Постановление Правительства КР от 7 декабря 2005 года № 561 "Об условиях оплаты труда р…

Утратил силу

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 7 апреля 2015 года № 201

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2005 года № 561

Об условиях оплаты труда работников социальной сферы

(В редакции постановлений Правительства КР от 19 мая 2006 года № 367, 23 августа 2006 года № 604, 12 апреля 2007 года № 117, 19 марта 2008 года № 89, 19 июня 2008 года № 317, 11 апреля 2009 года № 225, 9 октября 2009 года №632, 16 декабря 2010 года №323, 19 апреля 2011 года №170, 19 апреля 2011 года №171, 15 июня 2011 года № 318, 23 августа 2011 года № 489, 2 апреля 2015 года № 180)

В целях совершенствования оплаты труда и социальной поддержки работников социально-культурных организаций и учреждений Правительство Кыргызской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

- (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 15 июня 2011 года № 318)

- (Исключен в соответствии с постановлением Правительства КР от 16 декабря 2010 года №323);

- (утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 19 апреля 2011 года №170)

Единую тарифную сетку для оплаты труда работников лесного и охотничьего хозяйств, государственных заповедников и национальных природных парков согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

(В редакции постановления Правительства КР от 19 июня 2008 года № 317, 9 октября 2009 года №632, 16 декабря 2010 года №323, 19 апреля 2011 года №170, 15 июня 2011 года № 318, 23 августа 2011 года № 489, 2 апреля 2015 года № 180)

2. Установить, что:

- тарифные ставки и должностные оклады, рассчитанные на базе Единой тарифной сетки и межразрядных коэффициентов являются государственными гарантиями минимальных условий оплаты труда;

- оплата труда в соответствии с Единой тарифной сеткой распространяется на работников лесного и охотничьего хозяйств, государственных заповедников и национальных природных парков.

(В редакции постановлений Правительства КР от 15 июня 2011 года № 318, 23 августа 2011 года № 489, 2 апреля 2015 года № 180)

3. (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 23 августа 2011 года № 489)

4. Министерству труда и социальной защиты Кыргызской Республики совместно с Министерством образования, науки и молодежной политики Кыргызской Республики, Министерством здравоохранения Кыргызской Республики, Министерством культуры Кыргызской Республики и Государственным агентством интеллектуальной собственности при Правительстве Кыргызской Республики в трехмесячный срок пересмотреть и утвердить отраслевые условия оплаты труда.

5. Министерству экономики и финансов Кыргызской Республики предусмотреть в бюджете 2006 года необходимые финансовые средства для реализации настоящего постановления.

6. Признать утратившими силу:

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 21 мая 1993 года № 225 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки";

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 20 сентября 1993 года № 441 "О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики от 21 мая 1993 года № 225 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки";

- пункт 2 постановления Правительства Кыргызской Республики от 14 января 1995 года № 15 "О стимулировании деятельности работников Национальной академии наук Кыргызской Республики";

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175 "Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы";

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 3 октября 2000 года № 609 "О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175 "Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы";

- пункты 1, 13 и 15 постановления Правительства Кыргызской Республики от 1 апреля 2002 года № 185 "О дополнительных мерах социальной защиты населения в условиях повышения тарифов на энергоносители";

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 1 июля 2003 года № 398 "О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175 "Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы";

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 27 апреля 2004 года № 299 "О внесении дополнения в постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175 "Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы";

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 11 декабря 2004 года № 912 "О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175 "Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы";

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 12 февраля 2005 года № 80 "О реализации Указа Президента Кыргызской Республики "О повышении заработной платы работникам Национальной академии наук Кыргызской Республики" от 21 ноября 2004 года";

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 6 августа 2005 года № 356 "О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175 "Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы";

- постановление Правительства Кыргызской Республики от 6 августа 2005 года № 360 "О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175 "Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы".

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление социального и культурного развития Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики и Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики.

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2006 года.

Премьер-министр

Ф.Кулов

«Приложение № 1 к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 7 декабря 2005 года № 561

Единая тарифная сетка для оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета

(Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 15 июня 2011 года № 318)

«Приложение № 2 к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 7 декабря 2005 года № 561

Единая тарифная сетка для оплаты труда педагогических работников, работников науки и научных учреждений

(Исключена в соответствии с постановлением Правительства КР от 16 декабря 2010 года №323)

Приложение № 3 к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 7 декабря 2005 года № 561

Единая тарифная сетка для оплаты труда младшего и технического обслуживающего персонала учреждений образования, культуры, искусства, информации, здравоохранения, социальной защиты, физической культуры, спорта, работников науки и научных учреждений, работников Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, а также работников лесного и охотничьего хозяйств, государственных заповедников и национальных природных парков

(В редакции постановлений Правительства КР от 11 апреля 2009 года № 225, 9 октября 2009 года №632, 16 декабря 2010 года №323, 15 июня 2011 года № 318, 23 августа 2011 года № 489)

┌─┬──────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬────────┬───────┬

│№│ Разряды │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │

│п├──────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼

│п│ Коэффи- │ 1 │ 1,24 │ 1,48 │ 1,73 │ 1,98 │ 2,22 │ 2,47 │

│ │ циенты │ │ │ │ │ │ │ │

├─┼──────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼

│1│ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │

│ │Тарифная │ 690 │ 855,6 │ 1021,2│ 1193,7│ 1366,2│ 1531,8 │ 1704,3│

│ │ставка │ │ │ │ │ │ │ │

│1│Руководи- │ │ │ │ │ │ │ X │

│ │тели │ │ │ │ │ │ │ │

│ │научных │ │ │ │ │ │ │ │

│ │учреждений│ │ │ │ │ │ │ │

│ │и ВУЗов │ │ │ │ │ │ │ │

│2│Руководи- │ │ │ │ X │ X │ X │ X │

│ │тели │ │ │ │ │ │ │ │

│ │социаль- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │но-куль- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │турных │ │ │ │ │ │ │ │

│ │учреждений│ │ │ │ │ │ │ │

│3│Руководи- │ │ │ │ X │ X │ X │ X │

│ │тели │ │ │ │ │ │ │ │

│ │подразде- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │лений │ │ │ │ │ │ │ │

│ │внутри │ │ │ │ │ │ │ │

│ │организа- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ции, │ │ │ │ │ │ │ │

│ │учрежде- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ния, │ │ │ │ │ │ │ │

│ │предприя- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │тия │ │ │ │ │ │ │ │

│ │(началь- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ники │ │ │ │ │ │ │ │

│ │отделов, │ │ │ │ │ │ │ │

│ │цехов │ │ │ │ │ │ │ │

│ │мастера │ │ │ │ │ │ │ │

│ │производ- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ственного │ │ │ │ │ │ │ │

│ │обучения) │ │ │ │ │ │ │ │

│4│Специалис-│ │ │ │ X │ X │ X │ X │

│ │ты │ │ │ │ │ │ │ │

│ │творческо-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │го труда │ │ │ │ │ │ │ │

│ │(художест-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │вен- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │но-твор- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ческий │ │ │ │ │ │ │ │

│ │персонал │ │ │ │ │ │ │ │

│ │театраль- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │но-зре- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │лищных │ │ │ │ │ │ │ │

│ │организа- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ций, │ │ │ │ │ │ │ │

│ │режиссеры,│ │ │ │ │ │ │ │

│ │научные │ │ │ │ │ │ │ │

│ │работники │ │ │ │ │ │ │ │

│ │НИИ) │ │ │ │ │ │ │ │

│5│Специалис-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │ты с │ │ │ │ │ │ │ │

│ │высшим │ │ │ │ │ │ │ │

│ │образова- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │нием: │ │ │ │ │ │ │ │

│ │высшей │ │ │ │ │ │ │ X │

│ │квалифика-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │ционной │ │ │ │ │ │ │ │

│ │категории │ │ │ │ │ │ │ │

│ │1 квалифи-│ │ │ │ │ X │ X │ X │

│ │кационной │ │ │ │ │ │ │ │

│ │категории │ │ │ │ │ │ │ │

│ │2 квалифи-│ │ │ │ X │ X │ X │ X │

│ │кационной │ │ │ │ │ │ │ │

│ │категории │ │ │ │ │ │ │ │

│ │без │ │ │ │ X │ X │ X │ X │

│ │категории │ │ │ │ │ │ │ │

│6│Специалис-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │ты со │ │ │ │ │ │ │ │

│ │средним │ │ │ │ │ │ │ │

│ │специаль- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ным │ │ │ │ │ │ │ │

│ │образова- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │нием: │ │ │ │ │ │ │ │

│ │высшей │ │ │ │ │ │ X │ X │

│ │квалифика-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │ционной │ │ │ │ │ │ │ │

│ │категории │ │ │ │ │ │ │ │

│ │1 квалифи-│ │ │ │ X │ X │ X │ │

│ │кационной │ │ │ │ │ │ │ │

│ │категории │ │ │ │ │ │ │ │

│ │2 квалифи-│ │ │ X │ X │ X │ │ │

│ │кационной │ │ │ │ │ │ │ │

│ │категории │ │ │ │ │ │ │ │

│ │без │ │ │ X │ X │ │ │ │

│ │категории │ │ │ │ │ │ │ │

│7│Работники │ │ │ X │ X │ X │ X │ │

│ │админист- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ратив- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │но-хозяй- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ственных │ │ │ │ │ │ │ │

│ │подразде- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │лений │ │ │ │ │ │ │ │

│8│Техничес- │ │ X │ X │ X │ X │ │ │

│ │кие │ │ │ │ │ │ │ │

│ │исполните-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │ли, │ │ │ │ │ │ │ │

│ │занятые │ │ │ │ │ │ │ │

│ │подготов- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │кой и │ │ │ │ │ │ │ │

│ │оформле- │ │ │ │ │ │ │ │

│ │нием │ │ │ │ │ │ │ │

│ │документа-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │ции, │ │ │ │ │ │ │ │

│ │учетом и │ │ │ │ │ │ │ │

│ │контролем │ │ │ │ │ │ │ │

│ │исполнения│ │ │ │ │ │ │ │

│ │документов│ │ │ │ │ │ │ │

│9│Рабочие на│ X │ X │ │ │ │ │ │

│ │работах с │ │ │ │ │ │ │ │

│ │нормальны-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │ми │ │ │ │ │ │ │ │

│ │условиями │ │ │ │ │ │ │ │

│ │труда │ │ │ │ │ │ │ │

│ │Водители │ │ │ X │ X │ X │ X │ X │

└─┴──────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴

┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬───────┬───────┬────────┬

│ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │

┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼────────┼

│ 2,72 │ 2,96 │ 3,21 │ 3,46 │ 3,71 │ 3,95 │ 4,2 │ 4,31 │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │

│ 1876,8 │ 2042,4 │ 2214,9 │ 2387,4 │ 2559,9 │ 2725,5│ 2898 │ 2973,9 │

│ X │ X │ X │ X │ X │ X │ X │ X │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ X │ X │ X │ X │ X │ X │ X │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ X │ X │ X │ X │ X │ X │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ X │ X │ X │ X │ X │ X │ X │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ X │ X │ X │ X │ X │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ X │ X │ X │ X │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ X │ X │ X │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ X │ X │ │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ X │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴───────┴───────┴────────┴

┬────────┬────────┬────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬─────────┐

│ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │

┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼─────────┤

│ 4,41 │ 4,52 │ 4,62 │ 4,73 │ 4,84 │ 5 │ 5,3 │ 6 │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │

│ 3042,9 │ 3119 │ 3187,8 │ 3263,7 │ 3339,6│ 3450 │ 3657 │ 4140 │

│ X │ X │ X │ X │ X │ X │ X │ X │

│ │ │ │ │ │ │ │ │

┴────────┴────────┴────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴─────────┘

Приложение№4 к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 7 декабря 2005 года №561

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА для оплаты труда работников системы Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики

(Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 15 июня 2011 года № 318)