Сравнение редакций…
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНИН ТОКТОМУ
2025-жылдын 7-февралы № 64
Илимий жана илимий-техникалык
уюмдардын кызматкерлерине эмгек акы төлөө
шарттары жана штаттык саны жөнүндө
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461, 2026-жылдын 26-январындагы № 26, 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 319 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлерине эмгек акы төлөө системасын өркүндөтүү жана ишинин натыйжалуулугун жогорулатуу максатында, Кыргыз Республикасынын Президентинин 2024-жылдын 18-декабрындагы № 368 "Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын кызматкерлерине жана "Илим" бөлүмү боюнча каржыланган илим жана илимий тейлөө кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү жөнүндө" Жарлыгын аткаруу үчүн, "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө" Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамынын 13, 17-беренелерине ылайык Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети токтом кылат:
1. Төмөнкүлөрдүн кызматтык маяналарын эсептөө үчүн негиз болуп саналуучу минималдуу базалык ставка 7040 сом өлчөмүндө белгиленсин:
1) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин;
2) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлеринин;
3) Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илим жана илимий тейлөө кызматкерлеринин;
4) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын;
5) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кенже тейлөөчү персоналынын.
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
2. Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлеринин, Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын, Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын системасында иштеген техникалык тейлөөчү персоналынын, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын, Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын системасында иштеген кенже тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналары минималдуу базалык ставканы кызмат орду боюнча эселөө коэффициентине көбөйтүү жолу менен эсептелет.
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
3. Төмөнкүлөр бекитилсин:
1) Кыргыз Республикасынын илимий жана илимий-техникалык уюмдарынын кызматкерлеринин штаттык санынын чеги 1-тиркемеге ылайык;
2) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 2-тиркемеге ылайык;
3) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 3-тиркемеге ылайык;
4) Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 4-тиркемеге ылайык;
5) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 5-тиркемеге ылайык;
6) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кенже тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 6-тиркемеге ылайык;
7) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 7-тиркемеге ылайык;
8) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 8-тиркемеге ылайык;
9) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 9-тиркемеге ылайык.
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
4. Техникалык жана кенже тейлөөчү персоналды кошпогондо, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлерине, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлерине, Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлерине төмөнкүлөр төлөнөт деп белгиленсин:
- календардык жылдын аягында орточо айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө он үчүнчү эмгек акы;
- өргүүгө чыгууда эки айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө ден соолукту чыңдоого жөлөкпул.
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
41. Ставкага (маянага) төмөнкүдөй президенттик компенсациялык төлөм белгиленсин:
административдик-башкаруучу, негизги персонал категориясына кирген кызматкерлерге 15 000 сом өлчөмүндө;
техникалык жана кенже персонал категориясына кирген кызматкерлерге 5 000 сом өлчөмүндө.
Президенттик компенсациялык төлөм өргүүлөрдү, жөлөкпулдарды жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашагандыгы жана иштелгендиги үчүн эмгек акыга кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт (иш сапар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алышта иштеген күндөр алып салынат).
Эгерде кызматкер ставкадан аз жүктөмгө ээ болсо, анда илимий уюмдун кызматкеринин эмгек акысына президенттик компенсациялык төлөм бар болгон жүктөмгө пропорционалдуу белгиленет.
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 319 токтомунун редакциясына ылайык)
5. Кыргыз Республикасынын Финансы министрлиги:
- 2025-жылга республикалык бюджетте илим системасынын кызматкерлеринин эмгек акысын көбөйтүүгө кошумча ассигнованиелерди карасын;
- "Кыргыз. Республикасынын 2025-жылга жана 2026-2027-жылдардын пландык мезгилине республикалык бюджети жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын долбоорун иштеп чыгууда ушул токтомдон келип чыгуучу өзгөртүүлөрдү карасын.
6. Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлиги жана Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясы:
- бир айлык мөөнөттө ушул токтомго ылайык ведомстволук таандыктыгы боюнча илимий жана илимий-техникалык уюмдар боюнча штаттык санды бекитсин;
- иштен бошотулган кызматкерлерди иш менен камсыз кылуу боюнча чараларды көрсүн;
- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык кыскартылган кызматкерлерге бошотуу жөлөкпулдарын төлөөнү камсыз кылсын;
- 2025-жылдын 1-июнуна чейин Кыргыз Республикасынын министрликтеринде жана административдик ведомстволорунда илимий-изилдөө иштерин жүргүзүү тартибин иштеп чыксын;
- 2026-жылдын 1-январынан тартып Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин системасында конкурстук негизде илимий долбоорлорду каржылоону жокко чыгарсын жана мамлекеттик заказдын алкагында илимий изилдөөлөрдү программалык-максаттуу каржылоого өтсүн;
- өз чечимдерин ушул токтомго ылайык келтирсин.
7. Төмөнкүлөр күчүн жоготту деп таанылсын:
1) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-апрелиндеги № 244 "Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын кызматкерлерине жана "Илим" бөлүмү боюнча каржылануучу илим жана илимий тейлөө кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтому;
2) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 13-январындагы № 17 "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-апрелиндеги № 244 "Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын кызматкерлерине жана Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлиги тарабынан "Илим" бөлүмү боюнча каржылануучу илим жана илимий тейлөө кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу" токтому.
8. Бул токтомдун аткарылышын контролдоо Кыргыз Республикасынын Президентинин Администрациясынын Президенттин жана Министрлер Кабинетинин чечимдерин аткарууну контролдоо башкармалыгына жүктөлсүн.
9. Бул токтом расмий жарыяланууга тийиш жана 2025-жылдын 1-январынан тартып күчүнө кирет.
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Төрагасы |
| А.А. Касымалиев |
| 1-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын илимий жана илимий-
техникалык уюмдарынын кызматкерлеринин
штаттык санынын чеги
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 26-январындагы № 26 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Мекеменин аталышы | Штаттык бирдиктин саны | |||
Административдик башкаруучу персонал | Негизги персонал | Кенже жана техникалык тейлөөчү персонал | Бардыгы | ||
1 | Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппараты |
9,25 |
29 |
16,25 |
54,5 |
2 | Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелери |
140,25 |
1069 |
258,25 |
1467,5 |
3 | Кыргыз Республикасынын Илим, жогорку билим берүү жана инновациялар министрлигинин Илим фонду аркылуу каржылануучу илимий жана илимий- техникалык уюмдар |
115,5 |
865,5 |
173,2 |
1154,2 |
| Эскертүү. 1. Төмөнкү катыштар белгиленсин: – илимий жана илимий-техникалык уюмдардын штаттык санын кызматкерлердин жалпы санына жараша бөлүштүрүүдө: административдик-башкаруучу персонал – 10 %дан көп эмес, негизги персонал – 75 %дан кем эмес, кенже жана техникалык тейлөөчү персонал – 15 %дан көп эмес; – Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын штаттык санын кызматкерлердин жалпы санына жараша бөлүштүрүүдө: административдик-башкаруучу персонал – 17 %дан көп эмес, негизги персонал – 53 %дан кем эмес, кенже жана техникалык тейлөөчү персонал – 30 %дан көп эмес; – «Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын «Э. Гареев атындагы ботаникалык багы» илимий-изилдөө институту» мекемесинин штаттык санын кызматкерлердин жалпы санына жараша бөлүштүрүүдө: сезондук кызматкерлерди кошпогондо, административдик-башкаруучу персонал – 5 %дан көп эмес, негизги персонал – 40 %дан кем эмес, кенже жана техникалык тейлөөчү персонал – 55 %дан көп эмес. 2. «Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын «Э. Гареев атындагы ботаникалык багы» илимий-изилдөө институту» мекемеси өндүрүштүк зарылчылык болгон учурда 24 бирдикке чейин сезондук кыматкерлерди тарта алат. | ||||
|
| 2-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Административдик-башкаруучу персонал | ||
1 | Президент | 6,60 |
2 | Вице-президент | 5,50 |
3 | Башкы окумуштуу катчы | 4,95 |
4 | Иш башкаруучу | 4,20 |
5 | Башкармалыктын начальниги | 4,05 |
2. Негизги персонал | ||
6 | Президенттин окумуштуу катчысы | 3,30 |
7 | Бөлүмдүн начальниги | 3,30 |
8 | Башкы адис | 2,50 |
9 | Жетектөөчү адис | 2,40 |
10 | Адис | 2,20 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлерине илимди өнүктүрүүгө кошкон салымы үчүн жетекчинин чечими боюнча кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт.
|
| 3-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Административдик-башкаруучу персонал | ||
1 | Бөлүмдүн төрагасы | 4,30 |
2 | Директор | 3,90 |
3 | Директордун орун басары | 3,60 |
4 | Окумуштуу катчы | 3,45 |
5 | Бөлүмдүн окумуштуу катчысы | 2,20 |
2. Негизги персонал | ||
6 | Лабораториянын башчысы, бөлүм башчы | 3,30 |
7 | Башкы илимий кызматкер | 3,00 |
8 | Улук илимий кызматкер | 2,80 |
9 | Илимий кызматкер | 2,60 |
10 | Башкы бухгалтер | 2,35 |
11 | Бухгалтер | 2,00 |
12 | Экономист | 2,20 |
13 | Улук редактор, улук корректор | 2,20 |
14 | Техникалык редактор | 1,80 |
15 | Корректор | 1,80 |
16 | Башкы инженер | 2,70 |
17 | Жетектөөчү инженер | 2,40 |
18 | Инженер | 2,00 |
19 | Кадрлар боюнча инспектор | 2,20 |
20 | Улук лаборант | 2,00 |
21 | Лаборант | 1,80 |
22 | Техник | 1,95 |
23 | Агроном | 2,00 |
24 | Агротехник | 1,80 |
25 | Ветеринардык врач | 1,65 |
26 | Токойчу | 1,50 |
27 | Китепканачы | 1,80 |
28 | IT-адис | 2,25 |
29 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис | 2,25 |
Борбордук илимий китепкана | ||
1. Административдик-башкаруучу персонал | ||
30 | Директор | 3,90 |
31 | Окумуштуу катчы | 3,45 |
2. Негизги персонал | ||
32 | Бөлүм башчы | 2,70 |
33 | Филиалдын башчысы | 2,40 |
34 | Лабораториянын башчысы | 2,70 |
35 | Китепканачы, библиограф | 2,40 |
36 | Илимий кызматкер | 2,70 |
37 | Инженер-программист | 2,00 |
38 | Реставратор | 1,70 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлерине илимди өнүктүрүүгө кошкон салымы үчүн жетекчинин чечими боюнча кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт.
4-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынанкаржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Административдик-башкаруучу персонал | ||
1 | Директор | 3,00 |
2 | Директордун орун басары | 2,70 |
3 | Кеңешчи | 2,40 |
4 | Окумуштуу катчы | 2,55 |
2. Негизги персонал | ||
5 | Лаборатория башчысы, бөлүм башчы | 2,40 |
6 | Башкы илимий кызматкер | 2,40 |
7 | Улук илимий кызматкер | 2,25 |
8 | Илимий кызматкер | 2,10 |
9 | Башкы бухгалтер | 1,85 |
10 | Бухгалтер | 1,60 |
11 | Экономист | 1,70 |
12 | Редактор, корректор | 1,70 |
13 | Башкы инженер | 2,10 |
14 | Жетектөөчү инженер | 1,95 |
15 | Инженер | 1,65 |
16 | Кадрлар бөлүмүнүн инспектору | 1,60 |
17 | Улук лаборант | 1,50 |
18 | Лаборант | 1,50 |
19 | Техник | 1,50 |
20 | Токойчу | 1,50 |
21 | Агроном | 1,50 |
22 | Агротехник | 1,50 |
23 | Ветеринардык врач | 1,50 |
24 | IT-адис | 2,25 |
25 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис | 2,25 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илимий мекемелердин жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлерине илимди өнүктүрүүгө кошкон салымы үчүн жетекчинин чечими боюнча кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт.
|
| 5-тиркеме |
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Архивариус, иш кагаздарын жүргүзүүчү, катчы (катчы-машинист, катчы-референт) | 1,25 |
2 | 1) Өзгөчө чакан жана чакан (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 1,8 см кубга чейин) автомобилдердин айдоочулары | 1,5 |
2) Орточо автомобилдин айдоочулары (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 1,8 см кубдан 3,5 см кубга чейин) | 1,6 | |
3 | Жеңил автомобилдин айдоочусу | 1,5 |
4 | Тракторист | 1,5 |
5 | Сактоочу жайдын жана чарбанын башчысы, чарбанын башчысы, кампанын башчысы | 1,5 |
6 | Откананын оператору | 1,5 |
7 | Жыгач уста, сантехник, слесарь, автослесарь, электрик, электромонтер | 1,25 |
8 | Имараттарды, курулмаларды жана жабдууларды күнүмдүк оңдоо (тейлөө) боюнча жумушчу, сырдоочу, шыбакчы | 1,25 |
9 | Механик | 1,5 |
10 | Электр жана газ менен ширетүүчү, ширетүүчү | 1,25 |
Эскертүү:
1) техникалык тейлөөчү персоналдын кызматтык маянасы мурда колдонулган разряддарды эске алуу менен кесиптик билимди, жөндөмдөрдү жана көндүмдөрдү талап кылган иштердин татаалдык деңгээлине жараша белгиленет;
2) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналына илимий уюмдун ишин камсыз кылууга көмөктөшкөндүгү үчүн кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт. Үстөк жетекчинин чечими боюнча саатына жана аткарылган иштин сапатына жараша төлөнөт;
3) автомобилдердин айдоочуларына ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн айдоочу катары накталай иштеген убактысы үчүн кызматтык маянасынын 25% өлчөмүндө үстөк төлөнөт;
4) кесиптик чеберчилиги үчүн дифференциялык үстөк акылар белгиленет: 2-разряддагыларга тиешелүү кызматтык маянасынын - 5%, 3-разряддагыларга - 10%, 4-разряддагыларга - 15%, 5-разряддагыларга - 20%, 6-разряддагы жумушчуларга - 25%.
|
| 6-тиркеме |
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кенже тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Лифтчи, кароолчу (вахтачы, кароолчу), өткөрүү пунктунун контролеру | 1,25 |
2 | Короо тазалоочу (аймак тазалоочу), багбан | 1,25 |
3 | Ат багуучу | 1,25 |
4 | Жардамчы жумушчу | 1,25 |
5 | Мал багуу боюнча жумушчу | 1,25 |
6 | Кызматтык жана маданий-коомдук (таштанды чыгаруучу) жайларды тазалоочу | 1,25 |
7 | Коомдук дааратканаларды тазалоочу | 1,25 |
Эскертүү:
1) кенже тейлөөчү персоналдын кызматтык маянасы аткарылуучу иштин татаалдык даражасына жараша белгиленет;
2) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кенже тейлөөчү персоналына илимий уюмдун ишин камсыз кылууга көмөк көрсөткөндүгү үчүн кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт. Үстөк жетекчинин чечими боюнча саатына жана аткарылган иштин сапатына жараша төлөнөт;
3) хирургиялык жана стоматологиялык бөлүмдөрдө иштеген санитарлардын эмгек акысы 10% жогорулайт;
4) кызматтык жана маданий-тиричилик жайларын, коомдук дааратканаларды тазалоочуларга, кийимдерди (атайын кийимдерди) жуучу машинисттерге, кир жуугучтарга жана санитарларга синтетикалык жуугучтарды жана дезинфекциялоочу каражаттарды пайдалануу менен иштешкендиги үчүн кызматтык маянасынын 25% чейинки өлчөмдө үстөк белгиленет.
|
| 7-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн ӨЛЧӨМДӨРҮ
№ | Эмгек стажы | Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү |
1 | 1 жылдан 3 жылга чейин | 5% |
2 | 3 жылдан 5 жылга чейин | 10% |
3 | 5 жылдан 10 жылга чейин | 15% |
4 | 10 жылдан 15 жылга чейин | 20% |
5 | 15 жылдан 20 жылга чейин | 25% |
6 | 20 жылдан 25 жылга чейин | 30% |
7 | 25 жылдан жогору | 40% |
|
| 8-тиркеме |
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн ӨЛЧӨМДӨРҮ
№ | Эмгек стажы | Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү |
1 | 5 жылдан 10 жылга чейин | 10% |
2 | 10 жылдан 15 жылга чейин | 20% |
3 | 15 жылдан жогору | 30% |
|
| 9-тиркеме |
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн ӨЛЧӨМДӨРҮ
№ | Эмгек стажы | Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү |
1 | 5 жылдан 10 жылга чейин | 10% |
2 | 10 жылдан 15 жылга чейин | 20% |
3 | 15 жылдан жогору | 30% |
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНИН ТОКТОМУ
2025-жылдын 7-февралы № 64
Илимий жана илимий-техникалык
уюмдардын кызматкерлерине эмгек акы төлөө
шарттары жана штаттык саны жөнүндө
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461, 2026-жылдын 26-январындагы № 26, 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 319, 2026-жылдын 10-июлундагы № 477 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлерине эмгек акы төлөө системасын өркүндөтүү жана ишинин натыйжалуулугун жогорулатуу максатында, Кыргыз Республикасынын Президентинин 2024-жылдын 18-декабрындагы № 368 "Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын кызматкерлерине жана "Илим" бөлүмү боюнча каржыланган илим жана илимий тейлөө кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү жөнүндө" Жарлыгын аткаруу үчүн, "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө" Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамынын 13, 17-беренелерине ылайык Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети токтом кылат:
1. Төмөнкүлөрдүн кызматтык маяналарын эсептөө үчүн негиз болуп саналуучу минималдуу базалык ставка 7040 сом өлчөмүндө белгиленсин:
1) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин;
2) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлеринин;
3) Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илим жана илимий тейлөө кызматкерлеринин;
4) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын;
5) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кенже тейлөөчү персоналынын.
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
2. Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлеринин, Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын, Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын системасында иштеген техникалык тейлөөчү персоналынын, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын, Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын системасында иштеген кенже тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналары минималдуу базалык ставканы кызмат орду боюнча эселөө коэффициентине көбөйтүү жолу менен эсептелет.
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
3. Төмөнкүлөр бекитилсин:
1) Кыргыз Республикасынын илимий жана илимий-техникалык уюмдарынын кызматкерлеринин штаттык санынын чеги 1-тиркемеге ылайык;
2) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 2-тиркемеге ылайык;
3) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 3-тиркемеге ылайык;
4) Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 4-тиркемеге ылайык;
5) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 5-тиркемеге ылайык;
6) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кенже тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына эселөө коэффициенттери 6-тиркемеге ылайык;
7) Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 7-тиркемеге ылайык;
8) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 8-тиркемеге ылайык;
9) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 9-тиркемеге ылайык.
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
4. Техникалык жана кенже тейлөөчү персоналды кошпогондо, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлерине, Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлерине, Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлерине төмөнкүлөр төлөнөт деп белгиленсин:
- календардык жылдын аягында орточо айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө он үчүнчү эмгек акы;
- өргүүгө чыгууда эки айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө ден соолукту чыңдоого жөлөкпул.
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
41. Ставкага (маянага) төмөнкүдөй президенттик компенсациялык төлөм белгиленсин:
административдик-башкаруучу, негизги персонал категориясына кирген кызматкерлерге 15 000 сом өлчөмүндө;
техникалык жана кенже персонал категориясына кирген кызматкерлерге 5 000 сом өлчөмүндө.
Президенттик компенсациялык төлөм өргүүлөрдү, жөлөкпулдарды жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашагандыгы жана иштелгендиги үчүн эмгек акыга кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт(бирок бир ставкадан ашык эмес).
Эгерде кызматкер ставкадан аз жүктөмгө ээ болсо, анда илимий уюмдун кызматкеринин эмгек акысына президенттик компенсациялык төлөм бар болгон жүктөмгө пропорционалдуу белгиленет.
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 319, 2026-жылдын 10-июлундагы № 477 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
5. Кыргыз Республикасынын Финансы министрлиги:
- 2025-жылга республикалык бюджетте илим системасынын кызматкерлеринин эмгек акысын көбөйтүүгө кошумча ассигнованиелерди карасын;
- "Кыргыз. Республикасынын 2025-жылга жана 2026-2027-жылдардын пландык мезгилине республикалык бюджети жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын долбоорун иштеп чыгууда ушул токтомдон келип чыгуучу өзгөртүүлөрдү карасын.
6. Кыргыз Республикасынын Илим, жогорку билим берүү жана инновациялар министрлиги жана Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясы:
- бир айлык мөөнөттө ушул токтомго ылайык ведомстволук таандыктыгы боюнча илимий жана илимий-техникалык уюмдар боюнча штаттык санды бекитсин;
- иштен бошотулган кызматкерлерди иш менен камсыз кылуу боюнча чараларды көрсүн;
- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык кыскартылган кызматкерлерге бошотуу жөлөкпулдарын төлөөнү камсыз кылсын;
- 2025-жылдын 1-июнуна чейин Кыргыз Республикасынын министрликтеринде жана административдик ведомстволорунда илимий-изилдөө иштерин жүргүзүү тартибин иштеп чыксын;
- 2026-жылдын 1-январынан тартып Кыргыз Республикасынын Илим, жогорку билим берүү жана инновациялар министрлигинин системасында мамлекеттик заказдын алкагында конкурстук негизде программалык-максаттуу каржылоо формасында илимий долбоорлорду жана илимий изилдөөлөрдү каржылоону ишке ашырсын;
- өз чечимдерин ушул токтомго ылайык келтирсин.
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 10-июлундагы № 477 токтомунун редакциясына ылайык)
7. Төмөнкүлөр күчүн жоготту деп таанылсын:
1) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-апрелиндеги № 244 "Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын кызматкерлерине жана "Илим" бөлүмү боюнча каржылануучу илим жана илимий тейлөө кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтому;
2) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 13-январындагы № 17 "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-апрелиндеги № 244 "Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын кызматкерлерине жана Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлиги тарабынан "Илим" бөлүмү боюнча каржылануучу илим жана илимий тейлөө кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу" токтому.
8. Бул токтомдун аткарылышын контролдоо Кыргыз Республикасынын Президентинин Администрациясынын Президенттин жана Министрлер Кабинетинин чечимдерин аткарууну контролдоо башкармалыгына жүктөлсүн.
9. Бул токтом расмий жарыяланууга тийиш жана 2025-жылдын 1-январынан тартып күчүнө кирет.
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Төрагасы |
| А.А. Касымалиев |
| 1-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын илимий жана илимий-техникалык уюмдарынын кызматкерлеринин ШТАТТЫК САНЫНЫН ЧЕГИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 10-июлундагы № 477 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Мекеменин аталышы | Штаттык бирдиктердин саны | |||
Административдик-башкаруу персоналы | Негизги персонал | Кенже жана техникалык тейлөөчү персонал | Бардыгы | ||
1 | Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппараты | 9,25 | 29 | 16,25 | 54,5 |
2 | Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелери | 140,25 | 1069 | 258,25 | 1467,5 |
3 | Кыргыз Республикасынын Илим, жогорку билим берүү жана инновациялар министрлигинин Илим фонду тарабынан каржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдар | 9 | 695,7 | 13,5 | 718,2 |
4 | Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин илимий жана илимий-техникалык уюмдары | 13,75 | 157,25 | 0,75 | 171,75 |
5 | Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигинин илимий жана илимий-техникалык уюмдары | 18 | 218,25 | 28 | 264,25 |
Эскертүү.
1. Төмөнкүдөй катыштар белгиленсин:
- илимий жана илимий-техникалык уюмдардын штаттык санын кызматкерлердин жалпы санынан бөлүштүрүүдө: административдик-башкаруу персоналы - 10%дан көп эмес, негизги персонал - 75%дан кем эмес, кенже жана техникалык тейлөөчү персонал - 15%дан көп эмес;
- Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын штаттык санын бөлүштүрүүдө кызматкерлердин жалпы санынан: административдик-башкаруу персоналы - 17%дан көп эмес, негизги персонал - 53%дан кем эмес, кенже жана техникалык тейлөөчү персонал - 30%дан көп эмес;
- Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын "Э.Гареев атындагы ботаникалык бак" илимий-изилдөө институту" мекемесинин штаттык санын бөлүштүрүүдө кызматкерлердин жалпы санынан: сезондук кызматкерлерди кошпогондо, административдик-башкаруу персоналы - 5%дан көп эмес, негизги персонал - 40%дан кем эмес, кенже жана техникалык тейлөөчү персонал - 55%дан ашык эмес.
2. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын "Э.Гареев атындагы ботаникалык бак" илимий-изилдөө институту" мекемеси өндүрүштүк зарылдык болгондо 24 адамга чейин сезондук кызматкерлерди тарта алат.
|
| 2-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Административдик-башкаруучу персонал | ||
1 | Президент | 6,60 |
2 | Вице-президент | 5,50 |
3 | Башкы окумуштуу катчы | 4,95 |
4 | Иш башкаруучу | 4,20 |
5 | Башкармалыктын начальниги | 4,05 |
2. Негизги персонал | ||
6 | Президенттин окумуштуу катчысы | 3,30 |
7 | Бөлүмдүн начальниги | 3,30 |
8 | Башкы адис | 2,50 |
9 | Жетектөөчү адис | 2,40 |
10 | Адис | 2,20 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлерине илимди өнүктүрүүгө кошкон салымы үчүн жетекчинин чечими боюнча кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт.
|
| 3-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Административдик-башкаруучу персонал | ||
1 | Бөлүмдүн төрагасы | 4,30 |
2 | Директор | 3,90 |
3 | Директордун орун басары | 3,60 |
4 | Окумуштуу катчы | 3,45 |
5 | Бөлүмдүн окумуштуу катчысы | 2,20 |
2. Негизги персонал | ||
6 | Лабораториянын башчысы, бөлүм башчы | 3,30 |
7 | Башкы илимий кызматкер | 3,00 |
8 | Улук илимий кызматкер | 2,80 |
9 | Илимий кызматкер | 2,60 |
10 | Башкы бухгалтер | 2,35 |
11 | Бухгалтер | 2,00 |
12 | Экономист | 2,20 |
13 | Улук редактор, улук корректор | 2,20 |
14 | Техникалык редактор | 1,80 |
15 | Корректор | 1,80 |
16 | Башкы инженер | 2,70 |
17 | Жетектөөчү инженер | 2,40 |
18 | Инженер | 2,00 |
19 | Кадрлар боюнча инспектор | 2,20 |
20 | Улук лаборант | 2,00 |
21 | Лаборант | 1,80 |
22 | Техник | 1,95 |
23 | Агроном | 2,00 |
24 | Агротехник | 1,80 |
25 | Ветеринардык врач | 1,65 |
26 | Токойчу | 1,50 |
27 | Китепканачы | 1,80 |
28 | IT-адис | 2,25 |
29 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис | 2,25 |
Борбордук илимий китепкана | ||
1. Административдик-башкаруучу персонал | ||
30 | Директор | 3,90 |
31 | Окумуштуу катчы | 3,45 |
2. Негизги персонал | ||
32 | Бөлүм башчы | 2,70 |
33 | Филиалдын башчысы | 2,40 |
34 | Лабораториянын башчысы | 2,70 |
35 | Китепканачы, библиограф | 2,40 |
36 | Илимий кызматкер | 2,70 |
37 | Инженер-программист | 2,00 |
38 | Реставратор | 1,70 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын илимий мекемелеринин кызматкерлерине илимди өнүктүрүүгө кошкон салымы үчүн жетекчинин чечими боюнча кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт.
4-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынанкаржылануучу илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 31-июлундагы № 461 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Административдик-башкаруучу персонал | ||
1 | Директор | 3,00 |
2 | Директордун орун басары | 2,70 |
3 | Кеңешчи | 2,40 |
4 | Окумуштуу катчы | 2,55 |
2. Негизги персонал | ||
5 | Лаборатория башчысы, бөлүм башчы | 2,40 |
6 | Башкы илимий кызматкер | 2,40 |
7 | Улук илимий кызматкер | 2,25 |
8 | Илимий кызматкер | 2,10 |
9 | Башкы бухгалтер | 1,85 |
10 | Бухгалтер | 1,60 |
11 | Экономист | 1,70 |
12 | Редактор, корректор | 1,70 |
13 | Башкы инженер | 2,10 |
14 | Жетектөөчү инженер | 1,95 |
15 | Инженер | 1,65 |
16 | Кадрлар бөлүмүнүн инспектору | 1,60 |
17 | Улук лаборант | 1,50 |
18 | Лаборант | 1,50 |
19 | Техник | 1,50 |
20 | Токойчу | 1,50 |
21 | Агроном | 1,50 |
22 | Агротехник | 1,50 |
23 | Ветеринардык врач | 1,50 |
24 | IT-адис | 2,25 |
25 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис | 2,25 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлигинин Илим фонду аркылуу жана тиешелүү мамлекеттик органдар тарабынан каржылануучу илимий мекемелердин жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлерине илимди өнүктүрүүгө кошкон салымы үчүн жетекчинин чечими боюнча кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт.
|
| 5-тиркеме |
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Архивариус, иш кагаздарын жүргүзүүчү, катчы (катчы-машинист, катчы-референт) | 1,25 |
2 | 1) Өзгөчө чакан жана чакан (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 1,8 см кубга чейин) автомобилдердин айдоочулары | 1,5 |
2) Орточо автомобилдин айдоочулары (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 1,8 см кубдан 3,5 см кубга чейин) | 1,6 | |
3 | Жеңил автомобилдин айдоочусу | 1,5 |
4 | Тракторист | 1,5 |
5 | Сактоочу жайдын жана чарбанын башчысы, чарбанын башчысы, кампанын башчысы | 1,5 |
6 | Откананын оператору | 1,5 |
7 | Жыгач уста, сантехник, слесарь, автослесарь, электрик, электромонтер | 1,25 |
8 | Имараттарды, курулмаларды жана жабдууларды күнүмдүк оңдоо (тейлөө) боюнча жумушчу, сырдоочу, шыбакчы | 1,25 |
9 | Механик | 1,5 |
10 | Электр жана газ менен ширетүүчү, ширетүүчү | 1,25 |
Эскертүү:
1) техникалык тейлөөчү персоналдын кызматтык маянасы мурда колдонулган разряддарды эске алуу менен кесиптик билимди, жөндөмдөрдү жана көндүмдөрдү талап кылган иштердин татаалдык деңгээлине жараша белгиленет;
2) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналына илимий уюмдун ишин камсыз кылууга көмөктөшкөндүгү үчүн кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт. Үстөк жетекчинин чечими боюнча саатына жана аткарылган иштин сапатына жараша төлөнөт;
3) автомобилдердин айдоочуларына ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн айдоочу катары накталай иштеген убактысы үчүн кызматтык маянасынын 25% өлчөмүндө үстөк төлөнөт;
4) кесиптик чеберчилиги үчүн дифференциялык үстөк акылар белгиленет: 2-разряддагыларга тиешелүү кызматтык маянасынын - 5%, 3-разряддагыларга - 10%, 4-разряддагыларга - 15%, 5-разряддагыларга - 20%, 6-разряддагы жумушчуларга - 25%.
|
| 6-тиркеме |
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кенже тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Лифтчи, кароолчу (вахтачы, кароолчу), өткөрүү пунктунун контролеру | 1,25 |
2 | Короо тазалоочу (аймак тазалоочу), багбан | 1,25 |
3 | Ат багуучу | 1,25 |
4 | Жардамчы жумушчу | 1,25 |
5 | Мал багуу боюнча жумушчу | 1,25 |
6 | Кызматтык жана маданий-коомдук (таштанды чыгаруучу) жайларды тазалоочу | 1,25 |
7 | Коомдук дааратканаларды тазалоочу | 1,25 |
Эскертүү:
1) кенже тейлөөчү персоналдын кызматтык маянасы аткарылуучу иштин татаалдык даражасына жараша белгиленет;
2) илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кенже тейлөөчү персоналына илимий уюмдун ишин камсыз кылууга көмөк көрсөткөндүгү үчүн кызматтык маянасынын 50% өлчөмүнө чейин үстөк төлөнөт. Үстөк жетекчинин чечими боюнча саатына жана аткарылган иштин сапатына жараша төлөнөт;
3) хирургиялык жана стоматологиялык бөлүмдөрдө иштеген санитарлардын эмгек акысы 10% жогорулайт;
4) кызматтык жана маданий-тиричилик жайларын, коомдук дааратканаларды тазалоочуларга, кийимдерди (атайын кийимдерди) жуучу машинисттерге, кир жуугучтарга жана санитарларга синтетикалык жуугучтарды жана дезинфекциялоочу каражаттарды пайдалануу менен иштешкендиги үчүн кызматтык маянасынын 25% чейинки өлчөмдө үстөк белгиленет.
|
| 7-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Улуттук илимдер академиясынын президиумунун аппаратынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн ӨЛЧӨМДӨРҮ
№ | Эмгек стажы | Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү |
1 | 1 жылдан 3 жылга чейин | 5% |
2 | 3 жылдан 5 жылга чейин | 10% |
3 | 5 жылдан 10 жылга чейин | 15% |
4 | 10 жылдан 15 жылга чейин | 20% |
5 | 15 жылдан 20 жылга чейин | 25% |
6 | 20 жылдан 25 жылга чейин | 30% |
7 | 25 жылдан жогору | 40% |
|
| 8-тиркеме |
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн ӨЛЧӨМДӨРҮ
№ | Эмгек стажы | Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү |
1 | 5 жылдан 10 жылга чейин | 10% |
2 | 10 жылдан 15 жылга чейин | 20% |
3 | 15 жылдан жогору | 30% |
|
| 9-тиркеме |
Илимий жана илимий-техникалык уюмдардын техникалык тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн ӨЛЧӨМДӨРҮ
№ | Эмгек стажы | Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү |
1 | 5 жылдан 10 жылга чейин | 10% |
2 | 10 жылдан 15 жылга чейин | 20% |
3 | 15 жылдан жогору | 30% |
