ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 октября 2019 года № 536

О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы

(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9, 4 апреля 2022 года № 189)

В целях дальнейшего совершенствования механизмов, регулирующих отдельные вопросы организации государственной гражданской службы и муниципальной службы, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.

ИЗМЕНЕНИЯ в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы

(В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9, 4 апреля 2022 года № 189)

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах обучения государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 11 августа 2014 года № 462 следующие изменения:

1) в Положении о порядке обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В рамках государственного заказа на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики также могут обучаться лица, занимающие политические государственные должности, специальные государственные должности и политические муниципальные должности.";

- пункт 14 дополнить абзацами пятым и шестым следующего содержания:

"- курсы обучения по темам, определяемым в соответствии с национальными программами и другими стратегическими документами - в соответствии с программой обучения;

- курсы обучения для лиц, занимающих политические государственные должности, политические муниципальные должности и специальные должности - в соответствии с программой обучения.";

2) в Положении о государственном заказе на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции:

"- разработка новых учебных программ, модулей, в том числе электронных учебных программ и модулей для дистанционной формы обучения;";

- в пункте 14:

в подпункте 2 слова "курсы по переподготовке" заменить словом "обучение";

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) При отсутствии возможности реализовать Госзаказ в полном объеме Академия в соответствии с законодательством о государственных закупках размещает Госзаказ среди образовательных организаций, а также осуществляет Госзаказ путем привлечения тренеров (консультантов).";

подпункт 4 признать утратившим силу;

- пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. График и программы обучения согласовываются с уполномоченным государственным органом.";

- пункты 17 и 18 изложить в следующей редакции:

"17. В случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 14 настоящего Положения, между Академией и образовательной организацией, выигравшей конкурс (далее - исполнитель программ Госзаказа), заключается договор на реализацию Госзаказа.

18. Исполнитель программ Госзаказа формирует график проведения обучения и согласовывает его с Академией.

Академия направляет графики проведения обучения в государственные органы и органы местного самоуправления.";

- в пункте 19 слова "уполномоченный государственный орган" заменить словом "Академию";

- в пункте 20 слова "Уполномоченный государственный орган" заменить словом "Академия";

- пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. По завершении обучения Академия представляет уполномоченному государственному органу итоговый отчет о проведении обучения в рамках Госзаказа.";

- пункт 22 признать утратившим силу.

2. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы" от 14 декабря 2016 года № 674 следующее изменение:

в Положении о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 33 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Положения настоящего пункта относительно внесения дисциплинарной комиссией руководителю государственного органа, органа местного самоуправления или уполномоченному должностному лицу предложения о применении конкретного вида взыскания не распространяются на статс-секретарей, а также служащих, назначенных на должности в соответствии с частями 2-6, 10 и 11 статьи 24 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе".".

3. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы" от 29 декабря 2016 года № 706 следующие изменения:

1) в Положении о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- в пункте 11:

дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания:

"При проведении конкурса на должность руководителя аппарата мэрии города председателем является вице-мэр (в том числе первый).

При проведении конкурса на должность ответственного секретаря айыл окмоту председателем является заместитель главы айыл окмоту, а при отсутствии - представитель местной государственной администрации.";

в абзаце восьмом в тексте на государственном языке слово "окулу" заменить словом "окулдору";

- пункт 21 в тексте на государственном языке изложить в следующей редакции:

"21. Персоналды башкаруу кызматы же персоналды башкаруу маселелери боюнча ыйгарым укуктуу адам конкурс откоруу жонундо тийиштуу акт чыккандан кийин эки жумуш кундун ичинде мамлекеттик органдын, жергиликтуу оз алдынча башкаруу органынын веб-сайтында маалыматты жайгаштыруу жолу менен жана электрондук почта боюнча (зарыл болгондо байланыштып башка каражаттары менен) ички кадрлар резервине киргизилген адамдарга кабарлайт жана конкурс откоруу жонундо акттын туп нускасын кийин жонотуу менен электрондук почта же факсимилдик байланыш аркылуу бул акт жонондо ыйгарым укуктуу мамлекеттик органга белгиленген моонотто маалымдайт.";

- пункт 34 дополнить абзацами девятым и десятым следующего содержания:

"При наличии технических возможностей у государственных органов и органов местного самоуправления допускается представление участником конкурса пакета документов, указанных в настоящем пункте, в электронном формате посредством информационной (автоматизированной) системы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Лицо, представившее подложные документы или заведомо ложные сведения, несет ответственность, установленную уголовным законодательством Кыргызской Республики.";

2) (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 4 апреля 2022 года № 189)

3) в Положении о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Национальный резерв в том числе может использоваться при замещении должностей, назначение на которые осуществляется в особом (внеконкурсном) порядке, согласно статье 24 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе.";

- пункт 12 дополнить абзацами одиннадцатым и двенадцатым следующего содержания:

"Допускается представление участником конкурса пакета документов, указанных в настоящем пункте, в электронном формате посредством информационной (автоматизированной) системы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Лицо, представившее подложные документы или заведомо ложные сведения, несет ответственность, установленную уголовным законодательством Кыргызской Республики.";

4) в Положении о порядке формирования и функционирования внутреннего резерва кадров государственного органа, органа местного самоуправления, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 8 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"- лиц, освобождаемых со службы в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.";

5) (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 4 апреля 2022 года № 189)

4(Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9)

 5. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9)