ПостановлениеУтратил силу

Постановление Кабинета Министров КР от 30 марта 2022 года № 180 "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных подведомственных учреждениях в сфере культуры и информации"

Номер: № 180
Дата принятия: 30 марта 2022 года
Регистрация: № 174 · 4 апреля 2022 года
Издал: Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики
Редакций: 14
Код документа: 159064

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 289

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 30 марта 2022 года № 180

Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных подведомственных учреждениях в сфере культуры и информации

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 434, 27 сентября 2022 года № 523, 3 марта 2023 года № 132, 25 апреля 2023 года № 217, 16 мая 2023 года № 262, 5 октября 2023 года № 525, 4 декабря 2023 года № 635, 29 декабря 2023 года № 736, 24 июня 2024 года № 333, 31 июля 2024 года № 440, 2 декабря 2024 года № 719, 15 августа 2025 года № 499)

В целях упорядочения условий оплаты труда работников учреждений культуры, искусства, информации и спорта, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7040 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов работников учреждений культуры, искусства, информации и спорта.

2. Утвердить:

1) размеры коэффициента кратности к должностным окладам работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных подведомственных учреждениях в сфере культуры и информации, согласно приложениям 1-10;

2) размеры коэффициента кратности к должностным окладам технического и младшего обслуживающего персонала, занятого обслуживанием государственных учреждений, подведомственных учреждений в сфере культуры и информации, согласно приложениям 11-13;

3) размеры процентных надбавок за выслугу лет работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти, согласно приложению 14.

3. Установить, что работникам, за исключением Кыргызского национального информационного агентства "Кабар":

1) при выходе в трудовой отпуск выплачивается пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;

2) в конце календарного года выплачивается тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 июня 2024 года № 333)

4. Установить процентные надбавки к должностным окладам некоторых работников, указанных в приложениях 11-13 к настоящему постановлению, из числа технического и младшего обслуживающего персонала, занятого обслуживанием государственных учреждений, подведомственных учреждений в сфере культуры и информации, в следующих размерах:

1) водителям автомашин за ненормированный рабочий день - 25 процентов от должностного оклада;

2) сторожам за работу в ночное время - 50 процентов от часовой тарифной ставки;

3) уборщикам служебных помещений, общественных туалетов за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств - 25 процентов от должностного оклада.

4-1. Установить, что органы местного самоуправления городов республиканского значения могут устанавливать к должностным окладам работников, содержащихся за счет местного бюджета городов республиканского значения, надбавки и выплаты, утверждаемые решениями городского кенеша.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 апреля 2023 года № 217)

5. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 27 сентября 2022 года № 523)

6. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников Национального филиала Межгосударственной телерадиокомпании "Мир" от 23 сентября 2011 года № 569 следующие изменения:

1) (утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 4 декабря 2023 года № 635)

2) дополнить пунктом 1¹ следующего содержания:

"1¹. Установить минимальную базовую ставку в размере 7040 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов работников учреждений культуры, искусства, информации и спорта.";

3) (утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 4 декабря 2023 года № 635)

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 4 декабря 2023 года № 635)

7. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 1 августа 2022 года № 434)

8. Признать утратившими силу:

1) пункт 7 постановления Правительства Кыргызской Республики "О создании государственного учреждения "Кыргызтест" от 5 апреля 2018 года № 186;

2) пункт 6 постановления Правительства Кыргызской Республики "О создании государственного учреждения "Национальная академия "Манас" и Чингиза Айтматова" от 3 июня 2019 года № 275;

3) пункт 3 постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики" от 13 марта 2017 года № 149;

4) постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти" от 6 апреля 2015 года № 197" от 29 января 2018 года № 57.

9. Министерству финансов Кыргызской Республики предусмотреть соответствующие изменения при подготовке проекта Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2022 год и прогнозе на 2023-2024 годы", вытекающие из настоящего постановления.

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

11. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 апреля 2022 года.

Председатель

Кабинета Министров

Кыргызской Республики

А.У.Жапаров

Приложение 1

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ

к должностному окладу работников Государственной книжной палаты

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 15 августа 2025 года № 499)

№	Наименование должности	Коэффициенты кратности
1	Директор	4,00
2	Заместитель директора	3,50
3	Главный бухгалтер	3,50
4	Бухгалтер	2,42
5	Заведующий отделом	3,38
6	Главный библиограф	2,90
7	Ведущий библиограф	2,42
8	Специалист библиограф	2,18
9	Секретарь-референт	2,00
10	Инспектор отдела кадров	2,42
11	Инженер по эксплуатации оборудования	2,40
	Технический и младший обслуживающий персонал
12	Электрик, сантехник	1,40
13	Водитель легкового автомобиля	1,75
14	Дворник, садовник	1,20
15	Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, уборщик служебных помещений, территорий	1,20

Приложение 2

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ

к должностному окладу работников Национального культурного центра

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 15 августа 2025 года № 499)

№	Наименование должности	Коэффициенты кратности
1	Директор	4,00
2	Заместитель директора, главный бухгалтер	3,50
3	Начальник отдела	3,16
4	Главный режиссер	2,85
5	Заведующий сектором	2,76
6	Юрист	2,69
7	Главный специалист, бухгалтер	2,57
8	Ведущий специалист	2,29
9	Специалист-делопроизводитель	2,17
10	Системный администратор	2,20
11	Заведующий хозяйством	2,10
	Технический обслуживающий персонал
12	Водитель легкового автомобиля	1,75
13	Сантехник	1,40
	Младший обслуживающий персонал
14	Уборщик служебных помещений	1,20
15	Дворник	1,20

Приложение 2¹

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам работников государственного учреждения "Культурно-интеграционный центр Шанхайской организации сотрудничества"

(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 2 декабря 2024 года № 719 , 15 августа 2025 года № 499)

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Директор	4,00
2	Заместитель директора	3,50
3	Бухгалтер	2,66
4	Юрист	2,69
5	Пресс-секретарь	2,57
6	Маркетолог	2,57
7	Главный специалист	2,57
8	Ведущий специалист	2,29
9	Водитель легкового автомобиля	1,75
10	Уборщик служебных помещений	1,20

Приложение 3

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников Республиканской инспекции по охране памятников истории и культуры

№	Наименование должностей	Коэффициент кратности
1	Директор	4,00
2	Главный бухгалтер	3,50
3	Главный специалист	2,60
4	Ведущий специалист	2,40

Приложение 3¹

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников учреждения "Научно-исследовательский проектный институт "Кыргызреставрация" при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 29 декабря 2023 года № 736)

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Директор	4,00
2	Заместитель директора по науке	3,50
3	Бухгалтер	2,66
4	Главный архитектор проектов	3,38
5	Главный технолог	3,38
6	Главный специалист	3,38
7	Ведущий архитектор	2,90
8	Архитектор-реставратор	2,66
9	Архитектор-техник	2,42
10	Инженер-сметчик	2,66

Приложение 3²

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам работников Центра исследования информационной среды при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2024 года № 440)

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Директор	4,48
2	Главный бухгалтер	3,84
3	Эксперт	4,40
4	Программист	6,12

Примечание. Работникам Центра исследований информационной среды при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики за ненормированный рабочий день будет выплачиваться процентная ставка в размере до 50% от должностного оклада.

Приложение 4

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников централизованных бухгалтерий при учреждениях и организациях культуры, искусства и информации

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
№	Наименование должностей	централизованные бухгалтерии, обслуживающие республиканские учреждения и города республиканского значения	централизованные бухгалтерии, обслуживающие областные, городские и районные учреждения
1	Главный бухгалтер	3,41	3,00
2	Заместитель главного бухгалтера	3,00
3	Руководитель группы учета	2,60	2,60
4	Бухгалтер	2,20	2,20
5	Бухгалтер-кассир	2,00

Приложение 5

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников государственного учреждения "Управление спортивными сооружениями и спортивного обеспечения" при Департаменте физической культуры и спорта при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Директор	3,40
2	Заместитель директора	3,00
3	Главный инженер	2,90
4	Начальник отдела	2,90
5	Заведующий сектором	2,80
6	Экономист	2,70
7	Материальный бухгалтер	2,70
8	Главный специалист	2,50
9	Бухгалтер-кассир	2,50
10	Специалист	2,30
11	Инструктор по спорту	2,30
12	Заведующий хозяйством и складом	2,30
13	Инженер	2,20
14	Бригадир	2,40

Приложение 6

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников Государственного учреждения "Кыргызтест"

(Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 5 октября 2023 года № 525)

Приложение 7

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников государственного учреждения "Национальная академия "Манас"

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 16 мая 2023 года № 262)

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Президент	5,31
2	Вице-президент	3,99
3	Ученый секретарь	3,50
4	Руководитель центра	3,50
5	Главный бухгалтер	3,45
6	Заведующий отделом	2,59
7	Заведующий сектором	2,50
8	Главный специалист	2,46
9	Ведущий специалист	2,39
10	Специалист 1 категории	2,32

Приложение 8

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников административно-управленческого персонала Государственной телерадиовещательной компании Кыргызской Республики "ЭлТР"

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 132)

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Генеральный директор	5,97
2	Заместитель генерального директора	5,37
3	Начальник финансово-экономического управления	4,77
4	Главный бухгалтер	4,12
5	Главный специалист, юрисконсульт	3,84
6	Ведущий специалист	3,48
7	Ответственный секретарь	2,80

Приложение 9

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников Кыргызского национального информационного агентства "Кабар"

(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 24 июня 2024 года № 333, 15 августа 2025 года № 499)

№	Наименование должности	Коэффициент кратности
	Глава 1. Административно-управленческий персонал
1	Директор	5,97
2	Заместитель директора	5,37
3	Ведущий специалист	3,48
	Глава 2. Основной персонал
4	Главный редактор	4,77
5	Заведующий отделом	4,77
6	Редактор-аналитик	4,10
7	Медиаэксперт	4,10
8	PR-специалист	3,50
9	SMM-специалист	3,50
10	Web-редактор	3,35
11	Редактор	3,15
12	Специалист по государственным закупкам	2,56
13	Менеджер по рекламе	3,15
	Глава 3. Технический персонал
14	Заведующий техническим отделом	4,00
15	Программист	3,50
16	Инженер-программист	3,00
17	Заведующий хозяйством	2,27
18	Секретарь-референт	2,27
	Глава 4. Обслуживающий персонал
19	Водитель легкового автомобиля	1,75

Примечание.

Сотрудникам Кыргызского национального информационного агентства "Кабар", за исключением обслуживающего персонала, за творческую и профессиональную инициативу устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда и надбавка в размере до 40 процентов должностного оклада за ненормированный рабочий день.

Приложение 10

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников Комитета по государственным премиям имени Токтогула

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Председатель	2,13
2	Ответственный секретарь	1,49
3	Бухгалтер	1,41

Приложение 11

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ

к должностному окладу работников технического и младшего обслуживающего персонала, занятого обслуживанием государственных учреждений, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 15 августа 2025 года № 499)

№	Наименование должности	Коэффициенты кратности
1	Водитель автобуса, грузового автомобиля	1,95
2	Водитель легкового автомобиля	1,75
3	Водитель транспортно-уборочных машин, электро- и автотележки, тракторист-машинист, тракторист	1,95
4	Оператор ЭВМ (ПВМ), оператор копировально-множительной техники	1,40
5	Переплетчик документов	1,35
6	Радиомеханик, радиооператор, телефонист	1,75
7	Плотник, сантехник, слесарь, электрик, токарь	1,40
8	Электрогазосварщик, сварщик	1,40
9	Гардеробщик, сторож (вахтер), охранник, лифтер, истопник, курьер, кастелянша, кладовщик	1,20
10	Дворник, садовник	1,20
11	Оператор котельной	1,75
12	Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, уборщик служебных помещений, территорий	1,20

Приложение 12

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников технического и младшего обслуживающего персонала государственного учреждения "Управление спортивными сооружениями и спортивного обеспечения"

№	Наименование должностей	Коэффициенты кратности
1	Водитель-снабженец	2,00
2	Электромонтер	2,00
3	Слесарь-сантехник	2,00
4	Художник по освещению	2,00
5	Старший техник сценического оборудования	2,00
6	Старший контролер	2,00
7	Электрогазосварщик	2,00
8	Архивариус	1,80
9	Секретарь-делопроизводитель	1,80
10	Рабочий ремонтник	1,50
11	Техник сценического оборудования	2,00
12	Строитель	2,00
13	Контролер-кассир	2,00
14	Разнорабочий	2,00
15	Сторож-вахтер	2,00
16	Звукооператор	1,50
17	Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту спортивных сооружений и территории	1,50
18	Рабочий по ремонту спортивного оборудования	1,50
19	Дворник	1,50
20	Техник по противопожарной и охранной сигнализации	1,50
21	Уборщик туалета	1,50
22	Уборщик служебных помещений и зала	1,50
23	Техник по радиосвязи	1,50
24	Рабочий по уходу за футбольным полем	1,50
25	Поливщик	1,50
26	Техник-осветитель	1,50
27	Мойщик витражей	1,50

Приложение 13

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ

к должностному окладу работников технического и младшего обслуживающего персонала государственного учреждения "Национальная академия "Манас"

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 15 августа 2025 года № 499)

№	Наименование должности	Коэффициенты кратности
1	Заведующий хозяйством	1,75
2	Водитель легкового автомобиля	1,75
3	Электрик	1,40
4	Сантехник	1,40
5	Дворник	1,30
6	Сторож	1,20
7	Уборщик служебных помещений и зала	1,20

Приложение 14

РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет работникам подведомственных учреждений государственных органов, не являющимся государственными служащими

№	Стаж работы	Размеры процентных надбавок (%)
1	От одного до трех лет	5
2	От трех до пяти лет	10
3	От пяти до десяти лет	15
4	От десяти до пятнадцати лет	20
5	От пятнадцати до двадцати лет	25
6	От двадцати до двадцати пяти лет	30
7	Свыше двадцати пяти лет	40

Примечание:

1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются за стаж работы в государственных органах, а также в подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях центральных органов государственного управления, министерств, комитета, административных ведомств.

2. Надбавки за выслугу лет начисляются на должностной оклад без учета других надбавок и доплат.

3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем государственного органа.

4. Комиссия по установлению трудового стажа вправе в исключительных случаях, с целью привлечения квалифицированных кадров, принять решение о включении периода работы по профессии в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет.

5. Выплата надбавок за выслугу лет производится ежемесячно, дифференцировано, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

Приложение 15

РАЗМЕР ежемесячной надбавки за выслугу лет техническому и младшему обслуживающему персоналу, занятому в Общественной телерадиовещательной корпорации Кыргызской Республики и ее подведомственных подразделениях, Телерадиовещательной компании Кыргызской Республики "Общественное телевидение - ЭЛТР"

№	Стаж работы	Размер надбавки (в процентах)
1	От пяти до десяти лет	10%
2	От десяти до пятнадцати лет	20%
3	Свыше пятнадцати лет	30%

Примечание:

1. Надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу без учета других надбавок и доплат.

2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем государственного органа.

3. Выплата надбавок за выслугу лет производится дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки.

Приложение 16

"4. Коэффициенты кратности к должностному окладу работников Государственной телерадиовещательной компании Кыргызской Республики "ЭлТР"

№	Наименование должности	Коэффициент кратности
1	Продюсер Главный художественный руководитель Директор радио Менеджер Директор дирекции новостей Главный режиссер-координатор Директор радиотелецентра	2,44
2	Координатор по выпуску Инженер охраны труда и техники безопасности	2,17
3	Главный телеоператор	2,00
4	Начальник участка Обозреватель Ведущий Заведующий видеотекой	1,92
5	Телеоператор-координатор высшей квалификационной категории Инженер высшей квалификационной категории Специальный корреспондент Художник-постановщик высшей квалификационной категории Режиссер высшей квалификационной категории Телеоператор высшей квалификационной категории Комментатор Старший редактор телевидения Собственный корреспондент	1,81
6	Звукорежиссер высшей квалификационной категории Монтажер 1 квалификационной категории Режиссер 1 квалификационной категории Телеоператор 1 квалификационной категории Старший редактор радиовещания Корреспондент Редактор телевидения 1 квалификационной категории	1,70
7	Инженер 1 квалификационной категории Инженер 1 квалификационной категории по обслуживанию компьютеров	1,66
8	Ответственный выпускающий	1,62
9	Инженер 2 квалификационной категории Инженер-программист 2 квалификационной категории Инженер по обслуживанию компьютеров	1,60
10	Режиссер телевидения 2 квалификационной категории Художник-постановщик 2 квалификационной категории Режиссер радио 1 квалификационной категории Монтажер 2 квалификационной категории	1,58
11	Редактор радио 1 квалификационной категории Инженер Режиссер телевидения Художник-постановщик	1,49
12	Звукорежиссер 2 категории Телеоператор 2 квалификационной категории	1,47
13	Редактор Администратор Художник-гример 2 квалификационной категории	1,45
14	Гример	1,38
15	Телеоператор	1,34
16	Старший электромеханик	1,28
17	Монтажер Звукорежиссер Ассистент режиссера	1,21
18	Реквизитор	1,17
19	Видеотекарь	1,07

Приложение 17

"Приложение 1

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников Национального филиала Межгосударственной телерадиокомпании "Мир" в Кыргызской Республике

№	Наименование должности, структурное подразделение	Коэффициент кратности
1	Директор	3,99
2	Заместитель директора	3,65
3	Главный бухгалтер	3,65
4	Бухгалтер-кассир	2,57
5	Юрист	2,51
6	Старший инспектор по кадрам - делопроизводитель	2,40
7	Главный редактор	3,65
8	Старший корреспондент	2,57
9	Обозреватель	2,61
10	Корреспондент	2,45
11	Редактор	1,7
12	Координатор	1,33
13	Шеф-редактор телевидения	2,76
14	Ведущий	2,1
15	Режиссер	2,39
16	Менеджер	2,66
17	Продюсер	2,31
18	Старший оператор	2,57
19	Оператор	2,32
20	Дизайнер компьютерной графики	2,35
21	Инженер видеомонтажа	2,22
22	Шеф-редактор радио	2,57
23	Корреспондент радио	2,03
24	Звукорежиссер	1,84
25	Звукоинженер	1,84
26	Начальник технического комплекса	2,78
27	Ведущий специалист по радиоэлектронике	2,22
28	Редактор ОТК	1,63
29	Инженер эфира	1,84
30	Системный администратор	2,57

Приложение 2

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников младшего обслуживающего персонала Национального филиала Межгосударственной телерадиокомпании "Мир" в Кыргызской Республике

№	Наименование должности, структурное подразделение	Коэффициент кратности
Административно-хозяйственный отдел
1	Начальник	2,57
2	Техник	1,00
3	Уборщица	1,00
4	Дворник	1,00
5	Водитель	1,85
6	Курьер	1,00
7	Электрик	1,00