Загрузка документа…
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 2013 года № 590
Об утверждении стандарта формирования ежегодных целей, задач и планов мероприятий Правительства Кыргызской Республики
В целях совершенствования процесса стратегического планирования работы Правительства Кыргызской Республики и эффективной реализации Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 21 января 2013 года № 11, Правительство Кыргызской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый стандарт формирования ежегодных целей, задач и планов мероприятий Правительства Кыргызской Республики (далее - стандарт).
2. Руководителям министерств, государственного комитета, административных ведомств:
- осуществлять подготовку ежегодных проектов планов мероприятий Правительства Кыргызской Республики в соответствии с утвержденным стандартом;
- в срок до 25 ноября 2013 года согласовать с Министерством экономики Кыргызской Республики цели и индикаторы государственного органа на 2014 год с учетом Национальной стратегии устойчивого развития на период 2013-2017 годы, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 21 января 2013 года № 11, и направить предложения к проекту плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики на 2014 год.
3. Министерству экономики Кыргызской Республики:
- совместно с экспертно-консультативной группой при Премьер-министре Кыргызской Республики:
определить цели и индикаторы для государственных органов на 2014 год;
в срок до 16 декабря 2013 года подготовить проект плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики на 2014 год в соответствии с утвержденным стандартом и в установленном порядке внести на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики;
- совместно с министерствами и административными ведомствами Кыргызской Республики в срок до 30 декабря 2014 года подготовить проект приложения 1 к Программе по переходу Кыргызской Республики к устойчивому развитию на 2013-2017 годы, одобренной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 апреля 2013 года № 218, согласно утвержденному стандарту и в установленном порядке внести на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики.
4. Министерству финансов Кыргызской Республики в течение 2014 года разработать методические инструментарии и проекты нормативных правовых актов, предусматривающие переход государственных органов на принципы программного бюджетирования.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на соответствующие отделы Аппарата Правительства Кыргызской Республики.
Премьер-министр |
| Ж.Сатыбалдиев |
|
| Приложение к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 6 ноября 2013 года № 590 |
1. Данный стандарт устанавливает единые правила формализации ежегодных целей и задач, а также плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики. Это позволяет внедрить однозначность в:
- понимании их формулировок;
- определении критериев оценки конечных результатов работы;
- персональном распределении ответственности по их выполнению среди руководителей всех государственных органов;
- определении сроков их достижения или реализации.
2. Цель - это четкий конечный ориентир работы государственного органа на конец года, задача - в течение года. Например, для Министерства сельского хозяйства и мелиорации Кыргызской Республики:
- целью может стать - "Увеличение в 2014 году ВВП сельского хозяйства на 3%";
- задачей - "До конца февраля 2014 года обеспечение своевременной и полной подготовки сельского хозяйства к весенне-полевым работам".
Мероприятие - это разовое действие государственного органа по выполнению определенного вклада в достижении целей и задач.
3. Формулировка целей, задач и мероприятий должна содержать в себе следующие компоненты: глагол + вид деятельности + институциональные ограничения + пространственные ограничения + ориентир.
Врезка 1. Предназначение каждого компонента: Глагол - раскрывает целевую активность, поэтому имеет утвердительную форму: увеличить, разработать, достигнуть и т.д. Вид деятельности - сферы развития, в рамках которых определяется цель/задача/мероприятие: государственное управление, региональное развитие, макроэкономика, отрасли экономики, социальная сфера, безопасность и т.д. Институциональные ограничения - показывают, какому субъекту управления нужна данная цель/задача/мероприятие: Правительству Кыргызской Республики, министерству, агентству, местным государственным администрациям, органам местного самоуправления и т.д. Пространственные ограничения - показывают, в рамках какого уровня административно-территориальной единицы определяется цель/задача/мероприятие: район, область, республика. Ориентир - показывает, на что направлена цель/задача/мероприятие: ВВП, доверие населения, барьеры в регистрации предпринимателей, доступ населения к качественным услугам здравоохранения, подготовка к отопительному сезону, эффективность государственных расходов и т.д. |
Пример стандартизированной формулировки цели: Перевести (глагол) стратегическое планирование (вид деятельности) Правительства (институциональное ограничение) Кыргызской Республики (пространственное ограничение) на принципы управления по результату (ориентир).
4. Все цели и задачи должны иметь следующие атрибуты:
- индикаторы по их измерению;
- персональные ответственные исполнители среди руководителей государственных органов за их достижение;
- сроки по их достижению, формулировка которых должна указывать конкретную дату получения результата, и определена по такому формату: до ___№№ (число).MM (месяц).KK (год).
Пример: до 31.05.14.
В таблице 1 приводится пример таких атрибутов.
Таблица 1
Пример атрибутов цели и задачи Правительства Кыргызской Республики
№ | Цели/задачи | Индикаторы | Ответственные | Сроки |
1 | Перевести стратегическое планирование Правительства Кыргызской Республики на принципы управления по результату | Количество ежегодно закрепленных целей за каждым государственным органом; Количество мероприятий плана, закрепленных ежегодно за каждым государственным органом | Руководитель Аппарата Правительства - министр Кыргызской Республики | до 28.02.14 г. |
2 | Перевести стратегическое планирование Правительства Кыргызской Республики на принципы управления по результату | Степень достижения закрепленных целей за каждым государственным органом. Удельный вес выполненных мероприятий из Плана Правительства Кыргызской Республики на 2013 год, закрепленных за каждым государственным органом | Персонально все руководители органов исполнительной власти | Ежемесячно до 15 числа следующего за отчетным периодом |
5. Все индикаторы также должны иметь свои атрибуты:
- источник измерения индикатора;
- периодичность измерения индикатора;
- фактические значения индикатора за прошлые годы;
- прогнозное значение индикатора на планируемый период.
Пример (условный) атрибутов индикатора показан в таблице 2.
Таблица 2
Пример атрибутов индикатора измерения цели
№ | Индикатор | Источник измерения индикатора | Периодичность измерения индикатора | Фактические значения индикатора | Прогнозное значение индикатора | ||
2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | ||||
1 | Рост ВВП сельского хозяйства | Нацстатком | Ежемесячно | 0 | -5% | -3% | 3% |
6. Атрибуты мероприятий такие же, как у целей и задач, за исключением только того, что:
- вместо индикаторов должны быть указаны ожидаемые результаты;
- в качестве ответственных исполнителей должны быть указаны персонально не руководители, а возглавляемые ими государственные органы.
Врезка 2. Ожидаемый результат - описание планируемых изменений, реализация которых позволит судить о выполнении мероприятия и оценивать его вклад в достижении цели. |
В таблице 3 приводится конкретный пример таких атрибутов:
Таблица 3
Пример атрибутов мероприятий Плана Правительства Кыргызской Республики
№ | Мероприятия | Ожидаемый результат | Ответственные | Сроки |
1 | Внести на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики проекты Концепции реформирования МВД и Плана мероприятий по ее реализации | Восстановление доверия населения к милиции | МВД | до 1.03.14 г. |
7. Все мероприятия Плана Правительства Кыргызской Республики должны быть сгруппированы и подчинены под соответствующие цели и задачи в соответствии с их атрибутами. Конкретный пример этого показан в таблице 4.
Таблица 4
Пример группировки мероприятий под цели и задачи
№ | Цели/задачи | Индикаторы | Ответственные | Сроки |
1 | Ориентировать преобразования органов исполнительной власти на повышение доверия населения к их работе | Индекс доверия населения к каждому государственному органу | Руководитель Аппарата Правительства - министр Кыргызской Республики | Ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом |
Таблица 5
Пример группировки мероприятий под цели и задачи
№ | Мероприятия | Ожидаемый результат | Ответственные | Сроки |
1.1 | Внести на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики проекты Концепции реформирования МВД и Плана мероприятий по ее реализации | Восстановление доверия населения к милиции | МВД | до 1.03.14 г. |
1.2 | Утвердить стандарты государственных услуг, предоставляемых государственными органами | Повышение удельного веса государственных услуг из утвержденного Реестра, на которые внедрены стандарты качества | МЭ | до 1.03.14 г. |
1.3 | Внести проект решения Правительства Кыргызской Республики о переводе функции персонификации от ОсОО "Интел Линкс" в Государственный центр персонификации | Передача функций по изготовлению паспортов на государственный уровень | ГРС | до 10.04.14 г. |
1.4 | Внести изменения и дополнения в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Единого реестра государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями" от 10 февраля 2012 года № 85 | Совершенствование Реестра государственных услуг | МЭ | до 1.09.14 г. |
1.5 | Провести оценку эффективности деятельности государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Кыргызской Республики за 2012 год, согласно постановлению Правительства Кыргызской Республики от 17 февраля 2012 года № 105 | Рейтинг эффективности деятельности государственных органов и органов МСУ | МЭ | Ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом |
1.6 | Добиться существенных темпов улучшения бизнес-среды, так, чтобы к 2017 году Кыргызстан вошел в тридцатку стран с лучшими показателями международного рейтинга "Ведение бизнеса" | Улучшения рейтинга страны в рамках исследования Всемирного банка "Ведение бизнеса". По итогам данного рейтинга 2013 года Кыргызстан занимает 70-е место из 181 | МЭ | до 31.12.14 г. |
|
|