Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 21 апреля 2017 года № 235
г.Бишкек, Дом Правительства от 24 июля 1998 года N 495 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Об оплате труда гражданского персонала Министерства обороны Кыргызской Республики, Министерства национальной безопасности Кыргызской Республики, Министерства внутренних дел Кыргызской Республики и Национальной гвардии Кыргызской Республики В целях упорядочения условий оплаты труда гражданского персоналаМинистерства обороны Кыргызской Республики, Министерстванациональной безопасности Кыргызской Республики, Министерствавнутренних, дел Кыргызской Республики и Национальной гвардииКыргызской Республики Правительство Кыргызской Республикипостановляет: 1. Утвердить прилагаемые условия оплаты труда гражданскогоперсонала Министерства обороны Кыргызской Республики, Министерстванациональной безопасности Кыргызской Республики, Министерствавнутренних дел Кыргызской Республики и Национальной гвардии КыргызскойРеспублики. 2. Ввести в действие условия оплаты труда, утвержденные настоящимпостановлением, с 1 августа 1998 года в пределах утвержденногофонда оплаты труда. Премьер-министр Кыргызской Республики К.Жумалиев Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 1998 года N 495 УСЛОВИЯ оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны Кыргызской Республики, Министерства национальной безопасности Кыргызской Республики, Министерства внутренних дел Кыргызской Республики и Национальной гвардии Кыргызской Республики Общие положения 1. Настоящие условия применяются при оплате труда гражданскогоперсонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предп-риятий и организаций Министерства обороны Кыргызской Республики, Минис-терства национальной безопасности Кыргызской Республики, Национальнойгвардии Кыргызской Республики и их подведомственных организаций, нахо-дящихся на бюджетном финансировании. Оплата труда, предусмотренная настоящими условиями для работниковохраны, домоуправлений и других, может применяться также при оплатетруда на хозрасчетных предприятиях (объединениях) и в организациях засчет собственных средств этих предприятий и организаций. 2. Общие условия оплаты труда предусматривают: - должностные оклады руководящих работников, специалистов и служа-щих (центральный аппарат); - оплату труда гражданского персонала воинских частей, предприя-тий, организаций и учреждений; - показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурныхподразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов; - порядок установления оплаты труда, размеров ставок и окладов, ихповышения, надбавок и доплат; - порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера иоказания материальной помощи. Раздел I Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих (центральный аппарат) ----------------------------------------------------------------------- Должность | Должностные |оклады (сомов)-----------------------------------------------------|-----------------Начальник управления, отдела (кроме секретного, |административно-хозяйственного и других отделов |обеспечения и служб) | 636Начальник подотдела, начальник отдела секретного, |административно-хозяйственного и других отделов обес-|печения и обслуживания, начальник отделения группы |(кроме секретного и административно-хозяйственного и |других отделений, групп обеспечения и обслуживания), |заведующий группой | 516Начальник отделения, группы секретного, администра- |тивно-хозяйственного и других отделений и групп |обеспечения и обслуживания, канцелярии, архива | 396Старший помощник начальника управления отдела, |службы, отделения | 432Помощник начальника управления, отдела, служб, |отделения | 360Главный бухгалтер, главный инженер | 565Заведующие: машинописным, копировально-множительным, |чертежным бюро | 348Заведующие: складом, хозяйством, делопроизводством, |хранилищем, фотолабораторией, канцелярией, архивом, |секретной части | 408Главный специалист, главный тренер, научный |сотрудник: |с высшим образованием: | 565 высшей квалификационной категории | 530 I квалификационной категории | 490 II квалификационной категории | 460 без категории |со средним специальным образованием: | 525 высшей квалификационной категории | 490 I квалификационной категории | 455 II квалификационной категории | 425 без категории |Ведущий специалист: | с высшим образованием | высшей квалификационной категории | 525 I квалификационной категории | 490 II квалификационной категории | 455 без категории | 425со средним специальным образованием: | высшей квалификационной категории | 420 I квалификационной категории | 385 II квалификационной категории | 350 без категории | 315Специалисты I категории: инженер всех |специальностей, экономист, бухгалтер-ревизор, |инспектор-врач, инспектор-провизор, переводчик, |юрисконсульт, художник, другие специалисты | 385Специалисты II категории: |инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, |бухгалтер-ревизор, инспектор-врач, инженер-провизор, |юрисконсульт, референт, художник, другие специалисты | 350Специалисты без категории: |инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, |бухгалтер-ревизор, инспектор-врач, инженер-провизор, |юрисконсульт, референт, художник, другие специалисты | 315Техник всех специальностей: | I категории | 380 II категории | 300 без категории | 245Старшие: мастер, инспектор, инструктор | 350Мастер, инспектор, инструктор, кассир | 315Стенографистка I категории | 340стенографистка II категории | 300секретарь-стенографистка, машинистка I категории, | 270секретарь-машинистка |Старший чертежник | 260Архивариус, делопроизводитель, чертежник, агент по |снабжению, экспедитор | 250----------------------------------------------------------------------- Раздел II Оклады общеотраслевых профессий рабочих ----------------------------------------------------------------------- Наименование профессий |Оклады (сомов)-----------------------------------------------------|-----------------Аппаратчик воздухоразделения при обслуживании |кислородной установки (агрегата) производительностью:| до 100 куб.м/ч | 140-175 от 100 до 800 куб.м/ч | 175-210 свыше 800 куб.м/ч | 175-210Аппаратчик химводоочистки при ведении процесса |химической очистки воды на установке (агрегате) |производительностью: | до 70 куб.м/ч | 175-210 от 70 до 300 куб.м/ч | 210-245 свыше 300 куб.м/ч | 210-245Береговой боцман | 175-210Береговой матрос | 175-210Рабочий береговой | 140-175Буфетчик | 175-210Весовщик | 140-175Водители грузовых автомобилей: |при грузоподъемности автомобиля (в тоннах) | от 1,5 до 3 | 210 от 3 до 5 | 245 от 5 до 10 | 280 свыше 10 | 315Водители легковых автомобилей: |при рабочем объеме двигателя (в литрах) | до 1,8 | 210 от 1,8 до 3,5 | 245 свыше 3,5 | 280Водители автобусов: |при габаритной длине автобусов (в метрах) | до 5 | 210 от 5 до 7,5 | 245 от 7,5 до 9,5 | 280 свыше 9,5 | 315Водитель аэросаней | 175-210Водитель мототранспортных средств | 245-280Водитель самоходных механизмов | 245-280Водитель транспортно-уборочной машины | 245-280Водитель электро- и автотележки | 175-210Возчик | 145-175Гардеробщик | 145-175Горничная | 175-210Грузчик | 210-145Дворник | 175-210Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и | 140-175тиров |Дезинфектор | 245-280Заправщик поливомоечных машин | 175-210Изготовитель пищевых полуфабрикатов | 175-210Инструктор производственного обучения рабочих |массовых профессий | 245-280Истопник | 140-175Кассир билетный | 140-175Кастелянша | 175-210Киномеханик | 210-245Старший кладовщик | 210-245Кладовщик | 175-210Контролер билетов на физкультурно-спортивных | 140-175сооружениях (в том числе старший) |Контролер водопроводного хозяйства | 175-210Контролер газового хозяйства | 175-210Контролер приемщик (военного представительства) | 245-280Контролер технического состояния автотранспортных | 210-245средств |Конюх | 175-210Курьер | 140-175Кухонный рабочий | 140-175Лифтер: | 140-175при скорости движения лифтов: | от 2,5 до 5 м/сек | 140-175 от 5 до 7 м/сек | 175-210 свыше 7 м/сек | 210-245Маникюрша | 140-175Машинист по стирке и ремонту спецодежды | 175-210Машинист автокомпрессора при управлении |компрессором производительностью: | до 3 куб. м/мин | 210-245 свыше 3 куб.м/мин | 245-280Машинист бульдозера с мощностью двигателя: | до 44,2 кВт (до 60 л.с.) | 210-245 от 44,2 до 73,6 кВт (от 60 до 100 л.с.) | 245-280 от 73,6 до 147,2 кВт (от 100 до 200 л.с.) | 280-315 от 147,2 до 210 кВт (от 200 до 285 л.с.) | 280-315Машинист двигателей внутреннего сгорания при обслу- |живании двигателей внутреннего сгорания мощностью: | до 73,6 кВт (до 100 л.с.) | 175-210 от 73,6 до 147,2 кВт (от 100 до 200 л.с.) | 210-245 от 147,2 до 552 кВт (от 200 до 750 л.с.) | 245-280 свыше 552 кВт (свыше 750 л.с.) | 280-315при обслуживании установок (станций), оборудованных |несколькими двигателями внутреннего сгорания |суммарной мощностью: | до 147,2 кВт (до 200 л.с.) | 210-245 от 147,2 до 736 кВт (от 200 до 1000 л.с.) | 245-280 от 736 до 2208 кВт (от 1000 до 3000 л.с.) | 280-315 свыше 2208 кВт (свыше 3000 л.с.) | 280-315Машинист дорожно-транспортных машин: |при управлении прицепным грейдером | 210-245при управлении автогрейдером с двигателем мощностью: | до 44,2 кВт (до 60 л.с.) | 245-280 от 44,2 до 73,6 кВт (от 60 до 100 л.с.) | 245-280 от 73,6 до 147,2 кВт (от 100 до 200 л.с.) | 280-315 свыше 147,2 кВт (свыше 200 л.с.) | 280-315при управлении моторным катом весом: | до 5 тонн | 245-285 свыше 5 тонн | 280-315Машинист компрессорных установок при обслуживании |стационарных компрессоров производительностью: | до 5 куб. м/мин. | 175-210 от 5 куб. м/мин. до 100 куб. м/мин. | 210-245 от 100 до 500 куб. м/мин. | 245-280 свыше 500 куб. м/мин. | 280-315Машинист компрессора передвижного при управлении |компрессором с двигателем внутреннего сгорания |производительностью: | до 10 куб. м/мин. | 210-245 свыше 10 куб. м/мин. | 245-280при управлении компрессором с электродвигателем |производительностью: | до 10 куб. м/мин. | 175-210 свыше 10 куб. м/мин. | 210-245Машинист (кочегар) котельной при обслуживании |водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом |топливе, с суммарной теплопроизводительностью: | до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) | 175-210 от 12,6 до 42 ГДж/ч (от 3 до 10 Гкал/ч) | 210-245 от 42 до 84 ГДж/ч (от 10 до 20 Гкал/ч) | 245-280 от 84 до 273 ГДж/ч (от 20 до 65 Гкал/ч) | 245-280 свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) | 280-315при обслуживании отдельных водогрейных котлов, |работающих на твердом топливе с теплопроизводитель- |ностью котла: | до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) | 175-210 от 21 до 84 ГДж/ч (от 5 до 20 Гкал/ч) | 210-245 от 84 до 273 ГДж/ч (от 20 до 65 Гкал/ч) | 245-280 от 273 до 546 ГДж/ч (от 65 до 130 Гкал/ч) | 245-280 свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) | 280-315при обслуживании теплосетевых бойлерных установок |или станций мятого пара, расположенных в зоне обслу- |живания основных агрегатов, с суммарной тепловой |нагрузкой: | до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) | 175-210 от 42 до 84 ГДж/ч (от 10 до 20 Гкал/ч) | 210-245 свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) | 245-280Машинист крана (крановщик) при управлении мостовы- |ми шлюзовыми кранами грузоподъемностью: | до 3 тонн | 175-210 от 3 до 15 тонн | 210-245 от 15 до 25 тонн | 245-280 от 25 до 40 тонн | 280-315 свыше 40 до 100 тонн | 280-315при управлении башенными самоходными, |самоподъемными,портально-стреловыми кранами |грузоподъемностью: | до 3 тонн | 210-245 от 3 до 15 тонн | 245-280 от 15 до 25 тонн | 280-315 от 15 до 25 тонн при работе с грузами, требующими| 315-350 особой осторожности, а также монтаже оборудования|при управлении башенными стационарными и |козловыми кранами грузоподъемностью: | до 5 тонн | 210-245 от 5 до 25 тонн | 245-280 от 25 до 30 тонн | 280-315 от 25 до 30 тонн при работе с грузами, требующими| особой осторожности, а также монтаже оборудования| 280-315при управлении стеллажными кранами - |штабелерами грузоподъемностью: | до 1 тонны | 210-245 свыше 1 тонны | 245-280при управлении кабельными кранами |грузоподъемностью: | до 3 тонн | 245-280 от 3 до 10 тонн | 280-315 свыше 10 тонн | 280-315при управлении самоходными железнодорожными |кранами грузоподъемностью: | до 25 тонн | 280-315 свыше 25 тонн | 280-315Машинист насосных установок |при обслуживании насосных установок с суммарной |подачей невязких жидкостей (воды, кислот, щелочей |и т.д.): | до 1000 куб.м/ч | 175-210 от 1000 до 3000 куб. м/ч | 210-245 свыше 3000 куб. м/ч | 245-280при обслуживании установок с суммарной подачей вязких|жидкостей (нефти, мазута, смолы и т.д.) | до 50 тонн/ч | 175-210 свыше 50 тонн/ч | 210-245Машинист погрузочной машины при управлении |погрузочной машиной производительностью: | до 60 куб. м/ч | 175-210 свыше 60 куб. м/ч | 210-245Машинист топливоподачи при обслуживании всего |оборудования топливоподачи производительностью: | до 100 тонн/ч | 175-210 свыше 100 тонн/ч | 210-245Машинист холодильных установок суммарной |холодопроизводительностью: | до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч) | 175-210 свыше 2,1 млн. кДж/ч (свыше 500000 ккал/ч) | 210-245Машинист экскаватора при управлении с ковшом |вместительностью: | до 0,40 куб. м | 210-245 от 0,40 до 1,25 куб. м | 245-280 от 1.25 до 3 куб. м | 280-315Мойщик посуды | 140-175Монтажник фильмокопий | 175-210Монтировщик сцены | 175-210Моторист (машинист) | 175-210Моторист электродвигателей при обслуживании |электродвигателей с суммарной мощностью: | до 100 кВт. | 175-210 свыше 100 кВт. | 210-245Обувщик по ремонту спецобуви | 175-210Оператор аппаратов микрофильмирования и | 210-245копирования |Оператор копировальных и множительных машин | 175-210Оператор наборно-печатающих устройств | 245-280Оператор наборно-программирующих аппаратов | 245-280Оператор по обработке перевозочных документов | 175-210Оператор пульта управления киноустановки | 210-245Оператор связи | 175-245Оператор электронно-вычислительных и вычислительных | 210-245машин |Оператор электронно-вычислительных и вычислительных | 245-280машин (старший) |Оператор котельной |при обслуживании водогрейных и паровых котлов |работающих на жидком газообразном топливе или |электронагреве, с суммарной теплопроизводительностью:| до 12,6 ГДж/ч(до 3 Гкал/ч) | 175-210 от 12,6 до 42 ГДж/ч (от 3 до 10 Гкал/ч) | 210-245 от 42 до 84 ГДж (от 10 до 20 Гкал/ч) | 245-280 от 84 до 273 ГДж/ч (от 20 до 65 Гкал/ч) | 280-315 свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) | 280-315при обслуживании котельной, отдельных водогрейных |или паровых котлов, работающих на жидком и газо- |образном топливе или электронагреве, с теплопроизво- |дительностью котла: | до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) | 175-210 от 21 до 84 ГДж/ч (от 5 до 20 Гкал/ч) | 210-245 от 84 до 273 ГДж/ч (от 20 до 65 Гкал/ч) | 245-280 от 273 до 546 ГДж/ч (от 65 до 130 Гкал) | 280-315 свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) | 280-315при обслуживании теплосетевых бойлерных установок |или станций мятого пара, расположенных в зоне обслу- |живания основных агрегатов, с суммарной тепловой |нагрузкой: | до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) | 175-210 от 42 до 84 ГДж (от 10 до 20 Гкал/ч) | 210-245 свыше 84 ГДж (свыше 20 Гкал/ч) | 245-280Оператор на фильтрах при обслуживании фильтров |производительностью: | до 15 тыс. куб. м в сутки | 175-210 от 15 до 60 тыс. куб. м в сутки | 210-245 свыше 60 тыс. куб. м в сутки | 245-280Оператор очистных сооружений при обслуживании |комплекса очистных сооружений мощностью: | до 5 тыс. куб. м вручную | 175-210 до 5 тыс. куб. м в сутки с помощью механизмов | 210-245 свыше 5 тыс. куб.м в сутки | 210-245Оператор теплового пункта при обслуживании |теплосетевых бойлерных установок или мятого пара |производительностью: | до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) | 175-210 от 42 до 84 ГДж/ч (от 10 до 20 Гкал/ч) | 210-245 свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) | 245-280Осмотрщик гидротехнических сооружений | 210-245Официант | 140-175Парикмахер | 140-175Переплетчик документов | 175-210Плотник | 140-175Повар | 175-280Пожарный | 210-280Полотер | 175-210Приемщик заказов | 140-175Проводник (вожатый) служебных собак | 175-210Рабочий по благоустройству (по удалению нечистот | 175-280вручную) |Рабочий производственных бань | 175-210Рабочий по стирке и ремонту спецодежды | 175-210Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту | 175-280зданий |Рабочий плодоовощного хранилища | 175-210Рабочий по уходу за животными | 175-280Радиооператор | 175-245Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений | 210-280Реставратор фильмокопий, книг, рукописей, | 210-280фотодокументов |Садовник | 175-210Собаковод | 175-210Сторож (вахтер) | 140-175Сторож (охранник) | 175-210Тракторист при управлении трактором с двигателем |мощностью: | до 25,7 кВт (до 35 л.с.) | 175-210 от 25,7 до 44,1 кВт (от 35 до 60 л.с.) | 210-245 от 44,1 до 73,5 кВт (от 60 до 100 л.с.) | 245-280 свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) | 280-315Телеграфист | 175-245Телефонист местной телефонной связи | 175-210Уборщик территории | 175-210Уборщик производственных помещений | 175-210Уборщик служебных помещений | 175-210Швейцар | 140-175----------------------------------------------------------------------- Раздел III Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым может устанавливаться оклад 315-350 сомов в месяц Общеотраслевые профессии Газосварщик Дефектокопист по ультразвуковому контролю Дефектокопист рентгено-гаммаграфирования Лаборант по испытанию и сбережению радиоаппаратуры Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов Повара, работающие в столовых летного и инженерно-техническогосостава авиации, офицерских, курсантских столовых и столовых госпита-лей, санаториев, домов отдыха и туристических баз Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппара-туры Радиомонтер приемных телевизионных антенн Наладчик технологического оборудования Слесарь-ремонтник Слесарь по КИП и автоматике Слесарь аварийно-восстановительных работ Слесарь электромонтажник Электромонтер диспетчерского оборудования телеавтоматики Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных ма-шин Электрослесарь по ремонту приборов технического контроля и автома-тики тепловых процессоров Электромонтер по ремонту приборов и обслуживанию электрооборудова-ния Электромонтер оперативно-выездной бригады Электросварщик ручной сварки Литейные работы Модельщик по деревянным моделям Кузнечно-прессовые работы Наладчик кузнечно-прессового оборудования Наладчик оборудования и агрегатов в термообработке Механическая обработка металлов и других материалов Наладчик автоматических линий и агрегатных станков Наладчик автоматов и полуавтоматов Наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков Наладчик станков и манипуляров с программным управлением Наладчик шлифовальных станков Станочник широкого профиля Токарь Электроэрозионист Слесарные и слесарно-сборочные работы Испытатель двигателей Контролер измерительных приборов и специального инструмента Наладчик КИП и автоматики Слесарь - инструментальщик Слесарь механо-сборочных работ Слесарь по ремонту автомобилей Ремонт и испытание изделий спецпроизводств Испытатель боеприпасов Испытатель специзделий на огневых стендах Испытатель специзделий на пневмогидростендах Испытатель измерительных систем Контролер - приемщик высококачественной и телефонно-телеграфнойаппаратуры связи Контролер- приемщик радиоаппаратуры Контролер специзделий Лаборант по испытанию высококачественной и телефонно-телеграфнойаппаратуры связи Лаборант по испытанию и сбережению радиоаппаратуры Монтажники электронно-измерительной и специальной аппаратуры Радиомеханик по ремонту приемопередающей радиоаппаратуры Радиомеханик по ремонту радиоизмерительной аппаратуры связи Радиомеханик по ремонту радиорелейной аппаратуры связи Регулировщик спецаппаратуры Слесарь-испытатель изделий Слесарь по ремонту электрооборудования боевых и специальных машин Слесарь по ремонту боевых и специальных машин Электромеханик по ремонту высококачественной аппаратуры уплотне-ния, телефонирования и телеграфирования Электромеханик ракетно-артиллерийной и навигационной электроради-оаппаратуры, приборов и систем Электромонтажник по обслуживанию испытаний Радиомеханик по ремонту пеленгаторной и приемослежечной аппаратурысвязи Ремонт оборудования электростанций и сетей Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительныхцехов Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты автоматики Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций Электромонтер по обслуживанию подстанций Ремонт медицинского оборудования и инструментов Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского рентгеновс-кого оборудования Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинскойаппаратуры Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования Производство и ремонт полупроводниковых приборов, интегральных схем, микросхем, микромодулей Наладчик-монтажник испытательного оборудования Наладчик технологического оборудования Фотограф прецизионной фотолиграфии Ремонт радиоаппаратуры и аппаратуры связи Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов Регулировщик аппаратуры проводной связи Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов Электромонтер литейных сооружений телефонной связи и радиофикации Электромонтер станционного оборудования телефонной связи Электромонтер станционного оборудования радиофикации Электромонтер станционного радиооборудования Электромонтер станционного оборудования радиорелейных линий связи Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи Электромонтер станционного телевизионного оборудования Производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и их оборудования Авиационный: механик, техник Испытатель - механик двигателей Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ Радист - радиолокаторщик Регулировщик - настройщик тренажеров Монтажник электрооборудования летательных аппаратов Слесарь - испытатель Электромеханик по обслуживанию светотехнического оборудованияобеспечения полетов Электромонтажник по оборудованию летательных аппаратов Водители специальных автомобилей и другие рабочие, которым может устанавливаться оклад 350-380 сомов в месяц Водитель пожарного автомобиля Водитель по перевозке трупов Водитель автомобиля скорой медицинской помощи Водитель автополивозаправщика* Водитель автомобиля (занятый на транспортировке специзделий)** Водитель колесного тягача для буксировки летательных аппаратов *. На работах по обслуживанию аэродромов и обеспечению полетов. **. При транспортировке всех видов боеприпасов (боезарядов), поро-хов, взрывчатых веществ, зарядов, твердого и жидкого ракетного топливаи его компонентов, пиротехнических составов и воспламенителей, а такжеракет, торпед, оружия и вооружения и их компонентов, снаряженных этимивеществами. Занятые управлением мощными и особо сложными машинами и механизмами, их ремонтом и обслуживанием Водители погрузчиков строительных, фронтальных одноковшевых (ко-лесных и гусеничных) мощностью от 350 л.с. и более Машинисты автогрейдеров мощностью более 240 л.с. Машинисты автовышек и автогидроподъемников с высотой подъемника 35м и более Машинист автобетононасосов производительностью более 60 куб. м/ч. Машинисты бетоноукладчиков, входящих в комплекс машин типа ДС100 иДС-110 производительностью более 180 куб. м/ч. Машинисты бульдозеров мощностью 285 л.с. и более и с дистанционнымуправлением для подводных работ Машинист буровых установок для бурения скважин: СБШ-160, БТС-75,СБШ-200, УБШ-507, 2БК-ДЕ, БТСЭ-600; для бурения скважин и установок вних опоров, столбов, свай при диаметре бурения 400 мм и более. Машинист вездехода строительного гусеничного Машинист землесосных плавучих несамоходных снарядов производитель-ностью по грунту более 500 куб. м/ч. Машинисты кранов: - башенных передвижных с высотой до 50м и грузоподъемностью 25тонн и более; - с высотой подъема 50 ми более и грузоподъемностью 10 тонн и бо-лее; - башенных приставных с высотой подъема более 100м; - гусеничных грузоподъемностью от 40 тонн и более; - железнодорожных самоходных грузоподъемностью 80 тонн и более(типа ГЭК- Ф80, ГЭПК- 130); - кабельных грузоподъемностью более 20 тонн с пролетом более 500м; - козловых грузоподъемностью от 30 тонн и более; - мостовых грузоподъемностью свыше 100 тонн при пролете от 12м исвыше; - на спецшасси автомобильного типа грузоподъемностью более 20 тонн(включительно); - пневмоколесных (включая короткообразные) грузоподъемностью более25 тонн; - портально-стреловых грузоподъемностью более 25 тонн; - полярных (кругового перемещения) грузоподъемностью свыше 100тонн; - специальных грузоподъемностью 80 тонн и более для монтажа гидро-технических бетоновозных эстакад; - специальных грузоподъемностью 100 тонн и более (типа СКР, СКУ)для блочного монтажа промышленных сооружений Машинисты компрессорных установок производительностью 70 куб.м/мин. и более Машинисты копров (самоходных копровых установок) Машинисты машин изоляции газонефтепродуктопроводов при очистке инанесении усиленной изоляции трубопроводов диаметром от 800 м и более Машинисты профилировщиков: - землеройно-фрезерных мощностью 170л.с.и более для скоростногостроительства автомобильных дорог; - входящих в комплекс машин типа ДС- 100 и ДС- 110 Машинисты скреперов самоходных мощностью от 160 л.с. и более Машинисты трубоукладчиков мощностью более 200 л.с. Машинисты установок передвижных автоматизированных непрерывногодействия для приготовления бетонных смесей при приготовлении грунтовыхсмесей в притрассовых карьерах производительностью от 80 куб. м /ч иболее Машинисты установок по продавливанию и горизонтальному бурениюгрунта при прокладке трубопроводов диаметром бурения более 1000 мм. Машинисты экскаваторов: - роторных траншейных мощностью от 200 л.с. и более; - одноковшных с емкостью ковша от 3 куб. м и более; - планировщиков типа (УДС- 110, УДС- 114 ) на шасси автомобиля; - для рытья траншей при устройстве сооружений методом " стена вгрунте " глубиной от 20 ми более Машинисты электростанций передвижных мощностью 1000 кВт, входящихв комплекс машин типа "Север" Трактористы: - при работе на колесных и гусеничных тракторах мощностью от 300л.с. и более; - при работе с прицепными скрепами при мощности трактора от 160л.с. и более Электрослесари строительные по ремонту оборудования комплекса ма-шин и механизмов типа "Север" для электроконтактной сварки труб диамет-ром более 1000мм Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах,входящих в комплекс машин типа "Север" Машинист смесителя асфальтобетона передвижного производительностью1000 тонн/ч и более Слесарь строительный Наладчик строительных машин Машинисты выправочно - подбивочно - отделочных машин Машинисты выправочно - подбивочно - рихтовочных машин Машинисты балластировочных машин УБРМ - 1 Электромонтер по обслуживанию подстанций переменного тока напряже-нием 750 кВт и выше и подстанций постоянного тока напряжением свыше 800кВт Электромонтер по испытаниям и измерениям электрооборудования нап-ряжением 750 кВт и выше и силовых трансформаторов, выключателей итрансформаторов тока напряжением свыше 220 кВт Старший машинист котельного оборудования (котлоагрегаты на твердомтопливе) производительностью свыше 300 тонн/ч Старший машинист котлотурбинного цеха с энергоблоками мощностью от130 тыс. кВт и более Машинист блочного щита управления агрегатами (парогенератор турби-на), турбин конденсационных мощностью 800 тыс. кВт и турбин теплофика-ционных мощностью свыше 500 тыс. кВт Судоремонт, морской и речной флот Водолаз Наладчик системы теплотехнического контроля и автоматического ре-гулирования судовых и энергетических установок Оператор радиационно-химических установок Крановщик плавучего крана Помповый машинист (донкерман) морских (рейдовых) судов Проверщик судовой Радиомеханик Радиомонтажник судовой Разметчик судовой Регулировщик аппаратуры радиационного контроля Слесарь - механик электромеханических приборов и систем Слесарь - механик по испытанию установок и аппаратуры Слесарь - монтажник судовой Слесарь - судоремонтник Машинист морских (рейдовых) судов Моторист морских (рейдовых) судов Электрик морских (рейдовых) судов Трубопроводчик судовой Электромонтажник судовой Полиграфическое производство, издательства и редакции Гравер печатных форм График Корректор Копировщик печатных форм Наборщик вручную Наборщик на наборно-строкоотливных машинах Наладчик полиграфического оборудования Оператор фотонаборных автоматов Оператор электронных гравировальных автоматов по изготовлению формглубокой печати Оператор электронных цветоделительных и корректирующих автоматов Печатник высокой печати Печатник плоской печати Ретушер Травильщик клише Фотограф Фотоцинкограф Киностудии и телестудии Механик по обслуживанию кино, телевизионного оборудования Музеи, библиотеки и театры Реставратор произведений из дерева Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставра-цией особо важных документов с угасающими текстами Фотограф, выполняющий высококачественные работы по изготовлениюфотографий для тематических фотовыставок Монтажник экспозиций и художественно - оформительских работ, вы-полняющий работы по монтированию наиболее сложных для микросъемок мате-риалов ( карт, схем, иллюстраций и т.д.), а также по изготовлению моде-лей кораблей Переплетчик, занятый переплетом особо ценных книг и особо важныхдокументов Печатник эстампа, занятый печатанием высокохудожественных уникаль-ных многоцветных эстампов Столяр, занятый выполнением особо сложных столярных работ при из-готовлении и реставрации рам, подрамников, панорам и диорам Монтажник экспозиций и художественно - оформительских работ, заня-тый выполнением работ по сбору и монтажу уникальных и особо сложных ху-дожественно - декоративных экспонатов и их узлов для музейно-выставоч-ных экспозиций Фотограф, занятый выполнением сложных репродуцированных работ соригиналов художественных произведений Резчик по камню, занятый резьбой особо сложных художественных из-делий из камня, сложной инкрустацией и мозаикой Макетчик театрально - постановочных макетов, занятый изготовлениемособо сложных макетов для театральных постановок Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костю-мов для театральных постановок по собственным эскизам Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделийи декораций для театральных постановок Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и вы-полнением портретных и особо сложных гримов Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектовв сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и ус-тановку средств оперативного освещения Раздел IV Оклады отдельных профессий рабочих ----------------------------------------------------------------------- Наименование профессий |Оклады (сомов)-----------------------------------------------------|-----------------Авиационный механик | 245-315Авиационный механик: по планеру и двигателям | 245-315и электрооборудованию, радиооборудованию |Аккумуляторщик | 210-245Аппаратчик бельевых сушильных установок | 175-210Аппаратчик приготовления химических растворов | 175-210Арматурщик | 175-245Асфальтобетонщик | 210-245Аэростатчик | 175-210Бетонщик | 210-245Банщик | 175-210Варщик асфальтной массы | 245-280Водитель боевых и специальных машин | 210-350Водитель дрезины | 210-350Водитель - испытатель | 210-350Водитель - испытатель боевых и специальных машин | 210-350Водитель погрузчика: | - при управлении аккумуляторными погрузчиками | 210-315 - при управлении тракторными погрузчиками | мощностью: | до 73,6 кВт (до 100 л. с.) | 280-315 свыше 73,6 кВт (свыше 100 л.с.) | 280-350Вулканизаторщик | 210-245Газорезчик | 175-245Газосварщик | 210-245Гальваник | 210-245Гладильщик при глажении белья: | - электроутюгом | 175-210 - на каландрах, паровых, электрических и | вакуумных катках и прессах | 210-245 - на автоматизированных вакуумных катках | и манекенных прессах | 245-280Гравер | 210-245Жестянщик | 175-245Жокей | 280-315Закройщик | 245-280Каменщик | 245-315Комплектовщик белья | 175-210Комплектовщик изделий и инструментов | 175-210Коневод | 245-315Консервировщик оборудования и металлоизделий | 175-245Контролер качества обработки одежды и белья | 175-210Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов |и изделий | 175-210Корректор, занятый в полиграфическом производстве | 210-245Кровельщик | 210-280Кузнец ручной ковки | 210-280Кузнец - штамповщик | 210-280Маляр | 175-245Макетчик | 175-210Машинист швейных машин и автоматов | 175-210Медник | 210-245Механик по обслуживанию звуковой техники | 245-315Наборщик вручную | 210-280Наборщик на машинах | 210-280Наборщик на наборно-строкоотливных машинах | 245-315Наладчик на печатных машинах | 210-315Наладчик полиграфического оборудования | 210-315Обувщик по индивидуальному пошиву обуви | 245-280Обувщик по ремонту обуви | 210-245Оператор заправочных станций | 175-280Оператор на отстойниках | 175-280Оператор стиральных машин при стирке белья: | - вручную | 175-210 - на неавтоматизированных стиральных машинах | 210-245 - на автоматизированных стиральных машинах | 210-245 - на автоматизированных стиральных машинах и | отжимных машинах с программным управлением | 245-280Оператор хлораторной установки | 210-280Осветитель | 210-245Отжимщик белья на центрифугах | 210-245Паркетчик | 175-210Паяльщик | 175-210Пекарь | 210-245Переплетчик | 175-245Печатник высокой печати | 245-350Печатник плоской печати | 245-315Печник | 210-280Плотник | 210-280Подсобный рабочий | 175-280Полировщик | 210-245Портной: | - по пошиву вещевого имущества | 210-280 - по ремонту вещевого имущества | 210-245 - по ремонту парашютов | 210-245Пчеловод | 210-280Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотеле- |визионной аппаратуры | 245-315Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного |оборудования | 245-315Резчик бумаги, картона и целлюлозы | 140-210Резчик материалов и изделий | 140-210Слесарь аварийно-восстановительных работ | 210-315Слесарь- инструментальщик | 210-280Слесарь по контрольно-измерительным приборам |и автоматике | 210-315Слесарь по обслуживанию тепловых сетей | 210-315Слесарь по ремонту автомобилей | 210-280Слесарь по ремонту аэростатных приборов | 210-280Слесарь по ремонту боевых и специальных машин | 210-315Слесарь по ремонту вооружения | 245-350Слесарь по ремонту дорожно-строительных |машин и тракторов | 210-280Слесарь по ремонту и обслуживанию систем |вентиляции и кондиционирования | 210-315Слесарь по ремонту летательных аппаратов | 210-315Слесарь по ремонту путевых машин и механизмов | 210-280Слесарь по сборке металлоконструкций | 210-280Слесарь по топливной аппаратуре | 210-245Слесарь по эксплуатации и ремонту газового |оборудования | 210-315Слесарь по ремонту и обслуживанию холодильного |оборудования | 210-315Слесарь - ремонтник | 210-280Слесарь - электрик по ремонту электрооборудования | 210-280Слесарь- электромонтажник | 210-280Станочник деревообрабатывающих станков | 175-245Столяр | 210-245Токарь | 245-350Фотограф | 210-280Фотолаборант | 175-210Фрезеровщик | 210-280Чистильщик | 175-210Швея | 140-210Шлифовщик | 210-245Штамповщик | 175-210Штукатур | 175-210Экипировщик | 175-210Электрогазосварщик | 210-315Электромеханик по испытанию и ремонту электрообо- |рудования | 210-315Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского|оборудования | 210-315Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно- |вычислительных машин | 210-315Электромонтер контактной сети | 210-315Электромонтер линейных сооружений телефонной |связи и радиофикации | 210-315Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообо- |рудования | 210-315Электромонтер - релейщик | 210-315Электромонтер связи | 210-315Электромонтер станционного оборудования телеграфной |связи | 210-315Электромонтер станционного оборудования телефонной |связи | 210-315Электромонтер станционного радиооборудования | 210-315Электромонтер устройств сигнализации, централизации |блокировки | 210-315Электросварщик ручной сварки | 210-315----------------------------------------------------------------------- Раздел V Оклады общеотраслевых должностей руководителей ----------------------------------------------------------------------- | Оклады (сомов) Наименование |------------------------- | I | II | III | IV---------------------------------------------|-----|-----|-----|-------Начальник (директор): | | | |автотранспортных организаций, |455 | 420 | 385 | 350организаций связи | | | |Начальник: | | | |базы, складов |455 | 420 | 385 | 350Начальник (директор): | | | |хлебозавода, хлебопекарни, дорожно - | | | |эксплуатационного участка |420 | 385 | 350 | 315Начальник (заведующий): | | | |типографии, комбината бытового обслу- | | | |живания, банно-прачечного комбината; | | | |мастерской по ремонту и изготовлению: | | | |военной техники, вооружения, учебных и | | | |наглядных пособий, приборов, оборудова- | | | |ния и другого военного имущества; | | | |мастерской предприятий и организаций | | | |автомобильного транспорта, станции | | | |технического обслуживания |420 | 385 | 350 | 315Начальник района электрических сетей |420 | 385 | 350 | 315Начальник (заведующий) мастерской по | | | |ремонту вещевого имущества, мастерской | | | |культурно-просветительского учреждения |350 | 315 | 280 | 245Главный инженер: автотранспортной | | | |организации, организации связи |420 | 385 | 350 | 315Главный инженер: хлебозавода и | | | |хлебопекарни, дорожно-эксплуатационного |420 | 385 | 350 | 315участка | | | |Главные: механик, энергетик технолог, | | | |экономист; главный инженер и технорук и | | | |другие главные специалисты |420 | 385 | 350 | 315Главные: инженер комбината бытового | | | |обслуживания, банно-прачечного комбината |385 | 350 | 315 | 280Главные: | | | |механик, энергетик хлебозавода, хлебопе- | | | |карни, дорожно-эксплуатационного участка, | | | |инженер РЭС |385 | 350 | 315 | 280Начальник производства, технорук | | | |хлебозавода и хлебопекарни |385 | 350 | 315 | 280Заведующий производством комбината | | | |бытового обслуживания, банно-прачечного | | | |комбината |350 | 315 | 280 | 245Начальник финансового отдела | | | |(отделения, части на правах отдела); | | | |начальник финансового отдела (отделения) | | | |главный бухгалтер; начальник финансово- | | | |пенсионного и административно- | | | |хозяйственного отделения, начальник | | | |финансово-хозяйственного отделения части |420 | 385 | 350 | 315Начальники: | | | |самостоятельных служб, отделений, | | | |секторов, групп труда и заработной платы |350 | 315 | 280 | 245Начальники: лабораторий (кроме | | | |медицинских), эллинга, холодильника |420 | 385 | 350 | 315Старший помощник начальников отделов, | | | |отделений, групп (кроме административно- | | | |хозяйственного и шифровально-секретного | | | |отделений) военных комиссариатов |350 | 315 | 280 | 245Помощник начальника квартирно-эксплуата- | | | |ционной части районов (гарнизонов) |315 | 280 | 245 | 210Помощники начальников отделов, отделений, | | | |групп (кроме административно-хозяйствен- | | | |ного и шифровально-секретного отделений) | | | |военных комиссариатов |315 | 280 | 245 | 210Помощники начальников отделений: | | | |административно-хозяйственного, шифро- | | | |вально-секретного военных комиссариатов |280 | 245 | 210 | 210Начальник хозяйственного отдела |230 | 220 | 200 | 180Начальник хозяйственного отделения части |315 | 280 | 245 | 210Начальник отряда военизированной | | | |пожарной охраны |350 | 315 | 280 | 245Заведующий баней |315 | 280 | 245 | 210Начальник отдельной команды (части), | | | |помощник начальника отряда по материально- | | | |техническому обеспечению военизированной | | | |охраны |315 | 280 | 245 | 210Начальники пожарного надзора (части), | | | |группы (караула), команды служебного | | | |собаководства, бюро пропусков; командир | | | |отделения, старшина, диспетчер военизиро- | | | |ванной пожарной охраны |315 | 280 | 245 | 210Начальники: | | | |подразделения охраны объекта, охраны | | | |участка, смены сторожевой охраны |315 | 280 | 245 | 210----------------------------------------------------------------------- Независимо от групп воинских частей -----------------------------------------------------------------------Начальники электронно-вычислительной машины | 420Заведующий редакционно-издательским отделом | 420(группой)* |----------------------------------------------------------------------- * При годовом объеме выпускаемой печатной продукции менее 300 чет-но-издательских листов руководство редакционно-издательскими отделамивозлагается на одного из редакторов.----------------------------------------------------------------------Начальник картографического отделения |редакционно-издательского отдела (группы) | 420Заведующие: |редакционно-корректорским бюро, полиграфическим |бюро редакционно-издательского отдела, группы | 420Начальник домоуправления, жилищно- |коммунального отдела: | I группы | 455 II группы | 420 III группы | 385 IV группы | 350 V группы | 315 VI группы | 315Главный инженер домоуправления,жилищно- |коммунального отдела: | I группы | 420 II группы | 385 III группы | 350 IV группы | 315 V группы | 280Директор гостиницы: | I группы | 385 II группы | 350 III группы | 315 IV группы | 315 V группы | 280Заведующий филиалом гостиницы | 350Заведующий общежитием: | I группы | 350 II группы | 315 III группы | 280 IV группы | 245Начальники автоматической телефонной станции |с количеством номеров: | свыше 1000 | 350 от 301 до 1000 | 315 от 101 до 300 | 280Начальники станций: |телеграфной, радиотелеграфной, телефонной (кроме |АТС), радиотехнической | 350Заведующий ветеринарной лабораторией |(ветеринарно-эпизоотическим отрядом) | 385Заведующий лабораторией (ветеринарно- |санитарной экспертизы) | 385Заведующий ветеринарным пунктом | 350Начальник электрохозяйства: | I группы | 420 II группы | 385Начальник электростанции мощностью: | свыше 4000 кВт | 420 от 2000 до 4000 кВт | 385 от 500 до 2000 кВт | 350 от 100 кВт/ч до 500 кВт/ч | 315Начальник электростанции мощностью: | свыше 2000 кВт | 420 от 750 до 2000 кВт | 385 от 350 до 750 кВт | 350 от 175 до 350 кВт | 315Начальник водопроводно-канализационного |хозяйства: | I группы | 450 II группы | 420 III группы | 385 IV группы | 350 V группы | 315 VI группы | 280Начальник очистной станции: | I группы | 315 II группы | 280Начальник теплового хозяйства: | I группы | 420 II группы | 385 III группы | 350 IV группы | 315 V группы | 280 VI группы | 280 VII группы | 245Начальник котельной: | I группы | 450 II группы | 420 III группы | 385 IV группы | 350 V группы | 315 VI группы | 280 VII группы | 280Начальник вентиляционного хозяйства: | I группы | 420 II группы | 385 III группы | 350 IV группы | 350 V группы | 315Начальник газового хозяйства: | I группы | 420 II группы | 385 III группы | 350 IV группы | 315 V группы | 315 VI группы | 280 VII группы | 280Начальник водоумягчительной станции при |производстве умягченной воды в сутки: | свыше 300 тонн | 350 от 100 до 300 тонн | 315Начальники станций: зарядной аккумуляторной, |компрессорной, насосной, ацетиленовой, запра- |вочной, начальники установок: кислородной газодо- |бывающей, регенерационной; начальники пунктов: |дезактивизационного, контрольно-технического, | 280технического обслуживания |Заведующий хлебопекарней с суточной выпечкой хлеба: | свыше 5 тонн | 280 от 3 до 5 тонн | 245Начальник цеха: | I группы | 315 II группы | 280 III группы | 245Начальник участка (смены, испытательной |станции), начальник смены цеха: | I группы | 315 II группы | 280Начальник колоны автотранспортного предприятия |при наличии автомобилей, дорожных и т.п. машин: | свыше 50 единиц | 420 от 25 до 50 единиц | 385Начальник гаража при наличии автомобилей, |дорожных и т.п. машин: | свыше 50 единиц | 350 от 25 до 50 единиц | 315Старший производитель работ участка: | I группы | 350 II группы | 315Производитель работ участка: | I группы | 315 II группы | 315Старшие: мастер, контрольный мастер участка: | I группы | 350 II группы | 350 III группы | 350Мастер, контрольный мастер участка: | I группы | 315 II группы | 315 III группы | 315Старшие: мастер, контрольный мастер | 350Мастер, контрольный мастер | 315Заведующий столовой: | I группы | 350 II группы | 315 III группы | 280 IV группы | 245 V группы | 210 VI группы | 175 VII группы | 175Заведующий приемным пунктом комбината бытового |обслуживания, банно-прачечного комбината (с годовым |приемом сухого массового белья): | свыше 300 тонн | 315 от 100 до 300 тонн | 280Заведующий: |архивом | 245фотографией, парикмахерской | 280делопроизводством | 245домиком предполетной подготовки | 245конным двором | 245камерой хранения | 210чертежным (чертежно-копировальным) бюро | 210копировально-множительным бюро | 210хранилищем | 210спортивной базой (станцией, залом) | 245пунктом проката | 210бюро пропусков | 210машинописным бюро | 210канцелярией | 210центральным складом | 245складом | 210фотолабораторией | 210экспедицией | 210другими структурными подразделениями | 210хозяйством | 210----------------------------------------------------------------------- Примечание: Конкретный разряд и размер должностного оклада руково-дителей воинских частей устанавливается в зависимости от объемных пока-зателей. Раздел VI Оклады общеотраслевых должностей специалистов ----------------------------------------------------------------------- Наименование должностей |Оклады (сомов)----------------------------------------------------|------------------Агроном | 315-385Администратор (включая старшего) | 210-245Аэрофотогеодезист | 315-385Бактериолог | 315-420Бухгалтер с высшим образованием: | I категории | 280-315 II категории | 245-280Бухгалтер | 210-245Бухгалтер со средне-специальным образованием: | I категории | 245-280 II категории | 210-245Бухгалтер | 200-210Врач ветеринарный | 315-385Геодезист | 315-385Диспетчер (включая старшего) | 210-245Зоотехник | 315-385Инженер: | I категории | 280-315 II категории | 245-280Инженер | 210-245Инспектор (включая старшего) | 280-315Инспектор по котлонадзору (включая старшего) | 280-315Инспектор по охране труда и технике безопасности |(включая старшего) | 280-315Инспектор по эксплуатационным, производственно- |техническим вопросам (включая старшего) | 280-315Инспектор-ревизор (включая старшего) | 315-345Инструктор (включая старшего) | 280-315Инструктор по противопожарной профилактике | 210-315Инструктор служебного собаководства | 210-280Конструктор | 210-280Корректор (включая старшего) | 210-245Лаборант (включая старшего) | 210-245Механик (включая старшего) | 245-280Механик автомобильной колонны гаража | 280-315Механик цеха | 245-280Оперативный дежурный отряда | 210-245Переводчик | 315-350Программист | 315-350Психолог | 315-350Социолог | 315-350Техник (военного представительства) | 200-240Техник: | I категории | 245-280 II категории | 210-245Техник | 200-210Технолог | 315-350Товаровед | 280-315Топограф | 280-315Фельдшер ветеринарный (техник ветеринарный) | 210-245Художник | 210-245Художник-конструктор (дизайнер) | 245-280Экономист: | I категории | 280-315 II категории | 245-280Экономист | 210-245Электронщик | 280-315Юрисконсульт | 350-385----------------------------------------------------------------------- Раздел VII Оклады общеотраслевых должностей технических исполнителей ----------------------------------------------------------------------- Наименование должностей | Оклады (сомов)----------------------------------------------------|------------------Агент | 210-245Архивариус | 210-245Дежурные: | бюро пропусков | 210-245 по комнате отдыха водителей автомобилей | 210-245 по общежитию (кемпингу, пансионату) | 210-245 по этажу гостиницы | 210-245 камеры хранения | 210-245 пульта управления | 210-245Делопроизводитель | 210-245Делопроизводитель-машинистка | 210-245Калькулятор | 210-245Кассир (включая старшего) | 245-280Комендант зданий | 210-245Комендант (в жилищно-коммунальном хозяйстве) | 210-245Контролер контрольно-пропускного пункта | 210-245Контролер узла связи | 210-245Машинистка I категории | 245-280Машинистка, работающая с иностранным текстом | 245-280Машинистка II категории | 210-245Машинистка-стенографистка | 210-245Оператор диспетчерского движения (включая старшего) | 245-280Оператор диспетчерской службы | 210-245Секретарь | 210-245Секретарь-машинистка | 245-280Секретарь-стенографистка | 245-280Секретарь учебного (учебно-методического) отдела | 210-285Секретарь учебной части (диспетчер) | 245-280Статистик | 210-245Счетовод | 210-245Стенографистка | 175-210Табельщик | 175-210Учетчик | 175-210Чертежник | 210-245Чертежник-конструктор | 245-280Шифровальщик | 245-280Эвакуатор | 210-245Экспедитор | 210-245Экспедитор по перевозке грузов | 210-245----------------------------------------------------------------------- Раздел VIII Показатели и порядок отнесения воинских частей к группам по оплате труда руководителей 1. Воинские части и соединения -----------------------------------------------------------------------Тип воинской части, соединения | Группа по оплате | труда руководителей-------------------------------------|---------------------------------Управление корпусов, дивизий | IУправление бригад | IIПолки, ОПУЛАБ | IIIОстальные батальоны и отдельные роты | IV----------------------------------------------------------------------- Примечание: Отнесение не типовых воинских частей и соединений кгруппам по оплате труда руководителей производится Главным штабом иЦентральным финансовым управлением Министерства обороны Кыргызской Рес-публики. 2. Военные комиссариаты ----------------------------------------------------------------------- Тип воинской части, соединения | Группа по оплате труда | руководителей---------------------------------------|-------------------------------Областные 1-2 разрядов и внеразрядные | Iобластные комиссариаты |Областные 3-4 разрядов, городские и | IIрайонные внеразрядные военные |комиссариаты |Городские и районные военные | IIIкомиссариаты 1-2 разрядов |Городские и районные военные | IVкомиссариаты 3-4 разрядов |----------------------------------------------------------------------- 3. Базы, склады, мастерские: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; базы и склады по хранению и снабжению продовольствием, вещевым, медико-санитарным, ветеринарным, топографическим и другим имуществом, горюче- смазочными материалами; топливные, материальные и топливно-материальные склады; склады фондового и другого имущества; гарнизонные станции технического обслуживания автомобилей; опытные (экспериментальные) мастерские научно -исследовательских, культурно-просветительских учреждений; хлебозаводы и хлебопекарни, содержащиеся на самостоятельных штатах; столярные и мебельные мастерские, мастерские по ремонту и изготовлению военной техники, вооружения, учебных и наглядных пособий и другого военного имущества; типографии; стационарные холодильники -----------------------------------------------------------------------Численность рабочих по плану (включая рабочих | Группа по оплате из числа военнослужащих) | труда руководителей-----------------------------------------------|-----------------------свыше 250 человек | Iот 81 до 250 человек | IIот 36 до 80 человек | IIIот 11 до 35 человек | IV----------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Опытные (экспериментальные) предприятия, имеющие объем опытных(экспериментальных) работ более 50 процентов общего объема производс-тва, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой,определенной по настоящим показателям. 2. В мастерских и типографиях с численностью рабочих менее 11 че-ловек должности начальников (заведующих) не вводятся. Руководство мастерской или типографией возлагается на бригадира изчисла рабочих, не освобожденного от основной работы, с доплатой ему заруководство бригадой и за заведование мастерской или типографией в раз-мере до 30 процентов месячного оклада (ставки). 4. Предприятия и организации автомобильного транспорта ----------------------------------------------------------------------- Приведенный расход моторесурса | Группа по оплате труда (млн. км) | руководителей--------------------------------------|--------------------------------свыше 3,48 | Iот 2,76 до 3,48 | IIот 2,28 до 2,76 | IIIдо 2,28 | IV----------------------------------------------------------------------- Коэффициент приведения к плановому расходу моторесурса по видам автотранспорта: ----------------------------------------------------------------------- Вид автотранспорта | Коэффициент приведения--------------------------------------|--------------------------------легковой | 1,0грузовой | 1,2специализированный и специальный | 2,57----------------------------------------------------------------------- 5. Предприятия связи (центры и узлы связи, радиоузлы, радио-контрольные узлы и центры, приемные и передающие радиоцентры, радиостанции, телеграфные и телефонные станции, узлы станции фельдьегерско-почтовой связи, военно-почтовые станции и другие организации связи), содержащиеся на самостоятельных штатах ----------------------------------------------------------------------- Численность личного состава | Группа по оплате труда (включая военнослужащих) | руководителей-------------------------------------|---------------------------------свыше 900 человек | Iот 600 до 900 человек | IIот 400 до 600 человек | IIIдо 400 человек | IV----------------------------------------------------------------------- 6. Дорожно-эксплуатационные участки ----------------------------------------------------------------------- Наименование и объем выполняемых работ |------------------------------------------| Содержание дорог | Реконструкция и | Группа по оплате труда (км) | капитальный ремонт | руководителей | дорог (км) |--------------------|---------------------|---------------------------- свыше 250 | свыше 25 | I от 201 до 250 | от 21 до 25 | II от 151 до 200 | от 16 до 20 | III до 150 | до 15 | IV----------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Опытные (экспериментальные) дорожно-эксплуатационные участкимогут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, опреде-ленной по настоящим показателям, при условии, что объем опытных (экспе-риментальных) работ составляет у них не менее 50 процентов общего объ-ема производства. 2. Соответствующая группа по оплате труда устанавливается при ус-ловии одновременного выполнения указанных показателей по содержанию,реконструкции и капитальному ремонту дорог. При невыполнении одного изпоказателей группа по оплате труда устанавливается по показателю с наи-меньшим объемом выполняемых работ. 7. Район электрических сетей -----------------------------------------------------------------------Численность рабочих по плану | Группа по оплате труда руководителей------------------------------|---------------------------------------- свыше 81 человек | I от 36 до 80 человек | II от 11 до 35 человек | III----------------------------------------------------------------------- 8. Лаборатории, нормативно - исследовательские бюро и станции ----------------------------------------------------------------------- Наименование учреждений и | Группа по оплате трудаорганизаций и их подразделения | руководителей-------------------------------------|---------------------------------лаборатории (кроме медицинских), |содержащихся на самостоятельных |штатах: | а) центральные | I б) воинских частей, соединений | и учреждений | II----------------------------------------------------------------------- 9. Комбинат бытового обслуживания и банно-прачечный комбинат -----------------------------------------------------------------------Плановая обработка сухого массового | Группа по оплате труда белья в год (тыс.тонн.) | руководителей-------------------------------------|--------------------------------- свыше 8,8 | I от 5,9 до 8,8 | II от 4,1 до 5,9 | III от 1 до 4.1 | IV----------------------------------------------------------------------- 10. Бани ----------------------------------------------------------------------- Количество промывочных мест | Группа по оплате труда руководителей-----------------------------|----------------------------------------- свыше 500 | I от 300 до 500 | II от 100 до 300 | III от 25 до 300 | IV----------------------------------------------------------------------- 11. Квартирно-эксплуатационная часть района (гарнизона) ----------------------------------------------------------------------- Тип КЭЧ, ОМИС и их структурных | Группа по оплате труда подразделений | руководителей----------------------------------------|------------------------------Квартирно-эксплуатационная часть |района (гарнизона): | 1 и 2 разрядов | I 3 и 4 разрядов | IIТопливная группа: | в КЭЧ 1 и 2 разрядов | I в КЭЧ 3 и 4 разрядов | IIГруппа по эксплуатации и хозяйственной |деятельности домоуправлений с общей |жилой площадью (в тыс. кв. метрах): | свыше 125 | I от 100 до 125 | II от 75 до 100 | III от 25 до 75 | IV----------------------------------------------------------------------- 12. Домоуправление, жилищно-эксплуатационная контора, жилищно-коммунальный отдел, комендантский участок -----------------------------------------------------------------------Размер приведенной площади | Группа по оплате труда руководителей (в тыс.кв. м) |------------------------------|---------------------------------------- свыше 540 | I от 300 до 540 | II от 120 до 300 | III от 90 до 120 | IV от 65 до 90 | V от 9 до 65 | VI----------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. При наличии приведенной общей площади от 5 до 9 тысяч квадрат-ных метров домоуправления, жилищно-эксплуатационные конторы, жилищ-но-коммунальные отделы не создаются, а их функции выполняются комендан-том. 2. При отнесении домоуправлений, жилищно-эксплуатационных контор,жилищно-коммунальных отделов к группам по оплате труда руководителей исоздании комендантских участков учитывается общая площадь жилых помеще-ний и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях ( торговых,складских, культурно -просветительных, конторских и прочих, в том числепринятых на обслуживание). При этом площадь нежилых помещений учитыва-ется с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравни-вается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3. 3. Площади зданий памятников архитектуры и зданий, принятых наособый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0. 4. Размер приведенной общей площади определяется путем увеличенияэксплуатируемой площади жилых помещений и площади нежилых помещений вжилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа,рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа. 13. Гостиницы ----------------------------------------------------------------------- Емкость гостиницы (койко - мест) | Группа по оплате труда | руководителей-------------------------------------|--------------------------------- свыше 600 | I от 350 до 600 | II от 150 до 350 | III от 80 до 150 | IV от 45 до 80 | V----------------------------------------------------------------------- Примечание: При емкости до 45 койко - мест создается общежитие, руководящиеработники которого к группе по оплате труда относятся в соответствии споказателями для общежитий. 14. Общежития ----------------------------------------------------------------------- Емкость общежития (койко - мест) | Группа по оплате труда | руководителей-------------------------------------|--------------------------------- свыше 600 | I от 350 до 600 | II от 120 до 350 | III от 50 до 120 | IV от 25 до 50 | V----------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Общежитие с приведенной общей площадью свыше 20 тыс. квадратныхметров к группе по оплате труда руководителей относятся по показателям,установленным для домоуправлений. 2. В общежитиях с количеством койко - мест менее 25 руководствообщежитием возлагается на воинскую часть, при которой они созданы. Общие примечания к пунктам 13-14: 1. При превышении показателей, утвержденных для предприятий и ор-ганизаций жилищно-коммунального хозяйства первой группы по оплате тру-да, не менее чем два раза должностные оклады руководителей, зависящиеот группы по оплате труда, повышаются не более чем на 15 процентов. При систематическом невыполнении установленных заданий, низкомуровне обслуживания населения, качества услуг и ухудшении других пока-зателей деятельности группа по оплате труда руководителей организаций,структурных единиц и подразделений может быть снижена по решению руко-водителя вышестоящей организации на одну группу по сравнению с установ-ленной по утвержденным показателям. 15. Коммунальные сооружения (оборудование) военных городков А. Электрохозяйства ----------------------------------------------------------------------- Установленная мощность токоприемников | Группа по оплате труда | руководителей----------------------------------------|------------------------------ свыше 3000 кВт | I от 750 до 3000 кВт | II----------------------------------------------------------------------- Б. Водопроводно-канализационное хозяйство и очистные станции -----------------------------------------------------------------------Суммарный объем подачи воды потреби- | Группа по оплате трудателям и очистки (пропуска) сточных вод | руководителейв сутки (тыс.куб. метров в сутки) |------------------------------------------|----------------------------1. Водопроводно-канализационное хозяйство:| свыше 350 | II от 100 до 350 | III от 40 до 100 | IV от 10 до 40 | V от 1 до 10 | VI2. Очистные станции: | свыше 10 | II от 1 до 10 | III----------------------------------------------------------------------- Д. Вентиляционное хозяйство ----------------------------------------------------------------------- Число условных вентиляционных установок | Группа по оплате труда | руководителей------------------------------------------|---------------------------- выше 250 | IV от 100 до 250 | V----------------------------------------------------------------------- Е. Газовое хозяйство ----------------------------------------------------------------------- Объем работы в условных единицах | Группа по оплате труда------------------------------------------|---------------------------- свыше 650 | I от 300 до 650 | II от 100 до 300 | III----------------------------------------------------------------------- Объем работы газового хозяйства в условных единицах определяется по следующей таблице: ----------------------------------------------------------------------- Наименование оборудования и |Единица |Количество ус- сооружения газового хозяйства |измерения |ловных единиц-----------------------------------------|-----------|-----------------а) по сетевому газу: | | сети и дворовая разводка |1км | 10 газифицированные квартиры |1000 кв-р | 100 газифицированное коммунальное или | | промышленное предприятие |1 | 0,5 реализация (транспортировка) газа | | в год |1 млн.куб.м| 2б) по жидкому газу: | | газифицированные квартиры |1000 кв-р | 200 газифицированное коммунальное или | | промышленное предприятие |1 | 3 реализация газа |1т. | 0,1 емкость газораздаточной станции |1т. | 0,1 производительность газонаполни- |1 автомаши-| 1 тельных станций в возможных заправках|на в сутки |----------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. При исчислении объема в условных единицах по сетевому и жидкомугазу газового хозяйства, расположенного в сельской местности (кромедачных и рабочих поселков), применяется поправочный коэффициент 2,0 кгазифицированным квартирам и коммунально-бытовым, промышленным предпри-ятиям, учреждениям и организациям (фермы, столовые, школы, детские са-ды, и т. д.). 2. Газовое хозяйство, не осуществляющее мероприятий по экономномурасходованию газа и бесперебойному снабжению газом потребителей, а так-же не обеспечивающее должного уровня обслуживания населения, может бытьотнесено на одну группу ниже по оплате труда руководящих работников посравнению с группой, определенной по установленным показателям. Столовые -----------------------------------------------------------------------Наименование | Группа по оплате труда должностей |---------------------------------------------------- | I | II |III | IV | V |VI |VII----------------------------------------------------------------------- Штатная численность обслуживаемого контингента 1(чел)-----------------------------------------------------------------------Заведующие: | | | | | | |столовой | свыше |от |от |от |от |от |долетного | 1500 |1000 |500 |350 |150 |50 |50инженерно- | |до |до |до |до |до |технического | |1500 |2000 |500 |500 |150 |состава | | | | | | |авиации | | | | | | | | | | | | | |столовыми | свыше |от |от |от |от |от |отвоенных | 2500 |2000 |1200 |1000 |700 |300 |50госпиталей | |до |до |до |до |до |до | |2500 |2000 |1200 |1000 |700 |300 | | | | | | |остальными | - | - | - |свыше |от |от |отстоловыми | | | |2000 |1000 |600 |50 | | | | |до |до |до | | | | |2000 |1000 |600----------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Заведующим производством (шеф - поварам) разряды по оплате тру-да устанавливаются на один разряд ниже, чем для заведующих столовыми. 2. При наличии штатной должности начальника продовольственнойслужбы или другого лица, выполняющего функции начальника продовольст-венной службы, группа по оплате труда заведующего столовой устанавлива-ется на одну группу ниже, чем предусмотрено настоящими показателями, ноне ниже V группы. 3. При изменении штатных, плановых или иных показателей, принятыхв расчет при первоначальном установлении столовым групп по оплате трударуководителей, отнесение этих столовых к группам по оплате труда в со-ответствии с новыми (измененными) показателями производится в установ-ленном порядке не чаще одного раза в год. 4. При совмещении столовых летного и инженерно-технического соста-ва для определения группы по оплате труда руководителей штатная числен-ность обслуживаемого контингента суммируется и для руководства этойстоловой содержится одна должность заведующего столовой. 5. Отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответс-твии с показателями производится: - столовых, предусмотренных штатами, - командирами воинских частейпо согласованию с довольствующими и финансовыми органами; - столовых, содержащихся по штатным перечням, - должностными лица-ми, утверждающими штатные расписания. Подразделения охраны А. Военизированная и пожарная охрана ----------------------------------------------------------------------- Наименование | Численность личного состава подразделения охраны | (чел.) |-------------------------------------------- | Военизированная охрана Пожарная охрана--------------------------|--------------------------------------------Отряд: | 1-группы | свыше 350 - 2-группы | от 200 до 350 свыше 180 3-группы | от 75 до 200 от 60 до 180Команда (часть): | 1-группы | от 50 до 75 от 50 до 60 2-группы | от 35 до 50 от 30 до 50 3-группы | от 15 до 35 до 30Группа | от 10 до 15 -Отделение | от 6 до 10 ------------------------------------------------------------------------ Примечание: 1. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд(частей) военизированной и пожарной охраны к группам по оплате труданачальствующего состава, а также перевод их из одной группы по оплатетруда начальствующего состава в другую в соответствии с настоящими по-казателями производится командирами воинских частей, в которых они со-держатся. При этом группа по оплате труда начальствующего состава устанавли-вается (пересматривается) не чаще одного раза в год. 2. Отряды, команды (части) военизированной и пожарной охраны, обс-луживающие воинские части, могут быть отнесены на одну группу выше пооплате труда начальствующего состава против предусмотренной настоящимипоказателями, если в этих воинских частях не менее 90 % помещений,складов и других мест хранения материальных ценностей оснащены техни-ческими средствами охраны. 3. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд (частей)военизированной и пожарной охраны в связи с внедрением техническихсредств охраны и улучшения организации службы без уменьшении числа ох-раняемых объектов не может служить основанием для перевода подразделе-ний охраны на одну группу ниже по оплате труда начальствующего состава. 4. Отделение в составе групп не создаются. 5. В пожарной охране командир отделения назначается один на боевойрасчет. Сторожевая охрана Должность начальника подразделения охраны объекта вводится причисленности не менее 15 сторожей и контролеров на контрольно-пропускномпункте. 1. Должность начальника команды служебного собаководства вводитсяпри наличии 15 проводников служебных собак. 2. Должность инструктора служебного собаководства вводится при на-личии 7 проводников служебных собак. 3. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений охранык группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах 1-группыпревышают установленные не менее чем в 2 раза, должностные оклады на-чальников отрядов и их заместителей повышаются на 15 %. Цех, участок производства, смена цеха -----------------------------------------------------------------------Численность рабочих по плану (включая | Группа по оплате труда рабочих из числа военнослужащих) | руководителей----------------------------------------|------------------------------Цех: | свыше 125 человек | 1 от 101 до 125 человек | 2 от 75 до 100 человек | 3Участок производства, смена цеха: | свыше 75 человек | 1 от 50 до 75 человек | 2----------------------------------------------------------------------- Отнесение мастерских, участков к группам по оплате труда мастеров (старших мастеров) участки 1-группы: - литейные, кузнечные, кузнечно-прессовые, термические, горячейштамповки, сварочные, механические, механо-сборочные, сборочные, ре-монтные основного производства, по изготовлению учебных ракет и боепри-пасов, по разрядке и разделке боеприпасов, по изготовлению зарядов,инструментальные, демонтажные, экспериментальные, доковые, судоподъем-ные, судостроения, аварийно-спасательные, подводно-технические, конт-рольно-измерительных приборов и автоматики, гидрографического оборудо-вания и водолазного снаряжения, такелажные и понтонные парки: участки 2-группы: - гальванические, малярные, кислородные и ацетиленовых установок,раскроечные, изготовление сложной тары и сложных изделий из обычных по-род дерева, дорожные: участки 3- группы - все остальные участки. Примечание: При плановой численности рабочих ( включая рабочих изчисла военнослужащих) менее 75 и 50 человек соответственно цехи иучастки не создаются. Должность мастера (старшего мастера) вводится напроизводственных участках с плановой численностью рабочих (включая ра-бочих из числа военнослужащих) не менее 25 человек. Порядок отнесения к группам по оплате труда 1. Группы по оплате труда руководителей первоначально устанавлива-ются при переводе на оплату труда в соответствии с настоящими условия-ми. В дальнейшем при изменении штатных, плановых или иных показателей,принятых в расчет при первоначальном установлении группы по оплате тру-да руководителей в соответствии с новыми (измененными) показателямипроизводится переаттестация в установленном порядке не чаще одного разав год. 2. Руководители структурных подразделений, оплата труда которыхпроизводится по показателям, предусмотренным настоящим разделом, могутсодержаться при следующей минимальной численности этих подразделений(включая должность начальника или заведующего): - отдел - 10 человек; - самостоятельные: служба, отделение, сектор, группа и часть (невходящие в состав отделов) - 6 человек; - другие отделения, секторы, группы, части, бюро и другие струк-турные подразделения - 3 человек. Перечисленные структурные подразделения с меньшей численностью ра-ботников, как правило, не создаются. 3. Контроль за правильностью отнесения к группам по оплате трударуководителей осуществляется при утверждении и тарификации штатов(штатных перечней) и внесении в них изменений, при регистрации штатныхрасписаний, ревизиях и проверках. Раздел IX Условия оплаты труда гражданского персонала воинских частей, предприятий, организаций и учреждений 1. Рабочим воинских частей, предприятий и организаций, находящихсяна бюджетном финансировании , оплата труда устанавливается в размерах,соответствующих присвоенному квалификационному разряду. 2. Часовые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков определяются пу-тем деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда на сред-немесячную норму рабочего времени: при 40- часовой неделе-168,16 при 36- часовой неделе- 152,5 при 24- часовой неделе-101,66 3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгал-теров устанавливаются на 10 - 20 процентов, а помощников руководителейна 30-40 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, если ихдолжности не приведены в разделах VI и VII настоящих условий. Размер понижения оклада в процентах по сравнению с окладом руково-дителей устанавливается на любой процент от минимального до максималь-ного размера, предусмотренный для этого заместителя (помощника) руково-дителя и главного бухгалтера. 4. Командирам воинских частей предоставлено право в пределах ут-вержденного фонда заработной платы при заключении коллективных догово-ров предусматривать: а) повышение должностных окладов (тарифных ставок): рабочим, руководителям и специалистам, включаемым в состав боевыхрасчетов и команд для несения боевого дежурства - на 15%. Перечни воинских частей и должностей (профессий) гражданского пер-сонала, привлекаемого для организации боевого дежурства, утверждаютсязаместителями Министра обороны Кыргызской Республики, Министра внутрен-них дел Кыргызской Республики, Министра национальной безопасности Кыр-гызской Республики, командующего Национальной гвардией Кыргызской Рес-публики; б) доплату на работах с тяжелыми и вредными условиями труда сог-ласно перечню рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, ут-вержденному коллективным договором, но не ниже чем на 25 процентов; в) доплату к тарифным ставкам (окладам) в размерах: рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бри-гадой с численностью до 10 человек - 15 процентов и свыше 10 человек -25 процентов в месяц. Звеньевым доплаты за руководство звеном при чис-ленности более 5 человек устанавливаются в размере 10 процентов. В техслучаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальникучастка), доплата за руководство бригадой не устанавливается; одному из пекарей хлебопекарен с суточной выпечкой хлеба до 3 тоннза выполнение обязанностей заведующего хлебопекарни - до 15 процентов; г) доплату водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей -такси), криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинскойпомощи, при введении ненормированного рабочего времени, а также водите-лям автомобилей экспедиций и изыскательских партий в период их работы вполевых условиях - до 25 процентов месячной тарифной ставки за факти-чески отработанное время в качестве водителя; д) доплату водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов заотработанное в качестве водителя время, имеющим: 2 класс - 10 процентов; 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц; е) надбавки: руководителям, специалистам и техническим исполнителям (кроме пе-реводчиков с иностранного языка), владеющим иностранными языками и пов-седневно принимающим их в практической работе, по Перечням работ, тре-бующих знания и применения иностранных языков, утверждаемым вышестоящимначальником: за знание одного языка - 10 процентов; за знание двух и более языков - 15 процентов. Надбавка устанавливается сроком на 5 лет при приеме на работу наосновании представленных документов, подтверждающих знание иностранногоязыка. Работникам, владеющим иностранными языками, но не имеющим соот-ветствующего документа об образовании либо имеющим такой документ, но смомента его получения прошло более 5 лет, выплата надбавок производитсяна основании итогов сдачи экзаменов комиссиям по присвоению квалифика-ции переводчика, создаваемым в учебных заведениях; водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработан-ное в качестве водителя время, имеющим: 2 класс-10 процентов; 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц; ж) гражданскому персоналу воинских частей, предприятий и организа-ций за непрерывную работу ежемесячную надбавку в следующих размерах: - за непрерывную работу свыше 2 лет - 8 процентов; - за непрерывную работу свыше 5 лет - 10 процентов; - за непрерывную работу свыше 10 лет - 15 процентов; - за непрерывную работу свыше 15 лет - 20 процентов; - за непрерывную работу свыше 20 лет - 25 процентов; - за непрерывную работу свыше 25 лет - 30 процентов; - за непрерывную работу свыше 30 лет - 35 процентов. Оплата труда в выходные и праздничные дни производится в двойномразмере от начисленной за этот день оплаты труда. За каждый час работы в ночное и сверхурочное время оплата произво-дится не ниже, чем в полуторном размере часовой ставки. Время работы в ночной смене должно быть сокращено на 1 час. Засокращенный час работы работникам выплачивается доплата в размере однойчасовой ставки. з) введение формы и системы организации и оплаты труда (повремен-ная, сдельная, повременно - премиальная, сдельно - премиальная, бригад-ная и др.). 5. Исчисление должностных окладов (ставок) с учетом повышений про-изводится в следующем порядке: гражданскому персоналу, имеющему правона повышение должностных окладов (ставок) в процентах, в том числе надоплаты за работу с тяжелыми и вредными и особо вредными условиями тру-да, оклады (ставки) увеличиваются на процент повышения, в тех случаях,когда работники имеют право на повышение окладов (ставок) в процентаходновременно по нескольким основаниям, размеры повышений складываются ина сумму процентов увеличивается оклад (ставка). 6. Предусмотренные действующим законодательством Кыргызской Рес-публики и коллективным договором надбавки и доплаты начисляются к долж-ностному окладу (ставке) работника. Раздел Х Материальное стимулирование 1. Для усиления материальной заинтересованности гражданского пер-сонала в повышении уровня боевой готовности войск (сил фронта), своев-ременном качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей,повышении профессионального уровня и ответственности за порученныйучасток работы, а также в целях социальной защищенности и поощрения задлительный стаж работы в Вооруженных Силах Кыргызской Республики работ-никам предусматриваются следующие формы материального стимулирования иоказания материальной помощи: а) надбавки за высокие достижение в труде, за выполнение особоважной работы, проявляя при этом творческую инициативу, в размере до 50процентов тарифной ставки (оклада).Указанная надбавка отменяется илиуменьшается при несвоевременном выполнении задания, ухудшении качестваработ, нарушении трудовой дисциплины; б) премирование гражданского персонала за основные результаты дея-тельности в воинских частях, учреждениях, предприятиях и организациях,направляя на эти цели средства в размере четырех месячных окладов вгод. Премирование вводится в целях усиления материальной заинтересован-ности работников в повышении технического уровня, своевременном и ка-чественном выполнении работ по ремонту, содержанию и эксплуатации воо-ружения, техники и военного имущества; обеспечении надежной и беспере-бойной работы обслуживаемого оборудования; выполнении и перевыполнениинормированных (плановых) заданий или норм обслуживания: экономии всехвидов материальных ресурсов; повышении эффективности проводимых мероп-риятий по оздоровлению личного состава; совершенствовании учебного про-цесса, внедрении новых и прогрессивных форм обучения, способствующихповышению постоянной боевой готовности войск. Командиры воинских частей по согласованию с профсоюзными комитета-ми утверждают положение о премировании работников за основные результа-ты деятельности, в котором предусматриваются показатели премирования поподразделениям воинских частей и категориям работников, исходя из конк-ретных условий и задач, стоящих перед воинскими частями. Показателипремирования коллективов подразделений должны быть тесно увязаны с ко-нечными результатами работы воинской части и распределяться в соответс-твии с личным трудовым вкладом каждого работника. Преимущества в разме-рах начисляемых сумм для премирования предоставляются тем коллективам иотдельным работникам, чей вклад в общие результаты работы наиболее ощу-тим. Работники, виновные в ухудшении качества выполняемых работ, нео-беспечении надежной и бесперебойной работы оборудования и сохранностигосударственного имущества, невыполнении нормированных (плановых) зада-ний (норм обслуживания), виновные в приписках и искажениях в отчетностиили допустившие другие упущения в работе, лишаются премии полностью иличастично. Конкретные показатели премирования и размеры премии руководящимработникам предприятия устанавливаются начальником вышестоящей органи-зации по согласованию с соответствующим профсоюзным органом; в) оказание материальной помощи работникам направляя на эти целисредства в размере двух месячных окладов в год. Использование на эти цели экономии по фонду заработной платы, по-лученной от высвобождения численности работников, нахождения в отпускахпо уходу за ребенком без сохранения заработной платы, допускается впределах фонда заработной платы.