СУЛЮКТИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ КЕНЕШ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ХХIV сессии Сулюктинского городского кенеша депутатов (четвертого созыва)

от 17 января 2012 года №139

О положение мэрии города Сулюкта

На основании пункта 2.1 статьи 31 Закона Кыргызской Республики «О местном самоуправлении», ХХIV сессия Сулюктинского городского кенеша депутатов

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить положение о мэрии города Сулюкта (положение прилагается)

2.Выполнение данного постановления возложить на мэрию города Сулюкта

3.Ответственному секретарю городского кенеша М.Джураевой произвести регистрацию данного положения в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

ПОЛОЖЕНИЕ о мэрии города Сулюкта

I. Общие положения

II. Полномочия мэра города

III. Порядок вступления в должность и освобождения от должности мэра города.

IV. Компетенция мэрии города

V. Вице-мэры города.

VI. Отделы, сектора и другие работники мэрии.

VII. штатное расписание, формирование аппарата мэрии.

VIII. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизации мэрии.

I. Общие положения

1. Исполнительным органом местного самоуправления в городе является мэрия во главе с мэром.

2. Мэр–выборное должностное лицо города, в системе органов местного самоуправления города, руководитель исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, ответственный за проведение в городе государственной политики и осуществления функций исполнительной власти в пределах полномочий, делегированных ему государством.

3. Мэрия–исполнительный орган местного самоуправления, созданный для обеспечения деятельности мера по реализации функций и полномочий исполнительного органа местного самоуправления в городе. В состав мэрии города входят структурные и территориальные подразделения.

II. Полномочия мэра

4. Мэр города:

-организует соблюдение и выполнение Конституции и законов Кыргызской Республики, актов Президента и Правительства, а также Устава города, решений городского кенеша, принятых в пределах его полномочий;

-руководит деятельностью мэрии, муниципальных организаций и учреждений по обеспечению жизнедеятельности города, отвечает за результаты этой деятельности;

-назначает и освобождает от должности вице–мэров города, руководителей структурных подразделений, а также работников аппарата мэрии в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

-несет персональную ответственность за организацию надлежащего исполнения делегированных государственных полномочий;

-представляет город в органах государственной власти, неправительственных, общественных и иных организациях Кыргызской Республики и за рубежом;

-не позднее трех месяцев с момента вступления в должность обеспечивает разработку и представляет на утверждение городскому кенешу проект программы социально-экономического развития города;

-представляет на утверждение городского кенеша проект городского бюджета, не реже двух раз в год отчитывается перед городским кенешем об общем состоянии дел в городе, исполнении бюджета, использовании муниципалььной собственности и средств внебюджетного фонда, выполнении программ социально-экономического развития города и социальной защиты населения;

-вносит предложения в городской кенеш по введению местных налогов и сборов согласно законодательству;

-вносит предложения о созыве сессии городского кенеша, участвует в ее работе;

-ходатайствует в установленном порядке о награждении государственными наградами;

-осуществляет иные полномочия в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

III. Порядок вступления в должность и освобождения от должности мэра города

5. Мэр города избирается городским кенешем на срок его созыва.

6. Выборы мэра города назначаются Центральной Избирателтной Комиссией и должны быть проведены территориальной избирательной комиссией не позднее 30 дней со дня образования вакансии.

Порядок проведения выборов мэра города устанавливается законодательством Кыргызской Республики.

Выборы мэра города считаются состоявшимися, если в них приняло участие не менее двух третей от общего числа депутатов городского кенеша.Избранным считается кандидат, набравший большинство голосов от общего числа депутатов соответствующего кенеша.

Избранному мэру города выдается соответствующее удостоверение территориальной избирательной комиссии.

7. Мэр города может быть досрочно освобожден от занимаемой должности Премьер-министром:

-на основании личного заявления;

-за невыполнение или ненадлежащее исполнение законов,нормативных правовых актов Президента и Правительства, установленное органами прокуратуры, или делегированных государственных полномочий – с согласия большинства от общего числа депутатов городского кенеша, а в случае повторного факта нарушения, невыполнения законов, нормативных правовых актов Президента и Правительства, установленного органами прокуратуры,-с уведомлением депутатов городского кенеша;

-в случае признания его судом недееспособным;

-в случае вступления в законную силу решения суда обьявлении его умершим, безвестно отсутствующим, а также смерти;

-в случае выезда на постоянное место жительства за пределы Кыргызской Республики;

-в случае выхода из гражданства Кыргызской Республики, утраты гражданства Кыргызской Республики или принятия гражданства иностранного государства;

-в случае невозможности исполнять свои должностные обязанности в результате стойкой нетрудоспособности;

-в случае выражения недоверия двумя третями голосов от общего числа депутатов городского кенеша;

-по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон(принятие соответствующего закона, иные обстоятельства, предусмотренные законодательством).

8. В случае выражения недоверия мэру городским кенешем Премьер-министр вправе принять решение о досрочном освобождении его от должности либо не согласиться с решением городского кенеша.

9. В случае повторного выражения недоверия мэру города депутатами городского кенеша в течение 3 месяцев Премьер-министр освобождает его от занимаемой должности.

10. В случае досрочного освобождения мэра от должности Премьер-министр до проведения выборов нового мэра может назначить своим актом исполняющего обязанности мэра на срок до четырех месяцев.

IV. Компетенция мэрии города

-организует функционирование и развитие системы жизнеобеспечения города,предоставления горожанам социальных и культурных услуг;

-разрабатывает проект бюджета города и исполняет его после утверждения городским кенешем;

-разрабатывает проекты программ социально-экономического развития города, социальной защиты населенияи обеспечивает их выполнение после утверждения городским кенешем;

-привлекает инвестиции и гранты для развития города;

-осуществляет мероприятия по охране памятников истории, архитектуры и культуры;

-разрабатывает мероприятия по рациональному использованию городских земель и обьектов муниципальной собственности и осуществляет их после утверждения городским кенешем;

-участвует в приватизации предприятий и приеме на баланс по согласованию с соответствующими органами обьектов социально-культурного, бытового и хозяйственного назначения, а также необходимого для их функционирования оборудования;

-разрабатывает и осуществляет мероприятия по развитию жилого фонда, жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города;

-разрабатывает и реализует генеральный план застройки города, осуществляет контроль за соблюдением норм и правил архитектуры и градостроительства в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

-осуществляет мобилизационные и организационно-практические меры по предупреждению и предотвращению стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций, ликвидации их последствий;

-осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

V. Вице–мэры города и ответственные работники аппарата мэрии

11. Вице–мэры города и ответственные работники аппарата мэрии назначаются и освобождаются от должности мэром города по итогам конкурсного отбора, также несут ответственность за выполняемые ими функции перед мэром города.

12. Вице–мэр (первый) города замещает мэра в период его отсутствия и выполняет обязанности, возложенные мэром города.

VI. Структура и штатное расписание мэрии

13. Структура и штатное расписание мэрии утверждается на сессии городского кенеша по представлению мэра города, составленного на основании Постановления Правительства Кыргызской Республики « о структуре и штатной численности мэрии городов областного значения ».

VII. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизации органа местного самоуправления

14. При ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему в случае невозможности работать в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая должность с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

15. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности.

16. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему выплачивается компенсация в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.