Загрузка документа…
Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2011 года № 337
ПОЛОЖЕНИЕ о ведомственном жилищном фонде таможенных органов Кыргызской Республики
Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством, регулирующим сферу жилищных правоотношений, и определяет порядок формирования ведомственного жилищного фонда таможенных органов Кыргызской Республики, предназначенных для проживания сотрудников и вольнонаемного состава таможенных органов (далее - сотрудники и работники) по месту прохождения службы (работы) или вблизи от него, учета лиц нуждающихся в служебном жилом помещении, а также порядок и условия предоставления и пользования служебными жилыми помещениями.
1. Ведомственный жилищный фонд таможенных органов - это закрепленная за таможенными органами на правах оперативного управления совокупность жилых помещений:
- построенных за счет средств таможенных органов в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- приобретаемых у физических и юридических лиц за счет средств таможенных органов, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- переоборудованных зданий и сооружений, пригодных для использования в качестве жилых помещений и общежитий в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;
- переданных физическими и юридическими лицами зданий и сооружений, пригодных для использования в качестве жилых помещений и общежитий в порядке и условиях, не запрещенных законодательством Кыргызской Республики.
2. Учет ведомственного жилищного фонда, а также сотрудников и работников, нуждающихся в жилой площади, установление очередности на получение служебного жилого помещения и ее распределение осуществляются подведомственным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела (далее - Центр обеспечения).
3. Предоставление служебного жилого помещения сотрудникам и работникам производится по месту службы (работы) в пределах района, по месту дислокации таможенного органа (район и близлежащие районы в области, город, а также город республиканского значения и близлежащие к ним районы) в порядке, установленном настоящим Положением.
4. Делопроизводство по вопросам ведомственного жилищного фонда ведется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, регламентирующим единые требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в учреждениях, организациях и на предприятиях.
5. Учету подлежат жилые здания и помещения, состоящие на балансе таможенных органов как основные средства и зарегистрированные в установленном порядке в органах регистрации прав на недвижимое имущество.
6. Учет и использование жилых зданий и помещений производится Центром обеспечения по книге учета ведомственного жилищного фонда согласно приложению 1.
Книга учета ведомственного жилищного фонда хранится постоянно, нумеруется, прошнуровывается, закрепляется гербовой печатью и регистрируется в журнале учета по делопроизводству в Центре обеспечения.
В случае заведения новой книги, она является продолжением и обозначается как вторая книга.
При этом на лицевой стороне книги указываются:
- наименование таможенного органа;
- наименование книги;
- номер книги;
- номер и дата регистрации книги в журнале учета книг;
- срок хранения;
- дата заведения;
- количество листов;
- дата заведения продолжающей книги.
7. Учет использования служебного жилого помещения, предоставленного сотруднику или работнику, учитывается по карточке учета использования единицы служебного жилого помещения, согласно приложению 4. Карточка использования единицы жилого помещения хранится постоянно.
При освобождении сотрудником или работником занимаемого служебного жилого помещения и вселения другого сотрудника или работника карточка не заменяется.
Сведения о новом сотруднике или работнике вносятся в соответствующий раздел карточки с указанием основания выселения и заселения.
В случае заполнения одной карточки, заводится новая, которая приобщается к первой и обозначается как продолжение первой карточки.
Карточки использования единицы служебного жилого помещения нумеруются по порядковому номеру единицы служебного жилого помещения согласно книге учета ведомственного жилищного фонда.
8. Центр обеспечения проводит ежегодную проверку на использование и содержание служебного жилого помещения сотрудниками и работниками таможенных органов.
В случае обнаружения фактов нарушения сотрудниками и работниками условий договора пользования служебными жилыми помещениями, составляется акт (в произвольной форме) о нарушении условий договора и вносится на рассмотрение для принятия соответствующего решения жилищно-бытовой комиссии (далее - ЖБК), создаваемой в уполномоченном государственном органе в сфере таможенного дела.
9. В книге, карточке, акте, указанных в настоящей главе, подчистки не допускаются. Поправки, а также изменения, вносимые на основании документов, заверяются ответственным лицом Центра обеспечения и скрепляются гербовой печатью.
10. Принятие на учет сотрудников и работников, нуждающихся в служебном жилом помещении, и снятие их с учета производится Центром обеспечения по "Книге учета, сотрудников и работников таможенных органов, нуждающихся в служебном жилом помещении, и снятие их с учета", согласно приложению 2 (далее - Книга учета первоочередников) и по "Книге учета, сотрудников и работников таможенных органов, нуждающихся в служебном жилом помещении, и снятие их с учета", согласно приложению 3 (далее Книга учета очередников), которые оформляются в соответствии с требованиями абзацев 2-12 пункта 6 настоящего Положения.
11. Основанием для принятия на учет сотрудника или работника, нуждающегося в получении служебного жилого помещения, является поданное заявление на имя председателя ЖБК о выделении служебного жилого помещения.
В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, состав семьи, адрес места жительства, характеристика жилищных условий, должность и стаж службы (работы) в таможенных органах.
К заявлению прилагаются:
- копия документа, удостоверяющего личность;
- справка уполномоченного государственного органа по регистрации прав на недвижимое имущество, об отсутствии у сотрудника или работника на праве собственности жилого помещения, в том числе у членов его семьи;
- информация уполномоченного органа в сфере регистрации прав на недвижимое имущество об отсутствии сведений о гражданско-правовых действиях сотрудников или работников, в том числе членов их семей, направленных на куплю-продажу, мену, дарение, залог, оформление наследства жилых помещений (дома, квартиры), по месту службы (работы) за последние пять лет;
- справка с места жительства о составе семьи (копии свидетельств о браке и рождении детей);
- справка кадровой службы о месте службы (работы) и общей непрерывной продолжительности службы (работы);
- акт обследования жилищных условий (приложение 5).
12. Заявление регистрируется с приложенными документами, в одной из книг учета и представляется на рассмотрение ЖБК ответственным сотрудником Центра обеспечения.
13. Сотрудники и работники считаются принятыми на учет с момента вынесения положительного решения ЖБК о принятии на учет.
14. Сотрудники и работники информируются о принятом решении ЖБК в течение тридцати дней с момента принятия решения. По их требованию им выдается выписка из Книги учета, в которой содержится информация о реквизитах протокола ЖБК и копия листа Книги учета, в которой зарегистрировано заявление.
15. По каждому сотруднику и работнику, занесенному в Книгу учета, формируется учетное дело, в котором хранятся документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения, и номер дела должен соответствовать номеру в Книге учета.
16. Право состоять на учете для получения служебного жилого помещения сохраняется в течение всего времени службы (работы) сотрудников и работников в таможенных органах.
17. В Книгу учета первоочередников включаются сотрудники и работники, не имеющие право собственности на жилое помещение (дом, квартира), непрерывно работающие в таможенных органах более трех календарных лет, и если ни один из совместно проживающих с ним близких родственников: родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки (далее - члены семьи) не владеют на праве собственности жилым помещением (дом, квартира) в районе дислокации таможенного органа, и при этом, если сотрудник или работник:
1) является единственным родителем, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка, при условии представления подтверждающих документов, выданных компетентными органами;
2) воспитывает ребенка с ограниченными возможностями здоровья, признанного нетрудоспособным медико-социальными экспертными комиссиями, при условии представления подтверждающих документов, выданных компетентными органами;
3) имеет пятерых и более детей;
4) принимал участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах, при условии представления подтверждающих документов, выданных компетентными органами;
5) является лицом, удостоенным высшей степени отличия "Кыргыз Республикасынын Баатыры", награжденным орденом "Манас" I степени;
6) является участником и инвалидом Великой Отечественной войны, либо членом семьи погибших или пропавших без вести воинов (партизан) и приравненным к ним в установленном порядке лицом;
7) матерью, которой присвоено звание "Батыр-эне".
Указанные лица в подпунктах 1-7 настоящего пункта включаются в список при условии, что в течение последних пяти лет ими или членами их семьи не совершались гражданско-правовые действия, выразившиеся в отчуждении имеющихся в собственности жилых помещений третьим лицам, путем заключения сделок купли-продажи, мены, дарения, залога в районе дислокации таможенного органа по месту службы (работы).
18. В Книгу учета очередников включаются сотрудники и работники, не имеющие на праве собственности жилое помещение (дом, квартира), непрерывно работающие в таможенных органах более трех календарных лет, и если ни один из совместно проживающих с ним членов семьи не владеют на праве собственности жилым помещением (дом, квартира) в районе дислокации таможенного органа.
Указанные лица в настоящем пункте включаются в список при условии, что в течение последних пяти лет ими или членами их семьи не совершались гражданско-правовые действия, выразившиеся в отчуждении имеющихся в собственности жилых помещений третьим лицам, путем заключения сделок купли-продажи, мены, дарения, залога в районе дислокации таможенного органа по месту службы (работы).
19. Очередность определяется по дате и номеру регистрации заявления сотрудника или работника о предоставлении служебного жилого помещения.
20. В случае смерти (гибели) сотрудника или работника, состоявшего на учете, взамен его принимается на учет один из членов его семьи на основании решения ЖБК с учетом требований настоящего Положения.
21. Сотрудники и работники снимаются с учета на получение служебного жилого помещения решением ЖБК, в случаях:
1) изменения обстоятельств, послуживших основанием для их принятия на учет, согласно пунктам 17 и 18 настоящего Положения;
2) выявление в представленных документах недостоверных сведений о потребности в получении служебного жилого помещения, послуживших основанием для принятия на учет;
3) прекращение трудовых отношений с таможенным органом по собственному желанию либо по инициативе работодателя.
22. Не могут быть сняты с учета:
1) член семьи сотрудника или работника, погибшего (умершего) при исполнении служебных обязанностей;
2) член семьи сотрудника или работника, принятого на учет, в случае если сотрудник или работник умер после увольнения со службы (работы) вследствие ранения, травмы или профессионального заболевания, полученных им до увольнения в связи с осуществлением служебной деятельности в период прохождения службы (работы);
3) действующие сотрудники и работники, получившие телесные повреждения или в случае профессионального заболевания в связи с осуществлением служебной деятельности, исключающие для них возможность прохождения службы (работы).
23. Единственными родителями в настоящем Положении признаются:
1) одинокая мать, женщина, родившая и воспитывающая ребенка, не находясь в браке, и если нет совместного заявления родителей об установлении отцовства при регистрации ребенка в органах записи актов гражданского состояния;
2) женщина, которая, не находясь в браке, усыновила (удочерила) ребенка;
3) мужчина, который, не находясь в браке, усыновил (удочерил) ребенка;
4) отсутствие одного из родителей по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим, при условии отсутствия нового брака.
24. Служебные жилые помещения предоставляются сотрудникам и работникам в порядке очередности по решению ЖБК Центром обеспечения, для создания необходимых жилищно-бытовых условий при исполнении ими служебных обязанностей по месту службы (работы).
25. Для распределения служебных жилых помещений Центром обеспечения составляется список распределения жилых помещений согласно книгам учетов, который подписывается руководителем Центра обеспечения, председателем ЖБК и утверждается руководителем уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела.
В случаях разногласий между руководителем уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела и председателем ЖБК в вопросе распределения жилых помещений, за исключением случаев, установленных в пункте 26 настоящего Положения, решение об их распределении рассматривается на общем собрании сотрудников и работников, состоящих в общей очереди. В этом случае решение оформляется большинством голосов от общего числа сотрудников и работников, состоящих в общей очереди.
26. Вне зависимости от наличия общей очереди и без решения ЖБК единоличным решением руководителя уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела служебное жилое помещение предоставляется:
1) Членам семьи сотрудников (работников), погибших при исполнении служебных обязанностей, в том числе умерших после увольнения со службы вследствие ранения, травмы или профессионального заболевания, полученных в связи с осуществлением служебной деятельности в период прохождения службы (работы).
При этом, представляются в ЖБК следующие документы:
а) заявление от одного из совершеннолетних членов семьи погибшего (умершего) сотрудника (работника) на имя председателя ЖБК;
б) нотариально заверенная копия свидетельства о смерти;
в) копия документа, удостоверяющего личность и степень родства.
2) Сотрудникам (работникам), получившим телесные повреждения, профессиональное заболевание в связи с осуществлением служебной деятельности, исключающим для них возможность прохождения службы (работы).
При этом, представляются в ЖБК следующие документы:
а) заявление сотрудника (работника) на имя председателя ЖБК;
б) заключение врачебно-трудовой экспертной комиссии о степени тяжести ранения, копия справки врачебно-трудовой экспертной комиссии о степени утраты профессиональной трудоспособности сотрудника (работника);
в) копия документа, удостоверяющего личность.
27. На основании принятого решения руководителя уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела, в соответствии с пунктом 26 настоящего Положения, с сотрудником (работником), либо с одним из членов семьи погибшего (умершего) сотрудника (работника) заключается договор о порядке и условиях пользования служебными жилыми помещениями по форме согласно приложению 6.
28. Срок пользования служебным жилым помещением устанавливается на один календарный год. Если за 1 (один) месяц до окончания срока действия договора ни одна из сторон не заявит письменно о его прекращении, то договор автоматически считается продленным на следующий год. Аналогичный порядок действует и в последующем.
29. Служебное жилое помещение передается сотруднику (работнику) по акту передачи служебного жилого помещения.
30. Служебное жилое помещение не подлежит сдаче в поднаем, переустройству и перепланировке.
31. В зависимости от условий и технической характеристики жилого помещения, его места нахождения, положения договора о порядке и условиях пользования служебными жилыми помещениями, по согласованию с ЖБК, могут быть изменены.
32. Сотрудник (работник) со всеми проживающими с ним лицами без предоставления другого жилого помещения подлежит выселению из занимаемого служебного жилого помещения в случаях:
1) выявления в представленных документах недостоверных сведений о потребности в получении и улучшении жилищных условий, послуживших основанием для принятия на учет и предоставления жилого помещения;
2) прекращения трудовых отношений с таможенным органом по собственному желанию либо по инициативе работодателя, кроме случаев, указанных в подпункте 4 пункта 37 настоящего Положения, и если никто из членов его семьи не проходит службу (работу) в таможенном органе;
3) направления сотрудника (работника) для прохождения дальнейшей службы (работы) в другую область, а также командирования за пределы области, где находится служебное жилое помещение.
Положения подпунктов 2, 3 настоящего пункта не применяются в отношении лиц, указанных в пункте 37 настоящего Положения.
33. Сотрудникам (работникам), подлежащим выселению, устанавливается месячный срок для освобождения занимаемого служебного помещения со дня принятия решения ЖБК.
34. Служебное жилое помещение сдается сотрудником (работником) представителю Центра обеспечения по акту приема-передачи.
35. По решению руководителя уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела за сотрудниками и работниками, указанными в подпункте 3 пункта 32 настоящего Положения, занимаемые ими служебные жилые помещения могут бронироваться на срок пребывания на службе в другой области, или нахождения в командировке, но не свыше пяти лет.
В забронированные служебные жилые помещения сотрудники (работники), состоящие в очереди, вселяются на срок бронирования, что оговаривается в договоре.
36. По просьбе сотрудника (работника), переведенного в другой таможенный орган, отдаленный от населенных пунктов или расположенный в высокогорном районе, и желающего сохранить по предыдущему месту службы (работы) служебное жилое помещение для проживания его членов семьи, с письменного согласия руководителя уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела может быть сохранено служебное жилое помещение за ним, при условии, что он не получает жилого помещения по месту новой службы (работы).
37. Из служебного жилого помещения, без предоставления другого жилого помещения, не могут быть выселены, за исключением случаев, указанных в подпункте 1 пункта 32 настоящего Положения:
1) семьи сотрудников (работников), погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей, в том числе умерших после увольнения из таможенных органов вследствие ранения, травмы или профессионального заболевания, полученных в связи с осуществлением служебной деятельности в период прохождения службы (работы);
2) сотрудники (работники), получившие телесные повреждения или профессиональные заболевания в связи с осуществлением служебной деятельности, исключающие для них возможность прохождения службы (работы);
3) сотрудники (работники), непрерывно проработавшие в таможенных органах не менее десяти календарных лет, а также их семьи в случае их смерти;
4) сотрудники (работники), уволенные в связи с ликвидацией (реорганизацией) таможенного органа, либо по сокращению численности или штата;
5) сотрудники (работники), уволенные в связи с выходом на пенсию, непрерывно проработавшие в таможенных органах не менее 15 лет.
38. Основной целью ЖБК является соблюдение правил постановки на учет, с целью распределения и использования служебных жилых помещений.
39. Члены ЖБК избираются из числа сотрудников (работников) таможенных органов на общем собрании и утверждаются руководителем уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела в количестве не менее семи человек, в состав комиссии обязательно входят представители юридической, кадровой служб, Центра обеспечения и профессионального союза.
Функции председателя ЖБК возлагаются на заместителя руководителя уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела.
Функции секретаря ЖБК возлагаются на сотрудника Центра обеспечения.
40. Состав членов ЖБК ежегодно пересматривается на общем собрании сотрудников (работников) таможенного органа, а также в течение года в случаях, если один из членов ЖБК не может исполнять возложенные обязанности.
41. ЖБК в своей работе руководствуется законодательством Кыргызской Республики и настоящим Положением.
42. Основные задачи ЖБК:
1) обеспечение общественного контроля в вопросах учета и распределения служебных жилых помещений;
2) своевременное и правильное распределение служебных жилых помещений.
43. Основные функции ЖБК:
1) обеспечение правильного учета сотрудников и работников, нуждающихся в служебных жилых помещениях;
2) рассмотрение заявлений о постановке на учет должностных лиц и работников, нуждающихся в служебных жилых помещениях, проверка приложенных документов и подготовка решений по заявлениям;
3) снятие сотрудников и работников с учета нуждающихся в служебных жилых помещениях;
4) подготовка и представление на утверждение руководителю уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела предложений о распределении служебных жилых помещений;
5) иные функции, предусмотренные настоящим Положением.
44. Для выполнения возложенных задач и функций ЖБК имеет право:
- принимать положительное или мотивированное отрицательное решение в соответствии с настоящим Положением;
- отложить принятие решения до предоставления необходимых документов, либо для дополнительного изучения вопроса;
- получать дополнительную информацию, сведения и документы, касающиеся жилищного обеспечения сотрудников и работников;
- направлять по согласованию с руководителем уполномоченного государственного органа в сфере таможенного дела запросы в органы государственной власти, учреждения, организации и предприятия.
45. Организация деятельности ЖБК:
1) заседания ЖБК проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;
2) решение ЖБК считается правомочным, если на заседании присутствует не менее двух третей ее членов;
3) руководство ЖБК осуществляет ее председатель;
4) решение ЖБК принимается путем общего открытого голосования большинством голосов. При равном количестве голосов, голос председательствующего на заседании ЖБК является решающим;
5) решения, принимаемые ЖБК, оформляются протоколом;
6) члены ЖБК имеют право указывать в протоколе свое особое мотивированное мнение по принятому решению;
7) председатель и секретарь ЖБК несут персональную ответственность за состояние учета сотрудников (работников) таможенного органа, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
8) делопроизводство осуществляет секретарь ЖБК, который:
- обеспечивает созыв членов ЖБК на заседание;
- готовит проекты решений и оформляет протоколы заседаний ЖБК;
- доводит принятые решения до сведения заинтересованных лиц, контролирует их исполнение и информирует председателя ЖБК;
- обеспечивает хранение документации ЖБК.
8. Заключительные положения
46. Вопросы по жилищным отношениям сотрудников (работников) таможенного органа регулируются настоящим Положением, а в части, не урегулированной настоящим Положением, применяются нормы, предусмотренные жилищным законодательством.
В случае противоречия норм, определенных настоящим Положением, нормам жилищного законодательства, нормы жилищного законодательства имеют преимущество.
Приложение 1
┌──┬──────┬─────┬───────────────┬────┬──────┬─────┬──────┬───────┬───────┐
│N │Место-│ N │Характеристика │Ис- │ Пра- │ Све-│ № и │Ф.И.О.,│Снятие │
│п/│нахож-│квар-│ жилплощади │точ-│воус- │дения│ дата │ долж- │ с │
│п │дение │тиры ├──────┬────────┤ник │танав-│ о │прото-│ ность │учета, │
│ │жилого│ │ коли-│благоус-│пос-│ливаю-│ кар-│ кола │ лица, │основа-│
│ │поме- │ │чество│ троен- │туп-│ щие │точке│засе- │запол- │ ние, │
│ │щения,│ │комнат│ ная, │ле- │доку- │учета│дания │нившего│Ф.И.О.,│
│ │ ул., │ │(кв.м)│неблаго-│ния │менты │ ис- │ЖБК о │строку,│ долж- │
│ │№ дома│ │ │устроен-│ │ │поль-│вклю- │ дата │ ность │
│ │ │ │ │ ная, │ │ │зова-│чении │запол- │ лица, │
│ │ │ │ │ отдель-│ │ │ ния │жилой │ нения │запол- │
│ │ │ │ │ ная, │ │ │ еди-│ пло- │ │нившего│
│ │ │ │ │ не от- │ │ │ницы │ щади │ │строку,│
│ │ │ │ │ дельная│ │ │жило-│ в │ │ дата │
│ │ │ │ │ │ │ │ го │состав│ │запол- │
│ │ │ │ │ │ │ │поме-│ведом-│ │нения │
│ │ │ │ │ │ │ │щения│ствен-│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ного │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │жилищ-│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ного │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │фонда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──────┼─────┼──────┼────────┼────┼──────┼─────┼──────┼───────┼───────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
└──┴──────┴─────┴──────┴────────┴────┴──────┴─────┴──────┴───────┴───────┘
Приложение 2
┌───┬──────┬──────┬─────┬─────┬─────┬────┬─────┬─────┬─────┬────┬─────┐
│ № │ Зани-│Ф.И.О.│Срок │Крат-│ Све-│№ и │ От- │Осно-│Под- │Под-│ Осо-│
│п/п│маемая│ сот- │служ-│ кая │дения│дата│метка│вание│пись │пись│ бые │
│ │ долж-│ руд- │ бы │ ха- │ об │про-│ о │ для │долж-│ и │ от- │
│ │ность,│ ника │(ра- │ рак-│учет-│ то-│ пре-│ сня-│ност-│дата│метки│
│ │звание│ или │боты)│ те- │ ном │кола│ дос-│ тия │ного │зая-│ и │
│ │ │работ-│ в │ рис-│деле │ за-│ тав-│ с │лица │ ви-│ при-│
│ │ │ ника │тамо-│тика │ сот-│ се-│лении│ уче-│ и │теля│меча-│
│ │ │ │ жен-│зани-│ руд-│ да-│жилой│ та. │дата │ │ ния │
│ │ │ │ ных │мае- │ника │ния │ пло-│Дата │ за- │ │ │
│ │ │ │орга-│мого │(ра- │ЖБК │щади,│ и № │ пол-│ │ │
│ │ │ │ нах │жило-│бот- │ о │ № │реше-│нения│ │ │
│ │ │ │ │ го │ ни- │пос-│ кар-│ ния │ │ │ │
│ │ │ │ │поме-│ ка),│ та-│точки│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ ще- │ нуж-│нов-│учета│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ ния,│ даю-│ ке │ ис- │ │ │ │ │
│ │ │ │ │сроки│щего-│ на │поль-│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ про-│ ся в│учет│зова-│ │ │ │ │
│ │ │ │ │жива-│ слу-│либо│ ния │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ ния,│ жеб-│ об │ еди-│ │ │ │ │
│ │ │ │ │адрес│ ном │ от-│ницы │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │жилом│казе│жило-│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │поме-│ │ го │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │щении│ │поме-│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │щения│ │ │ │ │
└───┴──────┴──────┴─────┴─────┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴────┴─────┘
Примечание:
В случае смены служебного жилого помещения, бронирования, в связи с переводом на работу в другую местность и выселением, соответствующая отметка делается в карточке учета использования жилой площади.
Приложение 3
┌──┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────┬────┬─────┬─────┬─────┬────┬────┐
│№ │ Зани-│Ф.И.О.│ Срок │ Крат-│ Све-│№ и │ От- │Осно-│Под- │Под-│Осо-│
│п/│маемая│ сот- │службы│ кая │дения│дата│метка│вание│пись │пись│бые │
│п │ долж-│ руд- │(рабо-│харак-│ об │про-│ о │ для │долж-│ и │ от-│
│ │ность,│ ника │ты) в │терис-│учет-│ то-│ пре-│ сня-│ност-│дата│мет-│
│ │звание│ или │ тамо-│ тика │ ном │кола│ дос-│ тия │ного │зая-│ ки │
│ │ │работ-│женных│зани- │деле │ за-│ тав-│ с │лица │ ви-│ и │
│ │ │ ника │ орга-│ мае- │ сот-│ се-│лении│ уче-│ и │теля│при-│
│ │ │ │ нах │ мого │ руд-│ да-│жилой│ та. │дата │ │ ме-│
│ │ │ │ │жилого│ника │ния │ пло-│Дата │ за- │ │ ча-│
│ │ │ │ │ поме-│ (ра-│ЖБК │щади,│ и № │ пол-│ │ния │
│ │ │ │ │щения,│ бот-│ о │ № │реше-│нения│ │ │
│ │ │ │ │сроки │ ни- │пос-│ кар-│ ния │ │ │ │
│ │ │ │ │прожи-│ ка),│ та-│точки│ │ │ │ │
│ │ │ │ │вания,│ нуж-│нов-│учета│ │ │ │ │
│ │ │ │ │адрес │ даю-│ ке │ ис- │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │щего-│ на │поль-│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ся в │учет│зова-│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ слу-│либо│ ния │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ жеб-│ об │ еди-│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ ном │ от-│ницы │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │жилом│казе│ жи- │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │поме-│ │лого │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │щении│ │поме-│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │щения│ │ │ │ │
└──┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴────┴────┘
Примечание:
В случае смены служебного жилого помещения, бронирования, в связи с переводом на работу в другую местность и выселением, соответствующая отметка делается в карточке учета использования жилой площади.
Приложение 4
(лицевая сторона) (оборотная сторона)
┌┬──────────────────────────────┬┬┬──┬──────┬──────┬───┬───┬───┬─────┬────┐
││Дата заведения │││№ │Ф.И.О.│Дата │№ и│№ │Ос-│Под- │Под-│
││продолжающей карточки │││п/│полу- │полу- │да-│до-│но-│пись │пись│
││"__" ______ 20__ по счету ____│││п │ чив- │чения │та │го-│ва-│долж-│ по-│
│└──────────────────────────────┘││ │ шего │ (на │ре-│во-│ние│ност-│ лу-│
│ ││ │жилое │какой │ше-│ра,│для│ного │ ча-│
│ Карточка ││ │поме- │срок),│ния│да-│вы-│лица │теля│
│ учета использования единицы ││ │щение │ № │ЖБК│та │се-│ │ │
│ служебного жилого помещения ││ │ │ учет-│ │ │ле-│ │ │
│ № ____ ││ │ │ ного │ │ │ния│ │ │
│ ││ │ │ дела │ │ │ │ │ │
│1. Город _________ Район _______│├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│Улица ____________ дом. № ______││ │ │ │ │ │ │ │ │
│кв. № _________ кол. комнат ____│├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│жил. пл. _________ кв.м. ││ │ │ │ │ │ │ │ │
│2. Принадлежность дома, год │├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│ввода в эксплуатацию ___________││ │ │ │ │ │ │ │ │
│________________________________│├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│________________________________││ │ │ │ │ │ │ │ │
│Домоуправление _________________│├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│________________________________││ │ │ │ │ │ │ │ │
│3. Краткая характеристика жилой │├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│площади ________________________││ │ │ │ │ │ │ │ │
│________________________________│├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│________________________________││ │ │ │ │ │ │ │ │
│________________________________│├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│ ││ │ │ │ │ │ │ │ │
│Начальник │├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│___________________ ││ │ │ │ │ │ │ │ │
│___________________ │├──┼──────┼──────┼───┼───┼───┼─────┼────┤
│___________________ __________││ │ │ │ │ │ │ │ │
│ должность, звание подпись │└──┴──────┴──────┴───┴───┴───┴─────┴────┤
│ │ │
│М.П. "__" ________ 20__ г. │ │
│ │ │
└────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘
Приложение 5
Комиссия в составе: ______________________________________________ _______________________________________________________________________ проверила жилищные условия: ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________________________
(специальное звание)
состоящего(ей) на службе в таможенных органах с _______________________
(число, месяц, год)
_______________________________________________________________________ в должности ______________________________, проживающего(ей) по адресу: _________________________________________ дом № ______ квартира № _____
(город, область, район, село)
по улице _____________________________________, и установила следующее:
1. Дом (квартира) принадлежит ____________________________________ _______________________________________________________________________
2. Состав семьи:
┌───┬──────────────────┬───────────────┬─────────────┬────────────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Родственные │Год рождения │ Место работы │
│п/п│ │ отношения │ │ и должность │
├───┼──────────────────┼───────────────┼─────────────┼────────────────┤
├───┼──────────────────┼───────────────┼─────────────┼────────────────┤
├───┼──────────────────┼───────────────┼─────────────┼────────────────┤
├───┼──────────────────┼───────────────┼─────────────┼────────────────┤
└───┴──────────────────┴───────────────┴─────────────┴────────────────┘
Примечание: если семья проживает отдельно, то указать, где проживает и какую жилплощадь занимает.
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
3. Размер занимаемой площади: ____________________________________
4. Количество комнат в доме (квартире) ___________________________
5. Благоустройство квартиры (дома), газ. водопровод, канализация, отопление, ванна, лифт, телефон и т.д. (отсутствующее зачеркнуть) _____ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
6. Вывод комиссии: _______________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
Подписи членов комиссии: __________________________
(подпись)
__________________________
(подпись)
__________________________
(подпись)
М.П.
Подпись заявителя __________________________
(подпись)
Приложение 6
ДОГОВОР № ______
пользования служебным жилым помещением
г.Бишкек "__" ________ 20__ г.
Государственная таможенная служба при Правительстве Кыргызской Республики в лице представителя ______________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
_______________________________________________________________________ действующего на основании ____________________________________________, именуемый в дальнейшем "Представитель", с одной стороны, и ____________ _______________________________________________________________________
(сотрудник (работник) таможенной службы специальное звание,
_______________________________________________________________________
должность, Ф.И.О.)
паспорт ____________ выдан МВД ___________ от "__" ___________ 20__ г., проживающий по адресу: _______________________________________________, именуемый/ая в дальнейшем "Пользователь", с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Представитель предоставляет во временное пользование Пользователю на время его службы (работы) в _________________________________
(наименование учреждения)
служебную жилую площадь, состоящую из ____ комнат, жилой площадью ____ кв.м, в квартире № ___, дома № ___ по улице ___________________________
1.2. Служебное жилое помещение предоставляется в связи с прохождением службы (работы) в таможенных органах Кыргызской Республики.
1.3. Совместно с Пользователем в служебное жилое помещение вселяются члены его семьи:
1) _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество члена семьи Пользователя
и степень родства с ним)
2) _______________________________________________________________
3) _______________________________________________________________
2. Права и обязанности Пользователя и членов его семьи
2.1. Пользователь имеет право:
а) на использование жилого помещения для проживания, в том числе с членами семьи;
б) на пользование общим имуществом в многоквартирном доме;
в) на расторжение в любое время настоящего Договора.
2.2. Пользователь обязан:
а) произвести отделочные работы жилого помещения за свой счет в срок до "__" _________ 20__ года;
б) использовать служебное жилое помещение по назначению согласно настоящему Договору;
в) соблюдать в сообществе с жильцами дома Типовые правила пользования и содержания жилых домов и придомовых земельных участков в Кыргызской Республике, утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики от 8 апреля 2003 года № 191;
г) обеспечивать сохранность служебного жилого помещения;
д) поддерживать в надлежащем состоянии служебное жилое помещение. Самовольное переустройство или перепланировка служебного жилого помещения не допускается;
е) осуществлять за свой счет содержание, ремонт, обслуживание, а также нести расходы по оплате коммунальных и других услуг, связанных с эксплуатацией квартиры, в том числе общего имущества в многоквартирном доме;
ж) допускать в служебное жилое помещение в заранее согласованное время Представителя, членов ЖБК для осмотра технического состояния жилого помещения, санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в нем, а также для проверки целевого и рационального использования жилого помещения;
з) при обнаружении неисправностей служебного жилого помещения или санитарно-технического и иного оборудования, находящегося в нем, немедленно принимать возможные меры к их устранению;
и) осуществлять пользование служебным жилым помещением с учетом соблюдения прав и законных интересов соседей, требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических, экологических и иных требований законодательства Кыргызской Республики;
к) в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики, освободить служебное жилое помещение в течение ________ месяцев, сдать его Представителю в надлежащем состоянии и погасить задолженность по оплате коммунальных и других платежей, связанных с эксплуатацией квартиры.
2.3. Временное отсутствие Пользователя и членов его семьи не влечет изменение их прав и обязанностей по настоящему Договору.
2.4. Пользователь не вправе осуществлять обмен служебного жилого помещения, а также передавать его в поднаем, использовать в коммерческих целях.
2.5. Члены семьи Пользователя несут равную ответственность с Пользователем в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики.
3.1. Представитель имеет право:
а) требовать своевременного внесения платы за коммунальные услуги и другие платежи, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики;
б) требовать расторжения настоящего Договора в случаях нарушения или невыполнения Пользователем условий пункта 2.2 настоящего Договора, законодательства Кыргызской Республики.
3.2. Представитель обязан:
а) предоставить Пользователю служебную жилую площадь, без возмещения денежных средств, потраченных пользователем на отделочные работы по обустройству служебного жилого помещения;
б) принимать участие совместно с жильцами в своевременной подготовке жилого дома, санитарно-технического и иного оборудования общего пользования, находящегося в нем, к эксплуатации в зимних условиях;
г) принять служебное жилое помещение у Пользователя с соблюдением условий, предусмотренных подпунктом "к" пункта 2.2 настоящего Договора.
4.1. Настоящий Договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.
4.2. Настоящий Договор может быть расторгнут в следующих случаях:
а) использование служебного жилого помещения не по назначению;
б) по истечении срока договора;
в) по согласию сторон;
г) в случаях добровольного отказа Пользователя от служебного жилого помещения;
д) при невыполнении условий договора Сторонами;
е) невнесение Пользователем платы за коммунальные услуги и другие платежи, связанные с эксплуатацией квартиры в течение более 6 месяцев;
е) разрушение или повреждения служебного жилого помещения Пользователем или членами его семьи;
ж) систематическое нарушение прав и законных интересов соседей;
з) не проживание Пользователя в служебном жилом помещении в течение шести месяцев;
и) по решению суда;
й) в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.
4.3. Также настоящий Договор прекращается в связи с разрушением служебного жилого помещения, с утратой статуса служебного, ведомственного.
4.4. В случае расторжения или прекращения Договора по основаниям, предусмотренным п.п. 4.2 и 4.3 настоящего Договора, Пользователь и члены его семьи освобождают служебное жилое помещение в сроки, установленные п.п. "к" пункта 2.2 настоящего Договора.
5.1. Ни одна из Сторон не имеет право переуступать права и обязательства по настоящему Договору без письменного согласия другой Стороны.
5.2. Все споры, возникающие по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров. В случае невозможности урегулирования споров путем переговоров, споры разрешаются в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.
5.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" _________ 20__ года.
5.4. Срок действия настоящего Договора составляет один календарный год с момента его подписания. Если за 1 (один) месяц до окончания срока действия Договора ни одна из Сторон не заявит письменно о его прекращении, то Договор автоматически считается продленным на следующий год. Аналогичный порядок действует и в последующем.
5.5. Все изменения, дополнения и уточнения к настоящему Договору считаются действительными только в случае оформления их в письменном виде, подписания должным образом уполномоченными представителями обеих Сторон и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
5.6. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, один из которых находится у "Представителя", другой - у "Пользователя", имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Адреса и подписи Сторон:
Представитель Пользователь
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________