Сравнение редакций…
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНИН
ТОКТОМУ
2022-жылдын 1-августу № 434
Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлерге эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 14-ноябрындагы № 621, 2023-жылдын 6-февралындагы № 46, 2023-жылдын 12-июлундагы № 358, 2023-жылдын 28-августундагы № 431, 2023-жылдын 28-августундагы № 433, 2023-жылдын 7-сентябрындагы № 448, 2023-жылдын 22-сентябрындагы № 497, 2023-жылдын 5-октябрындагы № 525, 2023-жылдын 19-октябрындагы № 552, 2023-жылдын 23-октябрындагы № 561, 2023-жылдын 21-ноябрындагы № 612, 2023-жылдын 19-декабрындагы № 681, 2023-жылдын 29-декабрындагы № 732, 2024-жылдын 26-январындагы № 27, 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 185 , 2024-жылдын 10-майындагы № 228, 2024-жылдын 22-майындагы № 256, 2024-жылдын 28-майындагы № 267, 2024-жылдын 24-июнундагы № 334, 2024-жылдын 12-июлундагы № 380, 2024-жылдын 17-июлундагы № 397, 2024-жылдын 5-августундагы № 457, 2024-жылдын 6-сентябрындагы № 544, 2024-жылдын 12-сентябрындагы № 556, 2024-жылдын 30-декабрындагы № 810, 2025-жылдын 11-январындагы № 5 , 2025-жылдын 3-февралындагы № 50, 2025-жылдын 5-июнундагы № 321, 2025-жылдын 2-июлундагы № 390, 2025-жылдын 25-июлундагы № 446, 2025-жылдын 28-августундагы № 531, 2025-жылдын 2-сентябры № 549, 2025-жылдын 17-сентябрындагы № 586, 2025-жылдын 19-сентябрындагы № 592, 2025-жылдын 23-сентябрындагы № 607, 2025-жылдын 13-октябрындагы № 661, 2026-жылдын 14-январындагы № 5, 2026-жылдын 23-январындагы № 23, 2026-жылдын 25-мартындагы № 194, 2026-жылдын 30-мартындагы № 205, 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286, 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287, 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315
, 2026-жылдын 23-майындагы № 365 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 28-мартындагы № 95 “Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү жөнүндө” Жарлыгын мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлерге эмгек акы төлөө системасын өркүндөтүү жана тартипке келтирүү бөлүгүндө ишке ашыруу максатында, “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамынын 13, 17-беренелерине ылайык Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети токтом кылат:
1. Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлердин кызматтык маяналарын эсептөө үчүн негиз болуп саналган минималдуу базалык ставка 7 040 сом өлчөмүндө белгиленсин.
2. Төмөнкүлөр бекитилсин:
1) мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлердин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери 1–346-тиркемелерге ылайык;
2) мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлердин иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 35-тиркемеге ылайык.
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 28-августундагы № 431, 2023-жылдын 5-октябрындагы № 525, 2024-жылдын 24-июнундагы № 334, 2024-жылдын 17-июлундагы № 397, 2024-жылдын 6-сентябрындагы № 544, 2025-жылдын 17-сентябрындагы № 586 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
3. Кызматкерлерге төмөнкүлөр төлөнөт деп белгиленсин:
1) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык бийик тоолуу шарттарда жана алыскы барууга кыйын зоналарда жашагандыгы жана иштегендиги үчүн үстөк;
2) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык иштин жашыруун мүнөзү үчүн кызматтык маяналарга пайыздык үстөк;
3) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте окумуштуулук даражасы үчүн үстөк;
4) эмгек өргүүгө чыкканда эки айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө ден соолукту чыңдоого жөлөкпул;
5) календардык жылдын аягында орточо айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө он үчүнчү эмгек акы.
Ушул пункттун 1–5-пунктчаларында каралган төлөмдөр Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик бажы кызматынын инженердик-техникалык тобунун кызматкерлерине карата колдонулбайт.
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 19-сентябрындагы № 592, 2026-жылдын 14-январындагы № 5, 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
4. Кыргыз Республикасынын Финансы министрлиги ушул токтомдон келип чыгуучу, анын ичинде “Кыргыз Республикасынын 2022-жылга республикалык бюджети жана 2023–2024-жылдарга болжолу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына белгиленген тартипте өзгөртүүлөрдү киргизүү боюнча тиешелүү чараларды көрсүн.
5. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдери 36-тиркемеге ылайык күчүн жоготту деп таанылсын.
6. Бул токтом расмий жарыяланууга тийиш жана 2022-жылдын 1-августунан тартып күчүнө кирет.
“Эркин-Тоо” газетасынын 2022-жылдын 12-августунда № 70 (3405) жарыяланды
Кыргыз-Республикасынын Министрлер Кабинетинин Төрагасы |
А.У. Жапаров |
| 1-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Стандартташтыруу жана
метрология борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу
кызматтык маяналарга карата
эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Директордун орун басары | 4,21 |
3 | Башкармалыктын начальниги | 3,93 |
4 | Бөлүмдүн башчысы | 3,66 |
5 | Сектордун, лабораториянын башчысы | 3,52 |
6 | Башкы адис, башкы инженер | 3,39 |
7 | Жетектөөчү адис, жетектөөчү инженер | 3,11
|
8 | Адис, инженер | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Стандартташтыруу жана метрология борборунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
| 2-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Кыргыз аккредитациялоо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Директордун орун басары | 4,21 |
3 | Бөлүмдүн башчысы | 3,93 |
4 | Башкы бухгалтер | 3,66 |
5 | Башкы адис | 3,39 |
6 | Жетектөөчү адис | 3,11 |
7 | Адис | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Кыргыз аккредитациялоо борборунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
| 3-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу “Адал-индустриясын өнүктүрүү боюнча борбор” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо
колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 6,79 |
2 | Директордун орун басары – бөлүмдүн башчысы | 6,43 |
3 | Сектордун башчысы | 5,16 |
4 | Башкы бухгалтер, юрист | 5,16 |
5 | Улук эксперт | 4,37 |
6 | Эксперт | 3,6 |
7 | Адис | 2,84 |
| 31-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция
министрлигине караштуу "Кыргыз Экспорт" экспортту
өнүктүрүү жана илгерилетүү борбору" мамлекеттик мекемесинин
кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн
аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата
ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 29-декабрындагы № 732 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 7,48 |
2 | Директордун орун басары | 6,51 |
3 | Бөлүм башчы | 6,25 |
4 | Эксперт | 5,60 |
5 | Башкы бухгалтер | 4,65 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу "Кыргыз Экспорт" экспортту өнүктүрүү жана илгерилетүү борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемделбеген жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт. | ||
| 4-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу
боюнча фонддун алдындагы “Аукциондук борбор” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу
кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Директордун орун басары | 4,21 |
3 | Башкы адис | 3,39 |
4 | Жетектөөчү адис | 3,11 |
5 | Адис | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча фонддун алдындагы “Аукциондук борбор” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
| 5-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Инвестициялар боюнча улуттук агенттиктин алдындагы “Мамлекеттик-жеке өнөктөштүк борбору” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 6-февралындагы № 46 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 7,48 |
2 | Директордун орун басары | 6,51 |
3 | Бөлүмдүн башчысы | 5,42 |
4 | Башкы бухгалтер | 5,42 |
5 | Улук эксперт | 4,65 |
6 | Эксперт | 3,88 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Инвестициялар боюнча улуттук агенттиктин алдындагы "Мамлекеттик-жеке өнөктөштүк борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжасы, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, нормага салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянасынын 25% чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 6-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин Финансы академиясынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,05 |
2 | Бөлүмдүн башчысы | 3,30 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,25 |
4 | Башкы адис | 2,80 |
5 | Жетектөөчү адис | 2,60 |
6 | Адис | 2,35 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин Финансы академиясынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 61-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигине караштуу Финансылык чалгындоо мамлекеттик кызматынын Окуу борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,05 |
2 | Бөлүмдүн башчысы | 3,30 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,25 |
4 | Башкы адис | 2,80 |
5 | Жетектөөчү адис | 2,60 |
6 | Адис | 2,35 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигине караштуу Финансылык чалгындоо мамлекеттик кызматынын Окуу борборунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 7-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук-эксперттик кызматтын соттук эксперттеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата
эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 30-декабрындагы № 810 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Башкармалыктын начальниги | 3,85 |
2 | Башкармалыктын начальнигинин орун басары | 3,75 |
3 | Бөлүмдүн начальниги | 3,75 |
4 | Бөлүмдүн начальнигинин орун басары | 3,65 |
5 | Башкы эксперт | 3,55 |
6 | Жетектөөчү эксперт | 3,3 |
7 | Эксперт | 3,0 |
Эскертүү:
1) Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук-эксперттик кызматтын жетекчисине квалификациялык категориясы болгондугу үчүн соттук эксперттердин кызматтык маянасына пайыздык үстөктөрдү белгилөө укугу берилет деп белгиленсин:
– жогорку категория – 40 пайыз;
– биринчи категория – 30 пайыз;
– экинчи категория – 20 пайыз;
– үчүнчү категория – 10 пайыз;
2) Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук-эксперттик кызматтын соттук эксперттерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көтөргөндүгү жана ченемге салынбаган иштин режими үчүн кызматтык маянага 50 %га чейинки өлчөмдө пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 8-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин алдындагы Ченем жаратуу жана мыйзамдын үстөмдүгү институтунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Бухгалтер | 3,66 |
3 | Эксперт | 3,66 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин алдындагы Ченем жаратуу жана мыйзамдын үстөмдүгү институтунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 9-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук өкүлчүлүк борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 10-майындагы № 228 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 7,48 |
2 | Директордун орун басары | 7,00 |
3 | Эксперт | 6,50 |
4 | Адис | 5,50 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук өкүлчүлүк борборунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 10-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Гидрометеорологиялык кызматтын (Кыргызгидромет) инженердик-техникалык курамынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446, 2026-жылдын 30-мартындагы № 205 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Гидрометеорология боюнча борбордун, көл обсерваториясы - окуу борборунун (I разряддагы станциянын) начальниги | 3,45 |
2 | Бириккен гидрометеорологиялык станциянын, кар көчкү станциясынын, аэрологиялык станциянын (I разряддагы станциянын) начальниги | 3,15 |
3 | Материалдык-техникалык камсыздоо жана транспорт бөлүмүнүн начальниги | 3,00 |
4 | Метеостанциянын (II разряддагы станциянын) начальниги | 3,00 |
начальник (III разряддагы станциянын - метеопост, гидропост, агрометеопост) | 2,65 | |
5 | Инженер: |
|
- 1-категориядагы, | 3,00 | |
- 2-категориядагы, | 2,80 | |
- категориясы жок | 2,70 | |
6 | Экономист | 3,00 |
7 | Финансист | 3,00 |
8 | Бухгалтер | 3,00 |
9 | Техник: |
|
- жогорку категориядагы, | 2,90 | |
- биринчи категориядагы, | 2,70 | |
- категориясы жок | 2,60 | |
10 | Илимий-изилдөө кемесинин капитаны | 2,80 |
11 | Катердин капитаны | 2,70 |
12 | Штурман | 2,80 |
13 | Механик, кеменин кезметтик механиги, матрос | 2,65 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Гидрометеорөлөгиялык кызматтын (Кыргызгидромет) инженердик-техникалык курамынын кызматкерлерине төмөнкүлөр төлөнөт деп белгиленсин:
1. Иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк.
2. Тоолордогу карларды сүрөткө түшүрүү өндүрүшү, кар көчкүлөрдүн, мөңгүлөрдүн, селдин пайда болушун, кыймылын жана жасалма түшүрүүлөргө, агрометеорологиялык иштерди жүргүзүүдө жер кыртышын бургулоого байкоо жүргүзүү боюнча жана гидрометеорологиялык процесстерге активдүү таасир этүү боюнча иштерге түздөн-түз катышкан убакыт үчүн кызматтык маянанын 30% өлчөмүндө үстөктөр колдонулат.
3. Борттук байкоочу катары самолеттун (вертолеттун) бортунда иштерди аткарууда учкан сааттар үчүн акы төлөө учуучу аппараттын командиринин эмгегине акы төлөө үчүн каралган сааттык километрдик эсептик ставкалардын 60% өлчөмүндө жүргүзүлөт.
4. Ай сайын 20000 сом өлчөмүндө үстөк.
|
| 11-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Өзгөчө кырдаалдардын алдын алуу жана кесепеттерин жоюу боюнча кызматтын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,60 |
2 | Директордун орун басары | 4,35 |
3 | Башкы инженер, башкы бухгалтер, бөлүмдүн начальниги | 4,15 |
4 | Прораб | 4,00 |
5 | Башкы механик, бухгалтер | 3,90 |
6 | Устат | 3,50 |
7 | Адис, юрист | 3,40 |
8 | Гараж жана кампа башчысы | 3,40 |
9 | Диспетчер, оперативдүү нөөмөтчү | 2,70 |
10 | Айдоочулар: - КАМАЗ автомашинасынын, - киши отуруучу сүйрөгүчтүн, - тралдын, - авто жүктөгүчтүн | 4,60 |
11 | Айдоочу-автокранчы, айдоочу-экскаваторчу, бульдозердун машинисти | 4,60 |
12 | Айдоочулар: - самосвалдын, - борттук автомашинанын, - грейдердин, - виброкатоктун | 4,15 |
13 | Моторист, газ электр ширетүүчү | 4,15 |
14 | Стропальщик, токарь | 2,45 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Өзгөчө кырдаалдардын алдын алуу жана кесепеттерин жоюу боюнча кызматтын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 12-тиркеме |
Кыргыз Pecпубликасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Мамлекеттик материалдык резерв фондунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Борбордук аппарат | ||
1 | Директор | 4,70 |
2 | Директордун орун басары | 4,42 |
3 | Башкармалыктын начальниги | 4,13 |
4 | Бөлүмдүн начальниги | 4,03 |
5 | Сектордун башчысы | 3,74 |
6 | Башкы адис | 3,55 |
7 | Жетектөөчү адис | 3,26 |
8 | Адис | 2,98 |
2. Ведомстволук түзүмдүк бөлүмдөр | ||
9 | Башкармалыктын начальниги, базанын начальниги | 4,03 |
10 | Элеватордун начальниги | 3,74 |
11 | Пансионаттын директору | 3,55 |
12 | Экономист | 3,55 |
13 | Бухгалтер-кассир | 3,55 |
14 | Башкы адис | 3,55 |
15 | Жетектөөчү адис | 3,11 |
16 | Адис | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Pecпубликасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Мамлекеттик материалдык резерв фондунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 13-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Транспорт жана коммуникациялар министрлигинин ведомстволук мамлекеттик мекемелеринин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446, 2025-жылдын 23-сентябрындагы № 607 , 2025-жылдын 13-октябрындагы № 661 , 2026-жылдын 23-майындагы № 365 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
Эскертүү.
Жол чарба департаментинин өзгөрүлмө график боюнча иштеген кызматкерлерине эмгек акы төлөө жумуш убактысын эсепке алуу табелинин негизинде иш жүзүндө иштеген убактысы үчүн жүргүзүлөт.
Жол чарба департаментинин, Жол фондунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
Жерде жүрүүчү жана суу транспорту департаментинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
Кыргыз Республикасынын Транспорт жана коммуникациялар министрлигине караштуу Жерде жүрүүчү жана суу транспорту департаментинин мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген кызматкерлерине 2025-жылдын 1-июлунан тартып транспорттук контролдоо пункттарындагы иштин өзгөчө режими үчүн 20000 (жыйырма миң) сом өлчөмүндө ар айлык үстөк белгиленсин.
|
| 14-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү жана инновациялык технологиялар министрлигине караштуу Архив кызматынын борбордук аппаратынын, борбордук, региондук, шаардык жана райондук архив мекемелеринин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Борбордук архивдер, борбордук аппарат | ||
1 | Борбордук архивдин директору, маалыматтык технологиялар борборунун башчысы | 4,05 |
2 | Директордун орун басары | 3,65 |
3 | Бөлүмдүн башчысы (начальниги) | 3,30 |
4 | Документтер борборунун башчысы | 3,65 |
5 | Системалык координатор | 2,60 |
6 | Башкы архивист | 2,80 |
7 | Жетектөөчү архивист, археограф | 2,70 |
8 | Архивист, археограф | 2,55 |
9 | Фонддорду башкы сактоочу | 2,85 |
10 | Архив сактоочу жайдын башчысы | 2,75 |
11 | Фонддорду сактоочу | 2,55 |
12 | Методист | 2,50 |
2. Региондук башкармалыктар, Бишкек жана Ош шаардык мамлекеттик архивдер | ||
13 | Региондук башкармалыктын начальниги, шаардык мамархивдин башчысы | 3,10 |
14 | Директордун орун басары, башчынын орун басары | 2,90 |
15 | Бөлүмдүн башчысы | 2,80 |
16 | Архив сактоочу жайдын башчысы | 2,70 |
17 | Башкы архивист, башкы адис | 2,75 |
18 | Фонддорду башкы сактоочу | 2,77 |
19 | Жетектөөчү архивист, археограф, жетектөөчү адис | 2,65 |
20 | Архивист, археограф, адис | 2,50 |
21 | Фонддорду сактоочу | 2,50 |
22 | Инспектор | 2,70 |
3. Шаардык жана райондук мамлекеттик архивдер | ||
23 | Райондук мамархивдин башчысы, шаардык мамархивдин башчысы | 2,90 |
24 | Башкы архивист | 2,65 |
25 | Фондду башкы сактоочу | 2,67 |
26 | Сактоочу жайдын башчысы | 2,60 |
27 | Жетектөөчү архивист | 2,55 |
28 | Архивист | 2,40 |
29 | Фонддорду сактоочу | 2,40 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү жана инновациялык технологиялар министрлигине караштуу Архив кызматынын борбордук аппаратынын, региондук, шаардык жана райондук архив мекемелеринин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 15-тиркеме |
Токой жана аңчылык чарбаларынын, мамлекеттик жаратылыш коруктарынын жана мамлекеттик жаратылыш парктарынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Жетекчи | 3,10 |
2 | Жетекчинин орун басары, башкы токойчу, башкы аңчы, башкы бухгалтер, башкы энтомолог | 2,90 |
3 | Аңчылык чарбасынын экономисти, инженери, токой өсүмдүктөрүнүн инженери, токой чарбасынын инженери, токойду коргоо жана сактоо боюнча инженер, лабораториянын башчысы | 2,80 |
4 | Токойчу | 2,60 |
5 | I класстагы токойчу | 2,70 |
6 | II класстагы токойчу | 2,65 |
7 | Улук аңчы, участоктун начальниги, төмөнкүлөрдүн башчысы: - токой питомнигинин, - продукцияны кайра иштетүүчү цехтин, - көмөкчү чарбанын, - мейманкана комплексинин | 2,60 |
8 | Бухгалтер, юрист, токой устаты, райондук аңчы, улук илимий кызматкер | 2,50 |
9 | Токойчунун жардамчысы | 2,50 |
10 | Токойчунун I класстагы жардамчысы | 2,57 |
11 | Токойчунун II класстагы жардамчысы | 2,55 |
12 | Илимий кызматкер, техник-энтомолог, ветеринардык врач | 2,45 |
13 | Кенже илимий кызматкер, музейдин башчысы, экоагартуу боюнча адис, техник-токой өстүрүүчү, метеоролог | 2,40 |
14 | Токойчу, егерь, адис, лаборант | 2,35 |
Жумушчулар | ||
15 | Өрт коопсуздугунун начальниги |
|
- 1-класстагы өрт өчүргүч | 2,15 | |
- 2-класстагы өрт өчүргүч | 1,95 | |
16 | Контролдоо-өткөрүү пунктунун контролеру | 2,00 |
17 | Ат багуучу | 1,20 |
18 | Питомникти кароо боюнча жумушчу, токой отургузуу жана токой өсүмдүктөрүн кароо боюнча жумушчу, үрөн жыйноочу жана кайра иштетүүчү жумушчу, биотехникалык иш-чаралар боюнча жумушчу | 1,40 |
19 | Кыюу ишин жүргүзүү боюнча жумушчу: |
|
- араалоочу (бензинди пайдаланып) | 1,40 | |
- араалоочунун жардамчысы | 1,20 | |
- карагай кыюу (кол менен даярдоо) | 1,20 | |
20 | Токой өстүрүү иштерин жүргүзүү боюнча жумушчу: |
|
- тракторчу | 1,40 | |
- сүйрөтүүчү | 1,20 | |
- атайын машинада токой отургузуучу | 1,20 | |
21 | Жыгачты сүйрөтүү боюнча жумушчу: |
|
- тракторчу | 1,40 | |
- ат менен тартуучу | 1,20 | |
- чокер | 1,20 | |
22 | Токой коргоо иштерин жүргүзүү боюнча жумушчу: - химиялык жол менен, - биологиялык жол менен | 1,40 |
Эскертүү: Токой жана аңчылык чарбаларынын, мамлекеттик жаратылыш коруктарынын жана мамлекеттик жаратылыш парктарынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 16-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигинин карамагына кирген лабораториялардын жана уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
Өсүмдүктөрдүн карантини боюнча борбордук жана Ош лабораториясы | ||
1 | Лаборатория башчысы | 3,30 |
2 | Улук: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,80 |
3 | Жетектөөчү: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,60 |
4 | Энтомолог, фитопатолог, герболог | 2,35 |
5 | Үлгүлөрдү кабыл алуу боюнча адис | 2,15 |
Региондук лабораториялар | ||
6 | Лаборатория башчысы | 3,10 |
7 | Улук: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,60 |
8 | Жетектөөчү: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,35 |
9 | Энтомолог, фитопатолог, герболог | 2,15 |
10 | Үлгүлөрдү кабыл алуу боюнча адис | 1,95 |
Үрөндөрдү экспертизалоо борбордук лабораториясы, Сортторду, данды жана алардан кайра иштетилген продуктуларды баалоо боюнча лаборатория, Өсүмдүктөрдүн генетикалык ресурстарынын банк-лабораториясы | ||
11 | Лаборатория башчысы | 3,30 |
12 | Башкы: - агроном. - агроном-биолог | 2,80 |
13 | Жетектөөчү: - агроном, - технолог, - инженер, - агроном-биолог | 2,60 |
14 | Агроном, агроном-биолог | 2,35 |
Адистештирилген контролдук-токсикологиялык борбордук жана Ош лабораториялары | ||
15 | Лаборатория башчысы | 3,30 |
16 | Улук токсиколог | 2,60 |
17 | Жетектөөчү токсиколог | 2,35 |
18 | Токсиколог | 2,15 |
Айыл чарба өсүмдүктөрүн жана багбанчылыкты экспертизалоо боюнча департамент | ||
19 | Мамсортучастогунун башчысы | 2,10 |
20 | Мамсортучастогунун агроному | 2,00 |
Региондук акклиматташтыруучу жана балык өндүрүү бөлүмү (Станция) | ||
21 | Бөлүмдүн башчысы | 2,80 |
22 | Башкы ихтиолог | 2,60 |
23 | Башкы балык өстүрүүчү | 2,45 |
23 | Жетектөөчү балык өстүрүүчү | 2,35 |
24 | Балык өстүрүүчү | 2,10 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигинин карамагына кирген лабораториялардын жана уюмдардын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 17-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматынын карамагына кирген уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Суу чарба башкы башкармалыгынын жана суу ресурстарынын бассейн башкармалыгынын административдик-башкаруу персоналы | ||
1 | Начальник | 3,10 |
2 | Башкы инженер, гидрогеолог | 3,00 |
3 | Начальниктин орун басары | 2,90 |
4 | Башкы бухгалтер | 2,85 |
5 | Башкы бухгалтердин орун басары | 2,80 |
6 | Бөлүмдүн начальниги | 2,80 |
7 | Бөлүмдүн начальнигинин орун басары | 2,70 |
8 | Башкы адис, экономист, финансист | 2,60 |
9 | Жетектөөчү адис, экономист, финансист | 2,35 |
10 | Адис, экономист, финансист, бухгалтер | 2,20 |
2. Суу ресурстары кызматынын райондук бөлүмдөрү | ||
11 | Начальник | 2,90 |
12 | Башкы инженер | 2,75 |
13 | Бөлүмдүн начальниги | 2,60 |
14 | Бөлүмдүн начальнигинин орун басары | 2,50 |
15 | Башкы бухгалтер | 2,60 |
16 | Башкы адис, экономист, финансист | 2,40 |
17 | Жетектөөчү адис, экономист, финансист | 2,15 |
18 | Адис, экономист, финансист, бухгалтер | 2,05 |
3. Линиялык персонал | ||
19 | Начальник: участоктун, насостук станциянын | 2,50 |
20 | Бөлүмдүн начальниги | 2,35 |
21 | 1-категориядагы инженер | 2,30 |
22 | 2-категориядагы инженер | 2,25 |
23 | Инженер | 2,20 |
24 | Диспетчер | 2,15 |
25 | Техник | 2,10 |
4. Жумушчулар | ||
26 | Тракторист-машинист | 2,00 |
27 | Слесарь, токарь, жыгач уста, электрик | 2,00 |
28 | Электр газ ширетүүчү | 2,00 |
29 | Электр моторист | 2,10 |
30 | Радиомеханик, радиооператор | 2,00 |
31 | Көмөкчү жумушчу | 1,90 |
32 | Кароолчу | 1,90 |
33 | Гидротехникалык курулмаларды текшерип кароочу | 2,10 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматынын карамагына кирген уюмдардын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 18-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу
Жер ресурстары, кадастр, геодезия жана картография боюнча
мамлекеттик агенттиктин алдындагы "Мамкартография"
геодезия жана картография боюнча мамлекеттик мекемесинин
кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн
аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата
ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 28-майындагы № 267 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. "Мамкартография" геодезия жана картография боюнча мамлекеттик мекемеси | ||
1 | Директор | 4,70 |
2 | Директордун орун басары | 4,48 |
3 | Талаа маселелери боюнча директордун орун басары - экспедициянын начальниги | 4,48 |
4 | Директордун жардамчысы | 3,74 |
2. Камералдык өндүрүш | ||
5 | Башкы инженер | 4,40 |
6 | Башкармалыктын начальниги | 4,21 |
7 | Карталардын башкы редактору | 3,84 |
8 | Башкы бухгалтер | 3,84 |
9 | Башкы бухгалтердин орун басары | 3,74 |
10 | Бөлүмдүн начальниги | 3,84 |
11 | Бөлүмдүн начальнигинин орун басары | 3,74 |
12 | Топтун, лабораториянын, фонддун, сектордун, штабдын начальниги (башчысы) | 3,74 |
13 | Жетектөөчү бухгалтер | 3,26 |
14 | Бухгалтер | 2,80 |
15 | Кассир | 2,56 |
16 | Жетектөөчү экономист | 3,26 |
17 | Экономист | 2,98 |
18 | Котормочу | 2,98 |
19 | Башкармалыкты документтик камсыздоо боюнча улук инспектор | 3,26 |
20 | Карталардын жетектөөчү редактору | 3,74 |
21 | Карталардын редактору | 2,80 |
22 | Жетектөөчү инженер-механик | 3,74 |
23 | Инженер-механик | 3,26 |
24 | Энергетик | 3,26 |
25 | Башкы адис | 3,55 |
26 | Жетектөөчү адис (инженер) | 3,26 |
27 | Адис (инженер) | 2,98 |
28 | Техник | 2,18 |
3. Кыргыз комплекстик аэрогеодезиялык экспедиция (ККАГЭ), талаа өндүрүшү | ||
29 | Башкы инженер | 4,30 |
30 | Экспедициянын начальнигинин орун басары | 4,13 |
31 | Талаа партиясынын начальниги | 4,03 |
32 | Талаа партиясынын начальнигинин орун басары | 3,84 |
33 | Транспорттук участоктун начальниги | 3,74 |
34 | Башкы адис | 3,55 |
35 | Жетектөөчү адис (инженер) | 3,26 |
36 | Адис (инженер) | 2,98 |
37 | Техник | 2,18 |
38 | Экономист | 2,98 |
39 | Башкармалыкты документтик камсыздоо боюнча адис | 2,84 |
40 | Карталардын жетектөөчү редактору | 3,74 |
41 | Карталардын редактору | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жер ресурстары, кадастр, геодезия жана картография боюнча мамлекеттик агенттиктин алдындагы "Мамкартография" геодезия жана картография боюнча мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн топографиялык-геодезиялык иштердин бардык түрүн аткарууда кызматтык маянанын 50%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин. | ||
| 19-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Жер ресурстары кызматынын алдындагы “Кыргызмамжердолбоорлоо” жерге жайгаштыруу боюнча мамлекеттик ишканасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 12-июлундагы № 358 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
|
| 20-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык диагностика жана экспертиза борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,05 |
2 | Директордун орун басары | 3,65 |
3 | Бөлүмдүн башчысы, башкы бухгалтер, сапат боюнча менеджер | 3,30 |
4 | Улук: - жогорку категориядагы ветеринардык врач, - адис, - инженер-физик, химик, биолог | 2,80 |
5 | Жетектөөчү: -1-категориядагы ветеринардык врач, - адис, - лаборант | 2,60 |
6 | Ветеринардык врач, адис, бухгалтер | 2,35 |
8 | Ветеринардык санитар, виварщик | 1,95 |
Ветеринардык диагностика жана экспертиза зоналык бөлүмдөрү | ||
9 | Начальник | 3,10 |
10 | Бөлүмдүн башчысы | 2,80 |
11 | Улук: - ветеринардык врач, - адис, - инженер-физик, - химик, - биолог | 2,60 |
12 | Жетектөөчү: -1-категориядагы ветеринардык врач, - адис | 2,35 |
13 | Лаборант | 1,95 |
14 | Ветеринардык санитар, виварщик | 1,70 |
Ветеринардык диагностика жана экспертиза райондук бөлүмдөрү | ||
15 | Начальник | 2,90 |
16 | Сектордун, лабораториянын башчысы | 2,60 |
17 | Улук: - жогорку категориядагы ветеринардык врач, - адис | 2,35 |
18 | Жетектөөчү: -1-категориядагы ветеринардык врач, - адис | 2,15 |
19 | Ветеринардык врач | 2,05 |
20 | Лаборант | 1,95 |
21 | Ветеринардык санитар, виварщик | 1,70 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык диагностика жана экспертиза борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 201-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык дары каражаттары жана тоют кошулмалары борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Бөлүмдүн башчысы | 3,83 |
3 | Башкы адис | 3,39 |
4 | Лаборатория башчысы | 3,30 |
5 | Жетектөөчү адис | ЗД1 |
6 | Адис | 2,84 |
7 | Улук: - иммунолог, - бактериолог, - микробиолог, - химик, - токсиколог | 2,57 |
8 | Жетектөөчү: - иммунолог, - бактериолог, - микробиолог, - химик, -токсиколог | 2,34 |
9 | Токсиколог, бактериолог | 2,13 |
Эскертүү.
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык дары каражаттары жана тоют кошулмалары борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 40%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык дары каражаттары жана тоют кошулмалары борбору" мамлекеттик мекемесинин лабораторияларынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 202-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматынын алдындагы "Ичүүчү суу менен камсыз кылууну жана саркынды сууларды чыгарууну өнүктүрүү" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
|
| 21-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин ведомстволук уюмдарынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Интеллектуалдык маалыматтар борбору | ||
1 | Директор | 4,50 |
2 | Директордун орун басары | 4,25 |
3 | Бөлүмдүн башчысы | 3,85 |
4 | Сектордун башчысы | 3,60 |
5 | Юрисконсульт | 3,40 |
6 | Башкы инженер-программист | 3,95 |
7 | Инженер-программист | 3,70 |
8 | Системалык администратор | 3,70 |
9 | Башкы адис | 3,40 |
10 | Жетектөөчү адис | 3,15 |
11 | Адис | 2,85 |
2. Статистикалык изилдөө жана квалификацияны жогорулатуу институту | ||
12 | Директор | 4,50 |
13 | Бөлүмдүн башчысы | 3,85 |
14 | Эксперт | 3,70 |
15 | Башкы адис | 3,40 |
16 | Жетектөөчү адис | 3,15 |
17 | Адис | 2,85 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин ведомстволук уюмдарынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 22-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын ЮНЕСКО иштери боюнча улуттук комиссиясынын Катчылыгынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Эксперт | 4,05 |
2 | Бухгалтер | 4,00 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын ЮНЕСКО иштери боюнча улуттук комиссиясынын Катчылыгынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 221-тиркеме |
"Элдик Курултайдын катчылыгы" мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө
КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 19-декабрындагы № 681 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Катчылыктын жетекчиси | 4,13 |
2 | Эксперт | 4,05 |
Эскертүү: Элдик Курултайдын катчылыгынын кызматкерлерине эмгегинин татаалдыгы, сапаты, натыйжасы, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки өлчөмдө пайыздык үстөк төлөнөт.
| 23-тиркеме |
Борбордук-Азиялык жерди прикладдык изилдөө институтунун (БАЖПИИ) кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Тең директор | 3,90 |
2 | Администратор | 3,60 |
3 | Бөлүмдүн жетекчиси | 3,30 |
4 | Башкы бухгалтер | 3,10 |
5 | Эсептик бухгалтер-кассир | 2,70 |
6 | Адис | 2,20 |
7 | Жетектөөчү илимий кызматкер | 3,10 |
8 | Улук илимий кызматкер | 3,05 |
9 | Илимий кызматкер | 3,00 |
10 | Кенже илимий кызматкер | 2,70 |
Эскертүү: Борбордук-Азиялык жерди прикладдык изилдөө институтунун кызматкерлерине 15000 сом өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм (бир ставкадан ашык эмес) төлөнөт деп белгиленсин, ал өргүүлөрдү, ден соолукту чыңдоого жөлөкпулдарды, он үчүнчү эмгек акыны жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашаган жана иштеген калктын эмгек акысына кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт (иш сапар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алыш күндөрү иштеген күндөр алып салынат).
| 24-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигине караштуу Мамлекеттик бажы кызматынын инженердик-техникалык тобунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 22-майындагы № 256 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталыштары | Эселөө коэффициенттери |
1 | Долбоордун координатору | 35,55 |
2 | Архитектор | 35,55 |
3 | Дизайнер | 21,35 |
4 | Башкы бизнес-аналитик | 22,75 |
5 | Бизнес-аналитик | 21,35 |
6 | Кенже бизнес-аналитик | 15,65 |
7 | Башкы программист | 34,65 |
8 | Программист | 21,35 |
9 | Кенже программист | 15,65 |
10 | Системалык администратор (маалымат базасынын администратору) | 21,35 |
11 | Жөндөө, долборлоо жана тестирлөө боюнча адис | 15,65 |
| 25-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү министрлигине караштуу “Түндүк” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 17,05 |
2 | Директордун орун басары | 16,35 |
3 | Долбоордун координатору | 15,63 |
4 | Архитектор | 18,47 |
5 | Дизайнер | 11,37 |
6 | Башкы бизнес-аналитик | 14,21 |
7 | IT-аналитик | 12,79 |
8 | Бизнес-аналитик | 9,95 |
9 | Башкы программист | 17,05 |
10 | Программист | 13,50 |
11 | Кенже программист | 10,66 |
12 | Системалык администратор | 14,21 |
13 | Маалыматтык коопсуздук боюнча адис | 12,79 |
14 | Орнотуу, долбоорлоо жана тестирлөө боюнча адис | 9,95 |
15 | IT-Юрист | 7,82 |
16 | Бухгалтер | 7,82 |
17 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис | 4,27 |
Эскертүү:
Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү министрлигине караштуу “Түндүк” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине ушул токтомдун 2-пунктунун үчүнчү абзацы жана 3-пункту жайылтылбайт.
Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү министрлигине караштуу “Түндүк” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көтөргөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 20 % өлчөмүндө пайыздык үстөк төлөнөт.
| 251-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим
министрлигине караштуу "Санарип билим берүү борбору"
мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык
маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык
маяналарга эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 23-январындагы № 23 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
| 26-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Илим, жогорку билим берүү жана инновациялар министрлигинин
ведомстволук уюмдарынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 2-июлундагы № 390 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,08 |
2 | Директордун орун басары | 3,71 |
3 | Башкы бухгалтер | 2,88 |
4 | Бөлүмдүн башчысы | 2,99 |
5 | Башкы адис | 2,76 |
6 | Жетектөөчү адис | 2,49 |
7 | Адис | 2,11 |
| 27-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Котормо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 185 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
|
| 271-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жашыл энергетика фондунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-сентябрындагы № 556 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 5,28 |
2 | Директордун орун басары | 4,87 |
3 | Долбоордук менеджер | 4,5 |
4 | Башкы бухгалтер | 4,03 |
5 | Улук юрист | 3,74 |
6 | Башкы адис | 2,98 |
Эскертүү:
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу "Жашыл энергетика фонду" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
| 28-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу Саламаттык сактоону өнүктүрүү жана медициналык технологиялар борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
| 29-тиркеме |
“Кыргыз Республикасынын Агартуу министрлигинин “Санат” ден соолукту чыңдоо борбору” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
|
| 291-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эсептөө палатасына караштуу "Тынчтык" ден соолукту чыңдоо борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 23-октябрындагы № 561 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,26 |
2 | Директордун орун басары | 3,84 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,41 |
| 30-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргыз энциклопедия жана терминология борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,50 |
2 | Директордун орун басары | 4,20 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,80 |
4 | Бөлүмдүн начальниги | 3,80 |
5 | Редакциянын башчысы | 3,60 |
6 | IT-бөлүмүнүн начальниги | 3,60 |
7 | Башкы адис | 3,40 |
8 | Жетектөөчү илимий редактор, жетектөөчү адис | 3,10 |
9 | Адис, техникалык редактор-дизайнер | 2,85 |
Эскертүү:
1. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргыз энциклопедия жана терминология борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын өлчөмүнүн 50%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
2. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргыз энциклопедия жана терминология борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине 15000 сом өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм (бир ставкадан ашык эмес) төлөнөт деп белгиленсин, ал өргүүлөрдү, ден соолукту чыңдоого жөлөкпулдарды, он үчүнчү эмгек акыны жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашаган жана иштеген калктын эмгек акысына кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт (иш сапар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алыш күндөрү иштеген күндөр алып салынат).
| 31-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Окуу-маалыматтык жана котормо борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,50 |
2 | Башкы бухгалтер | 3,80 |
3 | Башкы адис | 3,40 |
4 | Жетектөөчү адис | 3,10 |
5 | Ассистент | 3,10 |
Эскертүү:
1. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Окуу-маалыматтык жана котормо борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын өлчөмүнүн 50%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
2. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Окуу-маалыматтык жана котормо борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине 15000 сом өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм (бир ставкадан ашык эмес) төлөнөт деп белгиленсин, ал өргүүлөрдү, ден соолукту чыңдоого жөлөкпулдарды, он үчүнчү эмгек акыны жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашаган жана иштеген калктын эмгек акысына кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт (иш сапар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алыш күндөрү иштеген күндөр алып салынат).
32-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу Электрондук саламаттык сактоо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 14-январы № 5 токтомуна ылайык
КҮЧҮН ЖОГОТТУ)
| 33-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Агартуу министрлигине караштуу Борборлоштурулган бухгалтериянын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
| 34-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Агартуу министрлигине караштуу Республикалык илимий-методикалык борбордун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
341-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Агартуу министрлигине караштуу Көз карандысыз сертификациялоо жана валидациялоо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарына
ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТИ
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
342-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргызтест" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,50 |
2 | Директордун орун басары | 4,20 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,80 |
4 | Бөлүмдүн начальниги | 3,80 |
5 | Башкы адис | 3,40 |
6 | Жетектөөчү адис, бухгалтер | 3,10 |
7 | Адис | 2,95 |
Эскертүү:
1. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргызтест" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын өлчөмүнүн 50%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
2. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргызтест" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине 15000 сом өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм (бир ставкадан ашык эмес) төлөнөт деп белгиленсин, ал өргүүлөрдү, ден соолукту чыңдоого жөлөкпулдарды, он үчүнчү эмгек акыны жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашаган жана иштеген калктын эмгек акысына кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт (иш сапар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алыш күндөрү иштеген күндөр алып салынат).
| 343-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо
жана миграция министрлигине караштуу "Социалдык коргоону
санариптештирүү борбору" мамлекеттик мекемесинин
кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн
аныктоодо колдонулуучу эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 24-июнундагы № 334 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Штаттык бирдиктердин саны | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 1 | 13,50 |
2 | Бизнес-аналитик | 1 | 9,95 |
3 | Башкы программист | 1 | 13,50 |
4 | Системалык администратор | 3 | 13,00 |
5 | Программист | 6 | 13,00 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу "Социалдык коргоону санариптештирүү борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине ушул токтомдун 2-пунктунун үчүнчү абзацы жана 3-пункту колдонулбайт. | |||
344-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Жарандык билим берүү жана шайлоо технологиялары борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 17-июлундагы № 397 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Эксперт | 3,84 |
3 | IT-аналитик | 9,95 |
4 | Программист | 10,66 |
Эскертүү:
1. Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Жарандык билим берүү жана шайлоо технологиялары борборунун IT-аналитиги жана программисти адистерине ушул токтомдун 2-пунктунун 2-пунктчасы жана 3-пункту жайылтылбайт.
2. Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Жарандык билим берүү жана шайлоо технологиялары борборунун IT-аналитиги жана программисти адистерин кошпогондо, башка кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, көрсөткөн кесиптик демилгеси, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянасынын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 345-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу "АгроСмарт" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 3-февралындагы № 50 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 24,15 |
2 | Долбоордун координатору | 21,30 |
3 | Башкы бухгалтер (сатып алуучу) | 7,82 |
4 | Юрист (иш кагаздарын жүргүзүүчү, кадрлар боюнча адис) | 7,82 |
5 | Дизайнер | 11,36 |
6 | Бизнес-аналитик | 14,20 |
7 | Программист | 21,30 |
8 | Кенже программист | 11,36 |
9 | Системалык администратор (маалыматтар базасынын администратору, маалыматтык коопсуздук) | 21,30 |
10 | Долбоорлоо жана тестирлөө боюнча адис | 11,36 |
Эскертүү. Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу "АгроСмарт" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине ушул токтомдун 2-пунктунун үчүнчү абзацы жана 3-пункту жайылтылбайт.
|
|
| 346-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу "Асыл тукум жылкы чарбасынын мамлекеттик холдинги" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-мартындагы № 194 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
Административдик-башкаруу персоналы | ||
1 | Директор | 4,05 |
2 | Директордун орун басары | 3,65 |
3 | Филиалдын башчысы | 3,50 |
4 | Башкы бухгалтер | 3,30 |
Негизги жана көмөкчү персонал | ||
5 | Зоотехник | 2,35 |
6 | Агроном | 2,35 |
7 | Машыктыруучу адис (жокей) | 2,35 |
8 | Экономист | 2,35 |
9 | Ветеринардык врач | 2,35 |
10 | Адис (механик) | 2,35 |
11 | Юрист | 2,35 |
12 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис | 2,35 |
13 | Уюштуруу иштери боюнча адис | 2,35 |
Эскертүү. Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу "Асыл тукум жылкы чарбасынын мамлекеттик холдинги" мамлекеттик мекемесинин негизги персоналынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, көрсөткөн кесиптик демилгеси, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянасынын 25%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 35-тиркеме |
Мамлекеттик органдардын ведомстволук мекемелеринин мамлекеттик кызматчы болуп саналбаган кызматкерлеринин иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктүн өлчөмдөрү
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 19-сентябрындагы № 592, 14 января 2026 года № 5, 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
№ | Иш стажы | Пайыздык үстөктүн өлчөмдөрү (%) |
1 | 1 жылдан 3 жылга чейин | 5 |
2 | 3 жылдан 5 жылга чейин | 10 |
3 | 5 жылдан 10 жылга чейин | 15 |
4 | 10 жылдан 15 жылга чейин | 20 |
5 | 15 жылдан 20 жылга чейин | 25 |
6 | 20 жылдан 25 жылга чейин | 30 |
7 | 25 жылдан ашык | 40 |
Эскертүү:
1. Иштеген жылдары үчүн үстөк мамлекеттик органдарда, ошондой эле мамлекеттик башкаруунун борбордук органдарынын, министрликтердин, комитеттин, администрациялык ведомстволордун ведомстволук мекемелеринде, уюмдарында жана ишканаларында иштеген стажы үчүн белгиленет.
2. Иштеген жылдары үчүн үстөк башка үстөктөрдү жана кошумча төлөмдөрдү эске албастан кызматтык маянага эсептелет.
3. Иштеген жылдары үчүн ай сайын үстөк төлөө үчүн иш стажы эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия тарабынан аныкталат. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссиянын курамы мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан бекитилет.
4. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия өзгөчө учурларда, квалификациялуу кадрларды тартуу максатында иштеген жылдары үчүн үстөктү эсептөө үчүн кесиби боюнча иштеген мезгилин иш стажына киргизүү жөнүндө чечим кабыл алууга укуктуу.
5. Иштеген жылдары үчүн үстөктөрдү төлөө ай сайын, бул үстөктү алууга укук берген иш стажына жараша дифференцияланып жүргүзүлөт.
Жогоруда көрсөтүлгөн ченемдер төмөнкүлөргө карата жайылтылбайт:
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик бажы кызматынын инженердик-техникалык тобунун кызматкерлерине;
- (Төртүнчү абзацы Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
| 36-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн күчүн жоготту деп таанылган айрым чечимдеринин тизмеси
1. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтому.
2. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 28-июлундагы № 538 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна толуктоо киргизүү тууралуу» токтому.
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 19-августундагы № 589 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна толуктоо киргизүү тууралуу» токтому.
4. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 22-декабрындагы № 866 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
5. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 12-декабрындагы № 658 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү жана толуктоо киргизүү тууралуу» токтому.
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 18-августундагы № 497 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
7. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 24-августундагы № 540 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
8. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 8-декабрындагы № 796 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
9. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 18-октябрындагы № 484 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү жөнүндө» токтому.
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 25-декабрындагы № 611 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
11. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 31-декабрындагы № 663 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
12. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 2-майындагы № 202 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
13. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 30-майындагы № 251 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
14. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 18-июлундагы № 352 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
15. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 3-сентябрындагы № 447 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
16. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 30-декабрындагы № 728 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
17. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 10-февралындагы № 74 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондунун мамлекеттик кызматчыларына эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
18. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 27-февралындагы № 116 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
19. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 20-майындагы № 258 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» токтому.
20. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 13-ноябрындагы № 550 «Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу «Көндүмдөрдү өнүктүрүү фонду» мекемесин түзүү жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
21. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 16-декабрындагы № 610 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
22. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 20-январындагы № 14 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
23. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 23-мартындагы № 112 «Санариптик трансформация боюнча иш-чараларды ишке ашыруу максатында Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» токтому.
24. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 9-апрелиндеги № 138 «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Котормо борборун түзүү жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
25. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 7-июнундагы № 21 «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Котормо борборунун айрым маселелери жөнүндө» токтомунун 1-пункту.
26. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 30-июнундагы № 51 «Кыргыз Республикасынын салыктык башкаруусун маалыматтык камсыздоо чөйрөсүндөгү Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» токтому.
27. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 29-июлундагы № 93 «Мамлекеттик кызматчылардын категорияларына кирбеген кызматкерлердин чектүү штаттык санын жана эмгек акы төлөө шарттарын жөнгө салган Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
28. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 11-октябрындагы № 214 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
29. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 24-декабрындагы № 351 «Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Ченем жаратуу жана мыйзамдын үстөмдүгү институту жөнүндө» токтомунун 5-пункту.
30. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 7-февралындагы № 58 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
31. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 4-мартындагы № 114 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигинин иш чөйрөсүндөгү айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» токтомунун 8-пункту.
32. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 22-мартындагы № 145 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
33. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 180 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана маданият, маалымат чөйрөсүндөгү мамлекеттик ведомстволук мекемелерде иштеген кызматкерлерге эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 7-пункту.
34. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 181 «Билим берүү системасынын педагогикалык жана айрым категориялардагы кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 9-пункту.
35. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 «Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 3-пункту.
36. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 14-апрелиндеги № 218 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
37. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-апрелиндеги № 245 «Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү министрлигине караштуу «Түндүк» мамлекеттик мекемесин түзүү жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
38. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 20-майындагы № 263 «Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондунун мамлекеттик кызматчылар категориясына кирбеген кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
39. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 10-июнундагы № 314 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНИН
ТОКТОМУ
2022-жылдын 1-августу № 434
Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлерге эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 14-ноябрындагы № 621, 2023-жылдын 6-февралындагы № 46, 2023-жылдын 12-июлундагы № 358, 2023-жылдын 28-августундагы № 431, 2023-жылдын 28-августундагы № 433, 2023-жылдын 7-сентябрындагы № 448, 2023-жылдын 22-сентябрындагы № 497, 2023-жылдын 5-октябрындагы № 525, 2023-жылдын 19-октябрындагы № 552, 2023-жылдын 23-октябрындагы № 561, 2023-жылдын 21-ноябрындагы № 612, 2023-жылдын 19-декабрындагы № 681, 2023-жылдын 29-декабрындагы № 732, 2024-жылдын 26-январындагы № 27, 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 185 , 2024-жылдын 10-майындагы № 228, 2024-жылдын 22-майындагы № 256, 2024-жылдын 28-майындагы № 267, 2024-жылдын 24-июнундагы № 334, 2024-жылдын 12-июлундагы № 380, 2024-жылдын 17-июлундагы № 397, 2024-жылдын 5-августундагы № 457, 2024-жылдын 6-сентябрындагы № 544, 2024-жылдын 12-сентябрындагы № 556, 2024-жылдын 30-декабрындагы № 810, 2025-жылдын 11-январындагы № 5 , 2025-жылдын 3-февралындагы № 50, 2025-жылдын 5-июнундагы № 321, 2025-жылдын 2-июлундагы № 390, 2025-жылдын 25-июлундагы № 446, 2025-жылдын 28-августундагы № 531, 2025-жылдын 2-сентябры № 549, 2025-жылдын 17-сентябрындагы № 586, 2025-жылдын 19-сентябрындагы № 592, 2025-жылдын 23-сентябрындагы № 607, 2025-жылдын 13-октябрындагы № 661, 2026-жылдын 14-январындагы № 5, 2026-жылдын 23-январындагы № 23, 2026-жылдын 25-мартындагы № 194, 2026-жылдын 30-мартындагы № 205, 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286, 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287, 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315, 2026-жылдын 23-майындагы № 365 , 2026-жылдын 9-июнундагы № 402 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 28-мартындагы № 95 “Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү жөнүндө” Жарлыгын мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлерге эмгек акы төлөө системасын өркүндөтүү жана тартипке келтирүү бөлүгүндө ишке ашыруу максатында, “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамынын 13, 17-беренелерине ылайык Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети токтом кылат:
1. Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлердин кызматтык маяналарын эсептөө үчүн негиз болуп саналган минималдуу базалык ставка 7 040 сом өлчөмүндө белгиленсин.
2. Төмөнкүлөр бекитилсин:
1) мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлердин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери 1–346-тиркемелерге ылайык;
2) мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарынын ведомстволук мекемелеринде иштеген кызматкерлердин иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 35-тиркемеге ылайык.
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 28-августундагы № 431, 2023-жылдын 5-октябрындагы № 525, 2024-жылдын 24-июнундагы № 334, 2024-жылдын 17-июлундагы № 397, 2024-жылдын 6-сентябрындагы № 544, 2025-жылдын 17-сентябрындагы № 586 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
3. Кызматкерлерге төмөнкүлөр төлөнөт деп белгиленсин:
1) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык бийик тоолуу шарттарда жана алыскы барууга кыйын зоналарда жашагандыгы жана иштегендиги үчүн үстөк;
2) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык иштин жашыруун мүнөзү үчүн кызматтык маяналарга пайыздык үстөк;
3) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте окумуштуулук даражасы үчүн үстөк;
4) эмгек өргүүгө чыкканда эки айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө ден соолукту чыңдоого жөлөкпул;
5) календардык жылдын аягында орточо айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө он үчүнчү эмгек акы.
Ушул пункттун 1–5-пунктчаларында каралган төлөмдөр Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик бажы кызматынын инженердик-техникалык тобунун кызматкерлерине карата колдонулбайт.
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 19-сентябрындагы № 592, 2026-жылдын 14-январындагы № 5, 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
4. Кыргыз Республикасынын Финансы министрлиги ушул токтомдон келип чыгуучу, анын ичинде “Кыргыз Республикасынын 2022-жылга республикалык бюджети жана 2023–2024-жылдарга болжолу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына белгиленген тартипте өзгөртүүлөрдү киргизүү боюнча тиешелүү чараларды көрсүн.
5. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдери 36-тиркемеге ылайык күчүн жоготту деп таанылсын.
6. Бул токтом расмий жарыяланууга тийиш жана 2022-жылдын 1-августунан тартып күчүнө кирет.
“Эркин-Тоо” газетасынын 2022-жылдын 12-августунда № 70 (3405) жарыяланды
Кыргыз-Республикасынын Министрлер Кабинетинин Төрагасы |
А.У. Жапаров |
| 1-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Стандартташтыруу жана
метрология борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу
кызматтык маяналарга карата
эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Директордун орун басары | 4,21 |
3 | Башкармалыктын начальниги | 3,93 |
4 | Бөлүмдүн башчысы | 3,66 |
5 | Сектордун, лабораториянын башчысы | 3,52 |
6 | Башкы адис, башкы инженер | 3,39 |
7 | Жетектөөчү адис, жетектөөчү инженер | 3,11
|
8 | Адис, инженер | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Стандартташтыруу жана метрология борборунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
| 2-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Кыргыз аккредитациялоо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 9-июнундагы № 402 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Директордун орун басары | 4,21 |
3 | Бөлүмдүн башчысы | 3,93 |
4 | Сектордун башчысы | 3,80 |
5 | Башкы бухгалтер | 3,66 |
6 | Эксперт | 3,66 |
7 | Башкы адис | 3,39 |
8 | Жетектөөчү адис | 3,11 |
9 | Адис | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Кыргыз аккредитациялоо борборунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
| 3-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу “Адал-индустриясын өнүктүрүү боюнча борбор” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо
колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 6,79 |
2 | Директордун орун басары – бөлүмдүн башчысы | 6,43 |
3 | Сектордун башчысы | 5,16 |
4 | Башкы бухгалтер, юрист | 5,16 |
5 | Улук эксперт | 4,37 |
6 | Эксперт | 3,6 |
7 | Адис | 2,84 |
| 31-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция
министрлигине караштуу "Кыргыз Экспорт" экспортту
өнүктүрүү жана илгерилетүү борбору" мамлекеттик мекемесинин
кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн
аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата
ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 29-декабрындагы № 732 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 7,48 |
2 | Директордун орун басары | 6,51 |
3 | Бөлүм башчы | 6,25 |
4 | Эксперт | 5,60 |
5 | Башкы бухгалтер | 4,65 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу "Кыргыз Экспорт" экспортту өнүктүрүү жана илгерилетүү борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемделбеген жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт. | ||
| 4-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу
боюнча фонддун алдындагы “Аукциондук борбор” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу
кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Директордун орун басары | 4,21 |
3 | Башкы адис | 3,39 |
4 | Жетектөөчү адис | 3,11 |
5 | Адис | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча фонддун алдындагы “Аукциондук борбор” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
| 5-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Инвестициялар боюнча улуттук агенттиктин алдындагы “Мамлекеттик-жеке өнөктөштүк борбору” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 6-февралындагы № 46 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 7,48 |
2 | Директордун орун басары | 6,51 |
3 | Бөлүмдүн башчысы | 5,42 |
4 | Башкы бухгалтер | 5,42 |
5 | Улук эксперт | 4,65 |
6 | Эксперт | 3,88 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Инвестициялар боюнча улуттук агенттиктин алдындагы "Мамлекеттик-жеке өнөктөштүк борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжасы, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, нормага салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянасынын 25% чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 6-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин Финансы академиясынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,05 |
2 | Бөлүмдүн башчысы | 3,30 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,25 |
4 | Башкы адис | 2,80 |
5 | Жетектөөчү адис | 2,60 |
6 | Адис | 2,35 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин Финансы академиясынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 61-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигине караштуу Финансылык чалгындоо мамлекеттик кызматынын Окуу борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,05 |
2 | Бөлүмдүн башчысы | 3,30 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,25 |
4 | Башкы адис | 2,80 |
5 | Жетектөөчү адис | 2,60 |
6 | Адис | 2,35 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигине караштуу Финансылык чалгындоо мамлекеттик кызматынын Окуу борборунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 7-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук-эксперттик кызматтын соттук эксперттеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата
эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 30-декабрындагы № 810 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Башкармалыктын начальниги | 3,85 |
2 | Башкармалыктын начальнигинин орун басары | 3,75 |
3 | Бөлүмдүн начальниги | 3,75 |
4 | Бөлүмдүн начальнигинин орун басары | 3,65 |
5 | Башкы эксперт | 3,55 |
6 | Жетектөөчү эксперт | 3,3 |
7 | Эксперт | 3,0 |
Эскертүү:
1) Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук-эксперттик кызматтын жетекчисине квалификациялык категориясы болгондугу үчүн соттук эксперттердин кызматтык маянасына пайыздык үстөктөрдү белгилөө укугу берилет деп белгиленсин:
– жогорку категория – 40 пайыз;
– биринчи категория – 30 пайыз;
– экинчи категория – 20 пайыз;
– үчүнчү категория – 10 пайыз;
2) Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук-эксперттик кызматтын соттук эксперттерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көтөргөндүгү жана ченемге салынбаган иштин режими үчүн кызматтык маянага 50 %га чейинки өлчөмдө пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 8-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин алдындагы Ченем жаратуу жана мыйзамдын үстөмдүгү институтунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Бухгалтер | 3,66 |
3 | Эксперт | 3,66 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигинин алдындагы Ченем жаратуу жана мыйзамдын үстөмдүгү институтунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 9-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук өкүлчүлүк борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 10-майындагы № 228 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 7,48 |
2 | Директордун орун басары | 7,00 |
3 | Эксперт | 6,50 |
4 | Адис | 5,50 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Соттук өкүлчүлүк борборунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 10-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Гидрометеорологиялык кызматтын (Кыргызгидромет) инженердик-техникалык курамынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446, 2026-жылдын 30-мартындагы № 205 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Гидрометеорология боюнча борбордун, көл обсерваториясы - окуу борборунун (I разряддагы станциянын) начальниги | 3,45 |
2 | Бириккен гидрометеорологиялык станциянын, кар көчкү станциясынын, аэрологиялык станциянын (I разряддагы станциянын) начальниги | 3,15 |
3 | Материалдык-техникалык камсыздоо жана транспорт бөлүмүнүн начальниги | 3,00 |
4 | Метеостанциянын (II разряддагы станциянын) начальниги | 3,00 |
начальник (III разряддагы станциянын - метеопост, гидропост, агрометеопост) | 2,65 | |
5 | Инженер: |
|
- 1-категориядагы, | 3,00 | |
- 2-категориядагы, | 2,80 | |
- категориясы жок | 2,70 | |
6 | Экономист | 3,00 |
7 | Финансист | 3,00 |
8 | Бухгалтер | 3,00 |
9 | Техник: |
|
- жогорку категориядагы, | 2,90 | |
- биринчи категориядагы, | 2,70 | |
- категориясы жок | 2,60 | |
10 | Илимий-изилдөө кемесинин капитаны | 2,80 |
11 | Катердин капитаны | 2,70 |
12 | Штурман | 2,80 |
13 | Механик, кеменин кезметтик механиги, матрос | 2,65 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Гидрометеорөлөгиялык кызматтын (Кыргызгидромет) инженердик-техникалык курамынын кызматкерлерине төмөнкүлөр төлөнөт деп белгиленсин:
1. Иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк.
2. Тоолордогу карларды сүрөткө түшүрүү өндүрүшү, кар көчкүлөрдүн, мөңгүлөрдүн, селдин пайда болушун, кыймылын жана жасалма түшүрүүлөргө, агрометеорологиялык иштерди жүргүзүүдө жер кыртышын бургулоого байкоо жүргүзүү боюнча жана гидрометеорологиялык процесстерге активдүү таасир этүү боюнча иштерге түздөн-түз катышкан убакыт үчүн кызматтык маянанын 30% өлчөмүндө үстөктөр колдонулат.
3. Борттук байкоочу катары самолеттун (вертолеттун) бортунда иштерди аткарууда учкан сааттар үчүн акы төлөө учуучу аппараттын командиринин эмгегине акы төлөө үчүн каралган сааттык километрдик эсептик ставкалардын 60% өлчөмүндө жүргүзүлөт.
4. Ай сайын 20000 сом өлчөмүндө үстөк.
|
| 11-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Өзгөчө кырдаалдардын алдын алуу жана кесепеттерин жоюу боюнча кызматтын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,60 |
2 | Директордун орун басары | 4,35 |
3 | Башкы инженер, башкы бухгалтер, бөлүмдүн начальниги | 4,15 |
4 | Прораб | 4,00 |
5 | Башкы механик, бухгалтер | 3,90 |
6 | Устат | 3,50 |
7 | Адис, юрист | 3,40 |
8 | Гараж жана кампа башчысы | 3,40 |
9 | Диспетчер, оперативдүү нөөмөтчү | 2,70 |
10 | Айдоочулар: - КАМАЗ автомашинасынын, - киши отуруучу сүйрөгүчтүн, - тралдын, - авто жүктөгүчтүн | 4,60 |
11 | Айдоочу-автокранчы, айдоочу-экскаваторчу, бульдозердун машинисти | 4,60 |
12 | Айдоочулар: - самосвалдын, - борттук автомашинанын, - грейдердин, - виброкатоктун | 4,15 |
13 | Моторист, газ электр ширетүүчү | 4,15 |
14 | Стропальщик, токарь | 2,45 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Өзгөчө кырдаалдардын алдын алуу жана кесепеттерин жоюу боюнча кызматтын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 12-тиркеме |
Кыргыз Pecпубликасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Мамлекеттик материалдык резерв фондунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Борбордук аппарат | ||
1 | Директор | 4,70 |
2 | Директордун орун басары | 4,42 |
3 | Башкармалыктын начальниги | 4,13 |
4 | Бөлүмдүн начальниги | 4,03 |
5 | Сектордун башчысы | 3,74 |
6 | Башкы адис | 3,55 |
7 | Жетектөөчү адис | 3,26 |
8 | Адис | 2,98 |
2. Ведомстволук түзүмдүк бөлүмдөр | ||
9 | Башкармалыктын начальниги, базанын начальниги | 4,03 |
10 | Элеватордун начальниги | 3,74 |
11 | Пансионаттын директору | 3,55 |
12 | Экономист | 3,55 |
13 | Бухгалтер-кассир | 3,55 |
14 | Башкы адис | 3,55 |
15 | Жетектөөчү адис | 3,11 |
16 | Адис | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Pecпубликасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Мамлекеттик материалдык резерв фондунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 %ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 13-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Транспорт жана коммуникациялар министрлигинин ведомстволук мамлекеттик мекемелеринин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446, 2025-жылдын 23-сентябрындагы № 607 , 2025-жылдын 13-октябрындагы № 661 , 2026-жылдын 23-майындагы № 365 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
Эскертүү.
Жол чарба департаментинин өзгөрүлмө график боюнча иштеген кызматкерлерине эмгек акы төлөө жумуш убактысын эсепке алуу табелинин негизинде иш жүзүндө иштеген убактысы үчүн жүргүзүлөт.
Жол чарба департаментинин, Жол фондунун кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
Жерде жүрүүчү жана суу транспорту департаментинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
Кыргыз Республикасынын Транспорт жана коммуникациялар министрлигине караштуу Жерде жүрүүчү жана суу транспорту департаментинин мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген кызматкерлерине 2025-жылдын 1-июлунан тартып транспорттук контролдоо пункттарындагы иштин өзгөчө режими үчүн 20000 (жыйырма миң) сом өлчөмүндө ар айлык үстөк белгиленсин.
|
| 14-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү жана инновациялык технологиялар министрлигине караштуу Архив кызматынын борбордук аппаратынын, борбордук, региондук, шаардык жана райондук архив мекемелеринин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Борбордук архивдер, борбордук аппарат | ||
1 | Борбордук архивдин директору, маалыматтык технологиялар борборунун башчысы | 4,05 |
2 | Директордун орун басары | 3,65 |
3 | Бөлүмдүн башчысы (начальниги) | 3,30 |
4 | Документтер борборунун башчысы | 3,65 |
5 | Системалык координатор | 2,60 |
6 | Башкы архивист | 2,80 |
7 | Жетектөөчү архивист, археограф | 2,70 |
8 | Архивист, археограф | 2,55 |
9 | Фонддорду башкы сактоочу | 2,85 |
10 | Архив сактоочу жайдын башчысы | 2,75 |
11 | Фонддорду сактоочу | 2,55 |
12 | Методист | 2,50 |
2. Региондук башкармалыктар, Бишкек жана Ош шаардык мамлекеттик архивдер | ||
13 | Региондук башкармалыктын начальниги, шаардык мамархивдин башчысы | 3,10 |
14 | Директордун орун басары, башчынын орун басары | 2,90 |
15 | Бөлүмдүн башчысы | 2,80 |
16 | Архив сактоочу жайдын башчысы | 2,70 |
17 | Башкы архивист, башкы адис | 2,75 |
18 | Фонддорду башкы сактоочу | 2,77 |
19 | Жетектөөчү архивист, археограф, жетектөөчү адис | 2,65 |
20 | Архивист, археограф, адис | 2,50 |
21 | Фонддорду сактоочу | 2,50 |
22 | Инспектор | 2,70 |
3. Шаардык жана райондук мамлекеттик архивдер | ||
23 | Райондук мамархивдин башчысы, шаардык мамархивдин башчысы | 2,90 |
24 | Башкы архивист | 2,65 |
25 | Фондду башкы сактоочу | 2,67 |
26 | Сактоочу жайдын башчысы | 2,60 |
27 | Жетектөөчү архивист | 2,55 |
28 | Архивист | 2,40 |
29 | Фонддорду сактоочу | 2,40 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү жана инновациялык технологиялар министрлигине караштуу Архив кызматынын борбордук аппаратынын, региондук, шаардык жана райондук архив мекемелеринин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 15-тиркеме |
Токой жана аңчылык чарбаларынын, мамлекеттик жаратылыш коруктарынын жана мамлекеттик жаратылыш парктарынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Жетекчи | 3,10 |
2 | Жетекчинин орун басары, башкы токойчу, башкы аңчы, башкы бухгалтер, башкы энтомолог | 2,90 |
3 | Аңчылык чарбасынын экономисти, инженери, токой өсүмдүктөрүнүн инженери, токой чарбасынын инженери, токойду коргоо жана сактоо боюнча инженер, лабораториянын башчысы | 2,80 |
4 | Токойчу | 2,60 |
5 | I класстагы токойчу | 2,70 |
6 | II класстагы токойчу | 2,65 |
7 | Улук аңчы, участоктун начальниги, төмөнкүлөрдүн башчысы: - токой питомнигинин, - продукцияны кайра иштетүүчү цехтин, - көмөкчү чарбанын, - мейманкана комплексинин | 2,60 |
8 | Бухгалтер, юрист, токой устаты, райондук аңчы, улук илимий кызматкер | 2,50 |
9 | Токойчунун жардамчысы | 2,50 |
10 | Токойчунун I класстагы жардамчысы | 2,57 |
11 | Токойчунун II класстагы жардамчысы | 2,55 |
12 | Илимий кызматкер, техник-энтомолог, ветеринардык врач | 2,45 |
13 | Кенже илимий кызматкер, музейдин башчысы, экоагартуу боюнча адис, техник-токой өстүрүүчү, метеоролог | 2,40 |
14 | Токойчу, егерь, адис, лаборант | 2,35 |
Жумушчулар | ||
15 | Өрт коопсуздугунун начальниги |
|
- 1-класстагы өрт өчүргүч | 2,15 | |
- 2-класстагы өрт өчүргүч | 1,95 | |
16 | Контролдоо-өткөрүү пунктунун контролеру | 2,00 |
17 | Ат багуучу | 1,20 |
18 | Питомникти кароо боюнча жумушчу, токой отургузуу жана токой өсүмдүктөрүн кароо боюнча жумушчу, үрөн жыйноочу жана кайра иштетүүчү жумушчу, биотехникалык иш-чаралар боюнча жумушчу | 1,40 |
19 | Кыюу ишин жүргүзүү боюнча жумушчу: |
|
- араалоочу (бензинди пайдаланып) | 1,40 | |
- араалоочунун жардамчысы | 1,20 | |
- карагай кыюу (кол менен даярдоо) | 1,20 | |
20 | Токой өстүрүү иштерин жүргүзүү боюнча жумушчу: |
|
- тракторчу | 1,40 | |
- сүйрөтүүчү | 1,20 | |
- атайын машинада токой отургузуучу | 1,20 | |
21 | Жыгачты сүйрөтүү боюнча жумушчу: |
|
- тракторчу | 1,40 | |
- ат менен тартуучу | 1,20 | |
- чокер | 1,20 | |
22 | Токой коргоо иштерин жүргүзүү боюнча жумушчу: - химиялык жол менен, - биологиялык жол менен | 1,40 |
Эскертүү: Токой жана аңчылык чарбаларынын, мамлекеттик жаратылыш коруктарынын жана мамлекеттик жаратылыш парктарынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 16-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигинин карамагына кирген лабораториялардын жана уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
Өсүмдүктөрдүн карантини боюнча борбордук жана Ош лабораториясы | ||
1 | Лаборатория башчысы | 3,30 |
2 | Улук: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,80 |
3 | Жетектөөчү: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,60 |
4 | Энтомолог, фитопатолог, герболог | 2,35 |
5 | Үлгүлөрдү кабыл алуу боюнча адис | 2,15 |
Региондук лабораториялар | ||
6 | Лаборатория башчысы | 3,10 |
7 | Улук: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,60 |
8 | Жетектөөчү: - энтомолог, - фитопатолог, - герболог | 2,35 |
9 | Энтомолог, фитопатолог, герболог | 2,15 |
10 | Үлгүлөрдү кабыл алуу боюнча адис | 1,95 |
Үрөндөрдү экспертизалоо борбордук лабораториясы, Сортторду, данды жана алардан кайра иштетилген продуктуларды баалоо боюнча лаборатория, Өсүмдүктөрдүн генетикалык ресурстарынын банк-лабораториясы | ||
11 | Лаборатория башчысы | 3,30 |
12 | Башкы: - агроном. - агроном-биолог | 2,80 |
13 | Жетектөөчү: - агроном, - технолог, - инженер, - агроном-биолог | 2,60 |
14 | Агроном, агроном-биолог | 2,35 |
Адистештирилген контролдук-токсикологиялык борбордук жана Ош лабораториялары | ||
15 | Лаборатория башчысы | 3,30 |
16 | Улук токсиколог | 2,60 |
17 | Жетектөөчү токсиколог | 2,35 |
18 | Токсиколог | 2,15 |
Айыл чарба өсүмдүктөрүн жана багбанчылыкты экспертизалоо боюнча департамент | ||
19 | Мамсортучастогунун башчысы | 2,10 |
20 | Мамсортучастогунун агроному | 2,00 |
Региондук акклиматташтыруучу жана балык өндүрүү бөлүмү (Станция) | ||
21 | Бөлүмдүн башчысы | 2,80 |
22 | Башкы ихтиолог | 2,60 |
23 | Башкы балык өстүрүүчү | 2,45 |
23 | Жетектөөчү балык өстүрүүчү | 2,35 |
24 | Балык өстүрүүчү | 2,10 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигинин карамагына кирген лабораториялардын жана уюмдардын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 17-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматынын карамагына кирген уюмдардын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Суу чарба башкы башкармалыгынын жана суу ресурстарынын бассейн башкармалыгынын административдик-башкаруу персоналы | ||
1 | Начальник | 3,10 |
2 | Башкы инженер, гидрогеолог | 3,00 |
3 | Начальниктин орун басары | 2,90 |
4 | Башкы бухгалтер | 2,85 |
5 | Башкы бухгалтердин орун басары | 2,80 |
6 | Бөлүмдүн начальниги | 2,80 |
7 | Бөлүмдүн начальнигинин орун басары | 2,70 |
8 | Башкы адис, экономист, финансист | 2,60 |
9 | Жетектөөчү адис, экономист, финансист | 2,35 |
10 | Адис, экономист, финансист, бухгалтер | 2,20 |
2. Суу ресурстары кызматынын райондук бөлүмдөрү | ||
11 | Начальник | 2,90 |
12 | Башкы инженер | 2,75 |
13 | Бөлүмдүн начальниги | 2,60 |
14 | Бөлүмдүн начальнигинин орун басары | 2,50 |
15 | Башкы бухгалтер | 2,60 |
16 | Башкы адис, экономист, финансист | 2,40 |
17 | Жетектөөчү адис, экономист, финансист | 2,15 |
18 | Адис, экономист, финансист, бухгалтер | 2,05 |
3. Линиялык персонал | ||
19 | Начальник: участоктун, насостук станциянын | 2,50 |
20 | Бөлүмдүн начальниги | 2,35 |
21 | 1-категориядагы инженер | 2,30 |
22 | 2-категориядагы инженер | 2,25 |
23 | Инженер | 2,20 |
24 | Диспетчер | 2,15 |
25 | Техник | 2,10 |
4. Жумушчулар | ||
26 | Тракторист-машинист | 2,00 |
27 | Слесарь, токарь, жыгач уста, электрик | 2,00 |
28 | Электр газ ширетүүчү | 2,00 |
29 | Электр моторист | 2,10 |
30 | Радиомеханик, радиооператор | 2,00 |
31 | Көмөкчү жумушчу | 1,90 |
32 | Кароолчу | 1,90 |
33 | Гидротехникалык курулмаларды текшерип кароочу | 2,10 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматынын карамагына кирген уюмдардын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 18-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу
Жер ресурстары, кадастр, геодезия жана картография боюнча
мамлекеттик агенттиктин алдындагы "Мамкартография"
геодезия жана картография боюнча мамлекеттик мекемесинин
кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн
аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата
ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 28-майындагы № 267 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. "Мамкартография" геодезия жана картография боюнча мамлекеттик мекемеси | ||
1 | Директор | 4,70 |
2 | Директордун орун басары | 4,48 |
3 | Талаа маселелери боюнча директордун орун басары - экспедициянын начальниги | 4,48 |
4 | Директордун жардамчысы | 3,74 |
2. Камералдык өндүрүш | ||
5 | Башкы инженер | 4,40 |
6 | Башкармалыктын начальниги | 4,21 |
7 | Карталардын башкы редактору | 3,84 |
8 | Башкы бухгалтер | 3,84 |
9 | Башкы бухгалтердин орун басары | 3,74 |
10 | Бөлүмдүн начальниги | 3,84 |
11 | Бөлүмдүн начальнигинин орун басары | 3,74 |
12 | Топтун, лабораториянын, фонддун, сектордун, штабдын начальниги (башчысы) | 3,74 |
13 | Жетектөөчү бухгалтер | 3,26 |
14 | Бухгалтер | 2,80 |
15 | Кассир | 2,56 |
16 | Жетектөөчү экономист | 3,26 |
17 | Экономист | 2,98 |
18 | Котормочу | 2,98 |
19 | Башкармалыкты документтик камсыздоо боюнча улук инспектор | 3,26 |
20 | Карталардын жетектөөчү редактору | 3,74 |
21 | Карталардын редактору | 2,80 |
22 | Жетектөөчү инженер-механик | 3,74 |
23 | Инженер-механик | 3,26 |
24 | Энергетик | 3,26 |
25 | Башкы адис | 3,55 |
26 | Жетектөөчү адис (инженер) | 3,26 |
27 | Адис (инженер) | 2,98 |
28 | Техник | 2,18 |
3. Кыргыз комплекстик аэрогеодезиялык экспедиция (ККАГЭ), талаа өндүрүшү | ||
29 | Башкы инженер | 4,30 |
30 | Экспедициянын начальнигинин орун басары | 4,13 |
31 | Талаа партиясынын начальниги | 4,03 |
32 | Талаа партиясынын начальнигинин орун басары | 3,84 |
33 | Транспорттук участоктун начальниги | 3,74 |
34 | Башкы адис | 3,55 |
35 | Жетектөөчү адис (инженер) | 3,26 |
36 | Адис (инженер) | 2,98 |
37 | Техник | 2,18 |
38 | Экономист | 2,98 |
39 | Башкармалыкты документтик камсыздоо боюнча адис | 2,84 |
40 | Карталардын жетектөөчү редактору | 3,74 |
41 | Карталардын редактору | 2,84 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жер ресурстары, кадастр, геодезия жана картография боюнча мамлекеттик агенттиктин алдындагы "Мамкартография" геодезия жана картография боюнча мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн топографиялык-геодезиялык иштердин бардык түрүн аткарууда кызматтык маянанын 50%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин. | ||
| 19-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Жер ресурстары кызматынын алдындагы “Кыргызмамжердолбоорлоо” жерге жайгаштыруу боюнча мамлекеттик ишканасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 12-июлундагы № 358 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
|
| 20-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык диагностика жана экспертиза борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,05 |
2 | Директордун орун басары | 3,65 |
3 | Бөлүмдүн башчысы, башкы бухгалтер, сапат боюнча менеджер | 3,30 |
4 | Улук: - жогорку категориядагы ветеринардык врач, - адис, - инженер-физик, химик, биолог | 2,80 |
5 | Жетектөөчү: -1-категориядагы ветеринардык врач, - адис, - лаборант | 2,60 |
6 | Ветеринардык врач, адис, бухгалтер | 2,35 |
8 | Ветеринардык санитар, виварщик | 1,95 |
Ветеринардык диагностика жана экспертиза зоналык бөлүмдөрү | ||
9 | Начальник | 3,10 |
10 | Бөлүмдүн башчысы | 2,80 |
11 | Улук: - ветеринардык врач, - адис, - инженер-физик, - химик, - биолог | 2,60 |
12 | Жетектөөчү: -1-категориядагы ветеринардык врач, - адис | 2,35 |
13 | Лаборант | 1,95 |
14 | Ветеринардык санитар, виварщик | 1,70 |
Ветеринардык диагностика жана экспертиза райондук бөлүмдөрү | ||
15 | Начальник | 2,90 |
16 | Сектордун, лабораториянын башчысы | 2,60 |
17 | Улук: - жогорку категориядагы ветеринардык врач, - адис | 2,35 |
18 | Жетектөөчү: -1-категориядагы ветеринардык врач, - адис | 2,15 |
19 | Ветеринардык врач | 2,05 |
20 | Лаборант | 1,95 |
21 | Ветеринардык санитар, виварщик | 1,70 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык диагностика жана экспертиза борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 201-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык дары каражаттары жана тоют кошулмалары борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Бөлүмдүн башчысы | 3,83 |
3 | Башкы адис | 3,39 |
4 | Лаборатория башчысы | 3,30 |
5 | Жетектөөчү адис | ЗД1 |
6 | Адис | 2,84 |
7 | Улук: - иммунолог, - бактериолог, - микробиолог, - химик, - токсиколог | 2,57 |
8 | Жетектөөчү: - иммунолог, - бактериолог, - микробиолог, - химик, -токсиколог | 2,34 |
9 | Токсиколог, бактериолог | 2,13 |
Эскертүү.
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык дары каражаттары жана тоют кошулмалары борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 40%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Ветеринардык кызматтын алдындагы "Ветеринардык дары каражаттары жана тоют кошулмалары борбору" мамлекеттик мекемесинин лабораторияларынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 202-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматынын алдындагы "Ичүүчү суу менен камсыз кылууну жана саркынды сууларды чыгарууну өнүктүрүү" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
|
| 21-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин ведомстволук уюмдарынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1. Интеллектуалдык маалыматтар борбору | ||
1 | Директор | 4,50 |
2 | Директордун орун басары | 4,25 |
3 | Бөлүмдүн башчысы | 3,85 |
4 | Сектордун башчысы | 3,60 |
5 | Юрисконсульт | 3,40 |
6 | Башкы инженер-программист | 3,95 |
7 | Инженер-программист | 3,70 |
8 | Системалык администратор | 3,70 |
9 | Башкы адис | 3,40 |
10 | Жетектөөчү адис | 3,15 |
11 | Адис | 2,85 |
2. Статистикалык изилдөө жана квалификацияны жогорулатуу институту | ||
12 | Директор | 4,50 |
13 | Бөлүмдүн башчысы | 3,85 |
14 | Эксперт | 3,70 |
15 | Башкы адис | 3,40 |
16 | Жетектөөчү адис | 3,15 |
17 | Адис | 2,85 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин ведомстволук уюмдарынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 22-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын ЮНЕСКО иштери боюнча улуттук комиссиясынын Катчылыгынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 25-июлундагы № 446 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Эксперт | 4,05 |
2 | Бухгалтер | 4,00 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын ЮНЕСКО иштери боюнча улуттук комиссиясынын Катчылыгынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 221-тиркеме |
"Элдик Курултайдын катчылыгы" мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө
КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 19-декабрындагы № 681 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Катчылыктын жетекчиси | 4,13 |
2 | Эксперт | 4,05 |
Эскертүү: Элдик Курултайдын катчылыгынын кызматкерлерине эмгегинин татаалдыгы, сапаты, натыйжасы, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки өлчөмдө пайыздык үстөк төлөнөт.
| 23-тиркеме |
Борбордук-Азиялык жерди прикладдык изилдөө институтунун (БАЖПИИ) кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Тең директор | 3,90 |
2 | Администратор | 3,60 |
3 | Бөлүмдүн жетекчиси | 3,30 |
4 | Башкы бухгалтер | 3,10 |
5 | Эсептик бухгалтер-кассир | 2,70 |
6 | Адис | 2,20 |
7 | Жетектөөчү илимий кызматкер | 3,10 |
8 | Улук илимий кызматкер | 3,05 |
9 | Илимий кызматкер | 3,00 |
10 | Кенже илимий кызматкер | 2,70 |
Эскертүү: Борбордук-Азиялык жерди прикладдык изилдөө институтунун кызматкерлерине 15000 сом өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм (бир ставкадан ашык эмес) төлөнөт деп белгиленсин, ал өргүүлөрдү, ден соолукту чыңдоого жөлөкпулдарды, он үчүнчү эмгек акыны жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашаган жана иштеген калктын эмгек акысына кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт (иш сапар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алыш күндөрү иштеген күндөр алып салынат).
| 24-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигине караштуу Мамлекеттик бажы кызматынын инженердик-техникалык тобунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 22-майындагы № 256 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталыштары | Эселөө коэффициенттери |
1 | Долбоордун координатору | 35,55 |
2 | Архитектор | 35,55 |
3 | Дизайнер | 21,35 |
4 | Башкы бизнес-аналитик | 22,75 |
5 | Бизнес-аналитик | 21,35 |
6 | Кенже бизнес-аналитик | 15,65 |
7 | Башкы программист | 34,65 |
8 | Программист | 21,35 |
9 | Кенже программист | 15,65 |
10 | Системалык администратор (маалымат базасынын администратору) | 21,35 |
11 | Жөндөө, долборлоо жана тестирлөө боюнча адис | 15,65 |
| 25-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү министрлигине караштуу “Түндүк” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 17,05 |
2 | Директордун орун басары | 16,35 |
3 | Долбоордун координатору | 15,63 |
4 | Архитектор | 18,47 |
5 | Дизайнер | 11,37 |
6 | Башкы бизнес-аналитик | 14,21 |
7 | IT-аналитик | 12,79 |
8 | Бизнес-аналитик | 9,95 |
9 | Башкы программист | 17,05 |
10 | Программист | 13,50 |
11 | Кенже программист | 10,66 |
12 | Системалык администратор | 14,21 |
13 | Маалыматтык коопсуздук боюнча адис | 12,79 |
14 | Орнотуу, долбоорлоо жана тестирлөө боюнча адис | 9,95 |
15 | IT-Юрист | 7,82 |
16 | Бухгалтер | 7,82 |
17 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис | 4,27 |
Эскертүү:
Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү министрлигине караштуу “Түндүк” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине ушул токтомдун 2-пунктунун үчүнчү абзацы жана 3-пункту жайылтылбайт.
Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү министрлигине караштуу “Түндүк” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көтөргөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 20 % өлчөмүндө пайыздык үстөк төлөнөт.
| 251-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим
министрлигине караштуу "Санарип билим берүү борбору"
мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык
маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык
маяналарга эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 23-январындагы № 23 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
| 26-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Илим, жогорку билим берүү жана инновациялар министрлигинин
ведомстволук уюмдарынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 2-июлундагы № 390 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,08 |
2 | Директордун орун басары | 3,71 |
3 | Башкы бухгалтер | 2,88 |
4 | Бөлүмдүн башчысы | 2,99 |
5 | Башкы адис | 2,76 |
6 | Жетектөөчү адис | 2,49 |
7 | Адис | 2,11 |
| 27-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Котормо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 185 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
|
| 271-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жашыл энергетика фондунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-сентябрындагы № 556 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 5,28 |
2 | Директордун орун басары | 4,87 |
3 | Долбоордук менеджер | 4,5 |
4 | Башкы бухгалтер | 4,03 |
5 | Улук юрист | 3,74 |
6 | Башкы адис | 2,98 |
Эскертүү:
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу "Жашыл энергетика фонду" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт.
| 28-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу Саламаттык сактоону өнүктүрүү жана медициналык технологиялар борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
| 29-тиркеме |
“Кыргыз Республикасынын Агартуу министрлигинин “Санат” ден соолукту чыңдоо борбору” мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
|
| 291-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эсептөө палатасына караштуу "Тынчтык" ден соолукту чыңдоо борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 23-октябрындагы № 561 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,26 |
2 | Директордун орун басары | 3,84 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,41 |
| 30-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргыз энциклопедия жана терминология борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,50 |
2 | Директордун орун басары | 4,20 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,80 |
4 | Бөлүмдүн начальниги | 3,80 |
5 | Редакциянын башчысы | 3,60 |
6 | IT-бөлүмүнүн начальниги | 3,60 |
7 | Башкы адис | 3,40 |
8 | Жетектөөчү илимий редактор, жетектөөчү адис | 3,10 |
9 | Адис, техникалык редактор-дизайнер | 2,85 |
Эскертүү:
1. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргыз энциклопедия жана терминология борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын өлчөмүнүн 50%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
2. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргыз энциклопедия жана терминология борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине 15000 сом өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм (бир ставкадан ашык эмес) төлөнөт деп белгиленсин, ал өргүүлөрдү, ден соолукту чыңдоого жөлөкпулдарды, он үчүнчү эмгек акыны жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашаган жана иштеген калктын эмгек акысына кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт (иш сапар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алыш күндөрү иштеген күндөр алып салынат).
| 31-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Окуу-маалыматтык жана котормо борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,50 |
2 | Башкы бухгалтер | 3,80 |
3 | Башкы адис | 3,40 |
4 | Жетектөөчү адис | 3,10 |
5 | Ассистент | 3,10 |
Эскертүү:
1. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Окуу-маалыматтык жана котормо борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын өлчөмүнүн 50%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
2. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Окуу-маалыматтык жана котормо борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине 15000 сом өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм (бир ставкадан ашык эмес) төлөнөт деп белгиленсин, ал өргүүлөрдү, ден соолукту чыңдоого жөлөкпулдарды, он үчүнчү эмгек акыны жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашаган жана иштеген калктын эмгек акысына кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт (иш сапар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алыш күндөрү иштеген күндөр алып салынат).
32-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу Электрондук саламаттык сактоо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 14-январы № 5 токтомуна ылайык
КҮЧҮН ЖОГОТТУ)
| 33-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Агартуу министрлигине караштуу Борборлоштурулган бухгалтериянын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
| 34-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Агартуу министрлигине караштуу Республикалык илимий-методикалык борбордун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
341-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Агартуу министрлигине караштуу Көз карандысыз сертификациялоо жана валидациялоо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарына
ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТИ
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 286 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
342-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргызтест" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 30-апрелиндеги № 315 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундардын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,50 |
2 | Директордун орун басары | 4,20 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,80 |
4 | Бөлүмдүн начальниги | 3,80 |
5 | Башкы адис | 3,40 |
6 | Жетектөөчү адис, бухгалтер | 3,10 |
7 | Адис | 2,95 |
Эскертүү:
1. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргызтест" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын өлчөмүнүн 50%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
2. Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил жана тил саясаты боюнча улуттук комиссиянын алдындагы "Кыргызтест" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине 15000 сом өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм (бир ставкадан ашык эмес) төлөнөт деп белгиленсин, ал өргүүлөрдү, ден соолукту чыңдоого жөлөкпулдарды, он үчүнчү эмгек акыны жана Кыргыз Республикасынын бийик тоолуу жана алыскы зоналарында жашаган жана иштеген калктын эмгек акысына кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт, иш жүзүндө иштеген убакыт үчүн төлөнөт (иш сапар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алыш күндөрү иштеген күндөр алып салынат).
| 343-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо
жана миграция министрлигине караштуу "Социалдык коргоону
санариптештирүү борбору" мамлекеттик мекемесинин
кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн
аныктоодо колдонулуучу эселөө коэффициенттери
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 24-июнундагы № 334 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Штаттык бирдиктердин саны | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 1 | 13,50 |
2 | Бизнес-аналитик | 1 | 9,95 |
3 | Башкы программист | 1 | 13,50 |
4 | Системалык администратор | 3 | 13,00 |
5 | Программист | 6 | 13,00 |
Эскертүү: Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу "Социалдык коргоону санариптештирүү борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине ушул токтомдун 2-пунктунун үчүнчү абзацы жана 3-пункту колдонулбайт. | |||
344-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Жарандык билим берүү жана шайлоо технологиялары борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 17-июлундагы № 397 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,48 |
2 | Эксперт | 3,84 |
3 | IT-аналитик | 9,95 |
4 | Программист | 10,66 |
Эскертүү:
1. Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Жарандык билим берүү жана шайлоо технологиялары борборунун IT-аналитиги жана программисти адистерине ушул токтомдун 2-пунктунун 2-пунктчасы жана 3-пункту жайылтылбайт.
2. Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Жарандык билим берүү жана шайлоо технологиялары борборунун IT-аналитиги жана программисти адистерин кошпогондо, башка кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, көрсөткөн кесиптик демилгеси, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянасынын 50%ына чейинки пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
|
| 345-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу "АгроСмарт" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 3-февралындагы № 50 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 24,15 |
2 | Долбоордун координатору | 21,30 |
3 | Башкы бухгалтер (сатып алуучу) | 7,82 |
4 | Юрист (иш кагаздарын жүргүзүүчү, кадрлар боюнча адис) | 7,82 |
5 | Дизайнер | 11,36 |
6 | Бизнес-аналитик | 14,20 |
7 | Программист | 21,30 |
8 | Кенже программист | 11,36 |
9 | Системалык администратор (маалыматтар базасынын администратору, маалыматтык коопсуздук) | 21,30 |
10 | Долбоорлоо жана тестирлөө боюнча адис | 11,36 |
Эскертүү. Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу "АгроСмарт" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлерине ушул токтомдун 2-пунктунун үчүнчү абзацы жана 3-пункту жайылтылбайт.
|
|
| 346-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу "Асыл тукум жылкы чарбасынын мамлекеттик холдинги" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга карата ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-мартындагы № 194 токтомунун редакциясына ылайык)
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
Административдик-башкаруу персоналы | ||
1 | Директор | 4,05 |
2 | Директордун орун басары | 3,65 |
3 | Филиалдын башчысы | 3,50 |
4 | Башкы бухгалтер | 3,30 |
Негизги жана көмөкчү персонал | ||
5 | Зоотехник | 2,35 |
6 | Агроном | 2,35 |
7 | Машыктыруучу адис (жокей) | 2,35 |
8 | Экономист | 2,35 |
9 | Ветеринардык врач | 2,35 |
10 | Адис (механик) | 2,35 |
11 | Юрист | 2,35 |
12 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис | 2,35 |
13 | Уюштуруу иштери боюнча адис | 2,35 |
Эскертүү. Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу "Асыл тукум жылкы чарбасынын мамлекеттик холдинги" мамлекеттик мекемесинин негизги персоналынын кызматкерлерине иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, көрсөткөн кесиптик демилгеси, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянасынын 25%ына чейин пайыздык үстөк төлөнөт деп белгиленсин.
| 35-тиркеме |
Мамлекеттик органдардын ведомстволук мекемелеринин мамлекеттик кызматчы болуп саналбаган кызматкерлеринин иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктүн өлчөмдөрү
(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 19-сентябрындагы № 592, 14 января 2026 года № 5, 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287 токтомдорунун редакцияларына ылайык)
№ | Иш стажы | Пайыздык үстөктүн өлчөмдөрү (%) |
1 | 1 жылдан 3 жылга чейин | 5 |
2 | 3 жылдан 5 жылга чейин | 10 |
3 | 5 жылдан 10 жылга чейин | 15 |
4 | 10 жылдан 15 жылга чейин | 20 |
5 | 15 жылдан 20 жылга чейин | 25 |
6 | 20 жылдан 25 жылга чейин | 30 |
7 | 25 жылдан ашык | 40 |
Эскертүү:
1. Иштеген жылдары үчүн үстөк мамлекеттик органдарда, ошондой эле мамлекеттик башкаруунун борбордук органдарынын, министрликтердин, комитеттин, администрациялык ведомстволордун ведомстволук мекемелеринде, уюмдарында жана ишканаларында иштеген стажы үчүн белгиленет.
2. Иштеген жылдары үчүн үстөк башка үстөктөрдү жана кошумча төлөмдөрдү эске албастан кызматтык маянага эсептелет.
3. Иштеген жылдары үчүн ай сайын үстөк төлөө үчүн иш стажы эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия тарабынан аныкталат. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссиянын курамы мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан бекитилет.
4. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия өзгөчө учурларда, квалификациялуу кадрларды тартуу максатында иштеген жылдары үчүн үстөктү эсептөө үчүн кесиби боюнча иштеген мезгилин иш стажына киргизүү жөнүндө чечим кабыл алууга укуктуу.
5. Иштеген жылдары үчүн үстөктөрдү төлөө ай сайын, бул үстөктү алууга укук берген иш стажына жараша дифференцияланып жүргүзүлөт.
Жогоруда көрсөтүлгөн ченемдер төмөнкүлөргө карата жайылтылбайт:
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик бажы кызматынын инженердик-техникалык тобунун кызматкерлерине;
- (Төртүнчү абзацы Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 287 токтомуна ылайык күчүн жоготту)
| 36-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн күчүн жоготту деп таанылган айрым чечимдеринин тизмеси
1. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтому.
2. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 28-июлундагы № 538 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна толуктоо киргизүү тууралуу» токтому.
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 19-августундагы № 589 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна толуктоо киргизүү тууралуу» токтому.
4. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 22-декабрындагы № 866 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
5. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 12-декабрындагы № 658 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү жана толуктоо киргизүү тууралуу» токтому.
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 18-августундагы № 497 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
7. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 24-августундагы № 540 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
8. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 8-декабрындагы № 796 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
9. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 18-октябрындагы № 484 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү жөнүндө» токтому.
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 25-декабрындагы № 611 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
11. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 31-декабрындагы № 663 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
12. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 2-майындагы № 202 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
13. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 30-майындагы № 251 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
14. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 18-июлундагы № 352 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
15. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 3-сентябрындагы № 447 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
16. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 30-декабрындагы № 728 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
17. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 10-февралындагы № 74 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондунун мамлекеттик кызматчыларына эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
18. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 27-февралындагы № 116 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
19. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 20-майындагы № 258 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» токтому.
20. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 13-ноябрындагы № 550 «Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу «Көндүмдөрдү өнүктүрүү фонду» мекемесин түзүү жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
21. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 16-декабрындагы № 610 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
22. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 20-январындагы № 14 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
23. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 23-мартындагы № 112 «Санариптик трансформация боюнча иш-чараларды ишке ашыруу максатында Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» токтому.
24. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 9-апрелиндеги № 138 «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Котормо борборун түзүү жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
25. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 7-июнундагы № 21 «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Котормо борборунун айрым маселелери жөнүндө» токтомунун 1-пункту.
26. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 30-июнундагы № 51 «Кыргыз Республикасынын салыктык башкаруусун маалыматтык камсыздоо чөйрөсүндөгү Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» токтому.
27. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 29-июлундагы № 93 «Мамлекеттик кызматчылардын категорияларына кирбеген кызматкерлердин чектүү штаттык санын жана эмгек акы төлөө шарттарын жөнгө салган Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
28. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 11-октябрындагы № 214 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
29. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 24-декабрындагы № 351 «Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Ченем жаратуу жана мыйзамдын үстөмдүгү институту жөнүндө» токтомунун 5-пункту.
30. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 7-февралындагы № 58 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
31. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 4-мартындагы № 114 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигинин иш чөйрөсүндөгү айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» токтомунун 8-пункту.
32. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 22-мартындагы № 145 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу» токтому.
33. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 180 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана маданият, маалымат чөйрөсүндөгү мамлекеттик ведомстволук мекемелерде иштеген кызматкерлерге эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 7-пункту.
34. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 181 «Билим берүү системасынын педагогикалык жана айрым категориялардагы кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 9-пункту.
35. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 «Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 3-пункту.
36. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 14-апрелиндеги № 218 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
37. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-апрелиндеги № 245 «Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү министрлигине караштуу «Түндүк» мамлекеттик мекемесин түзүү жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
38. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 20-майындагы № 263 «Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондунун мамлекеттик кызматчылар категориясына кирбеген кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомунун 4-пункту.
39. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 10-июнундагы № 314 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 «Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө» токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу» токтому.
