Утратил силу

            в соответствии с постановлением Правительства КР

                    от 6 апреля 2015 года № 196

г.Бишкек, Дом Правительства

от 3 декабря 2008 года № 667

           ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                Об упорядочении оплаты труда работников

            республиканского специализированного комбината

          Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз"

     В целях упорядочения условий оплаты труда работников республиканс-

кого специализированного комбината Государственного  предприятия  "Кыр-

гызжилкоммунсоюз",  повышения эффективности его деятельности, связанной

с обезвреживанием радиоактивных отходов, обеспечением экологической бе-

зопасности  населения и окружающей среды от вредного воздействия радио-

нуклидов, Правительство Кыргызской Республики постановляет:

     1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работ-

ников республиканского специализированного  комбината  Государственного

предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" согласно приложению № 1.

     2. Установить:

     - предельную численность работников республиканского специализиро-

ванного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз"  в

количестве 48 единиц;

     - должностные оклады работников согласно приложению № 2;

     - что положение пункта 1 и настоящего пункта подлежат применению с

1 января 2008 года.

     3. Министерству финансов Кыргызской Республики расходы,  связанные

с введением новых условий оплаты труда работников республиканского спе-

циализированного  комбината Государственного предприятия "Кыргызжилком-

мунсоюз", осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Кыр-

гызской  Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на

2008 год".

     4. Министерству  промышленности,  энергетики  и топливных ресурсов

Кыргызской Республики совместно с Государственным комитетом  Кыргызской

Республики  по  управлению  государственным  имуществом  и Национальным

агентством Кыргызской Республики по делам местного  самоуправления  ре-

шить  вопросы  о  ведомственной подчиненности и организационно-правовой

форме республиканского специализированного  комбината  Государственного

предприятия  "Кыргызжилкоммунсоюз"  и  в  установленном  порядке внести

предложения в Правительство Кыргызской Республики.

     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

     6. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить  на

отдел энергетики и минеральных ресурсов Аппарата Правительства Кыргызс-

кой Республики.

     Премьер-министр Кыргызской Республики             И.Чудинов

                                                 Приложение № 2

                                          к постановлению Правительства

                                              Кыргызской Республики

                                          от 3 декабря 2008 года № 667

                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

            работников республиканского специализированного

                комбината Государственного предприятия

                         "Кыргызжилкоммунсоюз"

-----------------------------------------------------------------------

|№ |       Наименование должностей и подразделений        | Месячный  |

|  |                                                      |оклад (сом)|

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|1 |Директор                                              |    4300   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|2 |Главный бухгалтер                                     |    3440   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|3 |Экономист-финансист                                   |    2360   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|4 |Начальник участка пункта захоронения радиоактивных    |    2300   |

|  |отходов                                               |           |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|5 |Механик                                               |    2300   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|6 |Заведующий складом                                    |    1600   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|7 |Бухгалтер                                             |    1800   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|8 |Инженер-программист                                   |    1600   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|9 |Инженер-дозиметрист                                   |    3200   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|10|Дозиметрист                                           |    1950   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|11|Лаборант-радиометрист                                 |    1800   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|12|Оператор электрокотла-парообразователя                |    1770   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|13|Приемщик-сортировщик грязного белья                   |    1500   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|14|Стиральщик-дезактиватор                               |    1500   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|15|Дезактиватор радиоактивных отходов                    |    1700   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|16|Гладильщик белья                                      |    1400   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|17|Электромонтер                                         |    1800   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|18|Слесарь-ремонтник                                     |    1800   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|19|Газоэлектросварщик                                    |    1800   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|20|Водитель спецавтомашины по перевозке изотопов         |    2300   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|21|Водитель спецавтомашины по захоронению радиоактивных  |    2700   |

|  |отходов                                               |           |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|22|Машинист автокрана по захоронению радиоактивных       |    2500   |

|  |отходов                                               |           |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|23|Водитель автомобиля по перевозке радиоактивно         |    2200   |

|  |загрязненного белья                                   |           |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|24|Бригадир охранников                                   |    1700   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|25|Охранник пункта захоронения и спецпрачечной           |    1300   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|26|Подсобный рабочий                                     |    1300   |

|--|------------------------------------------------------|-----------|

|27|Уборщик производственных помещений                    |    1300   |

-----------------------------------------------------------------------

   Руководитель Аппарата Правительства -

     министр Кыргызской Республики                     М.Исмаилов

                                                 Приложение № 1

                                          к постановлению Правительства

                                              Кыргызской Республики

                                          от 3 декабря 2008 года № 667

                               ПОЛОЖЕНИЕ

                  об условиях оплаты труда работников

            республиканского специализированного комбината

          Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз"

     Материальное стимулирование

     Порядок начисления и выплаты ежемесячных процентных надбавок

     за выслугу лет

     1. Настоящее  Положение  разработано  в  целях упорядочения оплаты

труда,  обеспечения должного качества работы и закрепления квалифициро-

ванных кадров на республиканском специализированном комбинате Государс-

твенного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" (далее - Спецкомбинат), осу-

ществляющем природоохранную деятельность по обеззараживанию радиоактив-

ных отходов на территории Кыргызской Республики.

     2. Заработная  плата работников Спецкомбината состоит из должност-

ного (тарифного) оклада, надбавок, доплат и премий.

     3. Должностные  оклады работников Спецкомбината устанавливаются на

основании приложения № 2 к данному постановлению Правительства Кыргызс-

кой Республики.

     4. Работникам Спецкомбината устанавливаются надбавки за сложность,

качество  и результаты труда,  проявление творческой,  профессиональной

инициативы в размере до 50 процентов от должностного (тарифного)  окла-

да.

     5. В соответствии со статьей 164 Трудового кодекса Кыргызской Рес-

публики и постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 мар-

та 2002 года № 161 "Об оплате труда, применяемой в особых условиях" ра-

ботникам,  работающим  в  особых  условиях,  устанавливаются надбавки к

должностному (тарифному) окладу в размере 45 процентов от  должностного

оклада.

     Работникам, непосредственно не контактирующим с изотопами,  но ра-

ботающим на территории Спецкомбината и подвергающимся радиоактивным из-

лучениям,  устанавливаются надбавки в размере 30 процентов от должност-

ного оклада.

                      Материальное стимулирование

     6. Премирование  работников  Спецкомбината  может производиться по

случаю профессионального праздника и других знаменательных дат, по ито-

гам работы за квартал,  за выполнение договорных обязательств по дезак-

тивации специальной одежды,  средств индивидуальной защиты, захоронению

радиоактивных  отходов,  вывозу изотопов при условии непревышения сметы

затрат на производство.

     7. В  течение  рабочего  года работникам Спецкомбината оказывается

материальная помощь по  письменному  заявлению  работника,  в  пределах

средств, предусмотренных по смете Спецкомбината.

     8. Выплата премий и  материальной  помощи  руководящим  работникам

Спецкомбината производится по приказу директора Государственного предп-

риятия "Кыргызжилкоммунсоюз".

               Порядок начисления и выплаты ежемесячных

                  процентных надбавок за выслугу лет

     9. Работникам  Спецкомбината  ежемесячно  выплачиваются надбавки к

должностным (тарифным) окладам за выслугу лет.

     10. Ежемесячные  надбавки  за выслугу лет работникам Спецкомбината

устанавливаются в следующих размерах:

     8 процентов - при стаже работы свыше 2 лет;

     10 процентов - при стаже работы свыше 5 лет;

     15 процентов - при стаже работы свыше 10 лет;

     20 процентов - при стаже работы свыше 15 лет;

     25 процентов - при стаже работы свыше 20 лет;

     30 процентов - при стаже работы свыше 25 лет;

     35 процентов - при стаже работы свыше 30 лет.

     11. В стаж работы,  дающий право на получение надбавки за  выслугу

лет, включается все время работы в системе Государственного предприятия

"Кыргызжилкоммунсоюз" и в учреждениях и организациях, занимающихся при-

родоохранной деятельностью по обезвреживанию радиоактивных отходов.

     12. Работникам Спецкомбината, вновь принятым на работу, стаж, даю-

щий право на получение надбавки за выслугу лет,  исчисляется со времени

поступления на работу.

     13. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к

должностному окладу за выслугу лет, также включается:

     - время  действительной  срочной военной службы,  если работник до

призыва на военную службу работал в учреждениях и организациях, занима-

ющихся природоохранной деятельностью и после увольнения в запас возвра-

тился на работу в эту же организацию в течение трех месяцев,  не считая

времени переезда;

     - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста по-

лутора лет (и 3-х лет), состоящим в трудовых отношениях в системе Госу-

дарственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" и в учреждениях и  орга-

низациях,  занимающихся природоохранной деятельностью по обезвреживанию

радиоактивных отходов;

     - время  работы  за  границей,  если перед направлением за границу

служащий работал в системе Государственного предприятия  "Кыргызжилком-

мунсоюз",  занимающейся  природоохранной деятельностью и в течение двух

месяцев со дня возвращения из-за границы,  не считая времени  переезда,

поступил на работу в эту же систему.

     14. Ежемесячные надбавки за выслугу  лет  работнику  Спецкомбината

определяется,  исходя  из  должностного оклада по основной работе,  без

учета надбавок и доплат.

     15. При  изменении в течение календарного месяца размера должност-

ного оклада или изменении стажа, влияющего на размер надбавки за выслу-

гу лет, новый размер ежемесячной надбавки устанавливается с 1 числа ме-

сяца, следующего за этим изменением.

     16. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении

среднего заработка,  сохраняемого за работником Спецкомбината  в  соот-

ветствии  с  законодательством Кыргызской Республики (за время отпуска,

за период нетрудоспособности, при назначении государственной пенсии, за

время  выполнения  государственных или общественных обязанностей и дру-

гое).

     17. Выплата  ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет производится в

день выдачи заработной платы за каждый истекший месяц  в  установленном

размере.

     18. Работникам Спецкомбината,  оставившим работу в связи с  уходом

на  пенсию  по  старости или инвалидности,  переходом на другую работу,

призывом на военную службу в Вооруженные  Силы  Кыргызской  Республики,

избранием на выборную должность,  поступлением на учебу,  увольнением в

связи с болезнью,  продолжавшейся свыше четырех месяцев подряд, направ-

лением на работу в порядке оргнабора,  либо общественного призыва, сок-

ращением численности или штата работников,  ликвидацией  учреждения,  а

также  женщинам получившим декретный отпуск в связи с рождением ребенка

и в случае расторжения трудового договора, в связи с уходом за ребенком

в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, семь-

ям умерших работников выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет  про-

изводится при окончательном расчете пропорционально времени, отработан-

ному в данном календарном месяце.

     19. Стаж  работы  для  выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии

утверждается приказом директора Спецкомбината.

     20. Работникам Спецкомбината,  работающим в ночное  время,  каждый

час работы оплачивается в полуторном размере.

     21. Работникам Спецкомбината, работающим в выходные (кроме работа-

ющих  по  скользящему графику) и в нерабочие,  праздничные дни,  оплата

производится в двойном размере.

     22. Работникам  Спецкомбината,  совмещающим  профессии (должности)

или выполняющим обязанности временно отсутствующего работника, произво-

дится доплата в размере 50 процента по совмещаемой работе.

     Руководитель Аппарата Правительства -

     министр Кыргызской Республики                     М.Исмаилов

     министр Кыргызской Республики                     М.Исмаилов