ПостановлениеУтратил силу

Постановление Правительства КР от 23 ноября 2016 года № 612 "Об условиях оплаты труда работников Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики"

Номер: № 612
Дата принятия: 23 ноября 2016 года
Регистрация: № 2937 · 24 ноября 2016 года
Официальная публикация: № 107 (2702) · 2 декабря 2016 года
Включено в реестр: 2 декабря 2016 года
Издал: Правительство Кыргызской Республики
Источник публикации: газета "Эркин-Тоо"
Редакций: 3
Код документа: 99544

Официальная страница Минюста

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением

Кабинета Министров Кыргызской Республики

от 30 марта 2022 года № 184

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2016 года № 612

Об условиях оплаты труда работников Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 30 марта 2022 года №181)

В целях совершенствования и упорядочения условий оплаты труда работников Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

- размеры должностных окладов работников Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики (далее – Республиканское учреждение) согласно приложению 1;

- размеры тарифных ставок основных рабочих (мастеров-специалистов) Республиканского учреждения согласно приложению 2;

- размеры должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала Республиканского учреждения согласно приложению 3;

- квалификационные требования к работникам Республиканского учреждения согласно приложению 4;

- размеры процентных надбавок за выслугу лет работников Республиканского учреждения согласно приложению 5.

2. Установить, что:

1) работникам Республиканского учреждения выплачиваются надбавки:

- за работу с особыми условиями труда (занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда) в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

2) основным рабочим (мастерам-специалистам) выплачиваются процентные надбавки от фактически выполненных работ в следующих размерах:

- за работу с лицами ограниченными возможностями здоровья - до 30 процентов;

за профессиональное мастерство от 10 до 25 процентов:

3 разряд - 10 процентов;

4 разряд - 15 процентов;

5 разряд - 20 процентов;

6 разряд - 25 процентов;

3) за выполнение особо важной работы выплачиваются надбавки в размере до 50 процентов от должностного оклада;

4) административно-управленческому персоналу при выполнении производственного плана, за сложность, качество и результаты труда учитывается личный вклад работника в его достижениях, и к размерам должностных окладов применяются коэффициенты трудового участия (КТУ) от 1,1 до 2,3;

5) техническому и младшему обслуживающему персоналу выплачиваются следующие надбавки:

- водителям автомашин за ненормированный рабочий день - 25 процентов от должностного оклада;

- охранникам за каждый час работы в ночное время - в повышенном размере, не ниже полуторного размера от часовой тарифной ставки;

- уборщикам служебных и производственных помещений, общественных туалетов за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств - 25 процентов от должностного оклада;

- работникам за работу у горячих электроплит и жарочных шкафов кухонным - 25 процентов от должностного оклада;

6) работникам начисляются надбавки за работу в высокогорных и отдаленных местностях на районные коэффициенты в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

3. Установить, что административно-управленческому персоналу Республиканского учреждения при выходе в трудовой отпуск выплачивается пособие на оздоровление в размере не ниже двухмесячного фонда заработной платы.

4. Предоставить право руководителю Республиканского учреждения направлять сэкономленные в течение года средства фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты работникам за высокие и качественные результаты труда, за выполнение производственного плана, проявление профессиональной, творческой инициативы и за рациональные предложения.

Установить, что указанные стимулирующие выплаты производятся в размере не более двух среднемесячных заработных плат работников, по итогам работы за год.

5. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 30 марта 2022 года №181)

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

Премьер-министр

С.Ш. Жээнбеков

Приложение 1

Размеры

должностных окладов работников Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики

№	Наименование должностей	Размеры должностных окладов (в сомах)
Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий
1	Директор	13900
2	Главный инженер	13200
3	Заместитель директора	13100
4	Главный бухгалтер	13000
5	Начальник планово-производственного отдела	12800
6	Начальник цеха	11600
7	Заведующий медико-техническим отделом	11500
8	Старший экономист по финансовой работе, старший финансист	11400
9	Экономист, бухгалтер по материалам	9800
10	Заведующий отделом кадров	9800
11	Старший товаровед	9500
12	Технолог	9100
13	Специалист по модернизации производства	9100
14	Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по нормированию труда	9000
15	Мастер механического цеха, заведующий гаражом	9000
16	Заведующий центрального склада готовой продукции, заведующий центрального склада материалов	9000
17	Заведующий хозяйством	8900
18	Старший техник	9200
19	Техник, детский техник, психолог	9000
Филиал Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий в городе Ош
1	Директор	11600
2	Начальник производства	10600
3	Старший бухгалтер	10200
4	Врач-ортопед	8000
5	Заведующий складом	7600
6	Техник	7200
7	Инженер по охране труда и технике безопасности	3500 (0,5 ставки)

________________________________________________________________

Приложение 2

Размеры

тарифных ставок основных рабочих (мастеров-специалистов) Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики

№	Наименование должностей	Разряд	Тарифная ставка (в сомах)
Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий
Основные рабочие по сдельной оплате труда
1	Слесарь - протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комлектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь - протезист по подгонке	3 разряд	5300
		4 разряд	5600
		5 разряд	5900
		6 разряд	6600
2	Техник-протезист, протезист по верхним конечностям, протезист по дереву	4 разряд	6000
		5 разряд	6600
		6 разряд	7200
Основные рабочие по повременной оплате труда
3	Нитролакировщик, никелировщик, шлифовщик сухим методом, слесарь - протезист по ремонту, бандажист по подгонке изделий, комплектовщик по протезам	4 разряд	5000
		5 разряд	5400
		6 разряд	5900
4	Ученик основного производства		4000
5	Слесарь-протезист по ремонту протезно-ортопедических изделий в мастерских		3000 (0,5 ставки)

Примечание.

1. Заработная плата основным рабочим Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий мастерам-специалистам по изготовлению протезно-ортопедических изделий и специализированной, сложной ортопедической обуви производится по сдельной и повременной оплате труда.

2. Мастерам-специалистам за обучение учеников производится доплата в размере от 30 до 50 процентов от тарифной ставки мастера-специалиста.

3. Мастерам-специалистам присваиваются разряды комиссией (созданной на основания приказа учреждения) согласно квалификационным требованиям, утверждаемым Правительством Кыргызской Республики.

______________________________________________________________

Приложение 3

Размеры

должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития

Кыргызской Республики

№	Наименование должностей	Размеры должностных окладов (в сомах)
Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий
Технический обслуживающий персонал
1	Диспетчер стола заказов	8700
2	Кассир	8500
3	Регистратор стола заказов	8200
4	Секретарь-машинист	7000
5	Электросварщик, токарь, электрик, сантехник, слесарь-ремонтник оборудования, наладчик оборудования, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции, плотник, рабочий по ремонту зданий	5400
6	Повар	5200
7	Водитель	5000
8	Слесарь ремонтник	4000
9	Телефонист	3800
10	Лифтер	2000
Младший обслуживающий персонал
1	Кладовщик	5400
2	Грузчик	5000
3	Охранник	4700
4	Кухонный работник	4500
5	Садовник, уборщик территорий	4200
6	Уборщик служебных и производственных помещений	4100
7	Уборщик мастерских помещений	2000
Филиал Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий в городе Ош
Технический обслуживающий персонал
1	Кассир	6300
2	Секретарь-машинист, регистратор стола заказов	5000
3	Сантехник	4000
4	Электрик	3000 (0,5 ставки)
5	Слесарь-ремонтник оборудования	3000 (0,5 ставки)
6	Водитель	5000
7	Повар	2500 (0,5 ставки)
Младший обслуживающий персонал
1	Кладовщик	4400
2	Уборщик территорий, охранник	4000
3	Уборщик служебных и производственных помещений	3500
4	Уборщик мастерских помещений	500 (0,5 ставки)

Примечание. Должностные оклады технического и младшего обслуживающего персонала устанавливаются в зависимости от уровня сложности выполняемой работы, требующей профессиональных знаний, умений и навыков.

______________________________________________________________

Приложение 4

Квалификационные требования

к работникам Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики

№	Наименование должности		Уровень профессионального образования и обучения
1	2		3
1	Директор		Высшее экономическое, юридическое, инженерно-техническое образование и стаж работы на руководящих должностях свыше 5 лет
2	Главный инженер		Высшее инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет
3	Заместитель директора		Высшее экономическое, юридическое, инженерно-техническое образование и стаж работы на руководящих должностях свыше 5 лет
4	Главный бухгалтер		Высшее финансово-экономическое образование и стаж работы по специальности свыше 5 лет
5	Начальник планово-производственного отдела		Высшее финансово-экономическое образование и стаж работы по специальности свыше 3-х лет
6	Начальник цеха		Высшее или среднее технологическое, финансово-экономическое, техническое образование и стаж работы по специальности свыше 3-х лет
7	Заведующий медико-технического отдела, врач-ортопед		Высшее медицинское образование и стаж работы по специальности свыше 3-х лет
8	Старший экономист по финансовой работе, экономист		Высшее финансово-экономическое образование, средне-специальное экономическое образование
9	Старший финансист, бухгалтер по материалам, старший бухгалтер		Высшее финансово-экономическое образование, среднее финансово- экономическое образование
10	Заведующий отделом кадров		Высшее образование и стаж работы по специальности свыше 3-х лет
11	Специалист по модернизации производства		Высшее образование без предъявления требований к стажу работы
12	Заведующей гаражом		Среднее техническое образование
13	Заведующий складом готовой продукции, заведующий складом материалов		Средне-специальное образование без предъявления требований к стажу работы
14	Инженер по охране труда и технике безопасности		Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу, средне-техническое образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет
15	Инженер по нормированию труда		Высшее экономическое, финансово-экономическое, техническое образование без предъявления требований к стажу, средне-специальное, техническое, экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет
16	Технолог		Высшее или средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет
17	Мастер механического участка		Среднее профессиональное образование
18	Старший техник		Средне-специальное медицинское образование без предъявления требований к стажу
19	Техник, детский техник		Средне-специальное медицинское образование без предъявления требований к стажу
20	Психолог		Высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет
21	Слесарь-протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комлектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь-протезист по подгонке	3 разряд	Выполнение всех комплексов работ, входящих в состав для данной профессии, где требуется доведение работ до конечного результата по заданию мастера, выполнение минимальных норм выработки за единицу времени
22	Слесарь-протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комлектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь-протезист по подгонке, техник-протезист, протезист по верхним конечностям, протезист по дереву, нитролакировщик, никелировщик, шлифовщик сухим методом, слесарь- протезист по ремонту, бандажист по подгонке изделий, комплектовщик по протезам	4 разряд	Выполнение всех комплексов работ, входящих в состав для данной профессии, где требуется доведение работ до конечного результата, с увеличением норм выработки за единицу времени и улучшением качества выпускаемой продукции
23	Слесарь-протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комлектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь-протезист по подгонке, техник-протезист, протезист по верхним конечностям, протезист по дереву, нитролакировщик, никелировщик, шлифовщик сухим методом, слесарь- протезист по ремонту, бандажист по подгонке изделий, комплектовщик по протезам	5 разряд	Выполнение всех комплексов работ, входящих в состав для данной профессии, где требуется доведение работ до конечного результата с ускорением, увеличением норм выработки за единицу времени и улучшением качества выпускаемой продукции
24	Слесарь-протезист, шорник, закройщик-блаковщик, модельщик гипсовых моделей, бандажист, фрезеровщик, комлектовщик по колодкам, модельер колодок, закройщик, модельер ортопедической обуви, заготовщик, обувщик, слесарь, столяр, слесарь-протезист по подгонке, техник-протезист, протезист по верхним конечностям, протезист по дереву, нитролакировщик, никелировщик, шлифовщик сухим методом, слесарь- протезист по ремонту, бандажист по подгонке изделий, комплектовщик по протезам	6 разряд	Выполнение всех комплексов работ, входящих в состав для данной профессии, с увеличением норм выработки за единицу времени, с индивидуальным подходом к каждому лицу с ограниченными возможностями здоровья из-за сложности изделий, с совершенствованием и улучшением качества выпускаемой продукции
25	Ученик основного производства		Активное прохождение срока ученичества и освоение квалификации 3 разряда (минимального), предъявляемой к данной профессии
26	Слесарь-протезист по ремонту протезно-ортопедических изделий в мастерских		Выполнение комплексов работ по несложному ремонту протезов и ортопедической обуви

_______________________________________________________________

Приложение 5

Размеры

процентных надбавок за выслугу лет работников Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики

№	Стаж работы	Размеры процентных надбавок (%)
1	От одного до трех лет	5
2	От трех до пяти лет	10
3	От пяти до десяти лет	15
4	От десяти до пятнадцати лет	20
5	От пятнадцати до двадцати лет	25
6	От двадцати до двадцати пяти лет	30
7	Свыше двадцати пяти лет	40

Примечание.

1. Надбавки за выслугу лет начисляются на должностной оклад без учета других надбавок и доплат.

2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем учреждения.

3. Комиссия по установлению трудового стажа вправе в исключительных случаях, с целью привлечения квалифицированных кадров, принять решение о включении периода работы по профессии в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет.

4. Выплата надбавок за выслугу лет производится ежемесячно, дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

_____________________________________________________________