ЖОГОРКУ КЕНЕШ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2011 года № 1463-V

Об утверждении плана проверки по осуществлению контроля за проведением в жизнь Закона Кыргызской Республики "О государственной службе"

В соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики "О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики" и "О порядке осуществления контрольных функций Жогорку Кенешем Кыргызской Республики" и в целях осуществления контроля за проведением в жизнь Закона Кыргызской Республики "О государственной службе" Жогорку Кенеш Кыргызской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить план проверки по осуществлению контроля за проведением в жизнь Закона Кыргызской Республики "О государственной службе" (прилагается).

2. Министерствам, агентствам и государственным службам, включенным в план проверки, решить организационные вопросы, связанные с выполнением настоящего постановления.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Комитет Жогорку Кенеша Кыргызской Республики по регламенту Жогорку Кенеша и этике государственных служащих (Абдиев К.).

ПЛАН проверки по осуществлению контроля за проведением в жизнь Закона Кыргызской Республики "О государственной службе"

┌──┬─────────────────┬─────────┬──────────────────────────────────────┐

│N │  Наименование   │  Сроки  │  Круг вопросов, подлежащих контролю  │

│  │государственного │ проведе-│                                      │

│  │     органа      │   ния   │                                      │

├──┼─────────────────┼─────────┼──────────────────────────────────────┤

│1 │Министерство     │2012 год │1. Наличие нормативных правовых актов │

│  │финансов         │апрель   │(положение, регламент, инструкции и   │

│  │Кыргызской       │         │т.д.), регламентирующих деятельность  │

│  │Республики       │         │государственного органа, а также их   │

├──┼─────────────────┼─────────┤соответствие требованиям              │

│2 │Министерство     │2012 год │законодательства.                     │

│  │юстиции          │май      │2. Анализ качественного и             │

│  │Кыргызской       │         │количественного состава аппарата      │

│  │Республики       │         │государственного органа. Качество     │

├──┼─────────────────┼─────────┤кадровой работы. Основания приказов на│

│3 │Министерство     │2012 год │назначение и передвижение кадров.     │

│  │транспорта и     │июнь     │Количество должностей, назначения на  │

│  │коммуникаций     │         │которые проведены без конкурсного     │

│  │Кыргызской       │         │отбора, их обоснование.               │

│  │Республики       │         │Квалификационные требования отбора.   │

├──┼─────────────────┼─────────┤3. Соответствие актов и решений       │

│4 │Министерство     │2012 год │государственного органа (приказы и    │

│  │образования и    │сентябрь │т.д.) требованиям законодательства.   │

│  │науки Кыргызской │         │4. Деятельность                       │

│  │Республики       │         │аттестационно-конкурсной комиссии     │

├──┼─────────────────┼─────────┤государственного органа:              │

│5 │Министерство     │2012 год │- количество конкурсов. Соблюдение    │

│  │здравоохранения  │октябрь  │процедур и порядка их проведения;     │

│  │Кыргызской       │         │- количество аттестаций. Соблюдение   │

│  │Республики       │         │процедур и порядка их проведения.     │

├──┼─────────────────┼─────────┤Количество не аттестованных           │

│6 │Министерство     │2012 год │государственных служащих и принятые по│

│  │энергетики и     │ноябрь   │ним кадровые решения;                 │

│  │промышленности   │         │- количество проведенных              │

│  │Кыргызской       │         │квалификационных экзаменов. Присвоены │

│  │Республики       │         │ли государственным служащим классные  │

├──┼─────────────────┼─────────┤чины, обосновать их присвоение.       │

│7 │Министерство     │2012 год │5. Соответствие закону деятельности   │

│  │чрезвычайных     │декабрь  │статс-секретаря государственного      │

│  │ситуаций         │         │органа.                               │

│  │Кыргызской       │         │6. Деятельность государственного      │

│  │Республики       │         │органа по реализации требований норм  │

├──┼─────────────────┼─────────┤закона, касающихся соблюдения этики   │

│8 │Министерство     │2013 год │государственного служащего.           │

│  │культуры и       │январь   │7. Соблюдение сроков и порядка        │

│  │туризма          │         │организации сдачи деклараций о доходах│

│  │Кыргызской       │         │и имуществе государственных служащих. │

│  │Республики       │         │8. Соблюдение трудовой дисциплины.    │

├──┼─────────────────┼─────────┤Какими нормативными правовыми актами  │

│9 │Министерство     │2013 год │регулируются вопросы внутренней       │

│  │сельского        │февраль  │трудовой дисциплины и соответствуют ли│

│  │хозяйства и      │         │ее нормы требованиям действующего     │

│  │мелиорации       │         │законодательства?                     │

│  │Кыргызской       │         │9. Порядок осуществления рассмотрения │

│  │Республики       │         │жалоб государственных служащих на     │

├──┼─────────────────┼─────────┤решения государственного органа,      │

│10│Министерство     │2013 год │принятые по итогам служебного         │

│  │молодежи, труда  │март     │расследования (имеются ли факты       │

│  │и занятости      │         │проведения служебных расследований в  │

│  │Кыргызской       │         │отношении государственных служащих,   │

│  │Республики       │         │если да, то какие решения приняты по  │

├──┼─────────────────┼─────────┤их итогам).                           │

│11│Министерство     │2013 год │10. Состояние работы с письмами,      │

│  │экономики и      │апрель   │жалобами и заявлениями граждан.       │

│  │антимонопольной  │         │11. Организация приема граждан по     │

│  │политики         │         │личным вопросам руководством          │

│  │Кыргызской       │         │государственного органа.              │

│  │Республики       │         │12. Анализ работы "телефона доверия", │

├──┼─────────────────┼─────────┤"общественной приемной".              │

│12│Министерство     │2013 год │13. Состояние исполнительской         │

│  │социального      │май      │дисциплины в аппарате государственного│

│  │развития         │         │органа.                               │

│  │Кыргызской       │         │14. Организация и ведение             │

│  │Республики       │         │делопроизводства в государственном    │

│  │                 │         │органе.                               │

│  │                 │         │15. Соблюдение порядка ведения        │

│  │                 │         │трудовых книжек, личных карточек      │

│  │                 │         │работников.                           │

│  │                 │         │16. Правильность и полнота ведения    │

│  │                 │         │личных дел государственных служащих.  │

│  │                 │         │17. Материальное и социально-бытовое  │

│  │                 │         │обеспечение работников                │

│  │                 │         │государственного органа:              │

│  │                 │         │своевременность выплаты заработной    │

│  │                 │         │платы, премий, правильность           │

│  │                 │         │установления надбавок за выслугу лет, │

│  │                 │         │классные чины и др. Защита прав и     │

│  │                 │         │интересов государственных служащих.   │

│  │                 │         │18. Осуществление мониторинга         │

│  │                 │         │соблюдения законодательства Кыргызской│

│  │                 │         │Республики о государственной службе в │

│  │                 │         │подведомственных, структурных         │

│  │                 │         │подразделениях государственного органа│

│  │                 │         │и принятые меры по устранению         │

│  │                 │         │выявленных нарушений.                 │

│  │                 │         │19. Резерв кадров государственного    │

│  │                 │         │органа (эффективность его             │

│  │                 │         │функционирования, проводится ли анализ│

│  │                 │         │состава резерва кадров и принимаемые  │

│  │                 │         │меры) и другие вопросы предусмотренные│

│  │                 │         │законом.                              │

└──┴─────────────────┴─────────┴──────────────────────────────────────┘