Загрузка документа…
РАСПОРЯЖЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 20 сентября 2022 года № 492-р
Согласиться с прилагаемым на официальном языке (неофициальный перевод) проектом Меморандума о взаимопонимании между Министерством труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики и Федеральным агентством занятости Федеративной Республики Германия, с правом внесения изменений и дополнений непринципиального характера.
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики | А.У. Жапаров |
Неофициальный перевод
МЕМОРАНДУМ о взаимопонимании между Министерством труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики и Федеральным агентством занятости Германии
Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики и Федеральное агентство занятости Германии далее совместно именуемые "Стороны".
Стороны договорились о следующем:
Статья 1. Цель
1. Стороны намерены осуществлять совместную деятельность по вопросам труда и занятости, представляющей взаимный интерес, в целях углубления понимания систем друг друга и содействия труду.
Статья 2. Области сотрудничества
1. Стороны намерены развивать сотрудничество в следующих областях:
a. Содействовать развитию отношений между двумя учреждениями в области обмена знаниями и передовым опытом в целях улучшения функционирования рынка труда в обеих странах;
b. Поощрять целенаправленную, надлежащую и справедливую миграцию квалифицированных рабочих в интересах обеих стран и их соответствующих рынков труда с тем, чтобы предоставить кыргызским квалифицированным специалистам возможность выйти на рынок труда Германии.
Статья 3. Методы и средства
1. Совместная деятельность может осуществляться, в частности, посредством:
a. Обмен информацией в области организационного развития, оперативных услуг, контроля и осуществления активной политики на рынке труда;
b. Обмен знаниями и передовой практикой в области интеграции конкретных групп населения в рынок труда;
c. Организация рабочих и/или консультативных совещаний, семинаров, рабочих совещаний;
d. Передача знаний и наращивание потенциала;
e. Совместные проекты.
2. Совместная деятельность, осуществляемая в соответствии с настоящим Меморандумом о намерениях, зависит от национальных приоритетов, имеющихся ресурсов, законов и нормативных актов соответствующих стран.
3. Стороны будут работать в тесном контакте, чтобы определить потенциальную область сотрудничества и обсуждать, а также реализовывать конкретные проекты, представляющие взаимный интерес, в частности поощрение квалифицированной рабочей силы.
Статья 4. Финансовые расходы
1. Ни одна из Сторон не может требовать от другой Стороны возмещения затрат или расходов, если это прямо не оговорено в отдельном соглашении.
2. Стороны будут покрывать свои собственные расходы, связанные с проведением рабочих совещаний и поездок, то есть расходы будут произведены в соответствии с Национальным законодательством сторон.
Статья 5. Заключительные положения
1. Настоящий Меморандум вступает в силу с даты его подписания и остается в силе, если любая из Сторон не примет решения о прекращении действия настоящего Меморандума, направив письменное уведомление о своем намерении прекратить его действие другой Стороне не позднее, чем за шесть (6) месяцев до предполагаемой даты прекращения.
2. Любые разногласия между Сторонами в отношении толкования и осуществления настоящего меморандума должны быть урегулированы путем консультаций между Сторонами.
3. Настоящий Меморандум не направлен на создание каких-либо прав и обязательств по международному праву для Сторон.
4. Меморандум может быть изменен по взаимному письменному согласию Сторон. Такая поправка вступает в силу в дату, которая будет взаимно определена Сторонами.
Подписано в двух экземплярах ___________________________, на русском и английском языках, причем все тексты имеют одинаковую силу. В случае расхождений в толковании настоящего Меморандума о намерениях преимущественную силу имеет текст на английском языке.
За Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики |
|
|
|
|
|
За Федеральное агентство занятости Германии |
|
|