Жарандарды жекече эсепке алуу системасына каттоонун жана камсыздандырылган адамдар жөнүндө маалыматтарды Кыргыз Республикасынын Социалдык фондуна берүүнүн тартиби тууралуу

НУСКАМА

1. Жалпы жоболор

2. Бул Нускама Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду (мындан ары - Социалдык фонд) тарабынан жарандарды каттоо жана камсыздандырылган адамдар жөнүндө маалыматтардын эсебин жекече (өзүнчө) жүргүзүү тартибин аныктайт, анын ичинде:

- Милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максаттары үчүн жекече системада жарандарды каттоо тартиби;

- Иш берүүчү жана камсыздандырылган адам тарабынан камсыздандыруу төгүмдөрүн башкаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органга камсыздандырылган адамдар жөнүндө маалыматтарды берүү тартиби;

- Социалдык фонд тарабынан жеке камсыздандыруу эсебинен (СП2) көчүрмөлөрдү түзүү тартиби.

3. Милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максаты үчүн жекече эсепке алууну жүргүзүүчү орган Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду болот.

2. Милдеттүү мамлекеттик камсыздандыруу максаты үчүн жарандарды жекече эсепке алуу системасында каттоонун тартиби

7¹. (КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 5-декабрындагы № 640 токтомуна ылайык күчүн жоготту)

8. (КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 5-декабрындагы № 640 токтомуна ылайык күчүн жоготту)

9. (КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 5-декабрындагы № 640 токтомуна ылайык күчүн жоготту)

10. (КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 5-декабрындагы № 640 токтомуна ылайык күчүн жоготту)

11. (КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 5-декабрындагы № 640 токтомуна ылайык күчүн жоготту)

3. Социалдык коргоо күбөлүгү

4. Кыргыз Республикасынын Социалдык фондуна камсыздандырылган адамдар жөнүндө жумуштуулук жана эмгек акы боюнча маалыматтарды берүү тартиби жана мөөнөттөрү

Маалыматтын бир нускасы жумуш берүүчүдө калат жана анда сакталат.

Мекеменинин реквизиттери (юридикалык дареги, катталганы жөнүндө мааыматтар), эмгек акы төлөө фонду, төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү, ошондой эле камсыздандырылган адамдын жеке идентификациялык номери жок болсо же анын жеке идентификациялык номери туура эмес (туура эмес номер же башка камсыздандырылган адамдын номери), эмгек акы суммалары менен камсыздандыруу стажынын мезгилдери жана эмгек акы төлөө фонду менен отчеттук маалыматтар туура келишпесе маалыматтар толук эмес жана (же) туура эмес деп эсептелет.

(КР Өкмөтүнүн 2016-жылдын 10-майындагы № 236, КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 5-декабрындагы № 640  токтомдорунун редакциясына ылайык)

23. Камсыздандырылган адам пенсияга чыккан учурда, жумуш берүүчү Жумуштулук жана эмгек акы жөнүндө билдирме (4-тиркеме) түзөт, ал пенсияга чыгуу жөнүндөгү арыз берилген күндөн тартып он календардык күндүн ичинде милдеттүү түрдө Социалдык фонддун региондук органына берилет. Билдирменин көчүрмөсү жумуш берүүчү тарабынан камсыздандырылган адамга кол койдурулуп берилет.

Камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөчү катары каттоодон чыккан учурда камсыздандырылган адам Социалдык фонддун региондук органына он күндүн ичинде билдирме (10-тиркеме) тапшырат.

27. Билдирмедеги маалыматтар кагаз түрүндө жана электрондук түрдө берилсе да болот. Мындай учурда берилген документтердин юридикалык күчү электрондук цифралык кол тамга же мыйзамдарында белгиленген башка система менен ырасталат.

(КР Өкмөтүнүн 2017-жылдын 13-мартындагы № 147 токтомунун редакциясына ылайык)

30. Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу системасындагы персоналдаштырылган (жекече) эсепке алуу үчүн зарыл болгон берилген маалыматтарда туура эместиктер табылган учурда Социалдык фонддун региондук органдары жумуш берүүчүгө же өз алдынча камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөгөн жаранга табылган каталарды оңдоо жөнүндө билдирүү жөнөтөт (6-тиркеме).

Жумуш берүүчү же өз алдынча камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөгөн жарандар билдирүүнү алган күндөн тартып 15 иш күндүн ичинде билдирүүдө көрсөтүлгөн талаптарды аткарууга милдеттүү.

31. Табылган толук эмес жана (же) туура эмес маалыматтар он беш иш күндүн ичинде оңдолбогон учурда жумуш берүүчүгө "Милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максатында Кыргыз Республикасынын жарандарын жекече (индивидуалдык) эсепке алуу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 17-беренесине ылайык финансылык санкциялар колдонулат.

Финансылык санкциялардын суммасын төлөтүп алуу Социалдык фонддун региондук органдары тарабынан талашсыз тартипте ишке ашырылат.

32. Билдирмедеги маалыматтардын тууралыгы үчүн жоопкерчилик жумуш берүүчүгө жүктөлөт.

34. Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу системасындагы персонификациялык (жекече) эсепке алууну жүргүзүүгө зарыл болгон маалыматтарды белгиленген мөөнөттө бербегени, толук эмес жана (же) туура эмес маалыматтарды бергени үчүн төмөнкүдөй финансылык санкциялар колдонулат:

иш берүүчүлөргө - отчеттук жыл үчүн эсептелген жалпы камсыздандыруу төгүмдөрүнөн 5 пайыз;

жарандарга - отчеттук жыл үчүн эсептелген жалпы камсыздандыруу төгүмдөрүнөн 25 пайыз.

Финансылык санкциялар туура эмес маалымат берилген кызматкердин чегерүүлөрүнө эмес, бүт отчеттук жылдагы жалпы камсыздандыруу төгүмдөрүнүн суммасына салынат.

35. Социалдык фонддун региондук органдары маалымат базасында иштеп чыгарылган жылдык билдирмелерди камсыздандырылган адамдын өмүрүнүн акырына чейин ишенимдүү сакталышын камсыздашат.

Жумуш берүүчү же камсыздандырылган адам тарабынан кагаз түрүндө берилген персонификациялык эсепке алууну документтеринин түп нускасы жана алардын көчүрмөлөрү Социалдык фонддун региондук органынын архивинде, жумуш берүүчүдө жана камсыздандырылган адамда камсыздандырылган адамдын өмүрүнүн акырына чейин сакталат.

36. Пенсиялык топтоолорду түзүү жана каражаттарды инвестициялоо боюнча мамиленин субъекттери Кыргыз Республикасынын Социалдык фонду менен келишимдер боюнча Социалдык фондго инвестицияланчу пенсиялык активдерден түшүүчү инвестициялык кирешени эсептөө үчүн белгиленген формада маалымат берип турушат

5. Кыргыз Республикасынын Социалдык фондунун жеке камсыздандыруу эсебинен көчүрмөлөрдү (СП2) түзүшүнүн тартиби

(КР Өкмөтүнүн 2016-жылдын 10-майындагы № 236 токтомунун редакциясына ылайык)

37. Социалдык фонду жыл сайын ар бир камсыздандырылган адамдын жеке камсыздандыруу эсебинен көчүрмө түзөт жана камсыздандырылган адамдарга алардын жөнөтүлүшүн камсыз кылат.

38. Камсыздандырылган адамдын жеке камсыздандыруу эсебинен алынган көчүрмөлөр, жеке камсыздандыруу эсебинен маалыматтык мүнөздөгү көчүрмөлөр берилген учурлардан тышкары көчүрмөнү даярдаган адамдын колу, тийиштүү штамп, ал эми сурам электрондук түрдө жиберилген учурда - электрондук санариптик кол тамга менен күбөлөндүрүлүшү керек.

(КР Өкмөтүнүн 2016-жылдын 10-майындагы № 236 токтомунун редакциясына ылайык)

39. Көчүрмөнү алганда ар бир камсыздандырылган адам иштеген камсыздандыруу стажына ылайык жеке камсыздандыруу эсебинде көрсөтүлгөн маалыматтардын толуктугун текшерүүгө милдеттүү.

Камсыздандырылган адам жеке камсыздандыруу эсебинен көчүрмөсүндө чагылдырылган стажы жана эмгек акысы жөнүндө маалыматтардын толук эместигин байкаса камсыздандырылган адам эсепке алынбай калган мезгил үчүн билдирүү берүү жөнүндө арыз менен иш берүүчүгө кайрылышы керек.

(КР Өкмөтүнүн 2016-жылдын 10-майындагы № 236, КР Министрлер Кабинетинин  2023-жылдын 5-декабрындагы № 640 токтомунун редакциясына ылайык)

41. Жеке камсыздандыруу эсебинде камтылган маалыматтар текшергенден кийин Социалдык фонддун региондук органы белгиленген форма (5-тиркеме) боюнча жеке камсыздандыруу эсебинен сурамдын реестрин түзөт жана электрондук маалымат сактагыч аркылуу сурамды түзүп, чектелген СП2 пенсия менен жеке камсыздандыруу эсебинен көчүрмө (мындан ары - көчүрмө) түзүү үчүн Социалдык фонддун борбордук аппаратына жиберет.

(КР Өкмөтүнүн 2016-жылдын 10-майындагы № 236 токтомунун редакциясына ылайык)

42. (КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 5-декабрындагы № 640 токтомуна ылайык күчүн жоготту)

43. 1996-жылдан баштап конкреттүү камсыздандырылган адамдын жеке камсыздандыруу эсебиндеги маалыматтардын толук эместиги табылса Социалдык фонддун региондук органы маалымат базасында ушул эле ишкананын башка жумушчуларынын стажы жана эмгек акысы жөнүндө маалыматтардын бар экенин текшерет. Маалыматтар жок болсо бардык жумушчуларга белгиленген формада (6-тиркеме) билдирүү толтурулат жана иш берүүчүгө берилет.

44. Кабарлоо боюнча билдирүүлөр иш берүүчү тарабынан кабарлоону алгандан баштап он беш күндүн ичинде берилиши керек.

6. Жеке камсыздандыруу эсебиндеги маалыматтарды коргоо

45. Жеке камсыздандыруу эсебинде камтылган маалыматтар "Милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максатында Кыргыз Республикасынын жарандарын жекече (индивидуалдык) эсепке алуу жөнүндө" Мыйзамына ылайык жашыруун маалыматтардын категориясына кирет.

46. Иш берүүчүлөрдөн жана камсыздандырылган адамдардан жазуу жүзүндө, ошондой эле электрондук формада алынган документтер (арыздар, жана арыз ээсинин ким экендигин ырастаган документтердин көчүрмөлөрү, билдирүүлөр) Социалдык фонддун региондук органында 5 жыл ичинде көрүүгө чек коюу менен сакталат.

(КР Өкмөтүнүн 2013-жылдын 5-апрелиндеги № 170 токтомунун редакциясына ылайык)

47. Маалымат базасынын сакталышын камсыздоо үчүн күн сайын архивдик көчүрмөлөр түзүлөт, алар белгиленген тартипте, ошондой эле бөлмөдөн сырттагы депозиттик сейфтерде сакталат.

(КР Өкмөтүнүн 2013-жылдын 5-апрелиндеги № 170 токтомунун редакциясына ылайык)

48. Маалыматтарды иштетүү системасын пайдалануучу ар бир адам өзү иштетүүчү жеке маалыматтарды гана карай алат. Информациялык системаны ачуу укугун системанын администратору белгилейт. Мында кайсы бир жеке маалыматтарды кароого уруксаты бар пайдалануучу жеке маалыматтарды иштетүүдө алынган информациянын жашырындыгын сактоого милдеттүү.

49. Пайдалануучулардын функцияларды аткарууга приоритеттери подразделениенин аткарчу функцияларына ылайык бөлүштүрүлөт. Мында системага кирүү приоритетти борбордук жана децентралдык деңгээлдерге, ал эми подразделениелер боюнча жана подразделениелердин ичинде - пайдалануучулук деңгээлдеги приоритеттерге жараша бөлүштүрүлөт.

50. Укук коргоо, сот жана көзөмөлдөө органдарынан (Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик улуттук коопсуздук комитети, Кыргыз Республикасынын Ички иштер министрлиги, Кыргыз Республикасынын Финансылык чалгындоо мамлекеттик кызматы, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Финансылык полиция мамлекеттик кызматы, прокуратура, соттор ж.у.с.) жана адвокаттардан жазуу жүзүндө суроо болгондо жеке камсыздандыруу эсебиндеги маалыматтар анын компетенциясына жараша, козголгон жазыктык, жарандык иштин фактысынын негизинде берилет.

51. Юридикалык же жеке жак сурам берген учурда маалымат анын компетенциясына жараша жана берилүүчү маалыматтардын тизмегин көрсөтүү жана камсыздандырылган адамдын ким экендигин ырастаган документтердин көчүрмөлөрүн тиркөө менен камсыздандырылган адамдын жазуу жүзүндөгү макулдугу боюнча берилүүгө тийиш. Сурам кагаз түрүндө, ошондой эле санариптик кол тамга колдонуу менен электрондук түрдө да таризделиши мүмкүн. Электрондук санариптик кол тамганы колдонуу менен маалыматтарды электрондук түрдө берүүнүн шарттары Социалдык фонд менен юридикалык же жеке жактын ортосунда түзүлгөн техникалык макулдашуулардын алкагында сүйлөшүлөт.

Жеке камсыздандыруу эсебинен толук маалыматтар төмөнкү шарттардын бирин сактоо менен камсыздандырылган адамдын өзүнө гана сурам боюнча берилет:

- камсыздандырылган адамдын ким экендигин ырастаган документтерди берүү;

- ыйгарым укуктуу адамга берилген нотариалдык күбөлөндүрүлгөн ишеним кат;

- документтин электрондук формасын алуу үчүн электрондук дареги көрсөтүлгөн жазуу жүзүндөгү арызды берүү менен Социалдык фонддун порталында мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдү алууга камсыздандырылган адам катталган учурда;

- интерактивдүү режимде өзүнүн жеке камсыздандыруу эсебине кирүү үчүн жазуу жүзүндөгү арызды жана электрондук санариптик кол тамганы көрсөтүү менен Социалдык фонддун порталында мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдү алууга камсыздандырылган адам катталган учурда.

(КР Өкмөтүнүн 2016-жылдын 10-майындагы № 236 токтомунун редакциясына ылайык)

52. (КР Өкмөтүнүн 2016-жылдын 10-майындагы № 236 токтомуна ылайык күчүн жоготту)

53. Милдетине жекече эсепке алуу маалымат базасын жүргүзүү кирген адамдар аны ачыкка чыгарганы жана андагы туура эместик үчүн Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык администрациялык, жазыктык жана жарандык-укуктук жоопкерчилик тартат.

54. Камсыздандырылган адамдар жөнүндө маалыматтар мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максатында гана колдонулат.

55. Маалымат алуучулар аларды берилген максатында гана колдоно алышат.

7. Кыргыз Республикасынын калкты каттоо чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органы тарабынан ыйгарылуучу жарандардын жеке идентификациялык номеринин Кыргыз Республикасынын министрликтери жана ведомстволору тарабынан пайдаланылышы

(Главанын аталышы КР Өкмөтүнүн 2015-жылдын 14-декабрындагы № 856 токтомунун редакциясына ылайык)

56. Кыргыз Республикасынын мыйзамдары жеке идентификациялык номерди Кыргыз Республикасынын министрликтери жана ведомстволору тарабынан бирдиктүү маалымат мейкиндигинде пайдаланууну, ошондой эле ведомстволук маалыматтык системада уюштурууну, эсепке алууну жана ведомство тарабынан тейленген жарандарды идентификациялоону караштырат.

(КР Өкмөтүнүн 2013-жылдын 5-апрелиндеги № 170 токтомунун редакциясына ылайык)

3-тиркеме

Жумуштуулук, эмгек акы жана төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү жөнүндө БИЛДИРҮҮ

(КР Өкмөтүнүн 2016-жылдын 10-майындагы № 236 токтомуна ылайык КҮЧҮН ЖОГОТТУ)

5-тиркеме

Жарандардын жеке камсыздандыруу эсебинен сурамдардын РЕЕСТРИ

Сурам коду:

700 - жаңы дайындоо;

710 - кайра эсептөө;

702 - ЦЗ үчүн сурам;

730 - индексация үчүн сурам.

Берүүнүн себеби:

300 - билдирме;

350 - эмгек акынын суммасын коррекциялоо;

101 - жумушка кирүү;

102 - жумуштан бошонуу;

103 - пенсияга чыгуу менен жумуштан бошонуу.

6-тиркеме

БИЛДИРҮҮ КАТ

__________________________________________________________________

(Социалдык фонддун райондук (шаардык) башкармасынын аталышы)

Сизге __________ карата 20__-жыл үчүн ____________________________

_______________________________________________________________________

(кызматкерлердин эмгек акысы жана иштегени жөнүндө

_______________________________________________________________________

билдирүү бере электигиңизди кабарлайт)

"Милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максатында Кыргыз Республикасынын жарандарын жекече (индивидуалдык) эсепке алуу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 11-беренесине ылайык Сиз отчеттук ай бүткөндө жана (же) кызматкер бошонуп кеткенде Социалдык фонддун региондук органдарына эмгек акы жана жумуштуулук жөнүндө билдирүүнү белгиленген формада берүүгө милдеттүүсүз.

Сиз билдирүүнүн алган күнөн тартып 15 иш күндүн ичинде кызматкерлердин эмгек акысы жана иши жөнүндө билдирүүнү берүүңүз зарыл. Андай болбосо Сизге "Милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максатында Кыргыз Республикасынын жарандарын жекече (индивидуалдык) эсепке алуу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 17-беренесине ылайык финансылык санкциялар колдонулат.

Социалдык фонддун региондук органынын начальниги

Ф.А.А. ___________________________________________________________

(Колу) ___________________________________________________________

(мөөр)

9-тиркеме

Жумуштуулук, эмгек акы жана төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү жөнүндө билдирмени толтуруу боюнча КОЛДОНМО

(КР Өкмөтүнүн 2015-жылдын 14-декабрындагы № 856 токтомунун редакциясына ылайык)

"Милдеттүү мамлекеттик социалдык камсыздандыруу максатында Кыргыз Республикасынын жарандарын жекече (индивидуалдык) эсепке алуу жөнүндө" Мыйзамына ылайык камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөчүлөр ай сайын Социалдык фонддун органдарына эмгек акы, жумуштуулук жана төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү жөнүндө билдирме тапшырышат. Бул билдирмени тапшыруунун максаты Социалдык фонд органдарына ар бир кызматкердин пенсиясынын камсыздандыруу бөлүгүн (СП2) эсептөөдө эске алынуучу анын эмгектенген мезгили, эмгек акысынын өлчөмү, эсептелген жана төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү жөнүндө өз убагында кабарлоону көздөйт.

Графаларда:

"Камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөчүнүн аталышы" - Ишкананын толук же кыскартылган аталышы жазылат. Кыскартуу же жалпы кабыл алынган же бир маанилүү түшүнүктүү болушу керек;

"Төгүмдөр ставкасынын тиби" - камсыздандыруу төгүмүнүн пайыздык чени боюнча бул жумуш берүүчүгө тийиштүү код коюлат. "Төгүмдөр ставкасынын тиби" классификаторунун коддору төмөнкүдөй:

200 - уюштуруу-укуктук формасына жана менчигинин формасына карабастан, юридикалык жактар;

210, 220 - фермердик, дыйкан чарбалар;

260 - коммерциялык эмес кооперативдер, коомдук уюмдар, диний уюмдар, турак үй менчигинин шериктиги;

280 - жеке ишкердик жүргүзгөн адамдар;

290 - ыктыярдуу төгүмдөр;

240 - эл аралык келишимдерге ылайык түзүлгөн уюмдардын кызматкерлери;

270 - Кыргызстандын сокурлар жана дүлөйлөр коомунун ишканалары, мекемелери жана уюмдары;

"Төлөөчүнүн Социалдык фонддо катталган N" - Социалдык фонд тарабынан төлөөчүгө ыйгарылуучу номер;

"ОКПО коду" - төлөөчү Улуттук статистика комитетинин сегиз орундуу кодун коет, жеке жак - юридикалык жакты түзгөн убакта ОКПО кодун коет, юридикалык жакты түзбөгөн учурда Социалдык фонддун 10000000 псевдокодун коет;

Төлөөчүнүн ИННН - төлөөчүгө Мамлекеттик салык кызматынын органы берген номер;

"Юридикалык дарек" жана "телефон" - төлөөчү-ишкананын толук дареги жана анын телефону көрсөтүлөт;

"Камсыздандыруу төгүмдөрү эсептелген, анын ичинде I жана II топтогу майыптарга эсептелген иш жүзүндөгү ЭАТФ" - камсыздандыруу төгүмдөрү эсептелген эмгек акы төлөө фонду көрсөтүлөт;

"Камсыздандыруу төгүмдөрү кошуп эсептелген ЭАТФ, жумуш берүүчү тарабынан төлөнгөн кошумча ЭАТФ" - кызматкерге жумуш берүүчү тарабынан төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү кошуп эсептелген эмгек акы төлөө фонду көрсөтүлөт;

"Отчеттук мезгилдеги эсептелген камсыздандыруу төгүмдөрүнүн суммасы, а.и. көрсөтмө берүү актысы боюнча кошуп эсептелген камсыздандыруу төгүмдөрү" - мыйзамга ылайык белгиленген, камсыздандыруу төгүмдөрүнүн тарифтерине ылайык эсептелген камсыздандыруу төгүмдөрү;

"Отчеттук мезгилде төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрүнүн суммасы, ТПФдан башкасы" - бардык фонддор боюнча төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү, а.и. учурдагы мезгилде төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү, ТАФга төгүмдөрдү кошпогондо;

"Отчеттук мезгилде төгүмдүн топтоочу бөлүгү боюнча төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү" - Мамлекеттик топтоочу пенсиялык фондго төлөнгөн камсыздандыруу төгүмдөрү;

2-гр. "Жеке идентификациялык номер" - Кыргыз Республикасынын калкты каттоо чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органы тарабынан ыйгарылуучу камсыздандырылган адамдын 14-сандуу жекече номери;

3-гр. "Фамилиясы, аты, атасынын аты" - кызматкердин фамилиясы, аты, атасынын аты толук көрсөтүлөт;

4-гр. "Эмгек акы төлөө фонду (ЭАТФ)" - төлөөлөрдүн бардык түрлөрүнө камсыздандыруу төгүмдөрү эсептелген иш жүзүндөгү киреше, мыйзамга ылайык камсыздандыруу төгүмдөрү эсептелбөчү төлөөлөрдөн башкалар;

5-гр. "Кошумча ЭАТФ" - иш берүүчү кызматкер үчүн төлөөчү, камсыздандыруу төгүмдөрү кошумча эсептелген киреше;

6-гр. "Бийик тоолуулук жана алыскы райондор коду" коэффициенти - бул графа бийик тоолуу жана алыскы райондордо иштеген камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөөчүлөр үчүн толтурулат;

7 жана 8-гр."Отчеттук мезгилде жумуштун башталган жана аяктаган датасы" - отчеттук мезгилдеги эмгек мамилелери башталган жана аяктаган даталар коюлат. Толук жумуш жыл болгон учурда отчеттук жылдын башы жана аягы көрсөтүлөт;

9-гр. "ПРОФИЛАКТИКАЛЫК" - Пенсиялык фондго эсептелген камсыздандыруу төгүмдөрү;

10-гр. "ММКФ" - Милдеттүү медициналык камсыздандыруу фондуна эсептелген камсыздандыруу төгүмдөрү;

11-гр. "Ден соолукту чыңдоо фонду" - Эмгекчилердин ден соолугун чыңдоо фондуна эсептелген камсыздандыруу төгүмдөрү;

12-гр. "ТПФ" - Мамлекеттик топтоочу пенсиялык фондго эсептелген камсыздандыруу төгүмдөрү;

13-гр. "Кызматкерлердин категориясы" - билдирүүнүн арткы бетинде көрсөтүлгөн категориялардын коддоруна ылайык коюлат;

14-гр. "1, 2-тизмелердин коддору" - билдирүүнүн арткы бетинде көрсөтүлгөн коддордун тизмелерине ылайык коюлат.

10-тиркеме

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│             Жумуштуулук жана эмгек акы жөнүндө билдирүү             │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Ишкананын аталышы                                                    │

│_____________________________________________________________________│

│                                                                     │

│Код ОКПО                          Төлөөчүнүн СФ                      │

│         └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘        каттоо номери └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘│

│Ишкананын дареги                                                     │

│_____________________________________________________________________│

│                                                                     │

│Почталык                  Берүү себеби         Төгүмдүн              │

│индекс   └─┴─┴─┴─┴─┴─┘                 └─┴─┴─┘ ставкасынын └─┴─┴─┘   │

│                                               тиби                  │

│                                                                     │

│Жеке                                            Категория            │

│идентификациялык  └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘            └─┴─┴─┘   │

│номер (ПИН)                                                          │

│                                                                     │

│Эскертүү: Категория графасында көрсөтүлсүн: 1 - кызматкер, 2 - I жана│

│II гр. майып, 3 - Кыргыз Республикасында убактылуу жүргөн чет өлкөлүк│

│жарандар, 4 - УАС I жана II гр. майыптары, 5 - УАС катышуучулары жана│

│УАС III гр. майыптары, 6 - пенсионерлер.                             │

│                                                                     │

│Фамилия, аты,                                                        │

│атасынын аты  _______________________________________________________│

│                                                                     │

│Иштин түрү __________________________________________________________│

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Иштин түрлөрүнүн          Бийик тоолуулук, алыстык                   │

│тизмесинин коду  └─┴─┴─┘  (барууга кыйындык) коэффициенти  └─┴─┴─┘   │

│                                                                     │

│┌───────┬──────┬─────────┬─────────────────┬────────────┬───────────┐│

││Мезгил-│Иш    │Иш       │Камсыздандыруу   │Эсептелген  │Төлөнгөн   ││

││дер    │баш-  │аяктаган │төгүмдөрү        │камсызданды-│камсыздан- ││

││       │талган│дата     │эсептелген       │руу         │дыруу      ││

││       │дата  │         │киреше           │төгүмдөрү   │төгүмдөрү  ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┬─────────┼─────┬──────┼─────┬─────┤│

││       │      │         │Камсыз-│Иш       │Иш   │Кыз-  │Иш   │Кыз- ││

││       │      │         │данды- │берүүчү  │бе-  │маткер│бе-  │мат- ││

││       │      │         │руу    │төлөөчү, │рүүчү│      │рүүчү│кер  ││

││       │      │         │эсеп-  │камсыз-  │     │      │     │     ││

││       │      │         │телген │дандыруу │     │      │     │     ││

││       │      │         │иш     │төгүмдөрү│     │      │     │     ││

││       │      │         │жүзүн- │кошуп    │     │      │     │     ││

││       │      │         │дөгү   │эсептел- │     │      │     │     ││

││       │      │         │киреше │ген      │     │      │     │     ││

││       │      │         │       │кошумча  │     │      │     │     ││

││       │      │         │       │киреше   │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││   1   │  2   │    3    │   4   │    5    │  6  │  7   │  8  │  9  ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2000   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2001   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2002   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2003   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2004   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2005   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2006   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2007   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2008   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│├───────┼──────┼─────────┼───────┼─────────┼─────┼──────┼─────┼─────┤│

││2009   │      │         │       │         │     │      │     │     ││

│└───────┴──────┴─────────┴───────┴─────────┴─────┴──────┴─────┴─────┘│

│    Эскертүү:                                                        │

│    5 графа эгер кызматкердин айлык эмгек акысы орточо айлык эмгек   │

│акынын 40%инен ашпаган учурда толтурулат.                            │

│                                                                     │

│Жетекчинин аты-жөнү ____________________  Колу: _____________        │

│                                                                     │

│Б.бухгалтердин аты-жөнү ________________  Колу: _____________   М.О. │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│СФ Башкармасы ______________________ Социалдык фонддун коду          │

│                                                           └─┴─┴─┘   │

│СФ адисинин аты-жөнү ____________________  Колу: _______ Дата _______│

│                                                                     │

│Киреше бөлүмүнүн                                                     │

│начальнигинин аты-жөнү __________________  Колу: _______ Дата _______│

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘