КАРАКОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ КЕНЕШ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2017 года № 27-18/3

Об утверждении Устава Каракольского муниципального предприятия «Водоканал»

 Рассмотрев и обсудив письмо мэра г.Каракол Арпачиева Д.К., за вх.№01-7/304 от 13.06.2017г. об утверждении Устава КМП «Водоканал», принимая во внимание заключение постоянной комиссии Каракольского городского Кенеша депутатов по соблюдению законности, правопорядка, связям со СМИ и общественностью, депутатской этике и депутатской деятельности, XVIII сессия Каракольского городского Кенеша депутатов XXVII созыва,

постановляет:

1.    Отменить ранее утвержденный Устав КМП «Водоканал».

2.    Утвердить Устав Каракольского муниципального предприятия «Водоканал»

(приложение №1)

3. Направить данное постановление в областное управление юстиции, для включения в

 Государственный реестр нормативно правовых актов.

4.    Опубликовать постановление в СМИ.

5.    Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на постоянную комиссию по соблюдению законности, правопорядка, связям со СМИ и общественностью, депутатской этике и депутатской деятельности (Мамбетов К.Дж.) и первого вице-мэра г.Каракол Каниметова А.Ж.

УТВЕРЖДЕНО

  постановлением 

Каракольского  городского

Кенеша депутатов 

№ 27-18/3  «27» декабря  2017 г.

УСТАВ

КАРАКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ “ВОДОКАНАЛ”

г.Каракол 2017г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Каракольское муниципальное предприятие “Водоканал”(Каракол “Суутүтүк” муниципалдык ишканасы)является хозрасчетным структурным подразделением мэрии города Каракол.

1.2 Учредителями Каракольского муниципального предприятия “Водоканал” (далее по тексту “Муниципальное предприятие”) является исполнительные органы местного самоуправления – мэрия города Каракол и Каракольский городской Кенеш депутатов (далее по тексту “Учредители”).

1.3 Юридический адрес Муниципального предприятия:

Кыргызская Республика, Иссык-Кульская область, город Каракол, улица Тюпская №3.

1.4 Форма собственности - муниципальная.

1.5 Организационно-правовая форма: муниципальное предприятие.

1.6 Официальное название на государственном языке: Каракол“Суу түтүк” муниципалдык ишканасы,

На официальном языке:“Каракольское муниципальноепредприятие “Водоканал”.

2.ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС

2.1 Муниципальное предприятие является юридическим лицомc момента государственной регистрации в соответствии с процедурами, установленными законодательством Кыргызской Республики.

2.2 В своей деятельности Муниципальное предприятие руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Гражданским Кодексом Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики “О местном самоуправлении”, Регламентом и постановлениями Каракольского городского Кенеша депутатов, распоряжениями Учредителей, другими нормативными правовыми актами, действующими на территории Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

2.3 Муниципальное предприятие обладает закрепленным за ним имуществом, состоящим из основных фондов, оборотных средств, на правах хозяйственного ведения с ограничениями, установленными законодательством Кыргызской Республики, и других материальных ценностей, и имуществом, переданным Муниципальному предприятию для выполнения делегированных функций и приобретенным в результате собственной хозяйственной деятельности.

2.4 Муниципальное предприятие имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики, иные печати, штампы со своим наименованием на государственном и официальном языках.

2.5 Муниципальное предприятие имеет расчетный, валютный и другие счета в банках.

2.6 Муниципальное предприятие имеет право в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, и в соответствии с настоящим Уставом:

пользоваться для достижения уставной цели правами, предоставленными законодательством Кыргызской Республики муниципальным предприятиям;

приобретать имущественные и неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

привлекать денежные средства (наличные и безналичные) юридических и физических лиц на основе договоров;

осуществлять свою деятельность, как собственными силами, так и с привлечением на договорных условиях других предприятий и организаций, отдельных специалистов;

Участвовать в государственных закупках, как поставщики и заказчики муниципальных услуг, работ и товаров;

вносить на рассмотрение Учредителей вопросы и предложения, относящиеся к деятельности Муниципального предприятия и участвовать в обсуждении и решении этих вопросов;

устанавливать трудовой распорядок дня и режим работы персонала;

решать самостоятельно вопросы обеспечения кадрами согласно установленной номенклатуры, за исключением должностей директора Муниципального предприятия и главного бухгалтера;

устанавливать условия найма на работу и увольнения в соответствии с Трудовым Кодексом Кыргызской Республики;

устанавливать должностные оклады работникам по согласованию с Учредителями,

 утверждать тарифные ставки в Кенеше депутатов  по согласованию с Учредителями,

привлекать для выполнения работ специалистов на условиях совместительства и по трудовым соглашениям в пределах предусмотренного фонда оплаты труда, согласованного с Учредителями;  

формировать цены на услуги, предоставляемые Муниципальным предприятием, по согласованию с Учредителями;

разрабатывать внутренние положения, должностные инструкции для персонала предприятия;

проводить единую политику социальной защиты работников для обеспечения всех прав и льгот, предоставляемых законодательством Кыргызской Республики в части социальной защиты.

3.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ

КАРАКОЛЬСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ВОДОКАНАЛ»

3.1 Основной целью деятельности Муниципального предприятия является  эксплуатация водопроводно-канализационных сооружений и сетей, находящихся на балансе предприятия и предоставление услуг по поставке питьевой воды, приему и очистке сточных вод населению, предприятиям, организациям и учреждениям расположенным на территории г. Каракол, пос. Пристань- Пржевальск и пос. Жолголот.

3.2 Муниципальное предприятие предлагает учредителю программу развития водопроводно- канализационного хозяйства г. Каракол, а учредитель реализует предоставленную программу в рамках предусмотренного бюджета на развитие водопроводно-канализационного хозяйства.

3.3 Муниципальное предприятие обеспечивает питьевой водой на равных условиях население, предприятия, организации и учреждения, расположенные на территорияхгорода Каракол, с. Жолголот и поселка Пристань-Пржевальск.

3.4 Муниципальное предприятие гарантирует, что поставляемая потребителям вода, соответствует стандартам качества, установленным законодательством Кыргызской Республики.

3.5 Тарифы за использование питьевой воды, канализации утверждаются на сессии Каракольского городского Кенеша депутатов.

3.6 Муниципальное предприятие эксплуатирует существующие водопроводно-канализационные сети, проводит ремонтные работы  для обеспечения оптимального предоставления услуг потребителям.

4. УПРАВЛЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ

4.1 Муниципальное предприятие возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности мэром города Каракол по согласованию с Каракольским городским Кенешем депутатов.

4.2 Все остальные должности номенклатуры предприятия назначаются и освобождаются директором предприятия.

4.3. Правом выдвижения кандидатуры на должность директора Муниципального предприятия обладает мэр города Каракол.

Мэр города Каракол представляет кандидатуру на должность директора Муниципального предприятия на согласование Каракольскому городскому Кенешу депутатов. Вопрос рассматривается на очередной сессии Каракольского городского Кенеша депутатов.

В том случае, если при голосовании кандидатура на должность директора Муниципального предприятия получила большинство голосов депутатов от числа, присутствующих на данной сессии, то мэр города Каракол издает распоряжение о назначении данной кандидатуры на должность директора Муниципального предприятия.

В том случае, если при голосовании кандидатура на должность директора Муниципального предприятия не получила большинство голосов депутатов из числа, присутствующих на сессии, мэр города Каракол в 10-ти дневный срок после сессии представляет на согласование Каракольскому городскому Кенешу депутатов другую кандидатуру на должность директора Муниципального предприятия.

4.4 Основаниями для освобождения директора Муниципального предприятия от занимаемой должности являются:

соответствующие нормы Трудового Кодекса Кыргызской Республики,

представление мэра города;

признание Каракольским городским Кенешем депутатов неудовлетворительной работы директора Муниципального предприятия, ненадлежащее руководство которого привело к ухудшению экономических, финансовых и производственных показателей предприятия,

выражение недоверия Каракольским городским Кенешем депутатовдиректору Муниципального предприятия, ненадлежащее руководство которого привело к ухудшению экономических, финансовых и производственных показателей предприятия.

4.5 В случае признания на сессии Каракольского городского Кенеша депутатов неудовлетворительной работу директора Муниципального предприятия, директор Муниципального предприятия автоматически освобождается от занимаемой должности мэром города Каракол в 10-дневный срок после сессии, на которой было принято решение. 

4.6 В случае выражения недоверия на сессии Каракольского городского Кенеша депутатов директору Муниципального предприятия, директор Муниципального предприятия автоматически освобождается от занимаемой должности мэром города Каракол в 10-дневный срок после сессии, на которой было принято решение. 

4.7 Директор Муниципального предприятия несет персональную ответственность за выполнение Муниципальным предприятием возложенных задач:

осуществляет руководство деятельностью Муниципального предприятия и его структурных подразделений;

действует от имени Муниципального Предприятия, представляет его интересы перед отечественными и зарубежными компаниями, и организациями;

совершает юридические действия, заключает договора и соглашения, открывает счета в банке и выдает доверенности;

определяет структуру Муниципального предприятия по согласованию с Учредителями,

утверждает положения об отделах и подразделениях Муниципального Предприятия, устанавливает трудовой порядок;

управляет имуществом и средствами Муниципального предприятия в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики,

самостоятельно решает вопросы деятельности Муниципального предприятия, не затрагивающие компетенцию Учредителей.

4.8 В отсутствие директора руководство деятельностью Муниципального предприятия осуществляет заместитель директора.

5.МАТЕРИАЛЬНО-ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

5.1            Муниципальное предприятие осуществляет права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним имуществом, состоящим из основных фондов, оборотных средств, иных материальных ценностей и финансовых ресурсов в соответствии с целями и задачами своей деятельности, и назначением имущества по согласованию с Учредителями.

Финансовая база Муниципального предприятия формируется за счет:доходов, полученных в результате осуществления производственной деятельности, выполненных работ по заключенным договорам и соглашениям;

привлеченных инвестиций, грантов, вкладов от различных организаций, предприятий, в том числе отечественных и иностранных а также с частных лиц.

5.3.           Чистая прибыль, полученная в результате производственной деятельности Муниципального предприятия остается в распоряжении Муниципального предприятия и распределяется по согласованию с Учредителями.

5.4.           Учредителине несут ответственностипо обязательствам Муниципального предприятия. Муниципальное предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителей.

6.УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

6.1 Бухгалтерский, а также статистический учет и отчетность ведется в порядке, установленном для муниципальных предприятий.

6.2 Муниципальное предприятие несет ответственность за достоверность и своевременное представление установленной отчетностисоответствующим государственным органам.

6.3 Списание с баланса Муниципального предприятияморально устаревшего, изношенного и непригодного для дальнейшего использования оборудования, транспортных средствпроизводится по решению комиссии, созданной Учредителями.

6.4 Директор и главный бухгалтер несут персональную ответственность за ведение и достоверность системы бухгалтерского учета.

7.ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

7.1 Муниципальное предприятие прекращает свою деятельность:

по решению суда;

по другим основаниям предусмотренных законодательствомКыргызской Республики.

7.2 При реорганизации Муниципального предприятия происходит переход прав и обязанностей, принадлежащих Муниципальному предприятию, его правопреемникам.

7.3 Прекращение деятельности Муниципального предприятия происходит путем реорганизации:

слияние,

присоединение,

разделение,

преобразование,

ликвидация.

7.4 Муниципальное предприятие считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Государственный Реестр Кыргызской Республики.

7.5 Документы, возникшие в процессе ликвидации Муниципального предприятия,хранятся и используются в соответствии с Законом Кыргызской Республики“О национальном архивном фонде Кыргызской Республики”.