ТоктомКүчүн жоготту

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 "Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтому

Номер: № 184
Кабыл алынган дата: 30 марта 2022 года
Каттоо: № 197 · 15 апреля 2022 года
Расмий жарыялоо: № 37-38 (3372-3373) · 22 апреля 2022 года
Реестрге киргизилген: 22 апреля 2022 года
Чыгарган: Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети
Жрыялоо булагы: газета "Эркин-Тоо"
Редакциялар: 10
Документтин коду: 159128

Бул документ жөнүндө суроо

Минюсттун расмий барагы

КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-апрелиндеги № 288 токтомуна ылайык КҮЧҮН ЖОГОТТУ

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНИН

ТОКТОМУ

2022-жылдын 30-марты № 184

Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө

(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 1-августундагы № 434, 2023-жылдын 10-февралындагы № 59, 2023-жылдын 29-майындагы № 278, 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 174, 2024-жылдын 9-сентябрындагы № 551 , 2025-жылдын 5 –августундагы № 469, 2026-жылдын 20-январындагы № 15 , 2026-жылдын 25-мартындагы № 192 токтомдорунун редакцияларына ылайык)

Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 28-мартындагы № 95 "Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү жөнүндө" Жарлыгын ишке ашыруу максатында, "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө" Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамынын 13, 17-беренелерине ылайык Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети токтом кылат:

1. Төмөнкүлөр белгиленсин:

1) 7040 сом өлчөмүндөгү минималдуу базалык ставка Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарын эсептөө үчүн негиз болуп саналары;

2) калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маянасы минималдуу базалык ставканын өлчөмүн (7040 сом) кызматтык маяналарга эселөө коэффициентине көбөйтүү жолу менен эсептелери.

1¹. Республикалык маанидеги шаарлардын жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары республикалык маанидеги шаарлардын жергиликтүү бюджетинин каражаттарынын эсебинен күтүлүүчү кызматкерлердин кызматтык маяналарына шаардык кеңештин чечимдери менен бекитилүүчү үстөктөрдү жана төлөмдөрдү белгилей алат деп аныкталсын.

(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-мартындагы № 192 токтомунун редакциясына ылайык)

2. Төмөнкүлөр бекитилсин:

1) Калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө жобо 1-тиркемеге ылайык;

2) калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга эселөө коэффициенттери 2-9-тиркемелерге ылайык;

3) калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акынын өлчөмдөрү 10-тиркемеге ылайык;

4) калкты социалдык камсыздоо системасында иштеген техникалык жана кенже тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулууну кызматтык маяналарга эселөө коэффициенттери 11-12-тиркемелерге ылайык;

5) калкты социалдык камсыздоо системасында иштеген техникалык жана кенже тейлөөчү персоналынын иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акынын өлчөмдөрү 13-тиркемеге ылайык;

6) калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине квалификациялык талаптар 14-15-тиркемелерге ылайык;

7) калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин типтүү штаттары 16-22-тиркемелерге ылайык.

8) Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин "Келечек" майыптыгы бар балдарды реабилитациялоо борбору" мекемеси үчүн штаттык сандын чеги 23-тиркемеге ылайык.

(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 174 токтомунун редакциясына ылайык)

3. (КР Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 1-августундагы № 434 токтомуна ылайык күчүн жоготту)

4. Төмөнкүлөр күчүн жоготту деп таанылсын;

1) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 19-апрелиндеги № 170 "Калкты социалдык коргоо системасынын кызматкерлеринин айрым категорияларынын эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтому;

2) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 13-октябрындагы № 632 "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 19-апрелиндеги № 170 "Калкты социалдык коргоо системасынын кызматкерлеринин айрым категорияларынын эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна толуктоолор жана өзгөртүүлөр киргизүү тууралуу" токтому;

3) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 9-октябрындагы № 691 "Үй-бүлөлөрдү жана балдарды социалдык тейлөө чөйрөсүндөгү, ошондой эле оор турмуштук кырдаалга кабылган балдарга социалдык кызмат көрсөтүүчү мекемелердин социалдык стандарттарынын маселелери жөнүндө" токтомунун 2-пункту;

4) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 26-февралындагы № 97 "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 19-апрелиндеги № 170 "Калкты социалдык коргоо системасынын кызматкерлеринин айрым категорияларынын эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна толуктоолорду киргизүү тууралуу" токтому;

5) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 30-декабрындагы № 713 "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 19-апрелиндеги № 170 "Калкты социалдык коргоо системасынын кызматкерлеринин айрым категорияларынын эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу" токтому;

6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 2-октябрындагы № 573 "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 19-апрелиндеги № 170 "Калкты социалдык коргоо системасынын кызматкерлеринин айрым категорияларынын эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү тууралуу" токтому;

7) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-декабрындагы № 700 "Ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген балдар үчүн Үй-бүлө тибиндеги балдар үйү" мамлекеттик мекемесин түзүү жөнүндө" токтомунун 4-пункту;

8) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 1-апрелиндеги № 177 "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдерине толуктоо жана өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" токтомунун 1-пункту;

9) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 16-июнундагы № 369 "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" токтому;

10) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 24-июнундагы № 406 "Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу "Балдар үчүн ишеним телефону "борбору" мамлекеттик мекемеси жөнүндө" токтомунун 6-пункту;

11) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 30-июлундагы № 544 "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 "Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу" токтому;

12) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 24-декабрындагы № 881 "Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 6-апрелиндеги № 197 "Мамлекеттик кызматчылардын категориясына кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичимде аткаруучу бийликтин мамлекеттик органдарынын карамагындагы мекемелерде иштеген кызматкерлердин эмгегине акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү тууралуу" токтому;

13) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 23-ноябрындагы № 612 "Кыргыз Республикасынын Эмгек жана социалдык өнүктүрүү министрлигинин Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтому;

14) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 30-майындагы № 236 "Социалдык тейлөөнүн стационардык мекемелериндеги ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү балдарга социалдык кызмат көрсөтүүлөрдү өнүктүрүү маселелери жөнүндө" токтому;

15) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 17-январындагы № 11 "Балдар үчүм социалдык тейлөөнүн психоневрологиялык стационардык мекемелеринде социалдык кызмат көрсөтүүлөрдү өнүктүрүү маселелери боюнча Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" токтому;

16) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 17-декабрындагы № 318 "Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин ведомстволук бөлүмдөрүнүн ишин жөнгө салуучу Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн айрым ченемдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" токтомунун 6-пункту.

5. Бул токтомдун аткарылышын контролдоо Кыргыз Республикасынын Президентинин Администрациясынын Президенттин жана Министрлер Кабинетинин чечимдерин аткарууну контролдоо башкармалыгына жүктөлсүн.

6. Бул токтом расмий жарыяланууга тийиш жана 2022-жылдын 1-апрелинен тартып күчүнө кирет.

Кыргыз-Республикасынын

Министрлер Кабинетинин

Төрагасы

А.У. Жапаров

2-тиркеме

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык медициналык-социалдык экспертиза борборунун кызматкерлеринин кызматтык маянасынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ

(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 9-сентябрындагы № 551 , 2025-жылдын 5-августундагы №469 токтомдорунун редакцияларына ылайык)

№	Кызмат орундун аталышы	Эселөө коэффициенти
1	Директор	3,70
2	Юрисконсульт, башкы бухгалтер	2,50
3	Медициналык-социалдык эксперттик комиссиянын төрагасы	2,35
3-1	Бөлүм башчы	2,55
4	Борбордун квалификациялык категориясы жок врач-эксперт-адиси, врач-методисти	2,40
5	Бухгалтер, кадрлар бөлүмүнүн инспектору	2,14
6	Ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелүү адамдарды медициналык-социалдык экспертизалоочу квалификациялык категориясы жок врач-эксперт-адис	2,40
7	Квалификациялык категориясы жок улук медайым	1,75
8	Медициналык каттоочу	1,70
9	Санитар	1,40
10	Айдоочу	1,75

Эскертүү:

1. Кызматкерлерге эмгек өргүүгө чыгууда эки айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө ден соолукту чыңдоого жөлөкпул төлөнөт.

2. Медициналык кызматкерлерге кызматтык маянанын өлчөмүнөн квалификациялык категориясы үчүн төмөнкүдөй өлчөмдө үстөк акы белгиленет:

- жогорку категорияга - 50 пайыз;

- биринчи категорияга - 30 пайыз;

- экинчи категорияга - 10 пайыз.

3. Санитаркаларга синтетикалык, жуугуч жана дезинфекциялоочу каражаттарды колдонуп иштегендиги үчүн - кызматтык маянанын өлчөмүнөн 25 пайыз.

3-тиркеме

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Майыптыгы бар адамдарды реабилитациялоо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ

(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 174, 2024-жылдын 9-сентябрындагы № 551 , 2025-жылдын 5-августундагы №469 токтомдорунун редакцияларына ылайык)

№	Кызмат орундун аталышы	Эселөө коэффициенти
1	Директор	3,50
2	Директордун орун басары	2,65
3	Башкы бухгалтер	2,40
4	Квалификациялык категориясы жок врач-адис	2,40
5	Бухгалтер	1,90
6	Башкы медайым, массажчы, эмгек боюнча инструктор, дарылоо-дене тарбия инструктору	1,84
7	Ашкана башчысы	1,80
8	Квалификациялык категориясы жок медайым	1,70
9	Сактоо камерасынын жана чарбанын башчысы	1,75
10	Чарба айым	1,51
11	Санитар	1,40
12	Кир жуучу жумушчу	1,20
13	Психолог	2,40
14	Ашпозчу	1,85
15	Айдоочу	1,75
16	Электрик	1,40
17	Сантехник	1,40
18	Кастелянша	1,20
19	Лифтер	1,20
20	Имараттарды оңдоо боюнча жумушчу	1,20

Эскертүү:

- жогорку категорияга - 50 пайыз;

- биринчи категорияга - 30 пайыз;

- экинчи категорияга - 10 пайыз.

3. Медициналык кызматкерлерге жана кенже тейлөөчү персоналга түнкүсүн иштегендиги үчүн - сааттык ставкадан 50 пайыз.

4. Санитаркаларга синтетикалык, жуугуч жана дезинфекциялоочу каражаттарды колдонуп иштегендиги үчүн - кызматтык маянанын өлчөмүнөн 25 пайыз.

4-тиркеме

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу "Балдар үчүн ишеним телефону" борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ

№	Кызмат орундун аталышы	Эселөө коэффициенти
1	Директор	3,50
2	Бухгалтер	1,90
3	Психолог	2,40
4	Иш кагаздарын жүргүзүүчү	1,65
5	Адис	2,50

Эскертүү:

2. (КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 174 токтомуна ылайык күчүн жоготту)

5-тиркеме

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу "Көндүмдөрдү өнүктүрүү фонду" мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу эселөө коэффициенттери

(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 29-майындагы № 278 токтомунун редакциясына ылайык)

№	Кызмат орундарынын аталышы	Эселөө коэффициенттери
1	Директор	3,27
2	Эмгек рыногу боюнча адис	3,13
3	Окутуу боюнча адис	3,13
4	Финансы боюнча адис	3,13
5	Бишкек шаары боюнча координатор	2,56
6	Баткен облусу боюнча координатор	2,56
7	Жалал-Абад облусу боюнча координатор	2,56
8	Ысык-Көл облусу боюнча координатор	2,56
9	Нарын облусу боюнча координатор	2,56
10	Ош облусу боюнча координатор	2,56
11	Талас облусу боюнча координатор	2,56
12	Чүй облусу боюнча координатор	2,56

Эскертүү:

1. 2024-жылдын 1-январынан баштап кызматкерлерге эмгек өргүүгө чыгууда эки айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө ден соолукту чыңдоого жөлөкпул төлөнөт.

2. 2024-жылдын 1-январынан баштап кызматкерлерге иштин татаалдыгы, сапаты, натыйжалары, кесиптик демилге көрсөткөндүгү, ченемге салынбаган жумуш күнү үчүн кызматтык маянанын 25 пайызына чейин пайыздык үстөк төлөнөт.

6-тиркеме

Улгайган жарандар, майыптыгы бар адамдар, оор турмуштук кырдаалга кабылган балдар жана чоңдор үчүн жалпы типтеги социалдык стационардык мекемелердин, балдар жана чоңдор пенхоневрологиялык социалдык стационардык мекемелердин, майыптыгы бар балдар үчүн үй-бүлөлүк типтеги балдар үйлөрүнүн кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу эселөө коэффициенттери

(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 5-августундагы № 469 токтомунун редакциясына ылайык)

№	Кызмат орундун аталышы	Эселөө коэффициенти
		Тейленүүчүлөрдүн саны
		50 адамга чейин	50дөн 100 адамга чейин	100дөн 200 адамга чейин	200 адамдан ашык
1	Жетекчи (директор)	3,40	3,50	3,60	3,70
2	Директордун орун басары	2,50	2,60	2,70	2,80
3	Башкы бухгалтер	1,70	1,84	1,97	2,14
4	Бөлүм башчысы	2,35	2,35	2,35	2,35
5	Юрист	2,14	2,14	2,14	2,14
6	Социалдык иш боюнча адис	2,14	2,14	2,14	2,14
7	Врачтык персонал	2,40	2,40	2,40	2,40
8	Педагогикалык персонал, психолог	2,14	2,14	2,14	2,14
9	Орто медициналык персонал	1,84	1,84	1,84	1,84
10	Бухгалтер, китепканачы, эмгек боюнча инструктор, кадрлар бөлүмүнүн улук инспектору	1,45	1,58	1,71	1,84
11	Чарба башчысы, кампа башчысы	1,45	1,60	1,75	1,85

Эскертүү:

1. Квалификациялык категория үчүн үстөк акы кызматтык маянага карата төмөнкүдөй өлчөмдөрдө белгиленет:

– жогорку квалификациялык категорияга – 50 пайыз;

– I квалификациялык категорияга – 30 пайыз;

– II квалификациялык категорияга – 10 пайыз.

2. Айыл жеринде иштеген улгайган жарандар, майыптыгы бар адамдар, оор турмуштук кырдаалга кабылган балдар жана чоңдор үчүн жалпы типтеги социалдык стационардык мекемелердин, балдар жана чоңдор психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелердин, майыптыгы бар балдар үчүн үй-бүлөлүк типтеги балдар үйлөрүнүн социалдык кызматкерлерине, кызматкерлерине базалык маянадан 10 пайыз өлчөмүндө үстөк акы белгиленет.

7-тиркеме

Жалгыз жашаган улгайган жарандарды жана майыптыгы бар адамдарды үйлөрүнө барып тейлеген социалдык кызматкерлердин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу эселөө коэффициенттери

(КР Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 20-январындагы № 15 токтомунун редакциясына ылайык)

№	Кызмат орундун аталышы	Эселөө коэффициенти
1	Үйлөрүнө барып тейлеген социалдык кызматкер	1,85

Эскертүү:

1. Райондук жана шаардык социалдык коргоо башкармалыктарынын аймактык бөлүмдөрүнүн социалдык кызмат көрсөтүүчү социалдык кызматкерлеринин саны социалдык кызматкер тейлөөчү административдик-аймактык бирдиктин калктуу конуштарынын аралыгына жана тейлөөгө алынган адамдардын муктаждык даражасын эске алуу менен калктын санына жараша белгиленет.

2. Квалификациялык талаптар:

– жогорку, орто кесиптик, орто жалпы билими, соттуулугунун, наркологиялык жана алкоголдук көз карандылыгынын, психикалык же инфекциялык ооруларынын жоктугу.

8-тиркеме

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ

(КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 10-февралындагы № 59, 2024-жылдын 9-сентябрындагы № 551) токтомдорунун редакцияларына ылайык)

№	Кызмат орундарынын аталышы	Эселөө коэффициенттери
Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемеси
1	Директор	4,10
2	Башкы инженер	3,80
3	Директордун орун басары	3,70
4	Финансы-экономикалык башкармалыктын начальниги	3,10
5	Цехтин начальниги	2,90
6	Медициналык-техникалык бөлүмдүн башкы врачы	2,77
7	Финансылык иш боюнча улук экономист, улук финансист	2,77
8	Экономист, материалдар боюнча бухгалтер	2,57
9	Адам ресурстарын башкаруу бөлүмүнүн башчысы	3,30
10	Укуктук маселелер боюнча адис	2,57
11	Иш кагаздарын жүргүзүүчү-архивариус	2,18
12	Мамлекеттик сатып алуулар боюнча бөлүмдүн башчысы	2,70
13	Технолог	2,56
14	Коомчулук менен байланышуу боюнча адис	2,57
15	Эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча инженер, эмгекти ченемдөө боюнча инженер	2,50
16	Механикалык цехтин мастери, гараждын башчысы	2,50
17	Даяр продукциянын борбордук кампасынын башчысы, материалдардын борбордук кампасынын башчысы	2,50
18	Чарба башчысы	2,56
19	Техник, балдар техниги	2,50
Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин Ош шаарындагы филиалы
1	Директор	3,41
2	Директордун орун басары	2,80
3	Өндүрүштүн начальниги	2,60
4	Улук бухгалтер	2,40
5	Врач-ортопед	2,40
6	Кампа башчысы	2,06
7	Техник	2,06
8	Адам ресурстарын башкаруу боюнча адис (0,5 ставка)	1,53
9	Эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча инженер (0,5 ставка)	1,53

9-тиркеме

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин негизги жумушчуларынын (адис усталарынын) кызматтык майналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу эселөө коэффициенттери

№	Кызмат орундарынын аталышы	Разряд	Эселөө коэффициенти
Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемеси
Жасаган ишине жараша эмгек акы төлөнүүчү негизги жумушчулар
1	Протездөөчү-слесарь, кайышчы, бычмачы-блаковкалагыч, гипс моделдеринин моделчиси, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү-слесарь	3-разряд	1,50
		4-разряд	1,60
		5-разряд	1,68
		6-разряд	1,88
2	Протездөөчү-техник, кол боюнча протездөөчү, жыгач боюнча протездөөчү	4-разряд	1,71
		5-разряд	1,88
		6-разряд	2,05
Иштеген убактысына жараша эмгек акы төлөнүүчү негизги жумушчулар
3	Нитролактагыч, никелдегич, кургак метод менен жылмалагыч, оңдоо боюнча протездөөчү-слесарь, буюмдарды чактоо боюнча бандажчы, протездер боюнча комплекттөөчү	4-разряд	1,43
		5-разряд	1,54
		6-разряд	1,68
4	Негизги өндүрүштүн үйрөнчүгү		1,14
5	Устаканаларда протездик-ортопедиялык буюмдарды оңдоо боюнча протездөөчү-слесарь		1,0

Эскертүү:

1. Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин негизги жумушчуларына - протездик-ортопедиялык буюмдарды жана адистештирилген, татаал ортопедиялык бут кийимди жасоо боюнча адис-усталарга эмгек акы жасаган ишине жана иштеген убактысына жараша төлөнөт.

2. Адис-усталарга үйрөнчүктөрдү окутканы үчүн адис-устанын тарифтик ставкасынын 30дан 50 пайызына чейинки өлчөмдө кошумча акы төлөнөт.

3. Адис-усталарга Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети бекиткен квалификациялык талаптарга ылайык комиссия (Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин буйругунун негизинде түзүлгөн) тарабынан разряддар берилет.

10-тиркеме

Калкты социалдык коргоо мекемелеринин кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акылардын өлчөмдөрү

№	Иш стажы	Пайыздык үстөк акылардын өлчөмдөрү (%)
1	Бир жылдан үч жылга чейин	5
2	Үч жылдан беш жылга чейин	10
3	Беш жылдан он жылга чейин	15
4	Он жылдан он беш жылга чейин	20
5	Он беш жылдан жыйырма жылга чейин	25
6	Жыйырма жылдан жыйырма беш жылга чейин	30
7	Жыйырма беш жылдан жогору	40

Эскертүү:

1. Иштеген жылдары үчүн үстөк акылар мамлекеттик органдардагы, ошондой эле мамлекеттик башкаруунун борбордук органдарынын, министрликтердин, комитеттин, административдик ведомстволордун ведомстволук мекемелериндеги, уюмдарындагы жана ишканаларындагы иш стажы үчүн белгиленет.

2. Иштеген жылдары үчүн үстөк акылар башка үстөк акыларды жана кошумча акыларды эсепке албастан кызматтык маянасына кошуп эсептелет.

3. Иштеген жылдары үчүн ай сайынкы үстөк акыларды төлөө үчүн иш стажы эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия тарабынан аныкталат. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссиянын курамын мекемемин жетекчиси бекитет.

4. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия өзгөчө учурларда квалификациялуу кадрларды тартуу максатында кесиби боюнча иштеген мезгилин иштеген жылдары үчүн үстөк акыны эсептөө үчүн иш стажына киргизүү жөнүндө чечим кабыл алууга укуктуу.

5. Иштеген жылдары үчүн үстөк акылар мындай үстөк акыны алууга укук берүүчү иш стажына жараша ай сайын, дифференциялуу төлөнөт.

11-тиркеме

Калкты социалдык коргоо мекемелеринин техникалык тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу эселөө коэффициенттери

№	Кызмат орундарынын аталышы	Эселөө коэффициенттери
1-глава. Техникалык тейлөөчү персонал
1	Архивариус, иш кагаздарын жүргүзүүчү, катчы	1,25
2	Жеңил автомобилдин айдоочусу	1,75
3	Автобустун, жүк ташуучу автомобилдин айдоочусу	1,95
4	Санитардык жеңил автомобилдердин жана атайын автомобилдердин айдоочулары:
	– өзгөчө чакан жана чакан автомобилдердин айдоочулары (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 1,8 куб. см чейин)	1,75
	– орточо автомобилдердин айдоочулары (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 1,8ден 3,5 куб. см чейин)	1,95
	– чоң автомобилдердин айдоочулары (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 3,5 куб. см жогору)	2,05
5	Кир жуучу жайдын башчысы	1,75
6	Кассир	1,40
7	Комендант	1,75
8	Лаборант	1,75
9	Машинист-кочегар	1,65
10	От казандын оператору, машинист	1,75
11	Официант	1,30
12	Чач тарач	1,20
13	Жыгач уста (столяр), сантехник, слесарь, автослесарь, электрик, электрмонтёру, электр-газ ширетүүчү, ширетүүчү	1,40
14	Өтүкчү	1,20
15	Чарба айымы, кенже медициналык айым	1,65
16	Шеф ашпозчу	2,00
17	Ашпозчу	1,85
18	Тигүүчү	1,30
2-глава. Кенже тейлөөчү персонал
19	Ассенизатор	1,40
20	Гардеробчу, лифтёр, өткөрүү пунктунун контролёру	1,20
21	Короо тазалагыч (аймакты тазалоочу), багбан, пол сүрткүч, жарык бергич, айнек сүрткүч	1,20
22	От жаккыч (кочегар)	1,20
23	Кампачы, кастелянша, чабарман	1,20
24	Ашкана кызматкери	1,20
25	Көмөкчү жумушчу	1,20
26	Кийим үтүктөгүч, кийимдерди, шейшептерди комплекттөөчү, кир жуугуч, кир кийимди (атайын кийимди) жуу боюнча машинист	1,25
27	Санитарка, буфет санитаркасы, ванна санитаркасы, няня-санитарка, коштоочу санитарка, тазалоочу-санитарка, палаталык санитарка, жуугуч, таңгактагыч, башка кенже медициналык персонал	1,40
28	Имараттарды, курулмаларды жана жабдууларды күнүмдүк оңдоо (тейлөө) боюнча жумушчу, маляр, шыбакчы	1,20
29	Кароолчу (вахтер, кароолчу)	1,20
30	Кызматтык жайларды тазалоочу	1,20

Эскертүү:

1. Техникалык тейлөөчү персоналдын кызматтык маяналары мурда колдонулган разряддарды эске алуу менен кесиптик билимди, билгичтикти жана көндүмдөрдү талап кылган аткарылуучу жумуштун татаалдыгынын деңгээлине жараша белгиленген.

2. Кенже тейлөөчү персоналдын кызматтык маяналары аткарылуучу жумуштун татаалдык даражасына жараша белгиленди.

3. Автомобилдердин айдоочуларына ченемделбеген жумуш күнү үчүн айдоочу катары иш жүзүндө иштеген убактысына кызматтык маянанын 25 пайызы өлчөмүндө үстөк акы төлөнөт.

4. Кесиптик чеберчилиги үчүн дифференцияланган үстөктөр төмөнкүдөй белгиленет: 2-разряддагы жумушчулар үчүн тиешелүү кызматтык маянадан 5 пайыз, 3-разряддагы – 10 пайыз, 4-разряддагы –15 пайыз, 5-разряддагы – 20 пайыз, 6-разряддагы – 25 пайыз өлчөмүндө.

5. Чарба башчысынын, кампа башчысынын, эмгек боюнча инструктордун кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга эселөө коэффициенттери 6-тиркемеге ылайык белгиленген.

6. Кызматтык жайларды тазалоочуларга, кир жуугучтарга, санитаркаларга синтетикалык жуугуч жана дезинфекциялоочу каражаттарды колдонуу менен иштегендиги үчүн кызматтык маянасынын 25 пайызына чейинки өлчөмдө үстөк белгиленет.

12-тиркеме

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин техникалык жана кенже тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу эселөө коэффициенттери

№	Кызмат орундарынын аталышы	Эселөө коэффициенттери
1-глава. Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемеси
§1. Техникалык тейлөөчү персонал
1	Заказдар столунун диспетчери, инновациялык технологиялар боюнча адис	2,30
2	Кассир	2,60
3	Заказдар столунун каттоочусу	2,30
4	Жетекчинин катчысы	2,30
5	Электр ширетүүчү, токарь, электрик, сантехник, жабдууну оңдоочу слесарь, жабдууну жөнгө салгыч, желдетүү системаларын оңдоо жана тейлөө боюнча слесарь, жыгач уста, имараттарды оңдоо боюнча жумушчу	2,20
6	Ашпозчу	2,20
7	Айдоочу	2,20
8	Оңдоочу слесарь	1,40
9	Телефонист	2,18
10	Лифтёр	1,20
§2. Кенже тейлөөчү персонал
11	Кампачы	1,20
12	Жүктөөчү	1,20
13	Кароолчу	1,20
14	Ашкана жумушчусу	1,20
15	Багбан, аймактарды тазалоочу	1,20
16	Кызматтык жана өндүрүштүк жайларды тазалоочу	1,20
17	Устакана жайларын тазалоочу	1,20
2-глава. Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин Ош шаарындагы филиалы
§1. Техникалык тейлөөчү персонал
18	Иш кагаздарын жүргүзүүчү-архивариус	2,20
19	Заказдар столунун каттоочусу	2,20
20	Сантехник	1,40
21	Электрик	1,40
22	Жабдууну оңдоочу слесарь	1,40
23	Айдоочу	2,10
24	Ашпозчу	1,80
§2. Кенже тейлөөчү персонал
25	Кампачы	1,25
26	Аймактарды тазалоочу, кароолчу	1,20
27	Кызматтык жана өндүрүштүк жайларды тазалоочу	1,20
28	Устакана жайларын тазалоочу	1,20

Эскертүү:

1. Техникалык жана кенже тейлөөчү персоналдын кызматтык маяналары кесиптик билимди, билгичтикти жана көндүмдөрдү талап кылган аткарылуучу жумуштун татаалдык деңгээлине жараша белгиленет.

2. Техникалык жана кенже тейлөөчү персоналга төмөнкүдөй үстөктөр төлөнөт:

– автомашиналардын айдоочуларына ченемделбеген жумуш күнү үчүн – кызматтык маянанын 25 пайызы;

– кароолчуларга түнкү убакытта иштеген ар бир сааты үчүн –

сааттык тарифтик ставканын бир жарым өлчөмүнөн кем эмес, жогорулатылган өлчөмдө;

– кызматтык жана өндүрүштүк жайларды, коомдук дааратканаларды тазалоочуларга синтетикалык жуугуч жана дезинфекциялоочу каражаттарды колдонуу менен иштегендиги үчүн –кызматтык маянанын 25 пайызы;

– ашкана кызматкерлерине ысык электр мештеринде жана бышыруучу шкафтарда иштегендиги үчүн – кызматтык маянанын 25 пайызы.

13-тиркеме

Калкты социалдык коргоо чөйрөсүндө иштеген техникалык жана кенже тейлөөчү персоналдын кызматтык маянасына иштеген жылдары үчүн ай сайынкы үстөк акынын өлчөмү

№	Иш стажы	Үстөк акынын өлчөмү (пайыз менен)
1	Бир жылдан беш жылга чейин	5
1	Беш жылдан он жылга чейин	10
3	Он жылдан он беш жылга чейин	20
4	Он беш жылдан ашык	30

Эскертүү:

1. Иштеген жылдары үчүн үстөк акы кызматтык маянага башка үстөк акыларды жана кошумча акыларды эсепке албастан кошуп эсептелет, буга тазалоочулар, короо тазалагычтар, кароолчулар кирбейт.

2. Иштеген жылдары үчүн ай сайынкы үстөк акыны төлөө үчүн иш стажын эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия аныктайт. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссиянын курамын мамлекеттик органдын жетекчиси бекитет.

3. Иштеген жылдары үчүн үстөк акылар бул үстөк акыны алууга укук берүүчү иш стажына жараша дифференциялуу төлөнөт.

14-тиркеме

Улгайган жарандар, майыптыгы бар адамдар, турмуштук оор кырдаалга кабылган балдар жана чоңдор үчүн жалпы типтеги социалдык стационардык мекемелердин, балдар жана чоңдор психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелердин, майыптыгы бар балдар үчүн үй-бүлөлүк типтеги балдар үйлөрүнүн кызматкерлерине, жалгыз жашаган майыптыгы бар адамдарды жана улгайган жарандарды үйлөрүнө барып тейлеген социалдык кызматкерлерге карата квалификациялык талаптар

(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 174 токтомунун редакциясына ылайык)

№	Кызмат орундарынын аталышы	Квалификациялык талаптар
1	Директор	Жогорку билими, социалдык чөйрө системасында 5 жылдан ашык иш стажы бар
2	Директордун орун бacapы	Жогорку билими, социалдык чөйрө системасында 3 жылдан ашык иш стажы бар
3	Башкы бухгалтер	Жогорку билими (экономикалык), 5 жылдан кем эмес иш стажы бар
4	Реабилитациялык борбордук, турмуштук оор кырдаалга кабылган үй-бүлөлөргө жана балдарга социалдык жардам берүү борборунун бөлүм башчысы	Жогорку билими, социалдык коргоо системасындагы иш стажы 3 жылдан кем эмес
5	Юрист	Жогорку юридикалык билими, адистиги боюнча иш стажы 1 жылдан кем эмес
6	Бухгалтер	Жогорку, орто экономикалык билими, иш стажына талап коюлбайт
7	Кассир	Белгиленген программа боюнча атайын (курстук) даярдык
8	Кадрлар бөлүмүнүн инспектору	Жогорку, орто экономикалык билими, 3 жылдан кем эмес иш стажы бар
9	Иш кагаздарын жүргүзүүчү	Башталгыч кесиптик билими, иш стажына талап коюлбайт
10	Чарба башчысы	Жогорку, атайын орто билими, белгиленген программа боюнча атайын даярдык, эсепке алуу боюнча практикалык иш стажы 3 жылдан кем эмес
11	Кампа башчысы	Атайын орто билими, эсепке алуу боюнча практикалык иш стажы 3 жылдан кем эмес
12	Врач-адис	Жогорку медициналык билими
13	Психолог	Жогорку билими (гуманитардык, педагогикалык же медициналык), адистиги боюнча практикалык иш стажы 3 жылдан кем эмес
14	Социалдык педагог	Жогорку педагогикалык билими, практикалык иш стажы 2 жылдан кем эмес
15	Социалдык иш боюнча адис	Жогорку гуманитардык билими, социалдык коргоо системасында 3 жылдан кем эмес иш стажы бар
16	Тарбиячы, логопед, дефектолог	Жогорку педагогикалык билими, практикалык иш стажы 2 жылдан кем эмес
17	Улук медициналык айым	Орто медициналык же атайын билими, иш стажы 5 жылдан кем эмес
18	Медициналык айым	Орто медициналык же атайын билими, иш стажы 1 жылдан кем эмес
19	Фармацевт	Орто медициналык, фармацевтикалык же атайын билими, иш стажы 1 жылдан кем эмес
20	Лаборант	Орто кесиптик билими, практикалык иш стажы 2 жылдан кем эмес
21	Фельдшер	Орто медициналык билими, иш стажы 2 жылдан кем эмес
22	Дезинфектор	Орто медициналык билими, практикалык иш стажы 1 жылдан кем эмес
23	Дарылоочу дене тарбия боюнча инструктор	Жогорку билими (педагогикалык, медициналык), адистиги боюнча иш стажы 1 жылдан кем эмес
24	Өндүрүштүк окутуу боюнча инструктор	Жогорку билими (педагогикалык, техникалык), адистиги боюнча иш стажы 1 жылдан кем эмес
25	Чарба айымы	Орто билими жана жекече даярдык, иш стажы 3 айдан кем эмес
26	Санитарка	Билимине жана иш стажына талап коюлбайт
27	Шеф-ашпозчу	Орто кесиптик билими, практикалык иш стажы 2 жылдан кем эмес
28	Ашкана кызматкери	Билимине жана иш стажына талап коюлбайт
29	Инженердик курулмаларды жана коммуникацияларды тейлөө боюнча персонал	1. Башталгыч кесиптик билими, адистиги боюнча иш стажы 1 жылдан кем эмес 2. Орто кесиптик билими, иш стажына талап коюлбайт
30	Башка тейлөөчү персонал	Билимине жана иш стажына талап коюлбайт
31	Эрготерапевт	Жогорку билими (педагогикалык, медициналык), адистиги боюнча иш стажы 1 жылдан кем эмес
32	Эрготерапевттин жардамчысы	Атайын орто билими (педагогикалык, медициналык), адистиги боюнча иш стажы 1 жылдан кем эмес
33	Реабилитолог	Жогорку медициналык билими, атайын орто медициналык билими, медициналык иш стажы 2 жылдан кем эмес
34	Техникалык көмөкчү каражаттар боюнча адис	Атайын орто билими (педагогикалык, медициналык, техникалык), адистиги боюнча иш стажы 1 жылдан кем эмес

15-тиркеме

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин кызматкерлерине карата КВАЛИФИКАЦИЯЛЫК ТАЛАПТАР

(КР Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 10-февралындагы № 59 токтомунун редакциясына ылайык)

№	Кызмат орундун аталышы	Кесиптик билиминин деңгээли, стажы
1	Директор	Жогорку экономикалык/юридикалык/инженердик-техникалык билими, жетектөөчү кызмат орундарында 5 жылдан ашык иш стажы бар
2	Башкы инженер	Жогорку инженердик-техникалык билими, адистиги боюнча 5 жылдан ашык иш стажы бар
3	Директордун орун басары	Жогорку экономикалык/юридикалык/инженердик-техникалык билими, жетектөөчү кызмат орундарында 5 жылдан ашык иш стажы бар
4	Финансы-экономикалык башкармалыктын начальниги	Жогорку экономикалык билими, адистиги боюнча 5 жылдан ашык иш стажы бар
5	Цехтин начальниги	Жогорку же орто технологиялык/финансылык/экономикалык/техникалык билими, адистиги боюнча 3 жылдан ашык иш стажы бар
6	Медициналык-техникалык бөлүмдүн башкы врачы, врач-ортопед	Жогорку медициналык билими, адистиги боюнча 3 жылдан ашык иш стажы бар
7	Финансылык иштер боюнча улук экономист, экономист	Жогорку экономикалык билими, орто кесиптик финансылык/экономикалык билими бар
8	Улук финансист, материалдар боюнча бухгалтер, улук бухгалтер, эсептешүү бухгалтери	Жогорку экономикалык билими, орто кесиптик финансылык/экономикалык билими бар
9	Адам ресурстарын башкаруу бөлүмүнүн башчысы, адам ресурстарын башкаруу боюнча адис, укуктук маселелер боюнча адис	Жогорку билими, адистиги боюнча 3 жылдан ашык иш стажы бар, жогорку билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт, жогорку юридикалык билими, адистиги боюнча 3 жылдан ашык иш стажы бар
10	Коомчулук менен байланышуу боюнча адис, иш кагаздарын жүргүзүүчү-архивариус	Жогорку билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт
11	Мамлекеттик сатып алуулар боюнча сектордун башчысы	Жогорку билими бар, мамлекеттик сатып алуулар боюнча сертификаты бар
12	Даяр продукциянын кампасынын башчысы, материалдар кампасынын башчысы	Орто кесиптик билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт
13	Эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча инженер	Жогорку техникалык билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт, орто техникалык билими, адистиги боюнча 2 жылдан кем эмес иш стажы бар
14	Эмгекти ченемдөө боюнча инженер	Жогорку экономикалык/техникалык билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт, орто кесиптик техникалык/финансылык/экономикалык билими, адистиги боюнча 2 жылдан кем эмес иш стажы бар
15	Технолог	Жогорку же орто кесиптик технологиялык билими, адистиги боюнча 2 жылдан кем эмес иш стажы бар
16	Механикалык участоктун устасы, гараждын башчысы	Жогорку же орто кесиптик техникалык билими, адистиги боюнча 2 жылдан кем эмес иш стажы бар
17	Техник, балдар техниги	Орто кесиптик медициналык билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт
18	Негизги өндүрүштүн үйрөнчүгү	Үйрөнчүк мөөнөтүнөн активдүү өтүү жана ушул кесипке коюлуучу 3 разряддагы (минимумдук) квалификацияны өздөштүрүү
19	Устаканаларда протездик-ортопедиялык буюмдарды оңдоо боюнча протездөөчү слесарь	Протездерди жана ортопедиялык бут кийимди жөнөкөй оңдоо боюнча иштердин комплексин аткаруу
20	Инновациялык технологиялар боюнча адис	Маалыматтык технологиялар чөйрөсүндө жогорку же орто кесиптик техникалык билими бар
21	Протездөөчү слесарь, кайышчы, бычмачы-блаковкалагыч, гипс моделдеринин моделчиси, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү слесарь	3-разряд	Устанын тапшырмасы боюнча иштерди акыркы жыйынтыгына чейин чыгаруу талап кылынган ушул кесиптин курамына кирүүчү иштердин бардык комплексин аткаруу, белгиленген убакыт ичинде иштеп чыгуунун минимумдук ченемдерин аткаруу
22	Протездөөчү слесарь, кайышчы, бычмачы-блаковкалагыч, гипс моделдеринин моделчиси, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү слесарь, протездөөчү техник, кол боюнча протездөөчү, жыгач боюнча протездөөчү, нитролактагыч, никелдегич, кургак ыкма менен жылмалагыч, оңдоо боюнча протездөөчү слесарь, буюмдарды чактоо боюнча бандажчы, протездер боюнча комплекттөөчү	4-разряд	Белгиленген убакыт ичинде иштеп чыгуунун ченемдерин көбөйтүү жана чыгарылуучу продукциянын сапатын жакшыртуу менен иштерди акыркы жыйынтыгына чейин чыгаруу талап кылынган ушул кесиптин курамына кирүүчү иштердин бардык комплексин аткаруу
23	Протездөөчү слесарь, кайышчы, бычмачы-блаковкалагыч, гипс моделдеринин моделчиси, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү слесарь, протездөөчү техник, кол боюнча протездөөчү, жыгач боюнча протездөөчү, нитролактагыч, никелдегич, кургак ыкма менен жылмалагыч, оңдоо боюнча протездөөчү слесарь, буюмдарды чактоо боюнча бандажчы, протездер боюнча комплекттөөчү	5-разряд	Белгиленген убакыт ичинде иштеп чыгуунун ченемдерин көбөйтүү, тездетүү жана чыгарылуучу продукциянын сапатын жакшыртуу менен иштерди акыркы жыйынтыгына чейин чыгаруу талап кылынган ушул кесиптин курамына кирүүчү иштердин бардык комплексин аткаруу
24	Протездөөчү слесарь, кайышчы, бычмачы-блаковкалагыч, гипс моделдеринин моделчиси, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү слесарь, протездөөчү техник, кол боюнча протездөөчү, жыгач боюнча протездөөчү, нитролактагыч, никелдегич, кургак ыкма менен жылмалагыч, оңдоо боюнча протездөөчү слесарь, буюмдарды чактоо боюнча бандажчы, протездер боюнча комплекттөөчү	6-разряд	Белгиленген убакыт ичинде иштеп чыгуунун ченемдерин көбөйтүү менен, буюмдардын татаалдыгына жараша ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелүү ар бир адамга жекече мамиле кылуу аркылуу, чыгарылуучу продукциянын сапатын жакшыртуу жана өркүндөтүү менен ушул кесиптин курамына кирүүчү иштердин бардык комплексин аткаруу

16-тиркеме

Балдар үчүн психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелердин администрациялык-чарбалык жана медициналык персоналынын типтүү штаттары

№	Кызмат орундун аталышы	Койкалардын саны менен штаттык бирдиктердин саны
№	Кызмат орундун аталышы	50гө чейин	50дөн 100гө чейин	100дөн 200гө чейин	200дөн ашык
1	Директор	1	1	1	1
2	Директордун орун басары				1
3	Башкы бухгалтер	1	1	1	1
4	Бухгалтер				1
5	Чарба башчысы	1	1	1	1
6	Кампа башчысы				1
7	Кассир			1	1
8	Кадрлар бөлүмүнүн инспектору	1	1	1	1
9	Иш кагаздарын жүргүзүүчү	1	1	1	1
Медициналык персонал
10	Врач-педиатр	0,5	1	1	1
11	Врач-психиатр	0,5	1	1	1
12	Врач невропатолог			1	1
13	Врач-паталогоанатом	0,5	0,5	0,5	0,5
14	Врач-стоматолог		0,5	0,5	0,5
15	Улук медайым		1	1	1
16	Дефектолог (логопед)	0,5	1	1	1
17	Медайым	1	2	3	3
18	Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым	0,5	0,5	0,5	0,5
19	Массажчы	0,5	0,5	1	2
20	Дарылоочу дене тарбия боюнча инструктор	0,5	1	1	1,5
21	Социалдык педагог	0,5	1	1	1
22	Чарба айымы	1	1	1	1
23	Дезинфектор	0,5	1	1	1
24	Санитарка- ванначы	1	1	2	2
25	Санитарка-няня	Эмгекке окутуу менен балдар топторунда 1 топко 4 санитарка-няня эсебинде
26	Санитарка-няня	Эмгекке окутуусуз, туруктуу системалуу багуу талап кылынган топтордо 1 топко 6 санитарка-няня эсебинде
27	Санитарка-тазалагыч	20 койкага бир бирдик эсебинде жана кошумча түрдө - врачтык кабинетке бирөө
Ашкана кызматкерлери
28	Шеф-ашпозчу		1	1	1
29	Ашпозчу	1,5	3	4	5
30	Ашкана жумушчусу	1,5	2	4	5
31	Официант	1	1	2	3
Башка тейлөөчү персонал
32	Электрик	1	1	1	1
33	Слесарь-сантехник	0,5	0,5	1	1
34	Кир жуугуч	1	2	3	4
35	Кастелянша			1	1
36	Жыгач уста			1	1
37	Өтүкчү		0,5	0,5	1
38	Тигүүчү			0,5	1
39	Чач тарач	0,5	0,5	1	1
40	Короо тазалагыч	1	1	1	1
41	Имараттарды тейлөө боюнча жумушчу	1	1	1	1
42	Кароолчу	3	3	3	3

Эскертүү:

1. Тарбиячылардын саны акыл-эси өспөй калган балдардын тобуна 2 бирдик эсебинде жана дене боюнун кемчиликтери бар балдардын тобуна 1,5 бирдик эсебинде белгиленет, ага дем алыш күндөрү жана өргүү мезгилинде алмаштыруулар кирет. Топтордун толукталышы - 13-15 бала.

Эмгекке окутулган кеминде үч топтон турган балдар бар социалдык стационардык мекемелерде тарбиячылардын бири улук тарбиячы болуп дайындалат.

Социалдык стационардык мекемелерде топтор окутууга болбой турган жана төшөк режими талап кылынган балдардан турган учурда тарбиячылардын кызмат орду белгиленбейт.

2. Окутулуучу балдардын саны 100 адамдан ашкан социалдык стационардык мекемелерде окуу-тарбиялык иш боюнча директордун орун басарынын кызмат орду киргизилет.

3. Жабдылган окутуу устаканасы же жумушчу бөлмөсү болгон учурда балдардын ар бир окуу тобуна 0,5 бирдик эсебинде эмгек боюнча инструктордун кызмат орду штатка киргизилет, бирок бир социалдык стационардык мекемеге эки кызмат орундан ашык эмес.

4. Туруктуу медициналык байкоо жүргүзүүнү жана жардамды талап кылган бейтаптар болгон учурда, күнү-түнү кезметчиликти уюштуруу үчүн экинчи жана үчүнчү сменага 30 койкага бир бирдик эсебинде медициналык айымдын бирден кызмат орду белгиленет, бирок эки бирдиктен кем эмес, 6 балага санитарканын бир бирдиги дайындалат. Кезметчиликтин узактыгы жана туруктуу багууну талап кылган бейтаптардын саны жыл башында балдардын социалдык стационардык мекемеси жайгашкан жери боюнча райондун башкы врачы берген корутундулардын негизинде аныкталат.

5. Өздүк электр станциялары же электр моторлорунун иштеши менен байланышкан башка түзүлүштөрү (муздаткычтар, насос станциялары, устаканалар ж.б.) болгон учурда электромонтер-слесардын кызмат орду белгиленет.

6. Жылытуу сезонуна ар бир борбордук жылытуу от казандын сменасына 4-6 мешке 0,5 бирдик эсебинде от жагуучу, же бир машинист-от жагуучу (анын бири слесарь - жыл бою), автоматтык жөнгө салуусу жок газ менен жылытуу учурунда ар бир отканага сменасына 2 машинист-от жагуучунун кызмат орду киргизилет.

7. Айдоочулар көмөкчү чарбанын эсебинен күтүлгөн, көмөкчү чарбада иштеген жүк ташуучу автомобилдерди эсептебегенде, автобус, атайын (медициналык) машина болгон учурда айдоочунун кызмат орду киргизилет.

Арабасы бар социалдык стационардык мекемелерде арабакечтин кызмат орду белгиленет.

8. Социалдык стационардык мекемелерде администрациялык маданий-тиричилик багыттагы тазалануучу аянты 250 кв. метрден кем эмес жайлары (кеңсе, медпункт, клуб, эс алуу жайы ж.б.) болгондо тазалоочунун кызмат орду белгиленет.

9. Көмөкчү чарбасы жок балдардын социалдык стационардык мекемелеринде багбанчынын кызмат орду 1 миң кв. метр көчөттөрү, жүзүмзарлары жана гүлзарлары болгон учурда белгиленет.

10. Балдар үчүн психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелерде окутууга жана интеллектуалдык өнүктүрүүгө тийиш 50 же андан ашык бала болгон учурда медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү түзүлөт.

Медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү ушул токтомдун 21-тиркемесинде көрсөтүлгөн медициналык персонал тарабынан тейленет.

17-тиркеме

Чоң кишилер үчүн психопеврологиялык социалдык стационардык мекемелердин администрациялык-чарбалык жана медициналык персоналынын типтүү штаттары

№	Кызмат орундарынын аталышы	Койкалардын саны менен штаттык бирдиктердин саны
№	Кызмат орундарынын аталышы	100гө чейин	100дөн 200гө чейин	200дөн ашык
1	Директор	1	1	1
2	Директордун орун басары			1
3	Башкы бухгалтер	1	1	1
4	Бухгалтер			1
5	Чарба башчысы	1	1	1
6	Кампа башчысы	1	1	2
7	Кассир	1	1	1
8	Китепканачы	0,5	1	1
9	Кадр бөлүмүнүн инспектору	1	1	1
10	Иш кагаздарын жүргүзүүчү	1	1	1
Медициналык персонал
11	Врач-терапевт			1
12	Врач-психиатр	1	2	3
13	Врач-патологоанатом	0,5	0,5	0,5
14	Врач-стоматолог	0,5	0,5	0,5
15	Медициналык бөлүмдүн башчысы	300 койкадан ашыкка 1 (башчылык кылгандыгы үчүн кошумча акы төлөө менен врачтык ставкалардын жалпы санынын эсебинен)
16	Улук медайым	0,5	1	1
17	Медайым	20 койкага 1 (зарыл учурларда медайымдын ордуна фельдшердин кызмат орду киргизилиши мүмкүн) жана ордунан турбагандар үчүн 30 койкага кошумча түрдө 1 медайым
18	Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым	0,5	1	1
19	Физиотерапия кабинетинин медайымы	1	1	1
20	Лаборант			1
21	Дезинфектор	1	1	1
22	Чарба айымы	1	1	1
23	Санитарка-ванначы	100 койкага 1
24	Коштоп жүрүүчү санитарка	50 койкага 1
25	Тазалоочу санитарка	40 койкага 1 жана кошумча түрдө - врачтык кабинетке 1
26	Палата санитаркасы	30 койкага 1 күнү-түнү пост жана ордунан турбагандар үчүн 8 койкага кошумча түрдө 1
Ашкана жумушчулары
27	Шеф-ашпозчу	1	1	1
28	Ашпозчу	2	3	4
29	Ашкана жумушчусу	2	3	4
30	Официант	1	2	3
Башка тейлөөчү персонал
31	Электрик	1	1	2
32	Слесарь-сантехник	1	1	1
33	Кастелянша	1	1	1
34	Жыгач уста		1	1
35	Тикмечи	0,5	1	1
36	Чач тарач	0,5	1	1
37	Короо тазалоочу	1	1	1
38	Имараттарды тейлөө боюнча жумушчу	1	1	1
39	Кароолчу	3	3	3

Эскертүү:

1. Эмгек боюнча инструктордун кызмат орду штатка врачтын корутундусу боюнча иштөөгө жөндөмдүү ар бир 50 адамга, ошол эле убакта санитарканын бир бирдигин кыскартуу менен белгиленет, эгерде интернаттарда иштеген майыптар 50 адамдан аз болуп, иштеген майыптар 30 адам болсо, ошол эле убакта санитарканын бир штаттык бирдигин кыскартуу менен эмгек боюнча инструктордун кызмат орду белгиленет.

2. 10-14 мешке (анын ичинде ашкананын мешине) бир кызмат орду эсебинде жылытуу сезонуна от жагуучунун кызмат орду белгиленет.

3. Автобустун, жүк ташуучу автомобиль же атайын машина болгон учурда айдоочунун кызмат орду - бир машинага бир кызмат орду, бирок 450 орунга чейинки койкалары бар мекемелерде эки кызмат ордунан ашпайт.

4. Мекемеде араба бар болсо, арабакечтин кызмат орду белгиленет.

5. Ар бир 50 адамга эсептегенде бир кир жуугучтун кызмат орду белгиленет. Эгерде ич кийимдер, шейшептер шаардык кир жуугучка берилсе, кир жуугуч кишинин кызмат орду 100 койкага чейинки мекемеге бир кызмат орун деп эсептелет жана кийинки 100 орунга кошумча түрдө бирден бирдик кошулат.

6. Эгерде өзүнүн кир жуугучу иштерди аткарса, 400дөн ашык койкасы бар мекемелерде кир жуугучтун башчысынын кызмат орду белгиленет.

7. Лифтердун кызмат орду колдонуудагы ар бир жүргүнчү лифтке эки кызмат ордунан ашык эмес жана ар бир жүк ташуучу лифтке бир кызмат ордунан ашык эмес деп белгиленет.

8. Кеминде 1,5 гектар мөмө-жемиш участогу жана көчөттөр болгон учурда бир багбанчынын кызмат орду белгиленет.

9. Канализациясы жок мекемелерде жана эгерде чуңкурларды тазалоо борбордук тартипте жүргүзүлбөсө, ассенизатордун кызмат орду киргизилет.

10. Тазалоочу курулмалардын слесарь-сантехнигинин кызмат орду борбордук тармакка кошулбаган мекемеге төрт кызмат орун белгиленет.

11. Тейлөөчү персонал үчүн жалпы аянты 1500 кв. метрден ашкан өздүк турак жай имараттары болгон учурда коменданттын кызмат орду белгиленет.

12. Өздүк электр станциясы (подстанциясы) болгон учурда электр станцияны жана тышкы электр тармагын тейлөө үчүн электромонтердун кошумча кызмат орду белгиленет.

18-тиркеме

Улгайган жарандар жана ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар үчүн психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелердин административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын типтүү штаттары

№	Кызмат орундарынын аталышы	Койканын саны менен штаттык бирдиктердин саны
№	Кызмат орундарынын аталышы	50гө чейин	50дөн 100гө чейин	100дөн 200гө чейин	200дөн жогору
1	Директор	1	1	1	1
2	Директордун орун басары				1
3	Башкы бухгалтер	1	1	1	1
4	Бухгалтер				1
5	Психолог	0,5	1	1	1
6	Чарба башчысы	1	1	1	1
7	Кампа башчысы		1	1	2
8	Кассир		1	1	1
9	Китепканачы	0,5	1	1	1
10	Кадр бөлүмүнүн инспектору	1	1	1	1
11	Иш кагаздарын жүргүзүүчү	0,5	1	1	1
Медициналык персонал
12	Врач-терапевт	0,5	1	2	3
13	Врач-невропатолог	1	1	1	1
14	Врач-паталогоанатом	0,5	0,5	0,5	0,5
15	Врач-стоматолог		0,5	0,5	0,5
16	Медициналык бөлүмдүн башчысы	200 койкага 1 (башчылык кылгандыгы үчүн кошумча акы төлөө менен врачтык ставкалардын жалпы санынын эсебинен)
17	Фельдшер	1	1	1	2
18	Улук медайым		1	1	1
19	Массажчы		1	1	1
20	Медайым	40 койкага 1 жана ордунан турбагандар үчүн кошумча түрдө 30 койкага 1
21	Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым	0,5	1	1	1
22	Физиотерапия кабинетинин медайымы		1	1	1
23	Дарылоочу дене тарбия боюнча инструктор	1	2	2	2
24	Лаборант				1
25	Фармацевт				1
26	Дезинфектор	0,5	1	1	1
27	Чарба боюнча айым	1	1	2	2
28	Санитарка-ванначы	75 койкага 1
29	Коштоп жүрүүчү санитарка	75 койкага 1
30	Буфетчи санитарка	ордунан турбагандарга 50 койкага 1
31	Тазалоочу санитарка	40 койкага 1 жана кошумча түрдө врачтык кабинетке 1
32	Палатанын санитаркасы	30 койкага 1 сутка бою күзөт жана ордунан турбагандарга кошумча түрдө 8 койкага 1
Ашкана кызматкерлери
33	Шеф-ашпозчу		1	1	1
34	Ашпозчу	1	2	3	4
35	Ашкана жумушчусу	1	3	4	4
36	Официант		2	3	4
	Башка тейлөөчү персонал
37	Электрик	0,5	1	1	1
38	Слесарь-сантехник	0,5	1	1	1
39	Кастелянша	1	1	1	1
40	Жыгач уста			1	1
41	Тигүүчү	0,5	1	1	1
42	Өтүкчү		1	1	1
43	Чачтарач	0,5	1	1	1
44	Короо тазалагыч	1	1	1	1
45	Имаратты тейлөө боюнча жумушчу	1	1	1	1
46	Кароолчу	3	3	3	3

Эскертүү:

1. Эмгек боюнча инструктордун кызмат орду койкалардын саны 150дөн ашык болгондо жана ар бир кийинки 200 адамга кошумча бирден кызмат орду белгиленет.

2. Массовик-маданий уюштуруучунун (аккомпаниатордун) кызмат орду койканын саны 500 орундан ашкан учурда белгиленет.

3. От жаккычтын кызмат орду 10-14 мешке (анын ичинде ашкананын мешине) бир кызмат орду эсебинде белгиленет.

4. Айдоочунун кызмат орду автобус, жүк ташуучу автомобиль же атайын машина болгон учурда бир машинага бир кызмат орду деп белгиленет, бирок койканын саны 450 орунга чейин болгон мекемеде эки кызмат ордунан ашпайт, алар социалдык стационардык мекемелердин атайын каражаттарынын эсебинен каржыланат.

5. Мекемеде араба болгон учурда арабакеч-ат багардын кызмат орду белгиленет.

6. Кир жуугучтун кызмат орду ар бир 50 адамга бир кызмат орду эсебинде белгиленет. Эгерде кирлер жууганга шаардык кир жуугучка тапшырылса койка тармагы 100 орунга чейин болгон мекемеге бир жана ар бир кийинки 100 орунга кошумча бирден бирдик белгиленет.

7. Кир жуугуч жайдын башчысынын кызмат орду иштер кол менен аткарылган учурда койка тармагы 400дөн ашык оруну бар мекемеге белгиленет.

8. Лифтердун кызмат орду колдо болгон ар бир жүргүнчү лифтке эки кызмат ордунан ашык эмес жана ар бир жүк ташуучу лифтке бирден ашык эмес деп белгиленет.

9. Багбандын кызмат орду кеминде аянты 1,5 га мөмө бакчасы жана бак-дарак болгон учурда белгиленет.

10. Ассенизатордун кызмат орду канализация жок мекемелерде жана эгерде казылган чуңкурларды тазалоо борборлоштурулган тартипте жүргүзүлбөсө белгиленет.

11. Тазалоочу курулмалардын слесарь-сантехнигинин кызмат орду борбордук тармакка кошулбаган бир мекемеге төрт кызмат орду санында белгиленет.

12. Коменданттын кызмат орду тейлөөчү персонал үчүн жалпы аянты 1500 квадрат метрден ашык болгон жеке турак имараттар болгон учурда белгиленет.

13. Өздүк электр станциясы (подстанциясы) болгон учурда электр станцияны жана тышкы электр тармагын тейлөө үчүн электромонтердун кызмат орду кошумча белгиленет.

14. Көмөкчү чарбанын башчысынын, көмөкчү чарбанын бухгалтеринин, көмөкчү жумушчулардын кызмат орундары социалдык стационардык мекемелерде көмөкчү чарба болгон учурда белгиленет жана атайын каражаттардын эсебинен каржыланат.

15. Социалдык стационардык мекемелерде кызматтык жайларды тазалоочунун кызмат орду административдик-маданий багыттагы имараттын (кеңсе, медпункт, клуб, эс алуу үчүн жай ж.б.) тазалана турган аянты 250 кв. метр болгон учурда белгиленет.

19-тиркеме

Оор турмуштук кырдаалга кабылган үй-бүлөлөргө жана балдарга социалдык жардам берүү борборунун административдик-чарбалык жана медициналык кызматкерлеринин типтүү штаттары

№	Кызмат орундун аталышы	Штаттык бирдиктер
№	Кызмат орундун аталышы	(саны)
1	Директор	1
2	Башкы бухгалтер	1
	Кызмат орундун аталышы	Койкалардын саны менен штаттык бирдиктердин саны
	Кызмат орундун аталышы	1-50	50-100
3	Чарба башчысы	1	1
4	Иш кагаздарын жүргүзүүчү	1	1
Ашкана кызматкерлери
5	Ашпозчу	1,5	3
6	Ашкана кызматкери	1,5	2
7	Официант	1	1
Башка тейлөөчү персонал
8	Кир жуугуч	1	2
9	Кароолчу	2	2
10	Техничка	1	1
1. Оор турмуштук кырдаалга кабылган үй-бүлөлөргө жана балдарга жардам көрсөтүү борбору
1.1. Психологиялык-педагогикалык жардам берүү бөлүмү
	Кызмат орундун аталышы	Штаттык бирдиктердин саны (ставка)
11	Бөлүм башчы	1,0
12	Социалдык иштер боюнча адис	1,0
13	Психолог	1,0
14	Социалдык педагог	1,0
1.2. Балдардын жана өспүрүмдөрдүн кароосуз калышынын алдын алуу бөлүмү
15	Бөлүм башчы	1,0
16	Социалдык иштер боюнча адис	1,0
1.3. Балдардын жана өспүрүмдөрдүн күндүз болуу бөлүмү
17	Бөлүм башчы	1,0
18	Социалдык иштер боюнча адис	реабилитациялык топко 2,0 ставка
19	Психолог	реабилитациялык топко 1,0 ставка
20	Социалдык педагог	1,0
21	Эмгек боюнча инструктор	1,0
1.4. Стационардык бөлүм
22	Бөлүм башчы	1,0
23	Социалдык иштер боюнча адис	реабилитациялык топко 2,0 ставка
24	Психолог	реабилитациялык топко 1,0 ставка
25	Социалдык педагог	1,0
26	Эмгек боюнча инструктор	1,0
27	Дефектолог-мугалим(*)	1,0
28	Тарбиячы(**)	3,0
2. Үй-бүлөдө зомбулуктан жабыр тарткандарга жардам берүү борбору
2.1. Психологиялык-социалдык жардам көрсөтүү бөлүмү
	Кызмат орундун аталышы	Штаттык бирдиктердин саны (ставка)
29	Бөлүм башчы	1,0
30	Психолог	2,0
31	Социалдык педагог	1,0
32	Социалдык иштер боюнча адис	1,0
2.2. Консультациялык-укуктук жардам көрсөтүү бөлүмү
33	Бөлүм башчы	1,0
34	Юрист	1,0
2.3. Шашылыш психологиялык жардам көрсөтүү бөлүмү (ишеним телефону)
	Кызмат орундун аталышы	Штаттык бирдиктердин саны (ставка)
35	Бөлүм башчы	1,0
36	Психолог	2,0
2.4. Стационардык бөлүм
37	Бөлүм башчы	1,0
38	Социалдык иштер боюнча адис	2,0
39	Медициналык айым	2,0

Эскертүү:

Электрик, электромонтер-слесарь, слесарь-сантехник, от жагуучу, столяр, жыгач уста, машинист-кочегар, ассенизатор, багбанчынын кызмат орундары негиздүү зарылдык болгондо ушундай кызматкерлер бар учурда киргизилет.

(*) Кызмат орду Борбордо чеберкана болгон учурда киргизилет.

(**) Түнкү нөөмөтчү функциясын аткарат.

Оор турмуштук кырдаалга кабылган балдардын укуктарын коргоого укуктук колдоо көрсөтүү жана үй-бүлөлөргө консультация берүү үчүн Борбордо юристтин штаттык кызмат орду кошумча киргизилиши мүмкүн.

Балдар жана өспүрүмдөр үчүн күндүзгү бөлүм жана стационардык бөлүм болгон учурда дарылоо-реабилитациялык иш-чараларды жүргүзүү жана зарыл учурда кечиктирилгис жардам көрсөтүү максатында кеминде 5 жыл иш стажы бар медициналык айымдын кызмат орду Борбордун штаттык санына киргизилиши мүмкүн.

20-тиркеме

Ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн реабилитациялоо борборлорунун административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын типтүү штаттары

№	Кызмат орундарынын аталышы	Койкалардын санына жараша штаттык бирдиктердин саны
№	Кызмат орундарынын аталышы	1ден 50гө чейин	50дөн 100гө чейин
1	Директор	1
2	Башкы бухгалтер	1
3	Кадрлар бөлүмүнүн инспектору	1
4	Кассир	0,5
Медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү
5	Бөлүм башчы	1-50 койкадан жогору (башчылык кылганы үчүн кошумча акы менен врачтык ставканын жалпы санынын эсебинен)
6	Врач-терапевт	0,5	1
7	Врач-психиатр	0,5	1
8	ДФК инструктору	0,5	1
9	Эмгек боюнча инструктор	1	2
10	Врач-невролог	0,5
11	Улук медайым	0,5
12	Күзөт медайымы	2	3
13	Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым	0,5
14	Массаж боюнча медайым	1	2
15	Физиотерапия боюнча кабинеттин медайымы	0,5	1
Психологиялык-педагогикалык жардам берүү бөлүмү
16	Психолог	0,5	1
17	Социалдык иштер боюнча адис	1	1
Техникалык тейлөө персоналы
18	Иш кагаздарын жүргүзүүчү	0,5	1
19	Чач тарач	0,5
20	Слесарь-сантехник	0,5
21	Электрик	0,5	1
22	Короо тазалагыч-багбан	1
23	Шеф-ашпозчу	0,5	1
24	Ашпозчу	1	2
25	Ашкана кызматкери	1	3
26	Официант	1
Кенже тейлөөчү персонал
27	Имараттарды тейлөө боюнча жумушчу	1
28	Кароолчу	3
29	Кызматтык жайды жууп-тазалоочу	1
30	Санитарка-ванна тазалоочу	1	2
31	Санитарка-жууп-тазалоочу	1	2
32	Кир жуугуч	1	2

Эскертүү:

1. Эмгек боюнча инструктордун кызмат орду врачтын корутундусу боюнча иштөөгө жөндөмдүү ар бир 50 адамга бир эле мезгилде санитарканын бирдигин кыскартуу менен, эгерде реабилитациялоо борборлорунда 50 адамдан аз ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар менен иштегендер болсо - бир эле мезгилде санитарканын штаттык бирдигин кыскартуу менен ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар менен иштеген 3 кызматкер болгон учурда штатка белгиленет.

2. Палаталык санитарканын кызмат орду 30 койкага сутка бою болуучу 1 күзөт жана турбай жаткан бейтаптар үчүн 10 койкага 1 палаталык санитарканын кошумча кызмат орду эсебинде белгиленет.

3. От жаккычтын кызмат орду 10-14 мешке (анын ичинде ашкананын мешине) бир кызмат орду эсебинде белгиленет.

4. Айдоочунун кызмат орду автобустар, жүк ташуучу автомобилдер же атайын машиналар болгон учурда, бир машинага бир кызмат орду эсебинде белгиленет.

5. Мекемеде араба болгон учурда арабакеч-ат багардын кызмат орду белгиленет.

7. Лифтердун кызмат орду колдо болгон ар бир жүргүнчү лифтке эки кызмат ордунан ашык эмес жана ар бир жүк ташуучу лифтке бирден ашык эмес эсебинде белгиленет.

8. Багбандын кызмат орду кеминде аянты 1,5 га мөмө бакчасы жана бак-дарак болгон учурда белгиленет.

9. Ассенизатордун кызмат орду канализация жок мекемелерде жана эгерде казылган чуңкурларды тазалоо борборлоштурулган тартипте жүргүзүлбөсө белгиленет.

10. Тазалоочу курулмалардын слесарь-сантехнигинин кызмат орду борбордук тармакка кошулбаган бир мекемеге төрт кызмат орду санында белгиленет.

11. Коменданттын кызмат орду тейлөөчү персонал үчүн жалпы аянты 1500 квадрат метрден ашык болгон жеке турак имараттар болгон учурда белгиленет.

12. Өздүк электр станциясы (подстанциясы) болгон учурда электр станцияны жана тышкы электр тармагын тейлөө үчүн электромонтердун кызмат орду кошумча белгиленет.

21-тиркеме

Ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген балдар үчүн реабилитациялоо борборлорунун административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын типтүү штаттары

№	Кызмат орундарынын аталышы	Койкалардын санына жараша штаттык бирдиктердин саны
№	Кызмат орундарынын аталышы	1ден 50гө чейин	50дөн 100гө чейин
1	Директор	1
2	Башкы бухгалтер	1
3	Юрист	1
4	Кассир	0,5
5	Кадрлар бөлүмүнүн инспектору	0,5	1
	Медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү
6	Медициналык реабилитациялоо бөлүмүнүн башчысы	1-50 койкадан жогору болсо (башчылык кылганы үчүн кошумча акы төлөө менен врачтык ставканын жалпы санынын эсебинен)
7	ДФК боюнча инструктор	0,5	1
8	Эмгек боюнча инструктор	0,5	1
9	Врач-терапевт	0,5	1
10	Врач-стоматолог	0,5
11	Врач-психиатр	0,5	1
12	Врач-патологоанатом	0,5
13	Улук медайым	0,5
14	Күзөт медайымы	1	3
15	Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым	0,5
16	Массаж боюнча медайым	1	2
17	Физиотерапия боюнча кабинет медайымы	0,5	1
18	Эрготерапевт	0,5	1
19	Реабилитолог	0,5	1
20	Эрготерапевттин жардамчысы	0,5	1
21	Техникалык көмөкчү каражаттар боюнча адис	0,5	1
	Психологиялык-педагогикалык жардам берүү бөлүмү
22	Психолог	0,5	1
23	Социалдык иштер боюнча адис	0,5	1
24	Социалдык педагог	1
25	Бөлүм башчы	1-50 койкадан жогору болсо (башчылык кылганы үчүн кошумча акы төлөө менен врачтык ставканын жалпы санынын эсебинен)
26	Мугалим-дефектолог(*)	0,5	1
27	Музыкант	0,5
	Техникалык тейлөө персоналы
28	Иш кагаздарын жүргүзүүчү	0,5	1
29	Чарба башчысы	0,5	1
30	Кампа башчысы	0,5	1
31	Шеф-ашпозчу	0,5	1
32	Чач тарач	0,5
33	Слесарь-сантехник	0,5	1
34	Электрик	0,5	1
35	Кызматтык автомашинанын айдоочусу	1
36	Микроавтобустун айдоочусу	1
37	Ашпозчу	1	3
38	Ашкана жумушчусу	1	3
39	Официантка	1
40	Санитарка-няня	1 топко 4 адам эсебинде эмгекке окутулуучу балдардын топторунда
Кенже тейлөөчү персонал
41	Кир жуугуч	1	2
42	Санитарка-тазалоочу	1	2
43	Дезинфектор	0,5
44	Ванна тазалоочу	1	2
45	Короо тазалоочу-багбан	1
46	Имаратты тейлөөчү жумушчу	1
47	Кароолчу-күзөтчү	3
48	Кызмат жайларын тазалоочу	1

Эскертүү:

1. Тарбиячылардын саны дем алыш күндөрү жана өргүү учурунда алмаштырууну кошкондо, акыл-эси өспөй калган балдардын тобуна эки бирдик эсебинде жана дене боюнун кемчиликтери бар балдардын тобуна 1,5 бирдик эсебинде белгиленет. Топтордун толукталышы - 13-15 бала.

2. Реабилитациялоо борборлорунда эмгекке окутулуучу балдардын үч тобунан кем эмес бала болгон учурда тарбиячылардын бири улук болуп дайындалат.

3. Жабдылган окуу чеберканасы же жумушчу бөлмөсү болгон учурда балдардын ар бир окуу тобуна 0,5 бирдик эсебинде эмгек боюнча инструктордун кызмат орду штатка киргизилет, бирок бир реабилитациялоо борборуна 2 кызмат ордунан ашык эмес.

4. Дайыма медициналык байкоо жүргүзүүнү жана жардамды талап кылган оорулуулар болгон учурда, сутка бою кезметчиликти уюштуруу үчүн экинчи жана үчүнчү нөөмөткө 30 койкага 1 бирдик эсебинде медициналык айымдын бирден кызмат орду белгиленет, бирок 2 бирдиктен кем эмес, 6 балага санитардын 1 бирдиги дайындалат. Кезметчиликтин узактыгы жана туруктуу багууну талап кылган оорулуулардын саны жыл башында ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелген балдар үчүн реабилитациялык борбордун жайгашкан жери боюнча райондун башкы врачы берген корутундулардын негизинде аныкталат.

5. Жылытуу сезонуна 4-6 мешке 0,5 бирдик эсебинде от жагуучунун же борбордук жылытуунун ар бир отканасына нөөмөткө туруучу бир машинист-от жагуучунун (анын бири слесарь - жыл бою), ал эми автоматтык жөнгө салуусу жок газ менен жылытуу учурунда ар бир отканага нөөмөтүнө 2 машинист-от жагуучунун кызмат орду киргизилет.

6. Айдоочулар көмөкчү чарбанын эсебинен кармалып, көмөкчү чарбада иштеген жүк ташуучу автомобилдерди эсепке албаганда, автобус, атайын (медициналык) машина болгон учурда айдоочунун кызмат орду, бирок 2 кызматтык бирдиктен ашык эмес киргизилет.

Арабасы бар реабилитациялоо борборлорунда арабакеч-атчынын кызмат орду белгиленет.

7. Реабилитациялоо борборлорунда административдик маданий-тиричилик багыттагы (кеңсе, медпункт, клуб, эс алуу үчүн жай ж.б.) 25 чарчы метрден кем эмес тазаланууга тийиш аянт болгон учурда тазалоочунун кызмат орду белгиленет.

8. Көмөкчү чарбасы жок, ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген балдар үчүн реабилитациялоо борборлорунда багбандын кызмат орду 1 миң чарчы метр бак-дарактар, жүзүмзарлар жана гүлзарлар болгон учурда белгиленет.

22-тиркеме

Ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген балдар үчүн үй-бүлө тибиндеги балдар үйлөрүнүн административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын типтүү штаты

№	Кызмат орундарынын аталышы	Штаттык бирдиктердин саны (койканын саны 1ден 6га чейин)	Штаттык бирдиктердин саны (койканын саны 7ден 10го чейин)	Штаттык бирдиктердин саны (койканын саны 11ден 15ге чейин)
1	Директор	1,0	1,0	1,0
2	Бухгалтер	0,5	1,0	1,0
3	Социалдык педагог	0,5	1,0	1,0
4	Мугалим-дефектолог	0,25	0,5	1,0
5	Психолог	0,25	0,5	1,0
6	Дарылоочу дене тарбия боюнча инструктор	0,25	0,5	1,0
7	Эмгек боюнча инструктор	0,5	0,5	1,0
8	Санитарка-няня	3,0	3,0	3,0
9	Чарба башчысы	0,5	1,0	1,0

Эскертүү.

От жаккычтын кызмат орду жылытуу мезгилине (ноябрь-март айларында) 1 штаттык бирдик санында киргизилет.

23-тиркеме

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин "Келечек" майыптыгы бар балдарды реабилитациялоо борбору" мекемеси үчүн ШТАТТЫК САНДЫН ЧЕГИ

(КР Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 174 токтомунун редакциясына ылайык)

№	Кызмат орундарынын аталышы	Штаттык бирдиктердин саны
1	Директор	1
2	Башкы бухгалтер	1
3	Юрист	1
4	Бухгалтер-кассир	0,5
5	Кадрлар бөлүмүнүн инспектору	1
Медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү
6	Медициналык реабилитациялоо бөлүмүнүн башчысы	1-50 койкадан жогору (башчылыгы үчүн кошумча акы менен врачтык ставкалардын жалпы санынын эсебинен)
7	Врач-терапевт	1
8	Врач-педиатр	2
9	Врач-невропатолог	1
10	Врач-физиотерапевт	1
11	Врач-ортопед	1
12	Врач-стоматолог	0,5
13	Врач-психиатр	1
14	Улук медайым	1
15	Күзөт медайымы	3
16	Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым	0,5
17	Массажист - мануалдык массажист	3
18	Физиотерапия боюнча кабинет медайымы	1
19	ДДТ боюнча инструктор	2
20	Эрготерапевт	1
21	Реабилитолог	1
22	Эрготерапевттин жардамчысы	1
23	Техникалык көмөкчү каражаттар боюнча адис	1
24	Эмгек боюнча инструктор	1
Психологиялык-педагогикалык жардам берүү бөлүмү
25	Бөлүм башчысы	1-50 койкадан жогору (башчылык үчүн кошумча акы менен врачтык ставкалардын жалпы санынын эсебинен)
26	Психолог	1
27	Социалдык иштер боюнча адис	1
28	Социалдык педагог	1
29	Мугалим-дефектолог	1
30	Логопед/дефектолог	2
31	Музыкант	0,5
Техникалык тейлөөчү персонал
32	Иш кагаздарын жүргүзүүчү	1
33	Чарба башчысы	1
34	Кампа башчысы	1
35	Шеф-ашпозчу	1
36	Ашпозчу	3
37	Официантка	1
38	Чач тарач	0,5
39	Слесарь-сантехник	1
40	Электрик	1
41	Кызматтык автомашинанын айдоочусу	1
42	Микроавтобустун айдоочусу	1
43	Санитарка-няня	1 топко 4 адам эсебинде балдарды эмгекке үйрөтүүчү топтордо
44	Ашкана жумушчусу	3
Кенже тейлөөчү персонал
45	Кир жуугуч	2
46	Санитарка-тазалоочу	2
47	Ванна тазалоочу	2
48	Короо тазалоочу-багбан	1
49	Имараттарды текшерүү боюнча жумушчу	1
50	Кароолчу-күзөтчү	3
51	Кызмат жайларын тазалоочу	1
52	Дезинфектор	0,5

Эскертүү:

1. Тарбиячылардын саны дем алыш күндөрү жана өргүү мезгилинде алмашууну кошуп, акыл-эси өспөй калган балдардын тобуна кызмат орундун эки бирдиги эсебинде жана дене боюнун кемчиликтери бар балдардын тобуна кызмат орундун 1,5 бирдиги эсебинде белгиленет. Топтордун толукталышы - 13-15 бала.

2. Балдарды эмгекке үйрөтүүчү үч топтон кем эмес бала болгон учурда тарбиячылардын бири улук болуп дайындалат.

3. Дайыма медициналык байкоо жүргүзүүнү жана жардамды талап кылган оорулуулар болгон учурда, сутка бою кезметчиликти уюштуруу үчүн экинчи жана үчүнчү нөөмөткө 30 койкага 1 бирдик эсебинде медициналык айымдын бир кызмат орду, бирок кызмат орундун 2 бирдигинен кем эмес белгиленет, 6 балага санитарканын кызмат ордунун 1 бирдиги дайындалат.

4. Лифтти тейлөө боюнча оператордун кызмат орду 2 жүргүнчү лифттин ар бирине бирден көп эмес кызмат орун эсебинде белгиленет.