УТРАТИЛ СИЛУ           в соответствии с постановлением Правительства КР                      от 3 февраля 1997 года N 53                                                                                             Утверждено                                           постановлением Правительства                                               Кыргызской Республики                                            от 29 июля 1994 года N 542                                ПОЛОЖЕНИЕ              о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к       должностным окладам работников системы Министерства труда               и социальной защиты Кыргызской Республики      Настоящее  Положение определяет порядок выплаты ежемесячных надба-вок за выслугу лет к должностным окладам работников системы Министерст-ва труда и социальной защиты Кыргызской Республики.     Надбавки к должностным окладам работников за выслугу лет  выплачи-ваются в зависимости от стажа работы в размерах согласно приложению.         I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение                        надбавки за выслугу лет      1.  В стаж работы в системе Министерства труда и социальной защитыКыргызской Республики, дающий право на получение процентной надбавки завыслугу лет, включается все время непрерывной работы в органах государ-ственного управления независимо от уровня управления и  занимаемой  ра-ботником должности.     Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января соответ-ствующего года.     2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностно-му окладу за выслугу лет, также включается:     - время нахождения на действительной военной службе лиц офицерско-го  состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службыв Вооруженных Силах (Армии, Национальной гвардии, внутренних, погранич-ных и железнодорожных войсках);     - время работы служащих в органах КНБ, МВД в судах и прокуратуре;     - время частично оплачиваемого отпуска по  уходу  за  ребенком  додостижения  им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сох-ранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет, женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государ-ственного управления;     - время работы за границей, если  перед  направлением  за  границуслужащий работал в органах государственного управления и в течение двухмесяцев  со  дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда,поступил на работу в органы государственного управления;     - время работы в партийных, профсоюзных  и  комсомольских  органахКыргызской Республики до 1 января 1992 года;     -  время  работы на государственных предприятиях, в организациях иучреждениях на руководящих  должностях,  должностях  по  специальности,идентичной специальности в органах государственного управления, при пе-реводе  служащего  в  порядке  повышения, назначения или утверждения надолжности в органы государственного управления.     3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет,не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в случаях:     - прохождения действительной срочной военной службы, когда  работ-ник до призыва на военную службу работал в органах государственного уп-равления  и после увольнения в запас возвратился в органы государствен-ного управления в течение 3 месяцев, не считая времени переезда;     - обучение на курсах по  подготовке,  переподготовке  и  повышениюквалификации  кадров  с отрывом от работы, если работник до поступленияна курсы работал в органах государственного управления и после  оконча-ния их вернулся в органы государственного управления;     -  работы в организациях, не входящих в систему органов государст-венного управления, если служащий до работы в этих организациях был за-нят в органах государственного управления и в течение  месяца  поступилна работу в органы государственного управления;     -  работы  служащих  на предприятиях, в организациях и учрежденияхотраслей народного хозяйства, если служащий до работы в народном хозяй-стве был занят в  органах  государственного  управления,  в  партийных,профсоюзных  и комсомольских органах и в течение месяца поступил на ра-боту в органы государственного управления.          II. Порядок начисления и выплаты процентной надбавки                 к должностному окладу за выслугу лет      4. Процентная надбавка за выслугу лет начисляется  на  должностнойоклад работника без учета всех видов надбавок и доплат.     5. Работникам, у которых в течение  календарного  месяца  возниклоправо на повышение размера надбавок за выслугу лет, общая сумма надбав-ки за месяц определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в со-ответствующих размерах по периодам месяца. В таком же порядке определя-ется сумма надбавок за выслугу лет при изменении в течение календарногомесяца должностного оклада.     6. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается  при  исчислениисреднего  заработка, сохраняемого за работником в соответствии с дейст-вующим законодательством (за время отпуска, выполнения  государственныхили общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности,при назначении государственной пенсии).     7.  Стаж работы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет оп-ределяется комиссией по установлению трудового стажа.     Состав комиссии утверждается по центральному  аппарату  Министром,по  областям,  городу Бишкеку - начальниками областных управлений и де-партамента города в установленном порядке.     8. Основным документом для определения стажа работы является  тру-довая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда втрудовой  книжке  нет  необходимой записи и содержатся неправильные илинеточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа при-нимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на вы-дачу заработной платы, иные документы, содержащие сведения  о  периодахработы. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процент-ной  надбавки за выслугу лет, свидетельскими показаниями осуществляетсяв установленном законодательством порядке.     9. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется  про-токолом.     Выписки  из  решения  делаются в двух экземплярах и выдаются: одинэкземпляр - бухгалтерии, второй - отделу кадров.                                                      Приложение                                            к Положению, утвержденному                                           постановлением Правительства                                               Кыргызской Республики                                            от 29 июля 1994 года N 542                                 РАЗМЕР                   надбавок к должностным окладам за        выслугу лет работникам Министерства труда и социальной                     защиты Кыргызской Республики-----------------------------------------------------------------------  При стаже работы, дающем право на  |  Размер надбавки в процентах к  получение надбавки за выслугу лет  |  месячному должностному окладу-----------------------------------------------------------------------     От 2 до 5 лет                      10     От 5 до 10 лет                     15     От 10 до 15 лет                    20     От 15 до 20 лет                    25     От 25 до 30 лет                    30     Свыше 30 лет                       40