Утратил силу
в соответствии с постановлением Правительства КР
от 6 апреля 2015 года № 196
г.Бишкек, Дом Правительства
от 3 декабря 2008 года № 667
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Об упорядочении оплаты труда работников
республиканского специализированного комбината
Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз"
В целях упорядочения условий оплаты труда работников республиканс-
кого специализированного комбината Государственного предприятия "Кыр-
гызжилкоммунсоюз", повышения эффективности его деятельности, связанной
с обезвреживанием радиоактивных отходов, обеспечением экологической бе-
зопасности населения и окружающей среды от вредного воздействия радио-
нуклидов, Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работ-
ников республиканского специализированного комбината Государственного
предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" согласно приложению № 1.
2. Установить:
- предельную численность работников республиканского специализиро-
ванного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" в
количестве 48 единиц;
- должностные оклады работников согласно приложению № 2;
- что положение пункта 1 и настоящего пункта подлежат применению с
1 января 2008 года.
3. Министерству финансов Кыргызской Республики расходы, связанные
с введением новых условий оплаты труда работников республиканского спе-
циализированного комбината Государственного предприятия "Кыргызжилком-
мунсоюз", осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Кыр-
гызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на
2008 год".
4. Министерству промышленности, энергетики и топливных ресурсов
Кыргызской Республики совместно с Государственным комитетом Кыргызской
Республики по управлению государственным имуществом и Национальным
агентством Кыргызской Республики по делам местного самоуправления ре-
шить вопросы о ведомственной подчиненности и организационно-правовой
форме республиканского специализированного комбината Государственного
предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" и в установленном порядке внести
предложения в Правительство Кыргызской Республики.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
отдел энергетики и минеральных ресурсов Аппарата Правительства Кыргызс-
кой Республики.
Премьер-министр Кыргызской Республики И.Чудинов
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Кыргызской Республики
от 3 декабря 2008 года № 667
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников республиканского специализированного
комбината Государственного предприятия
"Кыргызжилкоммунсоюз"
-----------------------------------------------------------------------
|№ | Наименование должностей и подразделений | Месячный |
| | |оклад (сом)|
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|1 |Директор | 4300 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|2 |Главный бухгалтер | 3440 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|3 |Экономист-финансист | 2360 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|4 |Начальник участка пункта захоронения радиоактивных | 2300 |
| |отходов | |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|5 |Механик | 2300 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|6 |Заведующий складом | 1600 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|7 |Бухгалтер | 1800 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|8 |Инженер-программист | 1600 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|9 |Инженер-дозиметрист | 3200 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|10|Дозиметрист | 1950 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|11|Лаборант-радиометрист | 1800 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|12|Оператор электрокотла-парообразователя | 1770 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|13|Приемщик-сортировщик грязного белья | 1500 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|14|Стиральщик-дезактиватор | 1500 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|15|Дезактиватор радиоактивных отходов | 1700 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|16|Гладильщик белья | 1400 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|17|Электромонтер | 1800 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|18|Слесарь-ремонтник | 1800 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|19|Газоэлектросварщик | 1800 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|20|Водитель спецавтомашины по перевозке изотопов | 2300 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|21|Водитель спецавтомашины по захоронению радиоактивных | 2700 |
| |отходов | |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|22|Машинист автокрана по захоронению радиоактивных | 2500 |
| |отходов | |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|23|Водитель автомобиля по перевозке радиоактивно | 2200 |
| |загрязненного белья | |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|24|Бригадир охранников | 1700 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|25|Охранник пункта захоронения и спецпрачечной | 1300 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|26|Подсобный рабочий | 1300 |
|--|------------------------------------------------------|-----------|
|27|Уборщик производственных помещений | 1300 |
-----------------------------------------------------------------------
Руководитель Аппарата Правительства -
министр Кыргызской Республики М.Исмаилов
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Кыргызской Республики
от 3 декабря 2008 года № 667
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников
республиканского специализированного комбината
Государственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз"
Материальное стимулирование
Порядок начисления и выплаты ежемесячных процентных надбавок
за выслугу лет
1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты
труда, обеспечения должного качества работы и закрепления квалифициро-
ванных кадров на республиканском специализированном комбинате Государс-
твенного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" (далее - Спецкомбинат), осу-
ществляющем природоохранную деятельность по обеззараживанию радиоактив-
ных отходов на территории Кыргызской Республики.
2. Заработная плата работников Спецкомбината состоит из должност-
ного (тарифного) оклада, надбавок, доплат и премий.
3. Должностные оклады работников Спецкомбината устанавливаются на
основании приложения № 2 к данному постановлению Правительства Кыргызс-
кой Республики.
4. Работникам Спецкомбината устанавливаются надбавки за сложность,
качество и результаты труда, проявление творческой, профессиональной
инициативы в размере до 50 процентов от должностного (тарифного) окла-
да.
5. В соответствии со статьей 164 Трудового кодекса Кыргызской Рес-
публики и постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 мар-
та 2002 года № 161 "Об оплате труда, применяемой в особых условиях" ра-
ботникам, работающим в особых условиях, устанавливаются надбавки к
должностному (тарифному) окладу в размере 45 процентов от должностного
оклада.
Работникам, непосредственно не контактирующим с изотопами, но ра-
ботающим на территории Спецкомбината и подвергающимся радиоактивным из-
лучениям, устанавливаются надбавки в размере 30 процентов от должност-
ного оклада.
Материальное стимулирование
6. Премирование работников Спецкомбината может производиться по
случаю профессионального праздника и других знаменательных дат, по ито-
гам работы за квартал, за выполнение договорных обязательств по дезак-
тивации специальной одежды, средств индивидуальной защиты, захоронению
радиоактивных отходов, вывозу изотопов при условии непревышения сметы
затрат на производство.
7. В течение рабочего года работникам Спецкомбината оказывается
материальная помощь по письменному заявлению работника, в пределах
средств, предусмотренных по смете Спецкомбината.
8. Выплата премий и материальной помощи руководящим работникам
Спецкомбината производится по приказу директора Государственного предп-
риятия "Кыргызжилкоммунсоюз".
Порядок начисления и выплаты ежемесячных
процентных надбавок за выслугу лет
9. Работникам Спецкомбината ежемесячно выплачиваются надбавки к
должностным (тарифным) окладам за выслугу лет.
10. Ежемесячные надбавки за выслугу лет работникам Спецкомбината
устанавливаются в следующих размерах:
8 процентов - при стаже работы свыше 2 лет;
10 процентов - при стаже работы свыше 5 лет;
15 процентов - при стаже работы свыше 10 лет;
20 процентов - при стаже работы свыше 15 лет;
25 процентов - при стаже работы свыше 20 лет;
30 процентов - при стаже работы свыше 25 лет;
35 процентов - при стаже работы свыше 30 лет.
11. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу
лет, включается все время работы в системе Государственного предприятия
"Кыргызжилкоммунсоюз" и в учреждениях и организациях, занимающихся при-
родоохранной деятельностью по обезвреживанию радиоактивных отходов.
12. Работникам Спецкомбината, вновь принятым на работу, стаж, даю-
щий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется со времени
поступления на работу.
13. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет, также включается:
- время действительной срочной военной службы, если работник до
призыва на военную службу работал в учреждениях и организациях, занима-
ющихся природоохранной деятельностью и после увольнения в запас возвра-
тился на работу в эту же организацию в течение трех месяцев, не считая
времени переезда;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста по-
лутора лет (и 3-х лет), состоящим в трудовых отношениях в системе Госу-
дарственного предприятия "Кыргызжилкоммунсоюз" и в учреждениях и орга-
низациях, занимающихся природоохранной деятельностью по обезвреживанию
радиоактивных отходов;
- время работы за границей, если перед направлением за границу
служащий работал в системе Государственного предприятия "Кыргызжилком-
мунсоюз", занимающейся природоохранной деятельностью и в течение двух
месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда,
поступил на работу в эту же систему.
14. Ежемесячные надбавки за выслугу лет работнику Спецкомбината
определяется, исходя из должностного оклада по основной работе, без
учета надбавок и доплат.
15. При изменении в течение календарного месяца размера должност-
ного оклада или изменении стажа, влияющего на размер надбавки за выслу-
гу лет, новый размер ежемесячной надбавки устанавливается с 1 числа ме-
сяца, следующего за этим изменением.
16. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении
среднего заработка, сохраняемого за работником Спецкомбината в соот-
ветствии с законодательством Кыргызской Республики (за время отпуска,
за период нетрудоспособности, при назначении государственной пенсии, за
время выполнения государственных или общественных обязанностей и дру-
гое).
17. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в
день выдачи заработной платы за каждый истекший месяц в установленном
размере.
18. Работникам Спецкомбината, оставившим работу в связи с уходом
на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу,
призывом на военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики,
избранием на выборную должность, поступлением на учебу, увольнением в
связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев подряд, направ-
лением на работу в порядке оргнабора, либо общественного призыва, сок-
ращением численности или штата работников, ликвидацией учреждения, а
также женщинам получившим декретный отпуск в связи с рождением ребенка
и в случае расторжения трудового договора, в связи с уходом за ребенком
в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, семь-
ям умерших работников выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет про-
изводится при окончательном расчете пропорционально времени, отработан-
ному в данном календарном месяце.
19. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии
утверждается приказом директора Спецкомбината.
20. Работникам Спецкомбината, работающим в ночное время, каждый
час работы оплачивается в полуторном размере.
21. Работникам Спецкомбината, работающим в выходные (кроме работа-
ющих по скользящему графику) и в нерабочие, праздничные дни, оплата
производится в двойном размере.
22. Работникам Спецкомбината, совмещающим профессии (должности)
или выполняющим обязанности временно отсутствующего работника, произво-
дится доплата в размере 50 процента по совмещаемой работе.
Руководитель Аппарата Правительства -
министр Кыргызской Республики М.Исмаилов
министр Кыргызской Республики М.Исмаилов