ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 1 августа 2022 года № 434
Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики
(В редакции постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 14 ноября 2022 года № 621, 6 февраля 2023 года № 46, 12 июля 2023 года № 358, 28 августа 2023 года № 431, 28 августа 2023 года № 433, 7 сентября 2023 года № 448, 22 сентября 2023 года № 497, 5 октября 2023 года № 525, 19 октября 2023 года № 552, 23 октября 2023 года № 561, 21 ноября 2023 года № 612, 19 декабря 2023 года № 681, 29 декабря 2023 года № 732, 26 января 2024 года № 27, 12 апреля 2024 года № 185, 10 мая 2024 года № 228, 22 мая 2024 года № 256, 28 мая 2024 года № 267, 24 июня 2024 года № 334, 12 июля 2024 года № 380, 17 июля 2024 года № 397, 6 сентября 2024 года № 544, 12 сентября 2024 года № 556, 30 декабря 2024 года № 810, 11 января 2025 года № 5, 3 февраля 2025 года № 50, 5 июня 2025 года № 321, 2 июля 2025 года № 390, 25 июля 2025 года № 446, 28 августа 2025 года № 531, 2 сентября 2025 года № 549, 17 сентября 2025 года № 586, 19 сентября 2025 года № 592, 23 сентября 2025 года № 607, 13 октября 2025 года № 661, 14 января 2026 года № 5, 23 января 2026 года № 23, 25 марта 2026 года № 194, 30 марта 2026 года № 205, 25 апреля 2026 года № 286, 25 апреля 2026 года № 287, 30 апреля 2026 года № 315, 23 мая 2026 года № 365 , 9 июня 2026 года № 402 )
В целях реализации Указа Президента Кыргызской Республики «О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики» от 28 марта 2022 года № 95 в части совершенствования и упорядочения системы оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7 040 сомов, являющейся основанием для расчета должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики.
2. Утвердить:
1) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики, согласно приложениям 1–346;
2) размеры процентных надбавок за выслугу лет работникам, не относящимся к категории государственных служащих и занятым в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики, согласно приложению 35.
(В редакции постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 августа 2023 года № 431, 5 октября 2023 года № 525, 24 июня 2024 года № 334, 17 июля 2024 года № 397, 6 сентября 2024 года № 544, 17 сентября 2025 года № 586)
3. Установить, что работникам выплачиваются:
1) надбавка за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
2) процентная надбавка к должностным окладам за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
3) надбавка за ученую степень в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;
4) при выходе в трудовой отпуск пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;
5) в конце календарного года тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы.
Выплаты, предусмотренные подпунктами 1–5 настоящего пункта, не распространяются на работников инженерно-технической группы Государственной таможенной службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики.
(В редакции постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 19 сентября 2025 года № 592, 14 января 2026 года № 5, 25 апреля 2026 года № 287)
4. Министерству финансов Кыргызской Республики принять соответствующие меры, вытекающие из настоящего постановления, в том числе по внесению в установленном порядке изменений в Закон Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2022 год и прогнозе на 2023 ̶ 2024 годы».
5..Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Кыргызской Республики согласно приложению 36.
6..Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 августа 2022 года.
Опубликовано в газете "Эркин Тоо" от 12 августа 2022 года № 70 (3405)
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики |
А.У.Жапаров |
| Приложение 1 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Заместитель директора | 4,21 |
3 | Начальник управления | 3,93 |
4 | Заведующий отделом | 3,66 |
5 | Заведующий лабораторией, сектором | 3,52 |
6 | Главный специалист, главный инженер | 3,39 |
7 | Ведущий специалист, ведущий инженер | 3,11 |
8 | Специалист, инженер | 2,84 |
Примечание: работникам Центра стандартизации и метрологии при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25 % должностного оклада.
| Приложение 2 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 9 июня 2026 года № 402)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Заместитель директора | 4,21 |
3 | Заведующий отделом | 3,93 |
4 | Заведующий сектором | 3,80 |
5 | Главный бухгалтер | 3,66 |
6 | Эксперт | 3,66 |
7 | Главный специалист | 3,39 |
8 | Ведущий специалист | 3,11 |
9 | Специалист | 2,84 |
Примечание: работникам Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
| Приложение 3 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Центр по развитию халал-индустрии» при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 6,79 |
2 | Заместитель директора – заведующий отделом | 6,43 |
3 | Заведующий сектором | 5,16 |
4 | Главный бухгалтер, юрист | 5,16 |
5 | Старший эксперт | 4,37 |
6 | Эксперт | 3,6 |
7 | Специалист | 2,84 |
| Приложение 31 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ
к должностным окладам, применяемые при определении
размеров должностных окладов работников государственного
учреждения "Центр по развитию и продвижению экспорта
"Кыргыз Экспорт"
при Министерстве экономики и коммерции
Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2023 года № 732)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 7,48 |
2 | Заместитель директора | 6,51 |
3 | Заведующий отделом | 6,25 |
4 | Эксперт | 5,60 |
5 | Главный бухгалтер | 4,65 |
Примечание: Работникам государственного учреждения "Центр по развитию и продвижению экспорта "Кыргыз Экспорт" при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада. | ||
| Приложение 4 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Аукционный центр» при Фонде по управлению государственным имуществом при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Заместитель директора | 4,21 |
3 | Главный специалист | 3,39 |
4 | Ведущий специалист | 3,11 |
5 | Специалист | 2,84 |
Примечание: работникам государственного учреждения «Аукционный центр» при Фонде по управлению государственным имуществом при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25 % должностного оклада.
| Приложение 5 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Центр государственно-частного партнерства» при Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 6 февраля 2023 года № 46)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 7,48 |
2 | Заместитель директора | 6,51 |
3 | Заведующий отделом | 5,42 |
4 | Главный бухгалтер | 5,42 |
5 | Старший эксперт | 4,65 |
6 | Эксперт | 3,88 |
Примечание: установить, что работникам государственного учреждения "Центр государственно-частного партнерства" при Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
|
| Приложение 6 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Академии финансов Министерства финансов Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,05 |
2 | Заведующий отделом | 3,30 |
3 | Главный бухгалтер | 3,25 |
4 | Главный специалист | 2,80 |
5 | Ведущий специалист | 2,60 |
6 | Специалист | 2,35 |
Примечание: установить, что работникам Академии финансов Министерства финансов Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
|
| Приложение 61 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Учебного центра Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,05 |
2 | Заведующий отделом | 3,30 |
3 | Главный бухгалтер | 3,25 |
4 | Главный специалист | 2,80 |
5 | Ведущий специалист | 2,60 |
6 | Специалист | 2,35 |
Примечание: установить, что работникам Учебного центра Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
| Приложение 7 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов судебных экспертов Судебно-экспертной службы при Министерстве юстиции Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 30 декабря 2024 года № 810)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Начальник управления | 3,85 |
2 | Заместитель начальника управления | 3,75 |
3 | Начальник отдела | 3,75 |
4 | Заместитель начальника отдела | 3,65 |
5 | Главный эксперт | 3,55 |
6 | Ведущий эксперт | 3,3 |
7 | Эксперт | 3,0 |
Примечание:
1) установить, что руководителю Судебно-экспертной службы при Министерстве юстиции Кыргызской Республики предоставляется право устанавливать процентные надбавки к должностному окладу судебных экспертов за наличие квалификационной категории:
– высшая категория – 40 процентов;
– первая категория – 30 процентов;
– вторая категория – 20 процентов;
– третья категория – 10 процентов;
2) установить, что судебным экспертам Судебно-экспертной службы при Министерстве юстиции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 % к должностному окладу.
| Приложение 8 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Института нормотворчества и верховенства права при Министерстве юстиции Кыргызской Республики
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Бухгалтер | 3,66 |
3 | Эксперт | 3,66 |
Примечание: установить, что работникам Института нормотворчества и верховенства права при Министерстве юстиции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25 % должностного оклада.
| Приложение 9 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра судебного представительства при Министерстве юстиции Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 10 мая 2024 года № 228)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 7,48 |
2 | Заместитель директора | 7,00 |
3 | Эксперт | 6,50 |
4 | Специалист | 5,50 |
Примечание: установить, что работникам Центра судебного представительства при Министерстве юстиции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.
|
| Приложение 10 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников инженерно-технического состава Гидрометеорологической службы (Кыргызгидромет) при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446, 30 марта 2026 года № 205 )
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Начальник Центра по гидрометеорологии, озерной обсерватории - учебного центра (станции I разряда) | 3,45 |
2 | Начальник объединенной гидрометеорологической станции, снеголавинной станции, аэрологической станции (станции I разряда) | 3,15 |
3 | Начальник отдела материально-технического обеспечения и транспорта | 3,00 |
4 | Начальник метеостанции (станции II разряда), | 3,00 |
начальник (станции III разряда - метеопост, гидропост, агрометеопост) | 2,65 | |
5 | Инженер |
|
- 1 категории, | 3,00 | |
- 2 категории, | 2,80 | |
- без категории | 2,70 | |
6 | Экономист | 3,00 |
7 | Финансист | 3,00 |
8 | Бухгалтер | 3,00 |
9 | Техник |
|
- высшей категории, | 2,90 | |
- первой категории, | 2,70 | |
- без категории | 2,60 | |
10 | Капитан научно-исследовательского судна | 2,80 |
11 | Капитан катера | 2,70 |
12 | Штурман | 2,80 |
13 | Механик, сменный механик судна, матрос | 2,65 |
Примечание: установить, что работникам инженерно-технического состава Гидрометеорологической службы (Кыргызгидромет) при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики выплачивается:
1. Процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
2. За время непосредственного участия в работе по производству снегосъемок в горах, наблюдению за образованием, движением, искусственному спуску лавин, ледников, селей, за бурение почвы при ведении агрометеорологических работ и по активному воздействию на гидрометеорологические процессы к должностным окладам применяются надбавки в размере 30% от должностного оклада.
3. При выполнении работ на борту самолета (вертолета) в качестве бортового наблюдателя оплата за налет часов производится в размере 60% от часовых километровых расчетных ставок, предусмотренных для оплаты труда командира летательного аппарата.
4. Ежемесячная надбавка в размере 20000 сомов.
|
| Приложение 11 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Службы по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,60 |
2 | Заместитель директора | 4,35 |
3 | Главный инженер, главный бухгалтер, начальник отдела | 4,15 |
4 | Прораб | 4,00 |
5 | Главный механик, бухгалтер | 3,90 |
6 | Мастер | 3,50 |
7 | Специалист, юрист | 3,40 |
8 | Заведующий гаражом и складом | 3,40 |
9 | Диспетчер, оперативный дежурный | 2,70 |
10 | Водители: - автомашины КАМАЗ, - седельного тягача, - трала, - автопогрузчика | 4,60 |
11 | Водитель-автокрановщик, водитель-экскаваторщик, машинист бульдозера | 4,60 |
12 | Водители: - самосвала, - бортовой автомашины, - грейдера, - виброкатка | 4,15 |
13 | Моторист, газоэлектросварщик | 4,15 |
14 | Стропальщик, токарь | 2,45 |
Примечание: установить, что работникам Службы по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
| Приложение 12 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Фонда государственных материальных резервов при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1. Центральный аппарат | ||
1 | Директор | 4,70 |
2 | Заместитель директора | 4,42 |
3 | Начальник управления | 4,13 |
4 | Начальник отдела | 4,03 |
5 | Заведующий сектором | 3,74 |
6 | Главный специалист | 3,55 |
10 | Ведущий специалист | 3,26 |
11 | Специалист | 2,98 |
2. Подведомственные структурные подразделения | ||
12 | Начальник управления, начальник базы | 4,03 |
14 | Начальник элеватора | 3,74 |
15 | Директор пансионата | 3,55 |
16 | Экономист | 3,55 |
17 | Бухгалтер-кассир | 3,55 |
18 | Главный специалист | 3,55 |
19 | Ведущий специалист | 3,11 |
20 | Специалист | 2,84 |
Примечание: установить, что работникам Фонда государственных материальных резервов Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25 % должностного оклада.
|
| Приложение 13 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики
(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446, 23 сентября 2025 года № 607, 13 октября 2025 года № 661, 23 мая 2026 года № 365 )
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1. Департамент дорожного хозяйства при МТК | ||
1 | Директор | 7,48 |
2 | Заместитель директора | 6,51 |
3 | Заведующий отделом | 6,25 |
4 | Главный специалист | 4,10 |
5 | Ведущий специалист | 3,26 |
6 | Специалист | 3,00 |
1.2. Региональные управления автомобильных дорог (ТП) | ||
7 | Начальник | 6,25 |
8 | Главный инженер | 5,50 |
9 | Заведующий отделом | 5,00 |
10 | Главный специалист | 4,10 |
11 | Ведущий специалист | 3,26 |
12 | Специалист | 3,00 |
1.3. Дорожно-эксплуатационные учреждения (ДЭУ) | ||
13 | Начальник | 2,90 |
14 | Главный инженер | 2,75 |
15 | Главный специалист | 2,40 |
16 | Ведущий специалист | 2,15 |
2. Департамент наземного и водного транспорта при МТК | ||
17 | Начальник службы транспортного контроля на постах | 3,20 |
18 | Главный инспектор | 3,05 |
19 | Старший инспектор | 2,85 |
20 | Инспектор | 2,60 |
Примечание.
Оплата труда работников Департамента дорожного хозяйства, работающих по скользящему графику, производится за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени.
Работникам Департамента дорожного хозяйства выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.
Работникам Департамента наземного и водного транспорта выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
Установить с 1 июля 2025 года сотрудникам Департамента наземного и водного транспорта, не относящимся к категории государственных служащих, ежемесячную надбавку в размере 20000 (двадцать тысяч) сомов за особый режим работы в пунктах транспортного контроля.
Установить сотрудникам Департамента дорожного хозяйства, не относящимся к категории государственных служащих, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 20000 (двадцать тысяч) сомов за особый режим работы в сфере дорожного хозяйства.
|
| Приложение 14 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников центрального аппарата, центральных, региональных, городских и районных архивных учреждений Архивной службы при Министерстве цифрового развития и инновационных технологий Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1. Центральные архивы, центральный аппарат | ||
1 | Директор центрального архива, заведующий центром информационных технологий | 4,05 |
2 | Заместитель директора | 3,65 |
3 | Заведующий (начальник) отделом | 3,30 |
4 | Заведующий Центром документации | 3,65 |
5 | Системный координатор | 2,60 |
6 | Главный архивист | 2,80 |
7 | Ведущий архивист, археограф | 2,70 |
8 | Архивист, археограф | 2,55 |
9 | Главный хранитель фондов | 2,85 |
10 | Заведующий архивохранилищем | 2,75 |
11 | Хранитель фондов | 2,55 |
12 | Методист | 2,50 |
2. Региональные управления, Бишкекский и Ошский городские государственные архивы | ||
13 | Начальник регионального управления, заведующий городским госархивом | 3,10 |
14 | Заместитель директора, заместитель заведующего | 2,90 |
15 | Заведующий отделом | 2,80 |
16 | Заведующий архивохранилищем | 2,70 |
17 | Главный архивист, главный специалист | 2,75 |
18 | Главный хранитель фондов | 2,77 |
19 | Ведущий архивист, археограф, ведущий специалист | 2,65 |
20 | Архивист, археограф, специалист | 2,50 |
21 | Хранитель фондов | 2,50 |
22 | Инспектор | 2,70 |
3. Городские и районные государственные архивы | ||
23 | Заведующий районного госархива, заведующий городским госархивом | 2,90 |
24 | Главный архивист | 2,65 |
25 | Главный хранитель фонда | 2,67 |
26 | Заведующий хранилищем | 2,60 |
27 | Ведущий архивист | 2,55 |
28 | Архивист | 2,40 |
29 | Хранитель фондов | 2,40 |
Примечание: установить, что работникам центрального аппарата центральных, региональных, городских и районных архивных учреждений Архивной службы при Министерстве цифрового развития и инновационных технологий Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
|
| Приложение 15 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников лесного и охотничьего хозяйств, государственных природных заповедников и государственных природных парков
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Руководитель | 3,10 |
2 | Заместитель руководителя, главный лесничий, главный охотовед, главный бухгалтер, главный энтомолог | 2,90 |
3 | Экономист, инженер охотничьего хозяйства, инженер лесных культур, инженер лесного хозяйства, инженер по охране и защите леса, заведующий лабораторией | 2,80 |
4 | Лесничий | 2,60 |
5 | Лесничий I класса | 2,70 |
6 | Лесничий II класса | 2,65 |
7 | Старший охотовед, начальник участка, заведующий: - лесопитомником, - цехом переработки продукции, - подсобным хозяйством, - гостиничным комплексом | 2,60 |
8 | Бухгалтер, юрист, мастер леса, районный охотовед, старший научный сотрудник | 2,50 |
9 | Помощник лесничего | 2,50 |
10 | Помощник лесничего I класса | 2,57 |
11 | Помощник лесничего II класса | 2,55 |
12 | Научный сотрудник, техник-энтомолог, ветеринарный врач | 2,45 |
13 | Младший научный сотрудник, заведующий музеем, специалист по экопросвещению, техник-лесовод, метеоролог | 2,40 |
14 | Лесник, егерь, специалист, лаборант | 2,35 |
Рабочие | ||
15 | Начальник пожарной охраны |
|
- пожарный 1 класса | 2,15 | |
- пожарный 2 класса | 1,95 | |
16 | Контролер контрольно-пропускного пункта | 2,00 |
17 | Конюх | 1,20 |
18 | Рабочий по уходу за питомником, рабочий по посадке леса и уходу за лесными культурами, рабочий по сбору семян и переработке, рабочий по биотехническим мероприятиям | 1,40 |
19 | Рабочие по проведению рубок ухода: |
|
- бензопильщик | 1,40 | |
- помощник бензопильщика | 1,20 | |
- лесоруб (ручная заготовка) | 1,20 | |
20 | Рабочий по проведению лесокультурных работ: |
|
- тракторист | 1,40 | |
- прицепщик | 1,20 | |
- сажальщик леса на посадочной машине | 1,20 | |
21 | Рабочий по проведению трелевки древесины: |
|
- тракторист | 1,40 | |
- конная тяга | 1,20 | |
- чокеровщик | 1,20 | |
22 | Рабочий по проведению лесозащитных работ: - химическим способом, - биологическим способом | 1,40 |
Примечание: установить, что работникам лесного и охотничьего хозяйств, государственных природных заповедников и государственных природных парков выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
|
| Приложение 16 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников лабораторий и организаций, относящихся к ведению Министерства водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
Центральная и Ошская лаборатория по карантину растений | ||
1 | Заведующий лабораторией | 3,30 |
2 | Старшие: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,80 |
3 | Ведущие: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,60 |
4 | Энтомолог, фитопатолог, герболог | 2,35 |
5 | Специалист по приему образцов | 2,15 |
Региональные лаборатории | ||
6 | Заведующий лабораторией | 3,10 |
7 | Старшие: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,60 |
8 | Ведущие: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,35 |
9 | Энтомолог, фитопатолог, герболог | 2,15 |
10 | Специалист по приему образцов | 1,95 |
Центральная лаборатория экспертизы семян, Лаборатория по оценке сортов, зерна и продуктов его переработки, Банк-лаборатория генетических ресурсов растений | ||
11 | Заведующий лабораторией | 3,30 |
12 | Главный: - агроном, - агроном-биолог | 2,80 |
13 | Ведущие: - агроном, - технолог, - инженер, - агроном-биолог | 2,60 |
14 | Агроном, агроном-биолог | 2,35 |
Центральная и Ошская специализированные контрольно-токсикологические лаборатории | ||
|
|
|
15 | Заведующий лабораторией | 3,30 |
16 | Старший токсиколог | 2,60 |
17 | Ведущий токсиколог | 2,35 |
18 | Токсиколог | 2,15 |
Департамент по экспертизе сельскохозяйственных культур и садоводства | ||
19 | Заведующий госсортоучастком | 2,10 |
20 | Агроном госсортоучастка | 2,00 |
Региональный акклиматизационный и рыбоводно-воспроизводственный отдел (Станция) | ||
21 | Заведующий отделом | 2,80 |
22 | Главный ихтиолог | 2,60 |
23 | Главный рыбовод | 2,45 |
23 | Ведущий рыбовод | 2,35 |
24 | Рыбовод | 2,10 |
Примечание: установить, что работникам лабораторий и организаций, относящихся к ведению Министерства водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
|
| Приложение 17 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников организаций, относящихся к ведению Службы водных ресурсов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1. Административно-управленческий персонал Главного управления водного хозяйства и бассейнового управления водных ресурсов | ||
1 | Начальник | 3,10 |
2 | Главный инженер, гидрогеолог | 3,00 |
3 | Заместитель начальника | 2,90 |
4 | Главный бухгалтер | 2,85 |
5 | Заместитель главного бухгалтера | 2,80 |
6 | Начальник отдела | 2,80 |
7 | Заместитель начальника отдела | 2,70 |
8 | Главный специалист, экономист, финансист | 2,60 |
9 | Ведущий специалист, экономист, финансист | 2,35 |
10 | Специалист, экономист, финансист, бухгалтер | 2,20 |
2. Районные отделы Службы водных ресурсов | ||
11 | Начальник | 2,90 |
12 | Главный инженер | 2,75 |
13 | Начальник отдела | 2,60 |
14 | Заместитель начальника отдела | 2,50 |
15 | Главный бухгалтер | 2,60 |
16 | Главный специалист, экономист, финансист | 2,40 |
17 | Ведущий специалист, экономист, финансист | 2,15 |
18 | Специалист, экономист, финансист, бухгалтер | 2,05 |
3. Линейный персонал | ||
19 | Начальник: участка, насосной станции | 2,50 |
20 | Начальник отдела | 2,35 |
21 | Инженер 1 категории | 2,30 |
22 | Инженер 2 категории | 2,25 |
23 | Инженер | 2,20 |
24 | Диспетчер | 2,15 |
25 | Техник | 2,10 |
4. Рабочие | ||
26 | Тракторист-машинист | 2,00 |
27 | Слесарь, токарь, плотник, электрик | 2,00 |
28 | Электрогазосварщик | 2,00 |
29 | Электромоторист | 2,10 |
30 | Радиомеханик, радиооператор | 2,00 |
31 | Подсобный рабочий | 1,90 |
32 | Охранник | 1,90 |
33 | Осмотрщик гидротехнических сооружений | 2,10 |
Примечание: установить, что работникам организаций, относящихся к ведению Службы водных ресурсов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
| Приложение 18 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ
к должностным окладам, применяемые при определении размеров
должностных окладов работников государственного учреждения по
геодезии и картографии "Госкартография" при Государственном
агентстве по земельным ресурсам, кадастру, геодезии и картографии
при Кабинете Министров Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 мая 2024 года № 267)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1. Государственное учреждение по геодезии и картографии "Госкартография" | ||
1 | Директор | 4,70 |
2 | Заместитель директора | 4,48 |
3 | Заместитель директора по полевым вопросам - начальник экспедиции | 4,48 |
4 | Помощник директора | 3,74 |
2. Камеральное производство | ||
5 | Главный инженер | 4,40 |
6 | Начальник управления | 4,21 |
7 | Главный редактор карт | 3,84 |
8 | Главный бухгалтер | 3,84 |
9 | Заместитель главного бухгалтера | 3,74 |
10 | Начальник отдела | 3,84 |
11 | Заместитель начальника отдела | 3,74 |
12 | Начальник (заведующий) группы, лаборатории, фонда, сектора, штаба | 3,74 |
13 | Ведущий бухгалтер | 3,26 |
14 | Бухгалтер | 2,80 |
15 | Кассир | 2,56 |
16 | Ведущий экономист | 3,26 |
17 | Экономист | 2,98 |
18 | Переводчик | 2,98 |
19 | Старший инспектор по документационному обеспечению управления | 3,26 |
20 | Ведущий редактор карт | 3,74 |
21 | Редактор карт | 2,80 |
22 | Ведущий инженер-механик | 3,74 |
23 | Инженер-механик | 3,26 |
24 | Энергетик | 3,26 |
25 | Главный специалист | 3,55 |
26 | Ведущий специалист (инженер) | 3,26 |
27 | Специалист (инженер) | 2,98 |
28 | Техник | 2,18 |
3. Кыргызская комплексная аэрогеодезическая экспедиция (ККАГЭ), полевое производство | ||
29 | Главный инженер | 4,30 |
30 | Заместитель начальника экспедиции | 4,13 |
31 | Начальник полевой партии | 4,03 |
32 | Заместитель начальника полевой партии | 3,84 |
33 | Начальник транспортного участка | 3,74 |
34 | Главный специалист | 3,55 |
35 | Ведущий специалист (инженер) | 3,26 |
36 | Специалист (инженер) | 2,98 |
37 | Техник | 2,18 |
38 | Экономист | 2,98 |
39 | Специалист по документационному обеспечению управления | 2,84 |
40 | Ведущий редактор карт | 3,74 |
41 | Редактор карт | 2,84 |
Примечание: Установить, что работникам государственного учреждения по геодезии и картографии "Госкартография" при Государственном агентстве по земельным ресурсам, кадастру, геодезии и картографии при Кабинете Министров Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день при выполнении всех видов топографо-геодезических работ до 50% должностного оклада. | ||
| Приложение 19 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Государственного предприятия по землеустройству «Кыргызгипрозем» при Службе земельных ресурсов при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики
(Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 12 июля 2023 года № 358)
|
| Приложение 20 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Центр ветеринарной диагностики и экспертизы" при Ветеринарной службе при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,05 |
2 | Заместитель директора | 3,65 |
3 | Заведующий отделом, главный бухгалтер, менеджер по качеству | 3,30 |
4 | Старшие: - ветеринарный врач высшей категории, - специалист, - инженер-физик, химик, биолог | 2,80 |
5 | Ведущие: - ветеринарный врач 1 категории, - специалист, - лаборант | 2,60 |
6 | Ветеринарный врач, специалист, бухгалтер | 2,35 |
8 | Ветеринарный санитар, виварщик | 1,95 |
Зональные отделы ветеринарной диагностики и экспертизы | ||
9 | Начальник | 3,10 |
10 | Заведующий отделом | 2,80 |
11 | Старшие: - ветеринарный врач, - специалист, - инженер-физик, - химик, - биолог | 2,60 |
12 | Ведущие: - ветеринарный врач 1 категории, - специалист | 2,35 |
13 | Лаборант | 1,95 |
14 | Ветеринарный санитар, виварщик | 1,70 |
Районные отделы ветеринарной диагностики и экспертизы | ||
15 | Начальник | 2,90 |
16 | Заведующий сектором, лабораторией | 2,60 |
17 | Старшие: - ветеринарный врач высшей категории, - специалист | 2,35 |
18 | Ведущие: - ветеринарный врач 1 категории, - специалист | 2,15 |
19 | Ветеринарный врач | 2,05 |
20 | Лаборант | 1,95 |
21 | Ветеринарный санитар, виварщик | 1,70 |
Примечание: установить, что работникам государственного учреждения "Центр ветеринарной диагностики и экспертизы" при Ветеринарной службе при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
|
| Приложение 201 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Центр ветеринарных лекарственных средств и кормовых добавок" при Ветеринарной службе при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Заведующий отделом | 3,83 |
3 | Главный специалист | 3,39 |
4 | Заведующий лабораторией | 3,30 |
5 | Ведущий специалист | 3,11 |
6 | Специалист | 2,84 |
7 | Старшие: - иммунолог, - бактериолог, - микробиолог, - химик, - токсиколог | 2,57 |
8 | Ведущие: - иммунолог, - бактериолог, - микробиолог, - химик, - токсиколог | 2,34 |
9 | Токсиколог, бактериолог | 2,13 |
Примечание.
Работникам государственного учреждения "Центр ветеринарных лекарственных средств и кормовых добавок" при Ветеринарной службе при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 40% должностного оклада.
Работникам лабораторий государственного учреждения "Центр ветеринарных лекарственных средств и кормовых добавок" при Ветеринарной службе при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
|
| Приложение 202 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Развитие питьевого водоснабжения и водоотведения" при Службе водных ресурсов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики
(Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 28 августа 2025 года № 531)
|
| Приложение 21 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников подведомственных организаций Национального статистического комитета Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1. Центр интеллектуальных данных | ||
1 | Директор | 4,50 |
2 | Заместитель директора | 4,25 |
3 | Заведующий отделом | 3,85 |
4 | Заведующий сектором | 3,60 |
5 | Юрисконсульт | 3,40 |
6 | Главный инженер-программист | 3,95 |
7 | Инженер-программист | 3,70 |
8 | Системный администратор | 3,70 |
9 | Главный специалист | 3,40 |
10 | Ведущий специалист | 3,15 |
11 | Специалист | 2,85 |
2. Институт статистических исследований и повышения квалификации | ||
12 | Директор | 4,50 |
13 | Заведующий отделом | 3,85 |
14 | Эксперт | 3,70 |
15 | Главный специалист | 3,40 |
16 | Ведущий специалист | 3,15 |
17 | Специалист | 2,85 |
Примечание: установить, что работникам подведомственных организаций Национального статистического комитета Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
|
| Приложение 22 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов сотрудников Секретариата Национальной комиссии Кыргызской Республики по делам ЮНЕСКО
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 июля 2025 года № 446)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Эксперт | 4,05 |
2 | Бухгалтер | 4,00 |
Примечание: установить, что сотрудникам Секретариата Национальной комиссии Кыргызской Республики по делам ЮНЕСКО выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада.
| Приложение 221 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ
кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников учреждения "Секретариат Народного Курултая"
(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 19 декабря 2023 года № 681)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Руководитель Секретариата | 4,13 |
2 | Эксперт | 4,05 |
Примечание: сотрудникам Секретариата Народного Курултая выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день в размере до 50% должностного оклада.
| Приложение 23 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов сотрудников Центрально-Азиатского Института прикладных Исследований Земли (ЦАИИЗ)
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 30 апреля 2026 года № 315)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Со-директор | 3,90 |
2 | Администратор | 3,60 |
3 | Руководитель отдела | 3,30 |
4 | Главный бухгалтер | 3,10 |
5 | Расчетный бухгалтер-кассир | 2,70 |
6 | Специалист | 2,20 |
7 | Ведущий научный сотрудник | 3,10 |
8 | Старший научный сотрудник | 3,05 |
9 | Научный сотрудник | 3,00 |
10 | Младший научный сотрудник | 2,70 |
Примечание. Установить, что работникам Центрально-Азиатского Института прикладных Исследований Земли выплачивается президентская компенсационная выплата в размере 15000 сомов (не более чем на одну ставку), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы и доплат к заработной плате населению, проживающему и работающему в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики, выплачивается за фактически отработанное время (исключаются командировочные, отпускные дни, дни временной нетрудоспособности, дни работы в выходные).
| Приложение 24 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников инженерно-технической группы Государственной таможенной службы при Министерстве финансов Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 22 мая 2024 года № 256)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Координатор проекта | 35,55 |
2 | Архитектор | 35,55 |
3 | Дизайнер | 21,35 |
4 | Главный бизнес-аналитик | 22,75 |
5 | Бизнес-аналитик | 21,35 |
6 | Младший бизнес-аналитик | 15,65 |
7 | Главный программист | 34,65 |
8 | Программист | 21,35 |
9 | Младший программист | 15,65 |
10 | Системный администратор (администратор базы данных) | 21,35 |
11 | Специалист по настройке, проектированию и тестированию | 15,65 |
| Приложение 25 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Государственного учреждения «Тундук» при Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 17,05 |
2 | Заместитель директора | 16,35 |
3 | Координатор проекта | 15,63 |
4 | Архитектор | 18,47 |
5 | Дизайнер | 11,37 |
6 | Главный бизнес-аналитик | 14,21 |
7 | IT-аналитик | 12,79 |
8 | Бизнес-аналитик | 9,95 |
9 | Главный программист | 17,05 |
10 | Программист | 13,50 |
11 | Младший программист | 10,66 |
12 | Системный администратор | 14,21 |
13 | Специалист по информационной безопасности | 12,79 |
14 | Специалист по настройке, проектированию и тестированию | 9,95 |
15 | IT-Юрист | 7,82 |
16 | Бухгалтер | 7,82 |
17 | Специалист по государственным закупкам | 4,27 |
Примечание:
На работников Государственного учреждения «Тундук» при Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики не распространяется абзац третий пункта 2 и пункт 3 настоящего постановления.
Работникам Государственного учреждения «Тундук» при Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день в размере 20 % должностного оклада.
| Приложение 251 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые
при определении размеров должностных окладов работников
государственного учреждения "Центр цифрового образования"
при Министерстве образования и науки Кыргызской Республики
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 23 января 2026 года № 23
| Приложение 26 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников подведомственных организаций Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 июля 2025 года № 390 )
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,08 |
2 | Заместитель директора | 3,71 |
3 | Главный бухгалтер | 2,88 |
4 | Заведующий отделом | 2,99 |
5 | Главный специалист | 2,76 |
6 | Ведущий специалист | 2,49 |
7 | Специалист | 2,11 |
| Приложение 27 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов сотрудников Центра перевода Кабинета Министров Кыргызской Республики
(Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 12 апреля 2024 года № 185)
Приложение 271 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИк должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Фонда зеленой энергетики при Кабинете Министров Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 12 сентября 2024 года № 556)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 5,28 |
2 | Заместитель директора | 4,87 |
3 | Проектный менеджер | 4,5 |
4 | Главный бухгалтер | 4,03 |
5 | Старший юрист | 3,74 |
6 | Главный специалист | 2,98 |
Примечание:
Работникам государственного учреждения "Фонд зеленой энергетики" при Кабинете Министров Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.
| Приложение 28 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики
(Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 25 апреля 2026 года № 287)
| Приложение 29 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения «Оздоровительный центр «Санат» Министерства просвещения Кыргызской Республики»
(Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 286)
|
| Приложение 291 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Оздоровительный центр "Тынчтык" при Счетной палате Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 23 октября 2023 года № 561)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,26 |
2 | Заместитель директора | 3,84 |
3 | Главный бухгалтер | 3,41 |
| Приложение 30 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Центр кыргызской энциклопедии и терминологии" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 30 апреля 2026 года № 315)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,50 |
2 | Заместитель директора | 4,20 |
3 | Главный бухгалтер | 3,80 |
4 | Начальник отдела | 3,80 |
5 | Заведующий редакцией | 3,60 |
6 | Начальник IT-отдела | 3,60 |
7 | Главный специалист | 3,40 |
8 | Ведущий научный редактор, ведущий специалист | 3,10 |
9 | Специалист, технический редактор-дизайнер | 2,85 |
Примечание:
1. Установить, что работникам государственного учреждения "Центр кыргызской энциклопедии и терминологии" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление инициативы, ненормированный рабочий день до 50% от размера должностного оклада.
2. Установить, что работникам государственного учреждения "Центр кыргызской энциклопедии и терминологии" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается президентская компенсационная выплата в размере 15000 сомов (не более чем на одну ставку), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы и доплат к заработной плате населению, проживающему и работающему в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики, выплачивается за фактически отработанное время (исключаются командировочные, отпускные дни, дни временной нетрудоспособности, дни работы в выходные).
| Приложение 31 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Учебно-информационный и переводческий центр" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 30 апреля 2026 года № 315)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,50 |
2 | Главный бухгалтер | 3,80 |
3 | Главный специалист | 3,40 |
4 | Ведущий специалист | 3,10 |
5 | Ассистент | 3,10 |
Примечание:
1. Установить, что работникам государственного учреждения "Учебно-информационный и переводческий центр" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление инициативы, ненормированный рабочий день до 50% от размера должностного оклада.
2. Установить, что работникам государственного учреждения "Учебно-информационный и переводческий центр" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается президентская компенсационная выплата в размере 15000 сомов (не более чем на одну ставку), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы и доплат к заработной плате населению, проживающему и работающему в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики, выплачивается за фактически отработанное время (исключаются командировочные, отпускные дни, дни временной нетрудоспособности, дни работы в выходные).
Приложение 32 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра электронного здравоохранения при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики
(Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2026 года № 5)
| Приложение 33 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Централизованной бухгалтерии при Министерстве просвещения Кыргызской Республики
(Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 286)
| Приложение 34 |
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Республиканского научно-методического центра при Министерстве просвещения Кыргызской Республики
(Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 286)
Приложение 341 |
КОЭФФИЦИЕНТ КРАТНОСТИ
к должностному окладу работников Центра независимой сертификации и валидации при Министерстве просвещения Кыргызской Республики
(Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 286)
Приложение 342
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Кыргызтест" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 30 апреля 2026 года № 315)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 4,50 |
2 | Заместитель директора | 4,20 |
3 | Главный бухгалтер | 3,80 |
4 | Начальник отдела | 3,80 |
5 | Главный специалист | 3,40 |
6 | Ведущий специалист, бухгалтер | 3,10 |
7 | Специалист | 2,95 |
Примечание:
1. Установить, что работникам государственного учреждения "Кыргызтест" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление инициативы, ненормированный рабочий день до 50% от размера должностного оклада.
2. Установить, что работникам государственного учреждения "Кыргызтест" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается президентская компенсационная выплата в размере 15000 сомов (не более чем на одну ставку), которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы и доплат к заработной плате населению, проживающему и работающему в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики, выплачивается за фактически отработанное время (исключаются командировочные, отпускные дни, дни временной нетрудоспособности, дни работы в выходные).
| Приложение 343 |
Коэффициенты кратности, применяемые
при определении размеров должностных окладов
работников государственного учреждения
«Центра цифровизации социальной защиты»
при Министерстве труда, социального обеспечения
и миграции Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 24 июня 2024 года № 334)
№ | Наименование должностей | Количество штатных единиц | Коэффициент кратности |
1 | Директор | 1 | 13,50 |
2 | Бизнес-аналитик | 1 | 9,95 |
3 | Главный программист | 1 | 13,50 |
4 | Системный администратор | 3 | 13,00 |
5 | Программист | 6 | 13,00 |
Примечание: абзац третий пункта 2 и пункт 3 настоящего постановления не применяются к работникам Государственного учреждения "Центр цифровизации социальной защиты" при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики. | |||
Приложение 344 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов сотрудников Центра гражданского образования и избирательных технологий Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 17 июля 2024 года № 397)
№ | Наименование должностей | Коэффициент кратности |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Эксперт | 3,84 |
3 | IT-аналитик | 9,95 |
4 | Программист | 10,66 |
Примечание:
1. На специалистов IT-аналитика и программиста Центра гражданского образования и избирательных технологий Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики не распространяются подпункт 2 пункта 2 и пункт 3 настоящего постановления.
2. Установить, что сотрудникам Центра гражданского образования и избирательных технологий Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, за исключением специалистов IT-аналитика и программиста, выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.
|
| Приложение 345 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "АгроСмарт" при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 3 февраля 2025 года № 50 )
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 24,15 |
2 | Координатор проекта | 21,30 |
3 | Главный бухгалтер (закупщик) | 7,82 |
4 | Юрист (делопроизводитель, специалист по кадрам) | 7,82 |
5 | Дизайнер | 11,36 |
6 | Бизнес-аналитик | 14,20 |
7 | Программист | 21,30 |
8 | Младший программист | 11,36 |
9 | Системный администратор (администратор базы данных, информационная безопасность) | 21,30 |
10 | Специалист по проектированию и тестированию | 11,36 |
Примечание. На работников государственного учреждения "АгроСмарт" при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики не распространяется абзац третий пункта 2 и пункт 3 настоящего постановления.
| Приложение 346 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Государственный холдинг племенного коневодства" при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 марта 2026 года № 194 )
№ | Наименование должности | Коэффициенты кратности |
Административно-управленческий персонал | ||
1 | Директор | 4,05 |
2 | Заместитель директора | 3,65 |
3 | Глава филиала | 3,50 |
4 | Главный бухгалтер | 3,30 |
Основной и вспомогательный персонал | ||
5 | Зоотехник | 2,35 |
6 | Агроном | 2,35 |
7 | Тренер-специалист (жокей) | 2,35 |
8 | Экономист | 2,35 |
9 | Ветеринарный врач | 2,35 |
10 | Специалист (механик) | 2,35 |
11 | Юрист | 2,35 |
12 | Специалист по государственным закупкам | 2,35 |
13 | Специалист по организационным работам | 2,35 |
Примечание. Установить, что работникам основного персонала государственного учреждения "Государственный холдинг племенного коневодства" при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25% должностного оклада..
| Приложение 35 |
Размеры процентных надбавок за выслугу лет работников подведомственных учреждений государственных органов, не являющихся государственными служащими
(В редакции постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 19 сентября 2025 года № 592, 14 января 2026 года № 5, 25 апреля 2026 года № 287)
№ | Стаж работы | Размеры процентных надбавок (%) |
1 | от 1 до 3 лет | 5 |
2 | от 3 до 5 лет | 10 |
3 | от 5 до 10 лет | 15 |
4 | от 10 до 15 лет | 20 |
5 | от 15 до 20 лет | 25 |
6 | от 20 до 25 лет | 30 |
7 | свыше 25 лет | 40 |
Примечание:
1. Надбавки за выслугу лет устанавливаются за стаж работы в государственных органах, а также в подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях центральных органов государственного управления, министерств, комитетов, административных ведомств.
2. Надбавки за выслугу лет начисляются на должностной оклад без учета других надбавок и доплат.
3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем государственного органа.
4. Комиссия по установлению трудового стажа вправе в исключительных случаях, с целью привлечения квалифицированных кадров, принять решение о включении периода работы по профессии в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет.
5. Выплата надбавок за выслугу лет производится ежемесячно, дифференцировано, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.
Вышеуказанные нормы не распространяются на:
- работников инженерно-технической группы Государственной таможенной службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
- (Абзац четвертый утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 25 апреля 2026 года № 287)
| Приложение 36 |
Перечень
некоторых решений Правительства Кыргызской Республики признанных утратившими силу
1. Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197;
2. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении дополнения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 28 июля 2015 года № 538;
3. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении дополнения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 19 августа 2015 года № 589;
4. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 22 декабря 2015 года № 866;
5. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 12 декабря 2016 года № 658;
6. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 18 августа 2017 года № 497;
7. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 24 августа 2017 года № 540;
8. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 8 декабря 2017 года № 796;
9. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 18 октября 2018 года № 484;
10. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 25 декабря 2018 года № 611;
11. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 31 декабря 2018 года № 663;
12. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 2 мая 2019 года № 202;
13. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 30 мая 2019 года № 251;
14. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 18 июля 2019 года № 352;
15. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 3 сентября 2019 года № 447;
16. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 30 декабря 2019 года № 728;
17. Пункт 4 постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда государственных служащих Фонда обязательного медицинского страхования при Правительстве Кыргызской Республики» от 10 февраля 2020 года № 74;
18. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 27 февраля 2020 года № 116;
19. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 20 мая 2020 года № 258;
20. Пункт 4 постановления Правительства Кыргызской Республики «О создании учреждения «Фонд развития навыков» при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики» от 13 ноября 2020 года № 550;
21. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 16 декабря 2020 года № 610;
22. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 20 января 2021 года № 14;
23. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в целях реализации мероприятий по цифровой трансформации» от 23 марта 2021 года № 112;
24. Пункт 4 постановления Правительства Кыргызской Республики «О создании Центра перевода Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 9 апреля 2021 года № 138;
25. Пункт 1 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Центра перевода Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 7 июня 2021 года № 21;
26. Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере информационного обеспечения налогового администрирования Кыргызской Республики» от 30 июня 2021 года № 51;
27. Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики, регулирующие предельную штатную численность и условия оплаты труда работников, не относящихся к категориям государственных служащих» от 29 июля 2021 года № 93;
28. Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 11 октября 2021 года № 214;
29. Пункт 5 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об Институте нормотворчества и верховенства права при Министерстве юстиции Кыргызской Республики» от 24 декабря 2021 года № 351;
30. Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 7 февраля 2022 года № 58;
31. Пункт 8 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере деятельности Министерства сельского хозяйства Кыргызской Республики» от 4 марта 2022 года № 114;
32. Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 22 марта 2022 года № 145;
33. Пункт 7 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных подведомственных учреждениях в сфере культуры и информации» от 30 марта 2022 года № 180;
34. Пункт 9 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда педагогических и некоторых категорий работников системы образования» от 30 марта 2022 года № 181;
35. Пункт 3 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики» от 30 марта 2022 года № 184;
36. Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 14 апреля 2022 года № 218;
37. Пункт 4 постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О создании Государственного учреждения «Тундук» при Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики» от 30 апреля 2022 года № 245;
38. Пункт 4 постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих, Фонда обязательного медицинского страхования при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики» от 20 мая 2022 года № 263;
39. Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 6 апреля 2015 года № 197» от 10 июня 2022 года № 314.