Загрузка документа…
| 1 – тиркеме
БЕКИТИЛГЕН Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин буйругу менен бекиген 19 - апрель № 66 |
Мамлекеттик кызмат көрсөтүүнүн административдик регламенти
Кесиптик окутууга, кайра окууга, квалификациясын жогорулатууга жолдомо берүү
(бөлүм “1. Билим берүү жана маданий кызмат көрсөтүүлөр”, мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдүн бирдиктүү реестринин (тизмегинин) 109-пункту)
1. Жалпы жоболор
1. Бул мамлекеттик кызматты көрсөтүү Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин аймактык бөлүмдөрү тарабынан жүзөгө ашырылат.
2. Бул кызматтын административдик регламенти Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 3-июнундагы № 303 “Жеке жана юридикалык жактарга көрсөтүлүүчү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдүн стандарттарын бекитүү жөнүндө” токтому менен бекитилген тиешелүү кызмат көрсөтүү стандартынын талаптарына ылайык келет. мамлекеттик органдар, алардын түзүмдүк бөлүмдөрү жана ведомстволук мекемелери тарабынан».
3. Кызмат көрсөтүү стандарты тарабынан белгиленген негизги параметрлер:
1) Кызмат көрсөтүүнүн жалпы убактысы:
а) жумушсуздарды окутууга жолдомо берүү - 30 мүнөт;
б) кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу мезгилинде стипендияларды төлөө.
2) Кызматты алуу үчүн зарыл болгон документтердин тизмеси:
а) кесиптик даярдоого жана кайра даярдоого жолдомо берүү жөнүндө арыз, арызга төмөнкү документтер тиркелет:
- түп нускасын көрсөтүү менен паспорттун көчүрмөсү;
- анын түп нускасын көрсөтүү менен эмгек китепчесинин көчүрмөсү (эмгек китепчеси кимге таандык экендигин ырастоочу баракчалар жана жумуштан бошотуу жөнүндө жазуу);
г) эгерде кесиптик квалификациясы бар болсо, анын түп нускасын көрсөтүү менен жарандын кесиптик квалификациясын ырастоочу документтин көчүрмөсү.
3) Бул мамлекеттик кызмат акысыз көрсөтүлөт. Кызмат көрсөтүүлөрдүн наркы (чыгындары) болуп төмөнкүлөр саналат:
- кесиптик окууга жолдомо берүү;
- окуу мезгилинде стипендияларды төлөө. Окууга стипендия-издеген жарандар үчүн 300 сом, расмий жумушсуздар үчүн 360 сом.
4) Кызматтын натыйжасы: кесиптик окутууну же квалификациясын жогорулатууну ийгиликтүү аяктаган расмий жумушсуздарга жана жумуш издеген жарандарга квалификация ыйгаруу менен берге сертификат берүү.
2. Кызмат көрсөтүү процессинде аткарылуучу жол-жоболордун тизмеси “Кесиптик окутууга, кайра окутууга, квалификацияны жогорулатууга жолдомо берүү”
1 таблица
| ||
№ | Процедуранын аталышы | Эскертүү |
1 | Кесиптик окутууга жолдомолорду тариздөө жана берүү |
|
2 | Кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу мезгилинде стипендияларды төлөө. |
|
3. Процедуранын өз ара байланышынын блок-схемасы мамлекеттик кызматтарды көрсөтүү үчүн “Кесиптик даярдоого, кайра даярдоого, квалификациясын жогорулатууга жолдомо берүү”
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. Процедуралардын сүрөттөлүшү жана алардын мүнөздөмөлөрү
2 таблица
Тартиптин жана аракеттердин аталышы | Аткаруучу, кызмат адамы | Аракеттердин узактыгы | Иш-аракетти жөнгө салуучу документ | Иш-аракеттердин натыйжасы | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
Тартип 1. Кесиптик окууга жолдомо тариздөө жана берүү | ||||||
Аракет 1.1 Керектүү документтерди кабыл алуу
| Бөлүмдүн адиси | 5 мүнөт | «Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы; Жумушсуз жарандарды кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу жөнүндө жобо | Кызматты алуу үчүн зарыл болгон документтердин тизмеси | ||
Билим берүү кызматтарын көрсөтүүгө келишимдер түзүлгөн суроо-талаптагы кесиптердин жана окутуучу провайдерлердин тизмесин жана маалыматтарды берүү | Бөлүмдүн адиси
| 5 мүнөт
| Жумушсуздарга суроо-талапка ээ болгон кесиптердин жана окутуучулардын тизмесин берүү | |||
Аракет 1.2 Тандалган окуу боюнча жумушсуздарга окууга жолдомо берүү | Бөлүмдүн адиси | 10 мүнөт | Окууга жолдомо берүү | |||
Аракет 1.3 Жумушсуздарды окутууга жолдомо берилгендиги жөнүндө маалыматтарды, берилген күнүн, окуу жайынын аталышын жана тандап алган кесибин көрсөтүү менен, жумушсуздун колтамгасына, жумуш издөөчүнүн картасына киргизүү. | Бөлүмдүн адиси
| 5 мүнөт
| Жумуш издөөчү картага каттоо | |||
Аракет 1.4 Окууга берилген жолдомолорду каттоонун маалымат базасына киргизүү (Эмгек рыногунун маалымат системасы) | Бөлүмдүн адиси
| 5 мүнөт
| Окууга жиберилген студенттердин саны | |||
Процедуранын натыйжасы: 1. Жумушсуздарды кесиптик окууга жиберүү | ||||||
Процедуранын узактыгы: 30 мүнөт | ||||||
Бул процедуранын түрү: Административдик | ||||||
Төмөнкү жол-жоболордун саны: № 2 Кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу мезгилинде стипендияларды төлөө. | ||||||
Кийинки процедураны баштоо үчүн бул процедуранын жыйынтыгын кантип өткөрүү керек: | ||||||
Тартип 2. Кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу мезгилинде стипендияларды төлөө. | ||||||
Аракет 1.1 Окууга жана бухгалтерияга которууга жиберилген адамдардын стипендиясын эсептөө үчүн акт түзүү. | Бөлүмдүн адиси
| 5 мүнөт
|
| Төлөө ведомосту | ||
Аракет 1.2 Бекитилген талаптарына ылайык акча каражаттарын которуу, чыгымдарды каржылоо үчүн төлөмдөрдү жүргүзүү жана төлөмдөрдү жүргүзүү үчүн банкка жөнөтүү үчүн типтүү арызды жана төлөм тапшырмасын даярдоо. | Бөлүмдүн адиси
| 15 мүнөт
| Кесиптик даярдоого, кайра даярдоого жана квалификацияны жогорулатууга чыгымдарды каржылоо | |||
Аракет 1.3 Ишсиз жарандарга төлөмдөрдү банкка которуу жөнүндө кабарлоо жана стипендияларды иш жүзүндө берүү жөнүндө банктан реестрди талап кылуу | Бөлүмдүн адиси | 5 мүнөт | Окуу мезгилинде жумушсуз жарандарга стипендияларды төлөө | |||
Процедуранын натыйжасы: | ||||||
1. Кесиптик даярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу мезгилинде стипендияларды төлөө. | ||||||
Процедуранын узактыгы: 30 мүнөт | ||||||
Бул процедуранын түрү: Административдик | ||||||
Кийинки процедуранын номери: | ||||||
3 таблица
Кызмат параметринин аталышы | Сандык маалыматтар |
1. Процедуранын саны, бардыгы: анын ичинде: - административдик жол-жоболор; - уюштуруу жана башкаруу жол-жоболору; - көмөкчү процедуралар; - атайын процедуралар | 2 2 |
2. Процедуранын жалпы узактыгы (мүнөт, саат, күндөр) | 1 ай |
3. Электрондук түрдө аткарылган процедуралардын саны |
|
4. Керектөөчүдөн суралган документтердин саны | 3 |
5. Кызмат көрсөтүүнү өндүрүүгө катышкан үчүнчү тараптык уюмдардын саны, бардыгы: - ведомстволор аралык өз ара аракеттенүүдө; - ведомстволор аралык кызматташтыкта | 2
4 |
6. Кызмат көрсөтүүнү өндүрүүгө тартылган адамдардын саны | 3 |
7. Кызмат көрсөтүүлөрдү өндүрүүнү жөнгө салуучу документтердин саны | 2 |
8. Башка |
|
5. “Кесиптик даярдоого, кайра даярдоого, квалификациясын жогорулатууга жолдомо берүү” мамлекеттик кызмат көрсөтүү жол-жоболорун ишке ашыруу схемасы (алгоритм)
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. Административдик регламенттин талаптарынын аткарылышын контролдоо
Административдик регламенттин талаптарынын сакталышы ички (учурдагы) жана тышкы контролго алынат.
1) Ички контроль кызмат адамдары жана кызматчылар тарабынан административдик регламенттин жоболорун, ошондой эле кызмат көрсөтүү процессинде кабыл алынган чечимдердин сакталышына жана аткарылышына үзгүлтүксүз текшерүүлөрдү жүргүзүү жолу менен жүзөгө ашырылат.
2) Текшерүүнүн жыштыгы жылына 1 жолу.
Пландан тышкаркы текшерүүлөр кызмат көрсөтүүлөрдү керектөөчүлөрдүн өтүнүчү боюнча жүргүзүлөт.
3) Текшерүүлөрдүн натыйжалары боюнча кызматтын административдик регламентинин талаптарынын аныкталган бузууларын четтетүү боюнча чаралар көрүлөт жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте күнөөлүү адамдардын жоопкерчилиги жөнүндө маселе каралат.
7. Кызматтын административдик регламентинин талаптарынын аткарылышына тышкы контроль Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана министрлигинин министрлигинин чечими менен түзүлгөн комиссия тарабынан жүзөгө ашырылат.
1) Комиссиянын ишинин натыйжалары күбөлүк түрүндө түзүлөт, анда административдик регламентти өзгөртүү боюнча сунуштар киргизилиши мүмкүн.
2) Күбөлүккө кол коюлган учурдан тартып 3 жумушчу күндүн ичинде ал бул кызматты көрсөткөн мекемеге жөнөтүлөт.
Күбөлүк алган күндөн тартып бир айлык мөөнөттө аныкталган бузууларды жана кемчиликтерди четтетүү боюнча чаралар, бул тартип бузууларга жол берген кызмат адамдарына жана кызматкерлерге карата тартиптик жана административдик чаралар көрүлүүгө тийиш.Зарыл болгон учурда административдик регламентке өзгөртүүлөрдү киргизүү да белгиленген тартипте демилгеленет.
3) Административдик регламенттин талаптарынын аткарылышына тышкы контроль жылына бир жолудан кем эмес жүргүзүлөт.
7. Административдик регламенттин талаптарын бузгандыгы үчүн кызмат адамдарынын жоопкерчилиги
8. Административдык регламенттин талаптарын бузгандыгы үчүн министрликтин аймактык бөлүмдөрүнүн кызмат адамдары жана кызматкерлери Кыргыз Республикасынын административдик жана эмгек мыйзамдарына ылайык жоопкерчилик тартышат.
9. Кызмат көрсөтүү же анын бир бөлүгү жеке жана/же юридикалык жактарга аткаруу үчүн аутсорсингге берилген учурда кызмат көрсөтүүнүн административдик регламентинин талаптарын сактоо үчүн жоопкерчилик ошол кызмат көрсөтүүгө жооптуу мекемеде сакталат.
8. Корутунду жоболор
10. Кызматтын административдик регламенти бул кызматты акыркы пайдалануучуга көрсөтүү максатында өз ара аракеттенүү жүзөгө ашырылуучу тиешелүү министрликтер/ведомстволор, ведомстволук (түзүмдүк-аймактык) бирдиктер менен макулдашылган.
11. Административдик регламент кызмат көрсөтүүнүн стандартын кайра кароо менен бир убакта жана зарылдыгына жараша кайра каралууга тийиш.
9. Административдик регламенттерди иштеп чыгуучулар
12. Асанбаева Саида Касмалиевна, Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин эмгек жана активдүү чараларды өнүктүрүү боюнча чечимдерди даярдоо башкармалыгынын, иш менен камсыздоого көмөктөшүү бөлүмүнүн башкы адиси.