КР Өкмөтүнүн 2018-жылдын 22-январындагы № 49 токтомуна ылайык КҮЧҮН ЖОГОТТУ

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮ

ТОКТОМ

2012-жылдын 15-майы № 297

Кыргыз Республикасынын 2012-2016-жылдарга Жазык-аткаруу (пенитенциардык) тутумун өнүктүрүүнүн улуттук стратегиясын бекитүү жөнүндө

Кыргыз Республикасынын жазык-аткаруу (пенитенциардык) тутумун мындан ары реформалоо максатында Кыргыз Республикасынын Өкмөтү

ТОКТОМ КЫЛАТ:

1. Төмөнкүлөр бекитилсин:

- Кыргыз Республикасынын 2012-2016-жылдарга Жазык-аткаруу (пенитенциардык) тутумун өнүктүрүүнүн улуттук стратегиясы (мындан ары Стратегия) 1-тиркемеге ылайык;

- 2012-2016-жылдарга стратегияны ишке ашыруунун иш-чаралар планы (мындан ары - Иш-чаралар планы) 2-тиркемеге ылайык.

2. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Жазаларды аткаруу мамлекеттик кызматы Стратегияны ишке ашырууну камсыздасын, анын аткарылышынын жүрүшү жөнүндө маалыматты отчеттук мезгилден кийинки айдын 15инен кечиктирбестен Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Аппаратына берип турсун.

3. Министрликтер, мамлекеттик комитеттер, администрациялык ведомстволор, облустардын мамлекеттик администрациялары жана Бишкек жана Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча) бул токтом менен бекитилген Стратегияны жана Иш-чаралар планын аткаруу боюнча аны ишке ашырууга карата чараларды көрүшсүн.

4. Төмөнкүлөр күчүн жоготту деп табылсын:

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2002-жылдын 9-декабрындагы № 833 "2010-жылдарга чейинки мезгилге Кыргыз Республикасынын пенитенциардык системасын реформалоо Концепциясы жөнүндө" токтому;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 12-сентябрындагы № 578 "Кыргыз Республикасынын пенитенциардык системасын андан ары өркүндөтүү боюнча чаралар жөнүндө" токтому;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2006-жылдын 10-мартындагы № 149 "2010-жылга чейин Кыргыз Республикасынын пенитенциардык системасын реформалоонун "Үмүт" улуттук программасы жөнүндө" токтому;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2008-жылдын 29-апрелиндеги № 193 "Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин Жазаларды аткаруу башкы башкармалыгынын мекемелеринде 2008-2010-жылдарга көмөкчү чарбаны жана өндүрүштү өнүктүрүү программасын бекитүү жөнүндө" токтому;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2009-жылдын 17-октябрындагы № 644 "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2008-жылдын 29-апрелиндеги № 193 "Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин Жазаларды аткаруу башкы башкармалыгынын мекемелеринде 2008-2010-жылдарга көмөкчү чарбаны жана өндүрүштү өнүктүрүү программасын бекитүү жөнүндө" токтомуна толуктоо киргизүү тууралуу" токтому.

5. Бул токтомдун аткарылышын контролдоо Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Аппаратынын коргоо, укуктук тартип жана өзгөчө кырдаалдар бөлүмүнө жүктөлсүн.

6. Бул токтом расмий жарыяланган күндөн тартып күчүнө кирет.

Кыргыз Республикасынын 2012-2016-жылдарга Жазык аткаруу (пенитенциардык) тутумун өнүктүрүүнүн

УЛУТТУК СТРАТЕГИЯСЫ

Кыскартуулардын тизмеси

1-глава. Киришүү

2-глава. Жазык аткаруу тутумунун өнүгүү тарыхы

3-глава. Жазык аткаруу тутумунун учурдагы абалы

4-глава. Кыргыз Республикасынын 2016-жылга чейинки Жазык аткаруу

тутуму (болжол)

5-глава. Стратегиялык багыттар

6-глава. Ресурстук камсыздоо

7-глава. Мониторинг жана баалоо

Кыскартуулардын тизмеси

АИВ Адамдын иммун жетишсиздик вирусу

ЖС Кыргыз Республикасынын Жогорку Соту

ЖОЖ Жогорку окуу жайы

МКК Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Мамлекеттик кат-

тоо кызматы

КРӨМА Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Курулуш жана ре-

гиондук өнүктүрүү боюнча мамлекеттик агенттиги

БП Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасы

ЖАМК Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Жазаларды аткаруу

мамлекеттик кызматы

ЖАББ Жазаларды аткаруу башкы башкармалыгы

ККД ЖАМКнын алдындагы Түзөтүү мекемелерин кайтаруу, соттолгон-

дорду жана камакка алынгандарды коштоп жүрүү боюнча депар-

таменти

ЕККУ Европадагы коопсуздук жана кызматташтык боюнча уюм

DOTS Кургак учукту тыкыр контролдоодо кыска мөөнөттүү дарылоо

DOTS+ Кургак учуктун туруктуу формаларын тыкыр контролдоодо кыс-

ка мөөнөттүү дарылоо

ТА Түзөтүү абагы

КАЖКММИ Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине ка-

раштуу кайра даярдоо жана адистигин жогорулатуу кыргыз

мамлекеттик медицина институту

ЖА Жатак-абак

ИИМ Кыргыз Республикасынын Ички иштер министрлиги

ЖЭИКМ Кыргыз Республикасынын Жаштар, эмгек, иш менен камсыз кы-

луу министрлиги

ССМ Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги

ТИМ Кыргыз Республикасынын Тышкы иштер министрлиги

МТМ Кыргыз Республикасынын Маданият жана туризм министрлиги

БИМ Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлиги

АЧММ Кыргыз Республикасынын Айыл чарба жана мелиорация минист-

рлиги

СӨМ Кыргыз Республикасынын Социалдык өнүгүү министрлиги

ЭӨМ Кыргыз Республикасынын Энергетика жана өнөр жай министрли-

ги

ЮМ Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлиги

ФМ Кыргыз Республикасынын Финансы министрлиги

ЖӨБО Жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары

КБК ЖАМКнын алдындагы жазык аткаруу тутумундагы маселелер бо-

юнча Коомдук байкоочу кеңеш

КТО Кесиптик-техникалык окуу жайы

ТКЖ Тергөө камак-жайы

ЖМК Жалпыга маалымдоо каражаттары

ОКУ Орто кесиптик окуу жайы

ЖАИ Жазык аткаруу инспекциясы

КК Кыргыз Республикасынын Кылмыш кодекси

ЖАК Кыргыз Республикасынын Жазык аткаруу кодекси

ЖПК Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси

ЖАТ Кыргыз Республикасынын Жазык аткаруу (пенициарлык) тутуму

ӨЭА Өмүр бою эркинен ажыратуу

1-глава

Киришүү

Кыргыз Республикасынын 2012-2016-жылдарга Жазык-аткаруу (пенитенциардык) тутумун өнүктүрүүнүн улуттук стратегиясын (мындан ары - Стратегия) иштеп чыгуудагы негизги максат - өлкөдөгү адилеттикти, тынчтыкты, туруктуулукту бекемдөө үчүн Кыргыз Республикасында укук принциптеринин үстөмдүгүн орнотуу болуп саналат. Кыргыз Республикасынын Өкмөтү абакта камалгандардын абалдарын жакшыртуу жана алардын социалдык жактан калыбына келүүсүнө көмөк көрсөтүү максатында пенитенциардык тутумун мыйзамдуулук, саясий жана администрациялык деңгээлдерде реформалоону чечкиндүү түрдө улантууга даяр.

2-глава

Жазык аткаруу тутумунун өнүгүү тарыхы

Кыргыз Республикасы 1991-жылы эгемендикке ээ болгон күндөн тартып эл аралык коомчулуктун ишине жигердүү киришти. Кыргызстан айрым бир жоопкерчиликти өз мойнуна алуу менен адам укугун коргоо жаатындагы 20дан ашык келишимге кошулду.

Жазалоо, өзгөчө эркинен ажыратуу, соттолгондордун гана эмес алардын үй-бүлөлөрүнүн да укугуна шек келтирет. Пенитенциардык тутумдагы реформалардын алкагында 1995-жылы ИИМге караштуу ИИМ ЖАББ болуп кайра түзүлгөн. ЖАТ ИИМдин курамында 2002-жылга чейин иштеди.

Сот тутуму менен укук коргоо органдарын комплекстүү реформалоо жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2002-жылдын 9-декабрындагы № 833 "2010-жылдарга чейинки мезгилге Кыргыз Республикасынын пенитенциардык системасын реформалоо Концепциясы жөнүндө" токтому менен бекитилген Жазык-аткаруу тутумун реформалоо концепциясын ишке ашыруу алкагында эл аралык практиканы колдонуу, гумандаштыруу жана аскерлештирүүдөн арылтуу зарылдыгын эске алуу менен жазык аткаруу тутуму ИИМдин карамагынан ЮМнын карамагына өткөрүлгөн.

Андан кийин Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2006-жылдын 10-мартындагы № 149 "2010-жылга чейин Кыргыз Республикасынын пенитенциардык системасын реформалоонун "Үмүт" улуттук программасы жөнүндө" токтому менен 2010-жылга чейин Кыргыз Республикасынын пенитенциардык тутумун реформалоонун "Үмүт" улуттук программасы (мындан ары - Программа) бекитилген. Ушул эле токтом менен аны ишке ашыруу боюнча иш чаралар матрицасы бекитилди.

Программанын аткарылышын талдоодо белгилүү болгондой, бул Программа ЖАТтын калыптанышында жана өнүгүшүндө маанилүү роль ойноп, пенитенциардык тутумду реформалоо ишинде алгачкы программалык документ болуп калды.

ЖАТтын ишин жол жоболоштуруучу мыйзам чыгаруу базасын өркүндөтүү боюнча көптөгөн жумуштар аткарылды. 2007-жылдын 25-июнунда кабыл алынган Кыркыз Республикасынын мыйзамына ылайык жазалоонун эң жогорку чеги болгон өлүм жазасы алынып салынып, анын ордуна атаандаш катары жазалоонун жаңы түрү - өмүр бою эркинен ажыратуу киргизилген. Ушул эле мыйзам менен ККнын көптөгөн беренелери депонирленип, декриминалдаштырылып жумшартылган, анын ичинде бул мыйзам жашы жете электерге тийиштүү болуп, республикадагы абакта камалгандардын санын бир топ эле кыскартты.

Сүрөт. Түрмөдөгү калктын санынын азайышынын динамикасы

Ушул жылдар аралыгында ЖАТтын ишинин базистик негизинин өзү өзгөрдү. Анда адам укуктарын сактоого, камалгандардын укуктары менен эркиндиктерине кепилдик берүүгө көп көңүл бурула баштады. Соттолгондордун түзөлүүсүнө таасир этүү жана аларды социалдык жактан калыбына келтирүү сыяктуу ЖАТтын ишинин багыттары кеңири өнүгүүдө. Баңгизатка болгон суроо-талапты азайтуу жана аны колдонуунун зыяндуулугун азайтуу боюнча программаларда жазык-аткаруу программасын кеңири колдонуу бул багыттагы чоң кадам болуп калды.

Төмөнкү программалар эл аралык донор уюмдардын көмөгү астында киргизилип, бүгүнкү күндө да ийгиликтүү ишке ашырылууда:

- Жашыруун аракечтер жана жашыруун баңгичилер коомчулугунун "12 кадам" программасынын ("Атлантис" программасы) усулуна негизделген алкоголдон жана баңгизаттан көз каранды адамдарды калыбына келтирүүнүн Миннесоттук модели. ЖАТтын 8 мекемесинде "Атлантис" калыбына келтирүү борборлору ачылган. ТАнын № 31-мекемесинин базасында камалгандарды реабилитациялоочу жана социалдык жактан ыңгайлаштыруучу борбор ачылган;

- баңгизаттарды иньекциялык керектөөчүлөр арасында щприцтерди жана ийнелерди алмаштыруу программасы 12 мекемеде ишке ашырылат (10у ТАда жана бирден ТКЖда жана ЖАда);

- кубаттандыруучу алмаштыруучу метадон терапия программасы 3 мекемеде киргизилген (1ден ТАда жана 2ден ТКЖда);

- соттолгондорду бошотууга жана социалдык жактан ыңгайлаштырууга даярдоо программасы боюнча 12 мекемеде (11и ТАда жана бирден ТКЖда) социалдык жактан коштоо бюросу иштейт;

- ЖАТтын кызматкерлерин кесиптик окутуу жана кайра даярдоо үчүн окуу базасы бир кыйла кеңейтилген жана бекемделген.

- DOTS жана DOTS+ стратегиялары боюнча кургак учук менен ооругандарды дарылоочу ТАнын № 27 жана № 31 мекемелеринин ооруканалары эл аралык стандарттарга ылайык оңдоп-түзөтүлүп жана жабдылган.

Мекемелердин инфраструктурасы, камалгандардын жашоо-шарты жана тамак-ашы бир кыйла жакшырган.

ЖАТта алгачкы жолу социалдык-психологиялык кызмат түзүлгөн, ЖАТтын мекемелеринин штатына аттестацияланган психологдордун жана социалдык кызматкерлердин кызматтары киргизилген.

ЖАТта "Үмүт" программасынын аткарылышынын жыйынтыгында пробация кызматын өнүктүрүү үчүн база түзүлгөн. Ошентип, 2008-жылдын майында Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2008-жылдын 14-майындагы № 222 "Жазык-аткаруу инспекциясын Кыргыз Республикасынын Ички иштер министрлигинин карамагынан Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин Жазаларды аткаруу башкы башкармалыгынын карамагына өткөрүп берүү жөнүндө" токтому менен ЖАИлер ИИМден ЮМдин карамагына өткөн, бул эркинен ажыратууга атаандаш чаралардын өнүгүшүнө, ЖАТдагы аскерлештирүүдөн арылтуу жараянынын башталашына түрткү берди.

Бирок, Программанын аткарылышынын айрым оң жыйынтыктарына карабастан финансы каражаттарын жумшоо зарыл болгон көптөгөн иш-чаралар аткарылган жок.

Программанын соттолгондордун жашоо-шартын жакшыртууга багытталган 4,3-бөлүмүнүн түзөтүү мекемелеринин жаңы имараттарын куруу бөлүгү дээрлик аткарылган жок. Ошентип, ЖАТ ЖАКнын жалпы (баардык аймактарда), өзгөчө (түндүк жана түштүк аймактарында) тартиптеги абактарында, жашы жете элек эркек балдар үчүн күчөтүлгөн тартипте тарбиялоочу абактарында, жашы жете элек кыз балдар үчүн күчөтүлгөн тартипте тарбиялоочу абактарында сот, укук коргоо органдарынын соттолгон мурдагы кызматкерлери үчүн жалпы жана катаал тартиптеги абактарында жазаларды аткаруу тууралуу талаптарын аткарууга жараксыз болуп калды. Ал эми болгон түзөтүү мекемелеринде соттолгондорду кармоону камсыздоочу жаза мөөнөтүн өткөрүүнүн жөнөкөй, жеңилдетилген жана күчөтүлгөн шарттары түзүлгөн эмес.

2007-жылы Кыргыз Республикасында өлүм жазасы алынып салынгандан кийин эң жогорку жазага кириптер болгон 200 соттолгон адамдын өкүмү кайра каралып, аларга ӨЭА жазасы берилген. ЖАКта жогорудагы адамдардын категориясын ЖАТтын түзүмүндө болбогон өзгөчө тартиптеги ТАда кармоо каралган. Ал эми ӨЭА соттолгондорду катаал тартиптеги абактарга кармоо мекемелердеги кырдаалга бир кыйла терс таасирин тийгизет.

Түзөтүү мекемелеринин жайгашуусу калктын сандык катышына туура келбейт. Алсак, түзөтүү мекемелеринин 68 пайызы Чүй облусунда жайгашса, ал эми Ош, Баткен, Талас, Нарын жана Ысык-Көл облустарында жабык типтеги мекемелер жок. Түштүк аймагында катаал тартиптеги түзөтүү абактары жок. Баткен жана Талас облустарында ТКЖ жок, бул себептен камалгандарды кайтарып жеткирүү мамлекеттик бюджет үчүн өтө эле көп чыгымды алып келет.

Ошондой эле инженердик түйүндөрдү, түзөтүү мекемелеринин турак-жай секторунун инфраструктураларын жана мекемелердин энергочарбаларын, күзөттүн иженердик-техникалык каражаттарын, күзөттүн жана көзөмөлдүн техникалык каражаттарын капиталдык оңдоп-түзөө жана реконструкциялоо жүргүзүлгөн эмес. Түзөтүү мекемелеринин коммуналдык чарбалык объектилери белгиленген ченемдерге ылайык, керектүү шайман, жабдыктар менен камсыз болгон эмес, дээрлик көпчүлүк мекемелерде тазалоочу курулуштар жок.

Дарылоо-алдын алуучу мекемелердин медициналык жабдуулары моралдык жактан эскирген жана заманбап медициналык талаптарга жооп бербейт. Ведомстволук госпиталды, поликлиниканы, санитардык-эпидемиологиялык кызматты, аскердик-дарыгерлик комиссияны, санаториялык-курорттук мекемелерди уюштуруу ишке ашпай калды.

Пенитенциардык кесиптин кадыр-баркы төмөн болгондуктан айлык акынын аздыгынан жана жеңилдиктер каралбагандыктан ЖАТтын мекемелериндеги кызматкерлердин кесиптик деңгээли жетишсиз бойдон калууда.

Түзөтүү мекемелеринин өндүрүш аянттары жабдуулардын, каражаттын жана рынок талап кылган жаңы технологиялар жоктугунан, салык жана туум боюнча карыздардан улам иштебей токтоп турат.

ЖАда коюлган маселелерди аткаруу төмөнкү деңгээлде - постпенитенциардык мезгилде камалгандарды коомго ыңгайлаштырууга, өз өндүрүшүн, анын ичинде айыл чарба багытын өнүктүрүүгө дарамети жетишсиз. Көптөгөн жылдар аралыгында түзүлүп калган абактан качкандарга издөөгө салууну уюштуруу практикасынын натыйжасында качкындардын саны жогору бойдон калууда.

ЖАИнин ишинде ченемдик жана материалдык базалар боюнча чечилбеген маселелер бар.

Программаны ишке ашыруунун натыйжасында белгилүү бир өнүгүү болгонуна карабастан, ЖАТтагы администрациялык башкарууну жана абак-жайлардагы жашоо шарттарды улуттук жана эл аралык ченемдер менен стандарттардын талаптарына ылайык келтирүү сыяктуу көптөгөн маселелерди чечүү үчүн бир кыйла күч-аракет жумшоо керек.

3-глава

ЖАТтын учурдагы абалы

Түзөтүү мекемелеринин 32си төмөндөгүдөй жайгаштырылган: Ош облусунда - 2, Жалал-Абадда - 3, Баткенде - 1, Таласта - 2, Нарында - 1, Ысык-Көлдө - 3, калган 21 мекеме же ЖАТтын мекемелеринин жалпы санынын 68 пайызы Чүй облусунда жайгаштырылган.

Камалгандар боюнча кырдаал

2012-жылдын 1-январына карата түзөтүү мекемелеринде 9832 адам кармалууда. ЖАИнин эсебинде 4217 адам турат, баардыгы - 14045 адам.

Сүрөт. ТА, ЖА, ЖИЗО, ЖАИ бөлүү менен соттолгондордун жалпы саны

(жыл аягына карата)

2012-жылдын башына карата камалгандардын жынысына жараша бөлүнүшү:

- аялдар - 5,60%;

- эркектер - 94,40%.

2012-жылдын башына карата камалгандардын жашына жараша бөлүнүшү:

- 18 жашка чейин - 0,53%;

- 18-30 жашка чейин - 34,65%;

- 30-55 жашка чейин - 59,92%;

- 55-60 жашка чейин - 4,55%;

- 60 жаштан өткөндөр - 0,35%.

Кылмыштардын түрлөрүнө жараша:

┌─────────────────────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┐

│                     Жылдар                  │ 2010  │ 2011  │ 2012  │

├─────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│Анча оор эмес кылмыштар үчүн                 │   281 │   382 │   251 │

├─────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│Жеңилирээк кылмыштар үчүн                    │  1979 │  2350 │  2717 │

├─────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│Оор кылмыштар үчүн                           │  3130 │  2296 │  2485 │

├─────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│Өзгөчө оор кылмыштар үчүн                    │  2837 │  2901 │  2540 │

├─────────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤

│Бардыгы:                                     │  8227 │  7929 │  7993 │

└─────────────────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┘

ЖАТда аялдар үчүн бир түзөтүү мекемеси иштейт - № 2 -ТА. Камалгандардын дээрлик көпчүлүгүн (94, 57%) 18 жаштан 55 жашка чейинки ишке жарамдуу адамдар түзөт.

Басымдуу бөлүктү (65, 53%) оор жана өзгөчө оор кылмыш үчүн камалгандар түзөт.

ӨЭА адамдардын саны тынымсыз өсүп жаткандыгы байкалууда.

Сүрөт. Өмүр бою эркинен ажыратылган адамдардын жыл башына карата

эсеби

Сүрөт. Кыргыз Республикасынын пенитециардык тутумуна 1000 адамга

карата ооруп калуулардын көрсөткүчү

Камалгандар арасында өлүмдүн азаюу тенденциясы байкалган.

Сүрөт. Кыргыз Республикасынын пенитециардык тутумуна 1000 адамга

карата өлүмдүн көрсөткүчү

Тамак-аштын жана жашоо-шарттарынын жакшыруусунун жана медициналык, социалдык программалардын ишке киргизүүнүн натыйжасында камалгандар арасында оору-сыркоо азайган.

Сүрөт. Кургак учук менен алгач ооруган адамдардын саны

2011-жылы кургак учукту аныктоо боюнча жигердүү иш-чаралар өткөрүлгөн.

Дарылоо-алдын алуучу жана социалдык программаларды ишке ашыруунун жана баңгизаттардын кирүү жолдорун бөгөөнүн натыйжасында АИВ инфекциясынын жайылышы контролдолуп жатат.

Сүрөт. АИВ оорусуна чалдыгып, өмүр сүргөн адамдардын саны

2008-жылы Кыргыз Республикасынын 2007-жылдын 25-июнундагы № 91 "Кыргыз Республикасынын Кылмыш кодексине, Кыргыз Республикасынын Жазык процессуалдык кодексине, Кыргыз Республикасынын административдик жоопкерчилик жөнүндө кодексине, Кыргыз Республикасынын Жазык-аткаруу кодексине, "Кыргыз Республикасынын Жогорку соту жана жергиликтүү соттор жөнүндө", "Кыргыз Республикасынын прокуратурасы жөнүндө", "Кылмыштарды жасоо жагынан шек туудурган жана айыпталып кармалган адамдарды камакта кармоонун тартиби жана шарттары жөнүндө", "Мунапыс берүүнүн жана ырайым кылуунун жалпы принциптери жөнүндө", Кыргыз Республикасынын Жазык аткаруу кодексин ишке киргизүү жөнүндө" жана "Кыргыз Республикасынын Кылмыш-жаза кодексин колдонууга киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына өзгөртүү жана толуктоо киргизүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамын кабыл алуу менен жаза мөөнөтүн өтөөдөн бошотулган адамдардын санынын өсүшү байкалууда.

Жазык аткаруу тутумунун кызматкерлери боюнча абал

ЖАТтын кызматкерлеринин жана аскер кызматкерлеринин жалпы саны 3700 адамды түзөт. 2012-жылдын башына карата адистердин жетишсиздиги 4,3% түзгөн, анын басымдуу бөлүгүн медицина кызматкерлеринин орду ээлейт.

2011-жыл үчүн адистердин тышкы агымынын көрсөткүчү - 5% (105 адам жумуштан бошотулган, 129 адам кабыл алынган).

Жынысына карай кызматкерлер төмөндөгүдөй болуп бөлүнөт: аялдар 27,11%, эркектер - 72,89%.

ЖАТтын көпчүлүк кызматкерлерин жаш жана орто жаштагы адамдар түзөт, жашына карай төмөндөгүдөй болуп бөлүнөт:

- 30 жашка чейин - 44,78%;

- 30дан 40 жашка чейин - 33,20%;

- 41 ден 50 жашка чейин - 19%;

- 51ден 55 жашка чейин - 2,80%;

- 55 жаштан жогору - 0,22%.

ЖАТтын жетекчилик курамын негизинен жогорку жана орто кесиптик билимге ээ болгон кызматкерлер түзөт. Билим деңгээли боюнча кызматкерлер төмөндөгүдөй болуп бөлүнөт:

- жогорку билимдүүлөр - 56,60%;

- атайын-орто билимдүүлөр - 14,20%;

- орто билимдүүлөр - 29,20%.

ЖАТтын кызматкерлердин жарымынан көбү иш сапатына жана кесипкөйлүгүнө таасир бере турган 1 жылдан 5 жылга чейинки иш тажрыйбасына ээ.

Сүрөт. Кызматкерлердин иш стажысына карата бөлүштүрүшү

Жазык аткаруу тутумунун учурдагы иш-абалына баа берүү

ЖАТтын келечектеги иш-аракеттерин пландоо максатында учурдагы иш-абалына эң объективдүү мамиле жасоо менен талдоо жасалган. Ошону менен катар эле адистер менен камсыз кылууга маани берилип, ЖАТтын иш жүргүзүүсүнө тиешеси бар кызыкдар тараптар менен жарандардын ишине да чоң көңүл бурулган.

Күчтүү жактары:

- ЖАТты реформалоого жана өнүгүүсүнө түрткү берүүчү саясый эрк жана жагымдуу коомдук чөйрө;

- ЖАТтын көбүнчө сапаттуу, кесипкөй, өз ишине берилген жана позитивдүү, өзгөрүүлөргө умтулган кадрдык курамы;

- бир катар түзөтүү мекемелеринде алкоголдон жана баңгизаттан көз каранды адамдарды калыбына келтирүүгө багытталган "Атлантис" программасы ишке ашырылууда;

- бардык ТАларда психологдорду жана социалдык кызматкерлерди тартуу менен камалгандарды боштондукка чыгууга даярдоочу программа жүзөгө ашырылууда;

- айрым түзөтүү мекемелеринде өндүрүш жолго коюлган;

- ЖАТтын ишин жол-жоболоштуруучу эл аралык стандарттарга туура келген ченемдик укуктук база түзүлгөн жана ал зарылдыгына жараша өркүндөтүлүүдө;

- камалгандардын жашоо-шартын, тамак-ашын бекитилген ченемдерге ылайык жакшыртуу;

- ЖАИнин ЖАТтын курамында иштеши жана анын Пробация кызматы болуп кайра түзүү жараяныны башталган;

- ЖАТтын мамлекеттик, эл аралык, өкмөттүк эмес жана башка уюмдар менен кызматташ болууга даярдыгы жана ымаласы.

Алсыз жактары:

ЖАТ мурдагы СССР республикаларынын ушуга окшогон ведомстволору сыяктуу эле көптөгөн кыйынчылыктарга туш болуп жатат, алар төмөнкүлөр:

- камалгандардын жашоо-шартын жакшыртуу үчүн материалдык жана инфраструктуралык жетишсиздиктер;

- республикалык бюджеттен жетишээрлик каражат бөлүнбөгөндүгү;

- камалгандарды категориялар боюнча өз-өзүнчө кармоо мүмкүнчүлүгүнүн жоктугу;

- өндүрүштү өнүктүрүү жолу менен камалгандарды эмгекке кеңири тартуу мүмкүнчүлүгүнүн жоктугу;

- ЖАТтын кызматкерлерин окутуу иштерин жүргүзүүдө мүмкүнчүлүктөрдүн чектелиши;

- кесипкөй адистердин жетишсиздиги жана ЖАТтын кызматкерлери үчүн мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдүн социалдык пакетинин жоктугу;

- камалгандарга квалификациялуу жана адистештирилген медициналык жардам берүү үчүн медициналык кызматтардын жабдууларынын начардыгы жана алардын мүмкүнчүлүктөрүнүн чектелүү болуусу, мунун натыйжасында социалдык олуттуу оорулардын жайылышына шарт түзүлүүдө;

- ЖАТтын кызматкерлерин жана алардын үй-бүлөлөрүн медициналык камсыздандыруу тутумунун жоктугу;

- ЖАТтын мекемелеринин ишинде салык саясатынын жеткиликтүү эместиги.

Мүмкүнчүлүктөр:

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан бир кыйла колдоого ээ болуу;

- ЖАТтын көйгөйлүү маселелерине болгон зор кызыгуу жана эл аралык, өкмөттүк эмес жана башка уюмдардын сезилерлик жардамы;

- ЖАТта жайылтуу үчүн үлгү катары "пилоттук" реабилитациялоо жана социалдык жактан ыңгайлаштыруу борборун түзүү;

- өндүрүш участокторун калыбына келтирүү жана өнүктүрүү;

- камалгандарга социалдык, укуктук жана психологиялык колдоо көрсөтүү;

- ЖАТтын кызматкерлерин даярдоо жана билимин жогорулатуу үчүн окуу борборлорунун мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү жана бекемдөө;

- ЖАТтын кызматкерлеринин өз алдынча окуусу жана өз алдынча даярдануусу;

- ЖА институтун реформалоо;

- катаал тартиптеги ТАны түзүү (Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык ӨЭА жана башка категориядагы соттолгондор үчүн);

- ЖАТтын мекемелеринин ишин өркүндөтүү;

Кооптонуулар жана коркунучтар:

- республикалык бюджеттен ЖАТтын имараттарын жана курулуштарын же ЖАТта иштеген өндүрүштөрдү оңдоп-түзөөнүн жана куруунун жетишсиз каржыланылышы;

- жетишсиз сандагы ЖАТтын медициналык кызматкерлери жана аларды окутуунун сапаты;

- ӨЭА адамдар менен иштөөдө ченемдик укуктук, материалдык-техникалык жана усулдук базанын жоктугу;

- өлкөдөгү саясый жана экономикалык абал;

- диний экстремисттик уюмдардын таасири;

4-глава

2016-жылга чейин ЖАТ (болжол)

ЖАТтын абалына тикелей таасир этүүчү негизги көрсөткүчтөрдүн бири болуп мамлекеттин түрмөлөрүндөгү адамдардын саны эсептелет. 2000-жылдары түрмөдөгү адамдардын санына олуттуу таасир эткен кылмыш-жаза мыйзамдарын гумандаштырууда, мунапыс актыларын аткарууда олуттуу кадамдар жасалган. 2009-жылга карата жабык мекемелерде мөөнөтүн өтөп жаткандардын саны 44% азайган. Бирок мындай чаралар убактылуу жана кыска мөөнөттүү мүнөзгө ээ болгон. Азыркы тапта Кыргыз Республикасында (2009-2011-жылдарга карата талдоодо) камалгандардын саны жылына орто эсеп менен 3 пайызга көбөйүп жаткандыгынын туруктуу динамикасы байкалууда.

Сүрөт. Кыргыз Республикасындагы түрмөгө кесилгендердин санын

болжолдоо (жыл аягына карата)

Азыркы тапта Кыргыз Республикасында укук коргоо органдарын кайра уюштуруу жана бекемдөө, уюшкан кылмыштуулукка, террорчулукка жана диний экстремизмге каршы күрөштү күчөтүү боюнча олуттуу чаралар көрүлүп жатат. Укук коргоо органдарынын ишин жакшыртуу кылмыш бетин ачууга оң таасирин берүүдө, бул өз кезегинде түрмөгө кесилгендердин санынын өсүшүнө таасирин тийгизет.

Мындан тышкары, түрмөгө кесилгендердин санын жана курамын талдаганда ЖАТтын катаал тартиптеги ТАда мөөнөтүн өтөп жаткандардын саны көпчүлүктү түзөөрү аныкталган. Мындан түрмө коомчулугунда ашынган кылмыштуулук басымдуу экенине ынанабыз. ЖАТта жана башка ЖӨБда социалдык жактан калыбына келтирүү жана ыңгайлаштыруу иштери төмөнкү деңгээлде, бул дагы өлкөдөгү камалгандардын санынын өсүшүнө таасир берет.

ӨЭА адамдарды багууга байланышкан кырдаал алдыдагы жылдарда ЖАТ үчүн олуттуу көйгөйгө айланаары болжолдонууда. Азыркы тапта ЖАТтын мекемелеринде ӨЭА 257 адам отурат. Мындай кооптуу категориянын катаал тартиптеги ТАда кармалышы кызматкерлердин жана башка камалгандардын коопсуздугуна коркунуч туудурат. Соттолгондордун мындай категориясынын санынын өсүшүн жана учурдагы сот практикасын эске алуу менен ЖАТ аларды багууга байланышкан көптөгөн көйгөйлөрдү чечүүгө даяр болушу керек. ӨЭАды асыроо үчүн атайын комплекс курууга зарыл финансылык каражатты толук өлчөмдө бөлүп берүүгө республиканын экономикалык абалы алсыз. Мындай абал түзөтүү мекемелериндеги кырдаалга терс таасирин тийгизиши мүмкүн.

5-глава

Стратегиялык багыттар

Алдыдагы беш жылга ЖАТтын ишинин бир катар артыкчылыктарга ээ стратегиялык багыттары белгиленген. Алар төмөнкүлөр:

- мыйзам чыгаруу базасын өркүндөтүү;

- камалгандардын жашоо-шарттарын жакшыртуу;

- кадрдык саясат жана социалдык коргоо;

- медициналык камсыздоо;

- түзөлүүсүнө таасир этүү жана социалдык жактан ыңгайлаштыруу;

- соттолгондорду коомдон бөлбөй туруп, аларга карата кылмыш жаза-укуктук таасир этүүнүн ар кандай чараларынын аткарылышы;

- өндүрүштү түзүү жана өнүктүрүү, кесиптик-техникалык билим берүү;

- мамлекеттик, эл аралык, өкмөттүк эмес, диний уюмдар жана ЖМК менен карым-катнаша болуу.

Стратегияда баяндалып, пенитенциардык тутумдун чечүүчү маселелерине багытталган стратегиялык багыттардын алкагындагы иш-чараларды ишке ашыруу алдыдагы максаттарга жана жалпы эле Кыргыз Республикасынын укук принциптеринин үстөмдүгүнө жетишүүгө өбөлгө болот. Стратегия пенитенциардык кызматтын туруктуу өнүгүшүнө негиз салып берүүчү комплекстүү мамилелерди колдонууга ыктайт. Ал кыйынчылыктарга карабастан ишке ашыруу зарыл болгон конкреттүү иш-чараларды жүзөгө ашыруучу кеңири маселелерди чечүү максатында пенитенциардык тутумдагы пландоо жана стратегия саясатын иштеп чыгуунун дараметин аныктайт. Мындай комплекстүү мамиле ЖАТ аябай муктаж болгон кошумча каражаттарды тартуу үчүн стратегияларды жана программаларды иштеп чыгуу менен бирге жатак-абактарындагы жашоо-шарттарын жакшыртуу максатында камалгандардын санын азайтуунун жана туруктуу сактоонун, камалгандарды коомго ыңгайлаштыруунун, кызматкерлер менен камалгандардын ден соолугун сактоонун зарылдыгын да моюнга алат.

Стратегиялык багыттар менен пландуу иш-чаралар Стратегиянын 3-бөлүмүндөгү талдоого негизделет. Булар жазалоо тутумундагы кемчиликтерди жоюуга, берилген мүмкүнчүлүктөрдү болушунча максималдуу пайдаланууга, күтүлгөн кооптонууларга жана келечектеги иш шарттарына жооп катары оң иш-аракеттерге ар дайым умтула берүүгө багытталган.

Стратегия бирин бири толуктап турган бир катар чечүүчү стратегиялык багыттардан турат, алардын ар бири боюнча бир нече иш-чаралар пландаштырылган.

§ 1. Мыйзамдуулук базасын өркүндөтүү

Акыркы жылдары бул багытта жетишилген ийгиликтерге карабастан, ЖАТтын ишин жөнгө салуучу Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын кайра карап чыгуу зарылдыгы турат. Ага өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү, эл аралык талаптарга жана стандарттарга жооп берген ченемдик укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгуу, адам укугу, жазалоо, камакта кармоо жаатындагы Кыргыз Республикасынын эл аралык милдеттенмелерин имплементациялоону караштыруу болжолдонууда.

Бүгүнкү күндө кылмыш-жаза санкцияларын, анын ичинде ӨЭАга карата оптималдаштыруу максатында кылмыш-жаза мыйзамын кайра карап чыгуу зарылдыгы туулду.

Эркинен ажыратууга атаандаш жазалоо чараларын колдонуу, камалгандарды жумушка тартуу, ЖАТта өндүрүштү стимулдаштыруу, камалгандарды коомго кайра ыңгайлаштыруу маселелерин мыйзам чыгаруу деңгээлинде бекемдеп алуу зарыл.

Милдеттер:

ЖАТдагы иштерди жөнгө салуучу мыйзамдарды, эрежелерди жана жол-жоболорду ЖАТтын заманбап деңгээлине ылайыкташтырууга жетишүү.

Стратегиянын алкагында төмөнкүлөр пландаштырылат:

- эркинен ажыратууга атаандаш жазалоо чараларын колдонуу, камалгандарды жумушка тартуу, ЖАТта өндүрүштү өнүктүрүү жана стимулдаштыруу, камалгандарды социалдык жактан калыбына келтирүү маселелерин жөнгө салуучу Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгуу;

- ЖАТтын түзүмүн оптималдаштыруу жана функциялуу реформаларды жүргүзүү боюнча чараларды көрүү;

- ЖАТтын мекемелеринин каржылык-чарбалык ишин борбордон ажыратуу боюнча ченемдик укуктук базаны бекитүү;

- кылмыш-жаза саясатын мындан ары гумандаштыруу максатында ЖАКка, ККга жана ЖПКга өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү.

Индикаторлор:

- улуттук жана эл аралык контролдоо органдары тарабынан берилген баалардан улам терс натыйжаларды азайтуу;

- кабыл алынган мыйзамдардын жана Кыргыз Республикасынын башка ченемдик актыларынын саны;

- түрмөгө кесилгендердин коэффициентин туруктуу сактоо/азайтуу (100000ге)

§ 2. Камалгандардын жашоо-шартын жакшыртуу

ЖАТтагы жашоо шарттар улуттук жана эларалык стандарттарга ылайык келбейт. ЕККУ жана "Эл аралык түрмө реформасы" ("Ре№al Reform I№ter№atio№al") уюмунун 2006-жылда жүргүзгөн изилдөөлөрүнүн жыйынтыгында имараттарды жылытуу маселеси эң көйгөйлүү экени аныкталган, 2009-жылдын июль айында Кызыл крест эл аралык комитети тарабынан да ырасталган. Баардык пенитенциардык мекемелердин санитардык-техникалык түйүндөрү канааттандырарлык деңгээлде эмес. Кызыл крест эл аралык комитети жана "Чек арасыз дарыгерлер" эл аралык гуманитардык уюму өз көңүлүн кургак учук менен ооругандар дарылануучу ЖАТтын бир нече мекемелеринин санитардык, суу менен жабдуу жана канализация тутумдарын модернизациялоого бурушту. Бирок, ЖАТтын бардык мекемелеринде жашоо үчүн ыңгайлуу шарттарды түзүү жана социалдык коркунучтуу оорулардын алдын алуу үчүн БУУнун камалгандарга мамиле жасоо боюнча минималдуу стандарттык эрежелеринде жазылган талаптарына жана стандарттарына жооп бере турган жылытуу, суу жабдуу жана санитардык тутумдар менен камсыздоо маселелерин чечиш үчүн дагы көп жумуштарды аткаруу керек.

Бүгүнкү күндө ЖАТтын эң артыкчылык берилген маселелеринин бири болуп ӨЭАны кармоо жагдайы эсептелет. 2007-жылы Кыргыз Республикасында өлүм жазасы алынып салынгандан кийин эң жогорку жазага кириптер болгондордун өкүмү кайра каралып, алар өмүр бою эркинен ажыратылышкан.

Учурда Кыргыз Республикасында 257 камалуучу өмүр бою эркинен ажыратылган, алардын 172си мурда өлүм жазасына өкүм чыгарылып, кайра өкүмү алмашылгандар. Азыркы тапта камалгандардын аталган тобу ЖАТтын ар кайсы мекемелеринде - № 1, 5-ТКЖда жана №1, 3, 16-ТАда өзгөчө тартиптеги жергиликтүү участокторунда кармалууда.

ӨЭА адамдарды ТКЖда жана катаал тартиптеги ТАда кармоо боюнча ЖАТ тарабынан көрүлгөн чаралар убактылуу жана бул категориядагы адамдарды кармоо боюнча Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык келбейт.

2007-жылдан баштап ЖАТ № 19- ТАны (Жаңы-Жер а.) базасында ӨЭА үчүн атайын корпустун курулушу боюнча иштер жүргүзүлүүдө.

ЖАТтын түзөтүү мекемелеринин коммуналдык-чарбалык сектору жана энергетикалык чарбасы эн начар абалда, эскилиги жеткендиктен камалгандардын жашоо-шарттары санитардык-гигиеналык ченемдерге эч жооп бербейт. Эң жөнөкөй коммуналдык-тиричилик шарттардын жоктугу түзөтүү мекемелериндеги кырдаалга терс таасирин тийгизип, пенитенциардык жараяндын толук кандуу жана натыйжалуу болуу мүмкүнчүлүгүн чектеп жатат.

Кыргыз Республикасындагы камалгандардын жашоо шарттарын жакшыртуу максаттарында ЖАТтын үлгү болуп, пенитенциардык мекемелердин эталону катары кызмат өтөй турган даярдалган кызматкерлери менен улуттук жана эл аралык стандарттарга шайкеш келе турган ЖАТтын моделдик-үлгүлүү мекемелерин түзүү зарыл.

Милдеттер:

Камалгандардын жашоо шарттарын улуттук мыйзам чыгаруунун жана эл аралык стандарттардын талаптарына жакындатуу.

Стратегиянын алкагында төмөндөгүлөр пландаштырылат:

- ӨЭАдын жашоо-шарттарын улуттук жана эл аралык стандарттарга ылайыкташтыруу максатында алар үчүн жаңы мекеме куруу (жер тилкесин тандоо жана/же алуу; долбоорду иштеп чыгып, смета-эсебин түзүү, оңдоп-түзөө жана курулуш иштерин жүргүзүү, мекеменин кызматкерлерин даярдоо жана окутуу);

- колдонуудагы базаны эсепке алуу менен Талас облусунда ТКЖны түзүү. Ошондой эле Баткен облусундагы ТКЖнын курулушу боюнча долбоордук-сметалык документтерин даярдоо;

- улуттук жана эл аралык мыйзам чыгаруунун ченемдерине жана жоболоруна толук шайкеш келе турган жана Кыргыз Республикасындагы башка ЖАТ мекемелери үчүн эталон катары кызмат өтөй турган ЖАТтын эки үлгүлүү мекемесин түзүү, (ЖАТ мекемелерин тандоо; долбоорлук-сметалык документтерди же зарыл болгон эсеп-кысаптарды даярдоо; каражат тартуу, ондоп-түзөө жана курулуш иштерин жүргүзүү; кызматкерлерди даярдоо жана окутуу);

- ЖАКтын талаптарына ылайыкташтыруу үчүн пенитенциардык мекемелерде, инженердик түйүндөрдү, суу менен камсыздоо, санитардык, канализация жана жылуулук тутумдарын; маданий жана ден соолукту чыңдоочу объектилерди; күзөттүн инженердик-техникалык каражаттарын капиталдык оңдоп-түзөө же реконструкциялоону жүргүзүү (керектөөлөргө баа берүү, каражат тартуу, керектүү иштерди жүргүзүү);

- ЖАТта камалгандарга тамак-аштын рационун жана аш болумдуулугун, ошондой эле камалгандарды жана кызматкерлерди белгиленген ченемге чейин камсыздоо жана жабдуу;

- көмөкчү чарбаларды уюштуруу жана кеңейтүү жолу менен ЖАТтын өзүн өзү камсыздай ала турган дараметке жеткирүү жана ЖА институтун социалдык кызмат кылып кайра түзүү максатында бул институтту реформалоо;

- ЖАТтын кинологиялык кызматын бекемдөө жана жакшыртуу (бирдиктүү кызматты түзүү, зарыл материалдар менен жабдуу, кызматкерлерди окутуу).

Индикаторлор:

- улуттук жана эл аралык органдардын баа берүүсүнүн терс жыйынтыктарын азайтуу;

- жашоо шарттарын жакшыртуу үчүн каржылоонун көлөмүн көбөйтүү.

§ 3. Кадрдык саясат жана социалдык коргоо

Жогорку квалификациялуу, кесипкөй кызматкерлер пенитенциардык тутумду натыйжалуу башкарууда эң негизги элемент катары эсептелет. Компетенттүү кадрлардын даярдалышы ар бир эле кызматтын интеллектуалдык дараметин түзүүдө чечүүчү роль ойнойт.

ЖАТда иштөө үчүн камалгандардын укугун сактап, алардын адамдык ар-намысын урматтай алган, белгилүү бир адеп-ахлактык, психологиялык жана билим деңгээлине ээ болгон квалификациялуу адистерди тартуу бирден бир артыкчылык берилген маселе бойдон калууда. Айлык акынын аздыгы жана жумуштун коркунучтуу жагдайлары адистердин бул тармакка токтобой, кетүүсүнө себеп болууда.

Азыркы тапта ЖАТтын кызматкерлерин окутуу эл аралык стандарттарга туура келбейт. ЖАТтын кызматкерлерин даярдоо жана адистигин жогорулатуу боюнча окуу борбору - жазалоо тутумунда иш жүргүзгөн жападан жалгыз база, бул жерде мурдагылар жана жаңы кабыл алынган кызматкерлер ЖАТтын ишинин жалпы жана адистештирилген багыттары боюнча курстук окуудан өтүү мүмкүнчүлүктөрүнө ээ. Бирок аталган борбордун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү маалымат берүүчү адабияттар, мыйзам чыгаруу боюнча тиешелүү басылмалар, жоболор, нускамалар жана башка окуу куралдары менен жетиштүү өлчөмдө камсыз болгон эмес. Азыркы тапта штаттагы окутуучулардын саны абдан чектелүү, ЖОЖдордон жана башка уюмдардан компетенттүү лекторлорду, окутуучуларды тартуу донорлордун финансылык колдоосунан көз каранды.

Кызматкерлердин штаттык саны менен камалгандардын сандык катнашы 1:3 болгон эл аралык ченемге туура келбейт, бул дагы кандайдыр бир деңгээлде иштин натыйжасыздыгын шарттайт. Буга байланыштуу ЖАТ мекемелеринин коопсуз жана ишенимдүү иштешин камсыз кылуу миссиясын ишке ашыруу максатында ЖАТта кызматкерлердин санын көбөйтүү зарылдыгы турат.

ЖАТтын башкаруу потенциалы да жазалоо тутумун өнүктүрүүдө маанилүү ролду ойнойт. ЖАТтын бөлүмчөлөрүнүн, өзгөчө түзөтүү мекемелеринин жетекчилери ал мекемелердин иштешинде жана өнүгүшүндө алдыңкы ролду ойношот. Өздөрүнө жүктөлгөн иштер менен милдеттерди натыйжалуу аткаруу үчүн бөлүмчөлөрдүн ишинин бардык аспектилерин башкара билүүгө тийиш. Мындай жаңылануулар дароо эле боло койбойт, бирок алдыдагы жылдарда прогрессивдүү жараянга айланат. Ыйгарым укуктарды бөлүмчөлөрдүн жана мекемелердин жетекчилерине өткөрүп берүү үчүн төмөнкү аспектилерди карап чыгуу керек: кадрларды кызматка дайындоого катышуу, штаттагы кызматкерлерди тандоо жана сыйлоо, финансы каражаттарын башкаруу; кызматкерлердин ишине көзөмөл жүргүзүү, түзөтүү мекемелеринин өндүрүш аймактарын уюштуруу жана башкаруу. Чоң жоопкерчилик жүктөлүү менен эсеп берүү милдети да жогорулайт. Башкарууга байланышкан бардык маселелерди чечүү менен бирге жетекчилерге аларга ишенип тапшырылган бөлүмчөнүн ишинин бардык аспектилерине жооптуу болот. Муну менен бирге эле мониторинг жана инспектрлөө чараларынын айрым бөлүктөрү күчөтүлүшү керек.

Милдеттер:

ЖАТка жакшы окутулган, жогорку квалификациялуу кесипкөй кызматкерлерди тартуу үчүн зарыл болгон шарттарды түзүү.

Стратегиянын алкагында төмөнкүлөр пландаштырылат:

ЖАТтын кызматкерлерин даярдоочу жана адистигин жогорулатуучу окуу борборунун уюштуруучу-усулдук жана материалдык-техникалык базасын бекемдөө (окуу пландарын иштеп чыгуу жана бекитүү, окуу материалдарынын нускасын көбөйтүү, окутуучулардын жана лекторлордун чапчаң тобун даярдоо, башкаруу маселелери боюнча окутуу, камалгандардын белгилүү бир тобу менен иштөө);

- ЖАТты жогорку квалификациядагы адистер менен камсыз кылуу максатында ЖАТ үчүн жогорку жана орто кесиптик окуу жайларынан бюджеттик окуу орундарына квота алуу маселелерин чечүү;

- улуттук жана эл аралык мыйзам чыгаруу ченемдерине жана жоболоруна шайкеш келтирүү үчүн иштеп жаткан жана келечекте иштей турган ЖАТтын кызматкерлеринин билим жана компетенттүүлүк деңгээлин көтөрүү (окутуу, адистерди тандоо жана орноштуруу боюнча ченемдик документтерди бекитүү);

- ЖАТка жалпы жана адистештирилген профилдеги кесипкөй, жогорку квалификациялуу жана компетенттүү кызматкерлерди тартууга жана кармап калууга жөндөмдүү болуш үчүн кошумча стимул берүү максатында ЖАТтын кызматкерлеринин ишине шарт түзүп берүүнү караштыруу (кырдаалга баа берүү, стимулдаштыруу механизмдерин иштеп чыгуу, тиешелүү сунуштарды киргизүү);

- өзүнүн карамагындагы бөлүмчөнүн ишинин баардык аспектилерин башкаруусу үчүн жоопкерчиликтин көбүн жүктөө, ошол эле убакта иштеген ишине байкоону жана отчеттуулукту күчөтүү максатында ЖАТ бөлүмчөлөрдүн жетекчилеринин ыйгарым укуктарын жана жоопкерчилигин кайра карап чыгуу;

- ЖАТтын базасын түзүү жана илимий потенциалын жогорулатуу.

§ 4. Медициналык камсыздоо

Бардык камалгандар өз ичине профилактикалык, дарылоо, репродуктивдүү, паллиативдүү дарылоолорду жана саламаттык сактоону колдоону камтыган медициналык кызмат көрсөтүүдөн пайдалануу укугуна ээ. Баардык пенитенциардык мекемелердин жетекчилеринин негизги милдети - сапаттуу, толук жана жеткиликтүү медициналык кызмат менен камсыз кылуу. Натыйжалуу медициналык кызмат көрсөтүү ЖАТда оорулардын таралышын жана өлүм-житимдин азайышын көзөмөлдөөчү маанилүү фактор болуп саналат. Азыркы убакта камалгандарды тейлөө деңгээли медициналык текшерүүдөн өткөрүү жана оорусун эрте аныктоо жаатында эл аралык стандарттарга жете албайт жана керектүү медициналык жабдуулар жетишсиз жана эң негизгиси иштин спецификасынан жана эмгек акынын аздыгынан улам медициналык кызматкерлердин жетишсиздиги.

Медициналык тейлөөнүн бирден бир артыкчылыктуу маселеси болуп ЖАТтын кургак учукка каршы мекемелеринде инфекциялык көзөмөлдү жана психикалык жактан оорулууларды кармоонун шарттарын сактоо болуп саналат.

Кургак учук менен ооругандарга жардам көрсөтүү үчүн учурда кургак учук-өпкө ооруларын дарылоочу үч оорукана иштейт, бирок алар камалгандарды оорусунун жугуштуулугуна карата башкалардан бөлүп дарылоону толук өлчөмдө аткара албайт.

Учурда камалгандарга медициналык камсыздоону жакшыртуу, ЖАТтын кызматкерлерине медициналык кызмат көрсөтүүлөрдү сунуштоо, потенциалын кеңейтүү жана кошумча каражаттарды тартуу максатында пенитенциардык саламаттык сактоону реформалоо муктаждыгы турат.

Милдеттер:

Камалгандарды медициналык камсыздоонун сапатын жана көлөмүн улуттук мыйзам чыгаруунун жана эл аралык стандарттардын талаптарына жакындатуу.

Стратегиянын алкагында төмөндөгүлөр пландаштырылат:

- ЖАТта ден соолукту сактоо маселелери боюнча ченемдик укуктук базаны өркүндөтүү;

- ЖАТтын ведомстволук медициналык кызматын уюштуруу жана бара бара бейтапкана же госпиталды, лабораториялык жана санитардык-эпидемиологиялык кызматын жана аскердик-дарыгердик комиссияны түзүү;

- ЖАТтын дарылоо-алдын алуучу мекемелеринин материалдык-техникалык базасын бекемдөө;

- Чүй облусунда камалгандар үчүн жынысына, сезгичтигине, бациллярдуулугуна карата бөлүнгөн кургак учукка каршы пенитенциардык мекемени уюштуруу (ЖАТтын мекемесин тандоо, долбоорлук-сметалык документтерди даярдоо, оңдоп-түзөө жана курулуш иштерин жүргүзүү);

- ТАнын № 47-мекемесинин борбордук ооруканасынын базасында психоневрологиялык бөлүмдү түзүү (имарат же жай тандоо, долбоорлук - сметалык документтерди даярдоо, оңдоп-түзөө жана курулуш иштерин жүргүзүү);

- иштин ар түрдүү багыттары боюнча медициналык тейлөөнүн эл аралык стандарттарын өздөштүрүү үчүн медицина кызматкерлерин окутууну уюштуруу;

- социалдык коркунучтуу оорулардын алдын алуу жаатында ийгиликтүү практикалардын үлгүлөрүн ишке ашыруу, кеңейтүү жана колдонуу (баңгизатка суроо-талапты кыскартуу жана анын зыяндуулугун азайтуу программасы, кургак учук жана АИВ/КУ жана башкалар боюнча комплекстүү программалар).

Индикаторлор:

- квалификациясын жогорулатуу жана кайра даярдоо курстарынан өткөн ЖАТтын медициналык кызматкерлеринин санын көбөйтүү.

- ЖАТтын медициналык кызматкерлеринин жетишсиздигинин пайыздык көрсөткүчүн азайтуу.

- камалгандар арасында оорулардын, оорулуулардын жана өлүмдүн көрсөткүчүн азайтуу.

§ 5. Түзөтүү таасири жана социалдык калыбына келтирүү

Камалгандардын 40 пайызга жакыны абак-жайларынан бошотулгандан кийин кайра эле кылмышка барышат. Мамлекет жана коомчулук камалгандар бошогондон кийин мыйзамды сыйлап, коомго пайдасын тийгизип жашоосу үчүн аларды кайра калыбына келтирүү жана дем берүү максатында пенитенциардык жана постпенитенциардык мезгилде аларга жардам бериш үчүн көбүрөөк аракеттенүүлөрү зарыл.

Милдеттер:

Бошонуп чыккандардын арасында өнөкөт кылмыштуулуктун деңгээлин азайтуу.

Стратегиянын алкагында төмөндөгүлөр пландаштырылат:

- түзөтүү мекемелеринин кызматкерлерин бошооруна аз калган соттолгондор үчүн тарбиялоо иш чараларын жүргүзүүгө окутуу;

- камалгандардын жалпы баштапкы жана орто билим алуусуна мүмкүнчүлүк түзүү, ошондой эле баштапкы кесиптик билим берүү базасында аралыктан окууга шарт түзүп берүү жөнүндөгү маселелерди кароо;

- бошоно турган соттолгондор үчүн калыбына келтирүү борборлорун жана социалдык жатаканаларды түзүү;

- эгер камалган адам ден соолугунан ажырап, майып болуп калган болсо, медициналык-социалдык экспертизаны жүргүзүү маселесин ведомстволор аралык деңгээлде чечүү;

- бошогон соттолгондор пенсия курагына жеткен башпаанеги жок камалгандарды карылар үйүнө жиберүү тартибин жеңилдетүү;

- эгер бошоно турган соттолгон адам социалдык байланыштарын жоготкон болсо, иш жана тиричилик шарттарын түзүү боюнча маселелерди ведомстволор аралык деңгээлде чечүү;

- райондук мамлекеттик администрациялардын алдында ЖАИ, Пробация кызматьгада каттоодо тургандарга жана абактан бошогондорго жардам берүү үчүн комиссияларды түзүү;

- психологиялык кызматтын стандарттарга ылайык келе турган усулдук базасын иштеп чыгуу;

- ЖАТта сот адилеттигин орнотуунун алкагында адистерди элдештирүү иш-аракеттерин жана медиацияны жүргүзө алууга даярдоо жана окутуу;

- камалгандардын бирдиктүү автоматташтырылган электрондук маалыматтар базасын түзүү;

- жашы жете элек балдар менен иштөөнүн ченемдик-укуктук базасын иштеп чыгуу;

- соттолгон-жашы жете электерди, аялдарды, улгайган адамдарды реабилитациялоо жана коомго кайрадан ыңгайлаштыруу программаларын, өмүр бою эркинен ажыратылгандарды түзөтүү жана реабилитациялоо программаларын иштеп чыгуу жана ишке ашыруу;

- ЖАТтын мекемелеринин базасында реабилитациялоо жана коомго кайрадан ыңгайлаштыруу борборлорун ачуу.

Индикаторлор:

- "Камалгандарды социалдык реабилитациялоо жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамын кабыл алуу.

- бошогондон кийин бир жыл аралыгында жасаган кылмышы үчүн кайрадан соттолгондордун пайыздык көрсөткүчүн азайтуу.

- реабилитациялоо жана коомго кайрадан ыңгайлаштыруу программаларына тартылган соттолгондордун пайыздык көрсөткүчүн жогорулатуу.

§ 6. Соттолгондорду коомдон бөлбөй туруп кылмыш-жаза-укуктук

таасир этүүнүн жазалоо жана башка чараларын колдонуу

ЖАТты түп-тамырынан жаңылоо мамлекетте эркинен ажыратууга атаандаш чараларды көрүү жаатында эл аралык стандарттар сунуштаган пробация элементтерин түзүү менен тыгыз байланышта.

Ушундан улам ЖАИ базасында пробация кызматын түзүү жөнүндөгү маселени чечүү зарыл болуп чыгат, бул кызматка эркинен ажыратууга байланышпаган жазалоонун баардык түрлөрүнүн аткарылышы үчүн ыйгарым укуктарды жана жоопкерчиликти жүктөө керек. Аталган кызматтын ишин жол-жоболоштуруучу документтерди текшерүүдөн өткөрүп, тартибин жана шарттарын мыйзам чегинде бекемдеп, укуктук уюштуруу жагын камсыздоону жакшыртуу керек. Анын макамын, функцияларын, кызматкерлердин ыйгарым укуктарын, эркинен ажыратууга байланышпаган жаза-аткаруунун механизмдерин, администрациялык ишин, башка укук коргоо органдары менен иш алып баруу тартибин жана башка маселелерди, анын ичинде пробациянын аймактык кызматтарынын ишин материалдык-техникалык жактан камсыздоо маселелерин аныктоо зарыл.

ЖАИнин жаңы түзүлгөн кызматынын акыркы үч жылдагы иш тажрыйбасы көрсөткөндөй, эркинен ажыратууга байланышпаган жазалоонун сапаты бул кызматтардын штаттык санын өстүрүүсүз жана тийиштүү материалдык-техникалык камсыздоосуз мүмкүн эместигин көрсөттү.

Аталган кызматтын эмгек жамаатынын сапаттык курамы жөнүндөгү, социалдык илимдер (психолог, социалдык кызматкерлер) тармагында билими бар, камалгандардын ар түрдүү топтору, анын ичинде аялдар жана жашы жете элек балдар менен иштөөгө жөндөмдүү кызматкерлерди тандоо маселелерин иштеп чыгуу зарыл.

Милдеттер:

Алдыңкы эл аралык практикага ылайык натыйжалуу пробация кызматын түзүү.

Стратегиянын алкагында төмөнкүлөр пландаштырылат:

- ЖАИнин ишин өркүндөтүү (материалдык-техникалык базаны бекемдөө, иш ыкмаларын өркүндөтүү, кызматкерлерди даярдоо);

- учурдагы ЖАИнин базасында пробация кызматын түзүү (анын ишинин ченемдик укуктук базасын жана механизмдерин иштеп чыгуу);

- пробация кызматын аскерлешүүдөн арылтуу;

- пробация кызматынын укук коргоо жана башка органдар, коомдук жана өкмөттүк эмес уюмдар менен өз ара иш алып баруусунун механизмдерин жакшыртуу.

Индикаторлор:

- "Пробация кызматы жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамын кабыл алуу;

- ЖАИнин, пробация кызматынын каттоосунан чыгарылган соң бир жыл аралыгында кылмыш жасап кайтадан соттолгондордун пайызын азайтуу.

- коомдон бөлүнбөй жаза алууга соттолгондордун жалпы соттолгондордун санына карата пайыздык катышын өстүрүү.

§ 7. Өндүрүштү түзүү жана өнүктүрүү, кесиптик-техникалык билим

берүү

Камалгандарды реабилитациялоо жана киреше табуу жаатында белгилүү бир оң тенденциялар болгонуна карабастан, камалгандардын көпчүлүк бөлүгү кандайдыр бир өндүрүштүк иш менен алек болбой, жигерсиз бойдон калууда, бул камалуучулардын өздөрүнө гана эмес, мекемелердеги жалпы абалга терс таасирин тийгизүүдө. Мындай кенебестик камалгандар ичинде абалды курчутуп, зомбулукту пайда кылышы мүмкүн. Камалгандарды үзүрлүү ишке тартып, эмгек реабилитациясынан өткөрүү программаларынын жоктугу алардын өз күч-кубатын оң иштерге эмес, тескерисинче, тартипти бузуп, зордук-зомбулук жасоого түртөт. Камалгандарды кесипке же кандайдыр бир иш көнүмдөрүнө үйрөтүү аларга кийин бошонгон соң, жумушка орношуусуна жана коомго оңой аралашуусуна жардам берет.

Милдеттер:

Камалгандарга өндүрүштүк иште иштөөгө жана кесиптик-техникалык билим алууга мүмкүнчүлүк берүү.

Стратегиянын алкагында төмөндөгүлөр пландаштырылат:

- ЖАТта камалгандарды иш менен камсыз кылуу, өндүрүштү өнүктүрүү жана кесиптик техникалык билим берүү боюнча саясат менен стратегияларды иштеп чыгуу (муктаждыктарды аныктоо, эксперттик топту түзүү жана анын ишин камсыз кылуу);

- киреше алып келүүчү өндүрүш аймактарын түзүү;

камалгандарды кесиптик-техникалык окутуу боюнча программаларды ишке киргизүү;

- соттолгондорго негизги жалпы, баштапкы, орто жана жогорку кесиптик билим алуусуна мүмкүнчүлүк түзүп берүү;

- ЖАТтын өндүрүшүнө каражат салууга кызыкдар болгон жеке фирмалар менен өнөктөш болуу мүмкүнчүлүктөрүн кароо.

Индикаторлор:

- өндүрүш ишине тартылган соттолгондордун пайыздык көрсөткүчүн өстүрүү:

- баштапкы кесиптик билимге ээ болгон соттолгондордун пайыздык көрсөткүчүн өстүрүү.

§ 8. Мамлекеттик, эл аралык, өкмөттүк эмес, диний уюмдар жана ЖМК

менен иш алып баруу

ЖАТтын андан аркы реформаланышы жана өнүгүшү эл аралык коомчулук менен жарандык сектордун катышуусуз мүмкүн эмес. Алар менен конструктивдүү диалогго барып коомчулуктун көңүлүн ЖАТтын көйгөйлөрүнө бурууга, абак-жайларын коомдук мониторинг менен камсыздоого, камалгандардын укугун коргоого, алардын жашоо шарттарынын оңолушуна, медициналык жардам алып, социалдык-психологиялык жактан реабилитацияланышына жана жалпы эле ЖАТтын коомчулук үчүн ачык болуусуна өбөлгө түзөт.

Көз карандысыз серепчилердин баасын алуу, пенитенциардык тутумдун кызматкерлерине камалгандарга мамиле жасоонун эл аралык стандарттарын окутууну уюштуруу максатында ЖАТтын ишин жакшыртуу үчүн эл аралык жана коомдук уюмдар менен кызматташтыкты өнүктүрүү керек.

Милдеттер:

ЖАТтын мамлекеттик, эл аралык, өкмөттүк эмес, диний уюмдар жана ЖМК менен өз ара иш алып баруусун бекемдөө жана кеңейтүү.

Стратегиянын алкагында төмөнкүлөр пландаштырылат:

- ЖАТтагы маселелер боюнча учурда иш алып барып жаткан КБКнын көмөгү менен пенитенциарлык тутумда системдик көз каранды эмес коомдук мониторинг жүргүзүүнүн тутумун бекемдөө;

- жарандык коом менен болгон кызматташтыкты бекемдөө жана ЖАТтын ачык-айкын болушун камсыздоо;

- республиканын калкына объективдүү маалымат берүү жана ЖМК менен коомдук пикирдин байланышын түзүүнү камсыздоо;

- эл аралык жана өкмөттүк эмес уюмдардан чыккан донор уюмдар менен, диний конфессиялар менен өз ара аракеттенишүүсүнүн калыптарын жана усулдарын координациялоо, өркүндөтүү максатында ЖАТты реформалоо боюнча Координациялык кеңештин мындан аркы ишин камсыздоо.

Индикаторлор:

- ЖАТка көрсөтүлгөн донордук жардамдын жана гранттык колдоонун көлөмүн өстүрүү;

- өнөктөш уюмдардын жана биргеликте жүргүзүлгөн долбоорлордун санын өстүрүү;

- ЖАТтын мекемелерине коомдук мониторинг сапары менен байма-бай каттап туруу.

6-глава

Ресурстук камсыздоо

Стратегияны, аны жүзөгө ашыруу боюнча Иш чаралардын планы көрсөтүлгөн максаттарга бөлүнгөн республикалык бюджетте учурдагы финансылык жылга жана пландык мезгилге каралган бюджеттик ассигнование чегинде республикалык бюджеттин каражаттарынын эсебинен, ошондой эле эл аралык, өкмөттүк эмес, коомдук уюмдардын бюджетинен каражат тартуунун эсебинен ишке ашыруу болжолдонуп жатат.

Ушуга байланыштуу Стратегияны жүзөгө ашыруу үчүн каражат тартуу максатында ЖАТка мындай эл аралык, өкмөттүк эмес, коомдук уюмдар менен активдүү иштөө алдыда турат.

Стратегияны жүзөгө ашырууга багытталган каражаттардын бир бөлүгү түзөтүү мекемелердин өндүрүштүк ишканаларынан түшкөн кирешеден пайдаланылат, стратегияны жүзөгө ашыруунун алгачкы этаптарында бул ишканаларды өнүктүрүүгө инвестиция тартуу талап кылынат.

Стратегияны кабыл алууда финансылык жана социалдык-экономикалык натыйжаны болжолдоо:

2012-2016-жылдарга карата стратегияны жүзөгө ашыруу боюнча иш чаралардын планында көрсөтүлгөн иштерди натыйжалуу аткарууда төмөнкүлөр күтүлөт:

1. Республикадагы түрмөдөгүлөрдүн санынын азайышы - коомду жана ЖАТты кармоого кеткен мамлекеттик чыгашаларды кылмышсыздандырууга алып келет.

2. Эркинен ажыратылган жайларда ооруга чалдыгуунун, кургак учук, АИВ/СПИД, А, В, С сарык оорусу, химиялык көз карандылык сыяктуу социалдык маанилүү ооруларды дарылоого кеткен чыгашанын азайышы.

3. Эркинен ажыратылган жайларда соттолгондорду обочолоп кармоо кылмыштын кайталануусун азайтууга, коомду кылмышсыздандырууга, эркинен ажыратылган жайларда ооруга чалдыгууну азайтууга, мекемелерде оперативдик абалды жакшыртууга, соттолгондорду жиктеп жайгаштырууга алып келет.

4. Камактагылардын жашоо шарттарын жакшыртуу - алардын укуктарын жана мыйзамдуу кызыкчылыктарын коргоого, социалдык маанилүү оруулардын жайылышын азайтууга, мекемелерде оперативдик абалды жакшыртууга, тарбиялоо-профилактикалык иштердин сапатын жогорулатууга алып келет.

5. Түзөтүү мекемелеринин материалдык-техникалык базасын чындоо кызматкерлердин, камалгандардын, мекемелерге келген адамдардын коопсуздугун камсыздоо шарттарын жакшыртууга, камактагыларды кармоо шарттарын түзүүгө, ал эми кесиптик-окуу жайларынын материалдык-техникалык базасын чындоо - эмгек базарындагы керектүү кесиптерге окутуу сапатын жогорулатууга алып келет;

6. ЖАТнын кызматкерлеринин эмгек шарттарын жакшыртуу, аларды социалдык жактан коргоо - кызматкерлердин жогорулашына, ЖАТта иштөөгө кызыккан адамдардын санын көбөйтүүгө алып келет, бул ЖАТта кызматкерлерди конкурстук ыкма менен тандап алууга, ошону менен бирге ЖАТта кадрдык жөндөмдүүлүктү жогорулатууга мүмкүндүк берет.

Стратегияны аткаруу - ЖАТтын акыбалын эл аралык ченемдерге жана стандартка жакындатып, улуттук мыйзамдарга ылайык келтирүүгө мүмкүндүк берет.

7-глава

Мониторинг жана баалоо

Мониторинг жана баалоо ЖАТтын борбордук органы тарабынан башка мамлекеттик органдар, КБК, эл аралык жана коомдук уюмдар менен биргелешип жүргүзүлөт. Анын жыйынтыктары Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Аппаратына жиберилет.

Мониторинг жана баалоо ЖАТты өнүктүрүүнүн 2012-2016-жылдарга карата стратегияны жүзөгө ашыруу боюнча иш чаралардын планын аткарууга тартылган жазык аткаруу тутумунун органдарына жана мекемелерине иш чараларды аткарууга жоопкерчиликтүү адамдын ар дайым чыгып турушу, Стратегияны аткарууда мекемелердеги абалды, стратегияда көрсөтүлгөн ченемдик укуктук базаны изилдеп, иш кагаздарды, тиешелүү отчетторду түзүү аркылуу жүргүзүлөт.

ЖАТтын борбордук органы Стратегияны аткарууну камсыз кылып, квартал сайын отчеттон кийинки 15-күндөн кечикпестен анын аткарылышы тууралуу Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Аппаратына маалымдап турат.

Министрликтер, мамлекеттик комитеттер, администрациялык ведомстволор, облустардын мамлекеттик администрациялары жана Бишкек жана Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча) квартал сайын отчеттон кийинки 1-күндөн кечиктирбестен Стратегияны жүзөгө ашыруу боюнча иш чаралардын планын аткаруунун жүрүшү тууралуу ЖАМКна жалпылоо үчүн маалымат беришет.

Кыргыз Республикасынын 2012-2016-жылдарга Жазык аткаруу(пенитенциардык) тутумун өнүктүрүүнүн улуттук стратегиясын ишке ашыруу боюнча

ИШ-ЧАРАЛАР ПЛАНЫ

┌──┬─────────────────┬─────────────────────────────┬───────────┬──────┐

│№ │   Иш-чаралар    │    Күтүлгөн натыйжалар      │Аткарууга  │Ишке  │

│  │                 ├──────────────┬──────────────┤жооптуулар │ашыруу│

│  │                 │  Сапаттуу    │   Сандуу     │           │мөөнө-│

│  │                 │  индикатор   │  индикатор   │           │тү    │

├──┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴──────┤

│                  1. Мыйзамдык базаларды өркүндөтүү                  │

├──┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┬──────┤

│1 │Кылмыш-жаза      │Кылмыш-жаза   │Айрым мыйзам  │ЖАМК       │2012- │

│  │санкцияларын,    │санкцияларын, │актыларына    │           │2014- │

│  │анын ичинде өмүр │анын ичинде   │өзгөртүү жана │           │жылдар│

│  │бою эркинен      │өмүр бою      │толуктоо      │           │      │

│  │ажыратылгандарга │эркинен       │киргизүү      │           │      │

│  │карата           │ажыратылган-  │жөнүндө       │           │      │

│  │санкцияларды     │дарга карата  │Кыргыз Респуб-│           │      │

│  │оптималдаштыруу, │санкцияларды  │ликасынын     │           │      │

│  │жана андан ары   │оптималдашты- │кабыл алынган │           │      │

│  │гумандаштыруу    │руу, жана     │мыйзамдары    │           │      │

│  │максатында Кыргыз│гумандаштыруу │              │           │      │

│  │Республикасынын  │              │              │           │      │

│  │Кылмыш-жаза      │              │              │           │      │

│  │мыйзамдарына     │              │              │           │      │

│  │өзгөртүүлөрдү    │              │              │           │      │

│  │жана             │              │              │           │      │

│  │толуктоолорду    │              │              │           │      │

│  │киргизүү         │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│2 │"Пробация кызматы│Эркинен       │"Пробация     │ЖАМК,      │2012- │

│  │жөнүндө" Кыргыз  │ажыратууга    │кызматы       │жарандык   │2014- │

│  │Республикасынын  │байланышпаган │жөнүндө"      │коомдун эл │жылдар│

│  │Мыйзамынын       │жазаларды     │Кыргыз        │аралык     │      │

│  │долбоорун иштеп  │аткаруу       │Республикасы- │уюмдардын  │      │

│  │чыгуу            │кызматын түзүү│нын кабыл     │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │алынган       │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │Мыйзамы       │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│3 │"ЖАТта өндүрүштү │ЖАТта         │"ЖАТта        │ЖАМК,      │2013- │

│  │өнүктүрүү жана   │өндүрүштү     │өндүрүштү     │ЖЭИКМ,     │жыл   │

│  │стимулдаштыруу,  │өнүктүрүүнү   │өнүктүрүү жана│АЧММ, БИМ, │      │

│  │камалгандарды иш │жана стимул-  │стимулдаш-    │жарандык   │      │

│  │менен камсыздоо  │даштырууну,   │тыруу,        │коом жана  │      │

│  │жөнүндө" Кыргыз  │камалгандарды │камалгандарды │эл аралык  │      │

│  │Республикасынын  │иш менен      │иш менен      │уюмдардын  │      │

│  │Мыйзамынын       │камсыздоону   │камсыздоо     │өкүлдөрү   │      │

│  │долбоорун иштеп  │жакшыртуу     │жөнүндө"      │(макулдашуу│      │

│  │чыгуу            │боюнча        │Кыргыз        │боюнча)    │      │

│  │                 │мыйзамдык база│Республикасы- │           │      │

│  │                 │түзүү         │нын кабыл     │           │      │

│  │                 │              │алынган       │           │      │

│  │                 │              │Мыйзамы       │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│4 │"Соттолгондорду  │Соттолгондорду│"Соттолгондор-│ЖАМК, СӨМ, │2012- │

│  │социалдык жактан │социалдык     │ду социалдык  │ЖЭИКМ, БИМ,│2013- │

│  │реабилитациялоо  │жактан реаби- │жактан        │ССМ,       │жылдар│

│  │жөнүндө" Кыргыз  │литациялоо    │реабилитация- │жарандык   │      │

│  │Республикасынын  │боюнча        │лоо жөнүндө   │коом жана  │      │

│  │Мыйзамынын       │мыйзамдык база│Кыргыз        │эл аралык  │      │

│  │долбоорун иштеп  │түзүү         │Республикасы- │уюмдардын  │      │

│  │чыгуу            │              │нын кабыл     │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │алынган       │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │Мыйзамы       │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│5 │Ювеналдык юстация│Ювеналдык     │Ювеналдык     │ЖАМК,      │2012- │

│  │тутумун          │юстиция       │юстиция       │жарандык   │2016- │

│  │өркүндөтүү       │тармагындагы  │системасын    │коом жана  │жылдар│

│  │жараянына катышуу│мыйзамдарды   │өркүндөтүү    │эл аралык  │      │

│  │                 │өркүндөтүү    │боюнча        │уюмдардын  │      │

│  │                 │              │жумушчу       │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │топторго,     │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │конференция-  │боюнча)    │      │

│  │                 │              │ларга,        │           │      │

│  │                 │              │"тегерек      │           │      │

│  │                 │              │столдорго"    │           │      │

│  │                 │              │жана башка иш │           │      │

│  │                 │              │чараларга     │           │      │

│  │                 │              │катышкан      │           │      │

│  │                 │              │ЖАТтын        │           │      │

│  │                 │              │кызматкерлери-│           │      │

│  │                 │              │нин саны      │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│6 │ЖАТтын издөө жана│Иш милдеттерин│ЖАТтын издөө  │ЖАМК, ИИМ  │2013- │

│  │иликтөө иш       │ички иштер    │жана иликтөө  │           │2015- │

│  │милдеттерин ички │органдарына   │иш-милдеттерин│           │жылдар│

│  │иштер органдарына│өткөрүп берүү,│ички иштер    │           │      │

│  │өткөрүп берүү    │ЖАТты         │органдарына   │           │      │

│  │                 │демилитариза- │өткөрүп берүү │           │      │

│  │                 │циялоо        │жөнүндө кабыл │           │      │

│  │                 │              │алынган мыйзам│           │      │

│  │                 │              │долбоорлору   │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│7 │ЖАТтын түзүмүн   │ЖАТка         │Башкаруучу    │ЖАМК       │2012- │

│  │оптималдаштыруу  │социалдык     │кызматкерлер- │           │жыл   │

│  │                 │мүнөздөмө     │дин санын     │           │      │

│  │                 │берүү, аны    │азайтуу,      │           │      │

│  │                 │демилитариза- │жазалоо       │           │      │

│  │                 │циялоо        │иштерин       │           │      │

│  │                 │              │түздөн түз    │           │      │

│  │                 │              │аткарган      │           │      │

│  │                 │              │кызматкерлер- │           │      │

│  │                 │              │дин санын     │           │      │

│  │                 │              │көбөйтүү.     │           │      │

│  │                 │              │Милитаризация-│           │      │

│  │                 │              │ланган        │           │      │

│  │                 │              │мүнөздөгү     │           │      │

│  │                 │              │ЖАТтын        │           │      │

│  │                 │              │кызматтарынын │           │      │

│  │                 │              │санын азайтуу │           │      │

├──┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴──────┤

│             2. Камалгандарды кармоо шарттарын жакшыртуу             │

├──┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┬──────┤

│8 │Өмүр бою эркинен │Өмүр бою      │Өмүр бою      │ЖАМК, ФУ,  │2014- │

│  │ажыратылгандар   │эркинен       │эркинен       │КРӨМА,     │жыл   │

│  │үчүн өзгөчө      │ажыратылган-  │ажыратылгандар│жарандык   │      │

│  │тартиптеги       │дарды ЖАКка   │үчүн өзгөчө   │коомдун    │      │

│  │түзөтүү абактарын│ылайык кармоо │тартиптеги бир│жана эл    │      │

│  │түзүү            │              │түзөтүү абагын│аралык     │      │

│  │                 │              │түзүү         │уюмдардын  │      │

│  │                 │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│9 │Талас облусунда  │Талас         │Талас         │ЖАМК,      │2013- │

│  │ТКЖны түзүү      │облусундагы   │облусунда     │КРӨМА,     │2015- │

│  │                 │тергөө алдында│ТКЖны түзүү   │Талас      │жылдар│

│  │                 │жүргөн        │              │облусунун  │      │

│  │                 │адамдарды     │              │мамлекеттик│      │

│  │                 │убактылуу     │              │администра-│      │

│  │                 │кармоо жайында│              │циясы,     │      │

│  │                 │эмес, ТКЖда   │              │жарандык   │      │

│  │                 │кармоо        │              │коомдун    │      │

│  │                 │мүмкүндүгүн   │              │жана эл    │      │

│  │                 │түзүү.        │              │аралык     │      │

│  │                 │Бул багытта   │              │уюмдардын  │      │

│  │                 │камалгандардын│              │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │укугун коргоо │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│10│Баткен облусунда │Баткен        │Долбоордук-   │ЖАМК,      │2014- │

│  │ТКЖны куруу      │облусундагы   │сметалык      │КРӨМА,     │2016- │

│  │боюнча долбоорлук│тергөө алдында│документтер   │Баткен     │жылдар│

│  │-сметалык        │жүргөн        │              │облусунун  │      │

│  │документтерди    │адамдарды     │              │мамлекеттик│      │

│  │иштеп чыгуу      │убактылуу     │              │администра-│      │

│  │                 │кармоо жайында│              │циясы      │      │

│  │                 │эмес, ТКЖда   │              │           │      │

│  │                 │кармоо        │              │           │      │

│  │                 │мүмкүндүгүн   │              │           │      │

│  │                 │түзүү.        │              │           │      │

│  │                 │Бул багытта   │              │           │      │

│  │                 │камалгандардын│              │           │      │

│  │                 │укугун коргоо │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│11│Түзөтүү          │Кармоо        │Түзөтүү       │ЖАМК, ЭӨМ, │2012- │

│  │мекемелеринде    │шарттарын     │мекемелеринде-│жарандык   │2016- │

│  │инженердик       │жакшыртуу     │ги калыбына   │коомдун    │жылдар│

│  │инфраструктура   │              │келтирилген   │жана эл    │      │

│  │объектилерин     │              │инженердик    │аралык     │      │

│  │калыбына келтирүү│              │инфраструктура│уюмдардын  │      │

│  │(канализация, суу│              │объектилеринин│өкүлдөрү   │      │

│  │менен жабдуу,    │              │саны          │(макулдашуу│      │

│  │жылуулук жана    │              │              │боюнча)    │      │

│  │энергочарба      │              │              │           │      │

│  │системалары)     │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│12│Камалгандардын   │Кармоо        │Калыбына      │ЖАМ,       │2012- │

│  │санитардык-      │шарттарын     │келтирилген   │коомдун    │2016- │

│  │чарбалык         │жакшыртуу     │тиричилик     │жана эл    │жылдар│

│  │шарттарын        │              │объектилеринин│аралык     │      │

│  │жакшыртуу        │              │саны          │уюмдардын  │      │

│  │(жуунуп-         │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │тазалануучу      │              │              │(макулдашуу│      │

│  │комплекс,        │              │              │боюнча)    │      │

│  │тамак-аш блогу,  │              │              │           │      │

│  │ашкана жана башка│              │              │           │      │

│  │тиричилик        │              │              │           │      │

│  │багытындагы      │              │              │           │      │

│  │объектилер)      │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│13│Соттолгондорду   │Материалдык-  │Соттолгондорду│ЖАМК, ФМ   │2012- │

│  │жана             │тиричилик     │жана          │           │2013- │

│  │камалгандарды    │жактан        │камалгандарды │           │жылдар│

│  │материалдык-     │камсыздоону   │материалдык-  │           │      │

│  │тиричилик жактан │жакшыртуу     │тиричилик     │           │      │

│  │камсыздоо        │              │жактан        │           │      │

│  │ченемдерин эл    │              │камсыздоо     │           │      │

│  │аралык           │              │ченемдерин    │           │      │

│  │стандарттарга    │              │өзгөртүү      │           │      │

│  │жана ченемдерге  │              │жөнүндө кабыл │           │      │

│  │ылайык келтирүүнү│              │алынган       │           │      │

│  │кароо            │              │ченемдик      │           │      │

│  │                 │              │укуктук акт   │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│14│ЖАТ              │Соттолгондорду│Калыбына      │ЖАМК, МТМ, │2012- │

│  │мекемелериндеги  │тарбиялоо     │келтирилген   │жарандык   │2016- │

│  │маданий ден-     │иштерин жана  │маданий       │коомдун    │жылдар│

│  │соолукту чыңдоочу│тарбиялоо     │ден-соолукту  │жана эл    │      │

│  │жана тарбиялоо   │таасирин      │чыңдоочу жана │аралык     │      │

│  │багытындагы      │жакшыртуу     │тарбиялоо     │уюмдардын  │      │

│  │объектилер       │              │багытындагы   │өкүлдөрү   │      │

│  │базасын бекемдөө │              │объектилердин │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │саны          │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│15│Камалгандарды    │Камактагыларды│2 пилоттук    │ЖАМК, ФМ,  │2012- │

│  │жарандык         │тамактандыруу-│мекемеде      │жарандык   │2014- │

│  │ишканалардын     │ну            │тамактандыруу-│коомдун    │жылдар│

│  │коомдук тамак-ашы│жакшыртуу     │ну уюштуруу   │жана эл    │      │

│  │менен камсыз     │              │боюнча коомдук│аралык     │      │

│  │кылуу жаатында 2 │              │тамак-аш      │уюмдардын  │      │

│  │түзөтүү мекеменин│              │ишканалары    │өкүлдөрү   │      │

│  │базасында        │              │менен түзүлгөн│(макулда-  │      │

│  │"пилоттук"       │              │келишимдер    │шуу)       │      │

│  │долбоорду ишке   │              │              │           │      │

│  │ашыруу           │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│16│Мониторингдин    │Күзөтүүнүн,   │2 мекемеде    │ЖАМК,      │2012- │

│  │электрондук      │көзөмөлдөөнүн │күзөтүүнүн,   │жарандык   │2016- │

│  │системасын       │жана          │көзөмөлдөөнүн │коомдун    │жылдар│

│  │түзүүнү камтуу   │контролдоонун │жана          │жана эл    │      │

│  │менен бирге      │сапатын       │контролдоонун │аралык     │      │

│  │күзөттүн         │жакшыртуу     │жаңыланган    │уюмдардын  │      │

│  │инженердик-      │              │чектеринин    │өкүлдөрү   │      │

│  │техникалык       │              │саны.         │(макулдашуу│      │

│  │каражаттарын,    │              │Мониторингдин │боюнча)    │      │

│  │түзөтүү          │              │электрондук   │(каржылоо- │      │

│  │мекемелеринде    │              │системасы     │нун башка  │      │

│  │көзөмөл          │              │              │булактары) │      │

│  │жүргүзүүнүн      │              │              │           │      │

│  │техникалык       │              │              │           │      │

│  │каражаттарын     │              │              │           │      │

│  │жаңылоо          │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│17│2 түзөтүү        │Соттолгондор- │Улуттук жана  │ЖАМК,      │2012- │

│  │мекемесин улуттук│дун укугун    │эл аралык     │жарандык   │2016- │

│  │жана эл аралык   │сактоо, кармоо│стандарттарга │коомдун    │жылдар│

│  │стандарттарга    │шарттарын     │ылайык келген │жана эл    │      │

│  │ылайык келтирүү  │жакшыртуу     │эки мекеме    │аралык     │      │

│  │                 │              │              │уюмдардын  │      │

│  │                 │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│18│Жатак-абактар    │Соттолгондорду│Жатак-        │ЖАМК,      │2012- │

│  │институтун       │социалдык     │абактарды     │ЖЭИКМ,     │2016- │

│  │реформалоо боюнча│жактан коштоо │реформалоо    │жарандык   │жылдар│

│  │иш чаралар планын│жана аларды   │              │коомдун    │      │

│  │иштеп чыгуу жана │жумушка       │              │жана эл    │      │

│  │бекитүү (кайра   │орноштуруу    │              │аралык     │      │

│  │түзүү, өндүрүш   │              │              │уюмдардын  │      │

│  │потенциалы,      │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │социалдык кызмат)│              │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴──────┤

│           3. Кадрдык саясат жана социалдык жактан коргоо            │

├──┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┬──────┤

│19│Текшерүүчү       │Көзөмөл       │Кабыл алынган │ЖАМК       │2012- │

│  │курамдын         │кызматын      │ченемдик      │           │2013- │

│  │кызматкерлерин   │жакшыртуу,    │укуктук       │           │жылдар│

│  │Түзөтүү          │текшерүүчү    │актылар       │           │      │

│  │мекемелерин      │курамдын      │              │           │      │

│  │кайтаруу жана    │кызмат        │              │           │      │

│  │соттолгондорду,  │учурунда      │              │           │      │

│  │кайтарууга       │мекеменин     │              │           │      │

│  │алынгандарды     │администрация-│              │           │      │

│  │коштоп жүрүү     │сынан көз     │              │           │      │

│  │департаментинин  │карандылыгын  │              │           │      │

│  │карамагына       │азайтуу,      │              │           │      │

│  │өткөрүү жолу     │көзөмөл       │              │           │      │

│  │менен түзөтүү    │кызматынын    │              │           │      │

│  │мекемелеринин    │жалпы сапатын │              │           │      │

│  │көзөмөл кызматын │жогорулатуу   │              │           │      │

│  │өркүндөтүү       │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│20│ЖАТтын           │ЖАТтын өздүк  │Кабыл алынган │ЖАМК       │2012- │

│  │кызматкерлеринин │курамынын ар  │ченемдик      │           │2013- │

│  │штаттык санынын  │бир           │укуктук       │           │жылдар│

│  │ченемдерин       │категориясына │актылар       │           │      │

│  │бекитүү (эл      │артылган      │              │           │      │

│  │аралык           │кызмат        │              │           │      │

│  │стандарттарды    │милдеттерин   │              │           │      │

│  │эске алуу менен) │нукка салуу   │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│21│ЖАТка талап      │ЖАТ үчүн      │Квоталар      │ЖАМК, БИМ, │2012- │

│  │кылынган         │тиешелүү      │              │ССМ, ИИМ,  │2016- │

│  │адистиктер       │кадрларды     │              │ФМ         │жылдар│

│  │боюнча           │даярдоо       │              │           │      │

│  │ведомстволук     │мүмкүндүгү    │              │           │      │

│  │өтүнмөлөргө      │              │              │           │      │

│  │ылайык,          │              │              │           │      │

│  │жождордон,       │              │              │           │      │

│  │кесиптер боюнча  │              │              │           │      │

│  │жождордон        │              │              │           │      │

│  │бюджеттик окуу   │              │              │           │      │

│  │орундарына квота │              │              │           │      │

│  │алуу             │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│22│Адистиктерин     │Кызматкерлер- │Квоталар      │ЖАМК, БИМ, │2012- │

│  │жогорулатуучу    │дин адистигин,│              │ССМ, ИИМ,  │2016- │

│  │курстардан жана  │кадрдык       │              │ФМ         │жылдар│

│  │жождон кийинки ар│жөндөмүн      │              │           │      │

│  │кандай билим     │жогорулатуу   │              │           │      │

│  │берүү            │              │              │           │      │

│  │формаларынан     │              │              │           │      │

│  │бюджеттик окуу   │              │              │           │      │

│  │орундарына квота │              │              │           │      │

│  │алуу             │              │              │           │      │

│  │(аспирантура,    │              │              │           │      │

│  │адъюнктура жана  │              │              │           │      │

│  │башка.)          │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│23│ЖАТтын           │ЖАТтын        │Кабыл алынган │ЖАМК, ФМ   │2013- │

│  │кызматкерлерине  │персоналынын  │ченемдик      │           │2016- │

│  │милдеттүү        │социалдык     │укуктук       │           │жылдар│

│  │мамлекеттик      │жактан        │актылар       │           │      │

│  │камсыздандырууну │корголушу     │              │           │      │

│  │камсыздоо        │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│24│ЖАТтын           │Кызматкерлерди│Жеңилдетилген │ЖАМК, ФМ   │2013- │

│  │кызматкерлери    │турак жай     │мамлекеттик   │           │2016- │

│  │үчүн             │менен         │ипотекалык    │           │жылдар│

│  │жеңилдетилген    │камсыздоону   │насыя берүү   │           │      │

│  │мамлекеттик      │жакшыртуу     │программасына │           │      │

│  │ипотекалык насыя │              │кошулган жана │           │      │

│  │берүү            │              │турак жай     │           │      │

│  │программасына    │              │менен         │           │      │

│  │квоталарды кошуу │              │камсыздалган  │           │      │

│  │                 │              │кызматкерлер- │           │      │

│  │                 │              │дин саны      │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│25│ЖАТтын эмгек     │Кызматкерлерди│Пансионат же  │   ЖАМК,   │2012- │

│  │жамаатын жана    │социалдык жана│жер тилкесин  │ Ысык-Көл  │2016- │

│  │алардын          │медициналык   │бөлүп берүү   │ облусунун │жылдар│

│  │үй-бүлөлөрү үчүн │жактан        │жөнүндө       │мамлекеттик│      │

│  │дарылоо-ден      │камсыздоону   │ченемдик      │администра-│      │

│  │соолугун чыңдоочу│жакшыртуу     │документти    │   циясы   │      │

│  │комплекс курууга │              │кабыл алуу    │           │      │

│  │жер тилкесин же  │              │              │           │      │

│  │пансионат бөлүү  │              │              │           │      │

├──┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴──────┤

│                      4. Медициналык камсыздоо                       │

├──┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┬──────┤

│26│ЖАТта саламаттык │Ченемдик      │ЖАТта         │ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │коргоо           │укуктук базаны│саламаттыкты  │жарандык   │2016- │

│  │маселелерин      │өркүндөтүү,   │коргоо        │коомдун    │жылдар│

│  │жол-             │ЖАТда         │маселелерин   │жана эл    │      │

│  │жоболоштуруучу   │медициналык   │жол-          │аралык     │      │

│  │ченемдик укуктук │тейлөөнүн     │жоболоштуруу  │уюмдардын  │      │

│  │базаны өркүндөтүү│деңгээлин     │маселелери    │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │жогорулатуу   │боюнча кабыл  │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │алынган       │боюнча)    │      │

│  │                 │              │ченемдик      │           │      │

│  │                 │              │укуктук       │           │      │

│  │                 │              │актылар       │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│27│Социалдык жактан │Социалдык     │Иштелип чыккан│ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │коркунучтуу      │жактан        │жана          │жарандык   │2016- │

│  │ооруларды (кургак│коркунучтуу   │киргизилген   │коомдун    │жылдар│

│  │учук, баңгилик,  │ооруларды     │социалдык     │жана эл    │      │

│  │АИЖ инфекциясы,  │натыйжалуу    │жактан        │аралык     │      │

│  │жыныстык жол     │дарылоо       │коркунучтуу   │уюмдардын  │      │

│  │менен берилүүчү  │              │ооруларды     │өкүлдөрү   │      │

│  │инфекциялар,     │              │алдын алып    │(макулдашуу│      │

│  │вирустук геппатит│              │жана дарылоо  │боюнча)    │      │

│  │ж.б.) алдын алып │              │боюнча        │           │      │

│  │жана дарылоо     │              │тиешелүү      │           │      │

│  │боюнча тиешелүү  │              │ченемдик-     │           │      │

│  │усулдук          │              │усулдук       │           │      │

│  │документтерди,   │              │документтер,  │           │      │

│  │ведомстволор     │              │ведомство     │           │      │

│  │аралык жана      │              │аралык жана   │           │      │

│  │ведомстволук     │              │ведомстволук  │           │      │

│  │программаларды   │              │программалар. │           │      │

│  │иштеп чыгуу жана │              │Ошол          │           │      │

│  │бекитүү          │              │программалар  │           │      │

│  │                 │              │боюнча        │           │      │

│  │                 │              │дарыланган    │           │      │

│  │                 │              │соттолгондор- │           │      │

│  │                 │              │дун саны      │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│28│ЖАТтын           │ЖАТтын        │Ведомстволук  │ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │ведомстволук     │кызматкерлерин│медициналык   │ФМ,        │2016- │

│  │медициналык      │медициналык   │кызматтын     │жарандык   │жылдар│

│  │кызматын уюштуруу│тейлөө менен  │иштөөсү       │коомдун    │      │

│  │                 │камсыздоо     │              │жана эл    │      │

│  │                 │              │              │аралык     │      │

│  │                 │              │              │уюмдардын  │      │

│  │                 │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

│  │                 │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│29│ЖАТтын дарылоо-  │Соттолгондорду│Заманбап      │ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │алдын алуу       │медициналык   │медициналык   │ФМ,        │2016- │

│  │мекемелеринин    │жактан        │жабдыктар     │жарандык   │жылдар│

│  │материалдык-     │камсыздоону   │менен 2       │коомдун    │      │

│  │техникалык       │жакшыртуу     │дарылоо-алдын │жана       │      │

│  │базасын бекемдөө │              │алуу мекемесин│эл аралык  │      │

│  │                 │              │жабдуу        │уюмдардын  │      │

│  │                 │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│30│Бардык           │Кургак учукка │Бирдиктүү     │ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │категориядагы    │каршы күрөшүү │кургак учукка │ФМ,        │2016- │

│  │кургак учук менен│маселелери    │каршы         │жарандык   │жылдар│

│  │ооруган          │боюнча        │мекеменин     │коомдун    │      │

│  │камалгандардын   │сапаттуу      │иштеши        │жана эл    │      │

│  │оорусун аныктап  │медициналык   │              │аралык     │      │

│  │жана дарылоо үчүн│камсыздоо     │              │уюмдардын  │      │

│  │кургак учукка    │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │каршы бирдиктүү  │              │              │(макулдашуу│      │

│  │мекемени түзүү   │              │              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│31│КАЖКММИнин       │ЖАТтын        │Окутуудан     │ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │базасында        │медициналык   │өткөн, анын   │жарандык   │2016- │

│  │окутууну камтуу  │кызматкерлери-│ичинен        │коомдун    │жылдар│

│  │менен иштин ар   │нин адистигин │семинарларда, │жана эл    │      │

│  │түрдүү багыттары │жогорулатуу   │тренингдерде  │аралык     │      │

│  │боюнча           │              │болгон        │уюмдардын  │      │

│  │медициналык      │              │кызматкерлер- │өкүлдөрү   │      │

│  │кызматкерлерди   │              │дин саны      │(макулдашуу│      │

│  │медициналык      │              │              │боюнча)    │      │

│  │тейлөөнүн улуттук│              │              │           │      │

│  │жана эл аралык   │              │              │           │      │

│  │стандарттарына   │              │              │           │      │

│  │ылайык окутууну  │              │              │           │      │

│  │уюштуруу, ЖАТтын │              │              │           │      │

│  │медициналык      │              │              │           │      │

│  │кызматкерлерин   │              │              │           │      │

│  │аттестациялоо    │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│32│ТАнын № 47       │ТАнын № 47    │№ 47 мекеменин│ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │мекемесинин      │мекемесинин   │Борбордук     │жарандык   │2014- │

│  │Борбордук        │Борбордук     │ооруканасынын │коомдун    │жылдар│

│  │ооруканасынын    │ооруканасынын │базасында     │жана эл    │      │

│  │базасында        │базасында     │психоневроло- │аралык     │      │

│  │психоневрология- │психоневроло- │гиялык        │уюмдардын  │      │

│  │лык бөлүмдү      │гиялык бөлүмдү│бөлүмдүн      │өкүлдөрү   │      │

│  │уюштуруу         │уюштуруу      │иштөөсү       │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴──────┤

│          5. Түзөтүүнүн таасири жана социалдык реабилитация          │

├──┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┬──────┤

│33│ЖАИде, Пробация  │ЖАИде,        │Райондук      │ЖАМК,      │2012- │

│  │кызматында       │Пробация      │мамлекеттик   │жергиликтүү│2013- │

│  │каттоодо         │кызматында    │администрация-│мамлекеттик│жылдар│

│  │тургандарга,     │каттоодо      │лардын        │администра-│      │

│  │абактан          │тургандарга,  │алдындагы     │циялар, ЖӨБ│      │

│  │бошогондорго     │абактан       │комиссиялардын│органдары  │      │

│  │жардам берүүчү   │бошогондорго  │иштери        │(макулдашуу│      │

│  │шаардык жана     │жардам        │              │боюнча)    │      │

│  │райондук         │көрсөтүү      │              │           │      │

│  │мамлекеттик      │              │              │           │      │

│  │администрациялар-│              │              │           │      │

│  │дын алдындагы    │              │              │           │      │

│  │комиссияларды    │              │              │           │      │

│  │түзүү            │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│34│Кыргыз           │Элдештирүү    │Семинарларда, │ЖАМК, ЖС,  │2012- │

│  │Республикасында  │жолдорун жана │тренингдерде  │Башпрокура-│2016- │

│  │сот адилеттигин  │медиацияны    │окуган        │тура,      │жылдар│

│  │орнотууну        │киргизүү      │кызматкерлер- │жарандык   │      │

│  │өнүктүрүү        │              │дин саны      │коомдун    │      │

│  │максатында       │              │              │жана эл    │      │

│  │адистерге        │              │              │аралык     │      │

│  │элдештирүү       │              │              │уюмдардын  │      │

│  │жол-жоболорун    │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │жана медиацияны  │              │              │(макулдашуу│      │

│  │окутуу           │              │              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│35│ЖАТтын дарт      │Соттолгондорго│Психология    │ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │аныктоо,         │сапаттуу      │кызматынын    │жарандык   │2015- │

│  │болжолдоо,       │психологиялык │иштеши        │коомдун    │жылдар│

│  │методикалык      │жардам        │              │жана эл    │      │

│  │базаны иштеп     │көрсөтүү      │              │аралык     │      │

│  │чыгуу            │              │              │уюмдардын  │      │

│  │милдеттерине ээ  │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │болгон           │              │              │(макулдашуу│      │

│  │психологиялык    │              │              │боюнча)    │      │

│  │кызматынын ишин  │              │              │           │      │

│  │эл аралык        │              │              │           │      │

│  │стандарттарга    │              │              │           │      │

│  │ылайык өркүндөтүү│              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│36│Тарбиялоочу,     │Тарбиялоочу,  │Семинарларда, │ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │социалдык жана   │социалдык жана│тренингдерде  │БИМ,       │2016- │

│  │психологиялык    │психологиялык │окуган        │жарандык   │жылдар│

│  │кызматтардын     │кызматтардын  │тарбиялоочу,  │коомдун    │      │

│  │кызматкерлерин   │кызматкерлерин│социалдык жана│жана эл    │      │

│  │окутууну жана    │окутуунун     │психологиялык │аралык     │      │

│  │алардын билими   │сапатын       │кызматтардын  │уюмдардын  │      │

│  │менен кесипкөйлүк│жогорулатуу   │кызматкерлери-│өкүлдөрү   │      │

│  │деңгээлин        │жана жакшыртуу│нин саны      │(макулдашуу│      │

│  │жогорулатууну    │              │              │боюнча)    │      │

│  │уюштуруу         │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│37│Камалгандардын   │ЖАТта         │Семинарларда, │ЖАМК, ИИМ, │2012- │

│  │бирдиктүү        │соттолгондор- │тренингдерде  │коомдун    │2016- │

│  │автоматташкан    │дун, анын     │окуудан өткөн │жана эл    │жылдар│

│  │электрондук      │ичинде        │маалыматтар   │аралык     │      │

│  │маалыматтар      │жеңилдик менен│базасы        │уюмдардын  │      │

│  │базасын түзүү    │бошонгондордун│              │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │жылышын       │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │контролго алуу│              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│38│Түзөтүү          │Өздүк курамдын│Бардык жабык  │ЖАМК,      │2012- │

│  │мекемелеринде    │кызмат өтөөсү │мекемелерде   │жарандык   │2014- │

│  │камалгандар жана │үчүн ыңгайлуу │психологиялык │коомдун    │жылдар│

│  │мекеме           │шарттарды     │жеңилденүү    │жана эл    │      │

│  │кызматкерлери    │түзүү.        │бөлмөлөрүн    │аралык     │      │

│  │үчүн             │Соттолгондор- │түзүү         │уюмдардын  │      │

│  │психологиялык    │дун жаза      │              │өкүлдөрү   │      │

│  │жеңилденүү       │өтөөгө        │              │(макулдашуу│      │

│  │бөлмөлөрүн түзүү │байланышкан   │              │боюнча)    │      │

│  │                 │психологиялык │              │           │      │

│  │                 │оордукту      │              │           │      │

│  │                 │азайтуу       │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│39│Соттолгондордун  │Соттолгондор- │Билим алып    │ЖАМК, БИМ  │2014- │

│  │негизги жалпы    │дун           │жаткан        │           │жыл   │

│  │жана ортоңку     │эмгектенишин, │соттолгондор- │           │      │

│  │жалпы билим      │билим алуусун │дун саны      │           │      │

│  │алышын камсыздоо │жакшыртуу     │(жалпы санынан│           │      │

│  │                 │              │10% кем эмес) │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│40│Камалгандарды-   │Камалгандарды-│Камалгандарды-│ЖАМК, СӨМ, │2012- │

│  │жашы жете элек   │жашы жет элек │жашы жетелек  │ЖЭЖМ,      │2013- │

│  │балдарды,        │балдарды,     │балдарды,     │жарандык   │жылдар│

│  │аялдарды,        │аялдарды,     │аялдарды,     │коомдун    │      │

│  │улгайган         │улгайган      │улгайган      │жана эл    │      │

│  │адамдарды        │адамдарды     │адамдарды     │аралык     │      │

│  │реабилитациялоо  │реабилитация- │реабилитация- │уюмдардын  │      │

│  │жана коомго      │лоо жана      │лоо жана      │өкүлдөрү   │      │

│  │кайрадан         │коомго        │коомго        │(макулдашуу│      │

│  │ыңгайлаштыруу    │кайрадан      │кайрадан      │боюнча)    │      │

│  │программаларын   │ыңгайлаштыруу │ыңгайлаштыруу │           │      │

│  │иштеп чыгуу жана │боюнча иштерди│боюнча        │           │      │

│  │ишке ашыруу      │жакшыртуу     │программаларга│           │      │

│  │                 │              │катышкан      │           │      │

│  │                 │              │соттолгондор- │           │      │

│  │                 │              │дун саны      │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│41│Камалгандарды    │Соттолгондорго│Социалдык     │ЖАМК,      │2012- │

│  │пенитенциардык   │жана эркинен  │жактан колдоо │жергиликтүү│2016- │

│  │жана             │ажыратылган   │программалары-│мамлекеттик│жылдар│

│  │постпенитенциар- │жайлардан     │нан           │администра-│      │

│  │дык мезгилдерде  │бошонгондорго │өткөндөрдүн   │циялар,    │      │

│  │социалдык коргоо │социалдык     │саны;         │жарандык   │      │

│  │программаларын   │жактан колдоо │социалдык     │коомдун    │      │

│  │андан-ары        │көрсөтүү      │бюролордун,   │жана эл    │      │

│  │өнүктүрүү,       │              │жатаканалардын│аралык     │      │

│  │социалдык        │              │жана          │уюмдардын  │      │

│  │бюролорду,       │              │реабилитация- │өкүлдөрү   │      │

│  │социалдык        │              │лык           │(макулдашуу│      │

│  │жатаканаларды    │              │борборлордун  │боюнча)    │      │

│  │жана             │              │иштеши        │           │      │

│  │реабилитациялык  │              │              │           │      │

│  │борборлорду      │              │              │           │      │

│  │мамлекеттик жана │              │              │           │      │

│  │гранттык колдоо  │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│42│Жаза өтөөнүн     │Соттолгондор- │Түзөтүү       │ЖАМК       │2013- │

│  │заманбап         │дун жаза      │мекемелеринде │           │2016- │

│  │системасын ишке  │мөөнөтүн      │жалпы,        │           │жылдар│

│  │ашыруу алкагында │өтөөсүн       │жеңилдетилген │           │      │

│  │камалгандардын   │дифференциялоо│жана катаал   │           │      │

│  │жаза өтөө        │              │шарттарда жаза│           │      │

│  │мөөнөтүнүн жалпы,│              │өтөөнүн       │           │      │

│  │жеңилдетилген    │              │уюштурулушу   │           │      │

│  │жана катаал      │              │              │           │      │

│  │шарттарын камсыз │              │              │           │      │

│  │кылуу үчүн зарыл │              │              │           │      │

│  │болгон базаны    │              │              │           │      │

│  │түзүү            │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│43│"Республикалык   │Соттолгондор- │Үйүнө чейинки │ЖАМК, ФМ,  │2012- │

│  │бюджет жөнүндө"  │дун социалдык │жол киресине  │жарандык   │2016- │

│  │Кыргыз           │жактан        │жана кургак   │коомдун    │жылдар│

│  │Республикасынын  │ыңгайлашуусун │азыгына,      │жана эл    │      │

│  │Мыйзамына абактан│жана          │паспорт       │аралык     │      │

│  │бошотулгандардын │реабилитация- │алуусуна      │уюмдардын  │      │

│  │үйүнө чейинки жол│ланышын       │кетүүчү       │өкүлдөрү   │      │

│  │киресине жана    │жакшыртуу     │каражаттарды  │(макулдашуу│      │

│  │кургак азыгына,  │              │жана бир жолку│боюнча)    │      │

│  │паспорт алуусуна │              │жөлөкпул алган│           │      │

│  │жана бир жолку   │              │абактан       │           │      │

│  │жөлөкпулга       │              │бошотулгандар-│           │      │

│  │кетүүчү          │              │дын саны      │           │      │

│  │чыгымдарды       │              │              │           │      │

│  │киргизүү         │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│44│Камалгандарды    │Соттолгондорду│Паспорт жана  │ЖАМК, ИИМ, │2012- │

│  │жаза мөөнөтүн    │паспорт жана  │башка         │МКК,       │жыл   │

│  │өтөө мезгилинде  │башка         │документтер   │жарандык   │      │

│  │паспорт жана     │документтер   │менен камсыз  │коомдун    │      │

│  │башка документтер│менен камсыз  │кылынган      │жана эл    │      │

│  │менен            │кылуу         │соттолгондор- │аралык     │      │

│  │камсыздандыруу   │              │дун саны      │уюмдардын  │      │

│  │                 │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│45│ЖАТтын           │Жаза мөөнөтүн │Ченемдик      │ЖАМК, ССМ, │2012- │

│  │мекемелеринде    │өтөө учурунда │акттын кабыл  │ЖЭИКМ      │2016- │

│  │жаза мөөнөтүн    │ишке жарамсыз │алынышы       │           │жылдар│

│  │өтөө учурунда    │болуп калган  │              │           │      │

│  │ишке жарамсыз    │соттолгондорду│              │           │      │

│  │болуп калган     │экспертизадан │              │           │      │

│  │соттолгондорду   │өткөрүү       │              │           │      │

│  │экспертизадан    │бөлүгүндө     │              │           │      │

│  │өткөрүү жөнүндө  │укуктарын     │              │           │      │

│  │ЖАКтын бөлүмүнө  │коргоо        │              │           │      │

│  │ылайык           │              │              │           │      │

│  │камалгандардын   │              │              │           │      │

│  │укуктарын коргоо │              │              │           │      │

│  │механизмдерин    │              │              │           │      │

│  │иштеп чыгуу      │              │              │           │      │

├──┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴──────┤

│      6. Коомдон ажыратууга байланышпаган жазаларды жана башка       │

│                   жазык-укуктук чараларды аткаруу                   │

├──┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┬──────┤

│46│ЖАИнин базасында │Эркинен       │Пробация      │ЖАМК,      │2012- │

│  │ЖАТтын өзүнчө    │ажыратууга    │кызматын түзүү│жарандык   │2016- │

│  │бөлүмчөсү катары │байланышпаган │боюнча кабыл  │коомдун    │жылдар│

│  │Пробация кызматын│жазаларды     │алынган       │жана эл    │      │

│  │түзүү            │кылмыш        │ченемдик      │аралык     │      │

│  │                 │практикасына  │укуктук акт,  │уюмдардын  │      │

│  │                 │кеңири        │Пробация      │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │киргизүү, жаза│кызматынын    │(макулдашуу│      │

│  │                 │өтөөнү        │иштеши        │боюнча)    │      │

│  │                 │гумандаштыруу │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│47│ЖАТтагы Пробация │Пробация      │Кабыл алынган │ЖАМК, ФМ   │Проба-│

│  │кызматынын       │кызматын      │ченемдик      │           │ция   │

│  │кызматкерлерин   │демилитардоо  │укуктук акт;  │           │кызма-│

│  │бардык           │              │мамлекеттик   │           │тынын │

│  │жеңилдиктери,    │              │кызматкерлер- │           │түзү- │

│  │кызмат           │              │дин           │           │лүшүнө│

│  │акыларынын       │              │категориясына │           │жараша│

│  │мурдагыдай       │              │өткөн         │           │      │

│  │деңгээли жана    │              │кызматкерлер- │           │      │

│  │кепилдиктери     │              │дин саны      │           │      │

│  │сакталган        │              │              │           │      │

│  │мамлекеттик      │              │              │           │      │

│  │кызматкерлердин  │              │              │           │      │

│  │категориясына    │              │              │           │      │

│  │өткөрүү          │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│48│ЖАИнин, Пробация │Пробация      │Бөлмөлөрдүн   │ЖАМК,      │2012- │

│  │кызматынын       │кызматынын    │саны,         │жарандык   │2016- │

│  │материалдык-     │жана ЖАИнин   │кызматтардын  │коомдун    │жылдар│

│  │техникалык       │ишин жакшыртуу│материалдык-  │жана эл    │      │

│  │базасын чыңдоо   │              │техникалык    │аралык     │      │

│  │                 │              │жактан        │уюмдардын  │      │

│  │                 │              │камсыздалышы  │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│49│ЖАИнин, Пробация │Пробация      │Семинарларда, │ЖАМК,      │2012- │

│  │кызматынын       │кызматынын    │тренингдерде  │жарандык   │2016- │

│  │кызматкерлерин   │кызматкерлери-│окуган        │коомдун    │жылдар│

│  │даярдоо жана     │нин адистигин │кызматкерлер- │жана эл    │      │

│  │адистигин        │жогорулатуу   │дин саны      │аралык     │      │

│  │жогорулатуу      │              │              │уюмдардын  │      │

│  │                 │              │              │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │              │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴──────┤

│       7. Өндүрүштү түзүү жана өнүктүрүү, кесиптик-техникалык        │

│                   билим берүү тутумун өркүндөтүү                    │

├──┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┬──────┤

│50│Камалгандарды иш │Киреше алып   │Чыгашалардын, │ЖАМК, эл   │2012- │

│  │менен            │келүүчү       │муктаждыктын  │аралык     │жыл   │

│  │алектендирүү,    │өндүрүш түзүү,│сметасы.      │уюмдардын  │      │

│  │өндүрүштү        │соттолгондор- │Кесиптик-     │өкүлдөрү   │      │

│  │өнүктүрүү жана   │дун кесиптик  │техникалык    │(макулдашуу│      │

│  │ЖАТта кесиптик-  │деңгээлин     │билим берүү   │боюнча)    │      │

│  │техникалык билим │жогорулатуу   │программаларын│           │      │

│  │берүү            │              │жүзөгө ашыруу │           │      │

│  │программаларын   │              │              │           │      │

│  │даярдоо саясатын │              │              │           │      │

│  │жана             │              │              │           │      │

│  │стратегияларын   │              │              │           │      │

│  │иштеп чыгуу үчүн │              │              │           │      │

│  │муктаждыктарга   │              │              │           │      │

│  │баа берүү        │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│51│Сырттан жана     │Соттолгондор- │Жатак-абактын │ЖАМК, БИМ, │2012- │

│  │аралыктан окутуу │дун           │базасында     │ЖЭИКМ,     │2016- │

│  │формаларын       │билимдүүлүк   │кесиптик окуу │жарандык   │жылдар│

│  │колдонуу менен   │деңгээлин     │жайынын       │коомдун    │      │

│  │соттолгондордун  │жогорулатуу   │иштеши, 10    │жана эл    │      │

│  │кесиптик билим   │              │ТАдагы 6      │аралык     │      │

│  │алуусуна шарт    │              │кесиптик окуу │уюмдардын  │      │

│  │түзүү:           │              │жайын жабдуу  │өкүлдөрү   │      │

│  │- жатак-абактын  │              │              │(макулдашуу│      │

│  │базасында        │              │              │боюнча)    │      │

│  │кесиптик окуу    │              │              │           │      │

│  │жайын ачуу;      │              │              │           │      │

│  │- учурдагы 6     │              │              │           │      │

│  │кесиптик окуу    │              │              │           │      │

│  │жайлардын жана   │              │              │           │      │

│  │ТАнын 10         │              │              │           │      │

│  │мекемесиндеги    │              │              │           │      │

│  │бекитилген       │              │              │           │      │

│  │ченемдерге ылайык│              │              │           │      │

│  │материалдык-     │              │              │           │      │

│  │техникалык жана  │              │              │           │      │

│  │педагогикалык    │              │              │           │      │

│  │базаны мындан -  │              │              │           │      │

│  │ары да өнүктүрүү │              │              │           │      │

│  │жана чыңдоо      │              │              │           │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│52│ЖАТ мекемелерине │Киреше алып   │Кесиптик-     │ЖАМК, ФМ,  │2012- │

│  │негизги          │келүүчү       │техникалык    │ЖЭИКМ,     │2016- │

│  │өндүрүштүк       │өндүрүш түзүү,│багыттагы     │жарандык   │жылдар│

│  │жабдууларын алуу,│соттолгондор- │өндүрүштүк    │коомдун    │      │

│  │орнотуу жана     │дун кесиптик- │цехтердин,    │жана       │      │

│  │имараттарды      │техникалык    │класстардын   │эл аралык  │      │

│  │реконструкциялоо.│билим алуусу, │иштеши        │уюмдардын  │      │

│  │Өндүрүш цехтерин,│кесиптик      │              │өкүлдөрү   │      │

│  │кесиптик-        │деңгээлин     │              │(макулдашуу│      │

│  │техникалык окутуу│жогорулатуу   │              │боюнча)    │      │

│  │боюнча           │              │              │           │      │

│  │программаларды   │              │              │           │      │

│  │ишке киргизүү,   │              │              │           │      │

│  │ПТУ окуу         │              │              │           │      │

│  │класстарын түзүү │              │              │           │      │

│  │жана техникалык  │              │              │           │      │

│  │жактан жабдуу    │              │              │           │      │

├──┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴──────┤

│       8. Мамлекеттик, эл аралык, өкмөттүк эмес, диний уюмдар        │

│                  жана ЖМК менен өз ара кызматташуу                  │

├──┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┬──────┤

│53│ЖАТтын           │Өнөктөштөрдүн,│Координациялык│ЖАМК, жаран│2012- │

│  │өнөктөштөрү менен│эл аралык     │кеңештердин   │коомдун    │2016- │

│  │карым-катышын    │донорлордун   │жыйындарынын, │жана эл    │жылдар│

│  │координациялоо   │санын көбөйтүү│"тегерек      │аралык     │      │

│  │боюнча органдын  │              │столдордун",  │уюмдардын  │      │

│  │ишин камсыздоо   │              │конференция-  │өкүлдөрү   │      │

│  │                 │              │лардын саны   │(макулдашуу│      │

│  │                 │              │              │боюнча)    │      │

├──┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼──────┤

│54│ЖАТтын           │ЖАТтын        │Семинарларда, │ЖАМК, ТИМ, │2012- │

│  │жетекчилигин жана│жетекчилигинин│тренингдерде  │жарандык   │2016- │

│  │кызматкерлерин   │жана          │окуган,       │коомдун    │жылдар│

│  │алдыңкы          │кызматкерлери-│конференция-  │жана эл    │      │

│  │тажрыйбалар менен│нин адистигин │ларга катышкан│аралык     │      │

│  │таанышуу жана    │жогорулатуу   │кызматкерлер- │уюмдардын  │      │

│  │ыкма алмашуу     │              │дин саны,     │өкүлдөрү   │      │

│  │боюнча           │              │тажрыйба      │(макулдашуу│      │

│  │иш-чараларга,    │              │алмашуу боюнча│боюнча)    │      │

│  │окутуп-үйрөтүүчү,│              │стажировкадан │           │      │

│  │конференцияларга,│              │өттү          │           │      │

│  │стажировкаларга  │              │              │           │      │

│  │катыштырууну     │              │              │           │      │

│  │уюштуруу         │              │              │           │      │

└──┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴──────┘

Эскертүү: Финансылык жана материалдык чыгымдарды талап кылган иш чараларды ресурстук камсыздоо Кыргыз Республикасынын 2012-2016-жылдарга Жазык аткаруу (пенитенциардык) тутумун өнүктүрүүнүн улуттук стратегиясынын 6 "Ресурстук камсыздоо" бөлүгүндө каралган.