КР Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 25-мартындагы № 166 токтомуна ылайык КҮЧҮН ЖОГОТТУ

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮНҮН

ТОКТОМУ

2012-жылдын 17-октябры № 719

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТYНҮН ТОКТОМУ "Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин катардагы жана жетекчи курамынын кызмат өтөөсү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү тууралуу" Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору жөнүндө

Кыргыз Республикасынын Конституциясынын 79-беренесине ылайык Кыргыз Республикасынын Өкмөтү

ТОКТОМ КЫЛАТ:

1. "Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин катардагы жана жетекчи курамынын кызмат өтөөсү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү тууралуу" Кыргыз Республикасынын Мыйзам долбоору жактырылсын.

2. Аталган мыйзам долбоору Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин кароосуна жиберилсин.

3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Жазаларды аткаруу мамлекеттик кызматынын төрагасы аталган мыйзам долбоору Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинде каралган учурда Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн расмий өкүлү болуп дайындалсын.

Долбоор

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МЫЙЗАМЫ

"Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин катардагы жана жетекчи курамынын кызмат өтөөсү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү тууралуу

1-берене.

"Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин катардагы жана жетекчи курамынын кызмат өтөөсү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына (Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин ведомосттору 2006-ж., № 1, 5-ст.) төмөнкү өзгөртүүлөр жана толуктоолор киргизилсин:

1. Аталышында жана бүткүл текст боюнча ар түрдүү жөндөмөдөгү "Юстиция министрлиги" деген сөздөр алып салынсын.

2. Бүткүл текст боюнча турдүү жөндөмөдөгү "Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлиги" деген сөздөр тиешелүү жөндөмөдөгү "жазык-аткаруу тармагындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси" деген сөздөргө алмаштырылсын.

3. Мыйзамдын преамбуласындагы "Түзөтүү мекемелерин жана соттолгондор менен камакка алынган адамдарды кайтаруу жана айдап узатуу боюнча департаментинин" деген сөздөр "ушул Мыйзамда каралган учурлардан тышкары" деген сөздөр менен толукталсын.

4. 3-статьяда:

- экинчи абзац күчүн жоготту деп табылсын;

- төмөнкү мазмундагы абзац менен толукталсын:

"- ички кызматтын генерал-лейтенанты.".

5. 4-статьянын алтынчы абзацы "ички кызматтын генерал-майору" деген сөздөрдөн кийин "ички кызматтын генерал-лейтенанты" деген сөздөр менен толукталсын.

6. 5-статьяда:

- 4-пункт төмөнкү мазмундагы экинчи абзац менен толукталсын:

"Кыргыз Республикасынын жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин ортоңку жана улук жетекчи курамынын кызмат орундарына курагы 40 жаштан ашпаган, орто жана жогорку кесиптик билими бар Кыргыз Республикасынын жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин кенже курамынын кызматкерлери дайындалса болот.

- 5-пунктта:

биринчи абзац төмөнкү редакцияда берилсин:

"5. Кыргыз Республикасынын жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин ортоңку, улук жетекчи курамынын кызматына орто жана жогорку кесиптик билими бар адамдар гана дайындалат, Кыргыз Республикасынын жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин жогорку жетекчи курамынын кызматына жогорку билимдүү гана адамдар, ал эми оперативдүү-кызматтык милдеттерди аткарууну караган кызматтарга жогорку юридикалык билими бар адамдар дайындалат. Жогорку юридикалык билими бар адамдар дайындалуучу кызматтардын тизмеси жазык-аткаруу тармагындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан аныкталат.";

6-пунктта:

"алардын улутуна" деген сөздөрдөн кийин "ата тегине, мүлктүк абалына, көз карашына" деген сөздөр менен толукталсын;

экинчи абзацтагы "юстиция министри" деген сөздөр "Өкмөтү" деген сөзгө алмаштырылсын.

7. 6-статьянын 1, 2-пункттары төмөнкү редакцияда берилсин:

"1. Жарандар жазык-аткаруу тутумуна кызматка кабыл алынбайт же жазык-аткаруу тутумунун органдарында жана мекемелеринде кызмат өтөй албайт, эгерде ал:

- сот тарабынан ишке жарамдуу эмес же жарамдуулугу чектелүү деп табылса;

- сот тарабынан ага мамлекеттик кызматкер катары иштөөгө же мамлекеттик кызматтын кайсы бир кызмат орундарын ээлөөгө тыюу салынса;

- соттуулугу жабылганына же алып салынгандыгына же болбосо ага карата жазык кылмышы үчүн реабилитацияланбаган негиздер боюнча жазыктык куугунтуктоо токтотулганына карабастан соттолгон же соттуулугу бар болсо;

- жазык-аткаруу тутумунан, ошондой эле башка министрликтерден жана ведомстволордон ушул Мыйзамдын 35-берене 4-1-бөлүгүндө жана Кыргыз Республикасынын башка ченемдик укуктук актыларында каралган тартипти одоно бузгандыгы үчүн кызматтан бошотулса;

- Ушул Мыйзамдын 5-беренесинде белгиленген жазык-аткаруу тутумуна кызматка алуу шарттарына жооп бербесе.

Бири-бири менен жакын туугандык байланышта (ата-энеси, жубайлар, ага-инилер, эже-сиңдилер, балдары, кыздары, ошондой эле жубайынын ага-инилери, эже-сиңдилери, ата-энелери, балдары) болгон кызматкерлерге эгерде алар кызматтары түздөн-түз бири-биринин баш ийүүсүндө же контролдугунда байланыштуу болсо, жазык-аткаруу тутумунун бир органында же мекемесинде кызмат өтөөгө уруксат берилбейт.

2. Кызматкерлерге төмөнкүлөргө тыюу салынат:

- жеке же ортомчулар аркылуу ишкердик менен алектенүүгө;

- мамлекеттик мүлктү, кызматтык унааны, акча каражаттарын, кызматтык маалыматтарды кызматтык эмес максаттарда пайдаланууга;

- өзүнүн кызмат абалын жеке кызыкчылыгына же жакын туугандарынын кызыкчылыгына тиешелүү маселелерди чечүү үчүн пайдаланууга;

- өзүнүн негизги иш-милдетин аткарууга тоскоолдук кылбаган чыгармачылык, илимий жана окутуучулук иштерден тышкары, менчигинин түрүнө карабастан жазык-аткаруу тутумуна кирбеген ишканаларда, мекемелерде жана уюмдарда айкалыштыруу менен иштөөгө;

- саясий партиялардын, коомдук бирикмелердин жана тыюу салынган диний уюмдардын мүчөсү болууга, иштерине катышууга жана аларды колдоп чыгууга;

- иш таштоолорду, митингдерди жана пикеттерди уюштурууга жана аларды өткөрүүгө катышууга.".

8. 7-статья төмөнкү редакцияда берилсин:

"7-статья. Жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин

кызматкерлерине атайын наамдарды ыйгаруунун жалпы

шарты

1. Кызматкерлерге атайын наамдар алардын квалификациясын, билимин, кызматка болгон мамилесин, иштеген жылдарын жана ээлеген штаттык кызматын, ошондой эле ушул Мыйзамда каралган башка шарттарды эске алуу менен, жекече ыйгарылат.

Кызматкерлерге ыйгарылуучу наамдар баштапкы жана кезектеги болуп бөлүнөт.

2. Кенже жетекчи курамдын кызматкерлерине баштапкы атайын наамдар кызматтарды комплекттөө номенклатурасына ылайык наамдарды ыйгаруу укугу берилген органдардын жетекчи тарабынан ыйгарылат.

3. Ортоңку жана улук жетекчи курамдын кызматкерлерине баштапкы атайын наамдар жазык-аткаруу тутумунун кадрларынын катарына киргизүү менен жазаларды аткаруу тармагындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан ыйгарылат.

4. Ички кызматтын полковнигине чейинкини камтыган аттестациялык курамдын кызматкерлеринин наамдары Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталуучу тартипте ыйгарылат. Жогорку жетекчи курамдын наамдары Кыргыз Республикасынын Президенти тарабынан ыйгарылат.

5. "Ички кызматтын кенже лейтенанты" баштапкы атайын наамы запастагы "кенже лейтенант" аскер чини бар же жогорку, орто кесиптик окуу жайын аяктаган ортоңку жана улук жетекчи курамдын кызматына дайындалган кызматкерлерге ыйгарылат, бирок кызматка дайындалган күндөн тартып 3 айдан эрте эмес мөөнөттө.

6. Жазык-аткаруу тутумунун, ички иштер органдарынын жана башка укук коргоо органдарынын жана аскердик түзүлүштөрдүн жогорку кесиптик окуу жайларын аяктаганда кызматкерлерге "ички кызматтын лейтенанты" баштапкы наамы ыйгарылат.

7. Улук жетекчи курамдын алгачкы жана кезектеги атайын наамдары жазык-аткаруу тутумунун кызматкеринин жогорку билими бар болсо гана ыйгарылат.

8. Жазык-аткаруу тутумуна кызматка кабыл алынган жана окумуштуулук даражасы же илимий наамы болгон Кыргыз Республикасынын окуу жайларынын профессордук-окутуучулук курамынын адамдарына баштапкы атайын наамдар жазык-аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчисинин чечими боюнча төмөнкү тартипте: илимдин кандидаттарына, доцентгерге - "ички кызматтын капитаны" наамынан төмөн эмес; илимдин докторлоруна, профессорлорго - "ички кызматтын майору" наамынан төмөн эмес.

9. Кызмат өтөө учурунда илимий даража же окумуштуулук наамын алган кызматкерге кезектеги атайын наамы ушул берененин 7-бөлүгүнө ылайык ыйгарылат.

10. Жетекчи курамдын кызматкерлерине кезектеги атайын наамдар жакшы мүнөздөлүп аттестацияланганда, ээлеген кызматын эске алуу менен, ошондой эле мурдагы наамы боюнча кызмат отөгөн жылдарынын белгиленген мөөнөтү аяктаганда ыйгарылат.

11. Ортоңку жана улук жетекчи курамдын кызматкерлерине кезектеги атайын наамдар жазаларды аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан ыйгарылат.

12. Окуу жайлардын угуучуларына жана адъюнкттарга кезектеги атайын наамдар окуу убагында, окууга киргенге чейин ээлеген штаттык кызматтарга ылайык ыйгарылат.

13. Ээлеген кызматына ылайыктуу кезектеги атайын наам кызматкерге, эгерде мөөнөтүн узартуу башка техникалык себептерден (кадрлар кызматына сунуш түшпөсө же кечигип түшсө) келип чыкпаса анын мурдагы наамы боюнча өтөгөн кызматынын мөөнөтү аяктаган күнү түздөн-түз жетекчисинин көрсөтмөсү боюнча ыйгарылат.".

9. Төмөнкү мазмундагы 7-1-статья менен толукталсын:

"7-1-статья. Кызматка кирээрде запаста турган же башка укук коргоо

органдарынан же аскердик түзүлүштөрдөн которулган

адамдарга атайын наамдарды ыйгаруу

1. Мамлекеттик кызматкерлердин класстык чини бар кызматкерлерге ортоңку, улук жана жогорку жетекчи курамдын алгачкы жана кезектеги атайын наамдары кайра аттестациядан өтүү тартибинде ыйгарылбайт.

2. Запастагы офицердик курамдын же башка укук коргоо органдарынан, аскердик түзүлүштөрдөн которулуп келген адамдар ортоңку, улук жана жогорку жетекчи курамдын кызматына дайындалгандан кийин алардын аскердик, атайын наамдарына, атайын класстык чиндерине ылайыктуу атайын наамдарды ыйгаруу менен жазык-аткаруу тутумунун кадрларынын катарына киргизилет. Штаттык кызматка ылайык эгерде алар кадрларга киргизилген күнгө чейин, кызматын/ишин өтөө учурунда же запаста жүргөндө аларга берилген аскердик, атайын наамдарга, атайын класстык чиндерге белгиленген мөөнөттөрдү өтөп бүтүшсө, атайын наам мурдагы аскердик, атайын наамынан, атайын класстык чининен бир даражага жогору ыйгарылышы мүмкүн.

3. Жазык-аткаруу тутумуна кабыл алынуучу аскердик же атайын наамы жок адамдарга, алар кенже жетекчи курамдын кызматына дайындаганда "ички кызматтын кенже сержанты" баштапкы атайын наамы, ал эми офицердик курамдын кызматына дайындалууда - "ички кызматтын кенже лейтенанты" наамы ыйгарылат.

4. Жазык-аткаруу тутумунун органына жана мекемесине жаңы кабыл алынган жогорку билимдүү кызматкер өз ыктыяры менен кенже жетекчи курамдын кызмат ордуна дайындалышы мүмкүн. Мында алга "ички кызматтын старшинасы" наамынан төмөн эмес кенже жетекчи курамдын баштапкы атайын наамы ыйгарылат.".

10. 8-статьянын 1-пунктту төмөнкү редакцияда берилсин:

"1. Кенже, ортоңку жана улук жетекчи курамдагы кызматкерлердин наамдарын бир тепкичке төмөндөтүү тартиптик жаза чарасы катары жазаларды аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчисинин чечими менен жүргүзүлөт.".

11. 9-статьянын 7-пунктту төмөнкү редакцияда берилсин:

"7. Оор кылмышты ачкандыгы же болтурбастан эрдик жана каармандык көрсөткөндүгү, иш аракеттеринде чоң жетишкендиги үчүн аттестацияланган курамга мурунку наамда белгиленген кызмат өтөө мөөнөтүнүн жарымынан кем эмеси өткөндө, башкача айтканда мурунку наамдан бир жарым мөөнөтү өткөндө жазык-аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан ээлеген штаттык кызмат орду боюнча каралган наамдан бир даражага жогору кезектеги атайын наам ыйгарылат.".

12. 10-статья төмөнкү мазмундагы 1-1-пункт менен толукталсын:

"1-1. Бала багуу боюнча өргүүдө жүргөн кенже жана жетекчи курамдын кызматкерлерине кезектеги атайын наамдар бала багуу боюнча өргүүдөн чыккан күндөн тартып 3 айдын ичинде ыйгарылат.".

13. 11-статья күчүн жоготту деп табылсын.

14. 13-статьяда:

- 1, 2-пункттар төмөнкү редакцияда берилсин:

"1. Жазаларды аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси Кыргыз Республикасынын Премьер-министри тарабынан кызматка дайындалат жана кызматтан бошотулат.

2. Жазаларды аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчисинин орун басарлары жазаларды аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчисинин сунушу боюнча Кыргыз Республикасынын Премьер-министри тарабынан кызматка дайындалышат жана кызматтан бошотулушат.";

- 7-пункт төмөнкү мазмундагы төртүнчү абзац менен толукталсын:

"- кызматтын кызыкчылыгында кызматкерди башка жерге которууга ратацияга (түздөн түз жетекчисинин же кадрлар аппаратынын жетекчисинин сунушу боюнча) байланыштуу. Кызматкерлерди ратациялао, эреже катары беш жылда бир жолу жүргүзүлөт.";

- 8-пункт төмөнкү редакцияда берилсин:

"8. Жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин кызматкерин кызмат боюнча которууда ага негизги же профилдүү адистиги же тажрыйбасына ылайык иш менен камсыздалат. Жазык-аткаруу тутумунун органдарынын - мекемелеринин кызматкерин жаңы адистик боюнча пайдалануу зарыл болгондо, которуу аны тиешелүү курстарда кайра даярдоо менен коштолушу керек.".

- төмөнкү мазмундагы 9-пункт менен толукталсын:

"9. Штаттарды кыскартууну карабаган өзгөртүп түзүү (баш ийүүчүлүктү, жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин, кызматтарынын аталышын өзгөртүү) кызматкерлерди жазаларды аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын кадрлар карамагына киргизүү үчүн негиз болбойт, Кызматкерлер кадрлардын карамагына төмөнкү учурларда гана киргизилет:

- штаттык санды кыскартууда;

- жазык-аткаруу тутумунун органы же мекемеси жоюлганда;

- бул кызматты мурда ээлеген кызмакердин кызматына кайра кайтарылып берилгенде;

- аны башка кызмат ордуна дайындоого мүмкүн болбогондо;

- Тартиптик уставга ылайык кызматынан бошотулганда;

- үч айга чейин акчалай үлүшү сакталуу менен, ушул Мыйзамдын 23-статьясынын 3-пунктунда каралгандар, андан кийин Кыргыз Республикасынын Өкмөтү белгилеген тартипте кызматкер кызматынан бошотулат.

Кадрлар карамагында турган кызматкерлер кадр кызматынын көрсөтмөсү боюнча Кыргыз Республикасынын жазык-аткаруу тутумунун органдарына жана мекемелерине келип турууга жана коюлган кызматтык милдеттердин чечими боюнча милдеттерин аткарууга милдеттүү.

Жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин кызматкерлеринин жазаларды аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын кадрлар карамагында турган мөөнөтүнө ооруган же кезектеги жана кошумча өргүүдө болгон мезгили кирбейт.".

15. 15-статьяда:

- үчүнчү абзацтагы "Кыргыз Республикасынын Президентинин жарлыктарынын" деген сөздөр "башка ченемдик укуктук актылардын" деген сөздөргө алмаштырылсын;

- төмөнкү мазмундагы алтынчы абзац менен толукталсын:

"кызматтын кызыкчылыктары үчүн зарыл жерде кызмат өтөөгө".

16. 16-статьянын 2-пунктту төмөнкү редакцияда берилсин:

"2. Пенсия алуу укугу менен жазык-аткаруу тутумунун органдарында жана мекемелеринде кемчиликсиз кызмат өтөгөн жана кызматтан бошотулган кызматкерлерге Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленген тартипте форма кийимин кийип жүрүүгө уруксат берилет.".

17. 19-статьянын 3-пунктту "жарандык калк ичинен" деген сөздөрдөн кийин "(оперативдик-кызматтык иш менен байланышпаган жана жашыруун иш кагаздарга уруксат алууну талап кылбаган кызматтарга)", атайын наам ыйгарылбастан" деген сөздөр менен толукталсын.

18. 22-статьянын 2-пунктундагы "кызматкерлерине" деген сөздөн кийин "жана аскер кызматчыларына (мөөнөттүү аскер кызматчыларынан тышкары)" деген сөздөр менен толукталсын.

19. 23-статьяда:

- статьянын аталышы "Кыргыз Республикасынын мамлекеттик бийлик органдарына иштөөгө жиберүү" деген сөздөрдөн кийин "жана эл аралык уюмдарга жиберүү " деген сөздөр менен толукталсын;

- бүткүл текст боюнча түрлүү жөндөмөдөгү "Администрация" деген сөз тиешелүү жөндөмөдогү "Аппарат" деген сөзгө алмаштырылсын;

"Премьер-министринин" деген сөз "Өкмөтүнүн" деген сөзгө алмаштырылсын;

- төмөнкү мазмундагы 1-1-пункт менен толукталсын:

"1-1. Жазаларды аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органга жүктөлгөн милдеттери аткаруу максатында кызматкер өз макулдугу менен жетекчиси тарабынан Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына жана Кыргыз Республикасы катышуучу болгон, мыйзамда белгиленген тартипте күчүнө кирген эл аралык келишимдерге ылайык эл аралык уюмдарга мындан ары кызмат өтөө үчүн жиберилиши мүмкүн. Эл аралык уюмдарга жиберилген кызматкер мыйзамдарда жана эл аралык келишимдерде каралган өзгөчөлүктөрдү эске алуу менен, ушул Мыйзамда белгиленген тартипте кызмат өтөйт.";

7-пункт төмөнкү редакцияда берилсин:

"7. Кыргыз Республикасынын Президентинин Аппаратына, Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин Аппаратына жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Аппаратына иштөөгө жиберилген жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин кызматкерлерине ай сайын төлөнүүчү компенсациялык (азык-түлүк үлүшүнүн ордуна акчалай компенсация, буюм мүлкүнүн ордуна акчалай компенсация) төлөмдөр сакталат". Белгиленген төлөмдөрдү төлөө жазык аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан жүргүзүлөт. Төлөмдөр төлөнбөгөн же өз убагында төлөнбөгөн учурда, күнөөлүү кызмат адамдары Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык жоопкерчилик тартышат.".

20. 26-статьяда:

- 5-пункт төмөнкү мазмундагы абзац менен толукталсын:

"Интернационалист-аскерлердин ичинен кызматкерге кызматтын мүнөзүнүн өзгөчөлүктөрүнө карабастан узактыгы он төрт календардык күн кошумча өргүү берилет.";

- 9-пункт төмөнкү редакцияда берилсин:

"9. Кызматкерге үй-бүлөлүк жагдайы боюнча же башка жүйөлүү себептерге байланыштуу айлык акысы сакталбастан, узактыгы 5 календардык күндү түзгөн кыска мөөнөттүү өргүү төмөнкү учурларда берилет:

- Никеге турганда;

- жакын тууганы (жубайы, ата-энеси, уул-кызы, бир туугандары, жубайынын ата-энеси же кызматкерди баккан адамдардын) катуу ооруса же каза болсо;

- үй-бүлөсү же жакын тууганы өрткө же башка табигый кырсыкка учураса;

- үй-бүлөдө бала төрөлсө.

Кыска мөөнөттүү өргүү кезектеги өргүүнүн эсебине кирбейт жана өргүү берген жетекчинин макулдугу менен гана беш күнгө чейин узартылышы мүмкүн.";

- төмөнкү мазмундагы 10-пункт менен толукталсын:

"10. Кызматкерге эмгектик өргүү кызмат өтөгөн биринчи календарлык жылда берилгенде анын кызмат орунга дайындалган күнүнөн башталган убакыт эске алынат. Иштеген биринчи жылы эмгектик өргүү 11 ай иштегенден кийин гана берилет. Иштегенден 6 ай өткөндөн кийин эмгектик өргүү тараптардын макулдашуусу боюнча берилет, 11 ай өткөнгө чейин өргүү аялдарга - кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө чыгаардын алдында же дароо андан кийин, 3 айга чейинки жаштагы бала (балдарды) багып алган кызматкерлерге, Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган башка учурларда берилет.".

21. 31-статьянын 4-пунктту төмөнкү мазмундагы абзац менен толукталсын:

"Келишимдик негизде жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин ортоңку жана улук жетекчи курамынын кызмат орундарын ээлешкен Кыргыз Республикасынын жарандары бекитилген тартипте аттестациядан өтүшөт.".

22. 33-статьянын 6-пунктту төмөнкү редакцияда берилсин:

"6. Кылмыш жасагандыгы үчүн кармалган жана камакка алуу - бөгөт коюу чарасы болуп тандалган кызматкерлерге камакка алынган күндөн тартып акчалай үлүш төлөө токтотулат жана актоого негиздер табылып же актоо өкүмү кабыл алынып, камактан бошотулган күндөн тартып кайра төлөнө баштайт.

Кызматкерди ээлеген кызматынан убактылуу четтетуү учурунда айлык төлөп берүү тартиби Кыргыз Республикасынын мыйзамдары тарабынан аныкталат.".

23. 35-статьяда:

- 1-бөлүк төмөнкү редакцияда берилсин:

"Жазык-аткаруу тутумунун органдарында жана мекемелеринде кызмат өтөөнү токтотууга төмөнкүлөр негиз болот:

- жазык-аткаруу тутумунун органдарынан жана мекемелеринен кызматтан бошонуу;

- кызматкерди белгиленген тартипте дайынсыз жок деп таануу;

- кызматкердин каза (курман) болушу;

- аскердик түзүлүштөрдө, башка аскерлештирилген уюмдарда андан ары кызмат өтөө үчүн командировкага жиберүү;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгынан чыгуу, же жарандыкты жоготуу.";

- 3-пунктта:

"Катардагы жана" деген сөздөр алып салынсын;

"е" пунктча төмөнкү редакцияда берилсин:

"е) тартипти одоно бузгандыгы үчүн;";

- 4-пункт төмөнкү мазмундагы "з-с" пунктчалары менен толукталсын:

"з) тартипти одоно бузгандыгы үчүн;

и) айыптоочу өкүм мыйзамдуу күчүнө киргенден кийин кылмышы үчүн соттолсо;

к) Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешине депутат болуп шайланган, Кыргыз Республикасынын Президентинин Аппаратына, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Аппаратына кызматка дайындалган жана эл аралык уюмдарга жиберилген кызматкерлерден тышкары, белгиленген тартипте башка министрликтерге, мамлекеттик комитеттерге, администрациялык ведомстволорго жана башка мамлекеттик органдарга которулгандыгына байланыштуу;

л) Кыргыз Республикасынын жарандыгын токтотууга байланыштуу;

м) башка мамлекеттин жарандыгынын болушуна байланыштуу;

н) карамакта жүрүү мөөнөтү аяктагандыгы боюнча;

о) жазык-аткаруу тутумунун органдарына жана мекемелерине кызматка кирип жатканда жалган документтерди жана маалыматтарды бергендиги үчүн;

п) ратация иретинде которуудан жүйөөлүү себептерсиз баш тартканда;

р) кылмыш жоопкерчилигине тартылып, бирок кийин кылмыш иши тергеө органдары же сот тарабынан кылмыш иши реабилитациялоочу эмес негиздер боюнча токтотулганда;

с) кызматкердин жакын тууганы оор кылмышы үчүн соттолгондо.";

- төмөнкү мазмундагы 4-1-пункт менен толукталсын:

"4-1. Кызматтык тартипти одоно бузууга төмөнкүлөр кирет:

а) кызматкер тарабынан ушул статьянын 6-бөлүгүндө белгиленген иштерди аткаруусу;

б) кызматкердин согуштук куралды жоготуусу (согушта жана кылмыштуу кол салуудан жоготкондон башка учурларда);

в) кызматкердин жүйөөлүү себептерсиз кызматка чыкпашы, анын ичинде күн сайын белгиленген кызматтык убакыттын ичинде катары менен үч сааттан ашык жок болушу;

г) кызматкердин кызматка алкоголдук, баңги же токсикалык мас абалда (жылдын ичинде 3 жолдон ашык) келиши;

д) Кыргыз Республикасынын жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин оперативдик-режимдик жана уюштуруу иштерине терс натыйжаларды алып келген өз ыктыяры менен кызматын таштоо.".

2-статья.

1. Бул Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып күчүнө кирет.

2. Кыргыз Республикасынын Өкмөтү өз чечимдерин ушул Мыйзамга ылайык келтирсин.

"Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин жазык-аткаруу тутумунун органдарынын катардагы жана жетекчи курамынын кызмат өтөөсү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын долбооруна

МААЛЫМКАТ НЕГИЗДЕМЕ

2009-жылы Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу тутуму (ЖАТ) Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин карамагынан чыгарылып, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу өз алдынча кызмат болуп түзүлгөн.

ЖАТда кызмат өтөөгө тиешелүү ченемдерди учурга жараша ылайыкташтыруу зарылдыгын эске алып Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын өркүндөтүү максатында 2011-жылга Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн мыйзам-долбоорлук иштеринин Планына киргизилген мыйзамдын жаңы редакциядагы ушул долбоору иштелип чыкты.

Бул долбоордо кызматка кадр тандоого, өргүүдө, кадрлар карамагында болуу шарттарына, атайын наамдарды ыйгарууга, кызмат боюнча жылдырууга, иштеген жылдарды эсептөөгө ж.б. байланышкан өзгөрүүлөр жана кошумчалар каралды, бул мыйзамдын долбоорун кабыл алуу пенитенциардык тутумдун кадрлар менен иштөө кызматын өркүндөтүп, анын нормативдик базасын Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайыкташтырууга мүмкүндүк берет.

Мындан тышкары, улуттук жана эл аралык мыйзамдардын учурдагы ченемдерин анализдөөнүн жыйынтыгы боюнча, бул мыйзам долбоорунун ченемдери учурдагы ченемдик укуктук актыларга каршы келбесин билдиребиз, ошондой эле долбоор ишкердикти тескөөгө багытталбагандыктан анализдениши керек эмес.

Ошондой эле, бул долбоорду кабыл алуу социалдык, экономикалык, укуктук, укук коргоочулук, гендердик, экологиялык, коррупциялык чыгымдарды алып келбейт.

Ошону менен бирге, "Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндөгү" Мыйзамдын 22-беренесине ылайык бул долбоор коомдук талкууга алыш үчүн Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн расмий сайтында жайгаштырылган. Мында коомдук талкуунун чегинде мыйзам долбоорун жакшыртуу боюнча эч кандай сунуштар киргизилбегенин белгилей кетебиз.

Бул мыйзам долбоорун кабыл алуу мамлекеттик бюджеттен кошумча каражат талап кылбасын да белгилейбиз.

"Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин жазык аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин катардагы жана жетекчи курамынын кызмат өтөөсү жөнүндөгү" Кыргыз Республикасынын мыйзамына толуктоолор жана өзгөртүүлөр киргизүү тууралуу мыйзамынын долбооруна

САЛЫШТЫРМА ТАБЛИЦАСЫ

┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│ "Кыргыз Республикасынын Юстиция  │   Киргизилген толуктоолор жана   │

│   министрлигинин жазык аткаруу   │    өзгөртүүлөр эске алуу менен   │

│    тутумунун органдарынын жана   │            редакциясы            │

│   мекемелеринин катардагы жана   │                                  │

│  жетекчи курамынын кызмат өтөөсү │                                  │

│жөнүндөгү" Кыргыз Республикасынын │                                  │

│   Мыйзамынын азыркы редакциясы   │                                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Аталышы:                          │Аталышы:                          │

│"Кыргыз Республикасынын Юстиция   │"Кыргыз Республикасынын жазык     │

│министрлигинин жазык аткаруу      │аткаруу тутумунун органдарынын    │

│тутумунун органдарынын жана       │жана мекемелеринин катардагы жана │

│мекемелеринин катардагы жана      │жетекчи курамынын кызмат өтөөсү   │

│жетекчи курамынын кызмат өтөөсү   │жөнүндөгү" Кыргыз Республикасынын │

│жөнүндөгү" Кыргыз Республикасынын │Мыйзамы                           │

│Мыйзамы                           │                                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│3-статья. Жазык-аткаруу тутумунун │3-статья. Жазык-аткаруу тутумунун │

│          органдарынын жана       │          органдарынын жана       │

│          мекемелеринин           │          мекемелеринин           │

│          кызматкерлеринин атайын │          кызматкерлеринин атайын │

│          наамдары                │          наамдары                │

│                                  │                                  │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │Кыргыз Республикасынын            │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │жазык-аткаруу тутумунун           │

│тутумунун органдарынын жана       │органдарынын жана мекемелеринин   │

│мекемелеринин аттестацияланган    │аттестацияланган курамдагы        │

│курамдагы адамдары үчүн Кыргыз    │адамдары үчүн Кыргыз              │

│Республикасынын мыйзамдары менен  │Республикасынын мыйзамдары менен  │

│төмөндөгүдөй атайын наамдар       │төмөндөгүдөй атайын наамдар       │

│белгиленет жана ыйгарылат:        │белгиленет жана ыйгарылат:        │

│- ички кызматтын катардагысы;     │- ички кызматтын кенже сержанты;  │

│- ички кызматтын кенже сержанты;  │- ички кызматтын сержанты;        │

│- ички кызматтын сержанты;        │- ички кызматтын улук сержанты;   │

│- ички кызматтын улук сержанты;   │- ички кызматтын старшинасы;      │

│- ички кызматтын старшинасы;      │- ички кызматтын прапорщиги;      │

│- ички кызматтын прапорщиги;      │- ички кызматтын улук прапорщиги; │

│- ички кызматтын улук прапорщиги: │- ички кызматтын кенже лейтенанты;│

│- ички кызматтын кенже лейтенанты;│- ички кызматтын лейтенанты;      │

│- ички кызматтын лейтенанты;      │- ички кызматтын улук лейтенанты; │

│- ички кызматтын улук лейтенанты; │- ички кызматтын капитаны;        │

│- ички кызматтын капитаны;        │- ички кызматтын майору;          │

│- ички кызматтын майору;          │- ички кызматтын подполковниги;   │

│- ички кызматтын подполковниги:   │- ички кызматтын полковниги;      │

│- ички кызматтын полковниги;      │- ички кызматтын генерал-майору;  │

│- ички кызматтын генерал-майору.  │- ИЧКИ КЫЗМАТТЫН                  │

│                                  │  ГЕНЕРАЛ-ЛЕЙТЕНАНТЫ.             │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│5-статья. Жазык-аткаруу тутумунун │5-статья. Жазык-аткаруу тутумунун │

│          органдарына жана        │          органдарына жана        │

│          мекемелерине кирүүнүн   │          мекемелерине кирүүнүн   │

│          шарттары                │          шарттары                │

│                                  │                                  │

│1. Кыргыз Республикасынын Юстиция │1. Кыргыз Республикасынын         │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │жазык-аткаруу тутумунун           │

│тутумунун органдарына кызматка    │органдарына кызматка анык аскердик│

│анык аскердик жана альтернативалык│жана альтернативалык (аскерден    │

│(аскерден тышкаркы) кызматты      │тышкаркы) кызматты өтөгөн, 1,5    │

│өтөгөн, 1,5 жылдан кем эмес эмгек │жылдан кем эмес эмгек стажы бар,  │

│стажы бар, жашы 35тен ашпаган     │жашы 35тен ашпаган (катардагы жана│

│(катардагы жана кенже жетекчи     │кенже жетекчи курамдагы           │

│курамдагы кызматтарга жашы 30дан  │кызматтарга жашы 30дан ашпаган),  │

│ашпаган), ошондой эле             │ошондой эле жазык-аткаруу         │

│жазык-аткаруу тутумунун           │тутумунун органдарында жана       │

│органдарында жана мекемелеринде   │мекемелеринде жалданма кызматта 5 │

│жалданма кызматта 5 жылдан кем    │жылдан кем эмес эмгек стажы бар,  │

│эмес эмгек стажы бар, жашы 40тан  │жашы 40тан ашпаган (катардагы жана│

│ашпаган (катардагы жана кенже     │кенже жетекчи курамдагы кызмат    │

│жетекчи курамдагы кызмат орунга - │орунга - 35тен ашпаган), өзүнүн   │

│35тен ашпаган), өзүнүн ишкердик   │ишкердик жана жеке сапаттары      │

│жана жеке сапаттары боюнча Кыргыз │боюнча Кыргыз Республикасынын     │

│Республикасынын Юстиция           │жазык-аткаруу тутумунун           │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │органдарынын кызматкерлерине      │

│тутумунун органдарынын            │коюлуучу талаптарга болгон        │

│кычматкерлерине коюлуучу          │кесиптик билимге жана саламаттыгы │

│талаптарга жооп берген Кыргыз     │боюнча жооп берген Кыргыз         │

│Республикасынын жарандары         │Республикасынын жарандары         │

│ыктыярдуу негизде кабыл алынат.   │ыктыярдуу негизде кабыл алынат.   │

│4. Кыргыз Республикасынын Юстиция │4. Кыргыз Республикасынын         │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │жазык-аткаруу тутумунун           │

│тутумунун органдарынын катардагы  │органдарынын катардагы жана       │

│жана жетекчи курамындагы кызмат   │жетекчи курамындагы кызмат        │

│орундарына билим деңгээли, жеке   │орундарына билим деңгээли, жеке   │

│жана ишкер сапаттары, ден         │жана ишкер сапаттары, ден         │

│соолугунун абалы боюнча өздөрүнө  │соолугунун абалы боюнча өздөрүнө  │

│жүктөлгөн милдеттерди аткарууга   │жүктөлгөн милдеттерди аткарууга   │

│жөндөмдүү адамдар кабыл алынат.   │жөндөмдүү адамдар кабыл алынат.   │

│5. Кыргыз Республикасынын Юстиция │40 ЖАШТАН АШПАГАН, АТАЙЫН-ОРТО,   │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │ЖОГОРКУ БИЛИМДҮҮ КЕНЖЕ ЖЕТЕКЧИ    │

│тутумунун органдарынын ортоңку    │КУРАМДЫН КЫЗМАТКЕРЛЕРИ ОРТОҢКУ    │

│жана улук жетекчи курамдагы кызмат│ЖАНА УЛУК ЖЕТЕКЧИ КУРАМДАГЫ КЫЗМАТ│

│орундарына жогорку же атайын орто │ОРУНДАРЫНА ДАЙЫНДАЛЫШАТ.          │

│билимдүү, ал эми жогорку жетекчи  │5. КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ЖАЗЫК   │

│курамдын кызмат орундарына -      │АТКАРУУ ТУТУМУНУН ОРГАНДАРЫНЫН    │

│жогорку билимдүү адамдар кабыл    │ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНИН ОРТОҢКУ ЖЕТЕКЧИ│

│алынат.                           │КУРАМЫНЫН КЫЗМАТ ОРУНДАРЫ ЖОГОРКУ │

│Зарыл болгон учурда ортоңку жана  │ЖАНА АТАЙЫН-ОРТО БИЛИМДҮҮ АДАМДАР,│

│улук жетекчи курамдагы кызматтарды│УЛУК ЖАНА ЖОГОРКУ ЖЕТЕКЧИ         │

│контракттык же конкурстук негизде │КУРАМДАГЫ КЫЗМАТ ОРУНДАР - ЖОГОРКУ│

│ээлөөгө, анын ичинде мурда укук   │БИЛИМДҮҮ, АЛ ЭМИ                  │

│коргоо органдарында, прокуратура, │ОПЕРАТИВДИК-КЫЗМАТТЫК МИЛДЕТТЕРДИ │

│юстиция органдарында, соттордо    │АТКАРГАН КЫЗМАТ ОРУНДАРЫ - ЖОГОРКУ│

│жана жазык-аткаруу тутумунун      │ЮРИДИКАЛЫК БИЛИМИ БАР АДАМДАР     │

│органдары менен мекемелеринде,    │МЕНЕН ТОЛУКТАЛАТ";                │

│ошондой эле запастагы офицерлерге,│ОПЕРАТИВДИК-КЫЗМАТТЫК МИЛДЕТТЕРДИ │

│Кыргыз Республикасынын Ички иштер │АТКАРУУЧУ КЫЗМАТ ОРУНДАРЫНЫН      │

│министрлигинин тармагы боюнча     │ТИЗМЕГИ ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ│

│пенсия төлөнүп жаткан же болбосо  │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│аскердик пенсия алып жүргөн       │ЖЕТЕКЧИСИ ТАРАБЫНАН АНЫКТАЛАТ.    │

│адамдарга да, аларды андан ары    │Зарыл болгон учурда ортоңку жана  │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │улук жетекчи курамдагы кызматтарды│

│министрлигинин жазык-аткаруу      │контракттык же конкурстук негизде │

│тутумунун органдарынын кадрлар    │ээлөөгө, анын ичинде мурда укук   │

│курамына алуу менен жол берилет.  │коргоо органдарында, прокуратура, │

│6. Кыргыз Республикасынын Юстиция │юстиция органдарында, соттордо    │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │жана жазык-аткаруу тутумунун      │

│тутумунун органдарына             │органдары менен мекемелеринде,    │

│кызматкерлерди кызматка кабыл     │ошондой эле запастагы офицерлерге,│

│алуу, кызмат орундарынан которуу, │Кыргыз Республикасынын Ички иштер │

│кызмат боюнча жогорулатуу жана    │министрлигинин тармагы боюнча     │

│бошотуу алардын улутуна, мыйзам   │пенсия төлөнүп жаткан же болбосо  │

│чегинде иштеп жаткан коомдук      │аскердик пенсия алып жүргөн       │

│бирикмелердин ишине катышкандыгына│адамдарга да, аларды андан ары    │

│же катышпагандыгына, динге карата │Кыргыз Республикасынын            │

│мамилесине байланыштуу болушу     │жазык-аткаруу тутумунун           │

│мүмкүн эмес.                      │органдарынын кадрлар курамына алуу│

│Жазык-аткаруу тутумунун           │менен жол берилет.                │

│органдарына кызматка талапкерлерди│6. Кыргыз Республикасынын         │

│тандоонун, контракттарды түзүүнүн │жазык-аткаруу тутумунун           │

│жана конкурстарды өткөрүүнүн      │органдарына ндыгына, динге карата │

│                                  │мамилесине байланыштуу болушу     │

│                                  │мүмкүн эмес.                      │

│                                  │Жазык-аткаруу тутумунун           │

│                                  │органдарына кызматка талапкерлерди│

│                                  │тандоонун, контракттарды түзүүнүн │

│                                  │жана конкурстарды өткөрүүнүн      │

│                                  │тартиби менен шарттары Кыргыз     │

│                                  │Республикасынын Өкмөтү тарабынан  │

│                                  │аныкталат.                        │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│6-статья. Жазык-аткаруу тутумунун │6-статья. Жазык аткаруу тутумунун │

│          органдарында жана       │          органдарында жана       │

│          мекемелеринде кызмат    │          мекемелеринде кызмат    │

│          өтөөгө кабыл алуудагы   │          өтөөгө кабыл алуудагы   │

│          жана кызмат өтөөдөгү    │          жана кызмат өтөөдөгү    │

│          чектөөлөр               │          чектөөлөр               │

│                                  │                                  │

│1. Жарандар төмөндөгүдөй учурларда│1. ЖАРАНДАР ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНА│

│жазык-аткаруу тутумунун           │КАБЫЛ АТЫНБАЙТ ЖЕ ЖАЗЫК АТКАРУУ   │

│органдарына жана мекемелерине     │ТУТУМУНУН ОРГАНДАРЫНДА ЖАНА       │

│кызматка алынышпайт, же           │МЕКЕМЕЛЕРИНДЕ КЫЗМАТ ӨТӨЙ АЛБАЙТ, │

│жазык-аткаруу тутумунун           │ЭГЕРДЕ АЛ:                        │

│органдарында жана мекемелеринде   │- СОТ ТАРАБЫНАН ЖООПТУУЛУККА      │

│кызмат өтөй алышпайт: соттун      │ЖАРАМДУУ ЭМЕС ЖЕ ЖООПТУУЛУККА     │

│чечими мыйзамдуу күчүнө           │ЖАРАМДУУЛУГУ ЧЕКТЕЛҮҮ ДЕП         │

│киргендигине байланыштуу алар     │ТААНЫЛГАНДА;                      │

│жооптуулукка жарамсыз же          │- СОТ ТАРАБЫНАН АГА МАМЛЕКЕТТИК   │

│жооптуулукка жарамдуулугу чектелүү│КЫЗМАТКЕР КАТАРЫ ИШТӨӨГӨ ЖЕ       │

│деп таанылганда; соттуулугу       │МАМЛЕКЕТТИК КЫЗМАТТЫН КАЙСЫ БИР   │

│жоюлгандыгы же алып салынгандыгына│КЫЗМАТ ОРУНДАРЫН ЭЭЛӨӨГӨ ТЫЮУ     │

│карабастан, кылмыш кылгандыгы үчүн│САЛЫНГАНДА;                       │

│соттуулугу бap же болгон          │- СОТТОЛГОНДУГУ БАР ЖЕ МУРДА      │

│учурларда.                        │БОЛГОН, ЖЕ БОЛБОСО СОТТОЛГОНДУГУ  │

│2. Жазык-аткаруу тутумунун        │ЖАБЫЛГАНДЫГЫНА ЖЕ АЛЫНЫП          │

│органдарынын жана мекемелеринин   │САЛЫНГАНЫНА КАРАБАСТАН КЫЛМЫШ     │

│кызматкерлеринин төмөндөгүлөргө   │КЫЛГАНДЫГЫ ҮЧҮН АКТАЛБАГАН        │

│акысы жок:                        │НЕГИЗДЕР БОЮНЧА КЫЛМЫШТЫК ИЛИКТӨӨ │

│- айкалыштыруу менен              │ТОКТОТУЛГАН БОЛСО;                │

│педагогикалык, илимий жана башка  │- ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНАН, ОШОНДОЙ│

│чыгармачылык иштен бөлөк акы      │ЭЛЕ БАШКА МИНИСТРЛИКТЕРДЕН ЖАНА   │

│төлөнүүчү жумуштарды аткарууга;   │ВЕДОМСТВОЛОРДОН ТЕРС НЕГИЗДЕР     │

│- жазык-аткаруу тутумунун         │БОЮНЧА КЫЗМАТТАН БОШОТУЛГАНДАР;   │

│органдарындагы жана               │- УШУЛ МЫЙЗАМДЫН 5-БЕРЕНЕСИИДЕ    │

│мекемелериндеги кызматты Кыргыз   │КӨРСӨТҮЛГӨН ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНА│

│Республикасынын Жогорку Кеңешинин │КЫЗМАТКА АЛУУНУН ТАЛАПТАРЫНА ЖООП │

│депутатынын милдеттери менен      │БЕРБЕСЕ.                          │

│айкалыштырууга;                   │ӨЗ АРА ТУУГАНДЫКТА ЖЕ ЖАКЫНДЫКТА  │

│- тикелей же ортомчулар аркылуу   │(АТА-ЭНЕСИ, ЖУБАЙЛАРЫ,            │

│ишкердик менен алектенүүгө;       │АГА-ИНИЛЕРИ, БАЛДАРЫ, КЫЗДАРЫ,    │

│- өзүнүн кызмат абалын пайдалануу │ОШОНДОЙ ЭЛЕ ЖУБАЙЫНЫН БИР         │

│менен адамдарга Кыргыз            │ТУУГАНДАРЫ, АТА-ЭНЕЛЕРИ, БАЛДАРЫ) │

│Республикасынын мыйзамдарында     │БОЛГОН КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ, ЭГЕРДЕ АЛАР│

│каралбаган ар кандай көмөктөрдү   │БИРИ БИРИНИН БАШ ИЙҮҮСҮНДӨ ЖЕ     │

│көрсөтүүгө жана ал үчүн сыйакы    │КОНТРОЛЬ АЛДЫНДА БОЛСО, ЖАЗЫК     │

│алууга, кызматын көрүүгө жана     │АТКАРУУ ТУТУМУНУН БИР ОРГАНЫНДА ЖЕ│

│жеңилдиктерден пайдаланууга;      │МЕКЕМЕСИНДЕ КЫЗМАТ ӨТӨӨГӨ УРУКСАТ │

│- саясий партиялардын, коомдук,   │БЕРИЛБЕЙТ.                        │

│анын ичинде диний уюмдардын       │2. КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ ТӨМӨНКҮЛӨРГӨ    │

│кызыкчылыктарында аларга мамилени │ТЫЮУ САЛЫНАТ:                     │

│үгүттөө үчүн өзүнүн кызмат абалын │- ЖЕКЕ ЖЕ ОРТОМЧУЛАР АРКЫЛУУ      │

│пайдаланууга; жазык-аткаруу       │ИШКЕРДИК МЕНЕН АЛЕКТЕНҮҮГӨ;       │

│тутумунун органдарында жана       │- КЫЗМАТТЫК ЭМЕС МАКСАТТАРДА      │

│мекемелеринде саясий партиялардын,│МАМЛЕКЕТТИК МҮЛКТҮ, КЫЗМАТТЫК     │

│ошондой эле диний бирикмелердин   │УНААНЫ, АКЧА КАРАЖАТТАРДЫ,        │

│түзүмдөрүн уюштурууга жол         │КЫЗМАТТЫК МААТЫМАТТАРДЫ           │

│берилбейт;                        │ПАЙДАЛАНУУГА;                     │

│- иш таштоолорду уюштурууга жана  │- ӨЗ КЫЗМАТ АБАЛЫН ЖЕКЕ           │

│аларды өткөрүүгө катышууга.       │КЫЗЫКЧЫЛЫГЫН ЖЕ ЖАКЫН             │

│3. Жазык-аткаруу тутумунун        │ТУУГАНДАРЫНЫН КЫЗЫКЧЫЛЫГЫНА       │

│органдарынын жана мекемелеринин   │ТИЕШЕЛҮҮ МАСЕЛЕЛЕРДИ ЧЕЧИШ ҮЧҮН   │

│кызматкерлерине Кыргыз            │ПАЙДАЛАНУУГА;                     │

│Республикасынын мыйзамдарында     │- ӨЗ КЫЗМАТ МИЛДЕТИН АТКАРУУГА    │

│белгиленген жана башка чектөөлөр  │ТОСКООЛДУК КЕЛТИРБЕГЕН            │

│да колдонулат.                    │ЧЫГАРМАЧЫЛЫК, ИЛИМИЙ ЖАНА         │

│                                  │ОКУТУУЧУЛУК ИШТЕРДЕН ТЫШКАРЫ,     │

│                                  │МЕНЧИКТИК ФОРМАСЫНА КАРАБАСТАН,   │

│                                  │ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНА КИРБЕГЕН,  │

│                                  │ИШКАНАЛАРДА, МЕКЕМЕЛЕРДЕ ЖАНА     │

│                                  │УЮМДАРДА АЙКАЛЫШТЫРУУ МЕНЕН       │

│                                  │ИШТӨӨГӨ;                          │

│                                  │- САЯСИЙ ПАРТИЯЛАРДЫН, КООМДУК    │

│                                  │БИРИКМЕЛЕРДИН ЖАНА ТЫЮУ САЛЫНГАН  │

│                                  │ДИНИЙ УЮМДАРДЫН ИШМЕРДИГИН КОЛДОО │

│                                  │МАКСАТЫНДА МҮЧӨСҮ БОЛУУГА, ИШ     │

│                                  │АРАКЕТТЕРИНЕ КАТЫШУУГА;           │

│                                  │- ИШ ТАШТООЛОРДУ, МИТИНГ ЖАНА     │

│                                  │ПИКЕТТЕРДИ УЮШТУРУУГА ЖАНА АЛАРГА │

│                                  │КАТЫШУУГА.                        │

│                                  │3. Кызматкерлерге мамлекеттик     │

│                                  │кызматчылар үчүн мыйзам тарабынан │

│                                  │белгиленген башка чектөөлөр дагы  │

│                                  │тиешелүү.                         │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│7-статья. Атайын наамдарды        │7-СТАТЬЯ. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН │

│          ыйгаруунун жалпы        │          ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА       │

│          шарттары                │          МЕКЕМЕЛЕРИНИН           │

│                                  │          КЫЗМАТКЕРЛЕРИНЕ АТАЙЫН  │

│1. Жазык-аткаруу тутумунун        │          НААМДАРДЫ ЫЙГАРУУНУН    │

│органдары менен мекемелеринин     │          ЖАЛПЫ ШАРТТАРЫ          │

│кызматкерлерине ыйгарылуучу атайын│                                  │

│наамдар баштапкы жана кезектеги   │1. КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ АТАЙЫН НААМДАР  │

│деп бөлүнөт.                      │АЛАРДЫН КЕСИПКӨЙЛҮГҮН, БИЛИМИН,   │

│2. Жазык-аткаруу тутумунун        │КЫЗМАТКА КЫЛГАН МАМИЛЕСИН, ИШТЕГЕН│

│органдарынын жана мекемелеринин   │ЖЫЛДАРЫН ЖАНА ШТАТ БОЮНЧА ЭЭЛЕГЕН │

│кызматкерлерине катардагы жана    │КЫЗМАТ ОРДУН, ОШОНДОЙ ЭЛЕ УШУЛ    │

│кенже жетекчи курамдын баштапкы   │МЫЙЗАМДА КӨРСӨТҮЛГӨН БАШКА        │

│атайын наамдары Кыргыз            │ШАРТТАРДЫ ЭСКЕ АЛУУ МЕНЕН ЖЕКЕЧЕ  │

│Республикасынын Юстиция           │ЫЙГАРЫЛАТ.                        │

│министрлигинин жазаларды аткаруу  │КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ ЫЙГАРЫЛУУЧУ НААМДАР│

│боюнча борбордук органынын        │АЛГАЧКЫ ЖАНА КЕЗЕКТЕГИ БОЛУП      │

│жетекчиси тарабынан ыйгарылат.    │БӨЛҮНӨТ.                          │

│3. Ортоңку жана улук жетекчи      │2. КЕНЖЕ ЖЕТЕКЧИ КУРАМДЫН         │

│курамдын алгачкы атайын наамдары  │КЫЗМАТКЕРЛЕРИНЕ АЛГАЧКЫ АТАЙЫН    │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │НААМДАР КЫЗМАТ ОРУНДАРЫН ТОЛУКТОО │

│министрлигинин кадрларынын        │НОМЕНКЛАТУРАСЫНА ЫЛАЙЫК АЛ        │

│катарына кабыл алуу менен, Кыргыз │НААМДАРДЫ ЫЙГАРУУГА УКУК БЕРИЛГЕН │

│Республикасынын Юстиция министри  │ЖЕТЕКЧИ ТАРАБЫНАН ЫЙГАРЫЛАТ.      │

│тарабынан ыйгарылат.              │3. ОРТОҢКУ ЖАНА УЛУК ЖЕТЕКЧИ      │

│4. Аттестацияланган курамдын ички │КУРАМДЫН КЫЗМАТКЕРЛЕРИНЕ АЛГАЧКЫ  │

│кызматтын полковнигине чейинки    │АТАЙЫН НААМДАР ЖАЗЫК АТКАРУУ      │

│наамдар Кыргыз Республикасынын    │ТУТУМУНУН КАДРЛАРЫНЫН КАТАРЫНА    │

│Юстиция министри белгилеген       │КАБЫЛ АЛУУ МЕНЕН ЖАЗЫК АТКАРУУ    │

│тартипте ыйгарылат. Жогорку       │ТАРМАГЫНДАГЫ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН │

│жетекчи курамдын наамдары Кыргыз  │ЫЙГАРЫМДУУ ЖЕТЕКЧИСИ ТАРАБЫНАН    │

│Республикасынын Президенти        │ЫЙГАРЫЛАТ.                        │

│тарабынан ыйгарылат.              │4. АТТЕСТАЦИЯЛАНГАН КУРАМДЫН      │

│5. Кыргыз Республикасынын Ички    │АТАЙЫН НААМДАРЫ ИЧКИ КЫЗМАТТЫН    │

│иштер министрлигинин жогорку окуу │ПОЛКОВНИГИН КОШО, КЫРГЫЗ          │

│жайларында окуган мезгилинде      │РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮ МЕНЕН      │

│мамлекеттик сыйлык менен сыйланган│АНЫКТАГАН ТАРТИПТЕ ЫЙГАРЫЛАТ.     │

│же окууну бүткөндөн кийин         │ЖОГОРКУ ЖЕТЕКЧИ КУРАМДЫН АТАЙЫН   │

│"артыкчылык" дипломун алган,      │НААМДАРЫ МЫЙЗАМДАРГА ЫЛАЙЫК       │

│Кыргыз Республикасынын Ички иштер │ЫЙГАРЫЛАТ.                        │

│министрлигинин жогорку окуу       │5. "ИЧКИ КЫЗМАТТЫН КЕНЖЕ          │

│жайларынын "Ардак тактасына"      │ЛЕЙТЕНАНТЫ" АЛГАЧКЫ АТАЙЫН НААМЫ  │

│жазылган курсанттарга             │ЗАПАСТАГЫ "КЕНЖЕ ЛЕЙТЕНАНТ" НААМЫН│

│белгиленгенден бир даражага       │АЛГАН, ЖЕ ЖОГОРКУ, ОРТО КЕСИПТИК  │

│жогорку алгачкы атайын офицердик  │ОКУУ ЖАЙЛАРЫН АЯКТАГАН ОРТОңКУ    │

│наам ыйгарылат. Кыргыз            │ЖАНА УЛУК ЖЕТЕКЧИ КУРАМДЫН КЫЗМАТ │

│Республикасынын Ички иштер        │ОРУНДАРЫНА ДАЙЫНДАЛГАН            │

│министрлигинин окуу жайларында    │КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ, БИРОК ДАЙЫНДАЛГАН │

│окуган мезгилинде одоно тартип    │КҮНДӨН ТАРТЫП 3 АЙДАН КЕМ ЭМЕС    │

│бузган, бирок жазык-аткаруу       │МӨӨНӨТТӨ ЫЙГАРЫЛАТ.               │

│тутумунун органдарынын катарында  │6. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН, ИЧКИ  │

│калтырылган курсанттарга аны      │ИШТЕР ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА БАШКА УКУК│

│бүтүргөндөн кийин белгиленгенден  │КОРГОО ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА АСКЕРДИК │

│бир даражага төмөнкү алгачкы      │ТҮЗҮЛҮШТӨРДҮН КЕСИПТИК ЖОГОРКУ    │

│атайын офицердик наам ыйгарылат.  │ОКУУ ЖАЙЫН АЯКТАГАН КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ│

│6. Жазык-аткаруу тутумунун        │"ИЧКИ КЫЗМАТТЫН ЛЕЙТЕНАНТЫ"       │

│органдарына кызматка кабыл алынган│АЛГАЧКЫ АТАЙЫН НААМЫ ЫЙГАРЫЛАТ. АЛ│

│жана окумуштуулук даражасы же     │ЭМИ ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН, ИЧКИ │

│илимий наамы болгон Кыргыз        │ИШТЕР ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА БАШКА УКУК│

│Республикасынын окуу жайларынын   │КОРГОО ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА АСКЕРДИК │

│профессордук-окутуучулук курамынын│БИРИКМЕЛЕРИНИН КЕСИПТИК ОРТО ОКУУ │

│адамдарына алгачкы атайын наамдар │ЖАЙЫН АЯКТАГАН КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ     │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │"ИЧКИ КЫЗМАТТЫН КЕНЖЕ ЛЕЙТЕНАНТЫ" │

│министринин чечими боюнча         │АЛГАЧКЫ АТАЙЫН НААМЫ ЫЙГАРЫЛАТ.   │

│төмөндөгүдөй тартипте ыйгарылат:  │7. ОКУМУШТУУЛУК ДАРАЖАСЫ ЖЕ ИЛИМИЙ│

│илимдин кандидаттарына,           │НААМЫ БОЛГОН КЫРГЫЗ               │

│доценттерге ички кызматтын        │РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ОКУУ ЖАЙЛАРЫНЫН   │

│капиталынан төмөн эмес; илимдин   │ПРОФЕССОРДУК-ОКУТУУЧУЛУК КУРАМЫНЫН│

│докторлоруна, профессорлорго -    │ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНА КЫЗМАТКА   │

│ички кызматтын майорунан төмөн    │КАБЫЛ АЛЫНГАН АДАМДАРЫНА АЛГАЧКЫ  │

│эмес.                             │АТАЙЫН НААМДАР ЖАЗЫК АТКАРУУ      │

│7. Жазык-аткаруу тутумунун        │ТАРМАГЫНДАГЫ ЫЙГАРЫМДУУ           │

│органынын илимий даражасы же      │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН ЖЕТЕКЧИСИНИН │

│окумуштуулук наамы бар            │ЧЕЧИМИ БОЮНЧА: ИЛИМДИН            │

│кызматкерине болгон наамынан бир  │КАНДИДАТТАРЫНА, ДОЦЕНТТЕРГЕ "ИЧКИ │

│даражага жогору кезектеги атайын  │КЫЗМАТТЫН КАПИТАНЫ" НААМЫНАН ТӨМӨН│

│наам ыйгарылат.                   │ЭМЕС; ИЛИМДИН ДОКТОРЛОРУНА,       │

│8. Жетекчи курамдын адамдарына    │ПРОФЕССОРЛОРГО - "ИЧКИ КЫЗМАТТЫН  │

│кезектеги наамдар жакшы мүнөздөлүп│МАЙОРУ" НААМЫНАН ТӨМӨН ЭМЕС       │

│аттестацияланганда, ээлеген       │ЫЙГАРЫЛАТ.                        │

│кызматын эске алуу менен, ошондой │8. КЫЗМАТ ӨТӨӨ УЧУРУНДА ИЛИМИЙ    │

│эле 5 мурдагы наамы боюнча кызмат │ДАРАЖАСЫН ЖЕ ОКУМУШТУУЛУК НААМЫН  │

│өтөгөн жылдарынын белгиленген     │АЛГАН КЫЗМАТКЕРГЕ АТАЙЫН НААМЫ    │

│мөөнөтү аяктаганда ыйгарылат.     │УШУЛ БЕРЕНЕСИНИН 7-БӨЛҮГҮНӨ ЫЛАЙЫК│

│9. Ортоңку жана улук жетекчи      │ЫЙГАРЫЛАТ.                        │

│курамдын кезектеги наамдары:      │9. ЖЕТЕКЧИ КУРАМДЫН               │

│- ички кызматтын капитанына чейин │КЫЗМАТКЕРЛЕРИНЕ КЕЗЕКТЕГИ АТАЙЫН  │

│- Кыргыз Республикасынын Юстиция  │НААМДАР ОҢ АТТЕСТАЦИЯЛАНГАНДА,    │

│министрлигинин жазаларды аткаруу  │ЭЭЛЕГЕН КЫЗМАТЫН ЭСКЕ АЛУУ МЕНЕН, │

│боюнча борбордук органынын        │ОШОНДОЙ ЭЛЕ МУРУНКУ НААМДАГЫ      │

│жетекчиси тарабынан;              │МӨӨНӨТ ӨТӨЛҮП БҮТКӨНДӨ ЫЙГАРЫЛАТ. │

│- ички кызматтын майору, ички     │10. ОРТОҢКУ ЖАНА УЛУК ЖЕТЕКЧИ     │

│кызматтын подполковниги, ички     │КУРАМДЫН КЫЗМАТКЕРЛЕРИНЕ КЕЗЕКТЕГИ│

│кызматтын полковниги - Кыргыз     │АТАЙЫН НААМДАР ЖАЗЫК АТКАРУУ      │

│Республикасынын Юстиция министри  │ТУТУМУНУН ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК  │

│тарабынан ыйгарылат.              │ОРГАНЫНЫН ЖЕТЕКЧИСИ ТАРАБЫНАН     │

│10. Катардагы курамдын наамдары   │ЫЙГАРЫЛАТ.                        │

│жана кенже жетекчи курамдын       │11. ОКУУ ЖАЙЛАРЫНЫН УГУУЧУЛАРЫ    │

│алгачкы атайын наамдары жашы 30дан│МЕНЕН АДЪЮНКТТАРГА КЕЗЕКТЕГИ      │

│ашпаган адамдарга, ал эми         │АТАЙЫН НААМДАР ОКУУГА КИРГЕНГЕ    │

│офицердик курамдын алгачкы атайын │ЧЕЙИНКИ ЭЭЛЕГЕН КЫЗМАТЫ БОЮНЧА    │

│наамдары, эреже катары, жашы 40тан│ТУУРА КЕЛГЕНДЕ ОКУП ЖҮРГӨН        │

│ашпаган адамдарга ыйгарылат.      │МЕЗГИЛИНДЕ ЫЙГАРЫЛАТ.             │

│11. Запастагы офицердик курамдын  │12. ЭЭЛЕГЕН КЫЗМАТЫНА ЫЛАЙЫК      │

│адамдары ортоңку, улук жана       │КЕЛГЕН КЕЗЕКТЕГИ АТАЙЫН НААМ      │

│жогорку жетекчи курамдын кызматына│КЫЗМАТКЕРГЕ МУРУНКУ НААМДА БОЛГОН │

│дайындалгандан кийин алардын аскер│МӨӨНӨТҮ БҮТКӨН КҮНҮ ТҮЗДӨН ТҮЗ    │

│наамдарына ылайыктуу наам ыйгаруу │ЖЕТЕКЧИСИНИН КӨРСӨТМӨСҮ БОЮНЧА    │

│менен Кыргыз Республикасынын      │ЫЙГАРЫЛАТ, ЭГЕРДЕ МӨӨНӨТҮН УЗАРТУУ│

│Юстиция министрлигинин кадрларына │ТУУРАЛУУ БАШКА ТЕХНИКАЛЫК СЕБЕПТЕР│

│киргизилет.                       │(КАДРЛАР КЫЗМАТЫНА СУНУШ ТҮШПӨСӨ  │

│12. Эгер алар кадрларга           │ЖЕ КЕЧИГИП ТҮШСӨ) ЧЫКПАСА.        │

│киргизилген күнгө чейин, аскердик │                                  │

│кызмат өтөө учурунда же запаста   │7-1-СТАТЬЯ. ЗАПАСТА ТУРГАН        │

│жүргөндө аларга берилген аскердик │            АДАМДАРДЫ КЫЗМАТКА    │

│наамдарга белгиленген мөөнөттөрдү │            КАБЫЛ АЛУУДА ЖЕ БАШКА │

│өтөп бүтүшсө, баштапкы атайын наам│            УКУК КОРГОО           │

│мурдагы аскердик наамынан бир     │            ОРГАНДАРЫНАН, АСКЕРДИК│

│даражага жогору ыйгарылышы мүмкүн.│            ТҮЗҮЛҮШТӨРДӨН         │

│13. Ортоңку жана улук жетекчилик  │            КОТОРУЛУП КЕЛГЕН      │

│курамдагы адамдарга - окуу        │            КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ АТАЙЫН │

│жайларынын угуучулары менен       │            НААМДАРДЫ ЫЙГАРУУ     │

│адьюнктарга кезектеги наамдар окуп│                                  │

│жаткан мезгилинде кезектеги наам  │1. ЗАПАСТАГЫ ОФИЦЕРЛЕР ЖЕ БАШКА   │

│алар окууга киргенге чейин ээлеген│УКУК КОРГОО ОРГАНДАРЫНАН, АСКЕРДИК│

│штаттык кызматы боюнча туура      │ТҮЗҮЛҮШТӨРДӨН КОТОРУЛУП КЕЛГЕН    │

│келгенде, окууга киргенден кийин  │КЫЗМАТКЕРЛЕР КЕНЖЕ, ОРТОҢКУ ЖАНА  │

│өзгөрүлгөн кызматына карата наамын│УЛУК ЖЕТЕКЧИ КУРАМДЫН КЫЗМАТ      │

│өзгөртпөстөн (жогорулатпастан же  │ОРУНДАРЫНА ДАЙЫНДАЛГАНДАН КИЙИН   │

│төмөндөтпөстөн); окуу жайын       │ӨЗДӨРҮНҮН АСКЕРДИК, АТАЙЫН        │

│(адьюнктураны) бүтүргөндө - окууну│НААМДАРЫНА, КЛАССТЫК ЖАНА АТАЙЫН  │

│бүтүргөндөн кийинки ортоңку жана  │КЛАССТЫК ЧИНДЕРИНЕ ЫЛАЙЫК АТАЙЫН  │

│жетекчи курамдагы адамдар         │НААМДАРДЫ ЫЙГАРУУ МЕНЕН ЖАЗЫК     │

│дайындалуучу штаттык кызматка     │АТКАРУУ ТУТУМУНУН КАДРЛАРЫНЫН     │

│кезектеги наамы туура келгенде    │КАТАРЫНА КАБЫЛ АЛЫНАТ. ШТАТТЫК    │

│ыйгарылат.                        │КЫЗМАТ ОРДУ БОЮНЧА, ЭГЕРДЕ КАБЫЛ  │

│14. Катардагы жана жетекчи        │АЛЫНГАН КҮНГӨ АЛАРДЫН КЫЗМАТ ӨТӨП │

│курамдагы адамдар кезектеги наамга│ЖҮРГӨНДӨ ЖЕ ЗАПАСТА БОЛГОНДО      │

│түздөн түз начальниктери тарабынан│АСКЕРДИК, АТАЙЫН НААМДАРЫНЫН,     │

│көрсөтүлөт.                       │КЛАССТЫК ЖАНА КЛАССТЫК АТАЙЫН     │

│                                  │ЧИНДЕРИНИН БЕЛГИЛЕНГЕН МӨӨНӨТҮ    │

│                                  │АЯКТАСА, АТАЙЫН НААМ БИР ТЕПКИЧКЕ │

│                                  │ЖОГОРУ ЫЙГАРЫЛСА БОЛОТ.           │

│                                  │2. КЫЗМАТКА КАБЫЛ АЛЫНГАН,        │

│                                  │АСКЕРДИК ЖЕ АТАЙЫН НААМЫ БОЛБОГОН │

│                                  │АДАМДАРДЫ КЕНЖЕ ЖЕТЕКЧИ КУРАМДЫН  │

│                                  │КЫЗМАТ ОРУНДАРЫНА ДАЙЫНДАГАНДА    │

│                                  │"ИЧКИ КЫЗМАТТЫН КЕНЖЕ СЕРЖАНТЫ"   │

│                                  │АЛГАЧКЫ АТАЙЫН НААМЫ, АЛ ЭМИ      │

│                                  │ОФИЦЕРДИК КУРАМДЫН КЫЗМАТ         │

│                                  │ОРУНДАРЫНА ДАЙЫНДООДО - "ИЧКИ     │

│                                  │КЫЗМАТТЫН КЕНЖЕ ЛЕЙТЕНАНТЫ" НААМЫ │

│                                  │ЫЙГАРЫЛАТ.                        │

│                                  │3. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНА КАЙРА   │

│                                  │КАБЫЛ АЛЫНГАН КЫЗМАТКЕР ӨЗ ЫКТЫЯРЫ│

│                                  │МЕНЕН КЕНЖЕ ЖЕТЕКЧИ КУРАМДЫН      │

│                                  │КЫЗМАТ ОРДУНА ДАЙЫНДАЛСА БОЛОТ.   │

│                                  │МЫНДА АЛ АДАМГА "ИЧКИ КЫЗМАТТЫН   │

│                                  │СТАРШИНАСЫ" АЛГАЧКЫ АТАЙЫН НААМДАН│

│                                  │ТӨМӨН ЭМЕС НААМ ЫЙГАРЫЛАТ.        │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│8-статья. Жазык-аткаруу тутумунун │8-статья. Жазык-аткаруу тутумунун │

│          органдарынын жана       │          органдарынын жана       │

│          мекемелеринин           │          мекемелеринин           │

│          кызматкерлеринин        │          кызматкерлеринин        │

│          наамдарын төмөндөтүү    │          наамдарын төмөндөтүү    │

│                                  │                                  │

│1. Кенже жетекчи курамдагы        │1. КЕНЖЕ, ОРТОҢКУ ЖАНА УЛУК       │

│адамдардын наамдарын бир тепкичке │ЖЕТЕКЧИ КУРАМДЫН НААМЫН БИР       │

│төмөндөтүү Кыргыз Республикасынын │ТЕПКИЧКЕ ТӨМӨНДӨТҮҮ ТАРТИПТИК ЖАЗА│

│Юстиция министрлигинин            │КАТАРЫ ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ │

│жазык-аткаруу тутумунун           │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│органдарынын жана мекемелеринин   │ЖЕТЕКЧИСИНИН ЧЕЧИМИ МЕНЕН         │

│Тартиптик уставы боюнча укук      │ЖҮРГҮЗҮЛӨТ.                       │

│берилген түздөн түз               │2. Наамы төмөндөтүлгөн адамдардын │

│начальниктеринин чечими менен, ал │мурдагы наамы бир жылдан кем эмес │

│эми офицердик курам үчүн тартиптик│мөөнөт өткөндөн кийин, жакшы      │

│жаза чарасы катары Кыргыз         │аттестацияланган учурда, ээлеген  │

│Республикасынын Юстиция           │штаттык кызматына карабастан,     │

│министринин чечими менен          │наамды төмөндөтүү жөнүндө чечим   │

│жүргүзүлүшү мүмкүн.               │кабыл алган начачьниктердин, ага  │

│2. Наамы төмөндөтүлгөн адамдардын │тең же андан жогорку жетекчинин   │

│мурдагы наамы бир жылдан кем эмес │буйругу менен калыбына келтирилет.│

│мөөнөт өткөндөн кийин, жакшы      │Мурдагы наамы калыбына келтиргенге│

│аттестацияланган учурда, ээлеген  │жана ага кезектеги наам берилгенге│

│штаттык кызматына карабастан,     │чейин наамын кайталап төмөндөтүүгө│

│наамды төмөндөтүү жөнүндө чечим   │жол берилбейт.                    │

│кабыл алган начальниктердин, ага  │3. Жогорку жетекчи курамдагы      │

│тең же андан жогорку жетекчинин   │адамдардын наамдары да            │

│буйругу менен калыбына келтирилет.│төмөндөтүлүшү, кийин Кыргыз       │

│Мурдагы наамы калыбына келтиргенге│Республикасынын мыйзамдарына      │

│жана ага кезектеги наам берилгенге│ылайык калыбына келтирилиши       │

│чейин наамын кайталап төмөндөтүүгө│мүмкүн.                           │

│жол берилбейт.                    │                                  │

│3. Жогорку жетекчи курамдагы      │                                  │

│адамдардын наамдары да            │                                  │

│төмөндөтүлүшү, кийин Кыргыз       │                                  │

│Республикасынын мыйзамдарына      │                                  │

│ылайык катыбына келтирилиши       │                                  │

│мүмкүн.                           │                                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│9-статья. Атайын наамдарда кызмат │9-статья. Атайын наамдарда кызмат │

│          өтөө мөөнөттөрү         │          өтөө мөөнөттөрү         │

│                                  │                                  │

│1. Кенже жетекчи курамдагы наамдар│1. Кенже жетекчи курамдагы наамдар│

│боюнча өтөгөн жылдардын мөөнөттөрү│боюнча өтөгөн жылдардын мөөнөттөрү│

│төмөндөгүдөй белгиленет:          │төмөндөгүдөй белгиленет:          │

│- ички кызматтын кенже сержанты,  │- ички кызматтын кенже сержанты,  │

│ички кызматтын сержанты наамында -│ички кызматтын сержанты наамында -│

│1 жыл;                            │1 жыл;                            │

│- ички кызматтын улук сержанты    │- ички кызматтын улук сержанты    │

│наамында - 2 жыл;                 │наамында - 2 жыл;                 │

│- ички кызматтын старшинасы       │- ички кызматтын старшинасы       │

│наамында - 3 жыл;                 │наамында - 3 жыл;                 │

│- ички кызматтын прапорщиги       │- ички кызматтын прапорщиги       │

│наамында - 4 жыл.                 │наамында - 4 жыл.                 │

│2. Ички кызматтын катардагысы,    │2. Ички кызматтын катардагысы,    │

│ички кызматтын улук прапорщиги    │ички кызматтын улук прапорщиги    │

│наамдары боюнча кызмат өтөгөн     │наамдары боюнча кызмат өтөгөн     │

│жылдарга мөөнөт белгиленбейт.     │жылдарга мөөнөт белгиленбейт.     │

│3. Офицердик курамдагы адамдардын │3. Офицердик курамдагы адамдардын │

│наамдар боюнча кызмат өтөгөн      │наамдар боюнча кызмат өтөгөн      │

│жылдардын мөөнөттөрү төмөндөгүдөй │жылдардын мөөнөттөрү төмөндөгүдөй │

│белгиленет:                       │белгиленет:                       │

│- ички кызматтын кенже лейтенанты │- ички кызматтын кенже лейтенанты │

│наамында - 1 жыл;                 │наамында - 1 жыл;                 │

│- ички кызматтын лейтенанты       │- ички кызматтын лейтенанты       │

│наамында - 2 жыл;                 │наамында - 2 жыл;                 │

│- ички кызматтын улук лейтенанты  │- ички кызматтын улук лейтенанты  │

│наамында - 2 жыл;                 │наамында - 2 жыл;                 │

│- ички кызматтын капитаны наамында│- ички кызматтын капитаны наамында│

│- 3 жыл;                          │- 3 жыл;                          │

│- ички кызматтын майору наамында -│- ички кызматтын майору наамында -│

│3 жыл;                            │3 жыл;                            │

│- ички кызматтын подполковниги    │- ички кызматтын подполковниги    │

│наамында - 4 жыл.                 │наамында - 4 жыл.                 │

│4. Ички кызматтын полковниги жана │4. Ички кызматтын полковниги жана │

│андан жогорку наамдарда кызмат    │андан жогорку наамдарда кызмат    │

│өтөгөн жылдарга мөөнөт            │өтөгөн жылдарга мөөнөт            │

│белгиленбейт.                     │белгиленбейт.                     │

│5. Кыргыз Республикасынын Ички    │5. Кыргыз Республикасынын Ички    │

│иштер министрлигинин, башка       │иштер министрлигинин, башка       │

│министрликтеринин жана            │министрликтеринин жана            │

│ведомстволорунун жана башка       │ведомстволорунун жана башка       │

│мамлекеттердин жогорку окуу       │мамлекеттердин жогорку окуу       │

│жайларын бүтүргөн офицердик       │жайларын бүтүргөн офицердик       │

│курамдын адамдары үчүн ички       │курамдын адамдары үчүн ички       │

│кызматтын лейтенанты наамында     │кызматтын лейтенанты наамында     │

│кызмат өтөө мөөнөтү 1 жылга       │кызмат өтөө мөөнөтү 1 жылга       │

│белгиленет.                       │белгиленет.                       │

│6. Кызмат өтөө мөөнөтү наамды     │КЕЗЕКТЕГИ "ИЧКИ КЫЗМАТТЫН МАЙОРУ" │

│ыйгаруу жөнүндө буйрукка кол      │АТАЙЫН НААМЫ ЖАЗЫК АТКАРУУ        │

│коюлган күндөн тартып эсептелет.  │ТУТУМУНУН КЫЗМАТКЕРИНЕ ЖОГОРКУ    │

│Жетекчи курамдагы адамдардын      │БИЛИМИ БОЛГОНДО ЫЙГАРЫЛАТ.        │

│төмөндөтүлгөн наамда жүргөн убагы │6. Кызмат өтөө мөөнөтү наамды     │

│калыбына келтирилген наамда кызмат│ыйгаруу жөнүндө буйрукка кол      │

│өтөө мөөнөтүнө кирбейт.           │коюлган күндөн тартып эсептелет.  │

│7. Оор кылмыштарды ачкандыгы же   │Жетекчи курамдагы адамдардын      │

│болтурбай койгондугу жана анда    │төмөндөтүлгөн наамда жүргөн убагы │

│кайраттуулук менен чечкиндүүлүк   │калыбына келтирилген наамда кызмат│

│көрсөткөндүгү, кызматтык иштеги   │өтөө мөөнөтүнө кирбейт.           │

│жогорку натыйжалары үчүн          │7. ООР КЫЛМЫШТЫ АЧКАНДЫГЫ ЖЕ      │

│аттестациялык курамга мурунку     │БОЛТУРБАСТАН ЭРДИК ЖАНА КААРМАНДЫК│

│наамда белгиленген кызмат өтөө    │КӨРСӨТКӨНДҮГҮ, ИШ АРАКЕТТЕРИНДЕ   │

│мөөнөтүнүн жарымынан кем эмеси    │ЧОҢ ЖЕТИШКЕНДИГИ ҮЧҮН             │

│өткөндө, кезектеги наамдар        │АТТЕСТАЦИЯЛАНГАН КУРАМГА МУРУНКУ  │

│мөөнөтүнөн мурда же мурунку       │НААМЫНЫН ЖАРЫМЫН ӨТӨП БҮТКӨНДӨ,   │

│наамдан бир жарым мөөнөтү өткөндө │БАШКАЧА АЙТКАНДА МӨӨНӨТҮНӨН МУРДА,│

│ээлеген штаттык кызматы боюнча    │ЖЕ БОЛБОСО БИР ЖАРЫМ МӨӨНӨТҮ      │

│каралгандан бир даражага жогору   │ӨТӨЛСӨ ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ │

│наам ыйгарылышы мүмкүн:           │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│- кенже жетекчи курамдын наамдары │ЖЕТЕКЧИСИ БЕЛГИЛЕГЕН ШТАТТЫК      │

│- бул наамдарды ыйгарууга укуктуу │КЫЗМАТ ОРДУ БОЮНЧА НААМ БИР       │

│начальниктери тарабынан;          │ТЕПКИЧКЕ ЖОГОРУ ЫЙГАРЫЛАТ.        │

│- ортоңку жана улук жетекчи       │8. Ээлеген штаттык кызмат орду    │

│курамдын наамдары - Кыргыз        │боюнча каралган атайын наамды     │

│Республикасынын Юстиция министри  │мөөнөтүнөн мурда же бир баекычка  │

│тарабынан ыйгарылат.              │жогору ыйгаруу жазык-аткаруу      │

│8. Ээлеген штаттык кызмат орду    │тутумунун органдарында жана       │

│боюнча каралган атайын наамды     │мекемелеринде кызмат өтөөнүн      │

│мөөнөтүнөн мурда же бир баскычка  │бүткүл мезгили ичинде бир гана    │

│жогору ыйгаруу жазык-аткаруу      │жолу жүргүзүлөт. Кыргыз           │

│тутумунун органдарында жана       │Республикасынын Президенти ыйгара │

│мекемелеринде кызмат өтөөнүн      │турган учурларды кошпогондо, ушул │

│бүткүл мезгили ичинде бир гана    │негиздер боюнча наамдардын бир    │

│жолу жүргүзүлөт. Кыргыз           │учурда ыйгарылышына жол берилбейт.│

│Республикасынын Президенти ыйгара │9. Пенсия чектөөдө эске алынуучу  │

│турган учурларды кошпогондо, ушул │20 жылдык жана андан ашуун кызмат │

│негиздер боюнча наамдардын бир    │өтөгөн жылдары бар, ыйгарылган    │

│учурда ыйгарылышына жол берилбейт.│наамында белгиленген мөөнөттөгү   │

│9. Пенсия чектөөдө эске алынуучу  │кызматын өтөгөн жана жакшы        │

│20 жылдык жана андан ашуун кызмат │аттестацияланган офицердик        │

│өтөгөн жылдары бар, ыйгарылган -  │курамдын адамдарына аларды курагы │

│наамында белгиленген мөөнөттөгү   │же оорусу боюнча кызматтан чыгаруу│

│кызматын өтөгөн жана жакшы        │менен ээлеген штаттык кызматы     │

│аттестацияланган офицердик        │боюнча каралган наамына           │

│курамдын адамдарына аларды курагы │карабастан, ички кызматтын        │

│же оорусу боюнча кызматтан чыгаруу│подполковнигине чейинки кезектеги │

│менен ээлеген штаттык кызматы     │наам ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ   │

│боюнча каралган наамына           │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│карабастан, ички кызматтын        │ЖЕТЕКЧИСИ ТАРАБЫНАН ЫЙГАРЫЛЫШЫ    │

│подполковнигине чейиики кезектеги │МҮМКҮН.                           │

│наам Кыргыз Республикасынын       │                                  │

│Юстиция министри тарабынан        │                                  │

│ыйгарылышы мүмкүн.                │                                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│10-статья. Кезектеги атайын       │10-статья. Кезектеги атайын       │

│           наамдарды берүүнү      │           наамдарды берүүнү      │

│           кечиктирүү             │           кечиктирүү             │

│                                  │                                  │

│1. Жазык-аткаруу тутумунун        │1. Жазык-аткаруу тутумунун        │

│органдарынын жана мекемелеринин   │органдарынын жана мекемелеринин   │

│тартиптик жаза чарасы (оозеки     │тартиптик жаза чарасы (оозеки     │

│жарыялангандарын кошпогондо)      │жарыялангандарын кошпогондо)      │

│колдонулган кызматкерлерине,      │колдонулган кызматкерлерине,      │

│болбосо кылмыш иши козголгондорго,│болбосо кылмыш иши козголгондорго,│

│же кызматтык тартипти бузуу       │же кызматтык тартипти бузуу       │

│фактылары боюнча кызматтык        │фактылары боюнча кызматтык        │

│текшерүү жүргүзүлүп жаткандарды   │текшерүү жүргүзүлүп жаткандарды   │

│кезектеги атайын наамды ыйгарууга │кезектеги атайын наамды ыйгарууга │

│көрсөтүү тартиптик жаза чарасы    │көрсөтүү тартиптик жаза чарасы    │

│тиешелүү түрдө алынганга же жазык │тиешелүү түрдө алынганга же жазык │

│иши кыскартылганга же болбосо     │иши кыскартылганга же болбосо     │

│кызматтык текшерүү аяктаганга     │кызматтык текшерүү аяктаганга     │

│чейин жүргүзүлбөйт.               │чейин жүргүзүлбөйт.               │

│2. Жазык-аткаруу тутумунун        │1-1. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН БАЛА │

│органынын же мекемесинин          │БАГУУ БОЮНЧА ӨРГҮҮДӨ ЖҮРГӨН       │

│кызматкерин атайын наамды         │КЫЗМАТКЕРЛЕРИНЕ КЕЗЕКТЕГИ АТАЙЫН  │

│ыйгарууга көрсөтүүнү негизсиз     │НААМДАР БАЛА БАГУУ БОЮНЧА ӨРГҮҮДӨН│

│кечиктирген жазык-аткаруу         │ЧЫККАН КҮНДӨН ТАРТЫП 3 АЙ ИЧИНДЕ  │

│тутумунун органынын же мекемесинин│ЫЙГАРЫЛАТ.                        │

│начальниги тартиптик жоопкерчилик │2. Жазык-аткаруу тутумунун        │

│тартат.                           │органынын же мекемесинин          │

│3. Биринчи же кезектеги атайын    │кызматкерин атайын наамды         │

│наамды ыйгарууга көрсөтүү негизсиз│ыйгарууга көрсөтүүнү негизсиз     │

│кечиктирилген учурда жазык-аткаруу│кечиктирген жазык-аткаруу         │

│тутумунун органынын же мекемесинин│тутумунун органынын же мекемесинин│

│кызматкери көрсөтүлгөн атайын наам│начальниги тартиптик жоопкерчилик │

│өз учурунда ыйгарылганда алуусу   │тартат.                           │

│тийиш болгон каражаттын тиешелүү  │3. Биринчи же кезектеги атайын    │

│түрлөрүнүн ордун толтуруп алууга  │наамды ыйгарууга көрсөтүү негизсиз│

│укуктуу.                          │кечиктирилген учурда жазык-аткаруу│

│                                  │тутумунун органынын же мекемесинин│

│                                  │кызматкери көрсөтүлгөн атайын наам│

│                                  │өз учурунда ыйгарылганда алуусу   │

│                                  │тийиш болгон каражаттын тиешелүү  │

│                                  │түрлөрүнүн ордун толтуруп алууга  │

│                                  │укуктуу.                          │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│13-статья. Кыргыз Республикасынын │13-статья. Кыргыз Республикасынын │

│           Юстиция министрлигинин │           жазык-аткаруу тутумунун│

│           жазык-аткаруу тутумунун│           органдарынын жана      │

│           органдарынын жана      │           мекемелеринин          │

│           мекемелеринин          │           кызматкерлерин кызматка│

│           кызматкерлерин         │           дайындоо жана аларды   │

│           кызматка дайындоо жана │           кызмат боюнча          │

│           аларды кызмат боюнча   │           которуштуруу           │

│           которуштуруу           │                                  │

│                                  │1. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ     │

│1. Кыргыз Республикасынын Юстиция │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│министрлигинин Жазаларды аткаруу  │ЖЕТЕКЧИСИ КЫЗМАТКА КЫРГЫЗ         │

│боюнча борбордук органынын        │РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ПРЕМЬЕР-МИНИСТРИ  │

│жетекчиси кызматка Кыргыз         │ТАРАБЫНАН ДАЙЫНДАЛАТ.             │

│Республикасыны Юстиция министринин│2. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ     │

│сунуштамасы боюнча Кыргыз         │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│Республикасынын Премьер-министри  │ЖЕТЕКЧИСИНИН ОРУН БАСАРЛАРЫ       │

│тарабынан дайындалат.             │КЫЗМАТКА ЖАЗЫК АТКАРУУ            │

│2. Кыргыз Республикасынын Юстиция │ТАРМАГЫНДАГЫ ЫЙГАРЫМДУУ           │

│министрлигинин Жазаларды аткаруу  │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН ЖЕТЕКЧИСИНИН │

│боюнча борбордук органынын        │МАКУЛДАШУУ МЕНЕН КЫРГЫЗ           │

│жетекчисинин орун басарлары       │РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ПРЕМЬЕР-МИНИСТРИ  │

│кызматка Кыргыз Республикасынын   │ТАРАБЫНАН ДАЙЫНДАЛЫШАТ ЖАНА       │

│Юстиция министрлигинин Жазаларды  │КЫЗМАТТАН БОШОТУЛУШАТ.            │

│аткаруу боюнча борбордук органынын│3. Жазык-аткаруу тутумунун        │

│жетекчисинин сунуштамасы боюнча   │органдарынын жана мекемелеринин   │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │башка кызматкерлери кызматка      │

│министри тарабынан дайындалышат   │Кыргыз Республикасынын буйругу    │

│жана кызматтан бошотулушат.       │менен белгиленген тартипте        │

│3. Жазык-аткаруу тутумунун        │дайындалышат жана бошотулушат.    │

│органдарынын жана мекемелеринин   │4. Аттестацияланган курамдагы     │

│башка кызматкерлери кызматка      │адамдар айкалыштыруучу кызматтар  │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │жана ал кызматтарга тиешелүү      │

│министринин буйругу менен         │наамдар Кыргыз Республикасынын    │

│белгиленген тартипте дайындалышат │Юстиция министри бекиткен тизмек  │

│жана бошотулушат.                 │боюнча аныкталат.                 │

│4. Аттестацияланган курамдагы     │5. Кадрларды тандоо, жайгаштыруу, │

│адамдар айкалыштыруучу кызматтар  │Кыргыз Республикасынын            │

│жана ал кызматтарга тиешелүү      │жазык-аткаруу тутумунун           │

│наамдар Кыргыз Республикасынын    │органдарынын жана мекемелеринин   │

│Юстиция министри бекиткен тизмек  │аттестацияланган курамдагы        │

│боюнча аныкталат.                 │кызматтарынын сапаттуу жабдылуусун│

│5. Кадрларды тандоо, жайгаштыруу, │камсыз кылуу баардык даражадагы   │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │жетекчилердин милдети болуп       │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │саналат.                          │

│тутумунун органдарынын жана       │6. Аттестацияланган курамды       │

│мекемелеринин аттестацияланган    │штаттык кызмат орундарына         │

│курамдагы кызматтарынын сапаттуу  │дайындоону жана кызмат боюнча     │

│жабдылуусун камсыз кылуу баардык  │которуштурууну түздөн түз         │

│даражадагы жетекчилердин милдети  │начальниктер өздөрүнүн жазык      │

│болуп саналат.                    │аткаруу тармагындагы ыйгарымдуу   │

│6. Аттестацияланган курамды       │мамлекеттик органдын жетекчиси    │

│штаттык кызмат орундарына         │аныктоочу комиетенциясына жараша  │

│дайындоону жана кызмат боюнча     │жүргүзүшөт.                       │

│которуштурууну түздөн түз         │7. Аттестацияланган курамдагы     │

│начальниктер өздөрүнүн Кыргыз     │адамдарды кызмат боюнча           │

│Республикасынын Юстиция министри  │которуштуруу төмөндөгүдөй         │

│аныктоочу компетенциясына жараша  │жүргүзүлөт:                       │

│жүргүзүшөт.                       │- жогорку кызматка - кызматы      │

│7. Аттестацияланган курамдагы     │боюнча көтөрүү иретинде;          │

│адамдарды кызмат боюнча           │- БИРДЕЙ КЫЗМАТКА - ЖАЗЫК-АТКАРУУ │

│которуштуруу төмөндөгүдөй         │ТУТУМУНУН ОРГАНЫНЫН ЖЕ МЕКЕМЕСИНИН│

│жүргүзүлөт:                       │КЫЗМАТКЕРЛЕРИНИН ШТАТЫН ЖЕ САНЫН  │

│- жогорку кызматка - кызматы      │КЫСКАРТУУГА БАЙЛАНЫШТУУ (МЫНДАН   │

│боюнча көтөрүү иретинде;          │АРЫ - УЮШТУРУУ-ШТАТТЫК ИШ         │

│- бирдей кызматка - жазык-аткаруу │ЧАРАЛАРЫНА), ИШ ТАЖРЫЙБАСЫН ЭСКЕ  │

│тутумунун органынын же мекемесинин│АЛУУ МЕНЕН, АДИСТИГИ БОЮНЧА КЫЙЛА │

│кызматкерлеринин штатын же санын  │МАКСАТТУУ ПАЙДАЛАНУУ ҮЧҮН, ЖЕ     │

│кыскартууга байланыштуу (мындан   │БОЛБОСО ЖЕКЕ ӨТҮНҮЧҮ БОЮНЧА;      │

│ары - уюштуруу-штаттык иш         │- КЫЗМАТТЫН КЫЗЫКЧЫЛЫГЫНДА        │

│чараларына), иш тажрыйбасын эске  │КЫЗМАТКЕРДИ БАШКА ЖЕРГЕ КОТОРУУГА │

│алуу менен, адистиги боюнча кыйла │(РОТАЦИЯГА) (КАДРЛАР АППАРАТЫНЫН  │

│максаттуу пайдалануу үчүн, же     │ЖЕТЕКЧИСИНИН ЖЕ ТҮЗДӨН ТҮЗ        │

│болбосо жеке өтүнүчү боюнча, ал   │ЖЕТЕКЧИСИНИН СУНУШУ БОЮНЧА)       │

│эми офицердик курамдагы адамдарды │БАЙЛАНЫШТУУ. 4 ЖАНА АНДАН КӨП ЖЫЛ │

│болсо - белгилүү мөөнөткө кызмат  │КЫЗМАТ ОРДУН ЭЭЛЕГЕН КЫЗМАТКЕР    │

│өтөөчү жерлердин алмаштырылганына │КОТОРУЛАТ;                        │

│байланыштуу;                      │- Кыргыз Республикасынын же башка │

│- Кыргыз Республикасынын же башка │мамлекеттердин ички иштер         │

│мамлекеттердин ички иштер         │министрлиги тармагынын окуу       │

│министрлиги тармагынын окуу       │жайларынын күндүзгү окуу бөлүмүнө │

│жайларынын күндүзгү окуу бөлүмүнө │окууга өткөнүнө байланыштуу       │

│окууга өткөнүнө байланыштуу       │кызматынан бошогондо, ошондой эле │

│кызматынан бошогондо, ошондой эле │окууну бүтүргөндөн кийин кызматка │

│окууну бүтүргөндөн кийин кызматка │дайындалганда;                    │

│дайындалганда;                    │- төмөнүрөөк кызматка - штаттар   │

│- төмөнүрөөк кызматка - штаттар   │кыскартылганда;                   │

│кыскартылганда;                   │- аттестацияланган курамдагы      │

│- аттестацияланган курамдагы      │адамдын макулдугу менен бирдей    │

│адамдын макулдугу менен бирдей    │кызматка которууга мүмкүнчүлүк    │

│кызматка которууга мүмкүнчүлүк    │болбогондо;                       │

│болбогондо;                       │- ден соолугуна байланыштуу       │

│- ден соолугуна байланыштуу       │аскердик-врачтык комиссиянын      │

│аскердик-врачтык комиссиянын      │токтомуна ылайык жана анын        │

│токтомуна ылайык жана анын        │макулдугу менен;                  │

│макулдугу менен;                  │- жеке өтүнүчү боюнча;            │

│- жеке өтүнүчү боюнча;            │- аттестациялык тартипте ээлеген  │

│- аттестациялык тартипте ээлеген  │кызматына ылайык келбегендиги     │

│кызматына ылайык келбегендиги     │боюнча;                           │

│боюнча;                           │- Кыргыз Республикасынын Юстиция  │

│- Кыргыз Республикасынын Юстиция  │министрлигинин жазык-аткаруу      │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │тутумунун органдарынын жана       │

│тутумунун органдарынын жана       │мекемелеринин Тартиптик уставына  │

│мекемелеринин Тартиптик уставына  │ылайык тартиптик жаза берүү       │

│ылайык тартиптик жаза берүү       │иретинде.                         │

│иретинде.                         │8. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН        │

│8. Жазык-аткаруу тутумунун        │ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНИН   │

│органдарынын же мекемелеринин     │КЫЗМАТКЕРИН КЫЗМАТЫ БОЮНЧА        │

│жоюлганына байланыштуу, же болбосо│КОТОРГОНДО, АЛ АДАМ ЭМГЕК         │

│уюштуруу-штаттык иш чараларды     │ТАЖРЫЙБАСЫНА ЖАРАША ЖЕ БОЛБОСО    │

│жүргүзүү үчүн кызматкерлерди      │НЕГИЗГИ ЖЕ ОКШОШ АДИСТИГИ БОЮНЧА  │

│кызматтан бошотууда кызматкерлерди│ЖУМУШ МЕНЕН КАМСЫЗДАЛАТ. АЛ       │

│андан ары кызматка орноштуруу үчүн│КЫЗМАТКЕР ЖАҢЫ АДИСТИК БОЮНЧА     │

│үч айга чейинки акчалай маянасын  │ПАЙДАЛАНЫЛА ТУРГАН БОЛСО, ТИЕШЕЛҮҮ│

│сактоо менен Кыргыз               │КУРСТАРДА КАЙРА ДАЯРДОО ӨТҮШҮ     │

│Республикасынын Юстиция           │ЗАРЫЛ".                           │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │9. ШТАТТАРДЫ КЫСКАРТУУНУ          │

│тутумунун кадрлар карамагына      │КӨЗДӨБӨГӨН РЕОРГАНИЗАЦИЯ (БАШ     │

│жөнөтүлөт.                        │ИЙҮҮЧҮЛҮКТҮ, ЖАЗЫК АТКАРУУ        │

│Жазык-аткаруу тутумунун           │ТУТУМУНУН ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА       │

│органдарынын жана мекемелеринин   │МЕКЕМЕЛЕРИНИН, КЫЗМАТ ОРУНДАРЫНЫН │

│кызматкерлеринин Кыргыз           │АТАЛЫШЫН ӨЗГӨРТҮҮ) КЫЗМАТКЕРЛЕРДИ │

│Республикасынын Юстиция           │ЖАЗАЛАРДЫ АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ    │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│тутумунун кадрларынын карамагында │КАДРЛАР КАРАМАГЫНА КАЛТЫРУУ ҮЧҮН  │

│жүргөн мөөнөтүнө анын ооруган,    │НЕГИЗ БОЛБОЙТ. ЖАЗАЛАРДЫ АТКАРУУ  │

│кезектеги же кошумча өргүүдө      │ТАРМАГЫНДАГЫ ЫЙГАРЫМДУУ           │

│жүргөн мезгили эсептелбейт.       │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН КАДРЛАР      │

│                                  │КАРАМАГЫНА КЫЗМАТКЕРЛЕР ШТАТТЫК   │

│                                  │САНДЫ КЫСКАРТУУДА, ЖАЗЫК АТКАРУУ  │

│                                  │ТУТУМУНУН ОРГАНЫ ЖЕ МЕКЕМЕСИ      │

│                                  │ЖОЮЛГАНДА, МУРУН КАЙСЫ БИР КЫЗМАТ │

│                                  │ОРДУН ЭЭЛЕП, КАЙРА КЫЗМАТКА КАБЫЛ │

│                                  │АЛЫНГАНДА ЖАНА АНЫ БАШКА КЫЗМАТ   │

│                                  │ОРДУНА ДАЙЫНДООГО МҮМКҮНЧҮЛҮК     │

│                                  │БОЛБОГОНДО, ТАРТИПТИК УСТАВГА     │

│                                  │ЫЛАЙЫК КЫЗМАТЫНАН ЧЕТТЕТИЛГЕНДЕ,  │

│                                  │БАШКА УКУК КОРГОО ОРГАНДАРЫНАН    │

│                                  │ЖАНА АСКЕРДИК ТҮЗҮЛҮШТӨРДӨН       │

│                                  │КОТОРУЛУП КЕЛГЕНДЕ, ОШОНДОЙ ЭЛЕ   │

│                                  │УШУЛ МЫЙЗАМДЫН 23-СТАТЬЯСЫНЫН     │

│                                  │ҮЧҮНЧҮ БӨЛҮГҮНӨ ЫЛАЙЫК АЙЛЫК      │

│                                  │АКЫСЫНЫН САКТАЛУУСУ МЕНЕН ҮЧ АЙЛЫК│

│                                  │МӨӨНӨТКӨ КАЛТЫРЫЛАТ, АНДАН КИЙИН  │

│                                  │КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮ     │

│                                  │БЕЛГИЛЕГЕН ТАРТИПТЕ КЫЗМАТКЕР     │

│                                  │КЫЗМАТЫНАН БОШОТУЛАТ.             │

│                                  │КАДРЛАР КАРАМАГЫНДА ЖҮРГӨН        │

│                                  │КЫЗМАТКЕРЛЕР КАДРЛАР КЫЗМАТЫНЫН   │

│                                  │КӨРСӨТМӨСҮ БОЮНЧА ЖАЗЫК АТКАРУУ   │

│                                  │ТУТУМУНУН ОРГАНДАРЫНА ЖАНА        │

│                                  │МЕКЕМЕЛЕРИНЕ КЕЛИП, КӨРСӨТКӨН     │

│                                  │БАГЫТТА КЫЗМАТ МИЛДЕТТЕРИН АТКАРЫП│

│                                  │ТУРУУГА МИЛДЕТТҮҮ.                │

│                                  │ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН           │

│                                  │ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНИН   │

│                                  │КЫЗМАТКЕРЛЕРИНИН ЖАЗАЛАРДЫ АТКАРУУ│

│                                  │ТАРМАГЫНДАГЫ ЫЙГАРЫМДУУ           │

│                                  │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН КАДРЛАР      │

│                                  │КАРАМАГЫНДА ЖҮРҮҮ МӨӨНӨТҮНӨ       │

│                                  │ООРУГАН ЖЕ ӨРГҮҮДӨ БОЛГОН МӨӨНӨТ  │

│                                  │КИРБЕЙТ.                          │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│15-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│15-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│

│           органдарынын жана      │           органдарынын жана      │

│           мекемелеринин          │           мекемелеринин          │

│           кызматкерлеринин анты  │           кызматкерлеринин анты  │

│                                  │                                  │

│Кыргыз Республикасынын            │Кыргыз Республикасынын            │

│мыйзамдарына ылайык жазык-аткаруу │мыйзамдарына ылайык жазык-аткаруу │

│тутумунун органдарынын жана       │тутумунун органдарынын жана       │

│мекемелеринин аттестациялык       │мекемелеринин аттестациялык       │

│курамынын адамдары төмөндөгүдөй   │курамынын адамдары төмөндөгүдөй   │

│ант беришет:                      │ант беришет:                      │

│"Мен. Ф.А.А., Кыргыз              │"Мен, Ф.А.А., Кыргыз              │

│Республикасынын жараны, Кыргыз    │Республикасынын жараны, Кыргыз    │

│Республикасынын Юстиция           │Республикасынын жазык-аткаруу     │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │тутумунун органына жана мекемесине│

│тутумунун органына жана мекемесине│мамлекеттик кызматка кирип жатып, │

│мамлекеттик кызматка кирип жатып, │өз элиме берилип кызмат кылууга;  │

│өз элиме берилип кызмат кылууга;  │КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН            │

│Кыргыз Республикасынын            │МЫЙЗАМДАРЫНЫН ТАЛАПТАРЫН          │

│мыйзамдарынын жана Кыргыз         │КЫЙШАЮУСУЗ ЖЕТЕКЧИЛИККЕ АЛУУГА;   │

│Республикасынын Президентинин     │жарандардын укуктарын,            │

│жарлыктарынын талаптарын          │эркиндиктерин жана мыйзамдуу      │

│кыйшаюусуз жетекчиликке алууга;   │кызыкчылыктарын кылмыштуу жана    │

│жарандардын укуктарын,            │башка мыйзамсыз кол салуулардан   │

│эркиндиктерин жана мыйзамдуу      │өмүрүмдү албастан коргоого;       │

│кызыкчылыктарын кылмыштуу жана    │мыйзамды сактоого, чынчыл, кыраакы│

│башка мыйзамсыз кол салуулардан   │кызматкер болууга, инсанды        │

│өмүрүмдү албастан коргоого;       │урматтоого, мамлекеттик жана      │

│мыйзамды сактоого, чынчыл, кыраакы│кызматтык сырды сактоого;         │

│кызматкер болууга, инсанды        │КЫЗМАТТЫН КЫЗЫКЧЫЛЫГЫ ТАЛАП КЫЛГАН│

│урматтоого, мамлекеттик жана      │ЖЕРДЕ КЫЗМАТ ӨТӨӨГӨ;              │

│кызматтык сырды сактоого;         │кызматтык парзымды жана мага      │

│кызматтык парзымды жана мага      │жүктөлгөн милдеттерди чын дилимден│

│жүктөлгөн милдеттерди чын дилимден│аткарууга салтанаттуу ант берем.  │

│аткарууга салтанаттуу ант берем.  │Берген антымды бузсам, мени Кыргыз│

│Берген антымды бузсам, мени Кыргыз│Республикасынын мыйзамдары катуу  │

│Республикасынын мыйзамдары катуу  │жазаласын".                       │

│жазаласын".                       │                                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│16-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│16-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│

│           органдарынын жана      │           органдарынын жана      │

│           мекемелеринин          │           мекемелеринин          │

│           кызматкерлеринин       │           кызматкерлеринин       │

│           кийиминин формасы      │           кийиминин формасы      │

│                                  │                                  │

│1. Жазык-аткаруу тутумунун        │1. Жазык-аткаруу тутумунун        │

│органдарынын жана мекемелеринин   │органдарынын жана мекемелеринин   │

│кызматкерлери үчүн формалуу       │кызматкерлери үчүн формалуу       │

│кийимдерди кийүү каралган. Ал     │кийимдерди кийүү каралган. Ал     │

│кийимдердин формасы, жазык-аткаруу│кийимдердин формасы, жазык-аткаруу│

│тутумунун органдарынын жана       │тутумунун органдарынын жана       │

│мекемелеринин кызматкерлеринин    │мекемелеринин кызматкерлеринин    │

│айырмалоо белгилери жана аларды   │айырмалоо белгилери жана аларды   │

│буюм акылары: менен жабдуу        │буюм акылары: менен жабдуу        │

│ченемдери Кыргыз Республикасынын  │ченемдери Кыргыз Республикасынын  │

│Өкмөтү тарабынан белгиленет.      │Өкмөтү тарабынан белгиленет.      │

│Формалуу кийим кийүү тартиби жана │Формалуу кийим кийүү тартиби жана │

│эрежелери Кыргыз Республикасынын  │эрежелери ЖАЗЫК АТКАРУУ           │

│Юстиция министри тарабынан        │ТАРМАГЫНДАГЫ ЫЙГАРЫМДУУ           │

│белгиленет. Формалуу кийим акысыз │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН ЖЕТЕКЧИСИ    │

│берилет.                          │тарабынан белгиленет. Формалуу    │

│2. Пенсия алуу укугу менен        │кийим акысыз берилет.             │

│жазык-аткаруу тутумунун           │2. ПЕНСИЯ АЛУУ УКУГУ МЕНЕН ЖАЗЫК  │

│органдарынан жана мекемелеринен   │АТКАРУУ ТУТУМУНУН ОРГАНДАРЫНДА    │

│кызматтан бошотулган жазык-аткаруу│ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНДЕ КЫНТЫКСЫЗ      │

│тутумунун органдарынын жана       │КЫЗМАТ КЫЛГАН УЧУРДА ЖАЗЫК-АТКАРУУ│

│мекемелеринин кызматкерлерине     │ТУТУМУНУН ОРГАНДАРЫНАН ЖАНА       │

│формалуу кийимин кийип жүрүүгө    │МЕКЕМЕЛЕРИНЕН КЫЗМАТТАН БОШОТУЛГАН│

│уруксат берилет.                  │ЖАЗЫК-АТКАРУУ ТУТУМУНУН           │

│                                  │ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНИН   │

│                                  │КЫЗМАТКЕРЛЕРИНЕ ФОРМАЛУУ КИЙИМИН  │

│                                  │КИЙИП ЖҮРҮҮГӨ УРУКСАТ БЕРИЛЕТ.    │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│19-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│19-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│

│           органдарында жана      │           органдарында жана      │

│           мекемелеринде кызмат   │           мекемелеринде кызмат   │

│           өтөө                   │           өтөө                   │

│                                  │                                  │

│Аттестацияланган курамга кирген   │Аттестацияланган курамга кирген   │

│адамдар тийиштүү окуу жайлардын   │адамдар тийиштүү окуу жайлардын   │

│окуучулары, угуучулары жана       │окуучулары, угуучулары жана       │

│студенттери үчүн Кыргыз           │студенттери үчүн Кыргыз           │

│Республикасынын мыйзамдарында     │Республикасынын мыйзамдарында     │

│белгиленген жеңилдиктерден        │белгиленген жеңилдиктерден        │

│пайдалануу менен жалпы билим      │пайдалануу менен жалпы билим      │

│берүүчү жана башка окуу жайларда, │берүүчү жана башка окуу жайларда, │

│ал эми эл аралык келишимдерге     │ал эми эл аралык келишимдерге     │

│ылайык - чет мамлекеттердин окуу  │ылайык - чет мамлекеттердин окуу  │

│жайларында окуй алышат.           │жайларында окуй алышат.           │

│Кызматкерлер өзүнүн кесиптик      │Кызматкерлер өзүнүн кесиптик      │

│деңгээлин жана квалификациясын    │деңгээлин жана квалификациясын    │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │Кыргыз Республикасынын Юстиция    │

│министри аныктаган тартипте       │министри аныктаган тартипте       │

│жогорулатышат.                    │жогорулатышат.                    │

│Аттестацияланган курамга кирген   │Аттестацияланган курамга кирген   │

│адамдардын ичинен кош бойлуу      │адамдардын ичинен кош бойлуу      │

│аялдар жана энелер Кыргыз         │аялдар жана энелер Кыргыз         │

│Республикасынын мыйзамдарында     │Республикасынын мыйзамдарында     │

│белгиленген баардык укуктардан    │белгиленген баардык укуктардан    │

│жана жеңилдиктерден пайдаланышат. │жана жеңилдиктерден пайдаланышат. │

│Кызматкерлер бала багуу боюнча    │Кызматкерлер бала багуу боюнча    │

│өргүүгө чыккан мезгилде алардын   │өргүүгө чыккан мезгилде алардын   │

│ордун аттестацияланган курамдагы  │ордун аттестацияланган курамдагы  │

│адамдардын же жарандык калк ичинен│адамдардын же жарандык калк ичинен│

│алынган адамдар менен алмаштырууга│(ОПЕРАТИВДИК-КЫЗМАТТЫК ИШТЕРГЕ    │

│уруксат берилет.                  │БАЙЛАНЫШПАГАН ЖАНА ЖАШЫРУУН ИШ    │

│                                  │КАГАЗДАРГА УРУКСАТ АЛУУНУ ТАЛАП   │

│                                  │КЫЛБАГАН КЫЗМАТ ОРУНДАРЫНА),      │

│                                  │АТАЙЫН НААМ БЕРИЛБЕСТЕН, алынган  │

│                                  │адамдар менен алмаштырууга уруксат│

│                                  │берилет.                          │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│23-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│23-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│

│           органдарынын жана      │           органдарынын жана      │

│           мекемелеринин          │           мекемелеринин          │

│           кызматкерлерин Кыргыз  │           кызматкерлерин Кыргыз  │

│           Республикасынын        │           Республикасынын        │

│           мамлекеттик бийлик     │           мамлекеттик бийлик     │

│           органдарына иштөөгө    │           органдарына ЖАНА       │

│           жиберүү                │           ЭЛ АРАЛЫК УЮМДАРГА     │

│                                  │           иштөөгө жиберүү        │

│1. Кыргыз Республикасынын Жогорку │                                  │

│Кеңешине депутат болуп шайланган, │1. Кыргыз Республикасынын Жогорку │

│Кыргыз Республикасынын            │Кеңешине депутат болуп шайланган, │

│Президентинин Администрациясына,  │Кыргыз Республикасынын            │

│Кыргыз Республикасынын Жогорку    │Президентинин Аппаратына, Кыргыз  │

│Кеңешинин Аппаратына жана Кыргыз  │Республикасынын Жогорку Кеңешинин │

│Республикасынын                   │Аппаратына жана Кыргыз            │

│Премьер-министринин Аппаратына    │Республикасынын Өкмөтүнүн         │

│кызматка дайындалган Кыргыз       │Аппаратына кызматка дайындалган   │

│Республикасынын Юстиция           │Кыргыз Республикасынын            │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │жазык-аткаруу тутумунун           │

│тутумунун органдарынын жана       │органдарынын жана мекемелеринин   │

│мекемелеринин кызматкерлери Кыргыз│кызматкерлери Кыргыз              │

│Республикасынын Юстиция           │Республикасынын жазык-аткаруу     │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │тутумунун кадрларында калтырылуу  │

│тутумунун кадрларында калтырылуу  │менен алардын ыйгарым укуктарынын │

│менен алардын ыйгарым укуктарынын │мөөнөтү бүткүчө иштөөгө жиберилет.│

│мөөнөтү бүткүчө иштөөгө жиберилет.│Иштөөгө жиберүү ЖАЗЫК АТКАРУУ     │

│Иштөөгө жиберүү Кыргыз            │ТАРМАГЫНДАГЫ ЫЙГАРЫМДУУ           │

│Республикасынын Юстиция           │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН ЖЕТЕКЧИСИ    │

│министринин буйругу менен         │буйругу менен жол-жоболоштурулат. │

│жол-жоболоштурулат.               │1-1. ЖАЗАЛАРДЫ АТКАРУУ            │

│2. Кыргыз Республикасынын Юстиция │ТАРМАГЫНДАГЫ ЫЙГАРЫМДУУ           │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНЫНА ЖҮКТӨЛГӨН    │

│тутумунун кадрларында калтырылуу  │МАСЕЛЕЛЕРДИ ЧЕЧИШ ҮЧҮН КЫЗМАТКЕР  │

│менен Кыргыз Республикасынын      │ӨЗ МАКУЛДУГУ МЕНЕН ЖЕТЕКЧИСИ      │

│Президентинин Администрациясына,  │ТАРАБЫНАН КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫ     │

│Кыргыз Республикасынын Жогорку    │КАТЫШУУЧУСУ БОЛГОН МЫЙЗАМДАРЫН    │

│Кеңешинин Аппаратына, Кыргыз      │БЕЛГИЛЕНГЕН ТАРТИПТЕ КҮЧҮНӨ КИРГЕН│

│Республикасынын                   │ЭЛ АРАЛЫК КЕЛИШИМДЕРГЕ ЫЛАЙЫК ЭЛ  │

│Премьер-миннстринин Аппаратына    │АРАЛЫК УЮМДАРГА ЖИБЕРИЛСЕ БОЛОТ.  │

│иштөөгө жиберилген катардагы жана │ЭЛ АРАЛЫК УЮМДАРГА ЖИБЕРИЛГЕН     │

│жетекчи курамдагы адамдарга       │КЫЗМАТКЕР УШУЛ МЫЙЗАМДА           │

│тийиштүүлүгүнө жараша Кыргыз      │КӨРСӨТҮЛГӨН ТАРТИПТЕ, КЫРГЫЗ      │

│Республикасынын Президентинин     │РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МЫЙЗАМДАРЫНДА ЖАНА│

│Администрациясы, Кыргыз           │ЭЛ АРАЛЫК КЕЛИШИМДЕРДЕ КАРАЛГАН   │

│Республикасынын Жогорку Кеңеши,   │ӨЗГӨЧӨЛҮКТӨРДҮ ЭСКЕ АЛУУ МЕНЕН    │

│Кыргыз Республикасынын            │КЫЗМАТ ӨТӨЙТ.                     │

│Премьер-министринин Аппараты      │2. Кыргыз Республикасынын         │

│тарабынан белгиленген өлчөмдөгү   │жазык-аткаруу тутумунун           │

│эмгек акы төлөнүп берилет. Эгер   │кадрларында калтырылуу менен      │

│Кыргыз Республикасынын            │Кыргыз Республикасынын            │

│Президентинин Администрациясы,    │Президентинин Аппаратына, Кыргыз  │

│Кыргыз Республикасынын Жогорку    │Республикасынын Жогорку Кеңешинин │

│Кеңешинин Аппараты, Кыргыз        │Аппаратына жана Кыргыз            │

│Республикасынын                   │Республикасынын Өкмөтүнүн         │

│Премьер-министринин Аппараты      │Аппаратына ошондой эле эл аралык  │

│төлөгөн эмгек акы иштөөгө         │уюмдарга иштөөгө жиберилген       │

│жөнөтүлгөнгө чейин алып жүргөн    │катардагы жана жетекчи курамдагы  │

│эмгек акысынан аз болсо (иштөөгө  │адамдарга тийиштүүлүгүнө жараша   │

│жиберилгенден кийинки айлыктын    │Кыргыз Республикасынын            │

│көбөйүшүн эске алуу менен)        │Президентинин Аппараты, Кыргыз    │

│тийиштүү айырма Кыргыз            │Республикасынын Жогорку Кеңеши,   │

│Республикасынын Президентинин     │Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн  │

│Администрациясы, Кыргыз           │Аппараты эл аралык уюмдар         │

│Республикасынын Жогорку Кеңешинин │тарабынан белгиленген өлчөмдөгү   │

│Аппараты, Кыргыз Республикасынын  │эмгек акы төлөнүп берилет. Эгер   │

│Премьер-министринин Аппараты      │Кыргыз Республикасынын            │

│тарабынан төлөнүп берилет.        │Президентинин Аппараты, Кыргыз    │

│3. Кыргыз Республикасынын         │Республикасынын Жогорку Кеңешинин │

│Президентинин Администрациясында, │Аппараты жана Кыргыз              │

│Кыргыз Республикасынын Жогорку    │Республикасынын Өкмөтүнүн Аппараты│

│Кеңешинин Аппаратында, Кыргыз     │эл аралык уюмдар төлөгөн эмгек акы│

│Республикасынын                   │иштөөгө жөнөтүлгөнгө же эл аралык │

│Премьер-министринин Аппаратында   │уюмдарга жиберилгенге чейин алып  │

│кызмат өтөө мөөнөтү, иши бүткөндөн│жүргөн эмгек акысынан аз болсо    │

│кийин иштөөгө жиберилген          │(иштөөгө жиберилгенден кийинки    │

│кызматкерлер Кыргыз               │айлыктын көбөйүшүн эске алуу      │

│Республикасынын Юстиция           │менен) тийиштүү айырма Кыргыз     │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │Республикасынын Президентинин     │

│тутумунун кадрларынын карамагына  │Аппараты, Кыргыз Республикасынын  │

│келишет жана мамлекеттик бийликтин│Жогорку Кеңешинин Аппараты жана   │

│жана жогорку башкаруу органдарына │Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн  │

│иштөөгө жиберилгенге чейин ээлеген│Аппараты эл аралык уюмдар         │

│ордуна же ошого тете кызмат ордуна│тарабынан төлөнүп берилет.        │

│орноштурулуусу тийиш.             │3. Кыргыз Республикасынын         │

│4. Кыргыз Республикасынын Юстиция │Президентинин Аппаратында, Кыргыз │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │Республикасынын Жогорку Кеңешинин │

│тутумунун кадрларында калтырылуу  │Аппаратында жана Кыргыз           │

│менен Кыргыз Республикасынын      │Республикасынын Өкмөтүнүн         │

│Президентинин Администрациясына,  │Аппаратында кызмат өтөө мөөнөтү,  │

│Кыргыз Республикасынын Жогорку    │иши бүткөндөн кийин иштөөгө       │

│Кеңешинин Аппаратына, Кыргыз      │жиберилген кызматкерлер Кыргыз    │

│Республикасынын                   │Республикасынын жазык-аткаруу     │

│Премьер-министринин Аппаратына    │тутумунун кадрларынын карамагына  │

│иштөөгө жиберилген офицердик      │келишет жана мамлекеттик бийликтин│

│курамдагы адамдарга кезектеги     │жана жогорку башкаруу органдарына │

│наамдар ушул Мыйзамдын            │иштөөгө жиберилгенге чейин ээлеген│

│3-главасында белгиленген тартипте │ордуна же ошого тете кызмат ордуна│

│ыйгарылат.                        │орноштурулуусу тийиш.             │

│Ички кызматтын офицердик курамынын│4. Кыргыз Республикасынын         │

│полковнигине чейинки кезектеги    │жазык-аткаруу тутумунун           │

│наамды ыйгаруу мурда ыйгарылган   │кадрларында калтырылуу менен      │

│наамда иштеген жылдары үчүн       │Кыргыз Республикасынын            │

│белгиленген мөөнөт бүткөндө Кыргыз│Президентинин Аппаратына, Кыргыз  │

│Республикасынын Президентинин     │Республикасынын Жогорку Кеңешинин │

│Администрациясына, Кыргыз         │Аппаратына жана Кыргыз            │

│Республикасынын Жогорку Кеңешинин │Республикасынын Өкмөтүнүн         │

│Аппаратына, Кыргыз Республикасынын│Аппаратына иштөөгө жиберилген     │

│Премьер-министринин Аппаратына    │офицердик курамдагы адамдарга     │

│иштөөгө жиберилгенге чейин ээлеп  │кезектеги наамдар ушул Мыйзамдын  │

│турган акыркы штаттык кызмат      │3-главасында белгиленген тартипте │

│ордуна наамы ылайык келгенде,     │ыйгарылат.                        │

│иштөөгө жиберилгенден кийин       │Ички кызматтын офицердик курамынын│

│киргизилген бул кызмат боюнча     │полковнигине чейинки кезектеги    │

│штаттагы наамга өзгөртүүнү эске   │наамды ыйгаруу мурда ыйгарылган   │

│албастан жүргүзүлөт.              │наамда иштеген жылдары үчүн       │

│5. Кыргыз Республикасынын Юстиция │белгиленген мөөнөт бүткөндө       │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │Президентинин Аппаратына, Кыргыз  │

│тутумунун кадрларында калтырылуу  │Республикасынын Жогорку Кеңешинин │

│менен Кыргыз Республикасынын      │Аппаратына жана Кыргыз            │

│Президентинин Администрациясына,  │Республикасынын Өкмөтүнүн         │

│Кыргыз Республикасынын Жогорку    │Аппаратына иштөөгө жиберилгенге   │

│Кеңешинин Аппаратына, Кыргыз      │чейин ээлеп турган акыркы штаттык │

│Республикасынын                   │кызмат ордуна наамы ылайык        │

│Премьер-министринин Аппаратына    │келгенде, иштөөгө жиберилгенден   │

│иштөөгө жиберилген катардагы жана │кийин киргизилген бул кызмат      │

│жетекчи курамдагы адамдарды       │боюнча штаттагы наамга өзгөртүүнү │

│аттестациялоо жүргүзүлбөйт.       │эске албастан жүргүзүлөт.         │

│6. Кыргыз Республикасынын Юстиция │5. Кыргыз Республикасынын         │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │жазык-аткаруу тутумунун           │

│тутумунун органдарынын жана       │кадрларында калтырылуу менен      │

│мекемелеринин аттестацияланган    │Кыргыз Республикасынын            │

│курамдагы адамдарын шайлануучу    │Президентинин Аппаратына, Кыргыз  │

│башка кызмат орундарына иштөөгө   │Республикасынын Жогорку Кеңешинин │

│жиберүү ушундай эле тартипте жана │Аппаратына жана Кыргыз            │

│шартта жүргүзүлөт.                │Республикасынын Өкмөтүнүн         │

│7. Ички иштер органдарынын        │Аппаратына иштөөгө жиберилген     │

│жазык-аткаруу тутумунун           │катардагы жана жетекчи курамдагы  │

│органдарынын жана мекемелеринин   │адамдарды аттестациялоо           │

│иштөөгө жиберилген кызматкерлерине│жүргүзүлбөйт.                     │

│жана алардын үй-бүлөлөрүнө Кыргыз │6. Кыргыз Республикасынын         │

│Республикасынын мыйзамдары менен  │жазык-аткаруу тутумунун           │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │органдарынын жана мекемелеринин   │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │аттестацияланган курамдагы        │

│тутумунун органдарынын жана       │адамдарын шайлануучу башка кызмат │

│мекемелеринин кызматкерлери жана  │орундарына иштөөгө жиберүү ушундай│

│алардын үй-бүлөлөрү үчүн          │эле тартипте жана шартта          │

│белгиленген укуктар, жеңилдиктер  │жүргүзүлөт.                       │

│жана артыкчылыктар сакталып калат.│7. Ички иштер органдарынын        │

│8. Кыргыз Республикасынын Юстиция │жазык-аткаруу тутумунун           │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │органдарынын жана мекемелеринин   │

│тутумунун органдарынын жана       │иштоөгө жиберилген кызматкерлерине│

│мекемелеринин ортоңку, улук жана  │жана алардын үй-бүлөлөрүнө Кыргыз │

│жогорку жетекчи курамдагы         │Республикасынын мыйзамдары менен  │

│адамдарын кызматкерлерине аскердик│Кыргыз Республикасынын            │

│наам, атайын класстык чиндер жана │жазык-аткаруу тутумунун           │

│атайын наамдарды ыйгаруучу        │органдарынын жана мекемелеринин   │

│министрликтерге жана              │кызматкерлери жана алардын        │

│ведомстволорго которуу офицердик  │үй-бүлөлөрү үчүн белгиленген      │

│курамдагы адамдын каалоосун эске  │укуктар, жеңилдиктер жана         │

│алуу жана тийиштүү ведомство менен│артыкчылыктар сакталып калат.     │

│макулдашуу боюнча жеке тартипте   │8. Кыргыз Республикасынын         │

│жүргүзүлөт жана Кыргыз            │жазык-аткаруу тутумунун           │

│Республикасынын Юстиция           │органдарынын жана мекемелеринин   │

│министринин буйругу менен         │ортоңку, улук жана жогорку жетекчи│

│жол-жоболоштурулат.               │курамдагы адамдарын               │

│                                  │кызматкерлерине аскердик наам,    │

│                                  │атайын класстык чиндер жана атайын│

│                                  │наамдарды ыйгаруучу               │

│                                  │министрликтерге жана              │

│                                  │ведомстволорго которуу офицердик  │

│                                  │курамдагы адамдын каалоосун эске  │

│                                  │алуу жана тийиштүү ведомство менен│

│                                  │макулдашуу боюнча жеке тартипте   │

│                                  │жүргүзүлөт жана ЖАЗЫК АТКАРУУ     │

│                                  │ТАРМАГЫНДАГЫ ЫЙГАРЫМДУУ           │

│                                  │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН ЖЕТЕКЧИСИ    │

│                                  │буйругу менен жол-жоболоштурулат. │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│26-статья. Кезектеги ар жылдык    │26-статья. Кезектеги ар жылдык    │

│           өргүү                  │           өргүү                  │

│                                  │                                  │

│1. Кезектеги өргүүлөр             │1. Кезектеги өргүүлөр             │

│аттсстацияланган курамдагы        │аттестацияланган курамдагы        │

│адамдарга Кыргыз Республикасынын  │адамдарга Кыргыз Республикасынын  │

│Юстиция министрлигинин            │жазык-аткаруу тутумунун органдары │

│жазык-аткаруу тутумунун органдары │менен мекемелеринин тармагы боюнча│

│менен мекемелеринин тармагы боюнча│пенсия чектелген учурда эсепке    │

│пенсия чектелген учурда эсепке    │алынуучу кызмат өтөгөн жылдарына  │

│алынуучу кызмат өтөгөн жылдарына  │жараша (календарлык эсеп менен)   │

│жараша (календарлык эсеп менен)   │берилет:                          │

│берилет:                          │а) 10 жылдан аз иштегендерге - жыл│

│а) 10 жылдан аз иштегендерге - жыл│сайын отуз календарлык күн;       │

│сайын отуз календарлык күн;       │б) 10дон 15 жылга чейин           │

│б) 10дон 15 жылга чейин           │иштегендерге - жыл сайын отуз беш │

│иштегендерге - жыл сайын отуз беш │календарлык күн;                  │

кызматкерлерди        │

│тартиби менен шарттары Кыргыз     │кызматка кабыл алуу, кызмат       │

│Республикасынын Юстиция министри  │орундарынан которуу, кызмат боюнча│

│тарабынан аныкталат.              │жогорулатуу жана бошотуу алардын  │

│                                  │улутуна, социалдык, мүлктүк       │

│                                  │абалына, көз карашына мыйзам      │

│                                  │чегинде иштеп жаткан коомдук      │

│                                  │бирикмелердин ишине катышкандыгына│

│                                  │же катышпага

│календарлык күн;                  │в) 15тен 20 жылга чейин           │

│в) 15тен 20 жылга чейин           │иштегендерге, ошондой эл иштеген  │

│иштегендерге, ошондой эл иштеген  │жылдарына карабастан, илимдин     │

│жылдарына карабастан, илимдин     │кандидаты окумуштуулук даражасы,  │

│кандидаты окумуштуулук даражасы,  │доцент окумуштуулук наамы, Кыргыз │

│доцент окумуштуулук наамы, Кыргыз │Республикасынын эмгек сиңирген    │

│Республикасынын эмгек сиңирген    │ишмери ардак наамы барларга - жыл │

│ишмери ардак наамы барларга - жыл │сайын кырк календарлык күн;       │

│сайын кырк календарлык күн;       │г) 20 жыл жана андан ашык         │

│г) 20 жыл жана андан ашык         │иштегендерге, ошондой эле иштеген │

│иштегендерге, ошондой эле иштеген │жылына карабастан, илимдин доктору│

│жылына карабастан, илимдин доктору│окумуштуулук даражасы,            │

│окумуштуулук даражасы,            │профессорлук наамы болгондорго -  │

│профессорлук наамы болгондорго -  │жыл сайын элүү календарлык күн.   │

│жыл сайын элүү календарлык күн.   │2. Кызматкердин каалоосу боюнча   │

│2. Кызматкердин каалоосу боюнча   │кезектеги өргүү эки бөлүнүп       │

│кезектеги өргүү эки бөлүнүп       │берилиши мүмкүн, мында өргүүнүн   │

│берилиши мүмкүн, мында өргүүнүн   │бир бөлүгү он календарлык күндөн  │

│бир бөлүгү он календарлык күндөн  │кем болбоосу керек. Өргүү         │

│кем болбоосу керек. Өргүү         │өткөрүүчү жерге баруу жана кайра  │

│өткөрүүчү жерге баруу жана кайра  │келүү үчүн берилүүчү акча         │

│келүү үчүн берилүүчү акча         │каражаттары, ошондой эле жол      │

│каражаттары, ошондой эле жол      │жүрүүгө кетүүчү убакыт өргүүнүн   │

│жүрүүгө кетүүчү убакыт өргүүнүн   │бир бөлүгүнө гана берилет.        │

│бир бөлүгүнө гана берилет.        │3. Узактыгы кырк беш календарлык  │

│3. Узактыгы кырк беш календарлык  │күндүк болгон кезектеги өргүүлөр, │

│күндүк болгон кезектеги өргүүлөр, │ошондой эле иштеген жылына        │

│ошондой эле иштеген жылына        │карабастан тоолуу жерлерде (1500  │

│карабастан тоолуу жерлерде (1500  │метр жана андан бийикте) кызмат   │

│метр жана андан бийикте) кызмат   │өтөгөн аттестацияланган курамдагы │

│өтөгөн аттестацияланган курамдагы │адамдарга берилет.                │

│адамдарга берилет.                │4. Иштеген убактысы               │

│4. Иштеген убактысы               │аттестацияланган курамга          │

│аттестацияланган курамга          │жеңилдетилген шартта пенсия чектөө│

│жеңилдетилген шартта пенсия чектөө│үчүн иштеген жылдары эсептөөгө    │

│үчүн иштеген жылдары эсептөөгө    │кошулуучу жана кырк беш           │

│кошулуучу жана кырк беш           │календарлык күнгө созулуучу       │

│календарлык күнгө созулуучу       │кезектеги өргүүлөргө укук-берүүчү │

│кезектеги өргүүлөргө укук-берүүчү │климаттык шарты катаал жерлердин  │

│климаттык шарты катаал жерлердин  │тизмегин Кыргыз Республикасынын   │

│тизмегин Кыргыз Республикасынын   │Өкмөтү бекитет.                   │

│Өкмөтү бекитет.                   │5. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ     │

│5. Кыргыз Республикасынын Юстиция │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│министринин чечими боюнча узак эс │ЖЕТЕКЧИСИ чечими боюнча узак эс   │

│алууга муктаж болгон              │алууга муктаж болгон              │

│аттестацияланган курамдагы        │аттестацияланган курамдагы        │

│адамдарга өзгөчө учурларда өтөгөн │адамдарга өзгөчө учурларда өтөгөн │

│жылдарына карабастан, өтө татаал  │жылдарына карабастан, өтө татаал  │

│шартта же өзгөчө кырдаалда кызмат │шартта же өзгөчө кырдаалда кызмат │

│өтөгөндүгүнө байланыштуу узактыгы │өтөгөндүгүнө байланыштуу узактыгы │

│кырк беш календарлык күнгө        │кырк беш календарлык күнгө        │

│созулуучу кезектеги өргүүлөр      │созулуучу кезектеги өргүүлөр      │

│берилиши мүмкүн.                  │берилиши мүмкүн.                  │

│6. Катардагы жана жетекчи         │ИНТЕРНАЦИОНАЛИСТ-ЖООКЕРЛЕРДИН     │

│курамдагы адамдарды кезектеги     │ИЧИНЕН ЧЫККАН КЫЗМАТКЕРГЕ         │

│өргүүсүнөн чакыртып алууга жол    │КЫЗМАТТЫН АР ТҮРДҮҮ               │

│берилбейт. Иш боюнча өтө зарыл    │ӨЗГӨЧӨЛҮКТӨРҮНӨ КАРАБАСТАН ОН БЕШ │

│болгон учурларда түздөн түз       │КАЛЕНДАРЛЫК КҮН КОШУМЧА ӨРГҮҮ     │

│начальнигинин жазуу жүзүндөгү     │БЕРИЛЕТ.                          │

│уруксаты менен гана кезектеги     │6. Катардагы жана жетекчи         │

│өргүүдөн чакыртып алууга болот.   │курамдагы адамдарды кезектеги     │

│Кезектеги өргүүдөн чакыртып       │өргүүсүнөн чакыртып алууга жол    │

│алганда анын пайдаланылбаган      │берилбейт. Иш боюнча өтө зарыл    │

│бөлүгү, эреже катары, ошол жыл    │болгон учурларда түздөн түз       │

│ичинде берилет. Эгер өргүүнүн     │начальнигинин жазуу жүзүндөгү     │

│пайдаланылбаган бөлүгү он         │уруксаты менен гана кезектеги     │

│календарлык күн же андан көп      │өргүүдөн чакыртып алууга болот.   │

│болсо, катардагы жана жетекчи     │Кезектеги өргүүдөн чакыртып       │

│курамдагы адамдарга өргүүнү       │алганда анын пайдаланылбаган      │

│өткөрүүчү жерге баруу жана кайра  │бөлүгү, эреже катары, ошол жыл    │

│келүү үчүн жол кире документтери  │ичинде берилет. Эгер өргүүнүн     │

│жана өргүүдөн сырткары жолдо      │пайдаланылбаган бөлүгү он         │

│жүрүүгө кошумча убакыт берилет.   │календарлык күн же андан көп      │

│Аттестацияланган курамдагы адамдын│болсо, катардагы жана жетекчи     │

│каалоосу боюнча өргүүнүн          │курамдагы адамдарга өргүүнү       │

│пайдаланылбаган бөлүгү кийинки    │өткөрүүчү жерге баруу жана кайра  │

│жылдагы кезектеги өргүүгө кошулушу│келүү үчүн жол кире документтери  │

│мүмкүн.                           │жана өргүүдөн сырткары жолдо      │

│7. Кыргыз Республикасынын Юстиция │жүрүүгө кошумча убакыт берилет.   │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │Аттестацияланган курамдагы адамдын│

│тутумунун органдарынан жана       │каалоосу боюнча өргүүнүн          │

│мекемелеринен жашы, оорусу, ден   │пайдаланылбаган бөлүгү кийинки    │

│соолугу боюнча же штат            │жылдагы кезектеги өргүүгө кошулушу│

│кыскарганына байланыштуу бошотулуп│мүмкүн.                           │

│жаткан аттестацияланган курамдагы │7. Кыргыз Республикасынын         │

│адамдарга алардын каалоосу боюнча │жазык-аткаруу тутумунун           │

│ошол бошонгон жылы ушул Мыйзамдын │органдарынан жана мекемелеринен   │

│ушул статьясынын экинчи пунктунда │жашы, оорусу, ден соолуту боюнча  │

│белгиленген мөөнөткө кезектеги    │же штат кыскарганына байланыштуу  │

│өргүү берилет.                    │бошотулуп жаткан аттестацияланган │

│8. Кыргыз Республикасынын Юстиция │курамдагы адамдарга алардын       │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │каалоосу боюнча ошол бошонгон жылы│

│тутумунун органдарынан жана       │ушул Мыйзамдын ушул статьясынын   │

│мекемелеринен бошотулган          │экинчи БӨЛҮГҮНДӨ белгиленген      │

│аттестацияланган курамдагы        │мөөнөткө кезектеги өргүү берилет. │

│адамдарга (ушул Мыйзамдын ушул    │8. Кыргыз Республикасынын         │

│статьясынын жетинчи пунктунда     │жазык-аткаруу тутумунун           │

│көрсөтүлгөндөн башкаларга) бошогон│органдарынан жана мекемелеринен   │

│жылы пайдаланылбаган кезектеги    │бошотулган аттестацияланган       │

│өргүүсү үчүн ошол жылдагы иштеген │курамдагы адамдарга (ушул         │

│убактысына жараша акчалай         │Мыйзамдын ушул статьясынын жетинчи│

│компенсация төлөнөт.              │БӨЛҮГҮНДӨ көрсөтүлгөндөн          │

│9. Аттестацияланган курамдагы     │башкаларга) бошогон жылы          │

│адамдарга өтө зарыл               │пайдаланылбаган кезектеги өргүүсү │

│социалдык-тиричилик маселелерин   │үчүн ошол жылдагы иштеген         │

│чечүү үчүн, баарыдан мурда ден    │убактысына жараша акчалай         │

│соолугун сактоого, туугандык      │компенсация төлөнөт.              │

│парзын аткарууга, ошондой эле     │9. КЫЗМАТКЕРГЕ ҮЙ-БҮЛӨЛҮК ШАРТЫНА │

│башка жүйөөлүү себептерге         │ЖЕ БАШКА МААНИЛҮҮ СЕБЕПТЕРГЕ      │

│байланыштуу он календарлык күнгө  │БАЙЛАНЫШТУУ КЫСКА МӨӨНӨТТҮҮ       │

│чейинки кыска мөөнөттүү өргүү     │УЗАКТЫГЫ 10 КАЛЕНДАРДЫК КҮНДҮ     │

│берилет. Кыска мөөнөттүү өргүү    │ТҮЗГӨН ӨРГҮҮ ТӨМӨНКҮ УЧУРЛАРДА    │

│кезектеги өргүүнүн эсебине        │БЕРИЛСЕ БОЛОТ:                    │

│кошулбайт.                        │- ҮЙ-БҮЛӨ КУРУУДА;                │

│                                  │- ЖАКЫН ТУУГАНЫ КАТУУ ООРУСА ЖЕ   │

│                                  │КАЗА ТАПСА;                       │

│                                  │- ҮЙ-БҮЛӨСҮНӨ ЖЕ ЖАКЫН ТУУГАНЫНА  │

│                                  │ЗАЛАЛ ТИЙГИЗГЕН ӨРТ ЖЕ БАШКА      │

│                                  │КЫРСЫК БОЛСО;                     │

│                                  │- ҮЙ-БҮЛӨДӨ БАЛА ТӨРӨЛСӨ;         │

│                                  │- ҮЙ-БҮЛӨДӨ САЛТАНАТТУУ ИШ-ЧАРАНЫ │

│                                  │УЮШТУРУУ ЗАРЫЛ БОЛСО.             │

│                                  │КЫСКА МӨӨНӨТТҮҮ ӨРГҮҮ КЕЗЕКТЕГИ   │

│                                  │ӨРГҮҮНҮН ЭСЕБИНЕ КИРБЕЙТ ЖАНА     │

│                                  │ӨРГҮҮ БЕРГЕН ЖЕТЕКЧИНИН МАКУЛДУГУ │

│                                  │МЕНЕН БЕШ КҮНГӨ ЧЕЙИН УЗАРТЫЛСА   │

│                                  │БОЛОТ.                            │

│                                  │10. КЫЗМАТКЕРГЕ БИРИНЧИ ЖЫЛЫ ЭМГЕК│

│                                  │ӨРГҮҮСҮН БЕРҮҮДӨ, НААМ ЫЙГАРЫЛГАН │

│                                  │ЖЕ ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН        │

│                                  │ОРГАНДАРЫНЫН КАДРЛАРЫНА КАБЫЛ     │

│                                  │АЛГАН КҮНГӨ КАРАБАСТАН, КЫЗМАТ    │

│                                  │ОРДУНА ДАЙЫНДАГАН КҮНДӨН БЕРКИ    │

│                                  │МЕЗГИЛ ЭСЕПКЕ АЛЫНАТ. ЭМГЕК       │

│                                  │ӨРГҮҮСҮ БИРИНЧИ ЖУМУШ ЖЫЛЫНДА     │

│                                  │ИШТЕГЕНДЕН 11 АЙДАН КЕМ ЭМЕС      │

│                                  │МЕЗГИЛДЕН КИЙИН БЕРИЛЕТ. 11 АЙ    │

│                                  │ӨТКӨНГӨ ЧЕЙИНКИ МЕЗГИЛДЕ ӨРГҮҮ    │

│                                  │ТАРАПТАРДЫН МАКУЛДАШУУСУ БОЮНЧА,  │

│                                  │АЯЛДАРГА - БАЛА ТӨРӨӨ БОЮНЧА      │

│                                  │ӨРГҮҮДӨН МУРУН ЖЕ АНДАН КИЙИН, 3  │

│                                  │АЙГА ЧЕЙИНКИ ЖАШТАГЫ БАЛА БАГЫП   │

│                                  │АЛГАН КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ БЕРИЛЕТ,     │

│                                  │БАШКА УЧУРЛАРДА - КЫРГЫЗ          │

│                                  │РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МЫЙЗАМДАРЫНДА     │

│                                  │КӨРСӨТҮЛГӨН ТАРТИПТЕ.             │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│31-статья. Аттестациялоо          │31-статья. Аттестациялоо          │

│                                  │                                  │

│1. Кыргыз Республикасынын Юстиция │1. Кыргыз Республикасынын         │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │жазык-аткаруу тутумунун           │

│тутумунун органдарынын жана       │органдарынын жана мекемелеринин   │

│мекемелеринин иштерин өркүндөтүү, │иштерин өркүндөтүү, алардын       │

│алардын иштеринин натыйжалуулугун │иштеринин натыйжалуулугун         │

│жогорулатуу, кадрларды тандоону,  │жогорулатуу, кадрларды тандоону,  │

│жайгаштырууну жана тарбиялоону    │жайгаштырууну жана тарбиялоону    │

│жакшыртуу, кызматкерлердин        │жакшыртуу, кызматкерлердин        │

│кесиптик чеберчиликтерин жана     │кесиптик чеберчиликтерин жана     │

│квалификациясын,                  │квалификациясын,                  │

│демилгелүүлүктөрүн, чыгармачыл    │демилгелүүлүктөрүн, чыгармачыл    │

│жигердүүлүктөрүн жана тапшырылган │жигердүүлүктөрүн жана тапшырылган │

│иш үчүн жоопкерчиликтерин арттыруу│иш үчүн жоопкерчиликтерин арттыруу│

│максатында катардагы жана жетекчи │максатында катардагы жана жетекчи │

│курамдагы адамдарды аттестациялоо │курамдагы адамдарды аттестациялоо │

│жүргүзүлөт.                       │жүргүзүлөт.                       │

│2. Аттестациялоодо алардын        │2. Аттестациялоодо алардын        │

│ишкердик, кесиптик, моралдык жана │ишкердик, кесиптик, моралдык жана │

│жеке сапаттары, маданий деңгээли  │жеке сапаттары, маданий деңгээли  │

│жана адамдар менен иштеше билүү   │жана адамдар менен иштеше билүү   │

│жөндөмү ар тараптан бааланат,     │жөндөмү ар тараптан бааланат,     │

│ээлеген кызмат ордуна             │ээлеген кызмат ордуна             │

│ылайыктуулугу жөнүндө жыйынтыктар │ылайыктуулугу жөнүндө жыйынтыктар │

│чыгарылат жана андан ары кызмат   │чыгарылат жана андан ары кызмат   │

│өтөөсү жөнүндө сунуштар берилет.  │өтөөсү жөнүндө сунуштар берилет.  │

│3. Ортоңку, улук жана жогорку     │3. Ортоңку, улук жана жогорку     │

│жетекчи курамдагы адамдарды       │жетекчи курамдагы адамдарды       │

│аттестациялоо жазык-аткаруу       │аттестациялоо жазык-аткаруу       │

│тутумунун органдарында жана       │тутумунун органдарында жана       │

│мекемелеринде кызмат өтөгөндөргө -│мекемелеринде кызмат өтөгөндөргө -│

│төрт жыл өткөндөн кийин жыл сайын,│төрт жыл өткөндөн кийин жыл сайын.│

│ал эми катардагы жана кенже       │ал эми катардагы жана кенже       │

│жетекчи курамдагы адамдарга - үч  │жетекчи курамдагы адамдарга - үч  │

│жыл кызмат өтөгөндө жыл сайын     │жыл кызмат өтөгөндө жыл сайын     │

│жүргүзүлөт.                       │жүргүзүлөт.                       │

│4. Кыргыз Республикасынын же башка│4. Кыргыз Республикасынын же башка│

│мамлекеттердин Ички иштер         │мамлекеттердин Ички иштер         │

│министрлигинин окуу жайларынын    │министрлигинин окуу жайларынын    │

│угуучулары (адьюнкттар) жана      │угуучулары (адьюнкттар) жана      │

│курсанттары окуу жайды            │курсанттары окуу жайды            │

│(адьюнктураны) бүткөндө           │(адьюнктураны) бүткөндө           │

│аттестацияланышат.                │аттестацияланышат.                │

│5. Кыргыз Республикасынын Юстиция │ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН           │

│министринин чечими боюнча баардык │ОРГАНДАРЫНЫН ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНИН   │

│катардагы жана жетекчи курамды же │ОРТОҢКУ ЖАНА УЛУК ЖЕТЕКЧИ         │

│анын айрым категорияларын         │КУРАМЫНЫН КЫЗМАТ ОРУНДАРЫН        │

│аттестациялоо башка мөөнөттөрдө да│КЕЛИШИМДИК НЕГИЗДЕ ЭЭЛЕГЕН КЫРГЫЗ │

│өткөрүлүшү мүмкүн.                │РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ЖАРАНДАРЫ         │

│6. Катардагы жана жетекчи курамды │БЕКИТИЛГЕН ТАРТИПТЕ АТТЕСТАЦИЯДАН │

│аттестациялоого даярдоонун жана   │ӨТӨТ.                             │

│аттестациялоону жүргүзүүнүн,      │5. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ     │

│аттестациялоонун жыйынтыктары     │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│менен сунуштарын ишке ашыруунун,  │ЖЕТЕКЧИСИ чечими боюнча баардык   │

│ошондой эле аттестациялоону       │катардагы жана жетекчи курамды же │

│өткөрүүнүн тартибин бузуулар жана │анын айрым категорияларын         │

│калыс эместиктер жөнүндө          │аттестациялоо башка мөөнөттөрдө да│

│даттанууларды кароонун тартиби    │өткөрүлүшү мүмкүн.                │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │6. Катардагы жана жетекчи курамды │

│министри тарабынан аныкталат.     │аттестациялоого даярдоонун жана   │

│                                  │аттестациялоону жүргүзүүнүн,      │

│                                  │аттестациялоонун жыйынтыктары     │

│                                  │менен сунуштарын ишке ашыруунун,  │

│                                  │ошондой эле аттестациялоону       │

│                                  │өткөрүүнүн тартибин бузуулар жана │

│                                  │калыс эместиктер жөнүндө          │

│                                  │даттанууларды кароонун тартиби    │

│                                  │ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ        │

│                                  │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│                                  │ЖЕТЕКЧИСИ тарабынан аныкталат.    │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│33-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│33-статья. Жазык-аткаруу тутумунун│

│           органдарынын жана      │           органдарынын жана      │

│           мекемелеринин          │           мекемелеринин          │

│           кызматкерлерин акчалай,│           кызматкерлерин акчалай,│

│           кийим-кече жана        │           кийим-кече жана        │

│           азык-түлүк менен камсыз│           азык-түлүк менен камсыз│

│           кылуу                  │           кылуу                  │

│                                  │                                  │

│1. Жазык-аткаруу тутумунун        │1. Жазык-аткаруу тутумунун        │

│органдарынын жана мекемелеринин   │органдарынын жана мекемелеринин   │

│кызматкерлеринин акчалай акысы:   │кызматкерлеринин акчалай акысы:   │

│1) кызматтык маяиасынан;          │1) кызматтык маянасынан;          │

│2) ыйгарылган атайын наам боюнча  │2) ыйгарылган атайын наам боюнча  │

│маянасынан;                       │маянасынан;                       │

│3) иштеген жылдары үчүн, чет тилди│3) иштеген жылдары үчүн, чет тилди│

│билгендиги үчүн, илимий даражасы  │билгендиги үчүн, илимий даражасы  │

│үчүн жана Кыргыз Республикасынын  │үчүн жана Кыргыз Республикасынын  │

│мыйзамдарында каралган дагы башка │мыйзамдарында каралган дагы башка │

│кошумча төлөөлөрдөн турат;        │кошумча төлөөлөрдөн турат;        │

│4) эгер накталай берилбесе,       │4) эгер накталай берилбесе,       │

│азык-түлүк паегунун наркынан      │азык-түлүк паегунун наркынан      │

│турат.                            │турат.                            │

│2. Жазык-аткаруу тутумунун        │2. Жазык-аткаруу тутумунун        │

│органдарынын жана мекемелеринин   │органдарынын жана мекемелеринин   │

│кызматкерлерине жыл сайын кызмат  │кызматкерлерине жыл сайын кызмат  │

│маянасынын эки эселенген өлчөмүндө│маянасынын эки эселенген өлчөмүндө│

│материалдык жардам көрсөтүлөт.    │материалдык жардам көрсөтүлөт.    │

│3. Жазык-аткаруу тутумунун        │3. Жазык-аткаруу тутумунун        │

│органдарынын жана мекемелеринин   │органдарынын жана мекемелеринин   │

│кызматкерлерине Кыргыз            │кызматкерлерине ЖАЗЫК АТКАРУУ     │

│Республикасынын Юстиция министри  │ТАРМАГЫНДАГЫ ЫЙГАРЫМДУУ           │

│белгилеген тартипте жана өлчөмдө  │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН ЖЕТЕКЧИСИ    │

│сыйакылар төлөнүп берилет.        │белгилеген тартипте жана өлчөмдө  │

│4. Иштеген жылдары боюнча пенсияга│сыйакылар төлөнүп берилет.        │

│чыгууга укуктуу болгон жана ишин  │4. Иштеген жылдары боюнча пенсияга│

│улантып жаткан аттестацияланган   │чыгууга укуктуу болгон жана ишин  │

│курамдагы адамдарга иштеген       │улантып жаткан аттестацияланган   │

│кызматы боюнча негизги маянасын   │курамдагы адамдарга иштеген       │

│алып жаткан учурда алууга тийиш   │кызматы боюнча негизги маянасын   │

│болгон пенсиянын 50 пайызы кошумча│алып жаткан учурда алууга тийиш   │

│төлөнүп берилет.                  │болгон пенсиянын 50 пайызы кошумча│

│5. Жазык-аткаруу тутумунун        │төлөнүп берилет.                  │

│органдарынын жана мекемелеринин   │5. Жазык-аткаруу тутумунун        │

│кызматкерлери Кыргыз              │органдарынын жана мекемелеринин   │

│Республикасынын Куралдуу          │кызматкерлери Кыргыз              │

│Күчтөрүнүн аскер кызматкерлери    │Республикасынын Куралдуу          │

│үчүн мыйзамда белгиленген         │Күчтөрүнүн аскер кызматкерлери    │

│өлчөмдөгү азык-түлүк паегу же     │үчүн мыйзамда белгиленген         │

│болбосо паектун акчалай           │өлчөмдөгү азык-түлүк паегу же     │

│компенсациясы менен камсыз        │болбосо паектун акчалай           │

│кылынат. Азык-түлүк паегун берүү  │компенсациясы менен камсыз        │

│ченеми, же эгер ал накталай       │кылынат. Азык-түлүк паегун берүү  │

│берилбесе азык-түлүк паегун       │ченеми, же эгер ал накталай       │

│акчалай компенсациялоонун өлчөмү  │берилбесе азык-түлүк паегун       │

│Кыргыз Республикасынын Өкмөтү     │акчалай компенсациялоонун өлчөмү  │

│тарабынан аныкталат.              │Кыргыз Республикасынын Өкмөтү     │

│6. Жазык-аткаруу тутумунун        │тарабынан аныкталат.              │

│органдарынын жана мекемелеринин   │6. КЫЛМЫШ ЖАСАП, БӨГӨТ КОЮУ ЧАРАСЫ│

│камакка алынган кызматкерлерине   │КАМАККА АЛУУ БОЛУП САНАЛГАН       │

│акчалай маяна төлөп берүү ал      │КЫЗМАТКЕРЛЕРГЕ КАМАККА АЛЫНГАН    │

│камакка алынган күндөн тартып     │КҮНДӨН ТАРТЫП АЙЛЫК ТӨЛӨӨ         │

│токтотула турат жана камактан     │ТОКТОТУЛАТ ЖАНА АКТООГО НЕГИЗДЕР  │

│чыккан күндөн тартып кайрадан     │ТАБЫЛЫП ЖЕ АКТОО ӨКҮМҮ КАБЫЛ      │

│улантылат.                        │АЛЫНЫП, КАМАКТАН БОШОТУЛГАН КҮНДӨН│

│Реабилитациялоочу негиздер боюнча │ТАРТЫП КАЙРА ТӨЛӨНӨ БАШТАЙТ.      │

│кылмыш иши кыскартылганда         │КЫЗМАТКЕРДИ ЭЭЛЕГЕН КЫЗМАТ ОРДУНАН│

│жазык-аткаруу тутумунун           │УБАКТЫЛУУ ЧЕТТЕТҮҮ УЧУРУНДА АЙЛЫК │

│органдарынын жана мекемелеринин   │ТӨЛӨП БЕРҮҮ ТАРТИБИ КЫРГЫЗ        │

│кызматкерлерине камакта болгон    │РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МЫЙЗАМДАРЫНДА     │

│баардык мезгили үчүн акчалай акы  │БЕЛГИЛЕНЕТ.                       │

│төлөнүп берилет.                  │7. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ     │

│7. Кыргыз Республикасынын Юстиция │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│министри белгилеген тартипте жана │ЖЕТЕКЧИСИ белгилеген тартипте жана│

│учурларда жазык-аткаруу тутумунун │учурларда жазык-аткаруу тутумунун │

│органдарынын жана мекемелеринин   │органдарынын жана мекемелеринин   │

│кызматкерлерине формалуу кийим    │кызматкерлерине формалуу кийим    │

│берүүнүн ордуна акчалай           │берүүнүн ордуна акчалай           │

│компенсациясын төлөп берүүгө      │компенсациясын төлөп берүүгө      │

│уруксат берилет.                  │уруксат берилет.                  │

├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│35-статья. Кызмат өтөөнү токтотуу │35-статья. Кызмат өтөөнү токтотуу │

│           үчүн негиздер          │           үчүн негиздер          │

│                                  │                                  │

│1. Жазык-аткаруу тутумунун        │1. ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН        │

│органдарында жана мекемелеринде   │ОРГАНДАРЫНДА ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНДЕ   │

│кызмат өтөө жазык-аткаруу         │КЫЗМАТ ӨТӨӨНҮ ТОКТОТУУГА          │

│тутумунун органдарынын жана       │ТӨМӨНДӨГҮЛӨР НЕГИЗ БОЛОТ:         │

│мекемелеринин кызматкердери       │- ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН         │

│бошотулган же алар каза (курман)  │ОРГАНДАРЫНАН ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНЕН   │

│болгон учурларда токтотулат.      │КЫЗМАТТАН БОШОП КЕТҮҮ;            │

│2. Аттестацияланган курамдагы     │- КЫЗМАТКЕРДИ БЕЛГИЛЕНГЕН ТАРТИПТЕ│

│адамдарды кызматтан бошотуу       │ДАЙЫНСЫЗ ЖОГОЛДУ ДЕП ТААНУУ;      │

│төмөндөгүдөй жүргүзүлөт:          │- КЫЗМАТКЕРДИН КАЗА (КУРМАН)      │

│a) эгер бошонуучулар тийиштүү     │БОЛУШУ;                           │

│аскердик наамы бар жана ден       │- АНДАН АРЫ КЫЗМАТ ӨТӨӨГӨ АСКЕРДИК│

│соолугу боюнча аскердик кызматка  │ТҮЗҮЛҮШТӨРГӨ, БАШКА               │

│жарактуу же жарактуулугу чектелүү │АСКЕРЛЕШТИРИЛГЕН УЮМДАРГА КОТОРУУ;│

│адамдардын запаста турушу үчүн    │- КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН          │

│ушул Мыйзамдын 36-статьясында     │ЖАРАНДЫГЫНАН ЧЫГУУ, ЖЕ ЖАРАНДЫКТЫ │

│белгиленген чектелген куракка жете│ЖОГОТУУ.                          │

│электерди запаска (аскердик       │2. Аттестацияланган курамдагы     │

│каттоого алуу менен) чыгаруу      │адамдарды кызматтан бошотуу       │

│менен;                            │төмөндөгүдөй жүргүзүлөт:          │

│б) эгер бошонуучулар тийиштүү     │а) эгер бошонуучулар тийиштүү     │

│аскердик наамы бар адамдардын     │аскердик наамы бар жана ден       │

│запаста турушу үчүн ушул Мыйзамдын│соолугу боюнча аскердик кызматка  │

│36-статьясында белгиленген        │жарактуу же жарактуулугу чектелүү │

│чектелген куракка жетсе, же       │адамдардын запаста турушу үчүн    │

│аскердик-врачтык комиссия аны ден │ушул Мыйзамдын 36-статьясында     │

│соолугу боюнча аскердик кызматка  │белгиленген чектелген куракка жете│

│жарабайт деп тапса, отставкага    │электерди запаска (аскердик       │

│(аскердик каттоодон чыгаруу менен)│каттоого алуу менен) чыгаруу      │

│чыгаруу менен.                    │менен;                            │

│3. Катардагы жана кенже жетекчи   │б) эгер бошонуучулар тийиштүү     │

│курамдагы адамдар төмөндөгүдөй    │аскердик наамы бар адамдардын     │

│учурларда кызматтан запаска       │запаста турушу үчүн ушул Мыйзамдын│

│(аскердик каттоого алуу менен)    │36-статьясында белгиленген        │

│чыгарылат:                        │чектелген куракка жетсе, же       │

│а) жаш курагы боюнча - алар үчүн  │аскердик-врачтык комиссия аны ден │

│ушул Мыйзамдын 36-статьясында     │соолугу боюнча аскердик кызматка  │

│белгиленген жашка жеткенде;       │жарабайт деп тапса, отставкага    │

│б) oopууcу боюнча -               │(аскердик каттоодон чыгаруу менен)│

│аскердик-врачтык комиссиянын      │чыгаруу менен.                    │

│тынчтык учурда аскердик кызматка  │3. Катардагы жана кенже жетекчи   │

│жараксыздыгы жөнүндө (согуш       │курамдагы адамдар төмөндөгүдөй    │

│учурунда - экинчи даражадагы      │учурларда кызматтан запаска       │

│чектелген жарактуулугу)           │(аскердик каттоого алуу менен)    │

│корутундусунун негизинде;         │чыгарылат:                        │

│в) ден соолугунун чектелген       │а) жаш курагы боюнча - алар үчүн  │

│абалына байланыштуу -             │ушул Мыйзамдын 36-статьясында     │

│аскердик-врачтык комиссиянын      │белгиленген жашка жеткенде;       │

│кызматка жарактуулугу чектелүү    │б) оорусу боюнча -                │

│экендиги жөнүндө корутундусунун   │аскердик-врачтык комиссиянын      │

│негизинде жана ден соолугуна      │тынчтык учурда аскердик кызматка  │

│байланыштуу ээлеген кызмат        │жараксыздыгы жөнүндө (согуш       │

│милдеттерии аткарууга мүмкүнчүлүгү│учурунда - экинчи даражадагы      │

│болбой, ден соолугунун абалын эске│чектелген жарактуулугу)           │

│алуу менен ал иштей алгыдай башка │корутундусунун негизинде;         │

│кызматка которууга мүмкүнчүлүк    │в) ден соолугунун чектелген       │

│болбогондо;                       │абалына байланыштуу -             │

│г) эгер ал узартылбаса,           │аскердик-врачтык комиссиянын      │

│контракттын мөөнөтү бүткөндө;     │кызматка жарактуулугу чектелүү    │

│д) аттестациялоо тартибинде кызмат│экендиги жөнүндө корутундусунун   │

│ордуна ылайыксыз болсо;           │негизинде жана ден соолугуна      │

│е) тартип бузгандыгы үчүн Кыргыз  │байланыштуу ээлеген кызмат        │

│Республикасынын Юстиция           │милдеттерин аткарууга мүмкүнчүлүгү│

│министрлигинин жазык-аткаруу      │болбой, ден соолугунун абалын эске│

│тутумунун органдарынын жана       │алуу менен ал иштей алгыдай башка │

│мекемелеринин Тартиптик уставына  │кызматка которууга мүмкүнчүлүк    │

│ылайык;                           │болбогондо;                       │

│ж) өз өтүнүчү боюнча;             │г) эгер ал узартылбаса,           │

│з) штат кыскаргандыгына           │контракттын мөөнөтү бүткөндө;     │

│байланыштуу - штат кыскарганына же│д) аттестациялоо тартибинде кызмат│

│уюштуруу иш-чараларына байланыштуу│ордуна ылайыксыз болсо;           │

│кызматка пайдаланууга мүмкүн      │е) ТАРТИПТИ ОДОНО БУЗГАНДЫГЫ ҮЧҮН;│

│болбогондо.                       │ж) өз өтүнүчү боюнча;             │

│4. Ортоңку, улук жана жогорку     │з) штат кыскаргандыгына           │

│жетекчи курамдагы адамдар         │байланыштуу - штат кыскарганына же│

│төмөндөгүдөй учурларда кызматтан  │уюштуруу иш-чараларына байланыштуу│

│запаска (аскердик каттоого алуу   │кызматка пайдаланууга мүмкүн      │

│менен) чыгарылат:                 │болбогондо.                       │

│а) жаш курагы боюнча - алар үчүн  │4. Ортоңку, улук жана жогорку     │

│ушул Мыйзамдын 36-статьясында     │жетекчи курамдагы адамдар         │

│белгиленген жашка жеткенде;       │төмөндөгүдөй учурларда кызматтан  │

│б) ооруусу боюнча -               │запаска (аскердик каттоого алуу   │

│аскердик-врачтык комиссиянын      │менен) чыгарылат:                 │

│тынчтык учурда аскердик кызматка  │а) жаш курагы боюнча - алар үчүн  │

│жараксыздыгы жөнүндө (согуш       │ушул Мыйзамдын 36-статьясында     │

│учурунда - экинчи даражадагы      │белгиленген жашка жеткенде;       │

│чектелген жарактуулугу жөнүндө)   │б) оорусу боюнча -                │

│корутундусунун негизинде;         │аскердик-врачтык комиссиянын      │

│в) ден соолугунун чектелген абалы │тынчтык учурда аскердик кызматка  │

│боюнча - ден соолугуна байланыштуу│жараксыздыгы жөнүндө (согуш       │

│ээлеп турган кызматтагы           │учурунда - экинчи даражадагы      │

│милдеттерин аткарууга мүмкүнчүлүгү│чектелген жарактуулугу жөнүндө)   │

│болбой жана ден соолугунун абалын │корутундусунун негизинде;         │

│эске алуу менен ал иштей алгыдай  │в) ден соолугунун чектелген абалы │

│башка кызмат ордуна которууга     │боюнча - ден соолугуна байланыштуу│

│мүмкүнчүлүк болбогондо            │ээлеп турган кызматтагы           │

│аскердик-врачтык комиссиянын      │милдеттерин аткарууга мүмкүнчүлүгү│

│кызматка жарактуулугу чектелүү    │болбой жана ден соолугунун абалын │

│экендиги жөнүндө корутундусунун   │эске алуу менен ал иштей алгыдай  │

│негизинде;                        │башка кызмат ордуна которууга     │

│г) штат кыскаргандыгына           │мүмкүнчүлүк болбогондо            │

│байланыштуу - штат кыскарганына же│аскердик-врачтык комиссиянын      │

│уюштуруу иш-чараларына байланыштуу│кызматка жарактуулугу чектелүү    │

│кызматка пайдаланууга мүмкүнчүлүк │экендиги жөнүндө корутундусунун   │

│болбогондо;                       │негизинде;                        │

│д) аттестациялоо тартибинде кызмат│г) штат кыскаргандыгына           │

│ордуна ылайыксыз болсо;           │байланыштуу - штат кыскарганына же│

│е) өз өтүнүчү боюнча;             │уюштуруу иш-чараларына байланыштуу│

│ж) белгиленген башка              │кызматка пайдаланууга мүмкүнчүлүк │

│министрликтерге, мамлекеттик      │болбогондо;                       │

│комитеттерге жана администрациялык│д) аттестациялоо тартибинде кызмат│

│ведомстволорго кызматка           │ордуна ылайыксыз болсо;           │

│которулганына байланыштуу.        │е) өз өтүнүчү боюнча;             │

│5. Аттестацияланган курамдагы     │ж) белгиленген тартипте башка     │

│адамдар төмөндөгүдөй учурларда    │министрликтерге, мамлекеттик      │

│аскердик каттоодон чыгаруу менен  │комитеттерге жана администрациялык│

│отставкага чыгарылат:             │ведомстволорго кызматка           │

│а) жаш курагы боюнча - тийиштүү   │которулганына байланыштуу;        │

│аскердик наамы бар адамдардын     │з) ТАРТИПТИ ОДОНО БУЗГАНДЫГЫ ҮЧҮН;│

│запаска чыгышы үчүн ушул Мыйзамдын│и) КЫЛМЫШ КЫЛГАНДЫГЫ ҮЧҮН         │

│36-статьясында белгиленген        │СОТТОЛГОНДУГУНА БАЙЛАНЫШТУУ, ӨКҮМ │

│чектелген куракка жеткенде;       │МЫЙЗАМДУУ КҮЧҮНӨ КИРГЕНДЕН КИЙИН; │

│б) оорусу боюнча -                │к) КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ЖОГОРКУ │

│аскердик-врачтык комиссиянын      │КЕҢЕШИНЕ ДЕПУТАТ БОЛУП ШАЙЛАНГАН, │

│аскердик кызматка жараксыздыгы    │КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН            │

│жөнүндө корутундусунун негизинде  │ПРЕЗИДЕНТИНИН АППАРАТЫНА, КЫРГЫЗ  │

│аскердик каттоодон чыгаруу менен. │РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮНҮН         │

│6. Катардагы жана жетекчи курамдын│АППАРАТЫНА КЫЗМАТКА ДАЙЫНДАЛГАН   │

│наамына шек келтирген жорук       │ЖАНА ЭЛ АРАЛЫК УЮМДАРГА ЖИБЕРИЛГЕН│

│жасаган аттестацияланган курамдагы│КЫЗМАТКЕРЛЕРДЕН ТЫШКАРЫ,          │

│адамдар кызматтан бошотулат.      │БЕЛГИЛЕНГЕН ТАРТИПТЕ БАШКА        │

│7. Бошотулуучу адам ушул Мыйзамдын│МИНИСТРЛИКТЕРГЕ, МАМЛЕКЕТТИК      │

│ушул статьясынын экинчи пунктунда │КОМИТЕТТЕРГЕ, АДМИНИСТРАТИВДИК    │

│каралгандан башка учурларда,      │ВЕДОМСТВОЛОРГО ЖАНА БАШКА         │

│бошотулуп жатканы жөнүндө эки ай  │МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДАРГА КОТОРУУГА  │

│мурун тийиштүү начальниктери      │БАЙЛАНЫШТУУ;                      │

│тарабынан кабарландырылат.        │л) КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН         │

│Кызматтан өз өтүнүчү менен        │ЖАРАНДЫГЫН ТОКТОТУУГА БАЙЛАНЫШТУУ;│

│бошонууну каалаган адам бошонууну │м) БАШКА МАМЛЕКЕТТИН ЖАРАНДЫГЫНЫН │

│пландаган күндөн эки жума (14     │БОЛУШУНА БАЙЛАНЫШТУУ;             │

│календарлык күн) мурда түздөн түз │н) КАДРЛАР КАРАМАГЫНДА ЖҮРҮШҮНҮН  │

│начальнигине эскертет жана ал     │АЯКТАГАНДЫГЫНА БАЙЛАНЫШТУУ;       │

│жөнүндө рапорт берет.             │о) ЖАЗЫК АТКАРУУ ТУТУМУНУН        │

│8. Катардагы жана кенже жетекчи   │ОРГАНДАРЫНА ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНЕ     │

│курамдагы адамдарды кызматтан     │КЫЗМАТКА КАБЫЛ АЛУУДА ЖАЛГАН      │

│бошотуу Кыргыз Республикасынын    │ДОКУМЕНТТЕРДИ ЖАНА МААЛЫМАТ       │

│Юстиция министри тарабынан ушундай│БЕРГЕНДИГИНЕ БАЙЛАНЫШТУУ;         │

│укук берилген начальниктер        │п) ЖҮЙӨӨСҮЗ СЕБЕПТЕР БОЮНЧА       │

│тарабынан жүргүзүлөт.             │РОТАЦИЯ ИРЭЭТИНДЕ БАШКА КЫЗМАТКА  │

│9. Ортоңку, улук жана жогорку     │КОТОРУУДАН БАШ ТАРТКАНДЫГЫНА      │

│жетекчи курамдагы адамдарды       │БАЙЛАНЫШТУУ;                      │

│запаска жана отставкага чыгаруу   │р) КЫЛМЫШ ЖООПКЕРЧИЛИГИНЕ         │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │ТАРТЫЛГАНДА, БИРОК КИЙИН ТЕРГӨӨ   │

│министри белгилеген тартипте      │ОРГАНДАРЫ ТАРАБЫНАН КЫЛМЫШ ИШИ    │

│жүргүзүлөт.                       │АКТАЛБАГАН НЕГИЗДЕР БОЮНЧА        │

│10. Кыргыз Республикасынын Юстиция│ТОКТОТУЛГАНДЫГЫНА БАЙЛАНЫШТУУ;    │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │с) ЖАКЫН ТУУГАНЫ ӨЗГӨЧӨ ООР КЫЛМЫШ│

│тутумунун органдарында жана       │КЫЛГАНДЫГЫ ҮЧҮН СОТТОЛГОНДУГУНА   │

│мекемелеринде жана аскер          │БАЙЛАНЫШТУУ.                      │

│кызматында кынтыксыз кызмат өтөгөн│4-1. ОДОНО БУЗГАН ТАРТИПТЕРГЕ     │

│ортоңку жана улук жетекчи         │ТӨМӨНКҮЛӨР КИРЕТ:                 │

│курамдагы адамдар жаш курагы      │а) КЫЗМАТКЕР ТАРАБЫНАН УШУЛ       │

│боюнча запаска же отставкага      │СТАТЬЯНЫН 6-БӨЛҮГҮНДӨ БЕЛГИЛЕНГЕН │

│чыгарылып жатканда бошотуучу      │ИШ АРАКЕТТЕРДИН ЖАСАЛЫШЫ;         │

│начальниктердин буйругу менен     │б) КЫЗМАТКЕРДИН АСКЕР КУРАЛЫН     │

│белгиленген формалуу кийимди кийип│ЖОГОТУШУ (СОГУШТА ЖАНА            │

│жүрүү укугу берилиши мүмкүн. Ушул │КЫЛМЫШКЕРДИН КОЛ САЛУУСУНАН       │

│эле начальниктер кылмыш кылганы   │ЖОГОТУШУНАН ТЫШКАРЫ);             │

│үчүн соттолгон же Кыргыз          │в) ЖҮЙӨӨСҮЗ СЕБЕПТЕР МЕНЕН        │

│Республикасынын Юстиция           │КЫЗМАТКА ЧЫКПАГАНДЫГЫ, АНЫН ИЧИНДЕ│

│министрлигинин жазык-аткаруу      │БЕЛГИЛЕНГЕН КҮНДҮК КЫЗМАТ УБАГЫНДА│

│тутумунун органдарына жана        │ҮЧ СААТ БОЮ КЫЗМАТТА ЖОК БОЛУШУ;  │

│мекемелерине шек келтирген иштерди│г) АЛКОГОЛДУК, БАҢГИ ЖЕ ТОКСИКАЛЫК│

│жасаган адамдарды белгиленген     │МАС АБАЛЫНДА (ЖЫЛДЫН ИЧИНДЕ       │

│формадагы кийимди кийүү укугунан  │3-ЖОЛДОН АШЫГЫРААК) КЫЗМАТКА      │

│ажыратуусу мүмкүн.                │КЕЛИШИ;                           │

│11. Аттестацияланган курамдагы    │д) КЫЗМАТКЕРЛЕР ҮЧҮН УШУЛ МЫЙЗАМДА│

│өлгөн, курман болгон, дайынсыз    │БЕЛГИЛЕНГЕН ЧЕКТӨӨЛӨРДҮ           │

│келбей жүргөн, ошондой эле        │САКТАБАГАНДЫГЫ;                   │

│наамынан ажыратылган адамдар      │е) КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ЖАЗЫК   │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │АТКАРУУ ТУТУМУНУН ОРГАНДАРЫНЫН    │

│министри белгилеген тартипте      │ЖАНА МЕКЕМЕЛЕРИНИН                │

│Кыргыз Республикасынын Юстиция    │ОПЕРАТИВДИК-РЕЖИМДИК ЖАНА УЮШТУРУУ│

│министрлигинин жазык-аткаруу      │ИШМЕРДИГИНЕ ЗАДАЛ КЕЛТИРҮҮНҮ АЛЫП │

│тутумунун органдарынын жана       │КЕЛЕ ТУРГАН ӨЗ ЫКТЫЯРЫ МЕНЕН      │

│мекемелеринин аттестацияланган    │КЫЗМАТЫН ТАШТОО.                  │

│курамынын тизмесинен чыгарылат.   │5. Аттестацияланган курамдагы     │

│12. Кыргыз Республикасынын Юстиция│адамдар төмөндөгүдөй учурларда    │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │аскердик каттоодон чыгаруу менен  │

│тутумунун органдарынан жана       │отставкага чыгарылат:             │

│мекемелеринен чыгарылгандан кийин │а) жаш курагы боюнча - тийиштүү   │

│аттестацияланган курамдагы адамдар│аскердик наамы бар адамдардын     │

│аскер комиссариаттары тарабынан   │запаска чыгышы үчүн ушул Мыйзамдын│

│аскердик каттоого алынат.         │36-статьясында белгиленген        │

│13. Кыргыз Республикасынын Юстиция│чектелген куракка жеткенде;       │

│министрлигинин жазык-аткаруу      │б) оорусу боюнча -                │

│тутумунун органдарынын жана       │аскердик-врачтык комиссиянын      │

│мекемелеринин катардагы жана      │аскердик кызматка жараксыздыгы    │

│жетекчи курамындагы адамдардын    │жөнүндө корутундусунун негизинде  │

│согуш учурунда кызмат өтөөсүнүн   │аскердик каттоодон чыгаруу менен. │

│тартиби Кыргыз Республикасынын    │6. Катардагы жана жетекчи курамдын│

│мыйзамдары менен аныкталат.       │наамына шек келтирген жорук       │

│                                  │жасаган аттестацияланган курамдагы│

│                                  │адамдар кызматтан бошотулат.      │

│                                  │7. Бошотулуучу адам ушул Мыйзамдын│

│                                  │ушул статьясынын экинчи БӨЛҮГҮНДӨ │

│                                  │каралгандан башка учурларда,      │

│                                  │бошотулуп жатканы жөнүндө эки ай  │

│                                  │мурун тийиштүү начальниктери      │

│                                  │тарабынан кабарландырылат.        │

│                                  │Кызматтан өз өтүнүчү менен        │

│                                  │бошонууну каалаган адам бошонууну │

│                                  │пландалган күндөн эки жума (14    │

│                                  │календарлык күн) мурда түздөн түз │

│                                  │начальнигине эскертет жана эл     │

│                                  │жөнүндө рапорт берет.             │

│                                  │8. Катардагы жана кенже жетекчи   │

│                                  │курамдагы адамдарды кызматтан     │

│                                  │бошотуу ЖАЗЫК АТКАРУУ ТАРМАГЫНДАГЫ│

│                                  │ЫЙГАРЫМДУУ МАМЛЕКЕТТИК ОРГАНДЫН   │

│                                  │ЖЕТЕКЧИСИ тарабынан ушундай укук  │

│                                  │берилген начальниктер тарабынан   │

│                                  │жүргүзүлөт.                       │

│                                  │9. Ортоңку, улук жана жогорку     │

│                                  │жетекчи курамдагы адамдарды       │

│                                  │запаска жана отставкага чыгаруу   │

│                                  │Кыргыз Республикасынын Юстиция    │

│                                  │министри белгилеген тартипте      │

│                                  │жүргүзүлөт.                       │

│                                  │10. Кыргыз Республикасынын        │

│                                  │жазык-аткаруу тутумунун           │

│                                  │органдарында жана мекемелеринде   │

│                                  │жана аскер кызматында кынтыксыз   │

│                                  │кызмат өтөгөн ортоңку жана улук   │

│                                  │жетекчи курамдагы адамдар жаш     │

│                                  │курагы боюнча запаска же          │

│                                  │отставкага чыгарылып жатканда     │

│                                  │бошотуучу начальниктердин буйругу │

│                                  │менен белгиленген формалуу кийимди│

│                                  │кийип жүрүү укугу берилиши мүмкүн.│

│                                  │Ушул эле начальниктер кылмыш      │

│                                  │кылганы үчүн соттолгон же Кыргыз  │

│                                  │Республикасынын Юстиция           │

│                                  │министрлигинин жазык-аткаруу      │

│                                  │тутумунун органдарына жана        │

│                                  │мекемелерине шек келтирген иштерди│

│                                  │жасаган адамдарды белгиленген     │

│                                  │формадагы кийимди кийүү укугунан  │

│                                  │ажыратуусу мүмкүн.                │

│                                  │11. Аттестацияланган курамдагы    │

│                                  │өлгөн, курман болгон, дайынсыз    │

│                                  │келбей жүргөн, ошондой эле        │

│                                  │наамынан ажыратылган адамдар      │

│                                  │Кыргыз Республикасынын Юстиция    │

│                                  │министри белгилеген тартипте      │

│                                  │Кыргыз Республикасынын Юстиция    │

│                                  │министрлигинин жазык-аткаруу      │

│                                  │тутумунун органдарынын жана       │

│                                  │мекемелеринин аттестацияланган    │

│                                  │курамынын тизмесинен чыгарылат.   │

│                                  │12. Кыргыз Республикасынын        │

│                                  │жазык-аткаруу тутумунун           │

│                                  │органдарынан жана мекемелеринен   │

│                                  │чыгарылгандан кийин               │

│                                  │аттестацияланган курамдагы адамдар│

│                                  │аскер комиссариаттары тарабынан   │

│                                  │аскердик каттоого алынат.         │

│                                  │13. Кыргыз Республикасынын        │

│                                  │жазык-аткаруу тутумунун           │

│                                  │органдарынын жана мекемелеринин   │

│                                  │катардагы жана жетекчи курамындагы│

│                                  │адамдардын согуш учурунда кызмат  │

│                                  │өтөөсүнүн тартиби Кыргыз          │

│                                  │Республикасынын мыйзамдары менен  │

│                                  │аныкталат.                        │

└──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘