(В редакции распоряжения Руководителя Администрации Президента КР от 24 января 2024 года № 26)

1. Общие положения

1. Управление по подготовке решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - управление) является структурным подразделением Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - Администрация Президента), обеспечивающим деятельность Президента Кыргызской Республики (далее - Президент), Кабинета Министров Кыргызской Республики (далее - Кабинет Министров), Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики - Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики (далее - Председатель Кабинета Министров - Руководитель Администрации Президента), заместителей Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики (далее - заместители Председателя Кабинета Министров) по вопросам, отнесенным к задачам и функциям управления.

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Кыргызской Республики, актами Президента, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, распоряжениями Председателя Кабинета Министров (распоряжениями Руководителя Администрации Президента), Положением об Администрации Президента, Регламентом Кабинета Министров, Регламентом Администрации Президента, Регламентом работы с документами в Администрации Президента, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и настоящим Положением.

3. В состав управления входят:

1) отдел организационной работы и взаимодействия с регионами, в структуру которого входит сектор развития регионов;

2) отдел отраслевой политики;

3) отдел государственной и муниципальной службы, в структуру которого входит сектор кадровой работы;

4) сектор по наградам.

Вышеуказанные отделы (секторы) являются структурными подразделениями в составе управления (отделов управления).

4. Сотрудники управления:

- являются государственными служащими;

- обязаны в принятии решений руководствоваться Конституцией Кыргызской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну;

- в пределах компетенции, определенной Положением об Администрации Президента и настоящим Положением, являются представителями Администрации Президента в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, юридическими лицами и гражданами.

5. Назначение на должность и освобождение от должности сотрудников управления осуществляется в порядке, установленном Положением об Администрации Президента.

6. Управление возглавляет начальник управления, который осуществляет общее руководство структурными подразделениями, входящими в состав управления.

Во исполнение поручений Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров начальник управления вправе давать обязательные для исполнения поручения другим структурным подразделениям Администрации Президента, в том числе не входящим в состав данного управления.

Начальник управления имеет двух заместителей, совмещающих должности заведующего отделом организационной работы и взаимодействия с регионами и заведующего отделом отраслевой политики.

В период отсутствия начальника управления его замещает заведующий отделом отраслевой политики, являющийся заместителем начальника управления с правом подписи служебных документов.

Заведующий отделом организационной работы и взаимодействия с регионами имеет заместителя, который одновременно является заведующим сектором развития регионов и замещает заведующего отделом в период его отсутствия.

Заведующий отделом организационной работы и взаимодействия с регионами замещает начальника управления в период одновременного отсутствия начальника управления и заведующего отделом отраслевой политики - заместителя начальника управления, а также по поручению начальника управления с правом подписи служебных документов.

Заведующий отделом отраслевой политики имеет заместителя, которой замещает заведующего отделом в период его отсутствия.

В период отсутствия заведующего отделом государственной и муниципальной службы его замещает заведующий сектором кадровой работы или один из экспертов отдела, определяемый заведующим отделом по согласованию с начальником управления.

В период отсутствия заведующего сектором его замещает один из экспертов, определяемый заведующим сектором по согласованию с заведующим отделом и начальником управления.

Заведующий сектором по наградам является ответственным секретарем Комиссии по государственным наградам при Президенте.

2. Задачи управления

7. Управление в пределах установленной компетенции реализует общие задачи, предусмотренные Положением об общих задачах, функциях и полномочиях структурных подразделений Администрации Президента, утвержденным Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента, а также специфические задачи, складывающиеся из основных задач, возложенных на входящие в его состав отделы и секторы.

2.1. Основные задачи отдела организационной работы и взаимодействия с регионами

8. Основными задачами отдела организационной работы и взаимодействия с регионами являются:

1) осуществление мониторинга и анализа общего состояния дел в регионах республики, выявление имеющихся проблем и подготовка соответствующих предложений Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента, заместителям Председателя Кабинета Министров;

2) осуществление координации и мониторинга деятельности аппаратов полномочных представителей Президента в областях, местных государственных администраций и органов местного самоуправления (в части делегированных им государственных полномочий) по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) координация деятельности министерств, государственного комитета, административных ведомств и иных государственных органов, аппаратов полномочных представителей Президента в областях, местных государственных администраций и органов местного самоуправления (в части делегированных им государственных полномочий) по организационным вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

4) организационное обеспечение рабочих поездок в регионы республики Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров, других мероприятий в пределах компетенции отдела;

5) обеспечение взаимодействия Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров с органами государственной власти на местах, органами местного самоуправления;

6) обеспечение проведения кадровой политики в местных органах исполнительной власти в пределах установленной компетенции;

7) обеспечение реализации полномочий Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по взаимодействию с Народным Курултаем.

9. Основными задачами сектора развития регионов являются:

1) информационно-аналитическое, экспертное, организационное и иное обеспечение деятельности Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров по вопросам регионального развития;

2) обеспечение общей координации реализации административно-территориальной реформы Кыргызской Республики.

2.2. Основные задачи отдела отраслевой политики

10. Основными задачами отдела отраслевой политики являются:

1) информационно-аналитическое, экспертное, организационное и иное обеспечение деятельности Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров по вопросам разработки и реализации государственной политики в сферах:

- экономики (за исключением вопросов развития зеленой и креативной экономики, смягчения последствий и адаптации к изменению климата, вопросов Евразийского экономического союза, Экономического совета Содружества Независимых Государств и Всемирной торговой организации), внешней и внутренней торговли, инвестиций, туризма, экспортного контроля, нетарифного регулирования, официальной статистики;

- развития предпринимательства, государственно-частного партнерства, халал-индустрии, свободных экономических зон, функционирования лицензионно-разрешительной системы;

- промышленности, включая пищевую и перерабатывающую промышленность;

- антимонопольного и технического регулирования, развития конкуренции и защиты прав потребителей, метрологии, стандартизации, национальной системы аккредитации;

- налогообложения, неналоговых доходов, администрирования страховых взносов, таможенной политики;

- управления государственным имуществом, банкротства и его предупреждения;

- негосударственных пенсионных фондов, страхового рынка, системы финансовой отчетности и аудита, надзора и регулирования небанковского финансового рынка, бухгалтерского учета и финансовой отчетности;

- управления государственными финансами, формирования и исполнения государственного бюджета, разработки проектов прогнозов бюджета на среднесрочный период, бюджетного кредитования;

- государственных закупок, государственного аудита, внутреннего аудита, бухгалтерского учета и финансовой отчетности сектора государственного управления;

- управления внешним и внутренним государственным долгом;

- развития финансовой и денежно-кредитной политики, рынка ценных бумаг, финансово-кредитных организаций, платежной и банковской систем, ипотечного кредитования;

- производства, использования, обращения, учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней и изделий из них, выполнения операций с указанными ценностями на территории Кыргызской Республики;

- автомобильного, железнодорожного, электрического, водного транспорта, гражданской авиации, развития дорожно-транспортного комплекса и коммуникаций, соблюдения технических регламентов в данной сфере;

- сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, обеспечения продовольственной безопасности страны;

- государственного материального резерва и лесного хозяйства;

- ветеринарной и фитосанитарной безопасности;

- водных и земельных ресурсов, ирригационной и мелиоративной инфраструктуры;

- функционирования единой государственной системы регистрации прав на недвижимое имущество, развития рынка недвижимости, осуществления регистрации прав на недвижимое имущество и государственной защиты зарегистрированных прав на недвижимое имущество, топографо-геодезических и картографических работ в Кыргызской Республике;

- производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции;

- охраны окружающей среды, сохранения биоразнообразия, экологической безопасности государства, использования и охраны природных ресурсов;

- геологии, недропользования и промышленной безопасности, включая контроль и надзор в данных сферах;

- топливно-энергетического комплекса и энергетического надзора;

- архитектуры и градостроительства, строительного комплекса, включая жилищное строительство и систему питьевого водоснабжения и водоотведения населенных пунктов, государственного контроля (надзора) в сфере архитектуры и строительства;

- здравоохранения, базового государственного и обязательного медицинского страхования граждан;

- труда, занятости, миграции, условий оплаты труда работников бюджетной сферы;

- социальной защиты, государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, гендерной политики;

- образования, включая вопросы начального, среднего и высшего профессионального образования, науки, функционирования национальной системы аттестации научных и научно-педагогических кадров, интеллектуальной собственности и развития инноваций;

- культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта;

2) обеспечение подготовки решений Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, проектов иных нормативных правовых актов в вышеуказанных сферах (за исключением общегосударственной стратегии и программы развития, а также комплексных планов по их реализации, актов по вопросам координации Целей устойчивого развития);

3) обеспечение соответствия проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), иных актов, вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента, основным направлениям внутренней и внешней политики государства, определяемым Президентом, стратегическим и иным программным документам в вышеуказанных сферах.

2.3. Основные задачи отдела государственной и муниципальной службы

11. Основными задачами отдела государственной и муниципальной службы являются:

1) информационно-аналитическое, экспертное, организационное и иное обеспечение деятельности Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров по вопросам:

- разработки и реализации государственной кадровой политики;

- совершенствования системы государственной и муниципальной службы;

- развития местного самоуправления (совершенствование законодательства, координация вопросов разработки и реализации стратегий и концепций по развитию института местного самоуправления);

- наименования и переименования административно-территориальных единиц и населенных пунктов в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

- формирования оптимальной структуры управления государственных органов, рационального распределения функций между государственными органами;

- формирования предельной штатной численности в системе государственных органов и органов местного самоуправления;

- совершенствования системы предоставления государственных и муниципальных услуг гражданам и юридическим лицам;

2) обеспечение соответствия стратегическим и иным программным документам в вышеуказанных сферах проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), иных актов, вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента.

12. Основными задачами сектора кадровой работы являются:

1) обеспечение реализации полномочий Президента, Кабинета Министров и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента в части кадровых решений;

2) формирование кадрового состава Администрации Президента в соответствии с установленными квалификационными требованиями и профессиональными компетенциями, создание условий для эффективного использования и повышения кадрового потенциала сотрудников Администрации Президента;

3) документационное обеспечение кадровых процессов в Администрации Президента в рамках установленной компетенции.

2.4. Основные задачи сектора по наградам

13. Основными задачами сектора по наградам являются:

1) обеспечение реализации государственной политики Президента в сфере государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики;

2) организационное обеспечение реализации Президентом конституционных полномочий по вопросам государственных наград, почетных званий и государственных премий Кыргызской Республики, а также иных наград от имени Президента;

3) обеспечение реализации полномочий Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по вопросам вручения Почетной грамоты Кабинета Министров, иных наград и ценных подарков;

4) организация и обеспечение деятельности Комиссии по государственным наградам при Президенте;

5) совершенствование законодательства Кыргызской Республики по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий и иных наград;

6) реализация иных задач, вытекающих из Конституции и законов Кыргызской Республики, актов Президента по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики и иных наград.

3. Функции управления

14. Управление выполняет общие функции, предусмотренные Положением об общих задачах, функциях и полномочиях структурных подразделений Администрации Президента, утвержденным Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента, а также специфические функции, складывающиеся из функций, возложенных на входящие в его состав отделы (секторы).

3.1. Специфические функции отдела организационной работы и взаимодействия с регионами

15. Отдел организационной работы и взаимодействия с регионами в рамках возложенных задач выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет мониторинг и анализ результативности деятельности аппаратов полномочных представителей Президента в областях, местных государственных администраций и органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, с внесением в установленном порядке соответствующих предложений по совершенствованию их деятельности Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента, заместителям Председателя Кабинета Министров, начальнику управления;

2) на регулярной основе готовит аналитические, информационные и другие материалы по оценке общественно-политической ситуации в республике в разрезе регионов, динамике социально-экономического развития регионов с выработкой соответствующих предложений;

3) по поручению Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента координирует вопросы, связанные с назначением на должность и освобождением от должности полномочных представителей Президента в областях и их заместителей, глав местных государственных администраций и их заместителей, мэров городов и вице-мэров из числа лиц, состоящих в соответствующих кадровых резервах;

4) координирует работу соответствующих государственных органов по подготовке и организации проведения выборов депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, выборов в местные кенеши и их роспуска, а также другие вопросы, связанные с проведением иных выборов и референдумов, в пределах компетенции отдела;

5) организует мероприятия, связанные с рабочими поездками в регионы Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров;

6) готовит аналитические материалы по регионам и объектам посещения, программы пребывания, касающиеся поездок Президента, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, заместителей Председателя Кабинета Министров в регионы;

7) рассматривает жалобы и обращения граждан на неправомерные действия должностных лиц государственных органов и органов местного самоуправления на местах с привлечением при необходимости для этих целей ответственных работников аппаратов полномочных представителей Президента в областях, государственных и иных органов, местных государственных администраций и органов местного самоуправления, иных юридических лиц, независимо от форм собственности, а также представителей гражданского сообщества;

8) рассматривает и вносит в установленном порядке предложения по разрешению возникших спорных ситуаций между государственными органами и органами местного самоуправления в пределах компетенции отдела;

9) организует подготовку необходимых мероприятий в рамках реализации полномочий Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по взаимодействию с Народным Курултаем;

10) анализирует состояние кадровой политики на местах, уровень деятельности и функциональной подготовки руководителей регионов;

11) разрабатывает, процедурно сопровождает проекты законов, актов Президента, решений Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента и иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

12) в случае необходимости осуществляет инспектирование деятельности полномочных представителей Президента в областях, местных государственных администраций и органов местного самоуправления.

16. Сектор развития регионов выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет координацию, мониторинг, анализ деятельности и выработку предложений по вопросам:

- разработки и реализации государственной политики в сфере развития регионов, в том числе приграничных территорий;

- разработки и реализации программ и планов социально-экономического развития регионов республики;

- организации и функционирования фондов развития регионов;

2) на регулярной основе готовит сводные аналитические, информационные и другие материалы по оценке динамики социально-экономического развития регионов с выработкой соответствующих предложений;

3) осуществляет общую координацию мероприятий по проведению административно-территориальной реформы Кыргызской Республики, включая реализацию пилотных проектов в данной сфере;

4) осуществляет разработку, процедурное сопровождение в Администрации Президента проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам развития регионов, административно-территориальной реформы.

3.2. Специфические функции отдела отраслевой политики

17. Отдел отраслевой политики в рамках возложенных задач выполняет следующие специфические функции:

1) проводит экспертизу на соответствие основным направлениям внутренней и внешней политики государства, определяемым Президентом, стратегическим и иным программным документам вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента) в сферах, отнесенных к компетенции отдела;

2) разрабатывает проекты законов, актов Президента, решений Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) процедурно сопровождает в Администрации Президента проекты нормативных правовых актов и иных актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

4) в установленном порядке осуществляет подготовку толкования (разъяснения) содержания правовых актов Администрации Президента, подготовленных отделом к выпуску, с обязательным согласованием с управлением правового обеспечения Президента и Кабинета Министров;

5) осуществляет координацию, мониторинг, анализ деятельности и выработку предложений по развитию сфер и направлений, отнесенных к компетенции отдела.

3.3. Специфические функции отдела государственной и муниципальной службы

18. Отдел государственной и муниципальной службы в рамках возложенных задач выполняет следующие специфические функции:

1) осуществляет координацию, мониторинг, анализ деятельности и выработку предложений по вопросам:

- совершенствования законодательства в сфере государственной и муниципальной службы, государственной кадровой политики и развития местного самоуправления;

- формирования и функционирования регионального, муниципального и иных государственных резервов кадров;

- подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих;

- структурных преобразований в системе государственных органов, распределения функций между министерствами, государственным комитетом, административными ведомствами и иными государственными органами, а также комплексного формирования предельной штатной численности государственных органов и органов местного самоуправления;

- формирования реестров государственных и муниципальных услуг, стандартизации и регламентации государственных и муниципальных услуг;

2) проводит экспертизу проектов законов, актов Президента, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, распоряжений Председателя Кабинета Министров (распоряжений Руководителя Администрации Президента), вносимых в установленном порядке в Администрацию Президента, на соответствие основным направлениям внутренней и внешней политики государства, определяемым Президентом, стратегическим и иным документам в сферах, отнесенных к компетенции отдела;

3) разрабатывает, процедурно сопровождает в Администрации Президента проекты нормативных правовых актов и иных актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в том числе готовит проекты:

- решений Председателя Кабинета Министров по вопросам распределения обязанностей между Председателем Кабинета Министров и его заместителями;

- актов Президента по вопросам изменения структуры Кабинета Министров, структуры и штатной численности Администрации Президента;

4) координирует вопросы утверждения положений о структурных подразделениях Администрации Президента, внесения в них изменений;

5) координирует вопросы утверждения государственного заказа на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики на соответствующий год, осуществляет мониторинг его реализации.

19. Сектор кадровой работы выполняет следующие специфические функции:

1) содействует подбору кадров на вакантные должности, входящие в номенклатуру Президента, Кабинета Министров и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента;

2) осуществляет подготовку и процедурное сопровождение решений по кадровым вопросам (назначение на должность, освобождение от должности, применение мер дисциплинарной ответственности, об отпусках, о командировках, другие кадровые вопросы), касающимся должностей, входящих в номенклатуру Президента, Кабинета Министров и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, иным вопросам, отнесенным к компетенции сектора (за исключением вопросов назначения на должность и освобождения от должности руководителей судебных органов, судей местных судов и руководителей заграничных учреждений);

3) осуществляет учет кадров, ведение делопроизводства по кадровым вопросам в Администрации Президента, в том числе посредством автоматизированной системы "е-Кызмат", включая:

- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Администрации Президента;

- оформление командировочных удостоверений сотрудникам Администрации Президента;

- оформление и ведение учета больничных листов сотрудников Администрации Президента;

- оформление карточек по форме Т-2 сотрудников Администрации Президента;

- ведение трудовых книжек сотрудников Администрации Президента;

- оформление справок-объективок на сотрудников Администрации Президента, а также других лиц, входящих в номенклатуру Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента;

- подготовку на регулярной основе информации (списков) о зарубежных командировках сотрудников Администрации Президента;

- подготовку на регулярной основе информации о качественном составе сотрудников Администрации Президента, а также других лиц, входящих в номенклатуру Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента;

- ведение личных дел сотрудников Администрации Президента, а также других лиц, находящихся в номенклатуре Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента (за исключением руководителей судебных органов, судей местных судов и руководителей загранучреждений);

- обеспечение учета и хранения дипломатических и служебных паспортов сотрудников Администрации Президента;

- выдачу справок сотрудникам Администрации Президента;

4) в рамках компетенции сектора осуществляет мониторинг соблюдения сотрудниками Администрации Президента норм законодательства Кыргызской Республики, регулирующего прохождение службы в Администрации Президента;

5) организует мероприятия по переподготовке и повышению квалификации сотрудников Администрации Президента;

6) осуществляет по поручению руководства Администрации Президента контроль за соблюдением трудовой дисциплины, дресс-кода в Администрации Президента;

7) содействует предоставлению сотрудниками Администрации Президента деклараций о личных (частных) интересах;

8) организует и обеспечивает деятельность комиссии по кадровым вопросам Администрации Президента;

9) ведет учет вакантных должностей, отнесенных к номенклатуре Президента и Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента, осуществляет подготовку на регулярной основе сведений об имеющихся вакантных должностях в государственных органах;

10) осуществляет подготовку и внесение на рассмотрение Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента материалов относительно государственных служащих, претендующих на присвоение классных чинов;

11) осуществляет подготовку телефонного справочника органов государственного управления и органов местного самоуправления;

12) при необходимости проводит разъяснительную работу с кадровыми службами на местах в целях профилактики и недопущения нарушений трудового и иного законодательства Кыргызской Республики, регламентирующего прохождение государственной и муниципальной службы.

3.4. Специфические функции сектора по наградам

20. Сектор по наградам выполняет следующие специфические функции:

1) координирует комплекс вопросов, связанных с государственными наградами, почетными званиями, государственными премиями Кыргызской Республики, иными наградами и ценными подарками;

2) организует заседания Комиссии по государственным наградам при Президенте и обеспечивает необходимые условия для ее полноценной и эффективной работы;

3) организует и обеспечивает деятельность Комиссии по награждению Почетной грамотой Кабинета Министров;

4) обеспечивает совместно с соответствующими структурными подразделениями Администрации Президента и Управлением делами Президента Кыргызской Республики подготовку и проведение государственных мероприятий с торжественной церемонией вручения государственных наград, присвоения почетных званий, присуждения государственных премий Кыргызской Республики, вручения Почетной грамоты Кабинета Министров, иных наград и ценных подарков;

5) рассматривает и проводит экспертизу представленных наградных материалов на соответствие их требованиям законодательства в сфере государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики, иных наград, вносит наградные материалы на рассмотрение соответствующей комиссии или осуществляет их возврат;

6) обеспечивает в установленном порядке изготовление государственных наград, знаков почетных званий и государственных премий Кыргызской Республики по утвержденным образцам и описаниям, удостоверений к ним;

7) организует ведение фонда государственных наград;

8) оказывает консультативную помощь по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики, иных наград государственным органам, органам местного самоуправления, общественным организациям;

9) рассматривает письма, обращения, заявления, осуществляет служебную переписку и направление почтовой корреспонденции по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики, иных наград и ценных подарков;

10) подготавливает, процедурно сопровождает в установленном порядке решения Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по вопросам государственных наград, почетных званий, государственных премий Кыргызской Республики, Почетной грамоты Кабинета Министров, иных наград и ценных подарков;

11) осуществляет мониторинг своевременного исполнения решений Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента по вопросам награждения государственными наградами, государственными премиями Кыргызской Республики, иными наградами, присвоения почетных званий Кыргызской Республики;

12) разрабатывает и вносит предложения, направленные на совершенствование:

- законодательства в сфере государственных наград, почетных званий и государственных премий Кыргызской Республики, а также иных наград, в том числе относительно введения новых, упразднения действующих видов государственных наград, почетных званий и государственных премий с учетом сложившейся правоприменительной практики, исходя из основ историко-культурной духовности народа и/или в память выдающимся деятелям Кыргызстана;

- церемонии, атрибутики и практики проведения торжественных мероприятий по вручению государственных наград, государственных премий, иных наград и присвоению почетных званий;

13) проводит аналитическую и статистическую работу по вопросам вручения государственных наград, присвоения почетного звания, присуждения государственной премии Кыргызской Республики, вручения Почетной грамоты Кабинета Министров, иных наград и ценных подарков;

14) выполняет иные функции, вытекающие из норм и требований нормативных правовых актов Кыргызской Республики в сфере государственных наград, почетных званий и государственных премий Кыргызской Республики.

4. Полномочия управления

21. Управление, входящие в его состав отделы (секторы), руководители и сотрудники управления, входящих в его состав отделов (секторов):

1) имеют общие полномочия, предусмотренные Положением об общих задачах, функциях и полномочиях структурных подразделений Администрации Президента, утвержденным Председателем Кабинета Министров - Руководителем Администрации Президента;

2) вправе возвращать в установленном порядке проекты нормативных правовых актов и других документов в соответствии с Регламентом Кабинета Министров, Регламентом Администрации Президента и Регламентом работы с документами в Администрации Президента по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

3) осуществляют иные полномочия, необходимые для выполнения возложенных на управление задач и функций.

22. Начальник управления, наряду с общими полномочиями:

1) вправе вносить Президенту, Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента предложения о применении дисциплинарных мер, в том числе в отношении сотрудников других структурных подразделений Администрации Президента, не входящих в состав управления, по фактам неисполнения или ненадлежащего исполнения соответствующих поручений;

2) подписывает табель учета рабочего времени сотрудников Администрации Президента.

23. Отдел организационной работы и взаимодействия с регионами, наряду с общими полномочиями, вправе:

- участвовать в заседаниях коллегий местных государственных администраций и аппаратов полномочных представителей Президента в областях;

- вносить предложения Президенту и Председателю Кабинета Министров - Руководителю Администрации Президента об отмене либо приостановлении полностью или частично действия актов местных государственных администраций по вопросам досрочного прекращения полномочий местных кенешей.

24. Отдел отраслевой политики, наряду с общими полномочиями, согласовывает список лиц, приглашенных на заседание Кабинета Министров, при рассмотрении соответствующих вопросов.

25. Сектор по наградам, наряду с общими полномочиями, вправе:

1) возвращать государственным органам, органам местного самоуправления, организациям, учреждениям, творческим союзам Кыргызской Республики для доработки материалы и документы, оформленные с нарушением установленных правил и требований в сфере государственных наград, почетных званий, государственных премий и иных наград;

2) оставлять без рассмотрения и/или без ответа поступившие на имя Президента, в Администрацию Президента и/или в сектор по наградам представления и обращения от лиц, не включенных в перечень, предусмотренный статьей 16 Закона Кыргызской Республики "О государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики".

5. Кураторство и служебное взаимодействие

26. Управление, входящие в его состав отделы (секторы) осуществляют деятельность в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями Администрации Президента, Кабинетом Министров, Аппаратом Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, министерствами, государственным комитетом, административными ведомствами, иными государственными органами и учреждениями, органами местного самоуправления, акционерными корпорациями и обществами, общественными и международными организациями по вопросам, отнесенным к их компетенции.

27. Отдел организационной работы и взаимодействия с регионами в пределах своей компетенции курирует деятельность:

- Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики (в части вопросов регионального развития и административно-территориальной реформы);

- аппаратов полномочных представителей Президента в областях;

- местных государственных администраций;

- органов местного самоуправления (в части делегированных государственных полномочий);

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Отдел обеспечивает взаимодействие с Центральной комиссией по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.

28. Отдел отраслевой политики в пределах своей компетенции курирует деятельность:

- Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики (за исключением вопросов стратегического планирования, регионального развития, административно-территориального устройства и административно-территориальной реформы, совершенствования системы предоставления государственных и муниципальных услуг, вопросов Евразийского экономического союза, Экономического совета Содружества Независимых Государств и Всемирной торговой организации, вопросов развития зеленой экономики, смягчения последствий и адаптации к изменению климата, координации вопросов Целей устойчивого развития, разработки политики и координации взаимодействия с международными организациями и партнерами по развитию);

- Министерства финансов Кыргызской Республики (за исключением вопросов комплексного формирования предельной штатной численности государственных органов и органов местного самоуправления, правоохранительной деятельности в таможенной сфере, противодействия легализации (отмыванию) преступных доходов и финансированию террористической или экстремистской деятельности, государственных инвестиций и координации вопросов взаимодействия с международными организациями и партнерами по развитию);

- Министерства транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики;

- Министерства водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики;

- Министерства природных ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики;

- Министерства энергетики Кыргызской Республики;

- Министерства здравоохранения Кыргызской Республики;

- Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики;

- Министерства образования и науки Кыргызской Республики;

- Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики (за исключением вопросов межэтнических отношений и информации);

- Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики (в части вопросов государственного материального резерва, лесной службы);

- Государственного агентства архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственного агентства интеллектуальной собственности и инноваций при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственного агентства по контролю за производством и оборотом этилового спирта, алкогольной продукции при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственного агентства гражданской авиации при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственного агентства по управлению государственным имуществом при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Государственного агентства по земельным ресурсам, кадастру, геодезии и картографии при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- Национального агентства по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики;

- Национальной аттестационной комиссии при Президенте Кыргызской Республики;

- Национальной академии наук Кыргызской Республики;

- открытого акционерного общества "Международный аэропорт "Манас" и иных акционерных обществ (по согласованию), государственных предприятий и иных хозяйствующих субъектов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Отдел обеспечивает взаимодействие Президента, Кабинета Министров, Председателя Кабинета Министров - Руководителя Администрации Президента со Счетной палатой Кыргызской Республики, Национальным банком Кыргызской Республики, Национальным статистическим комитетом Кыргызской Республики, Торгово-промышленной палатой Кыргызской Республики, двусторонними фондами развития, Федерацией профсоюзов Кыргызстана.

29. Отдел государственной и муниципальной службы в пределах своей компетенции курирует деятельность:

- Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики (в части вопросов совершенствования системы предоставления государственных и муниципальных услуг гражданам и юридическим лицам);

- Министерства финансов Кыргызской Республики (в части вопросов комплексного формирования предельной штатной численности государственных органов и органов местного самоуправления);

- Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- других государственных органов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Отдел обеспечивает взаимодействие с Академией государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова.